Professional Documents
Culture Documents
دلــــــيـــــــل المــــوظــــــــــــــــف
إدارة الموارد البشرية
2
الوظيفة ()...............
متطلبات شغلها
مقابالت التوظيف
ثالثاً :التعيين :
رابعاً :نظام االرشاد والتوجيه للموظفين الجدد :
مقابلة التعريف بالعمل
الطرق املتبعة يف برنامج االرشاد والتوجيه بشكل عام
الطريقة املتبعة داخل الشركة
املواد اليت يوصى بالرجوع اليها للحصول على املعلومات
خطوات نظام االرشاد والتوجيه
خامساً :نظام تقييم االداء :
بالنسبة لوظيفة ()............
بالنسبة لوظيفة ()............
بالنسبة لوظيفة ()............
لوظيفة املدقق ()............
حمددات نظام تقييم األداء
سادساً التدريب وتنمية األداء :
دورة العمل داخل الشركة :
أدوات العمل داخل الشركة
االشعارات
االستقصاءات
االستبيانات
التنبيهات واالنذارات
سرية المعلومات
نظام العمل عن بعد
مقابلة تصحيح االداء
مقابلة الخروج
نظم المعلوماتـ :
3
أوالً :البريد االليكتروني
الخطوات التمهيدية للتعامل مع البريد االليكتروني
كيف يمكنك الدخول الى بريدك االليكتروني :
باستخدام الويب ميل (عن طريق االنرتنت اكسبلورر)
Outlook باستخدام برنامج
ثانياً :استالم وتسليم العمل من خالل مزود الـ FTPاخلاص بالشركة
ثالثاً :املنتدى Forum
أقسام املنتدى
طريقة املشاركة على املنتدى Forum
رابعاً :املشكالت الفنية والتقنية:
النظام االداري للشركة :
ساعات العمل
نظام املتابعة اإلدارية للمهام
سياسة النقل والرتقية
استخدام االنرتنت وسياسة اعتماد املواقع
نظام الشكاوى والتظلمات
احلضور واالنصراف
توقيت الغداء
احلصول على إذن التأخري /االنصراف
الزيارات يف مكان العمل
نظام زيادة الرواتب
العمل لساعات إضافية
توقيت استالم الرواتب
نظام حتويل الرواتب
نظام اإليداع البنكي
التأمينات االجتماعية
األجازات السنوية
دليل التليفونات الداخلية
4
ثالثاً الئحة تشغيل النساء
5