KINH DOANH QUỐC TẾ: Nike cam kết chấm dứt lao động trẻ em và áp dụng các quy

định của Hoa Kỳ

ở nước ngoài

By JOHN H. CUSHMAN JR.

13/05/1998
Đầu hàng trước những áp lực từ các nhà phê bình, những người đã cố gắng biến thương hiệu giày nổi tiếng này
thành đồng nghĩa với sự bóc lột, Nike Inc. hứa hôm nay sẽ giải quyết tận gốc lao động dưới độ tuổi quy định và
yêu cầu các nhà sản xuất nước ngoài của mình phải đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn và sức khỏe nghiêm ngặt
của Hoa Kỳ.

Philip H. Knight, chủ tịch và giám đốc điều hành của Nike, cũng đồng ý với yêu cầu mà công ty đã từ chối
trong một thời gian dài, cam kết cho phép những người bên ngoài từ các nhóm lao động và nhân quyền tham gia
vào việc kiểm tra các nhà máy ở châu Á, phỏng vấn công nhân và đánh giá điều kiện làm việc.

"Chúng tôi tin rằng đây là những hành động mà các công ty có lương tâm sẽ thực hiện trong thế kỷ 21," ông nói
trong bài phát biểu tại Câu lạc bộ Báo chí Quốc gia. “Những động thái này làm nhiều hơn là chỉ thiết lập các
tiêu chuẩn công nghiệp. Chúng phản ánh chúng ta là ai. ”

Nike cho biết sẽ tăng độ tuổi tối thiểu để tuyển dụng lao động mới tại các nhà máy giày lên 18 và ở các nhà máy
khác lên là 16, ở những quốc gia mà người dân 14 tuổi thường có công việc như vậy. Công ty sẽ không yêu cầu
sa thải công nhân chưa đủ tuổi đang làm việc tại các nhà máy này.

Các nhà máy giày dép có máy móc hạng nặng và sử dụng nhiều nguyên liệu nguy hiểm hơn, kể cả các dung
môi độc hại gây ô nhiễm không khí. Tại các nhà máy ở nước ngoài sản xuất giày Nike, công ty cho biết sẽ thắt
chặt các biện pháp kiểm soát chất lượng không khí để đảm bảo rằng không khí thở của người lao động đáp ứng
các tiêu chuẩn tương tự được thực thi bởi Cơ quan An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp Hoa Kỳ tại Hoa Kỳ.

Những cam kết của ông Knight không bao gồm việc tăng lương, trong khi một chỉ trích chính của các nhà phê
bình nói rằng Nike và các công ty Mỹ trả lương cho người lao động ở Trung Quốc và Việt Nam dưới 2 đô la
một ngày và công nhân ở Indonesia dưới 1 đô la một ngày. (Một báo cáo của Ngân hàng Thế giới 1996 kết luận
rằng hơn 1/5 dân số thế giới sống dưới 1 đô la một ngày). Tuy nhiên, ngay cả với mức giá thấp hơn nhiều ở các
nước này, các nhà phê bình nói rằng công nhân cần kiếm ít nhất 3 đô la một ngày để đạt được đủ tiêu chuẩn
sống.

Nike, trong một tuyên bố ngày hôm nay, trích dẫn một báo cáo được đưa ra vào năm 1997, trong đó nói rằng
các nhà máy ở Indonesia và Việt Nam đã đáp ứng mức lương tối thiểu theo quy định của pháp luật và và thậm
chí trả lương cao hơn.

Trong bài phát biểu hôm nay, ông Knight bảo vệ hồ sơ của Nike về việc tạo việc làm và cải thiện điều kiện nhà
máy ở nước ngoài, nhưng dường như thừa nhận rằng đã đến lúc phải hành động quyết liệt. “Sản phẩm của Nike
đã trở thành đồng nghĩa với tiền lương nô lệ, ép buộc làm thêm giờ và lạm dụng tùy ý '', ông nói. “Tôi thực sự
tin rằng người tiêu dùng Mỹ không muốn mua sản phẩm được tạo ra trong điều kiện như vậy.''

Các nhà phê bình của Nike đã đánh giá cao nhiều yếu tố trong kế hoạch được tuyên bố ngày hôm nay, trong khi
vẫn lưu ý rằng ông Knight đã không hứa sẽ tăng lương. Họ cũng nhấn mạnh rằng ông không công bố chi tiết về
những nhóm nào sẽ được phép tham gia vào việc giám sát các nhà máy hoặc cung cấp các chi tiết khác về phần
cam kết của mình.

''Giám sát độc lập là một yếu tố quan trọng của một hệ thống tổng thể cải thiện thực hành lao động'', ông Knight
nói. ''Mục tiêu của Nike là đạt đến một điểm mà thực hành lao động có thể được kiểm tra và xác minh theo cách
tương tự như kiểm toán tài chính xác định sự tuân thủ của công ty với các nguyên tắc kế toán chung được chấp
nhận.''
Jeffrey D. Ballinger, giám đốc của Press for Change, một nhóm đã chỉ trích Nike, đã gọi kế hoạch của công ty
là một sự rút lui lớn và là dấu hiệu cho sức mạnh ngày càng tăng của các nhà phê bình.
“Tôi nghĩ về câu hỏi về sức khỏe và an toàn, đó là một tuyên bố rất quan trọng '', ông nói. “Không có nhiều lựa
chọn. Họ sửa chữa nó hoặc họ không. Tôi thực sự, thực sự tin rằng họ sẽ nhận được sau vấn đề đó. ''

Công ty đã bị tổn thương do giá cổ phiếu giảm và doanh số bán hàng yếu, và ngay cả khi nó bị tấn công trong
lĩnh vực quan hệ công chúng, bao gồm nhạo báng trong truyện tranh Doonesbury và cuộc gặp gỡ giữa ông
Knight và nhà sản xuất phim Michael Moore trong bộ phim tài liệu mới của ông, “The Big One. ''

Ông Knight cho biết nguyên nhân chính của doanh số bán hàng của công ty là khủng hoảng tài chính ở châu Á,
nơi công ty đã mở rộng doanh số bán hàng, và thất bại trong việc nhận ra sự ưa chuộng của người tiêu dùng đối
với giày đi bộ đường dài.

"Tôi thành thật không nghĩ rằng các cuộc tấn công nhân quyền này đã có một tác động thực chất đến doanh số
bán hàng của Nike" ông nói, trích dẫn các nghiên cứu tiếp thị của công ty.

Nhưng trong nhiều tháng, công ty đã dành nhiều tiền cho quảng cáo và ủng hộ bởi các vận động viên tên tuổi
lớn, đã phản ứng mạnh mẽ với những khiếu nại về thực hành việc làm của mình. Vào tháng Giêng, Nike đã thuê
một cựu giám đốc điều hành của Microsoft làm phó chủ tịch trách nhiệm doanh nghiệp và xã hội.

Ông Knight nhấn mạnh ngày hôm nay rằng việc sử dụng các nhà quan sát khách quan để theo dõi điều kiện làm
việc sẽ không chỉ phục vụ cho Nike, mà cuối cùng là ngành công nghiệp Mỹ, bằng cách “cho người tiêu dùng
Mỹ một sự đảm bảo rằng những sản phẩm đó được tạo ra trong điều kiện tốt. ''

Tuy nhiên, một số nhà phê bình nhấn mạnh rằng công ty không thể trấn an người tiêu dùng mà không cải thiện
tiền lương trong các nhà máy của mình.

Medea Benjamin, giám đốc nhóm nhân quyền toàn cầu có trụ sở tại San Francisco, nói: “Chúng tôi thấy có một
khoảng cách lớn. “Một sweatshop là một sweatshop trừ khi bạn bắt đầu trả tiền lương. Đó sẽ là 3 đô la một
ngày.''

Câu hỏi thảo luận:

1. Nike đã đứng trước những cáo buộc gì và công ty đã có những giải pháp gì trước những áp lực này?
2. Liệu những giải pháp của Nike đã đủ ? Giải pháp của anh/chị là gì?