Professional Documents
Culture Documents
New Microsoft Word Document
New Microsoft Word Document
تكون مجتمع البحث من الموظفين العاملين في شركة نفط البصرة – االداره العامة (البصرة) وقام الباحث
َ
بأختيار عينة من الموظفين اذا تم توزيع ( )40استمارة استبيان وتم استرجاع ( )35استمارة استبيان وكانت
الجانب العملي
تم م ممم اج م م مراس التحليم م ممل واسم م ممتعراد النتم م مماالس باالعتمم م مماد علم م ممء اداة القيم م مماس (االسم م ممتبيان) ومم م ممن م م ممم مناق م م ممة اراس و اجابم م ممات اف م م مراد عينم م ممة
البحم م ممث مم م ممن خم م ممرت تلبيم م ممس مقيم م مماس ليحم م ممرت اليماسم م ممي باسم م ممتيلام االدوات االحصم م مماالية الو م م م ية والتم م ممي تت م م مممن (الوسم م ممط الح م م مما ي
-1الجنس :
يبيييالجدوييأن لسال ييب ل%56.66لمييالساييعجأل ي يي لجدأعج يي لال ييرلمييالجدييلانعلبي مييلل م يي لا يي لجإل ييل لمييلل ييب ل43.34%لسيلسالجد ييب ل
جألابييعلدمبحيين ليال ي ي لجدأعج ي لال ييرلمييالجدييلانعل،لنهييلجلعجوييىلثدييةل للا ي لجدمو مييىلجدععجق ي للثلل وييألسال ييب لجدييلانعللسابييعلمييالجال ييل لل
ا لهلهلجدشعا ل.
– 2العمر :
نايمييللي ييملجدم ه ي لجدأعج ي ل شيييعلجد ييل لثدييةلسالجد ييب لجألابييعلألاييعجأل ي ي لجدأعج ي لال ييرلدل ي لجدحلشييل ل لييةلشييجلأ لجدباييلدنعينسل
ب ييب ل60ل%ل ييتل ليجييللجد ي لجدحلشييل ل لييةلشييجلأ لجدييأبلنتلب ييب ل26.68ل%لنبعييأهللجد ي لجدحلشييل ل لييةلشييجلأ لم ن ي لب ييب ل6.66ل%ل
تل ليجللجد لجدحلشل ل لةلشجلأ لج أجأي لب ب ل6.66ل%لنبعأهللجد لجدأعج لرلجدعليللجد ل الأل انالمعأنم لب ب ل0ل%ل.
ن ييألمالحئ ي ل ي نجرلجد بييع لدييأحلجدمبحيين يال وييألسالمييلل ييب ل36.66ل%لمييالجدمبحيين يالهييتلممييال ييعجن لسقييأم جتلمييال11لج ل15ل ي ل
،لنمييال ييتل ليجييللا ي لمييال6لجدييةل10ل ي نجرلب ييب ل33.34ل%ل ييتل ليجييللا ي لمييال1لجدييةل5ل ي نجرلب ييب ل16.66ل%لنجق ي لا ي له ي لجد ي ل
جألا عل بع لب ب ل13.34ل.%ل ل
ف م ممي ف م ممي ش م ممركة نفم م ممط البصم م مرة ج م مممس م م ممم مم م ممن ت م مملم وتكام م ممل العم م ممل داخم م ممل ثانياااااااً -التاااااادريب :ان الت م مملري
ال م م ممركة ف م م مرع عم م ممن شم م ممعور العم م مماملين بالم م مملافع المعنم م مموي ل م م ممم ،و م م ممو م م م ممل المت يم م ممر الم م م ممت ل للبحم م ممث ويمحم م ممن
جلوت ()3
تحليل اجابات افراد عينة البحث حوت مت ير التدريب
رتبة اتجاه النسبة االنحراف الوسط غير غير محايد موافق موافق السؤال ت
السؤال العينة المعياري الحسابي موافق موافق تماما
الموزون تماما
1 موافق 0 0 0 4 26 يحسن التدريب في السلوكات 1
98.67 11.31 4.93 المكتسبة للعاملين
تماما
2 موافق 0 0 0 5 25 يطور التدريب من مهارات 2
98.00 9.70 4.90
تماما العاملين
3 موافق 0 0 0 13 17 يشارك العاملون في تقييم 3
92.67 7.46 4.63
تماما نتائج التدريب التي تنقوها
6 موافق 0 0 3 14 13 يشعر العاملون بالتحفيز بعد 4
88.00 6.23 4.40
تماما الخضوع لبرنامج التدريب
10 موافق 0 0 2 24 4 يشعر العاملون باالستقرار 5
82.67 9.12 4.13 الوظيفي بعد الخضوع لبرنامج
التدريب
11 موافق 0 0 2 24 4 تمنح الشركة تحفيزات معنوية 6
82.67 9.12 4.13 ومادية لتشجيع العاملين على
التدريب
4 موافق 0 0 2 25 5 اختيار مشرفين على عملية 7
تماما 88.67 9.48 4.43 تدريب العاملين يتمتعون بكفائة
عالية
12 موافق 0 0 11 14 5 تستخدم الشركة الوسائل 8
77.33 5.69 3.86
الحديثة في تدريب العاملين
8 موافق 0 0 4 17 9 يساعد التدريب على مواكبة 9
تماما 84.67 6.42 4.23 التغيرات الجديدة وتجنب الوقوع
في االخطاء
7 موافق 0 0 2 18 10 يساهم التدريب على التشجيع 10
تماما 86.67 7.04 4.33 االبداعي وتعديل السلوك
المتوقع
5 موافق 0 0 2 15 13 يساهم التدريب فيا تنمية 11
88.67 6.60 4.43
تماما المعارف لدى العاملين
9 موافق 6.42 4.23 0 0 4 17 9 يحصل جميع العاملين على 12
تماما 84.67 فرص تدريب متكافئة مع
نظرائهم
موافق 87.78 7.88 4.39 االجمالي العام
تماما
المصلر :من اعلاد الباح ين باالعتماد علء نتاالس الحاسبة االلكترونية والبرنامس االحصاالي .SPSS
إذ لم م م تفساااااير النتاااااائج :يوض م ممل ج م مملوت رق م ممم ( )3تحلي م ممل اجاب م ممات اف م مراد عين م ممة البح م ممث ح م مموت مت ي م ممر الت م مملري
االجمم م ممالي العم م ممام للوس م م ممط الح م م مما ي الم م م مموزون ( ، )4.39بم م ممانحراف معيم م مماري م م م مملاره ( ، )7.88ومعامم م ممل اخ م م ممترف
( ، )%29.27وش م م مملة اجاب م م ممة ( ،)%74.70إذ ان اجاب م م ممات افم م م مراد عين م م ممة البح م م ممث عل م م ممء م م م ممتو مت ي م م ممر الت م م مملري
المت م م مممن ( )12ف م م مرات المبينم م ممة باالسم م ممتبانة ,كانم م ممت بم م م ممتو معتم م مملت مم م ممن الوسم م ممط الح م م مما ي م م ممين ()4.93–3.86
،و ي ن بة تعبر عن حل م بوت من االتفاق علء اجابات افراد عينة البحث.
-2أداء العااااااالمين :م م م ممل الحم م ممل مم م ممن دوران العمم م ممل المت يم م ممر التم م ممابع إذ تم م ممم تنم م مماوت ار م م ممع ابعم م مماد و م م ممي (انعاااااادام
الشاااعور بال ار ااااة ،عاااادم وجاااود التحفيااااز المناسااااب ،التحاااديات التااااي تواجااا العمااال ،طبيعااااة العماااال والعماااال
ضااااامن فرياااااق) ويوض م ممل الج م مملوت رق م ممم ( )4تحلي م ممل اجاب م ممات اف م مراد عين م ممة البح م ممث ح م مموت مت ي م ممر الح م ممل م م ممن دوران
العمل.
جلوت ()4
تحليل اجابات افراد عينة البحث حوت مت ير أداس العالمين
رتبة اتجاه المتوسط االنحراف غير غير محايد موافق موافق ت
السؤال العينة المعياري موافق موافق تماما
تماما
موافق 0 0 0 13 17 يبذل العاملون الجهد الالزم النجاز مهامهم 1
8.34 4.63
تماما
موافق 0 0 0 16 14 يمتلك العاملون المهارات الكافي ألنجاز 2
8.25 4.53 مهامهم
تماما
موافق 0 0 4 17 9 يمتلك العاملون المعارف الالزمة الداء مهامهم 3
7.18 4.23
تماما
موافق 0 0 4 22 4 يتمتع العامنون بعد تدريبهم بقدرات تقضي الى 4
9.17 4.07
ابتكار أساليب جديده في العمل
موافق 0 0 4 21 5 يتوفر لدى العاملون الرغبة والحماس النجاز 5
8.69 4.10
العمل
موافق 0 0 2 25 3 يؤدي العاملون مهامهم الوظيفية بالوقت 6
10.70 4.10
المحدد
موافق 0 0 3 15 12 يلتزم العاملون باالوقات الرسمية للعمل 7
7.04 4.37
تماما
موافق 0 0 1 17 12 تتميز عالقة العاملون مع رؤساهم بالود 8
7.97 4.43 والتوافق
تماما
موافق 0 0 4 15 11 يتعاون العاملون مع بعضهم في الة وجود 9
6.75 4.30 مهام اضافية
تماما
موافق 0 0 1 20 9 يسعى العاملون ألنجاز كمية العمل المطلوبة 10
8.69 4.33
تماما
موافق 0 0 4 14 12 ينجز العاملون عملهم بكفاءة 11
6.63 4.33
تماما
موافق 0 0 1 18 11 يحرص العاملون على انجاز أعمالهم على 12
8.15 4.40 اكمل وج
تماما
موافق االجمالي العام
8.13 4.32
تماما
المصلر :من اعلاد الباح ين باالعتماد علء نتاالس الحاسبة االلكترونية والبرنامس االحصاالي .SPSS
تفسااااااااااير النتااااااااااائج :يوض م م م ممل ج م م م مملوت ال تحلي م م م ممل اجاب م م م ممات افم م م م مراد عين م م م ممة البح م م م ممث ح م م م مموت ابع م م م مماد مت يم م م م ممر أداس
العاملين و ي كاالتي-:
.1بعد انعدام الشااااااااعور بال ار ة :ل مجموع الوسم م م م م ممط الح م م م م م مما ي الموزون للف رات ( ، )3.82بانحراف معياري
( ، )%0.94ومعامل اخترف ( ، )%27.13وش م مملة اجابة ( ، )%73.3وت م ممير نه النتاالس الء ان ف رات بعل
ال اني ضمن اجابات افراد عينة البحث. انعلام ال عور بالراحة جاست في الترتي
.2بعد عدم وجود التحفيز المناسااب :ل مجموع الوسممط الح مما ي الموزون للف رات ( ، )3.62بانحراف معياري
( ، )%0.95ومعامل اخترف ( ، )%33.42وشمملة اجابة ( ، )%71.91وت ممير نه النتاالس الء ان ف رات بعل
الرابع ضمن اجابات افراد عينة البحث. جاس في الترتي علم وجود التحفيم المناس
.3بعد التحديات التي تواج العمل :ل مجموع الوس م م ممط الح م م مما ي الموزون للف رات ( ، )3.64بانحراف معياري
( ، )%0.93ومعامل اخترف ( ، )%32.01وشمملة اجابة ( ، )%72.77وت ممير نه النتاالس الء ان ف رات بعل
ال الث ضمن اجابات افراد عينة البحث. جاس في الترتي علم وجود التحفيم المناس
.4بعد طبيعة العمل والعمل ضااااامن فريق :ح س مجموع الوس م م ممط الح م م مما ي الموزون للف رات ( ، )3.83بانحراف
معياري ( ، )%0.94ومعامل اخترف ( ، )%30.43وش م مملة اجابة ( ، )%74.05وت م ممير نه النتاالس الء ان
ضمن اجابات افراد عينة البحث. ف رات بعل طبيعة العمل والعمل ضمن فريس جاس اعلء الترتي
جلوت ()5
اجابات افراد عينة البحث ابعاد الحل من دوران العمل ح ترتي
-1قياااااااس تاااااا ثير متغياااااارات البحااااااث دور مشاااااااركة العاااااااملين فااااااي اتخاااااااذ القاااااا اررات للحااااااد ماااااان دوران
جلوت ()6
قيمة t قيمة t قيمة f قيمة f معامل قيمة معامل المتغير التابع المتغير
الجدولية المحسوبة الجدولية التفسير المحسوبة ثابت االنحدار()B ابعاد دوران العمل المستقل
R 2
))A
4.993 -5.573 6.23 12.824 0.79 0.698 -0.804 انعدام الشعور بالرا ة
-4.798 11.931 0.75 0.672 -0.789 عدم وجود التحفيز
المناسب
-4.489 11.432 0.73 0.654 -0.745 التحديات التي تواج مشاركة
العمل العاملين
-4.890 10.723 0.71 0.631 -0.731 طبيعة العمل والعمل في اتخاذ
ضمن فريق القرارات
المصلر :من اعلاد الباح ين باالعتماد علء نتاالس الحاسبة االلكترونية والبرنامس االحصاالي .Minitab
تفساااااااااير النتاااااااااائج :يوضم م م ممل جم م م مملوت رقم م م ممم ( )6تم م م ممأ ير م م م م مماركة العم م م مماملين فم م م ممي اتيم م م مماذ ال م م م م اررات م م م م ممع
ابعاد دوران العمل و ي كاالتي-:
.1وجم م م م ممود أ م م م م م ار سم م م م مملبياع م م م م ممين م م م م م مماركة العم م م م مماملين فم م م م ممي اتيم م م م مماذ ال م م م م م اررات مم م م م ممع بعم م م م ممل انعم م م م مملام ال م م م م ممعور
بالراحة ،إذ ل ت قيمة معامل االنحلار( )-0.804ومعامل تف ير ل (.)0.79
.2وجم م م ممود أ م م م م ار سم م م مملبياع م م م ممين م م م م مماركة العم م م مماملين فم م م ممي اتيم م م مماذ ال م م م م اررات مم م م ممع بعم م م ممل عم م م مملم وجم م م ممود التحفيم م م ممم
،إذ ل ت قيمة معامل االنحلار( )-0.789ومعامل تف ير ل (.)0.75 المناس
.3وج م م ممود أ م م م م ار س م م مملبياع م م ممين م م م مماركة الع م م مماملين ف م م ممي اتي م م مماذ ال م م م م اررات م م م ممع بع م م ممل التح م م ممل ات الت م م ممي تواجم م م م
العمل ،إذ ل ت قيمة معامل االنحلار( )-0.745ومعامل تف ير ل (.)0.73
.4وج م م ممود أ م م م م ار س م م مملبياع م م ممين م م م مماركة الع م م مماملين ف م م ممي اتي م م مماذ ال م م م م اررات م م م ممع بع م م ممل طبيع م م ممة العم م م ممل والعم م م ممل
ضمن فريس ،إذ ل ت قيمة معامل االنحلار( )-0.731ومعامل تف ير ل (.)0.71