BẢNG ĐIỂM ĐÁNH GIÁ CÁC THÀNH VIÊN TRONG NHÓM

Họ và tên Kết quả thực Kỹ năng và Đóng góp Quản lý Tổng điểm
hiện công tinh thần vào báo cáo nhóm (1đ)
việc (5đ) làm việc nhóm trên
nhóm (2đ) lớp (2đ)

Nguyễn Hải Lan Anh 5 điểm 2 điểm 2 điểm

Liễu Văn Dũng 5 điểm 2 điểm 2 điểm 9 điểm

Nguyễn Mai Khanh 5 điểm 2 điểm 2 điểm 9 điểm

Đinh Vũ Hoàng Nghi 5 điểm 2 điểm 2 điểm 9 điểm

Nguyễn Thị Thuý Quỳnh 5 điểm 2 điểm 2 điểm 9 điểm

Nguyễn Thị Thu Thuỷ 5 điểm 2 điểm 2 điểm 9 điểm

Phạm Ngọc Kim Tuyến 5 điểm 2 điểm 2 điểm 9 điểm

Căn cứ cách tính điểm làm việc nhóm, các thành viên nhóm 2 được đánh giá như
sau:
Nguyễn Hải Lan Anh:
- Kết quả thực hiện công việc: Hoàn thành tốt tất cả các nhiệm vụ được giao.
- Kỹ năng và tinh thần làm việc nhóm: Tuân thủ tốt kỷ luật nhóm, họp nhóm đầy đủ và
kỹ năng giao tiếp, hợp tác trong nhóm tốt.
- Đóng góp và báo cáo nhóm trên lớp: Soạn nội dung; Tham dự buổi thuyết trình của
nhóm; Tham gia thuyết trình; Tham gia trả lời câu hỏi.
- Quản lý nhóm: Nhóm trưởng.
Liễu Văn Dũng:
- Kết quả thực hiện công việc: Hoàn thành tốt tất cả các nhiệm vụ được giao.
- Kỹ năng và tinh thần làm việc nhóm: Tuân thủ tốt kỷ luật nhóm, họp nhóm đầy đủ và
kỹ năng giao tiếp, hợp tác trong nhóm tốt.
- Đóng góp và báo cáo nhóm trên lớp: Soạn nội dung; Tham dự buổi thuyết trình của
nhóm; Tham gia trả lời câu hỏi.
Nguyễn Mai Khanh:
- Kết quả thực hiện công việc: Hoàn thành tốt tất cả các nhiệm vụ được giao.
- Kỹ năng và tinh thần làm việc nhóm: Tuân thủ tốt kỷ luật nhóm, họp nhóm đầy đủ và
kỹ năng giao tiếp, hợp tác trong nhóm tốt.
- Đóng góp và báo cáo nhóm trên lớp: Tham dự buổi thuyết trình của nhóm; Tham gia
trả lời câu hỏi; Chuẩn bị bài powerpoint.
Đinh Vũ Hoàng Nghi:
- Kết quả thực hiện công việc: Hoàn thành tốt tất cả các nhiệm vụ được giao.
- Kỹ năng và tinh thần làm việc nhóm: Tuân thủ tốt kỷ luật nhóm, họp nhóm đầy đủ và
kỹ năng giao tiếp, hợp tác trong nhóm tốt.
- Đóng góp và báo cáo nhóm trên lớp: Soạn nội dung; Tham dự buổi thuyết trình của
nhóm; Tham gia trả lời câu hỏi.
Nguyễn Thị Thuý Quỳnh:
- Kết quả thực hiện công việc: Hoàn thành tốt tất cả các nhiệm vụ được giao.
- Kỹ năng và tinh thần làm việc nhóm: Tuân thủ tốt kỷ luật nhóm, họp nhóm đầy đủ và
kỹ năng giao tiếp, hợp tác trong nhóm tốt.
- Đóng góp và báo cáo nhóm trên lớp: Tham dự buổi thuyết trình của nhóm; Tham gia
trả lời câu hỏi; Chuẩn bị bài powerpoint.
Nguyễn Thị Thu Thuỷ:
- Kết quả thực hiện công việc: Hoàn thành tốt tất cả các nhiệm vụ được giao.
- Kỹ năng và tinh thần làm việc nhóm: Tuân thủ tốt kỷ luật nhóm, họp nhóm đầy đủ và
kỹ năng giao tiếp, hợp tác trong nhóm tốt.
- Đóng góp và báo cáo nhóm trên lớp: Soạn nội dung; Tham dự buổi thuyết trình của
nhóm; Tham gia trả lời câu hỏi.
Phạm Ngọc Kim Tuyến:
- Kết quả thực hiện công việc: Hoàn thành tốt tất cả các nhiệm vụ được giao.
- Kỹ năng và tinh thần làm việc nhóm: Tuân thủ tốt kỷ luật nhóm, họp nhóm đầy đủ và
kỹ năng giao tiếp, hợp tác trong nhóm tốt.
- Đóng góp và báo cáo nhóm trên lớp: Soạn nội dung; Tham dự buổi thuyết trình của
nhóm; Tham gia trả lời câu hỏi.
Cách tính điểm làm việc nhóm: gồm có các mục sau:
Kết quả thực hiện công việc được giao: 6 mức (5đ)
+ Hoàn toàn không hoàn thành nhiệm vụ được giao: 0 điểm
+ Chỉ hoàn thành được một phần nhỏ trong nhiệm vụ được giao: 1 điểm
+ Hoàn thành một nửa công việc được giao/ có làm các nhiệm vụ nhưng chất lượng
chưa đạt yêu cầu: 2 điểm
+ Hoàn thành 2/3 công việc được giao (kết quả tốt): 3 điểm
+ Hoàn thành hầu hết các nhiệm vụ được giao và đạt kết quả khá tốt: 4 điểm
+ Hoàn thành tốt tất cả các nhiệm vụ được giao hoặc làm việc nhiều hơn cả nhiệm vụ
được giao: 5 điểm
Sự đóng góp đối với bài báo cáo dự án trên lớp: (2đ)
- Không tham gia thuyết trình hoặc trả lời câu hỏi, không đóng góp gì vào việc
báo cáo dự án trên lớp (0đ)
- Tham dự buổi thuyết trình của nhóm (0,5đ)
- Tham gia thuyết trình, chuẩn bị bài powerpoint, diễn kịch hoặc trả lời câu hỏi
(1đ-1,5đ tùy theo mức độ đóng góp)

Kỹ năng và tinh thần làm việc nhóm: (2đ)

+ Tuân thủ tốt kỷ luật nhóm, họp nhóm đầy đủ và kỹ năng giao tiếp, hợp tác trong
nhóm tốt (2đ)
+ Tuân thủ tốt kỷ luật nhóm, họp nhóm đầy đủ nhưng kỹ năng giao tiếp, hợp tác trong
nhóm còn hạn chế (1.5đ)
+ Vi phạm nhiều nội dung kỷ luật nhóm hoặc có họp nhóm nhưng ít tham gia đóng
góp ý kiến (1đ)
+ Không tuân thủ kỷ luật nhóm hoặc không tham gia góp ý kiến/không họp nhóm (0đ)
Công tác quản lý nhóm (dành cho nhóm trưởng và nhóm phó) (1đ)
+ Quản lý nhóm tốt, có tinh thần trách nhiệm cao, đóng góp nhiều cho kết quả chung
của nhóm (0.5-1điểm tùy theo mức độ đóng góp)
+ Quản lý nhóm không tốt, thiếu trách nhiệm hoặc gây ra mâu thuẫn nội bộ trong
nhóm: 0 đ