‫‪1‬‬

‫الفصل األول‪ :‬مفهوم أخالقيات العمل‬

‫أخالقيات العمل و المسؤولية اإلجتماعية‬ ‫‪03/20/2023‬‬

 ‫األخالق‪1.‬‬

‫‪2‬‬

‫‪ :‬أ‪ .‬مفهوم األخالق‬

‫‪.‬لغة ‪ :‬الطبع و المروؤة و السجية و الدين‬
‫إصطالحا ‪ :‬مجموعة من المعاني و الصفات المستقرة في النفس وعلى‬
‫ضوئها يحسن الفعل أو يقبح ومن ثم يقدم عليه اإلنسان‬
‫أو يحجم عنه‬ ‫‪.‬‬

‫أخالقيات العمل و المسؤولية اإلجتماعية‬ ‫‪03/20/2023‬‬

 ‫ب‪.‬مفهوم أخالقيات العمل‬
‫‪3‬‬

‫اخالقيات العم‪C‬ل ‪ :‬ه‪C‬ي المبادئ والمعايي‪C‬ر الت‪C‬ي الت‪C‬ي تع‪C‬د منهجا ً للس‪C‬لوك‬
‫المطلوب الفراد المهن‪C‬ة الواحدة والت‪C‬ي يعتم‪C‬د عليه‪C‬ا المجتم‪C‬ع ف‪C‬ي تقيي‪C‬م‬
‫ادائهم إيجابا ً أو سلبا ً‪.‬‬

‫أخالقيات العمل و المسؤولية اإلجتماعية‬ ‫‪03/20/2023‬‬

 ‫‪2.‬أهمية األخالقيات‪ ‬‬
‫‪4‬‬

‫بالنسبة للفرد‬
‫‪ ‬تساعد في بناء حياة الفرد وتشكيل شخصيته‬
‫‪ ‬المعيار الذي يحكم تصرفات االنسان ويضبط سلوكه ويوجهه‪ ‬‬
‫‪ ‬تمثل معيار لتقييم سلوك األفراد وسلوك اآلخرين ‪...‬وتحدد إذا كانت‬
‫سلبية أو إيجابية‬
‫‪ ‬تعمل على وقاية الفرد من االنحراف‬
‫‪ ‬تساعد على حل الخالفات وإتخاذ القرارات‬

‫أخالقيات العمل و المسؤولية اإلجتماعية‬ ‫‪03/20/2023‬‬

 ‫بالنسبة للمجتمع‬
‫‪5‬‬

‫تحفظ للمجتمع تماسكه وتحدد اهدافه ومبادئه‬ ‫‪‬‬

‫تعمل كموجه لسلوك الفرد والجماعات وتقي المجتمع من االنحرافات‬ ‫‪‬‬

‫تحقق إنضباط الفرد والجماعة وتنظم العالقات‬ ‫‪‬‬

‫توجه األنشطة االنسانية نحو األهداف السامية‬ ‫‪‬‬

‫تحقق التنمية للمجتمع‬ ‫‪‬‬

‫تنظم العالقات االنسانية بين أبناء المجتمع وتبعدهم عن العنف‪ ‬‬ ‫‪‬‬

‫أخالقيات العمل و المسؤولية اإلجتماعية‬ ‫‪03/20/2023‬‬

 ‫مصادر حسنا‪CC‬لخلق‪3.‬‬
‫‪6‬‬

‫اإليمان بوجود هللا سبحانه وتعالى‬ ‫‪‬‬

‫الخشية والخوف من هللا‬ ‫‪‬‬

‫القران الكريم‬ ‫‪‬‬

‫القدوة الصالحة ‪ ‬‬ ‫‪‬‬

‫أخالقيات العمل و المسؤولية اإلجتماعية‬ ‫‪03/20/2023‬‬

 ‫مفهوم العمل‪4.‬‬
‫‪7‬‬

‫لغة ‪ :‬المهنة والفعل عن قصد‪.‬‬

‫إصطالحا ً ‪ :‬هو ما يقوم به االنسان من نشاط إنتاجي في وظيفة أو مهنة‬

‫أو حرفة‪.‬‬

‫النشاط ‪  :‬هو‪ C‬لب العمل سواء ا كان ‪ ‬نشاطا ً جسديا ً أو ذهنيا ً‪.‬‬

‫االنتاج‪ :‬هو الهدف من العمل سواء ا كان ماديا ً أو‪ C‬معنويا‪.‬‬

‫أخالقيات العمل و المسؤولية اإلجتماعية‬ ‫‪03/20/2023‬‬

‫‪8‬‬

‫الحرفة‪ :‬عمل يمارسه االنسان يحتاج إلى تدريب قصير‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫المهن‪C‬ة‪ :‬ه‪C‬ي مجموع‪C‬ة م‪C‬ن األعمال تطل‪C‬ب مهارات معين‪C‬ة يؤديه‪C‬ا الفرد‬ ‫‪‬‬

‫من خالل ممارسات تدريبية‪.‬‬

‫الوظيف‪C‬ة‪ :‬وحدة م‪C‬ن وحدات العم‪C‬ل تتكون م‪C‬ن عدة أنشط‪C‬ة متشابه‪C‬ة ف‪C‬ي‬ ‫‪‬‬

‫المضمون والشكل‪.‬‬

‫‪    ‬‬
‫أخالقيات العمل و المسؤولية اإلجتماعية‬ ‫‪03/20/2023‬‬
 ‫مفه‪C‬وم‪ C‬ا‪CC‬لعملف‪CCC‬يا‪CC‬السالم‪5. C‬‬
‫‪9‬‬

‫‪      ‬رف‪C‬ع االس‪C‬الم م‪C‬ن قيم‪C‬ة العم‪C‬ل ورب‪C‬ط كرام‪C‬ة االنس‪C‬ان به‪ .‬ب‪C‬ل إن‪C‬ه جعل‪C‬ه فريض‪C‬ة م‪C‬ن‬
‫فرائضه "و قل اعملوا فسيرى هللا عملكم ورسوله و المؤمنون"‬

‫‪        ‬قال ص‪C‬لى هللا‪ C‬علي‪C‬ه و س‪C‬لم‪" :‬م‪C‬ا أك‪C‬ل أح‪C‬د طعام‪C‬ا ق‪C‬ط خيرا م‪C‬ن عم‪C‬ل يده وإ‪C‬ن ن‪C‬بي هللا‪C‬‬
‫داود كان يأكل من عمل يده"‬

‫‪    ‬وق‪C‬د جاء طل‪C‬ب العم‪C‬ل عاما ً مطلقا ً غي‪C‬ر مقص‪C‬ور عل‪C‬ى عم‪C‬ل معي‪C‬ن وغي‪C‬ر مقي‪C‬د بشي‪C‬ء‬
‫سوى الحل الشرعي‪ .‬لذلك فإنه ال وجود لعمل حقير في اإلسالم ما دام العمل مباحا‪.‬‬

‫أخالقيات العمل و المسؤولية اإلجتماعية‬ ‫‪03/20/2023‬‬

 ‫‪.6 ‬األخالقيات المطلوبة في العامل و في صاحب العمل‬
‫‪10‬‬

‫‪  ‬أ‪.‬األخالقيات المطلوبة في العامل ‪                  ‬‬

‫إن خير من استأجرت القوي األمين"‬

‫‪َ " ‬‬

‫القوة‪" :‬خذوا ما ءاتيناكم بق َوة”‬ ‫‪‬‬

‫من القوة ما هو مادي وما هو معنوي‪ .‬لذلك فإنه عند إختيار العمالة يجب أن تكون القوة‬
‫مناسبة للعمل المراد القيام به‪.‬‬

‫قال‬ ‫إن هللا يأمركم أن تؤدوا األمانات إلى أهلها”‬

‫األمانة‪َ " :‬‬ ‫‪‬‬

‫صلى هللا عليه و سلم‪" :‬اإليمان أمانة و ال دين لمن ال أمانة له"‪ ‬‬

‫‪ 03/20/2023‬و أن يؤدي كل ما عليه‪.‬‬

‫‪  ‬من األمانة يحسن العامل‬
‫أخالقيات العمل و المسؤولية اإلجتماعية‬
‫‪11‬‬

‫‪ ‬أن يعرف العامل و‪C‬اجباته‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫‪    ‬الشعور بالمسؤولية‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫‪     ‬تأدية العمل على أحسن وجه‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫‪    ‬عدم إستغالل العمل للحصول على منافع شخصية‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫أخالقيات العمل و المسؤولية اإلجتماعية‬ ‫‪03/20/2023‬‬

 ‫ب‪ .‬األخالقيات المطلوبة في صاحب العمل‬
‫‪12‬‬

‫بيان العمل وما يتعلق بالمدة واألجر‬ ‫‪‬‬

‫أن ال يكلف العامل فوق طاقته‬ ‫‪‬‬

‫أن يعامله بالحسنى ويرحمه‬ ‫‪‬‬

‫أن ال يبخسه حقه عند التعاقد‪ ‬‬ ‫‪‬‬

‫أن يعطيه حقه عند فراغه من العمل‪ ‬‬ ‫‪‬‬

‫أخالقيات العمل و المسؤولية اإلجتماعية‬ ‫‪03/20/2023‬‬

 ‫‪ .7‬إرساء أخالقيات العمل في المؤسسة‬
‫‪13‬‬

‫م‪C‬ن الضروري تحدي‪C‬د م‪C‬ا ه‪C‬و أخالق‪C‬ي وم‪C‬ا هوغي‪C‬ر أخالق‪C‬ي ف‪C‬ي عرف‬
‫المؤس‪C‬سة أل‪C‬ن عدم اإللتزام بأخالقيات العم‪C‬ل يؤث‪C‬ر عل‪C‬ى أداء المؤس‪C‬سة‬
‫و ألن‪CC‬ه ف‪CC‬ي غياب هذه األخالقيات فإ‪CC‬ن ك‪CC‬ل موظ‪CC‬ف س‪CC‬يعتمد عل‪CC‬ى‬
‫مقاييسه الشخصية التي تختلف من شخص‪ C‬إلى آخر‪.‬‬

‫البد من التعامل بحزم مع كل إخالل بهذه األخالقيات‪.‬‬

‫أخالقيات العمل و المسؤولية اإلجتماعية‬ ‫‪03/20/2023‬‬

 ‫‪. 8‬أنواع السلوك‬
‫‪14‬‬

‫الس‪C‬لوك الحازم ‪ :‬أ‪C‬ن يع‪C‬بر االنس‪C‬ان ع‪C‬ن أفكاره ومشاعره واحتياجات‪C‬ه‬ ‫‪‬‬

‫بص‪CC‬دق وأمان‪CC‬ة و‪C‬بطريق‪CC‬ة مباشرة دو‪C‬ن المس‪CC‬اس بحقوق األخري‪CC‬ن ‪:‬‬

‫سلوك إيجابي‬
‫الس‪CC‬لوك الغي‪CC‬ر ‪ ‬حازم ‪ :‬عدم قدرة االنس‪CC‬ان عل‪CC‬ى التع‪CC‬بير ع‪CC‬ن أفكاره‬ ‫‪‬‬

‫ومشاعره واحتياجات‪C‬ه بص‪C‬دق وأمان‪C‬ة وبطريق‪C‬ة مباشرة دون المس‪C‬اس‬

‫بحقوق األخرين ‪ :‬سلوك سلبي‬
‫الس‪CCC‬لوك العدائ‪CCC‬ي‪ :‬ه‪CCC‬و الس‪CCC‬لوك الذي ال يراع‪CCC‬ي أفكار ومشاع‪CCC‬ر‬ ‫‪‬‬

‫واحتياجات ‪ ‬األخرين و‪C‬يحط من قدرهم ويحاول إيذاءهم‪ ‬‬

‫أخالقيات العمل و المسؤولية اإلجتماعية‬ ‫‪03/20/2023‬‬

 ‫‪ ‬‬
‫‪ .9   ‬تراجع أخالقيات العمل ‪ :‬األسباب وطرق‬
‫‪15‬‬
‫التقويم‬
‫أ‪ .‬أسباب تراجع أخالقيات العمل‪:‬‬
‫‪ ‬التلوث العقدي ‪ :‬عدم اإللتزام بالعقيدة االسالمية الصحيحة‬
‫‪ ‬التلوث الفكري ‪ :‬عدم فهم التصور الشامل الذي بينته العقيدة االسالمية من خالل‬
‫بيان عالقة االنسان بالكون وخالقه والغاية من خلق االنسان‪ ‬‬
‫‪ ‬التلوث القيمي ‪ :‬من خالل إفراغ القيم من معانيها ( الرشوة هدية‪ ، ‬النفاق مجاملة‪)...‬‬
‫ب‪ .‬طرق تقويم أخالقيات العمل‪ ‬‬
‫‪ ‬تقوية معاني العقيدة االسالمية‪ ‬‬
‫‪ ‬عالج المشكالت األخالقية ‪ :‬من خالل عملية تربوية شاملة ‪ ‬‬
‫‪ ‬المحاسبة‪ ‬‬

‫أخالقيات العمل و المسؤولية اإلجتماعية‬ ‫‪03/20/2023‬‬