ЛИЧНОСТ,

СОЦИАЛНИ РОЛИ
И ЛИДЕРСТВО
Изготвено от Петър Панчев XIд клас
ЛИЧНОСТ
Що е то
„Личност“
Първичната употреба
на понятието се
свързва с
древногръцката
философия, която
въвежда термина
„просопон“, лице,
актьорската маска,
употребявана в
гръцките трагедии.
Според класическата
дефиниция, личност е
„човекът като индивид,
лице с присъщите му
духовни качества“. По-
късно в римската
философия се въвежда
понятието „persona“, чиято
етимология отново е
свързана с театъра – „per
sonare“, „звуча“ – заради
отвора на маската, през
която се чувал гласът на
актьора.
Определяне на
личност
• индивид – притежава
всички общи свойства на
човека като жив
организъм;
• индивидуалност –
определя специфичността
на отделния човек;
• личност – представлява
резултат от процеса на
възпитание и
самовъзпитание.
Атрибути на
личността
• Воля
• Свобода
• Разум
• Темперамент
• Характер
• Способности
• Мотивация
• Самосъзнание
СОЦИАЛНА РОЛЯ
Що е то
„Социална роля“

Социална роля е термин

в социологията, който
означава съвкупност
от поведения, външен
образ, проявен и
представен пред
общността, или
предложен, наложен от
нея, като обикновено
социалната роля се
проявява в ситуационен
контекст.
Социалните роли не са маска
или преструвка, напротив те
са част от нас – всяка една
функционална част или
форма от нас, която се
проявява в различни
ситуации. Това сме ние в
различните аспекти от нашия
живот. В своята същност,
всяка една роля е доста
сложна сама по себе си. Тя се
определя от миналото на
човек, от неговите лични,
собствени особености, както
и от обществените и
културални такива.
В днешното, динамично
време, един човек съчетава
в себе си средно 6
социални роли. Този набор
от лични роли се
нарича ролеви репертоар и
е дълбоко индивидуален.
Човек може да действа в 6
различни роли, но някои от
тях да са недоразвити или
в другата крайност –
свръх-развити. Това само
по себе си създава един
дисбаланс, който често се
проявява като напрежение
или тревожност.
Например един човек е
едновременно загрижен
син и амбициозен
работодател. Това е един и
същи човек, в две
различни роли, които го
поставят в коренно
различни ситуации, с
различни отговорности,
потребности, поведения,
емоции и тн. Трудността е
да намерим баланс между
проявата на всичките ни
роли, без това да тежи на
едната или другата.
ЛИДЕРСТВО
Същност
Целта на лидера е да
ангажира другите да
отдадат цялата си
енергия в създаването
на успех. Лидерите,
които постигат тази
цел, успешно
интегрират формата и
същността на
ефективното
лидерство.
Същността на лидерството
се състои от качествата,
които придават
идентичността на лидера.
Това е “естеството” на
лидерството. Много
неефективни лидери се
стремят към лидерски
позиции, заради това,
което вярват, че ще могат
да правят. Те се стремят
към власт и правомощия,
за да правят нещата по
своя начин.
Повечето
eфективни лидери, от
друга страна, започват
своето развитие като си
задават въпроса не какво
могат да правят като
лидери, а какъв тип лидер
искат да бъдат. Те се
фокусират върху
“естеството” на
лидерството, разбирането
на собствените си
ценности и принципи,
които да внесат в своето
лидерство.
Компоненти на
лидерството
1) личностен характер –
вътрешната сила да бъдеш
непоколебим и решителен;
2)  социален характер –
уважение към другите,
показване на разбиране и
признание;
3)  организационен характер
– действия, насочени към
постигане доброто на
обществото;
БЛАГОДАРЯ ЗА
ВНИМАНИЕТО!