‫استبيان حول‬

‫أثر تطبيق معايير حوكمة) مجلس االدارة على أداء املوظفين في التجمع الصحي في الشرقيه‪.‬‬

‫يرجى‪:‬‬
‫‪ .1‬تحميل هذه االستمارة على حاسوبكم‬
‫‪ .2‬ملء االستمارة إلكترونيا وحفظها‬
‫‪ .3‬إرسال االستمارة عبر البريد اإللكتروني التالي‪training@sesric.org :‬‬

‫تاريخ التقديم‪..../..../.... :‬‬ ‫مالحظة فنية‬

‫يهدف هذا االستبيان الذي يجري تنفيذه في إطار حوكمة المراكز الصحية لمعرفة مدى التزام المراكز‬
‫الصحية بالحوكمة والتعرف بشكل رئيسي على أثر تطبيق معايير حوكمة مجلس االدارة على أداء‬
‫الموظفين في المجمع الصحي في الشرقية‪ .‬يتألف االستبيان من جزأين‪ )*( :‬الجزء ‪ :1‬معلومات‬
‫شخصية عن حمل االستبيان (*) الجزء ‪ :2‬معلومات عن مدى التزام المجمع الصحي بالحوكمة‬
‫وأثر تطبيق معايير حوكمة مجلس االدارة على أداء الموظفين في المجمع الصحي في الشرقية‪.‬‬

‫يرجى وضع الرمز (‪ )X‬على المربع الموجود اسفل العودين ( موفق ‪,‬ال أوافق) وترك المربع االخر‬
‫فارغا‪.‬‬

‫عند االنتهاء من ملء االستبيان‪ ،‬يرجى إرساله عبر البريد اإللكتروني التالي‪:‬‬
‫‪ training@sesric.org‬شاكرين تعاونكم‬
 ‫الجزء ‪ :1‬معلومات شخصية‬
‫يرجى تقديم بياناتك الشخصية‪:‬‬ ‫‪.1‬‬

‫ذكر‬
‫☐‬
‫الجنس‬
‫أنثى‬
‫☐‬
‫من ‪ 30‬إلى أقل من ‪ 40‬عام‪.‬‬
‫☐‬
‫من ‪ 40‬إلى أقل من ‪ 50‬عام‬
‫املرحلة) العمرية‬ ‫‪☐.‬‬
‫‪50‬عام فأكثر‪.‬‬
‫☐‬
‫دبلوم فني‪.‬‬
‫☐‬
‫كلية صحية‪.‬‬
‫☐‬
‫املؤهل العلمي‬
‫بكالوريوس‪.‬‬
‫☐‬
‫دراسات عليا‪.‬‬
‫☐‬
‫طبيب‪.‬‬
‫املسمى الوظيفي‬ ‫☐‬
‫ممرض‪.‬‬
‫☐‬
‫إداري‪.‬‬
‫☐‬
‫فني‪.‬‬
‫☐‬
‫الخبرة العملية)‬ ‫أقل من ‪ 5‬سنوات‪.‬‬
‫☐‬
 ‫☐‬ ‫من ‪ 5‬سنوات وأقل من ‪ 10‬سنوات‪.‬‬
‫من ‪ 10‬سنوات وأقل من ‪ 15‬سنة‪.‬‬
‫☐‬
‫من ‪ 15‬سنة فأكثر‬
‫☐‬

‫الجزء ‪ :2‬تحديد املعايير واالداء‬

‫بالنسبة لكل املواضيع‪ /‬املجاالت الواردة أدناه‪ ،‬يرجى اإلشارة إلى‪:‬‬
‫وضع الرمز (‪ )X‬على المربع الموجود اسفل العودين ( موفق ‪,‬ال أوافق) وترك المربع االخر فارغا‪.‬‬

‫أ‬ ‫ب‬

‫املوضوع‬
‫موافق‬ ‫ال اوافق‬

‫املحور االول‪ :‬معايير الحوكمة‪.‬‬ ‫‪.1‬‬

‫البعد األول‪ :‬الشفافية‬ ‫‪.i‬‬
‫يعلن القطاع الصحي عن كافة الوظائف املطلوبة من خالل‬ ‫●‬ ‫☐‬ ‫☐‬
‫هيئة إعالمية وفقا للقواعد املتعارف عليها‪.‬‬
‫تتسم كافة اللوائح والتعليمات املطبقة باملجمع الصحي بالشرقية‬ ‫●‬
‫☐‬ ‫☐‬
‫بالوضوح لكافة العاملين‪.‬‬
‫تتبع كافة املؤسسات الصحية الحكومية أسلوب الحوار من أجل‬ ‫●‬
‫الوصول إلى القرارات الصحية‪ ،‬وذلك من خالل اللجان‬ ‫☐‬ ‫☐‬
‫املتخصصة واملعنية‪.‬‬
‫يسمح للعاملين باملشاركة في وضع السياسات واللوائح) الداخلية‬ ‫●‬
‫☐‬ ‫☐‬
‫التي تحكم طبيعة العمل في القطاع‪.‬‬
‫البعد الثاني‪ :‬االستجابة‬ ‫‪.ii‬‬
‫يعتمد القطاع نظام تواصل فعال بينه وبين كافة األطراف ذات‬ ‫●‬ ‫☐‬ ‫☐‬
 ‫املصلحة‬
‫يسعى القطاع الصحي الحكومي بكافة مؤسساته نحو تلبية‬ ‫●‬
‫☐‬ ‫☐‬
‫احتياجات وتوقعات املواطنين‬
‫يستخدم املجمع الصحي في الشرقية التفاوض كوسيلة لحل‬ ‫●‬
‫☐‬ ‫☐‬
‫املشكالت مع كافة فئات املجتمع‬
‫يستجيب املجمع الصحي في الشرقية لطلبات مشاركة العاملين من‬ ‫●‬
‫☐‬ ‫☐‬
‫املستويات األدنى في عملية صناعة القرار‬
‫البعد الثالث‪ :‬العدالة‬ ‫‪.iii‬‬
‫يحق للعامل املطالبة بكافه حقوقه في أي وقت استنادا على‬ ‫●‬
‫☐‬ ‫☐‬
‫األنظمة والقوانين العادلة املطبقة في القطاع‬
‫يساهم تطبيق مبادئ املساواة والعدالة في زيادة ثقة العاملين‬ ‫●‬
‫☐‬ ‫☐‬
‫واملرض ى في القطاع الصحي والتأكد من ضمان حقوقهم‪.‬‬
‫تطبق اللوائح والقوانين على كافة العاملين واملرض ى من دون‬ ‫●‬
‫☐‬ ‫☐‬
‫تمييز أو استثناء‪.‬‬
‫يتم العمل بمبدأ املساواة والعدالة وهنالك التزام به من قبل‬ ‫●‬ ‫☐‬ ‫☐‬
‫اإلدارة العليا بالقطاع وكافة العاملين‪.‬‬
‫المحور الثاني‪ :‬أداء الموظفين‬ ‫‪.2‬‬
‫البعد االول‪ :‬الرضى الوظيفي‬ ‫‪.i‬‬
‫يوجد لديك رضى تام عن طبيعة عملك داخل املجمع الصحي في‬ ‫●‬ ‫☐‬ ‫☐‬
‫الشرقية‬
‫تلزيم بالقواعد والتعليمات املحددة لك من قبل اإلدارة العليا‬ ‫●‬ ‫☐‬ ‫☐‬

‫لديك رضى تام عن املعايير املتبعة في توزيع املهام الوظيفية‬ ‫●‬ ‫☐‬ ‫☐‬

‫تحصل على أجر ومكافآت عادلة لعملك‬ ‫●‬ ‫☐‬ ‫☐‬

‫البعد الثاني ‪ :‬اإلنتاجية‬ ‫‪.ii‬‬

‫يوجد تزايد مستمر في معدالت اإلنتاجية وتقديم الخدمات‬ ‫●‬ ‫☐‬ ‫☐‬
‫الصحية والوقائية للمواطنين‬
‫ينجح القطاع الصحي في تحقيق أهدافه) االستراتيجية عند قياس‬ ‫●‬ ‫☐‬ ‫☐‬
‫مستوى النجاح سنويا‬
‫معدالت خدمة املرضى في املجمع الصحي بالشرقية أعلى من‬ ‫●‬ ‫☐‬ ‫☐‬
‫نظيرتها في القطاع الصحي الخاص‬
‫يوجد تناقص وانخفاض مستمر في معدالت التلف والهدر)‬ ‫●‬ ‫☐‬ ‫☐‬
‫الحادث في القطاع الصحي‬
‫البعد الثالث ‪ :‬التكلفة‬ ‫‪.iii‬‬
‫يوفر املجمع الصحي الخدمات الصحية للمواطنين مجانا أو بمقابل‬ ‫●‬ ‫☐‬ ‫☐‬
‫رمزي لبعض الخدمات‬
‫يوفر املجمع الصحي الحكومي األدوية للمرضى‬ ‫●‬ ‫☐‬ ‫☐‬
‫يدعم املجمع الصحي بالشرقية أنشطة البحث والتطوير من أجل‬ ‫●‬ ‫☐‬ ‫☐‬
‫التوصل لحلول تكفل تقديم خدمات صحية بتكلفة أقل‬
‫تقدم املجمعات الصحي بالشرقية خدمات ورعاية صحية بأسعار‬ ‫●‬ ‫☐‬ ‫☐‬
‫تتوافق) مع نوعية تلك الخدمات‬

‫مواضيع أخرى ( يرجى التحديد أدناه)‬

‫☐‬ ‫☐‬
‫☐‬ ‫☐‬
‫☐‬ ‫☐‬