Họ và tên: Nguyễn Tuấn Hưng

MSV: 22D160113
Lớp HP: 232_TECO2031_08
Câu 1
- Khái niệm quản lý kinh tế: Là sự tác động liên tục, có chủ đích, có hướng đích của
chủ thể quản lý lên đối tượng quản lý trong quá trình tiến hành các hoạt động kinh
tế, phát huy tốt nhất mọi tiềm năng và tận dụng cơ hội nhằm đạt được mục tiêu
quản lý đã đề ra trong điều kiện biến động của môi trường.
Chủ thể quản lý- Đối tượng quản lý- Mục tiêu kinh tế xã hội- Quản lý kinh tế.
- Sự cần thiết của quản lý kinh tế ở nước ta hiện nay: Trong bối cảnh nền kinh tế
Việt Nam đang trong giai đoạn chuyển đổi sang kinh tế thị trường định hướng xã
hội chủ nghĩa, nền kinh tế toàn cầu ngày càng hội nhập sâu rộng, đòi hỏi Việt Nam
phải nâng cao năng lực cạnh tranh.
- Quản lý kinh tế giúp đảm bảo sự phát triển kinh tế - xã hội bền vững huy động và
sử dụng hiệu quả các nguồn lực, hướng đến mục tiêu phát triển kinh tế, làm giảm
thiểu rủi ro đánh giá các rủi ro trong hoạt động kinh tế, đảm bảo an ninh quốc gia.
Quản lý kinh tế bảo vệ lợi ích quốc gia, dân tộc giúp các ngành công nghiệp quan
trọng, đảm bảo an ninh lương thực và năng lượng. Quản lý kinh tế là một chức
năng quan trọng của nhà nước, đóng vai trò thiết kế yếu trong quá trình phát triển
kinh tế xã hội của đất nước. Trong giai đoạn hiện nay, việc quản lý kinh tế cần
được đổi mới và nâng cao hiệu quả để đáp ứng yêu cầu phát triển và hội nhập
quốc tế.
Câu 2
Chức năng lãnh đạo là quá trình ra quyết định và tổ chức thực hiện các quyết định quản
lý kinh tế. Đó là quá trình chủ thể quản lý sử dụng quyền lực quản lý tác động lên hành vi
của các đối tượng quản lý một cách có chủ đích để họ tự nguyện và nhiệt tình phấn đấu
đạt được các mục tiêu đã đề ra của hệ thống
Ý nghĩa của việc nghiên cứu chức năng này trong quản lý kinh tế ở Việt Nam hiện nay có
thể được thể hiện qua các điểm sau:
Định hình chiến lược phát triển: Nghiên cứu về chức năng lãnh đạo giúp xác định những
hướng đi chiến lược phù hợp với điều kiện cụ thể của nền kinh tế Việt Nam, từ đó định
hình mục tiêu và kế hoạch phát triển kinh tế.
Xây dựng năng lực lãnh đạo: Hiểu rõ về chức năng lãnh đạo trong quản lý kinh tế giúp
đào tạo và phát triển năng lực lãnh đạo cho các nhà quản lý, cán bộ kinh tế ở mọi cấp bậc,
từ cấp quản lý cơ sở đến cấp quản lý cao nhất.
Tối ưu hóa quản lý tổ chức: Nghiên cứu về chức năng lãnh đạo cung cấp các phương
pháp, công cụ và kỹ năng quản lý giúp tối ưu hóa hoạt động của tổ chức, từ quản lý nhân
sự đến quản lý tài chính và vận hành sản xuất kinh doanh.
Đổi mới và phát triển: Hiểu biết sâu rộng về chức năng lãnh đạo giúp tạo ra môi trường
đổi mới và khuyến khích sự sáng tạo trong quản lý kinh tế, từ đó thúc đẩy phát triển kinh
tế bền vững và hiệu quả.
Tóm lại, nghiên cứu về chức năng lãnh đạo trong quản lý kinh tế ở Việt Nam hiện nay
không chỉ giúp cải thiện hiệu suất và hiệu quả của hoạt động kinh tế mà còn đóng vai trò
quan trọng trong việc phát triển và thúc đẩy sự tiến bộ của nền kinh tế đất nước.
Câu 3
Phương pháp hành chính: Là các phương pháp tác động dựa vào các mối quan hệ tổ
chức của hệ thống quản lý
Đặc điểm của phương pháp hành chính :
- Quan hệ không bình đẳng giữa các bên tham gia quan hệ quản lý, nhưng bình đẳng
trước pháp luật
- Một bên nhân danh và dùng quyền lực của tổ chức ra quyết định mà không cần sự
chấp thuận của bên kia
- Một bên có quyền đưa ra các yêu cầu, đề nghị
- Một bên có quyền xem xét hoặc bác bỏ yêu cầu, đề nghị đó
Phương pháp kinh tế là phương pháp tác động vào quan hệ kinh tế của con người -
quan hệ giữa người với người được hình thành thông qua các yếu tố vật chất
Đặc điểm phương pháp kinh tế:
- Thực hiện thông qua việc sử dụng các hình thức kinh tế khách quan
- Gắn liền với việc sử dụng các đòn bẩy kinh tế, các hình thức kích thích kinh tế,
các quan hệ hàng hóa- tiền tệ, quan hệ thị trường, hạch toán kinh doanh
- Đặt người lao động và tập thể lao động vào sự tự lựa chọn nội dung và phương
thức hoạt động thông qua sự quan tâm của họ đến các lợi ích.
Cơ sở của phương pháp giáo dục là vận dụng các quy luật tâm lý, đặc điểm tâm lý của
con người đối tượng quản lý để tác động nhằm đạt được mục tiêu quản lý
Đặc điểm phương pháp giáo dục :
- Tính thuyết phục
- Tác động từ từ
- Chuyển biến tích cực nhận thức sang hành động
Sự khác biệt giữa các phương pháp hành chính, kinh tế và giáo dục vận động trong
quản lý kinh tế
1. Cơ sở tác động:
Hành chính: Dựa vào mối quan hệ tổ chức và quyền lực trong hệ thống quản lý.
Kinh tế: Dựa vào quan hệ kinh tế và lợi ích vật chất.
Giáo dục: Dựa vào nhận thức và tâm lý con người.
2. Hình thức tác động:
Hành chính: Sử dụng mệnh lệnh, quyết định, quy định.
Kinh tế: Sử dụng đòn bẩy kinh tế, kích thích kinh tế, hạch toán kinh doanh.
Giáo dục: Sử dụng thuyết phục, giải thích, nêu gương.
3. Mức độ tự giác:
Hành chính: Tác động bắt buộc, phụ thuộc vào sự tuân thủ mệnh lệnh.
Kinh tế: Tác động gián tiếp, thúc đẩy tự giác thông qua lợi ích.
Giáo dục: Tác động thuyết phục, nâng cao nhận thức và tự giác.
4. Ưu điểm:
Hành chính: Đảm bảo tính tập trung, thống nhất, giải quyết nhanh chóng các vấn đề.
Kinh tế: Tạo động lực, kích thích hiệu quả, tăng cường tính tự chủ.
Giáo dục: Nâng cao nhận thức, đạo đức, tạo sự chuyển biến lâu dài.
5. Nhược điểm:
Hành chính: Dễ gây áp lực, thiếu tính linh hoạt, gây quan liêu.
Kinh tế: Dễ tạo bất bình đẳng, phụ thuộc vào lợi ích vật chất, khó kiểm soát.
Giáo dục: Hiệu quả phụ thuộc vào nhiều yếu tố, tác động chậm.
6. Ví dụ ứng dụng:
Hành chính: Quản lý quân đội, an ninh, trật tự công cộng.
Kinh tế: Quản lý doanh nghiệp, thuế, ngân sách.
Giáo dục: Giáo dục đạo đức, kỹ năng sống, kiến thức chuyên môn.
- Ý nghĩa nhận thức sự khác biệt giữa các phương pháp hành chính, kinh tế, giáo
dục vận động trong quản lý kinh tế ở nước ta hiện nay:
Nhận thức rõ sự khác biệt giữa các phương pháp quản lý giúp các nhà quản lý lựa
chọn phương pháp phù hợp với từng tình huống cụ thể, từ đó nâng cao hiệu quả
quản lý kinh tế. Việc sử dụng linh hoạt các phương pháp quản lý giúp thích ứng
với môi trường kinh tế biến động và cạnh tranh. Kết hợp các phương pháp quản lý
giúp phát huy tính chủ động, sáng tạo của các tổ chức và cá nhân trong hoạt động
kinh tế. Nhận thức sự khác biệt giữa các phương pháp quản lý giúp nâng cao nhận
thức của cán bộ quản lý về vai trò và hiệu quả của từng phương pháp. Việc áp
dụng các phương pháp quản lý phù hợp còn góp phần phát triển kinh tế bền vững,
đảm bảo công bằng xã hội và bảo vệ môi trường. Nhận thức rõ sự khác biệt giữa
các phương pháp quản lý kinh tế là một yếu tố quan trọng giúp nâng cao hiệu quả
quản lý, phát triển kinh tế bền vững và bảo vệ môi trường.
Ví dụ :
- Phương pháp hành chính: Hạn chế xuất khẩu hoặc nhập khẩu một số mặt hàng: Ví
dụ: Hạn chế xuất khẩu gạo để đảm bảo an ninh lương thực quốc gia.
- Phương pháp kinh tế: Chính sách trợ cấp: Ví dụ: Trợ cấp lãi suất cho các doanh
nghiệp vay vốn đầu tư vào lĩnh vực nông nghiệp.
- Phương pháp giáo dục vận động: Nâng cao nhận thức về bảo vệ môi trường: Ví
dụ: Tuyên truyền về tác hại của việc sử dụng túi nilon và khuyến khích sử dụng túi
vải.