ПЛАН СЕМІНАРСЬКИХ ЗАНЯТЬ З ДИСЦИПЛІНИ

ПРОБЛЕМИ МОТИВАЦІЇ ПОВЕДІНКИ ТА ДІЯЛЬНОСТІ

ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ 1. Мотивація поведінки та діяльності людини

Тема 1. Поняття та сутність мотивації.
1. Сутність і поняття мотивації, мотивування.
2. Чинники, що визначають вплив мотивації на людину.
3. Потреби, мотив, мотиваційна структура, мотивування.
4. Стимули і стимулювання.
5. Характеристики діяльності людини, на які впливає мотивація: зусилля,
старання, наполегливість.
6. Основні вимоги щодо побудови системи мотивації.
7. Мотиваційний процес.
8. Схема мотиваційного процесу.
9. Мотиваційні чинники, їх класифікація.
10. Роль мотивування персоналу у розвитку ринкових відносин та підвищення
ефективності діяльності підприємств.
11.
Тема 2. Змістовні теорії мотивації
1. Сутність та характерні особливості змістових теорій праці.
2. Теорія ієрархії потреб Маслоу.
3. Теорія ERQ Альфреда.
4. Теорія набутих потреб Мак Клелланда.
5. Теорія двох чинників Герцберга.
6. Використання змістовних теорії мотивування в практичній діяльності.
7. Співвідношення груп потреб у теоріях мотивації. Їх відмінності і спільність.
8. Змістові теорії мотивації праці в сучасних умовах розвитку ринкової економіки.

Тема 3. Процесуальні теорії мотивації

1. Сутність та характерні особливості процесуальних теорій мотивування
персоналу.
2. Теорія очікування (В. Врума), її основні положення.
3. Теорія справедливості (С. Адамса) та її використання для практики управління
людьми в організації.
4. Комплексна процесуальна теорія Портера – Лоулера, її характерні особливості,
переваги та недоліки.
5. Концепція партисипативного управління.
6. Використання процесуальних теорій у практичній діяльності підприємств.
Тема 4. Мотиваційна теорія підкріплення
1. Теорія підкріплення.
2. Засоби підкріплення.
3. Регулювання поведінки.
4. Закон ефекту.
5. Позитивне підкріплення.
6. Відмовлення від моралі (негативне підкріплення).
7. Покарання.
8. Згасання.
9. Графіки підкріплення.
10. Постійне підкріплення.
11. Часткове підкріплення.

Тема 5. Класифікація та структура мотивів

1. Формування та функціонування мотивації.
2. Класифікація мотивування за різними ознаками.
3. Матеріальне мотивування персоналу.
4. Трудове мотивування персоналу.
5. Статусне мотивування.
6. Складові статусної мотивації праці.

ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ 2. Управління мотивацією.

Тема 6. Засоби мотиваційного впливу. Стимулювання праці
1. Економічні способи мотивації.
2. Непряма економічна мотивація.
3. Організаційні способи мотивації.
4. Мотивація збагаченням праці.
5. Функції стимулювання праці.
6. Класифікація стимулів трудової поведінки.
7. Матеріальне стимулювання.
8. Нематеріальні стимули.
9. Соціальний захист.

Тема 7. Методи дослідження мотивів

1. Експеримент.
2. Інтерв’ю.
3. Мотиваційні тренінги.
4. Категорії мотивації досягнення.
5. Процедури активізації мотивації досягнення.

Тема 8. Проблеми мотивації трудової діяльності

1. Психологічні проблеми мотивації трудової діяльності.
2. Психологічні проблеми трансформування мотивів у процесі професійної
переорієнтації працівників.

Література
Основна
1. Занюк С. Мотиваційний тренінг. Луцьк,1998.
2. Капустянський П. З. Мотивація праці персоналу сучасних організацій
(організаційно-управлінський аспект): монографія. К.: ІПК ДСЗУ, 2007. 155 с.
3. Колот А.М., Цимбалюк С.О. Мотивація персоналу: підручник. М-во освіти і
науки, молоді та спорту України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима
Гетьмана»; Київ: КНЕУ, 2011. 397 с.
4. Крушельницька О.В., Мельничук Д.П. Управління персоналом: Навчальний
посібник. Видання друге, перероблене й доповнене. К.: «Кондор», 2006. 308 с.
5. Осовська Г.В., Осовський О.А. Основи менеджменту: О98 Підручник. Видання
3-є, перероблене і доповнене. К.: «Кондор», 2006. 664 с.
6. Семиченко В.А. Психологія особистості. К.: Видавець Ешке О.М., 2001. 427 с.
7. Шкільняк М. М, Овсянюк-Бердадіна О. Ф., Крисько Ж. Л., Демків І. О.
Менеджмент: Навчальний посібник. Тернопіль: Крок, 2017 р. 252 с.
Допоміжна
1. Балабанова Л.В., Сардак О.В. Управління персоналом: підруч. К.-ЦУЛ-2011р.
468 с.
2. Занюк С.С. Психологія мотивації. К.: Либідь, 2002. С. 98-110.
3. Нежинська О.О., Тименко В.М. Основи коучингу: навч. посіб. Київ; Харків:
ТОВ «ДІСА ПЛЮС», 2017. 220 с.
4. Обзор теорий мотивации. HP-Portal: сообщество профессионалов. [Б.м.], 2004-
2010. URL: http://www.hr-portal.ru/article/obzor-teorii-motivatsii (дата звернення:
25.08.2022).