ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP

Nhóm: Bông Lan Trứng Muối

Giảng viên: Võ Thị Bích Hạnh

THÀNH VIÊN NHÓM

Lê Đào Ngọc Bảo

Nguyễn Việt Trùng Dương
Đặng Thuỳ Dương
Lê Trung Kiên
Nguyễn Kim Thảo Linh
Lại Thị Xuân Mai
Nguyễn Thị Bích Ngọc
Ngô Nhã Thy
NỘI DUNG Yếu tố con người
Khái niệm

CHÍNH:
Nghĩa vụ về
Tổng quan Vai trò
đạo đức

Nguyên tắc
và giá trị
Nghĩa vụ về đạo
đức và nhân văn

Nghĩa vụ
nhân văn
Nhân đạo chiến
lược là gì? Con người với
con người
Tác động của
Tại sao nhân đạo Nhân đạo Nghĩa vụ
nhân văn đối
chiến lược “bị” chiến lược nhân văn Con người với
với hiện tại
phê phán? thiên nhiên
 I. Nghĩa vụ về đạo đức

Nghĩa vụ đạo đức trong trách nhiệm xã hội liên quan đến những hành vi
hay hành động được các thành viên tổ chức, cộng đồng và xã hội mong
đợi hay không mong đợi nhưng không được thể chế hóa thành luật.
 Vai trò:

Quan niệm cổ điển: với tư cách là một chủ thể kinh tế, việc một công
ty thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ pháp lí và tạo ra lợi nhuận đã là
hoàn thành trách nhiệm đạo lí đối với xã hội

Thực tế kinh doanh hiện đại : lợi nhuận của một công ty được tạo ra
nhờ sự trung thành của những người hữu quan quan trọng, và điều đó
lại được quyết định bởi giá trị, hình ảnh của công ty hay “nhân cách”
của công ty
Đối tượng hữu
quan và mối
quan tâm của
họ
 ĐỐI TƯỢNG HỮU QUAN
VÀ MỐI QUAN TÂM CỦA
HỌ

Bên trong Bên ngoài Trung gian

 Bên Trong:
Chủ sở hữu
• Hoài bão, giá trị tinh thần
• Cam kết và nghĩa vụ xã hội
• Bảo toàn và phát triển tài sản
Người quản lý Người lao động
• Uy tín, danh tiếng • Trung thực và được tôn trọng
• Cơ hội thăng tiến • Quyền sở hữu và sử dụng phát
• Quyền lực, địa vị, lương minh, bí mật thương mại
• Điều kiện lao động
• Tiền lương
 Bên Ngoài:
Khách hàng
• Thông tin và quảng cáo
• Xu thế tiêu dùng thương mại
• An toàn, chất lượng và giá cả
Cạnh tranh Cộng đồng
• Sự bền vững và lành mạnh
• Phát triển ngành
của môi trường kinh tế -
• Biện pháp cạnh tranh
văn hoá - xã hội - tự nhiên
• Thị trường, thị phần
• Trách nhiệm xã hội
• Nghĩa vụ pháp lý, đạo đức
Trung Gian:
Chính phủ
Phát triển bền vững môi trường kinh tế - văn hoá - xã hội - tự nhiên
Cân đối, bình đẳng, trung thực, công bằng, công lý
Nghĩa vụ và trách nhiệm kinh tế - pháp lý - đạo đức - nhân đạo
 Đối tượng hữu quan

Là những người vì lí do riêng có mối quan tâm và/ hoặc có

thể bị ảnh hưởng trực tiếp hoặc gián tiếp, bởi một quyết định
hay kết quả của một quyết định

Là những người có quyền lợi cần được bảo vệ và có thể phản

ứng hay khả năng can thiệp làm thay đổi quyết định hay kết
quả theo chiều hướng nhất định
 Tính trung thực
Nguyên tắc và giá trị:
Sự tôn trọng con người
 Biểu hiện của tính trung
thực

Có tinh thần trách nhiệm với công việc

Dám chấp nhận lỗi sai và luôn cầu tiến,
cao, luôn hoàn thành chỉ tiêu đúng thời hạn
cố gắng sửa chữa
với chất lượng được chăm chút nhất.
 Biểu hiện của tính trung
thực

Luôn cạnh tranh công bằng nhờ chính sức Luôn giữ vững lời hứa, tuân thủ quy tắc
lực, khả năng của bản thân. làm việc.
Biểu hiện của tính trung
thực

Thể hiện sự chính trực, không vụ lợi hay tham

lam đối với tiểu lợi trước mắt.
 Biểu hiện của sự tôn
trọng con người:

Không bình luận lời nói,

Không nên áp đặt, khống chế.
cử chỉ của người khác.
 Biểu hiện của sự tôn
trọng con người:

Không nghi ngờ đạo đức người khác. Tự kiểm điểm bản thân.
 1.2. Yếu tố con người

Nhận thức của một người lao động

thường bị ảnh hưởng bởi quan điểm
và hành vi đạo đức của những người
xung quanh, cộng sự. Tác động này
nhiều khi còn lớn hơn sự chi phối
bởi quan niệm và niềm tin của chính
người đó về sự đúng sai
II. Nghĩa vụ nhân văn
(philanthropy)
 Nghĩa vụ nhân văn :
Nghĩa vụnhân văn trong trách nhiệm xã hội của tổ chức liên quan đến
những đóng góp cho cộng đồng và xã hội. Những đóng góp của tổ
chức có thể trên bốn phương diện nâng cao chất lượng cuộc sống, san
sẻ bớt gánh nặng cho chính phủ, nâng cao năng lực lãnh đạo cho nhân
viên, và phát triển nhân cách - đạo đức cho người lao động.
 Nhân đạo chiến lược:

Nhân đạo chiến lược là việc sử dụng hành động nhân đạo với
mục đích quảng bá, marketing trong một khoảng thời gian dài.
Tại sao nhân đạo chiến lược
“bị” phê phán?
Việc sử dụng hoạt động nhân đạo để quảng bá, marketing là
trái với nghĩa vụnhân văn. Bởi vì mục đích chính của nó không
phải là hành động giúp đỡ mà chính là bán sản phẩm.
 Tác động của nhân văn
đối với hiện tại

Con người với môi trường tự nhiên Con người với con người
Câu Hỏi Củng Cố
 Thực tế kinh doanh hiện đại chứng tỏ lợi
nhuận của một công ty được tạo ra nhờ đâu?

A. Sự đầu tư của những người hữu quan quan trọng

B. Sự chăm chỉ của những người hữu quan quan trọng

C. Sự nỗ lực của những người hữu quan là quan trọng

D. Sự trung thành của những người hữu quan quan trọng

Nghĩa vụ nhân văn trong trách nhiệm xã hội của
tổ chức liên quan đến những đóng góp cho:

A. Cộng đồng và xã hội

B. Con người và xã hội

C. Con người và cộng đồng

D. Nhà nước và xã hội

 Quỹ Pepsico được thành lập vào năm 1962 và cung cấp các
khoản đóng góp từ thiện cho 1 loạt các quỹ phi lợi nhuận nhằm
cung cấp, hỗ trợ những người khó khăn thông qua các khoản tài
trợ và cứu trợ thiên tai. Bằng cách làm như vậy, Pepsico tạo ra
môi trường đạo đức và từ thiện cho người lao động.

Ví dụ trên thuộc phạm trù nghĩa vụ nào sau đây?

A. Nghĩa vụ kinh tế B. Nghĩa vụ đạo đức

C. Nghĩa vụ nhân văn D. Nghĩa vụ pháp lý

 Đâu không phải là biểu hiện của tính trung thực

A. Luôn dùng mọi cách để hoàn thành công việc

B. Luôn cạnh tranh công bằng nhờ chính sức lực, khả năng của bản
thân.
C. Luôn giữ vững lời hứa, tuân thủ quy tắc làm việc.
D. Thể hiện sự chính trực, không vụ lợi hay tham lam đối với tiểu lợi
trước mắt.
 Tài liệu tham khảo
1. Nguyễn Mạnh Quân, (2011), Giáo trình đạo đức kinh doanh và văn hoá
công ty, NXB ĐH kinh tế quốc dân.
2. Dương Văn Duyên, (2013), Giáo trình đạo đức học Đại cương, NXB
Đại học quốc gia Hà Nội.
3. Nguyễn Phạm Hùng, (2019), Văn hoá Du lịch, NXB ĐH Quốc gia Hà Nội.
4. Trần Thuý Anh chủ biên, (2010), Ứng xử VH trong Du lịch, NXB ĐH
Quốc gia Hà Nội.
 CẢM ƠN CÔ VÀ CÁC
BẠN ĐÃ LẮNG NGHE <3