‫بسیج جامعه یعنی چه؟‬

‫بسیج جامعه فرآیند گرد هم آوردن ت ا ح د امک ان ذینفع ان ب رای اف زایش آگ اهی و‬
‫تقاضای مردم از یک برنامه خ اص‪ ،‬کم ک ب ه ارائ ه من ابع و خ دمات‪ ،‬و تق ویت‬
‫مشارکت جامعه برای پایداری و خوداتکایی است‪.‬‬
‫نمونه های بسیج جامعه چیست؟‬
‫بس یج جامع ه می توان د ش امل فع الیت ه ایی مانن د اطالع رس انی خان ه ب ه خان ه‪،‬‬
‫جلسات عمومی‪ ،‬نمایشگاه های سالمت‪ ،‬تئاتر مشارکتی و سایر فعالیت ها باشد‪.‬‬
‫مصداق بسیج چیست؟ ‪examples‬‬
‫بسیج فرآیند ساختن چیزی است که ق ابلیت ح رکت داش ته باش د‪ ،‬ی ا اف راد و من ابع‬
‫آماده برای حرکت یا اقدام داشته باشند‪ .‬نمونه ای از بس یج ارائ ه ویلچ ر ب ه بیم ار‬
‫معلول است‪.‬‬
‫اهمیت بسیج جامعه چیست؟‬
‫بسیج جامع ه هنگ ام رس یدگی ب ه مس ائل بهداش تی مهم اس ت زی را مزای ایی مانن د‬
‫م الکیت محلی و پای داری برنام ه ه ا دارد‪ .‬ایج اد انگ یزه در م ردم و تش ویق ب ه‬
‫مشارکت‪ .‬ایجاد ظرفیت جامعه ب رای شناس ایی و رس یدگی ب ه نیازه ای جامع ه و‬
‫توانمندسازی جامعه‪.‬‬
‫اقدامات بسیج جامعه چیست؟‬
‫نتیجه تصویری برای بسیج جامعه‬
‫‪ 7‬مرحله تالش بسیج در این مدل وجود دارد‪ :‬انجام آماده سازی اولیه‪ ،‬سازماندهی‬
‫جامعه برای اقدام‪ ،‬بررسی مس ائل بهداش تی و تع یین اول ویت ه ا‪ ،‬برنام ه ری زی‪،‬‬
‫اقدام و ارزیابی با هم‪ ،‬و افزایش مقیاس‪.‬‬
‫عناصر کلیدی بسیج جامعه چیست؟‬
‫شش حوزه عبارتند از ‪ )1‬نگرانی مشترک‪ )2 .‬آگاهی جامعه‪ )3 .‬س اختار‪/‬ش بکه‬
‫های سازمانی‪ )4 .‬رهبری؛ ‪ )5‬اقدامات جمعی؛ و ‪ )6‬انسجام اجتماعی‬
‫عناصر کلیدی بسیج اجتماعی‬
‫توسعه سازمانی‪.‬‬
‫تشکیل سرمایه برای توسعه از طریق پس انداز جامعه‪.‬‬
 ‫آموزش توسعه منابع انسانی‪.‬‬
‫توسعه اجتماعی‪-‬اقتصادی‪.‬‬
‫مهارت های بسیج چیست؟‬
‫به طور کلی‌تر‪ ،‬بسیج از طریق مهارت‌ها‪ ،‬روشی را ک ه اف راد ب رای ایج اد اق دام‬
‫جمعی در اختیار می‌گذارند و منابع را به اش تراک می‌گذارن د‪ ،‬تعری ف می‌کن د‪ ،‬و‬
‫سازمان وجود دارد زیرا ابزار بسیج را برای هر فرد فراهم می‌کند‪.‬‬
‫مهارت بسیج جامعه چیست؟‬
‫مهارت های م دیریت زم ان و مه ارت ه ای ح ل مس ئله م وثر م ورد نی از اس ت‪.‬‬
‫مه ارت ه ای ارتب اطی و بین ف ردی ق وی‪ ،‬ب ا توان ایی ک ار ب ا اعض ای جامع ه و‬
‫همچنین مقامات محلی به شیوه ای حساس و محترمان ه‪ ،‬و اطمین ان از اینک ه هم ه‬
‫اعضای جامعه دارای نمایندگی هستند‪.‬‬
‫‪ 3‬نوع مختلف جامعه چیست؟‬
‫نتیجه تصویر‬
‫سه نوع اصلی از جوامع وجود دارد‪ .‬شهری‪ ،‬برون شهری و روستایی‪.‬‬
‫موانع بسیج جامعه چیست؟‬
‫موانع بالقوه برای انج ام م داخالت مش ابه م ورد بحث ش امل دس تیابی ب ه جامع ه‪،‬‬
‫ترکیب گروه پروژه‪ ،‬مسائل مرب وط ب ه ش مول و ح ذف‪ ،‬س وء تف اهم بین ش رکای‬
‫پروژه‪ ،‬موانع زبانی‪ ،‬دقت و قابلیت اطمینان داده ها‪ ،‬و "مالکیت" پروژه‬
‫وظیفه اصلی بسیج چیست؟‬
‫بسیج عبارت است از جمع آوری و آماده سازی نیروها و ت دارکات نظ امی ب رای‬
‫جنگ‪.‬‬
‫?‪What is another word for mobilization‬‬
‫‪muster‬‬ ‫‪Assembly‬‬

‫‪gathering‬‬ ‫‪Meeting‬‬

‫‪congregation‬‬ ‫‪Convocation‬‬

‫‪rally‬‬ ‫‪Collection‬‬
‫‪convention‬‬ ‫‪Assemblage‬‬

‫کلمه دیگر بسیج چیست؟‬

‫مجمع جمع آوری‬
‫جلسه گردهمایی‬
‫دعوت جماعت‬
‫مجموعه رالی‬
‫مجموعه کنوانسیون‬
‫‪ 8‬مولفه جامعه بسیج چیست؟ ‪component‬‬
‫الزامات‬
‫رهبری‪.‬‬
‫ظرفیت سازمانی‬
‫کانالهای ارتباطی‪.‬‬
‫ارزیابی ها‬
‫حل مسئله‪.‬‬
‫بسیج منابع‬
‫مدیریت اداری و عملیاتی‪.‬‬
‫بسیج اجتماعی چه وظایفی دارد؟‬
‫بسیج اجتماعی مسئول تهیه گزارش های دقیق‪ ،‬صادقانه و به موقع از فعالیت های‬
‫ف ردی آنه ا (آم وزش غیررس می‪ PSS، WASH ،‬و ‪ )LS‬اس ت‪ .‬ب ه وی ژه این‬
‫شامل حفظ سوابق امضا شده از تعامل و فعالیت با جامعه است‪.‬‬
‫تفاوت بین بسیج جامعه و بسیج اجتماعی چیست؟‬
‫تعاریف بسیج اجتماعی‪ social‬و اجتماعی‪:‬‬
‫بسیج اجتماعی‪ :‬بسیج اجتماعی زمانی است که افراد جامعه برای رس یدن ب ه ی ک‬
‫هدف خ اص دور هم جم ع می ش وند‪ .‬بس یج جامع ه‪ :community‬بس یج جامع ه‬
‫زمانی است که افراد یا گروه های یک جامعه برای رسیدن ب ه ی ک ه دف خ اص‬
‫گرد هم می آیند‪.‬‬
 ‫انواع بسیج اجتماعی چیست؟‬
‫س ه دس ته کلی از ‪ SM‬در تالش‌ه ای ریش ه‌کنی فلج اطف ال مش اهده ش د‪SM :‬‬
‫عمل‌گرا‪ SM ،‬فعال و ‪ SM‬ترکیبی‪ .‬طراحی و ارزیابی موثر تالش های ‪ SM‬ب ه‬
‫درک و توانایی تشخیص ‪ 3‬نوع ‪ SM‬بستگی دارد‪.‬‬
‫یک بسیج جامعه خوب چه ویژگی هایی دارد؟‬
‫مهارت های ارتباطی خوب‪ ،‬به وی ژه گ وش دادن‪ .‬مهارت‌ه ای تس هیل‌کننده خ وب‬
‫برای توانمندسازی جوامع برای انجام تحلیل‌های خود از زندگی و موقعیت‌هایشان‪.‬‬
‫‪ PLA‬و سایر تکنیک ها برای کمک به تسهیل آگاهی از مسائل و روابط سیاس ی‪،‬‬
‫جنسیتی و فرهنگی‪.‬‬
‫چگونه می توانم یک بسیج ساز خوب جامعه شوم؟‬
‫بسیج جامعه یک انیماتور اجتماعی است‪ ،‬و باید در م ورد اص ول و مه ارت ه ای‬
‫انیمیشن اجتماعی آگاه باشد‪ ،‬به دنبال کسب اطالعات بیشتر در مورد اینکه چگونه‬
‫جوام ع می توانن د ب رای متح د ش دن‪ ،‬تص میم گ یری ه ای خ ود‪ ،‬برنام ه ری زی‬
‫اقدامات‪ ،‬شناس ایی و ت امین من ابع خ ود ب رای اق دام اجتم اعی‪ ،‬تحری ک ش وند‪ .‬و‬
‫مناسب را انتخاب کنید‬
‫‪ 5‬نوع جامعه چیست؟‬
‫به طور کلی‪ ،‬پنج نوع مختلف از جوامع وجود دارد‪.‬‬
‫شما می توانید هر نوع جامعه را بر اساس هدفی که آنها را گرد هم می آورد طبقه‬
‫بندی کنید‪.‬‬
‫عالقه‪ .‬جوامعی از افرادی که عالقه یا اشتیاق یکسانی دارند‪.‬‬
‫عمل‪... .‬‬
‫محل‪... .‬‬
‫تمرین‪... .‬‬
‫چگونگی‪ ،‬امر‪ ،‬تفصیل‪ ،‬شرایط محیط‪ ،‬پیش امد‪ ،‬شرح‪.‬‬
 ‫‪ 4‬مولفه جامعه چیست؟‪component‬‬
‫‪ )1‬هدف مشخص و مشترک؛ ‪ )2‬مشارکت جامعه و تولی د مش ترک؛ ‪ )3‬رواب ط و‬
‫اعتماد؛ و ‪ )4‬نتایج و پاسخگویی‪ .‬در این مقاله‪ ،‬این چهار جزء را به تفصیل مورد‬
‫بحث قرار خواهم داد‪.‬‬
‫‪ 6‬نوع جامعه چیست؟‬
‫شش نوع انجمن آنالین که باید درباره آنها بدانید‬
‫جوامع دانش و یادگیری‬
‫شبکه های خبره و جوامع مشاوره‪.‬‬
‫جوامع رویداد‬
‫انجمن های عضویت‬
‫جوامع برند‬
‫اجتماعات عمل‬
‫چگونه بسیج می شوید؟‬
‫نتیجه تصویر‬
‫‪ 12‬راه برای اتصال و بسیج‪:‬‬
‫نیاز را برجسته کنید ‪ -‬توضیح دهی د ک ه چ را هم ه چ یز نمی توان د هم انطور ک ه‬
‫هست پیش برود‪.‬‬
‫به آنها بفهمانید که اهمیت دارند ‪ -‬نشان دهید که چگونه می توانند کمک کنند‪.‬‬
‫همه را در ایجاد چشم انداز بگنجانید ‪ -‬اگر انتظار دارید اف راد درگ یر ش وند‪ ،‬آنه ا‬
‫را درگیر کنید‪.‬‬
‫ایجاد کانال برای خدمات ‪ -‬ساخت ساختار سازمانی‬
‫ابزار بسیج جامعه چیست؟‬
‫بس یج جامع ه می توان د ش امل فع الیت ه ایی مانن د اطالع رس انی خان ه ب ه خان ه‪،‬‬
‫جلسات عمومی‪ ،‬نمایشگاه های سالمت‪ ،‬تئاتر مشارکتی و سایر فعالیت ها باشد‪.‬‬
‫نقش و مسئولیت بسیج جامعه چیست؟‬
‫هدف نقش‪ :‬بس یج س از جامع ه رواب ط بین ‪ SCI‬و جامع ه ایج اد خواه د ک رد‪ .‬او‬
‫مسئول نظارت بر برنامه‌های ‪ SCI‬از جمله فعالیت‌ه ای روانی‪-‬اجتم اعی اس ت و‬
‫مکانیسم‌های حمایت از کودکان مبتنی بر جامعه را ایجاد می‌کند‪ ،‬ظ رفیت آن‌ه ا را‬
‫ایجاد می‌کند و حمایت مستمر ارائه می‌کند‪.‬‬
‫مصداق بسیج جامعه چیست؟‪example‬‬
‫بس یج جامع ه می توان د ش امل فع الیت ه ایی مانن د اطالع رس انی خان ه ب ه خان ه‪،‬‬
‫جلسات عمومی‪ ،‬نمایشگاه های سالمت‪ ،‬تئاتر مشارکتی و سایر فعالیت ها باشد‪.‬‬
‫‪Tariif community mobilization‬‬
‫بسیج جامعه فرآیند گرد هم آوردن ت ا ح د امک ان ذینفع ان ب رای اف زایش آگ اهی و‬
‫تقاضای مردم از یک برنامه خ اص‪ ،‬کم ک ب ه ارائ ه من ابع و خ دمات‪ ،‬و تق ویت‬
‫مشارکت جامعه برای پایداری و خوداتکایی است‪.‬‬
‫عناصر بسیج چیست؟‬
‫عناصر کلیدی بسیج اجتماعی‬
‫توسعه سازمانی‪.‬‬
‫تشکیل سرمایه برای توسعه از طریق پس انداز جامعه‪.‬‬
‫آموزش توسعه منابع انسانی‪.‬‬
‫توسعه اجتماعی‪-‬اقتصادی‪.‬‬
‫عناصر اساسی بسیج جامعه چیست؟‬
‫شش حوزه عبارتند از ‪ )1‬نگرانی مشترک‪ )2 .‬آگاهی جامعه‪ )3 .‬س اختار‪/‬ش بکه‬
‫های سازمانی‪ )4 .‬رهبری؛ ‪ )5‬اقدامات جمعی؛ و ‪ )6‬انسجام اجتماعی‬
‫روند بسیج چیست‬
‫بسیج فرآیند ساختن چیزی است که ق ابلیت ح رکت داش ته باش د‪ ،‬ی ا اف راد و من ابع‬
‫آماده برای حرکت یا اقدام داشته باشند‪ .‬نمونه ای از بس یج ارائ ه ویلچ ر ب ه بیم ار‬
‫معلول است‪.‬‬
‫تکنیک های بسیج جامعه چیست؟‬
‫بسیج جامعه اغلب توسط جنبش های اجتم اعی مبت نی ب ر م ردم‪ ،‬ک ه ش امل جنبش‬
‫های انقالبی است‪ ،‬استفاده می شود‪ .‬از طریق جنبش اجتم اعی ب رای بس یج م ردم‬
‫در جامعه می‌ت وان از روش‌ه ای مختل ف مانن د اجتماع ات ب زرگ عم ومی مانن د‬
‫اجتماعات‪ ،‬راهپیمایی‪ ،‬رژه‪ ،‬راهپیمایی و تظاهرات استفاده کرد‪.‬‬
 ‫چگونه بسیج می کنید‬
‫‪ 12‬راه برای اتصال و بسیج‪:‬‬
‫نیاز را برجسته کنید ‪ -‬توضیح دهی د ک ه چ را هم ه چ یز نمی توان د هم انطور ک ه‬
‫هست پیش برود‪.‬‬
‫به آنها بفهمانید که اهمیت دارند ‪ -‬نشان دهید که چگونه می توانند کمک کنند‪.‬‬
‫همه را در ایجاد چشم انداز بگنجانید ‪ -‬اگر انتظار دارید اف راد درگ یر ش وند‪ ،‬آنه ا‬
‫را درگیر کنید‪.‬‬
‫ایجاد کانال برای خدمات ‪ -‬ساخت ساختار سازمانی‪.‬‬
‫نمونه مشکالت در جامعه چیست‬
‫دسترسی به آموزش‬
‫حقوق قانونی‬
‫مهارت های قابل فروش‬
‫سوء مدیریت منابع‬
‫فرسایش زمین‬
‫تنهایی و انزوا‬
‫سالمت روان‬
‫برده داری مدرن‬
‫برای تقویت جامعه خود چه کاری می توانید انجام دهید‬
‫تقویت جامعه شما‪.‬رهبری قابل اعتماد رهبری در ایجاد لحن مش ترک ب رای ایج اد‬
‫اعتماد بین اعضای هیئت مدیره و اعضای جامعه کلیدی است‪... .‬‬
‫ارتباط شفاف یک جامعه قوی بدون ارتباط روشن نمی تواند وجود داشته باشد‪... .‬‬
‫ارتباط‪... .‬‬
‫جلسات و نیازها‪... .‬‬
‫از بی تفاوتی بپرهیزید‬
‫چرخه بسیج جامعه چیست‬
‫نمایش نتایج برای چرخه بسیج جامعه‬
‫به جای آن‪ ،‬چرخه بسیج جامعه را جستجو کنید‬
 ‫نتیجه تصویری برای آنچه چرخه بسیج جامعه است‬
‫این مجموعه ای از مداخالت است (که توس ط ی ک ی ا چن د بس یج کنن ده انج ام می‬
‫شود) که برای افزایش سطح مش ارکت ی ک جامع ه در تص میماتی ک ه ب ر توس عه‬
‫خود تأثیر می گذارد‪ ،‬طراحی شده است‪ .‬این چرخه نامیده می شود‪ ،‬زیرا ه ر ب ار‬
‫بر اساس موفقیت ها‪ ،‬اشتباهات و درس های آموخته شده قبلی تکرار می شود‪.‬‬
‫‪ 8‬مولفه جامعه بسیج چیست؟‪component‬‬
‫رهبری‪.‬‬
‫ظرفیت سازمانی‬
‫کانالهای ارتباطی‪.‬‬
‫ارزیابی ها‬
‫حل مسئله‪.‬‬
‫بسیج منابع‬
‫مدیریت اداری و عملیاتی‪.‬‬

‫بسیج کامل چیست‬

‫بسیج کامل زمانی اتفاق می افتد که کنگره تم ام واح دهای ذخ یره را در پاس خ ب ه‬
‫اعالم جنگ یا وض عیت اض طراری ملی بس یج کن د‪ .‬بس یج می توان د ب رای م دت‬
‫زمان اضطراری به اضافه شش ماه طول بکش د ت ا نیازه ای ی ک جن گ ی ا س ایر‬
‫شرایط اضطراری ملی که تهدید خارجی برای امنیت ملی باشد‪ ،‬برآورده کند‪.‬‬

‫آنچه در مقابل بسیج است‬

‫متضاد برای بسیج‪ .‬تخریب [عمدتًا بریتانیایی]‪ ،‬از خدمت خارج شوند‪.‬‬

‫‪what is opposite of mobilize‬‬

‫‪Antonyms‬‬ ‫‪for‬‬ ‫‪mobilize.‬‬ ‫‪demob. [chiefly British],‬‬
‫‪.demobilize‬‬
 ‫چرا بسیج مهم است؟‬
‫بسیج منابع برای هر س ازمانی ب ه دالی ل زی ر حی اتی اس ت‪ :‬ت داوم ارائ ه خ دمات‬
‫سازمان شما به مشتریان را تضمین می کند‪ .‬از پایداری سازمانی حمایت می کن د‪.‬‬
‫امکان بهبود و افزایش مقیاس محصوالت و خدمات سازمان را فراهم می کند‬
‫چگونه یک مشکل را تشخیص می دهید‬
‫‪ :1‬فریب مقادیر زیاد را نخورید‬
‫‪ :2‬برای درک سیستمی که مشکل را برجسته می کند‪ ،‬به زیر سطح شیرجه بزنید‬
‫‪ :3‬تمرکز خود را گسترش دهید‬
‫‪ :4‬مرزهای مسئله را مشخص کنید‬
‫‪ :5‬شناسایی علل‪ ،‬اثرات و ذینفعان کلیدی‪...‬‬
‫‪ :6‬تحلیل تحوالت آینده‬
‫چگونه مشکالت جامعه را حل می کنید؟‬
‫مشکل را مشخص کنید‪.‬‬
‫به چندین راه حل ممکن برای مشکل فکر کنید‪.‬‬
‫عواقب هر یک از راه حل های آنها را در نظر بگیرید‪.‬‬
‫راه حلی را که فکر می کنند بهترین کار را می کند انتخاب کنید‪.‬‬
‫راه حل خود را به کالس ارائه دهید‪.‬‬
‫چگونه مشکالت جامعه را شناسایی می کنید؟‬
‫در اینجا معیارهایی وجود دارد که ممکن است هنگام شناسایی مشکالت جامعه در‬
‫نظر بگیرید‪:‬‬
‫مشکل خیلی مکرر رخ می دهد (فرکانس)‬
‫مشکل مدتی طول کشیده است (مدت)‬
‫این مشکل افراد زیادی را تحت تاثیر قرار می دهد (محدوده یا محدوده)‬
‫مشکل در زندگی شخصی یا اجتماعی مخل است و احتماًال شدید (شدت)‪.‬‬
‫چگونه یک جامعه را پیوند می دهید؟‬
‫راه‌های زیادی برای ایجاد پیوندهای اجتماعی وجود دارد‪ ،‬ام ا در اینج ا تنه ا چن د‬
‫روش ساده و مؤثر وجود دارد‪:‬‬
‫وقت خود را با همسایگان خود بگذرانید‪... .‬‬
‫عضو قوی جامعه و الگوی دیگران باشید‪... .‬‬
‫در مجامع اجتماعی شرکت کنید‪... .‬‬
‫در رویدادهای محلی شرکت کنید‪... .‬‬
‫در فرصت های داوطلبانه شرکت کنید‪.‬‬
‫برخی از فعالیت های جامعه چیست؟‬
‫فعالیت های اجتماعی‪ ،‬داوطلبانه و مسئولیت مدنی‬
‫پیوستن به یک باشگاه نجات جان موج سواری‪ ،‬یک گروه پیشاهنگی یا یک گ روه‬
‫محیطی یا پاکس ازی محلی‪ .‬کم ک ب ه ب ازی در مدرس ه ابت دایی‪ ،‬ی ا هم اهنگی ی ا‬
‫مربیگری ورزش های خردساالن‪ .‬ایجاد فضای هنری برای جامعه یا مشارکت در‬
‫رادیو جوانان‬
‫چه چیزی برای حفظ یک جامعه موفق؟‬
‫چگونه یک جامعه موفق را حفظ کنیم‬
‫چیزی که باعث می شود یک جامعه کار کند‪.‬‬
‫باز و شفاف بودن ‪...‬‬
‫شرکتی که (به خوب و بد) گوش می دهد‪... .‬‬
‫به طور فعال در جامعه شرکت می کند‪... .‬‬
‫تشویق اعضای جدید ‪...‬‬
‫مشارکت مردم را آسان می کند‪... .‬‬
‫ادغام در سایر زمینه های مرتبط سایت‪... .‬‬
‫از چه چیزی باید اجتناب کرد‪.‬‬
‫چه چیزی برای بسیج آماده است؟‬
‫بسیج به معنای آماده کردن مردم‪ ،‬یا به حرکت درآوردن چیزی‪ ،‬یا هدایت منابع به‬
‫سمت هدفی اس ت‪ .‬زم انی ک ه ای االت متح ده ارتش خ ود را آم اده اس تقرار ب رای‬
‫جنگیدن می کند‪ ،‬این نمونه ای از زمانی است که آنها نیروها را بسیج می کنند‬
 ‫‪ pdf‬بسیج جامعه چیست؟‬
‫بسیج جامعه را می ت وان ب ه عن وان فرآین دی تعری ف ک رد ک ه در آن گ روه ه ای‬
‫محلی در شفاف سازی و بیان نیازها و اهداف خود و انج ام اق دامات جمعی ب رای‬
‫رفع آنها کمک می کنند‪ .‬بر مشارکت خ ود م ردم در تع یین و رف ع نیازه ای خ ود‬
‫تأکید دارد‪.‬‬

‫دستور بسیج چیست؟‪order‬‬

‫دستورات بسیج فقط دستور انجام وظیف ه اس ت و اج ازه اع زام ب ه خ دمت را نمی‬
‫ده د‪ PERS-461 .‬مجموع ه جداگان ه ای از دس تورات غ یر نظ امی را ص ادر‬
‫خواهد کرد‪ .‬سرباز ذخ یره مج از ب ه ج دا ش دن از فرمان دهی ب ه دس ت آوردن ی ا‬
‫پشتیبانی شده خود بدون در دست داشتن دستور تخلیه نیست‪.‬‬
‫بسیج نیروی انسانی چیست؟‬
‫اصطالح "بسیج کامل نیروی انسانی" برای تعیین ی ک برنام ه دول تی ب ه ک ار می‬
‫رود که هر زن و مرد را در آن جا می گیرد و آنها را در جایی قرار می دهد ک ه‬
‫از ظرفیت های فعلی ی ا ب القوه آنه ا ب ه به ترین نح و در تعقیب جن گ تم ام عی ار‬
‫استفاده شود‪ .‬یکی از راه های بسیج نیروی انسانی صنعتی‪ ،‬اس تخدام ن یروی ک ار‬
‫است‪.‬‬
‫روش های بسیج منابع چیست؟‬
‫بسیج منابع‪:‬‬
‫• دسترسی به ثروت موجود‪ .‬شما می توانید مال خود را بسازید‪... .‬‬
‫• سازمان های بومی ‪ /‬محلی‪ • .‬نیکوکاران‪... .‬‬
‫• سازمان های دولتی‪ • .‬کسب و کار‪... .‬‬
‫• تولید ثروت جدید‪... .‬‬
‫• ایجاد و بهره برداری از اعتبارات خرد‪... .‬‬
‫• ایجاد صندوق ذخیره با سرمایه گذاری‪... .‬‬
 ‫• گسترش منابع غیر مالی‪.‬‬

‫حل مسئله در ‪ 7‬مرحله چیست؟‬

‫فرآیند حل مسئله موثر یکی از ویژگی های کلیدی است که ره بران ب زرگ را از‬
‫مدیران متوسط جدا می کند‪.‬‬
‫مرحله ‪ :1‬مشکل را شناسایی کنید‪... .‬‬
‫مرحله ‪ :2‬مشکل را تجزیه و تحلیل کنید‪... .‬‬
‫مرحله ‪ :3‬مشکل را شرح دهید‪... .‬‬
‫مرحله ‪ :4‬به دنبال علل ریشه ای باشید‪... .‬‬
‫مرحله ‪ :5‬راه حل های جایگزین را توسعه دهید‪... .‬‬
‫مرحله ‪ :6‬راه حل را اجرا کنید‪.‬‬
‫‪7 :‬نتایج را اندازه گیری کنید‬
‫‪Steps six step method ( how to solve problems‬‬
‫مرحله ‪ :1‬مشکل را شناسایی و تعریف کنید‪ .‬مشکل را تا ح د امک ان واض ح بی ان‬
‫کنید‪... .‬‬
‫مرحله ‪ :2‬راه حل های ممکن را ایجاد کنید‪... .‬‬
‫مرحله ‪ :3‬گزینه های جایگزین را ارزیابی کنید‪... .‬‬
‫مرحله ‪ :4‬در مورد راه حل تصمیم بگیرید‪... .‬‬
‫مرحله ‪ :5‬راه حل را اجرا کنید‪... .‬‬
‫مرحله ‪ :6‬نتیجه را ارزیابی کنید‪.‬‬
‫مثال رایج مسائل اجتماعی؟‬
‫نمونه های رایج مسائل اجتماعی‬
‫فقر و بی خانمانی‪ .‬فقر و بی خانمانی از مشکالت جهانی است‪... .‬‬
‫تغییر اقلیم‪ .‬آب و هوای گرمتر و متغیر تهدیدی برای کل جهان است‪... .‬‬
‫ازدیاد جمعیت‪... .‬‬
‫استرس های مهاجرت ‪...‬‬
 ‫حقوق مدنی و تبعیض نژادی‪... .‬‬
‫نابرابری جنسیتی‪... .‬‬
‫در دسترس بودن مراقبت های بهداشتی‪... .‬‬
‫چاقی دوران کودکی‪.‬‬
‫چگونه مشکالت اجتماعی را حل کنیم؟‬
‫روی موارد پرت تمرکز کنید‪.‬‬
‫اهداف قابل اندازه گیری با ضرب االجل ترسناک تعیین کنید‪.‬‬
‫روی چیزهای بدیهی تمرکز کنید‪.‬‬
‫گسترده ترین تیم ممکن را بسازید‪.‬‬
‫در چرخه های کوتاه آزمایش کنید‪.‬‬
‫نیازهای برتر جامعه‬
‫ایمنی‪ .‬تقریبًا همه ساکنان ایمنی را به عن وان ی ک وی ژگی ض روری ی ک جامع ه‬
‫خوب ذکر می کنند‪... .‬‬
‫سالمت اقتصادی‪... .‬‬
‫آموزش ‪ /‬غنی سازی ‪...‬‬
‫محیط طبیعی‪... .‬‬
‫تصویر‪/‬شهرت‪... .‬‬
‫ظاهر کلی‪... .‬‬
‫حس اجتماع‪... .‬‬
‫فرصت های سالمت و تندرستی‪.‬‬
‫مراحل ارزیابی نیازهای جامعه چیست؟‬
‫مرحله ‪ :1‬برای نیازسنجی جامعه برنامه ریزی کنید‪ • .‬یک تیم اجتماعی متنوع را‬
‫شناسایی و جمع آوری کنید‪... .‬‬
‫مرحله ‪ :2‬نیازسنجی را انجام دهید‪... .‬‬
‫مرحله ‪ :3‬داده ها را بررسی و رتبه بندی کنید‪... .‬‬
‫مرحله ‪ :4‬داده های تلفیقی را ثبت و بررسی کنید‪... .‬‬
‫مرحله ‪ :5‬برنامه اقدام جامعه را تدوین کنید‪.‬‬
 ‫اصول سازماندهی جامعه چیست؟‬
‫اصول اصلی سازماندهی جامعه به شرح زیر است که برای ارائه چارچوبی برای‬
‫جانشینی سازمان اجتماعی کار می کند‪.‬‬
‫پذیرش ‪ -‬پذیرفته شدن‪... .‬‬
‫برای درک منابع و نیازها ‪...‬‬
‫خود تعیین جامعه ‪...‬‬
‫شخصی سازی‪... .‬‬
‫آزادی در محدوده ‪...‬‬
‫سازمان عملکردی ‪...‬‬
‫انتشار مسئولیت ها‬
‫اصل اساسی سازماندهی جامعه چیست؟‬
‫این امر با ایجاد جامعه‪ ،‬برنامه ریزی جامعه‪ ،‬اقدام مستقیم و بس یج‪ ،‬ت رویج تغی یر‬
‫جامعه‪ ،‬و در نه ایت‪ ،‬تغی یرات در سیس تم ه ای اجتم اعی بزرگ تر و س اختارهای‬
‫قدرت همراه با ساختارهای محلی مشخص می شود‪.‬‬
‫چه چیزی یک جامعه را قوی تر می کند؟‬
‫جوامع قوی دارای دانش‪ ،‬اش تیاق و دی دگاه محلی ب رای ایج اد انس جام و انعط اف‬
‫پذیری جامعه و همچ نین تغی یر واقعی و پای دار هس تند ‪ -‬ام ا ب ا چ الش ه ایی ن یز‬
‫روبرو هستند‪.‬‬
‫قدرت اجتماع چیست؟‬
‫در یک جامعه؟ قدرت در یک جامعه توانایی تأثیرگذاری بر فرآیند تص میم گ یری‬
‫و استفاده از منابع عم ومی و خصوص ی در ی ک جامع ه ی ا گ روه حوض ه آبخ یز‬
‫است‪ .‬قدرت صرفًا ظرفیت ایجاد تغییر اس‬
‫هدف از خدمات اجتماعی چیست؟‬
‫مشارکت در خدمات اجتماعی این فرصت را ب رای دانش آم وزان ف راهم می کن د‬
‫که به اعضای فعال جامعه خود تبدیل شوند و تأثیر مثبت و پایداری ب ر جامع ه ب ه‬
‫طور کلی دارد‪ .‬خدمات اجتماعی یا داوطلبانه دانش آم وزان را ق ادر می س ازد ت ا‬
‫مهارت ها و دانش های زندگی را به دست آورند و همچنین خدماتی را ب ه کس انی‬
‫که بیشتر به آن نیاز دارند ارائه دهند‪.‬‬
‫ساده ترین خدمات اجتماعی چیست؟‬
‫در اینجا ‪ 10‬راه آسان برای داوطلب شدن بدون انجام تعهدات طوالنی مدت آورده‬
‫شده است‪.‬‬
‫لباس هایی را که دیگر نمی پوشید اهدا کنید‪... .‬‬
‫غذا اهدا کنید‪... .‬‬
‫اسباب بازی اهدا کنید ‪...‬‬
‫مقداری زباله بردارید ‪...‬‬
‫هدایای تولد را به نفع دیگران بفرستید‪... .‬‬
‫به نیروها برگردانید‪... .‬‬
‫دیگران را برای پیوستن به یک هدف مشترک پیدا کنید‪... .‬‬
‫کتاب اهدا کنید‪.‬‬
‫چگونه یک رویداد اجتماعی را شروع می کنید؟‪event‬‬
‫باور کنید ی ا ن ه‪ ،‬برنام ه ری زی ی ک روی داد اجتم اعی موف ق در واق ع می توان د‬
‫سرگرم کننده باشد اگر آن را یک قدم بردارید‪.‬‬
‫اسناد و بودجه انجمن خود را بررسی کنید‪... .‬‬
‫اصول اولیه را ایجاد کنید‪... .‬‬
‫فروشندگان خود را ردیف کنید ‪...‬‬
‫درخواست کمک کنید ‪...‬‬
‫فهرستی از همه چیزهایی که نیاز دارید تهیه کنید‪... .‬‬
‫تا جایی که می توانید از قبل انجام دهید‪.‬‬
‫گام های اصلی بسیج جامعه چیست؟‬
‫گام های کلیدی برای بسیج موثر جامعه‬
‫شناسایی و دسترسی به جوامع‬
‫سخنگویان و بسیج سازان جامعه را انتخاب و آموزش دهید‪.‬‬
 ‫یک ساختار رسمی برای جریان اطالعات موثر ایجاد کنید‪.‬‬
‫شناسایی و اجرای فعالیت های بسیج جامعه‪.‬‬
‫اولین قدم در بسیج جامعه چیست؟‬
‫در بسیج جامعه اولین قدم بررسی مشکالت بهداشتی و س پس ت دوین برنام ه اق دام‬
‫است‪ .‬مشارکت جامعه به عنوان بخشی از بسیج جامعه برای موفقیت حیاتی است‪.‬‬
‫بسیج جامعه چه ویژگی هایی دارد؟‪characteristics‬‬
‫بسیج جامعه از فرآیندهای عمدی و مشارکتی برای مشارکت دادن نهادهای محلی‪،‬‬
‫رهبران محلی‪ ،‬گروه های اجتماعی و اعضای جامعه برای سازماندهی برای اقدام‬
‫جمعی در جهت یک هدف مش ترک اس تفاده می کن د‪ .‬بس یج جامع ه ب ا اح ترام ب ه‬
‫جامعه و نیازهای آن مشخص می شود‪.‬‬
‫هزینه های بسیج چیست؟‬
‫‪ cost‬بس یج ب ه معن ای هزین ه ه ا و هزین ه ه ایی اس ت ک ه ب ه ط ور مس تقیم و‬
‫غیرمس تقیم ب رای حم ل و نق ل و آم اده س ازی خدم ه ب ه منطق ه عملی اتی و کلی ه‬
‫کارهای پیمانکار انجام می شود تا کار با رضایت شرکت آغاز شود‪.‬‬
‫بسیج در پروژه چیست؟‬
‫بسیج به فعالیت هایی اطالق می شود که باید پس از تعهد کارفرما برای س اخت و‬
‫ساز‪ ،‬اما قبل از شروع کار در محل انجام شود‪ .‬این یک مرحله مقدماتی است ک ه‬
‫در طی آن اکثر فعالیت ها توسط یکپارچه مدیریت می شود‬
‫چگونه بسیج می شوید؟‬
‫‪ 12‬راه برای اتصال و بسیج‪:‬‬
‫نیاز را برجسته کنید ‪ -‬توضیح دهی د ک ه چ را هم ه چ یز نمی توان د هم انطور ک ه‬
‫هست پیش برود‪.‬‬
‫به آنها بفهمانید که اهمیت دارند ‪ -‬نشان دهید که چگونه می توانند کمک کنند‪.‬‬
‫همه را در ایجاد چشم انداز بگنجانید ‪ -‬اگر انتظار دارید اف راد درگ یر ش وند‪ ،‬آنه ا‬
‫را درگیر کنید‪.‬‬
‫ایجاد کانال برای خدمات ‪ -‬ساخت ساختار سازمانی‪.‬‬
‫چگون‪ZZ‬ه ب‪ZZ‬ا مش‪ZZ‬کالت برخ‪ZZ‬ورد می کنی‪ZZ‬د؟ چگون‪ZZ‬ه ب‪ZZ‬ا مش‪ZZ‬کالت برخ‪ZZ‬ورد می کنی‪ZZ‬د‬
‫‪handle‬‬
‫‪ 8‬گام برای حل مسئله‬
‫مشکل را تعریف کنید‪ .‬دقیقا چه خبر است؟ ‪...‬‬
‫چند هدف تعیین کنید ‪...‬‬
‫راه حل های ممکن را طوفان فکر کنید‪... .‬‬
‫هر گونه گزینه بد آشکار را رد کنید‪... .‬‬
‫عواقب آن را بررسی کنید‪... .‬‬
‫بهترین راه حل ها را شناسایی کنید‪... .‬‬
‫راه حل های خود را عملی کنید‪... .‬‬
‫چطور گذشت؟‬
‫چگونه مشکالت در کار را شناسایی و رفع کنیم؟‬
‫نحوه شناسایی و رفع مشکالت در محل کار‬
‫مرحله ‪ :1‬پیدا کردن مشکالت مناسب برای حل‪... .‬‬
‫مرحله ‪ :2‬مشکل را شناسایی و تعریف کنید‪... .‬‬
‫مرحله ‪ :3‬درک کنید که چه کسی تحت تأثیر مشکل است‪...‬‬
‫مرحله ‪ :4‬راه حل های ممکن را طوفان فکر کنید‪.‬‬
‫مرحله ‪ :5‬بهترین مسیر عمل را انتخاب کنید‪.‬‬
‫مرحله ‪ :6‬راه حل را اجرا کنید‪.‬‬
‫مراحل حل مشکل چیست؟‬
‫راهنمای شش مرحله ای برای کمک به حل مشکالت‬
‫مرحله ‪ :1‬مشکل را شناسایی و تعریف کنید‪ .‬مشکل را تا ح د امک ان واض ح بی ان‬
‫کنید‪... .‬‬
‫مرحله ‪ :2‬راه حل های ممکن را ایجاد کنید‪... .‬‬
‫مرحله ‪ :3‬گزینه های جایگزین را ارزیابی کنید‪.‬‬
‫مرحله ‪ :4‬در مورد راه حل تصمیم بگیرید‪... .‬‬
‫مرحله ‪ :5‬راه حل را اجرا کنید‪... .‬‬
 ‫مرحله ‪ :6‬نتیجه را ارزیابی کنید‪.‬‬
‫‪ 4‬تکنیک حل مسئله چیست؟‬
‫مشکل را تعریف کنید‪ .‬وضعیت را ط وری تش خیص دهی د ک ه تمرک ز ش ما روی‬
‫مشکل باشد نه فقط عالئم آن‪... .‬‬
‫راه حل های جایگزین ایجاد کنید‪ .‬انتخاب یک راه حل را تا زمانی ک ه چن دین راه‬
‫حل برای حل مسئله پیشنهاد شده اند به تعویق بیندازید‪... .‬‬
‫ارزیابی کنید و جایگزینی را انتخاب کنید‪... .‬‬
‫پیاده سازی و پیگیری راه حل‪.‬‬
‫چه چیزی باعث مشکالت اجتماعی می شود‬
‫علل رایج مسائل اجتماعی شامل جمعیت زیاد‪ ،‬نابرابری و فقدان آموزش ب ا کیفیت‬
‫است‪ .‬داده های حاصل از تحقیقات علوم اجتماعی به ما کمک می کن د ت ا راه ح ل‬
‫هایی برای مسائل اجتماعی رایج پیدا کنیم‪.‬‬
‫‪ 6‬مشکل اجتماعی چیست؟‬
‫فق ر‪ ،‬بیک اری‪ ،‬فرص ت ه ای ن ابرابر‪ ،‬نژادپرس تی و س وءتغذیه نمون ه ه ایی از‬
‫مشکالت اجتماعی هستند‪ .‬مسکن بی کیفیت‪ ،‬تبعیض ش غلی و ک ودک آزاری و بی‬
‫ت وجهی ن یز همینط ور اس ت‪ .‬جن ایت و س وء مص رف م واد ن یز نمون ه ه ایی از‬
‫مشکالت اجتماعی هستند‪.‬‬
‫چگونه یک جامعه را متحد می کنید‬
‫اتحاد جامعه شما‪ :‬ایجاد پیوندهای قوی‬
‫دشمنان مشترک داشتن یک دشمن ی ک راه ع الی ب رای متح د ک ردن ی ک جامع ه‬
‫است‪... .‬‬
‫هدفهای مشترک‪ .‬آزاد کردن ‪ 33‬معدنچی شیلیایی که به دام افتاده ان د راهی ع الی‬
‫برای متحد کردن یک جامعه است‪... .‬‬
‫مورد حمله قرار گرفتن ‪...‬‬
‫ترس‪... .‬‬
‫شکاف خودی‪/‬خارجی را پاک کنید‪... .‬‬
‫دستاوردهای بزرگ ‪...‬‬
 ‫تجربیات مشترک‬
‫‪Community definition‬‬
‫‪:1‬گ روهی از م ردم ک ه در ی ک مک ان زن دگی می کنن د ی ا دارای ی ک وی ژگی‬
‫مشترک هستند‬
‫‪:2‬جامعه ی ک واح د اجتم اعی (گ روهی از موج ودات زن ده) ب ا اش تراکاتی مانن د‬
‫مکان‪ ،‬هنجارها‪ ،‬مذهب‪ ،‬ارزش ها‪ ،‬آداب و رسوم یا هویت است‪.‬‬
‫‪Leader definition‬‬
‫شخصی که رهبری یا فرماندهی یک گروه‪ ،‬سازمان یا کشور را بر عهده دارد‪.‬‬
‫‪Team leader‬‬

‫رهبر تیم فردی است که برای دستیابی به ی ک نتیج ه کلی دی ی ا گ روهی از نت ایج‬
‫همسو ب ه گ روهی از اف راد (تیم) راهنم ایی‪ ،‬دس تورالعمل‪ ،‬ه دایت و ره بری می‬
‫دهد‪.‬‬

‫رهبر تیم ب ر دس تاوردهای کمی و کیفی تیم نظ ارت می کن د و نت ایج را ب ه م دیر‬

‫گزارش می دهد‪ .‬رهبر اغلب در درون تیم‪ ،‬به عنوان ی ک عض و‪ ،‬ک ار می‌کن د و‬
‫نقش‌ه ای یکس انی را انج ام می‌ده د‪ ،‬ام ا ب ا مس ئولیت‌های «ره بر» اض افی ‪-‬‬
‫ب رخالف م دیریت س طح ب االتر ک ه اغلب نقش ش غلی ج داگانه‌ای دارد‪ ]1[.‬ب رای‬
‫اینکه یک تیم موفق عمل کند‪ ،‬رهبر تیم نیز باید به تیم انگ یزه ده د ت ا "از دانش و‬
‫مهارت های خود برای دستیابی به اهداف مشترک استفاده کند"‪ .‬هنگ امی ک ه ی ک‬
‫رهبر تیم به یک تیم انگیزه می دهد‪ ،‬اعضای گروه می توانن د ب ه ش یوه ای ه دف‬
‫گرا عمل کنند‪" ]2[.‬رهبر تیم" همچنین کسی است که توان ایی ه دایت عملک رد در‬
‫می ان گ روهی از اف راد را دارد‪ .‬ره بران تیم از تخص ص‪ ،‬همتای ان‪ ،‬نف وذ و‪/‬ی ا‬
‫خالقیت خود برای تشکیل یک تیم موثر استفاده می کنند‪.‬‬
‫هدف اصلی رهبر تیم کیست؟‬
‫یک رهبر تیم گروهی از کارمندان را برای دستیابی به اهدافی که به رشد سازمان‬
‫کمک می کند‪ ،‬رهبری‪ ،‬نظارت و نظارت می کن د‪ .‬ره بران تیم ب ا ایج اد محیطی‬
‫ک ه ارتباط ات مثبت را ت رویج می‌کن د‪ ،‬پیون د اعض ای تیم را تش ویق می‌کن د و‬
‫انعطاف‌پذیری را نشان می‌دهد‪ ،‬به تیم خود انگیزه و الهام بخش می‌دهند‪.‬‬
‫مسئولیت های یک رهبر تیم چیست؟‬
‫مسئولیت های اصلی یک رهبر تیم عبارتند از‪:‬‬
‫سازماندهی کار‪.‬‬
‫برقراری ارتباط با اهداف‬
‫اتصال کار به زمینه‬
‫تفویض وظایف‬
‫پیشروی با مثال‪.‬‬
‫تخصیص و مدیریت منابع‪.‬‬
‫حل مسئله‪.‬‬
‫مدیریت پیشرفت پروژه‬
‫‪Khososyat yak karmand ejtemayee‬‬
‫توانایی کمک به جوامع برای تشکیل سازمان‪ .‬توانایی شناس ایی نیازه ای ظ رفیت‬
‫سازی در میان جوامع (مانند مهارت های ره بری‪ ،‬مه ارت ه ای ش بکه س ازی و‬
‫مشارکت) و توانایی کمک به جوامع برای بسیج منابع‪ .‬مهارت های حمایت‬
‫یک کارفرمای خوب چه ویژگی هایی دارد؟‬
‫رویایی‪ .‬یک کارفرمای خوب به ایده های نوآورانه ای فکر می کن د ک ه می توان د‬
‫شرکت را برای گسترش رشد خود به جلو حرکت دهد‪... .‬‬
‫برنامه های کاری انعطاف پذیر را ارائه می دهد‪... .‬‬
‫مهارت های ارتباطی عالی‪... .‬‬
‫مزایای مالی‪... .‬‬
‫توانمندسازی را ترویج می کند‪... .‬‬
‫شنونده فعال ‪...‬‬
‫حمایت کننده‪... .‬‬
‫رشد شخصی‪.‬‬
 ‫ویژگی های برتر یک کارمند خوب‬
‫قابلیت اطمینان‪ .‬به دنبال کارمندانی بگردی د ک ه بتوانی د ب رای رس یدن ب ه موق ع و‬
‫انجام وظایفشان روی آنها حساب کنید‪... .‬‬
‫مهارت های حل مسئله‪ .‬کارمندان ارزشمند به سمت ح ل مش کالت س وق داده می‬
‫شوند‪... .‬‬
‫کار گروهی‪... .‬‬
‫حل تعارض ‪...‬‬
‫مهارت های ارتباطی‪... .‬‬
‫مایل به یادگیری و سوال پرسیدن است‪.‬‬