PHIẾU ĐÁNH GIÁ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP

Supervisor’s Graduation Internship Evaluation Form

Họ tên sinh viên/ Student’s Full Name:....................................................................................................................................

Sinh ngày/ DOB:.......................................................................................................................................................................
MSSV/ Student ID:.................................................................................
Ngành đào tạo/ Faculty:..........................................................................Chuyên ngành/ Major:.............................................

CHI TIẾT CHẤM ĐIỂM BÁO CÁO THỰC TẬP

EVALUATION OF AN INTERNSHIP REPORT IN DETAIL
TIÊU CHÍ ĐÁNH KHÔNG ĐẠT ĐẠT KHÁ GIỎI ĐIỂM
GIÁ FAIL PASS DISTINCTION HIGH DISTINCTION MARK
EVALUATION
DIMENSIONS
Đạt rất ít những mục tiêu Đạt hầu hết những mục tiêu Đạt tất cả các mục tiêu đã Đạt và vượt tất cả các
đã đề ra của đợt thực tập đã đề ra của đợt thực tập đề ra của đợt thực tập mục tiêu đã đề ra của đợt
Achieving few intended Achieving the most intended Achieving all the intended thực tập
1. Mục tiêu đề objectives of the internship objectives of the internship objectives of the internship Achieving and exceeding
ra program program program all the intended objectives
of the internship program
Initial Goal
Điểm/ Mark: 1 - 4 Điểm/ Mark: 5 - 6 Điểm/ Mark: 7 - 8 Điểm/ Mark: 9 - 10

Nhận xét/ Comments:

Làm việc không chú tâm
và chất lượng công việc
không đồng đều; công việc
2. Chất lượng luôn bị trễ hạn và cần phải
xem lại; mắc rất nhiều lỗi
công việc
trong công việc
Quality of Work Not staying focused at work;
the quality of the work is
Thực hiện hầu hết các yêu Thực hiện đầy đủ các côngThực hiện tất cả các công
cầu công việc; hầu hết các việc được giao; hoàn thành
việc được giao một cách
công việc được hoàn thành các công việc đúng hạn; triệt để và chính xác;
đúng thời hạn; có vài lỗi thỉnh thoảng có một vài lỗi
hoàn thành các công việc
nhỏ trong công việc nhỏ trong công việc đúng hạn; hiếm khi mắc
Completing most of the Completing all the assigned lỗi trong công việc
assigned work; most work is work; finishing work on time; Completing all the assigned
finished on time; making some making few mistakes at work work efficiently and
1
 inconsistent; the work is mistakes at work. precisely; finishing work on
always behind schedule and time; rarely making
has to be resubmitted; mistakes at work
making a lot of mistakes at
work.
Điểm/ Mark: 1 - 4 Điểm/ Mark: 5 - 6 Điểm/ Mark: 7 - 8 Điểm/ Mark: 9 - 10

Nhận xét/ Comments:

Đặt ít câu hỏi và hiếm khi
tìm kiếm thêm thông tin từ
những nguồn thích hợp;
khả năng nắm bắt công
việc chậm; chưa sẵn sàng
3. Khả năng học
nhận lỗi, không tiếp thu để
hỏi có những thay đổi cần thiết
và cải thiện
Ability to Learn Asking few questions and
rarely looking for additional
information from appropriate
sources; not being able to
grasp the work quickly; not
being ready to admit
mistakes; not being receptive
to necessary changes and
improvements
Điểm/ Mark: 1 - 4
Thường đặt những câu hỏi
liên quan và tìm kiếm thêm
thông tin từ những nguồn
thích hợp; khả năng nắm bắt
công việc đạt; biết chịu
trách nhiệm về những lỗi
mắc phải; có những thay đổi
cần thiết và cải thiện
Often asking related questions
and looking for additional
information from appropriate
sources; being able to grasp
the work; being responsible
for the mistakes; being
receptive to necessary changes
and improvements
Điểm/ Mark: 5 - 6
Luôn đặt những câu hỏi
liên quan và tìm kiếm thêm
thông tin từ những nguồn
thích hợp; khả năng nắm
bắt công việc tốt; rút kinh
nghiệm nhanh từ những lỗi
mắc phải; sẵn sàng thay đổi
để tiến bộ
Always asking related
questions and looking for
additional information from
appropriate sources; being
able to grasp the work
quickly; Quickly learning
from the mistakes; being
ready to make changes to
better themselves.
Điểm/ Mark: 7 - 8
Đặt những câu hỏi hay,
chuyên sâu liên quan và
luôn tìm kiếm thêm
thông tin từ những nguồn
thích hợp; khả năng nắm
bắt công việc rất nhanh;
luôn sẵn sàng thay đổi để
tiến bộ
Always asking related and
specialized questions and
looking for additional
information from
appropriate sources; being
able to grasp the work very
quickly; always being ready
to make changes to better
themselves.
Điểm/ Mark: 9 - 10

Nhận xét/ Comments:

Ít chủ động và cần giám sát
chặt chẽ; ít nỗ lực hoàn
thành công việc; không tìm
4. Ý tưởng & kiếm thêm công việc và
thường trì hoãn hoàn thành
Khả năng sáng
công việc; không đề xuất ý
tạo tưởng hay giải pháp mới
Rarely using their initiative sáng tạo
Initiative and and in need of being strictly
Chủ động làm việc không
cần giám sát; có vài lần tự
tìm ra vấn đề để giải quyết
và thỉnh thoảng tìm thêm
công việc để làm; biết tự lập
kế hoạch, đôi khi vượt quá
yêu cầu; có một vài ý tưởng
Working actively and always looking for additional mới và sáng tạo
Chủ động làm việc, tự tìm Tự bắt đầu công việc;
vấn đề để giải quyết; luôn luôn tìm kiếm những
tìm kiếm thêm công việc thách thức mới; luôn tìm
để làm; biết tự lập kế kiếm thêm công việc để
hoạch; có nhiều ý tưởng làm; luôn tiếp cận và giải
sáng tạo quyết vấn đề một cách
Working actively; constantly độc lập; thường xuyên đề
looking for problems to solve; xuất những ý tưởng đổi
2
 Creativity monitored; rarely attempt to
finish the work; not looking
for additional work and
postponing finishing the
work; not suggesting new
ideas or solutions
Điểm/ Mark: 1 - 4
Nhận xét/ Comments:
Là người nhút nhát, không
vững chãi; thường xuyên
thể hiện thái độ tiêu cực;
không trung thực; một vài
lần thể hiện thiếu chính
5. Thái độ đối
trực; không nhạy cảm
với công việc trước các vấn đề đạo đức
và vấn đề khác biệt; thể
Attitude to
hiện những sai sót đáng kể
Work Personality trong hành vi đạo đức và
chuyên môn
Being timid, insecure and
dishonest; often expressing
negative attitudes; often
expressing a lack of integrity;
not being sensitive to ethical
issues and differences of
opinion; making significant
errors in ethical behavior and
professional matters.
Điểm/ Mark: 1 - 4
Nhận xét/ Comments:
independently; sometimes work; Being able to make Always using initiative;
recognizing some problems their own plans; suggesting always looking for new
and figuring out the solutions many creative ideas. challenges and additional
to those problems looking for work; always solving the
additional work; knowing how problems independently;
to make their own plans; often suggesting new and
sometimes exceeding the creative ideas
requirements; suggesting some
creative ideas.
Điểm/ Mark: 5 - 6 Điểm/ Mark: 7 - 8 Điểm/ Mark: 9 - 10
Trong một ít trường hợp, Luôn chứng tỏ là người có Chứng tỏ một thái độ tự
chứng tỏ là người có thái độ thái độ tự tin và tích cực; tin và tích cực khác
tự tin và tích cực; thường thường xuyên thể hiện là thường; thể hiện nhất
xuyên thể hiện là người người trung thực và chính quán tính trung thực và
trung thực và chính trực nơi trực nơi làm việc; luôn chính trực nơi làm việc;
làm việc; có nhận thức và luôn nhận thức và nhạy có nhận thức và nhạy
nhạy cảm trước các vấn đề cảm trước các vấn đề đạo cảm sâu sắc trước các
đạo đức và khác biệt trong đức và khác biệt; ứng xử vấn đề đạo đức và khác
công việc một cách có đạo đức và biệt; luôn luôn ứng xử
Sometimes showing the chuyên nghiệp một cách có đạo đức và
confident and positive attitude; Always showing the confident chuyên nghiệp
Often showing integrity and and positive attitude; Often Showing the highly
honesty at work; being aware showing integrity and honesty confident and exceptional
of and sensitive to ethical at work; always being aware positive attitude;
issues and differences of of and sensitive to ethical consistently showing
opinion at work issues and differences of integrity and honesty at
opinion at work; behaving work; being highly aware
ethically and professionally. of and sensitive to ethical
issues and differences of
opinion at work; always
behaving ethically and
professionally.
Điểm/ Mark: 5 - 6 Điểm/ Mark: 7 - 8 Điểm/ Mark: 9 - 10
3
 Là người không đáng tin
cậy trong hoàn thành công
6. Độ tin cậy
việc; không theo đúng
Dependability những chỉ dẫn và các quy
định; không cẩn thận trong
những công việc được
giao, lơ là trong những
công việc cần theo dõi liên
tục và chặt chẽ
Being unreliable to get the
work done; not complying
with the instructions and
regulations; Being careless
with the assigned work;
neglecting to monitor the
work constantly and closely
Điểm/ Mark: 1 - 4
Nói chung là người có thể
tin cậy trong hoàn thành
nhiệm vụ; biết làm theo
những chỉ dẫn và các quy
định; quan tâm đến các chi
tiết nhưng thỉnh thoảng phải
xem lại công việc; cần giám
sát vừa phải
In general, being reliable to
get the work done; Knowing
how to comply with the
instructions and regulations;
Paying attention to details but
sometimes in need of getting
the work checked; in need of
being adequately supervised
Điểm/ Mark: 5 - 6
Là người đáng tin cậy Là người hoàn toàn đáng
trong hoàn thành nhiệm vụ; tin cậy trong hoàn thành
luôn theo đúng những chỉ công việc, luôn theo
dẫn và các quy định; quan đúng, nhanh và tốt những
tâm đến các chi tiết; ít khi chỉ dẫn và các quy định;
cần đến sự giám sát trong cẩn thận và cực kỳ quan
công việc tâm đến các chi tiết; chỉ
Being reliable to get the work cần sự giám sát tối thiểu
done; Always comply with the Being completely reliable
instructions and regulations; to get the work done;
Paying attention to details; in Always comply well with
need of a little supervision at the instructions and
work regulations; Being cautious
and paying much attention
to details; in need of little
supervision at work
Điểm/ Mark: 7 - 8 Điểm/ Mark: 9 - 10

Nhận xét/ Comments:

Thường xuyên vắng mặt và Đi thực tập đều và đúng giờ. Đi thực tập đều và đúng Luôn hoàn thành công
không xin phép, hay đến cơ Ít vắng mặt và có xin phép giờ. Làm việc theo các kế việc được giao, không
quan trễ khi vắng mặt. Làm việc theo hoạch đã đề ra, hoàn thành vắng mặt và luôn đúng
7. Sự đúng giờ Often being absent from work các kế hoạch đề ra, hoàn công việc đúng thời gian giờ.
without asking for permission thành công việc đúng thời quy định Always finishing the
Punctuality in advance; Often arriving at gian quy định. Showing up to work regularly assigned work; Being never
work late Showing up to work regularly and on time; working in absent from work; always
and on time; Being rarely accordance with plans and showing up to work on
absent from work and asking finishing work on schedule. time.
for permission in advance
when absent; working in
accordance with plans and
finishing work on schedule.
Điểm/ Mark: 1 - 4 Điểm/ Mark: 5 - 6 Điểm/ Mark: 7 - 8 Điểm/ Mark: 9 - 10

Nhận xét/ Comments:

8. Khả năng Không sẵn sàng và không Có khả năng nắm bắt và hỗ Khả năng nắm bắt các công Hoàn toàn thấu hiểu và
có khả năng nắm bắt các trợ cho tổ chức hoàn thành/ việc được giao và hoàn cống hiến hết sức mình
4
thích nghi với tổ công việc được giao.
Không có khả năng hỗ trợ
chức
cho tổ chức hoàn thành/đạt
Adaptability được các mục tiêu, tầm
nhìn và mục đích của
to Organization
doanh nghiệp. Không phù
hợp với văn hoá và chuẩn
mực của tổ chức; thường
xuyên bất tuân mệnh lệnh
của cấp trên.
Being unwilling and
incapable of grasping the
assigned work; incapable of
helping the organization to
accomplish / achieve its
objectives, visions and goals;
Not conforming to the culture
and regulations of the
organization; often
disobeying the orders of their
supervisors.
Điểm/ Mark: 1 - 4
Nhận xét/ Comments:
Không chủ động tìm kiếm
sự giúp đỡ từ các cấp lãnh
đạo khi cần. Không chấp
9. Sự hợp tác nhận sự phê bình hay lời
khuyên mang tính xây
với người
dựng từ lãnh đạo. Ít khi
hướng dẫn thực hiện những gợi ý của
người hướng dẫn. Không
Response to
có sự nỗ lực nhằm khám
Supervisor phá và phát triển những
điểm mạnh của bản thân
Not actively seeking help
đạt được sứ mệnh, tầm nhìn
và các mục tiêu của doanh
nghiệp. Làm hài lòng tổ
chức với khả năng thích
nghi với chuẩn mực của tổ
chức. Chấp hành các mệnh
lệnh từ cấp trên.
Being capable of grasping the
assigned work and helping the
organization to accomplish /
achieve its objectives, visions
and goals; Satisfying the
company by conforming to its
culture and regulations;
obeying the orders of their
supervisors.
Điểm/ Mark: 5 - 6
Thỉnh thoảng có nhờ sự hỗ
trợ từ cấp trên khi cần thiết
nhưng không mang tính chủ
động. Nhìn chung có tiếp
nhận những lời phê bình
hay lời khuyên mang tính
xây dựng từ cấp trên nhưng
hơi bị gượng ép. Áp dụng
và tuân theo những đề nghị
của người hướng dẫn, biết
tự khám phá những điểm
thành một cách nhanh
chóng qua đó giúp tổ chức
đạt được sứ mệnh, tầm
nhìn và các mục tiêu mà
doanh nghiệp muốn nhắm
tới. Chấp hành tốt các
mệnh lệnh từ cấp trên.
Being capable of grasping the
assigned work and quickly
getting the work done, which
helps the organization to
accomplish / achieve its
objectives, visions and goals;
obeying the orders of their
supervisors.
Điểm/ Mark: 7 - 8
Thường xuyên hợp tác và
tìm kiếm sự hỗ trợ từ cấp
trên khi cần thiết. Chấp
nhận lắng nghe những lời
phê bình hay lời khuyên
mang tính xây dựng từ
người hướng dẫn. Tự khám
phá những điểm mạnh của
bản thân nhằm phục vụ tốt
hơn cho công việc được
giao
Often cooperating and
nhằm giúp tổ chức hoàn
thành sứ mệnh, tầm nhìn
và các mục tiêu mà
doanh nghiệp đã đề ra.
Luôn sẵn sàng và luôn
thành công trong việc
thích nghi với các chuẩn
mực của tổ chức. Tiếp
nhận và luôn hoàn thành
tốt các mệnh lệnh từ cấp
trên.
Gaining insights into the
company and devoting to
helping the organization to
accomplish / achieve its
objectives, visions and
goals; being always willing
and successful in
conforming to culture and
regulations of the firm;
Taking the orders of their
supervisors and finishing
the assigned work well.
Điểm/ Mark: 9 - 10
Luôn chủ động tìm kiếm
sự hỗ trợ từ cấp trên khi
cần. Biết lắng nghe và
thay đổi theo chiều
hướng tích cực với những
nhận xét và lời khuyên
mang tính xây dựng từ
người hướng dẫn. Luôn
tự khám phá những điểm
mạnh của bản thân và các
lĩnh vực khác nhằm hoàn
5
from the leaders when
necessary; not accepting
criticism or constructive
counsel from the leaders;
rarely implementing the
suggestions of the instructor;
not trying to discover and
develop their own strengths
Điểm/ Mark: 1 - 4
Nhận xét/ Comments:
mạnh của bản thân và phát seeking help from the leaders thành công việc được
triển những điểm mạnh đó when necessary; accepting giao tốt hơn
nhằm phục vụ cho công việc criticism or constructive Always seeking help from
Sometimes seeking help from counsel from the instructor; the leaders when
the leaders when necessary, implementing and complying necessary; Listening to and
but not in an active manner; in with the suggestions of the making positive changes
general accepting criticism or instructor; discover and based on constructive
constructive counsel from the develop their own strengths comments and counsel from
leaders reluctantly; by themselves to do their the supervisor; always
implementing and complying assigned jobs better. discover their own
with the suggestions of the strengths and other fields
instructor; being able to by themselves to finish the
discover and develop their assigned work better.
own strengths to do their jobs.
Điểm/ Mark: 5 - 6 Điểm/ Mark: 7 - 8 Điểm/ Mark: 9 - 10
TỔNG ĐIỂM (Tổng điểm các tiêu chí chia cho 9)
Total mark (The total mark of criteria divided by 9)
…………, Date ………… month ……… year …………
(Ký, đóng dấu, ghi rõ chức vụ & họ tên)
(Stamp, sign & full name)