Professional Documents
Culture Documents
Добриот работник вреди многу повеќе отколку што замислувате
Добриот работник вреди многу повеќе отколку што замислувате
18.10.2018
Најновите истражувања покажуваат дека дури 20 проценти од работниците кои даваат отказ
одлуката за тоа ја донесуваат во првите 45 дена од нивното вработување, а како најчести причини
за тоа се: лош менаџер, микроменаџирање, токсична работна околина и лошо искуство.
Одредени компании кои се длабоко уверени дека никој не е незаменлив за големината на овој
проблем дознаваат кога ќе се судрат со реалните трошоци кои се прават при потрагата по нов
работник.
Културолошкиот импакт
За да ги избегнете овие трошоци поработете на силна воведна програма која ќе овозможи секој
нов вработен да биде добро пречекан и да оставите одличен прв впечаток. Менаџерите мора да
преземаат одговорност и да бидат целосно вклучени во сите процеси. Дозволете им на вашите
вработени целосно да се вклопат во деловната култура на компанијата, процесите и вредностите.
Запомнете дека првите 6 месеци се најважни.