Professional Documents
Culture Documents
Psichologijos Metodinė Medžiaga2022 S
Psichologijos Metodinė Medžiaga2022 S
• Plastiškumas
*Sugebėjimas keistis ir dėl pozityvių, ir dėl negatyvių
gyvenimo patirčių.
• Istorinis ir kultūrinis aspektas
*Raidą lemia ir visuomenės pokyčiai (pvz.,
akseleracija);
*ir kultūrinė aplinka (pvz., individualistinė ar
kolektyvistinė visuomenė).
Vystymosi krizės
• Kai kuriuose amžiaus tarpsniuose vystymasis vyksta
lėtai, o kai kurių pagrindinė charakteristika yra krizė.
Per gana trumpą laiką įvyksta staigūs ir kapitaliniai
pakitimai žmogaus asmenybėje. Krizės įvyksta, kai
nesutampa poreikiai ir jų patenkinimo galimybės.
• Kiti teigia, kad krizė atsiranda tuomet, kai nesutampa
kognityvinė, socialinė ir psichologinė raida.
Pvz., paauglys yra subrendęs mokinys,
o tėvai liepia 21 val. būti namie.
• Teorija: sąvokų, teiginių rinkinys, kuris leidžia
teoretikui paaiškinti fenomeną.
• Hipotezė: žiniomis pagrįstas spėjimas apie
ateities įvykius, kuri tikrinama papildomai
renkant duomenis.
Vystymosi krizės
• Sunku atskirti krizės pradžią ir pabaigą. Ji ateina
nepastebėtai ir tik pačiam vidury yra paaštrėjimas,
kulminacinis taškas.
• Dauguma vaikų, išgyvenančių krizę, yra sunkiai
auklėjami.
• Svarbu skirti vystymosi krizes nuo trauminių, nes
vystymosi krizės būtinos normaliai žmogaus raidai.
Raidos teorija -
• sisteminga teiginių ir principų visuma, kuri suteikia
struktūrą, pagrindą raidai studijuoti.
• Teorijos suformuoja pagrindą tikrinti hipotezes
moksliniais tyrimais.
• Teisingai formuluoti tyrimo klausimus sudėtingiau nei
rasti teisingus atsakymus.
• Generuoja atradimus.
• Pateikia įžvalgas ir nukreipia tinkama linkme rezultatų
analizę, suteikdamos nuoseklų, koherentišką požiūrį.
• Nėra vienos apibendrinančios, didelės žmogaus
raidos teorijos.
• Šiandien yra kelios pagrindinės teorijos, kiekviena
analizuoja tam tikrą raidos dimensiją.
• Tarp teorijų randami ryšiai, sąsajos.
• G. Stanley Hall – raidos psichologijos
pradininkas, “tėvas”; be to, pirmas
konceptualizavo paauglystės fazę
*G.S. Hall pirmasis pradėjo naudoti klausimynus,
siekdamas nustatyti, kaip vaikai galvoja, ir
duomenis panaudojo savo teorijai formuluoti.
Raidos psichologijos teorijos
1.1. Biheviorizmo teorijos (J. Watson, B. Skinner, A. Bandura ir kt.)
1.2. Kognityvinės raidos samprata (J. Piaget, J. Bruner ir kt.)
1.3. Psichodinaminės krypties - asmenybės teorijos
1.3.1. Z. Froido psichoanalitinė teorija
1.3.2. K.G. Jung analitinė asmenybės teorija
1.3.3. A. Adler individualioji asmenybės teorija
1.4. Psichoanalitinė žmogaus raidos teorija. Egopsichologija ir jai artimos
teorijos
1.4.1. Egopsichologija (psichosocialinė, E. Erikson)
1.4.2 Sociokultūrinė psichoanalizė (Karen Horni)
1.5. Interpersonalinė teorija (Harri Stack Sullivan)
1.6. Lauko teorija (K. Levin)
1.7. "Aš" teorijų laukas
1.8. Šiuolaikinės psichologijos teorijos
1.8.1. Etologinė prieraišumo teorija (J. Bowlby, H ir M.
Harlow; M.Aisworth ir kt.),
1.8.2. Sociokultūrinė (L. Vygotskij),
1.8.3. Informacinė (R. Atkinson ir kt),
1.8.4. Humanistinė (C. Rogers ir kt.),
1.8.4. Genetinė (S.Scarr)
1.8.5. Ekologinė; gyvenimo tėkmės požiūris (U.
Bronfenbrenner) teorija
Naujausiosios raidos teorijos ir
požiūriai
• L.B. Thellen ir E.Smith dinaminė sistemų
teorija (kūdikiai judėdami atranda
sprendimus)
• R. M. Lerner raidos sistemų teorija (pozityvi
jaunimo raida)
• Lerner, R. M. (2004). Diversity in individual context relations
as the basis for positive development across the life span: A
developmental systems perspective for theory, research, and
application. Research in Human Development, 1(4), 327-346.
• Thellen L.B., Smith E. (2003). Development as a dynamic
system. Trends in Cognitive Sciences, 7, 343–348.
Psichosocialinės raidos kontekstai
Šeima:
• šeimos struktūros, šeimos funkcijų reikšmė bei
struktūrinių ir funkcinių šeimos pokyčių vaidmuo
psichosocialinei vaiko ir jaunuolio raidai;
• tėvų ir vaikų, brolių/seserų santykių vaidmuo
psichosocialinei vaiko/jaunuolio raidai;
• prieraišumas prie tėvų vaikystėje ir paauglystėje.
• Aplinkos veiksnių (socioekonominis statusas, etninė
orientacija, religinė orientacija, sociopolitiniai
pokyčiai, ekonominiai pokyčiai, technologiniai
pokyčiai) poveikis santykiams šeimoje.
Psichosocialinės raidos kontekstai
Bendraamžiai:
• bendraamžių svarba psichologinei, socialinei ir
kognityvinei raidai;
• bendraamžių grupės socializacijos mechanizmai;
bendraamžių grupės tarpusavio sąveika: draugų
priėmimas ir atstūmimas; bendraamžių grupės
dinamika ir socialinė hierarchija;
• veikla ir laisvalaikis bendraamžių grupėje;
• suaugusiųjų įtaka bendraamžių grupės veiklai.
Psichosocialinės raidos kontekstai
Mokykla:
• mokykla kaip įstaiga;
• mokyklos ir mokytojo įtaka psichosocialinei raidai;
• mokytojo savybės ir mokinių mokymasis;
• mokinių savybių ir mokytojo sąveika;
• įsitraukimo į mokyklinę veiklą veiksniai;
• suvokiamos mokytojų paramos reikšmė.
Psichosocialinės raidos kontekstai
Žiniasklaida, bendruomenė, kultūra, visuomenė:
• vaizdo, garso, spausdintos, interaktyvios žiniasklaidos,
skaitmeninės aplinkos poveikis vaikams ir paaugliams
(socialinis kontekstas, tapatybės konstravimas;
reklama skatina gėdytis savęs);
• bendruomenė – mokymosi, palaikymo sistema;
• skirtingų kultūrų įtaka; muzika.
• Pvz., European Journal of Developmental Psychology,
2012, 9(2) speciali numerio tema ,,Elektroninės
patyčios: raida, pasekmės, rizika ir apsauginiai
veiksniai’’
Psichosocialinės raidos tikslai: savastis
• Emociniai ir kognityviniai savasties komponentai:
savivoka, savigarba (savivertė) ir saviveiksmingumas;
• šiuolaikiniai empiriniai požiūriai (Epstein, Harter
teorijos, evoliucinis požiūris, egzistencinis požiūris ir
kt.);
• savivertės tipologija ir lygiai, ryšys su elgesiu;
• saviveiksmingumo šaltiniai ir atitikmenys.
Psichosocialinės raidos tikslai: tapatumas
1902–1994
Trumpai apie E. Erikson’ą
• E. Erikson – žymiausias Z. Freud
pasekėjas, sukūręs savą raidos teoriją.
• Gimęs Danijoje, vaikystę praleidęs
Vokietijoje, paauglystę leido
keliaudamas po Europą. Jaunystėje jis
buvo Z. Freud studentas ir pacientas
Vienoje, o suaugęs apsigyveno JAV.
• Būdamas Amerikos pilietis, E. Eriksonas
tyrinėjo Harvardo studentus, kareivius,
dalyvavusius Antrajame pasauliniame
kare, civilinės teisės darbuotojus ir kelių
genčių indėnus.
Psichosocialinės raidos stadijos
• Anapus kaukės
• Individo tikslas, kurį jis labiausiai trokšta
pasiekti, galutinis taškas, kurio link jis
sąmoningai juda, yra tapimas savimi.
• Savęs atradimas patyrime
• Tikrasis Aš yra kažkas, kas ramiai atrandama
savo potyriuose, o ne kažkas, kas jam
primetama.
• Jausmų išgyvenimas
• Laisvės ir saugumo būdingų terapiniam
santykiui, dėka jausmų jie gali būti
išgyvenami iki galo. Patirdamas jausmų
išgyvenimą individas tą akimirką pradeda
tapti tuo, kuo jis yra. Kai asmuo,
padedamas terapijos, taip išgyvena visas
emocijas, išgyvena jas suprasdamas ir
atvirai, tada jis patiria save patį.
Asmuo, kuris atsiranda
• Atvirumas patirčiai.
• Šiame procese individas tampa atviresnis savo
patirčiai, ima aiškiau suvokti egzistuojančią už jo
tikrovę, užuot suvokęs ją išankstinėmis
kategorijomis, tampa gerokai realistiškesnis.
Asmens įsitikinimai nėra frigidiški, jis gali toleruoti
nevienareikšmiškumą.
• Pasitikėjimas savuoju organizmu.
• Įvertindamas ir suderindamas tarpusavyje visus
esamojo gyvenimiškojo pasirinkimo komponentus,
asmens organizmas jokiu būdu nebūtų neklystantis.
Dėl atvirumo patyrimui, jis geriau ir greičiau
įsisąmonina nepriimtinus padarinius, greičiau ištaiso
klaidingus sprendimus, ima labiau pasitikėti savo
organizmu.
• Vidinis įvertinimo šaltinis.
Asmuo vis stipriau jaučia, kad įvertinimo šaltinis glūdi
jame pačiame. Jis mažiau žvalgosi į kitus, norėdamas
gauti jų pritarimą ar nepritarimą, ieškodamas
standartų, kuriais galėtų vadovautis gyvenime.
• Pasiryžimas būti procesu.
Pasiryžimas būti procesu pasireiškia tuo, kad
individas tampa labiau linkęs būti procesu, o ne
produktu.
Teorijos įvertinimas
Privalumai Trūkumai
1. Vienas pagrindinių 1. Pernelyg supaprastino
humanistinės psichologijos žmogaus prigimtį.
lyderių, moksliškiausias. 2. Nepakankamai vertino
2. Jo idėjos paskatino „aš“ neįsisąmonintų procesų
koncepcijos tyrimus. reikšmę. Nieko naujo
3. Paskatino psichoterapijos nepasakė, tik panaudojo
procesų tyrimus, supaprastintą Froido
asmenybės tyrimus schemą.
psichoterapiniame procese.
3. Daug prielaidų neturi
4. Smulkiai aprašo gynybiško
elgesio formavimąsi. empirinio pagrindo.
5. Akcentavo vertybių svarbą.
APIBENDRINIMAS
I. Kognityvinis modelis.
II. Interpretacinio mąstymo modelis.
http://www.youtube.com/watch?v=r2H_swMUlOg
Pagrindinės idėjos, sampratos
Kognityvinės krypties
psichologas,
asmenybės moralės
vystymosi teorijos
autorius.
1927-1987
Moralinė raida
1 stadija
Bausmės 2 stadija 3 stadija 5 stadija
Naivaus 4 stadija 6 stadija
ir Socialinių Socialinės
hedonizm Socialinės Universalių
paklusn- normų sutarties,
o tvarkos moralinių
umo laikymosi paklusnu-mo
palaikymo principų
savo paties įstaty-mams
labui
1 lygmuo Ikikonvencinis moralės
lygmuo
• 1 stadija – bausmės ir paklusnumo. Dėmesys
kreipiamas į tai, kaip išvengti bausmės.
• 2 stadija – naivaus hedonizmo orientacija. Teisingas
toks veiksmas, kuris patenkina paties asmens poreikius.
2 lygmuo Konvencinis moralės
lygmuo
• 3 stadija – individas tiki, kad svarbu laikytis socialinių
normų savo pačių labui. Visus gerus darbus atlieka su
nuostata, kad bus mylimas, įvertintas, garbinamas.
• 4 stadija – socialinės tvarkos palaikymo orientacija.
Taisyklės turi būti taikomos kiekvienam ir kiekvieno
pareiga jų laikytis. Socialinės tvarkos negalima pažeisti,
nesvarbu, kokios aplinkybės.
3 lygmuo Pokonvencinis moralės
lygmuo
• 5 stadija – socialinės sutarties paklusnumo įstatymams
orientacija. Į taisykles individas nežiūri kaip į nustatytas
visam gyvenimui. Jas galima keisti atsižvelgiant į
žmogiškų vertybių buvimą, kai yra svarbių priežasčių tai
daryti. Asmuo turi laikytis įstatymų, kurie atitinka jo
teises ir daugumos interesus.
• 6 stadija – universalių moralinių principų orientacija.
Teisingumą nustato sąžinė. Teisingumas apeliuojamas į
savo paties vidinę, asmeninę sąmonę.
• Įvairaus amžiaus žmonėms būdingi skirtingi
moralinių samprotavimų lygmenys.
• Nuo vaikystės iki suaugusio žmogaus moralė
pamažu nuo konkretaus pereina prie
abstraktaus moralinių pasirinkimų pagrindimo.
(L. Kolberg)
KRITIKA
• Lygmenų tvarka nekintanti. 3-ą lygmenį pasiekia tik
išsilavinę, aukštesnio socialinio lygio žmonės, gyvenantys
šalyse, kur vertinamas individualumas, pvz., Europoje ar
Amerikoje.
• Šios teorijos negalima taikyti bendruomeninių visuomenių
moraliniam mąstymui, pvz., Kinijos ar Papua Naujosios
Gvinėjos.
• Nepritaikoma praktiškai. Moralinės nuostatos ir elgesys nėra
tapatūs dalykai.
• Didelis skirtumas tarp to, ką žmogus laiko teisinga ir kaip
pats elgiasi. Pvz., kaip žmogus elgsis, kai degs namas?
Literatūra
• Butkienė G., Kepalaitė A. (1996). Mokymasis ir
asmenybės brendimas. Vilnius; p. 97, 101, 102
• Arends R. I. Mokomės mokyti. Vilnius. p. 263, 286
• Gage N. L, Berliner D.C. (1994). Pedagoginė
psichologija. Vilnius, p. 102, 103.
• Psichologija apie žmogaus raidą. Pedagogikos
klasika. (1999). Kaunas; p. 507-517.
Literatūra
• Myers, D. G. (2008). Psichologija. Kaunas.
• Navickas V., Vaičiulienė A. (2010). Žmogaus raidos
psichologija. Vilnius: Versus Aureus.
• Mizokawa A. (2013). Relationships between maternal
emotional expressiveness and children's sensitivity to
teacher criticism. Frontiers in Psychology. 4:807.
doi: 10.3389/fpsyg.2013.00807.
• Žukauskienė R. (2012). Raidos psichologija. Vilnius:
Margi raštai.
Mokinio pažinimo svarba, psichologinė mokinių
sveikata.
Specialiųjų ugdymosi poreikių samprata. Individualūs
mokinio gebėjimai, jų identifikavimas ir plėtojimas
ugdymo(si) procese.
MOKINIO PAŽINIMAS
Uždaviniai
• Aptarti asmenybės savybių tipologijų taikymo
galimybes mokiniams pažinti;
• analizuoti galimybes ugdymo turinį pritaikyti
kiekvienam mokiniui pagal socialinę ir kultūrinę patirtį,
lytį, mokymosi ir kitus individualius poreikius;
• įvertinti diferenciacijos būdų galimybes ir ribotumus
projektuojant besimokančios bendruomenės klasėje
modelį.
Temos
• Asmenybės savybių tipologijų taikymo galimybės
mokiniams pažinti 1 akad. val. teorijos, 1 akad. val.
pratybų
• Mokymo ir mokymosi stilių sampratos ir
diagnozavimas 1 akad. val. teorijos, 1 akad. val.
pratybų
• Ugdymo turinio pritaikymo kiekvienam mokiniui
galimybės. Diskusija, 1 akad. val. pratybų
• Besimokančios bendruomenės klasėje projektas 1
akad. savarankiško darbo val.
Ugdymo modelis
• Identifikuoti + puoselėti
Identifikacijos etapai:
➢ išankstinis pasirinkimas – pirminė atranka;
➢nustatyto gabumų lygmens
patvirtinimas,
➢nustatyto gabumų lygmens
tikslinimas, parenkant tinkamą
ugdymo programą.
• Pats mokinys • Jo draugai, bendraklasiai
(testai, standartizuoti (kasdieninis bendravimas
klausimynai, pasiekimų – įvairiose situacijose –
rašiniai, pažymiai, žaidimai, darbas
didaktiniai testai – mokykloje)
analizė )
Identifikacijos
šaltiniai
• Mokinio tėvai
• Jo mokytojas (informacija apie vaiko
interesus, laisvalaikį)
Kaip pažinti savo mokinius?
• Formuojamasis vertinimas • Renkama informacija apie:
padeda nustatyti mokinių – ką mokiniai jau žino ir
interesus, individualius geba,
poreikius, sugebėjimus
– ko jie dar nežino ir negali
• Metodai: padaryti,
– stebėjimas,
– kas juos domina,
– klausymas,
– sąlygos mokiniams – kokią jie turi mokymosi
kalbėti, patirtį ,
– mokinių darbų – kokie mokymosi stiliai
peržiūrėjimas ir jiems geriausiai tinka.
aptarimas,
– klausimai.
• Vertinimo informacija panaudojama sprendžiant,
kaip mokyti toliau – planuoti pamokas visai klasei,
galvojant apie skirtingus klasės mokinius.
Ką reikia žinoti diferencijuojant ugdymo
turinį?
Mokytojo mokymą ir jo mokinių mokymąsi lemiančius
veiksnius
Poreikius
Sugebėjimus
Interesus
Turimą patirtį
...
Pritaikant ugdymo turinį svarbu remtis
mokinių interesais
• Mokiniai, kaip ir kiekvienas žmogus, nori mokytis to,
kas juos domina ir kas jiems sekasi
• Susidomėjimas išlieka ilgesnį laiką, jeigu tema ar
gebėjimas stimuliuoja mokinį. Mokytojai to pasiekia
leisdami mokiniams iš dalies kontroliuoti savo
mokymąsi – pasirinkti, ko jie nori arba ką jiems reikia
išmokti.
Pritaikant ugdymo turinį svarbu remtis
mokinių mokymosi apžvalga
• Mokymosi apžvalgoje nurodoma, kaip mokinys mokosi ir kas
jam sekasi geriausiai, veiksniai lemiantys mokymą ir
mokymąsi:
– lytis,
– kultūrinis pagrindas (etniškumas, religija),
– mokymosi stilius,
– kalba, kuria kalba namuose,
– sugebėjimai,
– pomėgiai, interesai.
• Mokytojas, pasinaudodamas mokinio mokymosi apžvalga,
gali pritaikyti mokymą bent vienu aspektu.
Specialiąją pedagoginę, psichologinę ir socialinę
pagalbą specialiųjų poreikių asmenims ir jų tėvams
teikia
1) bendrojo ugdymo įstaigų specialiojo ugdymo
komisijos;
2) pedagoginės psichologinės tarnybos;
3) sveikatos priežiūros įstaigų specializuotos
tarnybos;
4) specialiojo ugdymo pagalbą teikia specialieji
pedagogai.
• Specialieji poreikiai dar neįvardija to, kad vaikui
reikia kažko daugiau, negu įprastiems vaikams.
• „Vaikas, turintis intelektinių, sensorinių, fizinių ar
somatinių vystymosi sutrikimų, turi tokius pat
poreikius, kaip ir tokių sutrikimų neturintys vaikai. Visi
vaikai turi tiek žemesniųjų, t.y. biologinių, fiziologinių
(pvz., maisto, vandens, lytinį), tiek aukštesniųjų, t.y.
socialinių, dvasinių (pvz., bendravimo, meilės), poreikių.
Taigi sutrikusio vystymosi vaikai neturi specialiųjų, t.y.
išskirtinių poreikių“ (Gudonis, 2002, p. 69).
Keisti požiūrį į sąvoką specialusis
• Specialiųjų poreikių vaikai minėtų poreikių atžvilgiu
niekuo nesiskiria nuo paprastų vaikų. Pradėjus vartoti
sampratą specialiųjų poreikių vaikai, tačiau įsigilinus į
sąvoką, pamatyta, kad ypatingų ir specialių poreikių
jie neturi.
• Sąvoka specialusis juos išskiria iš kitų, nes šio žodžio
semantikoje glūdi išskirtinumo prasmė. Taigi reikia
kalbėti ne apie specialiųjų poreikių vaikus, o apie šių
asmenų specialiuosius ugdymosi poreikius. (Gudonis,
2002).
Specialiųjų ugdymosi poreikių
kategorijos
• Pažinimo ir mokymosi poreikiai: dėl specifinių ugdymosi
sunkumų, vidutiniškų ugdymosi sunkumų, žymių ugdymosi
sunkumų, žymių ir kompleksinių ugdymosi sunkumų
• Elgesio, emocijų ir socialinės raidos poreikiai: dėl elgesio,
emocijų ir socialinių sunkumų
• Komunikacijos ir interakcijos poreikiai: dėl kalbėjimo, kalbos
ir komunikacijos, autizmo spektro sutrikimų
• Sensoriniai ir (ar) fiziniai poreikiai: dėl klausos ir regos
sutrikimų, multisensorinių sutrikimų, fizinės negalios
(Ališauskas, Ališauskienė, Gerulis ir kt., 2011, p. 49)
GABŪS VAIKAI: UGDYMO
PROBLEMOS ir STRATEGIJOS
Turinys
• Intelektas ir kūrybiškumas
• Gabumo konstrukto modeliai
• Gabaus vaiko pasiekimų motyvacija: problemos ir jų
sprendimo praktika
Uždaviniai
• atskirti sąvokas „vaiko gabumas“ ir „vaiko gabumai“;
• skirti sąvokas gabus vaikas – sugebantis vaikas – aukštus
pasiekimus turintis vaikas;
• suprasti, kad gabumų realizavimą veikia aplinka;
• suprasti, kad (itin) gabus vaikas nebūtinai yra aukštus
pasiekimus turintis vaikas (t.y. taip vadinama „underachiever“
vaikų grupė – vaikų, kurių intelektas yra aukštas, bet potencialas
nedemonstruojamas akademiniais pasiekimais);
• modeliuoti gabių vaikų ugdymo aplinką, įvertinus pasirinktus,
norimus ar hipotetiškai svarbiausius aplinkos – vieno iš gabumų
virsmo pasiekimais katalizatoriaus – elementus;
• puoselėti asmenybės savybes, lemiančias gabaus vaiko
elgsenos, skirtos realizuoti savo gabumų potencialą,
susiformavimą.(B.Narkevičienė, 2012).
Pakartokime. Intelektas
Požymiai
sugebėjimas geriau suprasti ir vartoti abstrakcijas (idėjas,
simbolius, santykius, koncepcijas, dėsnius) nei įgusti naudotis
konkrečiais dalykais;
sugebėjimas spręsti problemas – orientuotis naujose
situacijose, o ne tik panaudoti gerai išmėgintus reagavimo į
įprastas situacijas būdus;
sugebėjimas išmokti ir panaudoti žodžiais ir kitais simboliais
reiškiamas abstrakcijas.
„Intelektas yra individo adaptacinė veikla, kurią
paprastai sudaro tam tikri problemų sprendimo
aspektai ir kurios kryptis priklauso nuo pažinimo
procesų ir operacijų“ (W. K. Estes, 1981)
Pakartokime. J. P. Guilford intelekto struktūros
modelis
• pateikia 120 sugebėjimų.
• Kiekvienu gyvenimo momentu intelektą
galima apibūdinti trimis veiksmo dydžiais:
turiniu, operacijomis ir rezultatais.
Pvz., kai mažas vaikas pažindamas ką nors mąsto
vaizdais, tuo momentu jo intelektą galėtume
pažymėti užbrūkšniuotu kubeliu, esančiu
viršutinėje dalyje
• Suaugusio žmogaus, kuris spręsdamas kelias
problemas vienu metu mąsto simboliais ir
priima sprendimus, intelekto centrą būtų
galima pažymėti prie figūros pagrindo.
• Tai apriorinė loginė intelekto schema. 16
sugebėjimų: minties laisvumo, minties
aiškumo, mąstymo sklandumo,
lankstumo, kritiškumo ir originalumo,
jautrumo problemoms ir t.t., – rodo
žmogaus kūrybiškumą.
Pakartokime. Hovard Gardner
Daugialypio intelekto teorija (1983)
26 knygų autorius
• Menas ir žmonijos vystymasis (1973);
• Pažinimo kelias į meninį potencialą (1982);
• Nuotaikos: Daugialypio intelekto teorija (1983);
• Neapmokytas mąstymas: kaip galvoja vaikai ir kaip turi mokyti mokyklos
(1991);
• Daugiakartinės žinios? Teorija ir praktika (1993);
• Pasaulio pakeitimas: maninio potencialo tyrimo struktūra (1994);
• Kas turi žinias? (1999); Daugialypės minties linzės (2005);
...
• Aplikacijų karta (2013) / The App Generation: How Today's Youth
Navigate Identity, Intimacy, and Imagination
“app-dependent” versus “app-enabled”
App Generation (Gardner, Davis, 2013)
• ... the drawbacks of apps: they may
foreclose a sense of identity, encourage
superficial relations with others, and stunt
creative imagination.
• On the other hand, the benefits of apps are
equally striking: they can promote a strong
sense of identity, allow deep relationships,
and stimulate creativity.
• The challenge is to venture beyond the
ways that apps are designed to be used, ...
how the power of apps can be a
springboard to greater creativity and
higher aspirations.
Pakartokime. 3 intelekto rūšys
• Robertas Sternbergas ir Richardas Wagneris (1986,
1987) intelektą skirsto paprasčiau, nurodydami 3
skirtingas rūšis:
1) akademiniai problemų sprendimo įgūdžiai,
įvertinami intelekto testais,
2) praktinis talentas, kurio reikia kasdieniniame
gyvenime;
3) kūrybinis intelektas, atsiskleidžiantis reaguojant į
naujas situacijas.
Kūrybingumo kategorijos
• Gebėjimas sujungti tai, kas žinoma, su naujomis procedūromis,
idėjomis arba rezultatais.
• Psichologinių savybių, bruožų visuma, pasireiškianti kūrybiniu
mąstymu.
Teisingumas
Moraliniai principai Globa, rūpestis
Pasaulis taps geresnis, jei
padėjau užaugti vaikui...
(nežinomas autorius)
•elgesio,
•socialinio išmokimo,
•kognityvinė,
•socialinio konstruktyvizmo.
•Kokie šių teorijų privalumai ir trūkumai?
•Kaip jas galima pritaikyti mokymo(-si) veikloje?
Paradigmos
• Elgesio
• Kognityvinė
• Konstruktyvizmo
• Modeliavimo, arba sąrangos
• Humanizmo,
Elgesio teorijos
MOKINYS Atsako
Atsako
Mokymas ir mokymasis
Mokytojas perduoda žinias ir gebėjimus
Mokymasis priklauso nuo mokymo ir teisingo elgesio skatinimo
Būdinga mokinio veikla
Klasė klausosi mokytojo
Klasė atlieka užduotis
Biheviorizmas klasėje (2)
(Pagal A. Pollard, 2003)
Pagrindiniai bruožai
•Tiesiogiai loginiu linijiniu būdu išdėstomos dalyko žinios
•Gali būti greitas ir efektyvus būdas išmokti, kai naujos žinios
atitinka mokinių jau turimą supratimą
Problemos
•Gali būti nesusieta su jau turimu supratimu ir dėl to
atsiranda žinių paviršutiniškumas
•Sunku motyvuoti visus mokinius klasėje
•Sunku pritaikyti dalyko medžiagą įvairiems vaikų poreikiams
Geštaltistų pažiūros
•Dauguma dalykų geriau išmokstama, kai idėjos yra
sugrupuojamos į platesnes sistemas.
•K. Levinas: mokymasis – tai savo patyrimo perorganizavimas
įsisąmoninant reikšmes ir prasmes.
E. C. Tolman geštalto teorija
• Išmokstama, kai susidaro ryšiai tarp ženklo ir pažyminčiojo (S- S),
svarbiausias vaidmuo tenka suvokimui.
• Stimulą subjektas „įsisąmonina“ ne tiek dėl savo reakcijos, bet
dėl to, kad jis jį suvokia.
• Mokant būtina laikytis patvirtinimo, o ne pastiprinimo principo.
• Tolman pradėjo vartoti latentinio išmokimo sąvoką. Latentinis
išmokimas – tai nepastebimas išmokimas, kuris iš tikrųjų vyksta.
•
E. C. Tolmano ir kitų S-S teorijomis yra pagrįsta „ženklinio
mokymo“ koncepcija.Remiantis šiomis teorijomis, vaikų, kurie
mokomi skaityti, prašoma daug kartų suvokti raides, žodžius ir
šias raides arba žodžius iliustruojančius objektus arba piešinius.
Knygelėse raidė, kurios norima išmokyti, išryškinama spalva.
Kognityvioji mokymosi samprata
• Išsirutuliojo iš bihevioristų neišspręstų problemų.
• Technologijų laimėjimai, pirmiausia kibernetika ir
dirbtinio intelekto tyrimai, nauji empiriniai duomenys
apie mokymąsi ir išmokimą, paakino gilintis į mąstymą
ir atmintį. Šių tyrimų metu gilinamasi į kokybines
mokymosi ir teorinio mąstymo ypatybes.
• Remiasi informacijos apdorojimo modeliu, ir žvelgia į
žmogų kaip į aktyvų, tikslo siekiantį, gaunantį,
apdorojantį ir kuriantį informaciją.
• Taigi labiau pabrėžiamas informacijos apdorojimas, o ne
rezultatas.
Kognityvinių tyrimų dalykai
• Mąstymo raida, atminties vaidmuo mokantis ir
informacijos apdorojimo procesai.
• Tyrimai, skirti mokymosi sunkumams išsiaiškinti:
– mokymosi problemų išaiškinimas, remiantis
įvairiomis mokymosi strategijomis ir modeliais,
– mokinių išankstinių nuomonių, susijusių su dalyku,
kurio jie mokosi, svarba mokant.
• Neseniai atlikti tyrimai parodė, kad vidiniai modeliai,
kurie tvarko esamą informaciją, ir tai, kaip mokinys
mokosi, yra aiškiai susiję su mokymosi procesu.
Kognityvinis požiūris į mokymosi procesą
Mokinys
Aktyvus, individualus, vidiniai motyvuotas
Mokymas ir mokymasis
Mokytojas sudaro galimybę mokiniui pamažu per patyrimą
formuotis žinias ir gebėjimus.
Mokymasis gali būti nepriklausomas nuo mokymo.
Mokymasis yra subjektyvus asmeninių prasmių konstravimas.
Pagrindiniai bruožai
• Naudojamas tiesioginis patyrimas ir leidžiama vaikui tyrinėti jo
pasirinktu būdu, pasirinktoje vietoje.
• Gali sukurti pasitikėjimą ir praktinį, nuovokų supratimą.
• Sąveikaujant tarpusavyje, bendraujant, tarkime, kai mokinys
lygina savo paties sampratas su kitų patirtimi, subjektyvūs
potyriai tampa objektyviomis žiniomis.
Problemos
• Reikalauja didelių išteklių ir organizacinių indėlių.
• Klasės vadyba dominuoja prieš įprastą mokymą.
• Iš vaiko tikimasi motyvacijos ir asmeninės atsakomybės.
Kokios krypties reikėtų laikytis, kad
pagerėtų mokymasis ir mokymas
mokyklose? (De Corte, 1993; Berry and Sahlberg, 1996)
Aktyvus
konstravimo
procesas
Susijęs su
Sukauptų žinių
kontekstu ir
susiejimas
aplinkybėmis
Geras
mokymasis
Šveicarų psichologas,
epistemiologas, zoologas
• Praplėtė vaikystės sampratą
• Pagrindė hipotezę: vaiko ir
suaugusiojo mąstymas
skirtingas
• Kognityvinę raidą siejo su
biologinio vystymosi tarpsniais
• Inspiravo pedocentrine
ugdymo filosofija paremtą
curriculum
PAGRINDINIAI Jean Piaget teorijos
teiginiai
• Intelektinė raida – pakankamai tolydus procesas,
nors įvairiose situacijose vaiko mąstymui gali būti
būdingi gretimų vystymosi stadijų ypatumai.
• Kognityvinę raidą lemia aktyvi vaiko manipuliacija
aplinka, jos tyrinėjimai.
• Žinių konstravimas iš patirties: vaikui augant ir
mokantis konstruojamos vis stabilesnės ir
sudėtingesnės žinių (mentalinės) struktūros, kuriomis
naudodamasis vaikas interpretuoja pasaulį ir išplečia
savo eksperimentų lauko ribas.
• Žaidimas yra natūraliausia vaiko būsena: žaisdamas
vaikas suvokia, atkuria ir įprasmina pasaulį.
Kognityvinės raidos stadijos
pagal J. Piaget
Ieškoti
Išskirti save iš stimuliacijos
aplinkinio aplinkiniuose
pasaulio daiktų Sensomo- šviesos ir garso
torinio šaltiniuose.
intelekto
periodas
II. Priešoperacinis periodas (2–7 m.)
Priešoperacinė stadija Intuicijos stadija
Atsiranda simbolinis žaidimas. Vaikai išvadas daro remdamiesi
Pradeda vartoti kalbą, formuojasi percepsiniais sprendimais.
sąvokos, jos individualios. Sąvokos Dar nesupranta tvermės dėsnio: kad
susiformavimui didelės įtakos turi pasikeitus formai ar tūriui medžiagos
patirtis. kiekis nekinta.
Vaikai labai egocentriški, nesugeba masės – 5 m.
atsidurti kito žmogaus padėtyje, kito svorio – 6 m.
akimis suvokti pasaulį. tūrio – 7m.
Klasifikuoja daiktus pagal atsitiktinį, Tvermės dėsnio supratimas rodo, kad
krentantį į akis požymį (vienoda vaikas pereina iš priešoperacinio į
spalva, daiktai pagaminti iš tos operacinio intelekto periodą.
pačios medžiagos ir kt.). Išmoksta objektus suskirstyti į klases
Nesugeba suprasti, kad vienu ir kategorijas, bet nebūtinai jas
atžvilgiu panašūs daiktai gali skirtis įsisamonina.
kitu atžvilgiu (kartu klasifikuoja Išmoksta suprasti vis sudėtingesnius
vienodos spalvos, bet skirtingos loginius ryšius.
spalvos daiktus). Išmoksta taikyti skaičiaus sąvoką.
III. Konkrečiųjų operacijų periodas
(7–11 m.)
•Sprendžia įvairius uždavinius taip, tarytum valdytų turtingą
tarpusavyje susietą asimiliacinę organizaciją, funkcionuojančią
pusiausvyroje su tiksliai sureguliuotu akomodacijos
mechanizmu.
•Gali atlikti logines operacijas, bet tik su konkrečiais daiktais.
•Gali spręsti klasifikavimo, grupavimo ir išdėstymo eilėje
užduotis, bet iki galo neįsisąmonina čia veikiančių dėsnių.
nesusitelkia tik prie atskirų percepsinių ypatybių – jie gali
galvoti apie daugelį dalykų nepriklausomai nuo percepsinės
svarbos.
•Vaikų ribotumas: jiems reikia konkrečių atspindžių, kurie
padėtų susidaryti mąstymo sąsajas.
IV. Formaliųjų operacijų periodas
(11–14 m.)
•Vyksta kokybinis ankstesnių pažintinių struktūrų pasikeitimas: formuojasi
abstraktusis – hipotetinis mąstymas.
Pažinimo
plėtotei Vaikai
svarbus vaiko konstruoja
socialinis žinias
kontekstas
Kalba vaidina
Mokymas gali esminį vaidmenį
paskatinti raidą kognityvinėje
raidoje
Pažinimo plėtotei svarbus vaiko
socialinis kontekstas
▪Socialinė aplinka veikia ne tik nuostatas ir įsitikinimus - ji
nulemia, kaip ir ką mes galvojame.
▪Vygotskis tyrinėjo, kaip socialinė aplinka paveikia uzbekų mąstymą,
suvokimą ir atmintį.
▪Kaip antropologai, studijavę neraštingas tautas, taip ir Vygotskis nustatė,
kad vakarietiška logika nėra universali:
– Kitos kultūros turi savitus patirties klasifikavimo ir
aprašymo būdus, kurie skiriasi nuo mūsų, tačiau
yra tinkami jų aplinkoje.
–Aukštesnieji psichiniai procesai yra būdingi tik
žmonėms, perduodami iš kartos į kartą mokant ir
mokoantis. Jų formos skirtingose kultūrose skiriasi.
VAIKAI KONSTRUOJA ŽINIAS
RAIDA
Socialinė sąveika
Kalba
J. Piaget L. Vygotsky
• Vaikai patys siekia protinės • Suaugusieji turi skatinti vaiko
pusiausvyros, norėdami smalsumą, kurdami turiningą
suderinti naują patyrimą ir aplinką, specialiai jį lavindami.
senas protines schemas. • Vaiko pažinimui ypač svarbi jo
socialinė aplinka, kuri yra visų
• Nereikia greitinti vaikų
jo sąvokų, minčių, teiginių
protinės raidos specialiais
mokėjimų ir nuostatų šaltinis.
mokymo metodais.
• Mokymas ir ugdymas yra
• Vaikai patys
visuomeniškai susiformavę
eksperimentuoja su aplinka žmogaus patirties perdavimo
ir susikuria naują požiūrį į būdai, kurie skatina vaiką
pasaulį. greičiau bręsti.
J. Piaget, L. Vygotsky: skirtumai (2)
J. Piaget L. Vygotsky
• Tai, ką mokytojas daro klasėje, • Efektyviausias mokymas
paprastai yra paremta tuo, yra tada, kai remiamasi
kokius įgūdžius, sąvokas vaikas artimiausios raidos zona, o
yra gerai įsisavinęs. ne ką vaikas jau yra
• Faktiškai mokytojai turi laukti, pasiekęs.
kol reikiamas elgesys
spontaniškai pasireikš, o ne
pateikti tam tikras veiklos
formas, kurios paskatintų tai
pasireikšti.
J. Piaget ir L. Vygotsky: panašumai
• Edukacinis
– Individualusis (J.Piaget, E.von Glaserfeld)
– Socialinis (L.Vygotsky, R.Driver, P.Ernst)
• Filosofinis (T.Kuhn)
• Sociologinis
• Psichologinis
– Radikalusis (E.von Glaserfeld)
– Socialinis (J. Dewey, L.Vygotsky)
– Individų konstruktų (J. Piaget)
J.Piaget ir konstruktyvizmas
Jo kognityviojo pažinimo teorinis modelis
laikomas konstruktyvistiniu.
1905-1967
G. Kelly konstruktų teorijos
pagrindiniai principai
• Absoliučios tiesos nėra.
• Žmogus siekia prognozuoti ateitį.
• Viskas gali pasikeisti, jei žmonės pažiūrės į
pasaulį iš kito atskaitos taško.
• Visiškai numatyti žmogaus elgesio neįmanoma.
• Žmogus aiškina pasaulįsavo schemas, modelius –
asmeninius konstruktus.
• Asmenybė – tai konstruktų sistema, kuriuos
žmogus panaudoja, kad paaiškintų savo
išgyvenimus ir numatytų būsimus įvykius.
MOKYMOSI MOTYVACIJA
Planas
• Mokymosi motyvacijos samprata. Motyvacijos
teorijos (bihevioristinis, geštalto, kognityvinis
ir humanistinis požiūriai).
• Mokymosi motyvacijos rūšys. Mokinių
aspiracijos ir pasiekimai.
• Individo ir aplinkos poveikis motyvacijai.
Motyvacijos stiprinimo būdai.
• Visa esmė – pašalinti demotyvuojančias
aplinkybes ir daryti mažus dalykus,
įžiebiančius vidinę motyvaciją.
(E.Jensen, 1999)
Motyvas
• lot. motus – proto veikimas, minties skrydis; pranc.
motif - skatinamoji priežastis.
• MOTYVAS – veiksmo paskata, psichinė jo priežastis
(veiklos kryptį lemianti priežastis);
• individo aktyvumą skatinantys ir jo veiklos kryptį
lemiantys aplinkos arba vidaus veiksniai, dėsniai
(Psichologijos žodynas, 1993);
• skatinamoji priežastis, veiksnys ar veikimo pagrindas
(Lietuvių kalbos žodynas).
262
Motyvo schema
263
• MOTYVACIJA – psichinės priežastys, žadinančios
veiklos energiją ir suteikiančios jai kryptį;
• elgesio, veiksmų, veiklos skatinimo procesas, kurį
sukelia įvairūs motyvai, motyvų visuma, vidiniai
veiksniai (Psichologijos žodynas, 1993);
• reguliuoja asmenybės veiklą ir santykius su aplinka
motyvų kaitos pagrindu (L.Jovaiša, 2007).
264
Mokymosi motyvacijos teorijos
265
Bihevioristinis požiūris
• norint, kad žmogus
išmoktų tam tikro
elgesio, svarbu atrasti
tinkamus pastiprinimus,
jų pateikimą ir tikslų
kartojimų skaičių.
266
Kognityvinių teorijų požiūris
• Mokiniai nevienodai
suvokia sėkmę ir
nesėkmę.
• Visa tai veikia
motyvaciją, dėmesį, o
per juos – pažinimą.
267
Humanistinis požiūris
• Aplinka yra labai svarbi
mokymosi motyvacijai,
ir tai yra vienas iš
pagrindinių veiksnių,
lemiančių mokymosi
rezultatus.
268
Motyvacija
• Nuolatinė, nesibaigianti, kintanti ir sudėtinga,
ir yra beveik visuotinė organizmo būsenos
charakteristika.
(A. H. Maslow, 2006)
269
Motyvacija – asmens vidinis
dalykas ir yra sunkiai nustatomas.
Dabartinė motyvacijos samprata
vadovaujasi 3 pagrindinėmis idėjomis:
•poreikių teorija,
•priežasčių aiškinimo teorija,
•pakilumo teorija.
Mokymosi motyvų klasifikacija
• Pirminiai – mokomasi dėl įdomumo, dirbama
dėl funkcinio pasitenkinimo, kai laukiama
sensacijų, džiaugiamasi sėkme.
• Antriniai – veikti skatina ne pati veikla, bet
pašaliniai dalykai (mokymasis dėl pažadėtos
dovanos, mokymasis dėl noro suteikti kam
nors džiaugsmo, būti naudingam visuomenei).
271
Motyvacijos krizės
• Kodėl mokiniai nori arba nenori įsitraukti į
mokyklos veiklą?
• Kodėl mokiniai vienų dalykų mokytis nori, o
kitų ne?
• Kodėl vieni mokiniai atkakliai siekia gerų
mokymosi rezultatų, o kiti pasiduoda?
Motyvacija
• Paaiškina, kas elgesį gali pastiprinti, orientuoti į tikslą ir kodėl
atitinkamai laiko yra skiriama vienai ar kitai užduočiai atlikti;
• yra priežastiniais ryšiais susieta su mokslo rezultatais – ji yra
priemonė siekti mokslo pažangumo, ir kartu galutinis mokymo
proceso rezultatas;
• padeda suprasti, kodėl mokslo pažangumas toks nevienodas,
net ir atmetus skirtumus, susidarančius dėl intelekto ar
mokslumo.
• Koreliacija tarp intelekto ir mokyklinių pažymių (paprastai
sudaranti apie 0,45) yra gana menka; yra nemaža negabių
mokinių, gaunančių gerus pažymius ir atvirkščiai.
Motyvacijos dalys
Veržlumas Kryptingumas
Branduolys
274
MOTYVACIJOS
RŪŠYS:
* vidinė;
* išorinė;
* įsisąmoninta,
• brandi;
* neįsisąmoninta,
nebrandi.
Motyvacijos šaltiniai
VIDINIAI
• Asmens įsitikinimai yra sietini su jo savarankišku
veiksmingumu (Bandura, 1997)
• Asmens įsitikinimai sietini su savikontrole (de Charms,
1968)
• Asmens tikslai, poreikiai, interesai, varos...
IŠORINIAI
• Paskatinimai, pastiprinimas, bausmės...
• Pozityvi aplinka, vertinimas, tikrinimas...
Vidinės motyvacijos bruožai
• Vidiniai poveikiai apima ir gana stabilius bruožus, ir
trumpalaikes būsenas.
Stabilūs vidinės motyvacijos bruožai:
• gerų rezultatų poreikis;
• valdžios poreikis;
• bendravimo poreikis;
• potraukis tyrinėti ir kt.
Trumpalaikės motyvacijos būsenos:
• testo, kontrolinio darbo nerimas;
• smalsumas;
• baimė;
• alkis, troškulys, kt. fizinės būsenos ir t. t.
Asmens tikslai
• Emociniai (susijaudinimas, laimė, sveikata)
• Kognityviniai (pažintiniai) (suprasti, ištirti, įtvirtinti
savivertę)
• Vidinės darnos (jausti ryšį su žmonėmis ir gamta, patirti
aukščiausios būties būsenas)
• Savęs įtvirtinimo (jaustis unikaliu, gebėjimas
rinktis, laimėtojo jausmas)
• Socialinių santykių (priklausymo jausmas, socialinių
pareigų priėmimas, teisingumo puoselėjimas, pagalba
kitiems)
• Pasiekimų (tapti kvalifikuotu, produktyviu)
Išoriniai motyvacijos poveikiai
• Išoriniai poveikiai - tai pažymiai, kitos paskatos,
aplinkos turtingumas, įvairios prieštaringos situacijos
ir t.t.
• Kai išoriniai ir vidiniai kintamieji veikia ta pačia
kryptimi ir sukelia elgesį, kuris veda prie to paties
tikslo – konstatuojame, kad motyvacija yra stipri.
Poreikis sukoordinuoti visus tikslus
• Jungiami į vieną integralią strategiją (poreikių
konfliktas)
Atribucinės nuostatos ( Weiner, 2001)
282
• Įsitikinimai apie savo mokymąsi gali padėti arba
trukdyti tinkamai prisitaikyti prie mokymosi.
• Mokiniams padeda tikėjimas sėkme, atliekant
užduotis, ypač jeigu jie neturi tokių gebėjimų.
• Užduoties vertės pripažinimas (tai suvokti padeda
bendradarbiavimas).
Emocijos
• Prieš užduotį (viltis ir džiaugsmo lūkestis)
• Per užduotį (mėgavimasis, nuobodulys)
• Po užduoties (viltis ar kaltė, pyktis, bejėgiškumas)
Pagrindinės priežastys,
skatinančios norą mokytis (1)
• Mokausi, nes man tai naudinga.
• Dalykas, kurio mokausi, man pravers.
• Suprantu, kad mokausi gerai, ir tai kelia pasitikėjimą
savimi.
• Jei gerai mokysiuos, patiksiu mokytojui ir/ar savo
grupės nariui.
Pagrindinės priežastys,
skatinančios norą mokytis (2)
• Jei nesimokysiu, tučtuojau sulauksiu nemalonumų.
• Tai, ko mokausi, man įdomu ir patenkina mano
lūkesčius.
• Man smagu mokytis.
Tėvų įsitikinimai ir lūkesčiai
• Pasitikėjimas vaiko gebėjimais (padeda vaikui
pasiekti aukštesnių mokymosi rezultatų)
• Namų vaidmuo (aplinka, tėvų pagalba)
Mokytojas, norėdamas sukurti vidinę
motyvaciją, turi įvertinti tris dalykus:
1) savo įtakos galią;
2) mokinio troškimą būti viduje suinteresuotam;
3) dėstymo paprastumą, kai mokiniai yra viduje
suinteresuoti mokytis.
• Palaipsniui įgyvendinant po vieną vidinę motyvaciją
skatinantį būdą, netrukus turėtume džiaugtis pakiliai
nusiteikusiais, pasitikinčiais savimi, norinčiais mokytis
mokiniais.
Ar jūs esate kada turėję
tikrą mokytoją?
Tokį, kuris būtų jumyse matęs kad ir neapdirbtą,
bet brangenybę –
Tarsi deimantą, kurio taurų spindesį galima
išryškinti
išmintingai šlifuojant?
(Mitch Albom. Antradieniai su Moriu)
Perspėjimas mokytojui
• Valdyti ir reguliuoti savo troškimą, jog visi mokiniai
pasiektų aukščiausią pažangumą, suvokti, kad mokiniai
siekia ir socialinių tikslų.
• Motyvacija yra grindžiama įsitikimais, ką aš gebu (savęs
vertinimas).
• Mokytojas negali vienintelis tikėti mokinio gebėjimais,
mokiniai taip pat privalo pasitikėti savo gebėjimais,
galimybėmis ir priimti pagalbą, kad pasiektų savo tikslų.
• Tai motyvuoja mokinius kurti galimybes ir įgyti gebėjimų.
(Bandura 1986)
• Mokytojo lūkesčiai... pridėtinė vertė (Colin Rogers, 2002)
Keturi veiksmai motyvacijai sukurti
1. Sėkmė: kad mokymąsi vainikuotų sėkmė.
2. Savanoriškumas: jausti pasirinkimo laisvę.
3. Vertingumas: išmokti ko nors vertinga.
4. Malonumas: gauti pasitenkinimą
(R.J.Wlodowski)
Mokinių aktyvinimas (1)
• Rasti išskirtinių faktų ar istorijų apie tą dalyką,
• pvz., sudominti dalyko kilme, nagrinėti žmogaus,
kuris tą dalyką sukūrė, motyvus, mintis, kodėl
atsirado tas dalykas, kuo jis skiriasi nuo kitų, kokia
technika sukurtas, ieškoti su dalyku emocinių sąsajų,
asmeniško santykio.
• Sudominimo principas – žmonės padaro dalykus
įdomiais.
Mokinių aktyvinimas (2)
• Susižavėjimo nekeliančius tikslus ir užduotis reikia
paversti aukštesniais ir patrauklesniais.
• Pvz., atlikdami monotonišką parengiamąjį darbą,
galvokime, kad jis tikslingai veda prie mūsų ...
• Laikykimės požiūrio, kad kiekviena sėkmė – žingsnis į
priekį, o nesėkmės nieko nekeičia.
• Net ir nepatraukliausiose užduotyse suraskime
teigiamų dalykų ir ,,šalutinių efektų” ir mokykime
savo mokinius tai daryti.
• Susidomėjimas didėja, kai atsakome į
klausimus:
• Kodėl man tai turėtų būti svarbu?
• Kaip tai galėsiu pritaikyti?
• Kaip tai sutampa su mano asmeniniais įsitikinimais,
patirtimi, žiniomis?
• Kaip tai galėtų pakeisti mano ateitį?
Pastiprinimas
• Tai „dėmesio visuma”.
• Žmonėms jo reikia, kad išliktų ir tobulėtų. Be
pastiprinimų (teigiamų ar neigiamų) žmonės gali
jaustis blogai.
• Pastiprinimai gali būti duodami ir gaunami, priimami
(ačiū, tai man daug reiškia...), atmetami (ačiū, bet tai
ne daugiau nei gali kiti...) arba į juos nekreipiama
dėmesio.
Pakartokime
Teigiami arba neigiami pastiprinimai
• Teigiamas pastiprinimas yra dėmesio visuma, kuri leidžia
žmogui pasijusti gerai – pagyrimas.
• Neigiamas pastiprinimas dažniausiai turi kritikos atspalvį, bet
tai irgi yra pastiprinimas tam tikrose situacijose, su tam tikrais
asmenimis (šį kartą Tavo darbas neatliktas iki galo…).
• Neigiamą pastiprinimą dera naudoti atsargiai, diskretiškai,
tiesiogiai.
• Pastiprinimas, netgi ir neigiamas, yra priemonė veiksmo
tikimybei didinti.
• O bausmė (ar nuobauda) veiksmo tikimybę mažina ir
motyvacijos nekuria. Ji sukuria bejėgiškumo jausmą, ypač jeigu
skiriama situacijose dėl elgesio, kuris turėtų būti skatinamas.
Bejėgiškumą dažniausiai lydi prislėgtumas ir apatija.
Sąlyginiai arba besąlyginiai, dirbtiniai arba tikri
pastiprinimai
• Besąlyginiai išreiškiami trumpais teiginiais, nekeliant jokių
sąlygų: Sveikinu! Gerai padirbėta. Puikus darbas! Ačiū, Tu tikrai
daug dirbi. Tai geriausias tavo darbas.
• Tokius pastiprinimus galima išreikšti plojimais, rankos
paspaudimu.
• Sąlyginiais keliama kokia nors papildoma sąlyga, be kurios
įvykdymo rezultatas nebus toks puikus, kokio tikėtasi: Tau
pasiseks, jei ir toliau daug dirbsi; būsi vienas geriausių
mokinių, kai laiku atliksi visas užduotis.
• Tikri: iš širdies sakoma tai, kas jaučiama: Man labai malonu, kad
esi mano paskaitoje.
• Dirbtiniai. Jie dažniausiai skamba kaip tikri, o dirbtinumą
išduoda emocijos, kūno kalba, mimika, gestai.
Pedagoginių veiksnių,
mažinančių norą mokytis, grupės
• Mokytojų polinkis rūpintis gabesniais mokiniais,
mažiau dėmesio skiriant silpnesniesiems;
• nemokėjimas paskirstyti ugdymo turinio dirbti su
skirtingo pajėgumo vaikais;
• silpnas metodinis pedagoginis meistriškumas;
• mokinių galimybių neatitinkantis turinys;
• laiko neatitinkantys reikalavimai (P.Dereškevičiusir
kt., 2000)
• BLOGOS DARBO SĄLYGOS (fizinis diskomfortas, blogas
matomumas ar girdimumas, triukšmas).
DAŽNOS BEI SKAUSMINGOS NESĖKMĖS – kai mokiniui
nesiseka išmokti naują medžiagą.
Didesnės institucijos
Personalinių
aplinkų tinklas
Reikšmingų
žmonių Darbo
grupė 1 vieta
4 3 2 1 1
Šeima
1 Besimo-
kančių grupė
Sąveikos personalinė
Švietimas aplinka Bažnyčia
Valstybė Masinės inf. šalt.
Ekonomika
Tautinės tradicijos,
kalba, kt. 315
„Lauko“ teorija
(K.Lewin, 2007)
• Kiekvienoje situacijoje veikia priešiškos jėgos – skatinančios
ir besipriešinančios.
• Žmogaus elgesys yra grįstas jėgomis – įsitikinimais,
lūkesčiais, kultūrinėmis ir socialinėmis normomis bei
asmeninės erdvės suvokimu.
• Šios jėgos gali būti tiek pozityvios – skatinančios veikti; tiek
negatyvios – stabdančios nuo tam tikro veikimo.
„Lauko“ sąvoka (P.Bourdieu, 1998)
• Pagal tam tikrą logiką ir taisykles veikiančių
socialinių ryšių sistema.
• Jų gali būti daug, jie yra įvairaus dydžio ir
nevienodos svarbos.
• Tai praktiškai bet kokia veikla – kultūros, meno,
literatūros, mokslo, leidėjų, rašytojų, šeimos,
laisvalaikio, darbo, mados ir pan.
• Visi laukai turi tą pačią struktūrą, panašų veikimo
principą ir tuos pačius dalyvius.
„Lauko“ sąvoka (P.Bourdieu, 1998)
„...lauke veikia dominuojantys ir tie, kurių atžvilgiu
dominuojama, kiekviename lauke vyksta kova, o
lauko struktūrą nusako kas akimirką susiklostantys
jėgos santykiai tarp žaidėjų“.
Aplinkos edukacinė prasmė
319
Aplinka gali būti traktuojama kaip:
a) Edukacinė aplinka – potencialios aplinkos dalis,
specialiai kuriama, siekiant ugdymo tikslų.
b) Asmeninė mokymosi aplinka, kurioje vyksta
mokymasis – potencialios (ir edukacinės) aplinkos
dalis, iš jų besimokančiajam “paėmus” tiek detalių,
kiek jis nori ir gali.
(P. Jucevičienė, 2013)
Edukacinės ir mokymosi aplinkų santykis
Asmeninė
mokymosi
aplinka
Užduotis: įvertinti savo MOKYMOSI APLINKĄ
(pgl. U.Bronfenbrenner ir P.Jucevičienę)
Veiksniai Potenciali aplinka Edukacinė aplinka Įvert.
Reikšmingų žmonių „+“, nes... „+“, nes...
grupė (dėstytojas, ET
kuratorius, katedros „-“, nes „-“, nes
administracija, etc.)
Socialiniai
objektai (auditorija,
koridorius, wc, etc.)
Edukacinis turinys „+“, nes... „+“, nes...
ĮGALINANTĮ MOKINIUS
BENDRADARBIAUTI IR
MOTYVUOTAI MOKYTIS?
Apšilimas!
+
Tyrimai Mokinių
Žinių kūrimas bendruomenė
+
Refleksija Besimokanti
Mokymasis mokytis bendruomenė
Motyvuojamojo klimato pamokoje struktūra
3. Strategijos 4. Bandymas su
įsąmoninimas ir „įgarsinimu“ ir palaikymu.
įsiminimas Sistemingas taikymas
5. Savarankiškas MS 6. Didėjantis
sąmoningumas ir
taikymas motyvacija
7. Perkėlimas
Mokymosi strategijos mokymas/is
• Parengimas (mokymas) taikyti STRATEGIJĄ / atlikti užduotį.
– Strategijos funkcinės žinios. Pedagogas apibūdina ir aptaria
strategiją, jos tikslą ir naudą.
– Pateikiamos būtinosios funkcinės žinios sėkmingam strategijos
taikymui užtikrinti. Pateikta mnemoninė priemonė strategijos
žingsneliams atsiminti.
• Modeliavimas. Mokytojas rodo pavyzdį.
– Mokytojas garsiai galvoja, „įgarsina“ visą strategijos taikymo
algoritmą.
• Strategijos įsisąmoninimas ir įsiminimas. Mokiniai įsimena
strategijos žingsnelius.
• Bandymas su „įgarsinimu“ ir palaikymu. Strategijos taikymo
žingsnius mokinys „įgarsina“ir taiko pedagogui stebint ir padedant
(užuominos apie strategijos žingsnius). Sistemingas taikymas.
• Savarankiškas MS taikymas. Strategiją mokinys taiko be pagalbos.
• Didėjantis sąmoningumas ir motyvacija.
• Perkėlimas.
Užduoties eiga, 3 grupės
(Mariani, 2002)
Mokymosi strategija
➢ – esminis ugdymo programos elementas, tarsi
tiltas tarp kompetencijos ir proceso.
➢ Veikla tampa strategine, kai, lyginant su
įprastinėmis mokymosi veiklomis, ji yra ypač
tinkama tam tikram mokiniui.
➢ Iššūkis: apie mokymosi strategijas galima kalbėti
tik siejant jas su konkrečiu asmeniu, nes kas
vienam yra strategiška mokymosi technika, kitam –
ne.
(Riding, Rayner, 1998, iš Mariani, 2002)
• Norint išmokyti įvairių mokymosi strategijos
rūšių turi būti aiškiai pateikiama visa veiksmų
seka, sudaromos sąlygos aptarti išgyventą
patirtį, mokomasi strategijos rūšių sistemingai
ir nuosekliai, aptariant ir įvertinant strategijos
rūšies naudą ir veiksmingumą.
6 mokymosi strategijos rūšys
[mokantis užsienio k.] (Oxford, 1990, iš Oxford, 2017)
Toks mokinys
• nieko neveikia,
• gali ištisai spoksoti pro langą,
• nieko net nebando pradėti daryti,
• su pirma nesėkme pasiduoda, nes jaučiasi bejėgis, kvailesnis
už kitus.
Standartizuotas
Gilus kognityvinis Socialinis ir emocinis
atlikimas
Profesinis tobulėjimas
Emocijos
Intelektas
Mokymasis Supratimas Darbas
Mokymai
Tobulėjimas
Atmosfera
Kolegos
Komanda Tęstinumas
Grupė ir Individas
Kaitos ir rizikos saugumas Baimė ir nesaugumas
2 užduotis
• Per 3 min surašykite 30 savo teigiamų savybių.
• ...
• ...
• ...
• ...
• Suskaičiuokite, kiek pavyko surašyti.
Namų darbas – tęskite 2 užduotį,
• kol surašysite 76 savo teigiamas savybes.
• Mokytojo asmenybė, patraukdama ar
atstumdama mokinį, yra lemiamas veiksnys
perteikiant vertybes.
(V.Lepeškienė. 2001).
3 užduotis
• Pasiruoškite atsakyti į klausimus, žymėkitės
savo atsakymus taip / ne
Savivertės anketa suaugusiems 1/1
(D.C.Renshaw)
Pasitenki-
nimas darbu ,,Aš” vaizdas
Profesijos
pasirinkimo Savivertė
motyvai
V.Lepeškienė, 2001
• Mokytojo savęs pažinimas ir adekvatus savęs
vertinimas sudaro sąlygas puoselėti ir mokinio
prigimtį ir vertę, aktyvinti jo galių sklaidą,
sudaryti sąlygas tapti visaverte asmenybe ir
gyventi visavertį gyvenimą.
(L.Rupšienė, 2000, p. 18)
Savo misiją suprantantis mokytojas
Tik save pažindamas, Gebantis bendrauti su
atrasdamas ir priimdamas savo mokiniais, juos užjausti,
stiprybes, mokytojas gali tapti paguosti, dalytis savo
laisvai aktualizuojantis savąsias gyvenimiškąja išmintimi
galias, kūrybiškas, padedantis daugiau nei dalykinėmis
kitiems, energingas... žiniomis...
Nuoširdus ir atviras
bendradarbiaudamas su Išmintingas vadovas
mokinių tėvais, su aukštųjų pradedančiajam kolegai ar
mokyklų dėstytojais, studentui, atliekančiam
studentų praktikos praktiką...
vadovais...
Pedagoginis pašaukimas -
• pedagogo asmenybės gyvenimo reiškinys.
• Dirbti pedagoginį darbą be pedagoginio
pašaukimo yra neetiška savo ir kitų atžvilgiu.
(L. Jovaiša, 1993, p. 47)
Pedagoginis pašaukimas
Asmenybės savybė, pasireiškianti šiais bruožais:
• noru ir galėjimu dirbti pedagoginį darbą,
• iniciatyvą ir aktyvumą, palaikančia motyvacija;
• tikėjimu savo gebėjimais;
• apibendrintu ir plačiu požiūriu į aplinką;
• pasirengimu galimiems sunkumams pedagoginėje veikloje;
• sugebėjimu valingai pažinti, tobulinti save ir savo gebėjimus;
• Metodinių žinių ir pedagoginės veiklos siekimu pagal
aukščiausius kriterijus, dvasingumo siekimu, gyvenimo
prasmės paieška savo profesinėje veikloje.
( V.Kavaliauskienė, 2001, p.165
• Mokytojas ne tik privalo gerai išmanyti savo dalyką,
tai, kas jame yra svarbiausia, kokie jo tikslai; jis turi
įsisąmoninti ir savo santykį su tuo dalyku, kad galėtų
dėstyti jį ne tik techniškai. Nesvarbu, koks
besimokančiųjų amžius, mokytojui tenka svarbi
moralinė atsakomybė
(N. Grendstad, 1996, p. 29)
• S. Šalkauskis taip pat pabrėžia mokytojo vaidmenį
sėkmingam mokymesi: tai pedagoginis pašaukimas,
• profesinis pasirengimas ir sugebėjimas dirbti
pedagoginį darbą (1991, p. 37).
Pagalbos pamokoje
modeliai
pagal Carlo D. Glickman „Lyderystė mokymuisi: kaip padėti
mokytojams sėkmingai dirbti“
• Mokytojai turi suprasti, kad dirbant su skirtingais
asmenimis, taikant skirtingus modelius, sutelkiant
dėmesį ir tobulinant mokymą ir mokymąsi pamokoje,
jie gali pasiekti nuolatinio tobulėjimo.
• Yra keli pagalbos pamokoje modelių, naudingų
mokyklose.
1 modelis. Pamokos stebėjimas ir
konsultavimas
Pamokos stebėjimo ir konsultavimo žingsniai:
1) įvadinis pokalbis su mokytoju;
2) pamokos stebėjimas;
3) stebėjimo analizė ir interpretavimas, pokalbio būdo
nustatymas;
4) aptariamasis pokalbis su mokytoju;
5) kritiškas pirmųjų keturių žingsnių vertinimas.
42
9
2 modelis. Tarpusavio ugdomasis
konsultavimas (1)
Tai modelis, kai mokytojai, būdami vienas kito
kolegomis, stebi pamokas ir konsultuoja vienas kitą,
o visą procesą koordinuoja vienas vadovas /
konsultantas.
Tarpusavio ugdomasis konsultavimas
(2)
Norėdami taikyti šį modelį, mokytojai turi :
1) suprasti tarpusavio ugdomojo konsultavimo tikslą ir
procedūras;
2) vesti įvadinį pokalbį, siekiant nustatyti stebėjimo
objektą;
3) vykdyti stebėjimą ir jį analizuoti norint suvokti
skirtumą tarp pamokos įvykių stebėjimo bei
interpretavimo;
4) vesti du aptariamuosius pokalbius taikant skirtingus
būdus.
43
1
Tarpusavio ugdomasis konsultavimas
(3)
Modelio efektyvumui svarbu, kad:
• tarpusavio ugdomasis konsultavimas vyktų mokytojų
darbo valandomis;
• tinkamas mokytojų komandų sudarymas;
• vyrautų kolegų pažangos stebėsenos sistema.
43
2
3 modelis. Kritikuojantys draugai
(1)
Šiuo modeliu sudaroma tikslinė mokytojų grupė, kuri
kartu su konsultantu per mokslo metus ar ilgesnį
laikotarpį nagrinėja mokinių darbus ar mokymo
problemas ir nerimą keliančius klausimus.
Kritikuojantys draugai (2)
Suderinimo protokolas – tai iš anksto
nustatytas, aiškios struktūros planas su
nustatytu laiku ir dalyviams numatytomis
užduotimis.
4 modelis. Pamokinės veiklos tyrimo
komandos ar grupės (1)
Šis metodas yra geriau pritaikomas konkretiems
mokykloms poreikiams ar problemoms spręsti, nei
kiti pagalbos pamokoje modeliai.
Svarbu, kad kiekvienas mokytojų kolektyvo narys turėtų
dalyvauti mokslo metams sudarytoje tyrimo grupėje,
kuri sutelkia dėmesį į visai mokyklai svarbų prioritetą.
43
5
Pamokinės veiklos tyrimo komandos ar
grupės (2)
Tyrimo grupės komandos nariai turi laikytis šių principų:
1) apžvelgti bendrus tikslus;
2) sudarytis savo tyrimo programą;
3) sudaryti individualius veiksmų planus;
4) rinkti mokinių mokymosi duomenis, pažangai
nustatyti;
5) teikti individualaus darbo pažangos ataskaitas tyrimo
grupei ir visai mokyklai.
43
6
Pamokinės veiklos tyrimo komandos ar
grupės (3)
Veiklos tyrimo sekos:
1) problemos nustatymo ir duomenų rinkimo etapas;
2) planavimo ir vykdymo etapas;
3) įvertinimo ir refleksijos etapas.
Apibendrinimas
• Svarbiausia turėti vartotojui patogius modelius.
• Dažniausiai modeliai apima individualų darbą, grupinį
darbą arba šių abiejų darbo būdų derinį.
43
8
Literatūra
• Glickman C. D. (2010). Lyderystė mokymuisi: kaip padėti
mokytojams sėkmingai dirbti. Vilnius: Sapnų sala.
• May R. (1989). The Art of Counseling. New York: Gardner Press.
• Kavaliauskienė V. (2001). Pedagoginis pašaukimas ir jo
ugdymas. Monografija. Klaipėda: KU leidykla.
Emocinio intelekto struktūra
• 1. Emocinė savižina žymi atvirumą savo emocijoms,
jų įsisąmoninimą, poveikio savo veiklai išmanymą.
• 2. Savikliova žymi pasitikėjimą, tikrumą savo
gebėjimais, galimybėmis, išvaizda.
• 3. Teigiamas mąstymas rodo polinkį kreipti dėmesį į
pozityvius gyvenimo aspektus.
• 4. Stresų valdymas apibūdina gebėjimą kontroliuoti
destruktyviai veikiančias emocijas stresogeninėse
situacijose.
Emocinio intelekto struktūra
5. Autonomiškumas žymi gebėjimą atsiriboti nuo
emocinių aplinkos poveikių ir veikti pagal savo
įsitikinimus.
6. Adaptacija apibūdina gebėjimą priderinti savo
emocijas prie pasikeitusių situacijų ir sąlygų
(pavyzdžiui, pakeitus darbą arba organizaciją).
7. Savimotyvacija apibūdinama kaip gebėjimas
reguliuoti savo emocijas siekiant tikslų.
8. Savęs tobulinimas žymi gilinimąsi į savo emocijas,
kylančias veikloje, ir siekimą imtis veiklą
efektyvinančių veiksmų.
Emocinio intelekto struktūra
9. Savikontrolė apibūdina gebėjimą kontroliuoti savo
emocijas siekiant išsaugoti maksimalų veiklos lygį.
10. Aktyvus klausymas žymi gebėjimą įžvelgti ir
reaguoti į svarbią emocinę informaciją (pavyzdžiui, į
komunikatoriaus nuotaiką).
11. Empatija žymi kito žmogaus išgyvenamų emocijų
supratimą ir įsijautimą.
12. Žmogaus charakterio supratimas žymi gebėjimą
jausti žmogaus prigimtį ir jo elgesio motyvaciją.
13. Pasiaukojimas – tai noras būti geram, padėti
kitiems, palankiai juos vertinti.
Emocinio intelekto struktūra
14. Komandinio darbo įgūdžiai rodo gebėjimą aktyviai
prisidėti prie komandinių tikslų siekimo net jeigu jie
nesutampa su asmeniniais.
15. Įtakingumas – tai gebėjimas daryti poveikį kitų
nuomonei naudojant teisingą taktiką ir argumentus.
16. Konfliktų valdymas rodo gebėjimą imtis
prevencinių veiksmų prieš konfliktus ir gebėjimą
spręsti juos.
17. Kitų tobulinimas žymi norą ir gebėjimus paskatinti
kitus tobulinti savo asmenybę.
(K. Zee, M. Thijs, L. Schakel, 2002)
Aukšto EI asmenys
• lengviau ir greičiau padaro profesinę karjerą ir
pasiekia jos aukštumų,
• jų tarpasmeniniai santykiai tvirtesni, jie greitai
prasimuša tarp pirmaujančių savo organizacijose,
• jie yra sveikesni nei turintys žemą EI (R.K.Cooper, 1997);
• darbuotojai kur kas sėkmingiau susitvarko su
nesaugumu darbe ir tai didina jų atsakomybę ir
pastangas elgtis pozityviai;
• aukšto EI vadovai geba kurti efektyvaus vadovavimo
organizacijai sąlygas (J.M. George, 2000).
Empatija
(gr. ,,jaučiąs vidų” – nuoširdus noras suprasti, “pasijusti
kito kailyje”)
Tai emocijų įsisąmoninimo ir atpažinimo gebėjimas.
Gebėjimas klausytis kritiškai skiriasi nuo
empatijos. Kritiškai nusiteikęs žmogus
supranta ir analizuoja pašnekovo mintis,
tačiau kritikuojant reikia gebėti neįžeisti.
MOKYTOJO SANTYKIŲ (SU
MOKINIAIS IR JŲ TĖVAIS)
KOMPETENCIJA
Turinys
• Akademinius pasiekimus ir
pažangą (Wentzel 2003; Pianta & Stuhlman 2004;
Hermansen 2007; Cornelius-White 2007, Hattie 2009;
Wubbels & Brekelmans 2012; Klinge 2016)
449
Visi mokiniai pastebi, ar
jie yra svarbūs
mokytojui.
450
Buvimo svarbiam
mokytojui patirtis
priklauso nuo visų
sąveikos elementų -
požiūrio, turinio ir
metodų.
Pratimas santykių
kompetencijos
svarbai patirti
Pratimas
5 kl. mokinė
75 % neuronų tinklų vystosi
per visą gyvenimą. Daugelis
– dėl pozityvių santykių su
kitais žmonėmis.
455
Santykių
kompetencija
Bendroji žmonių kompetencija
suprasti kitų žmonių siunčiamus
signalus, tinkamai į juos reaguoti ir
kurti pozityvius santykius.
Mokytojo santykių
kompetencija
Gebėjimas bendrauti
su mokiniais taip, kad
padėtų jų asmeninei,
socialinei ir
akademinei raidai,
gerovei ir vystytų
klasę į
besimokančiąją
bendruomenę (L.Klinge,
2019).
Niekas negali visąlaik būti
kompetentingas
palaikydamas santykius.
Kiekvienas bendraudamas
būna kompetentingas
kartais.
458
3 santykių kompetencijos
požymiai
Savivaldumas, Prisiderinimas:
kompetentingumas, Neverbalinė ir verbalinė
raiška, signalizuojanti, kad
priklausymas
mokinys itin svarbus
Etiškas rūpestis apima mokytojui.
• fizinius poreikius;
• dialogą; Etiškas rūpestis
• būti elgsenos modeliu Kai mokytojas rūpinasi
• galimybę mokiniams ir vysto mokinio etinius
išbandyti etinius idealus – idealus.
suteikti progų elgtis
etiškai. Noddings, van Manen
og Agne
•Būsenos turi neverbalines ir verbalines
išraiškas.
•Jos ar padeda prisiderinti arba trukdo.
•Jos parodo vaikui, kad apie jį galvojame – tai gali
būti šypsena, švelnus prisilietimas, aktyvus
klausymasis, pajuokavimas ir kt.
Savivaldumo teorija
I'm just so glad you told me. Because the truth is, rarely can a response
make something better. What makes something better is connection.
https://www.open.edu/openlearn/ocw/mod/oucontent/view.php?id=7427
9§ion=3.1
Mokytojas paremia priklausymo
poreikį, kai
• Rūpinasi, kai mokiniai susiduria su
iššūkiais
• Su mokiniais įsitraukia į malonias ir li
nksmas veiklas.
• Leidžia mokiniams kalbėtis vienas su kitu ir
dirbti kartu (Ryan & Powelson 1991; Vansteenkiste et
• Rodo, kad mėgsta, al.gerbia ir vertina
2010; Sandler mokinį.
et al. 1989; Vansteenkiste
& Ryan 2013; Deci & Ryan 2009; Ryan et
al. 1994; Klinge 2017)
POKALBIS SU TĖVAIS
• Tėvų susirinkimas
• Pokalbis su tėvais – 45 min
Atsakingos tėvystės vaidmenys
Tėvų susirinkimas.
Kokia mūsų patirtis?
https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/svietimas/tevu-
susirinkimai-tevams-neidomus-kalti-mokytojai-ar-patys-
Kai mokytojas pasikviečia tėvus prie
arbatos, padiskutuoja, pasikalba, kai
tėvai jaučia, kad jų nuomonė irgi
svarbi, -
atsiranda ir iniciatyvos, ir rezultatai.
Bet tai, deja, išimtys.
45 min
Pokalbio scenarijus
Pristatyk save
ir pokalbio
temą
Geram pokalbiui būtinas scenarijus.
Pasiteirauk
patirties ir
Būtina įsivaizduoti pokalbio seką
istorijųir kiekvieną
etapą.
Užmegzk
ryšį -
padrąsink
Susitark
Stebėk emocijas ir
klausk „Kodėl“? Parodyk
dėkingumą
Patarimai, kaip vykdyti pokalbį
Andrius Žebrauskas
“Godopoco” metodikos autorius
https://godopoco.com/
Godopoco – improvizacijų metodika
• Kiekvienoje situacijoje pokalbio iniciatoriui išsakomas
grįžtamasis ryšys apie jo komunikacijos klaidas ir
įteikiamos taškų kortelės.
• Kuo daugiau iniciatorius surenka taškų, tuo labiau laimi
– vadinasi, jo tobulėjimo procesas yra sparčiausias.
• Kitas pokalbio dalyvis mokosi reaguoti į pašnekovą ir
atvirai išsakyti grįžtamąjį ryšį.
• Mažėja kritikos baimė ir baimė susimauti.
– http://godopoco.com/
Pasirengimas 2 min
Parašykite atsakymus
❖Kas labiausiai įsiminė mūsų darbe, diskusijose?
Kas įvyko, į ką atkreipiau dėmesį?
❖Kodėl į tai atkreipiau dėmesį? Kodėl tai man
svarbu? Ką tai man sako apie mane?
❖Ką su tuo darysiu? Ką pritaikysiu? Kaip
elgsiuosi?
KONFLIKTŲ SPRENDIMO
PRATYBOS
Programa
• Konflikto supratimas • Pasitikėjimas
– How Do You See It? 25 – Words of Wisdom 135
– Anything Goes 43 • Požiūriai
• Bendravimas • Emocinio intelekto
– You Don’t Say 57 gebėjimai
– The Way We See It 61 – Hot Buttons 195
– One question 63 – The Shoe’s on the Other
• Įvairovė Foot 199
– What a Bunch of • Bendradabiavimas
Characters 119 – Monumental 229
Konfliktų sprendimo būdai (Miškinis,1992)
Netiesioginiai konflikto sprendimo būdai
1) Jausmų išliejimas: nesistenkite gesinti “užsidegusio”
žmogaus jausmų, leiskite jam išsilieti. Gal būt po
valandėlės jo neigiami jausmai atslūgs, ir konflikto
nebeliks, ar ben jau jis nebus tos priešiškas.
2) Pozicijų pasikeitimas: universalus konflikto mažinimo
būdas (ir šeimoje, ir darbe) – konfliktuojantieji
prašomi “persikūnyti”, susikeisti pozicijomis. Šis būdas
labai veiksmingas, nors ir sunkus.
3) Agresijos apnuoginimas: panašus į jausmų išliejimo
principą, tik čia visa energija išliejama ne diskusijos, o
sporto, žaidimo metu. Konfliktuojančiuosius patartina
nepastebimai suvesti, kad jie kartu pasportuotų,
pažaistų.
Netiesioginiai konflikto sprendimo būdai
4. Oponento priverstinis klausymas: konfliktuodami
menkai įsiklausome į priešininką, tik pastebime jo
intonaciją, nes ruošiame savo “triuškinančias”
replikas.
Konflikte dalyvaujantis psichologas, ar kitas
autoritetingas asmuo bet kurioje vietoje sustabdo
ginčą ir, prieš atsikertant, liepia pasakyti ką tik girdėtą
priešininko repliką. Tada oponentai ne tik išgirsta
vienas kitą, bet ir išmoksta įsiklausyti į savus žodžius.
5. Pajuokavimas: jei konfliktas nėra per daug įsisiūbavęs,
galima viską nuleisti juokais – dėmesys nukreipiamas
kitur. Tačiau juoku galime įžeisti oponentą, o tai tik dar
paaštrina konfliktą.
Thomas-Kilmann (1978) konflikto
sprendimo būdai
Konflikto supratimas