Professional Documents
Culture Documents
مقدمة عن ادارة الكوارث والازمات
مقدمة عن ادارة الكوارث والازمات
المحتوات
ٌ
oتوضٌح مفهوم األزمة و الكارثة و بعض المفا ٌهم المقاربة.
oدراسه حاله
Management System
Policy
Organization
Planning &
Auditing
Implementation
Measuring
Performanc
e
Review Performance & Corrective
Actions
تصور األزمة
اٌؼشثٍخ اٌم ٌّذخ ًف االد ٍثبد االسز ّؼبي ر ٓى شبئؼخ ٍّوخ ٍػى ٔٙاب
ٌ ز ْٛى ثبسصح ثصٛسح اٌىٍّخ ٘ ٖز اٌجبؽضْ ٛاٌؼشة اٌى اٌزفذ ٚلذ
ع ًل تمثل خطورة عالٌة وغر مخطط ٌ oاألزمة حالة ٌغر عادٌة
ه
المؤسسة والعاملٌن بها وٌمكن أن تتطور إ ًل كارثة إذا تم تجاهلها أو
الخسائر فى إدارتها Cبشكل خاطئ Cتحتاج الى تدخل فورى لتق ٌلل
االرواح Cالمعدات االنتاج ......الخ.
مفاهٌم ارتبطت بمفهوم االزمة
ٌُٕ ٚغ ػٕٙب ٛ
ثصسح ف ٍؼخ ِِ ٚذشح ٚلؼ oيفهىو انكارثة" :ؽبدصخ وجٍشح
ذ
سٍئسب ٌاؾبالد ٔ -برظ و ٍضش اٌىبسصخ –ف ر ْٛى ٕفٍخ ٚ ،لذ طجٍ ٍؼخ ا
رمد اٌى
ٌّٕاظّخ ٛ ٚ س ُغ اسادح oيف,هىو انقىة انقاهرة" :ؽبٌخ ٕرشأ
ٗث ٚا اٌزؾ ُى ٗ ٍف. ً٘ ٚظشف ٌ صؼ اٌ ٕزجؤ ٌّٕاظّخ، اٌى ٍجش ًف االخفبق
ت
مفاهٌم ارتبطت بمفهوم االزمة
ٌٕ ُغ ػٓ ؽبدس ٍغش ِ ٛزلغ ٚ ،رؤد اٌى ِ"ٛلف ؽبد oيفهىو انصدية:
ي
ٛ
رسزعت اؽذا ؽبٌخ سٍئسى ٌ ؤد اٌى oيفهىو انًشكهة" :ثبػش
س ي
ِ شٛغة اال ٍغت ؽبٌخ ٍغش ٚر ْٛى ًف ٚاٌزف ٍسش، ٚاٌ ًٍٍؾز اٌجؾش
ًو ِشىٍخ
ٌٍ س ِشىٍخ ٓ
ػ ٌ ٓى ْا ًو ا ِصخ ٔ بعّخ ٌّٓ ٚى اٌ ٛمي ٍ ٙفب،
صخ".
رؤدي اٌى ا ِ
مفاهٌم ارتبطت بمفهوم االزمة
ًف وقت مفاجئ ٌغر متوقع بدقة و ًف مكان تنفجر oالمفاجأة :تنشأ و
مفاجئ ٌأضا
ًف الحاضر و للمصالح و األهداف oالتهدٌد :تضمن األزمة تهدٌدا
ًف المستقبل.
ضٌقا لصناعة Cالقرارات ٌ كو وقتا المتاح الوقت oعنصر الوقت:
ن محدودا.
فى االداء وٌزداد مع الزمن. oضغط شدٌد
العوامل اًلت ت ٌعق االكتشاف المبكر لألزمة
حماٌه
الممتلكات استمرا ٌره
االنتاج
إدارة االزمة
اعلى حد مقبول
االزمه ادارهC
ممتازه حسنه سٌئه
إدارة األزمات و الكوارث
وبصوره اخرى
تقرٌر ما ٌنب ًغ فعله ٌحث ٌ وجد خطورة تم oالتخ ٌفف تم تعرٌفه كالتا ًل:
تحدٌدها عًل الصحة و األمان و رفا ٌهة المجتمع والبٌئه .و تطبٌق
ت ٌٌقم و تقلٌل المخاطرة. برامج
Risk Screening and Assessment
Record and
Identify the Evaluate Analyze Control
Review انتسجيم وانًراجع ات
Hazard ت ح ٌدد ا لخطر Risk the ٌتقٌم المخاطرThe Risk The Risk
تحهيم ا ًنخاطر انتحكى
1 2 3 4 5
Incident Potential Matrix (IPM) - Qualitative
Probability
A B C D E
Improbable Remote Occasional Probable Frequent
Happened Happened
Severity People Assets Environment Reputation Never Heard in Has
several several
Heard in industry but occurred in
times per times per
industry not in PETROBEL
year in year at same
PETROBEL
PETROBEL location
Multiple Extensive
5-Catastrophic fatalities or
permanent total
damage
Massive effect International
impact
H/M HIGH RISK
disabilities
Single
fatalities or
4-Severe permanent
total
Major
damage
Major effect National
impact H/M
disabilities
ٌ قام احد المصانع بوقف إنتاج سلعة معٌنة ألسباب وا ٌهة وذلك
أزمة ًف البالد ٌ نتج عنها زٌادة الطلب وارتفاع السعر إلحداث
وبالتا ًل إعادة اإلنتاج وزٌادة األرباح .
قد تتعرض المؤسسة ألكثر من أزمة ًف نفس الوقت وقد تكون األزمات
مترابطة أو ٌغر مترابطة
إن ع ًل المؤسسة أن تقوم بتحلٌالت و تفسٌرات د ٌققة و معمقة لمعرفة
المؤسسة ًف الح ٌق ٌقة من بٌن مجمو األزمات مم ٌ ساع األزمة
د ا ع
مواجهة األزمة الح ٌق ٌقة و األزمات Cالفرعٌة المصاحبة.
استعادة التوازن بعد األزمة>
توازنها تستطٌع المؤسسة أن تحقق حالة من التوازن وأن تست ٌعد عا ٌفتها و
ضمن حالة من الحاالت التالٌة:
العودة باألمور إ ًل ما كانت علٌه قبل األزمة.
العودة و تح ٌقق حالة توازن أسوأ من الحالة ال ًت كانت علٌها
المؤCسسة قبل وقوع األزمة بسبب قوة و نتائج األزمة و محدودٌة
موارد المنظمة و إمكاناتها.
العودة و تح ٌقق حالة أفضل من الحالة ال ًت كانت علٌها قبل و قوع
األزمة
وهنا تكون المؤسسة لدٌها قدرات و مهارات عالٌة ًف إدارة األزمات ًف
الحالة تكون المؤسسة أكثر قدرة ع ًل إدارة الوقت ًف أثناء األزمة تلك
(وقت األزمة – وقت نموها – وقت نضوجها و كبرها – وقت انحسارها)
االستجابة اإلدا ٌرة لألزمات
أو مستشار ًف األزمات. oتوظٌف مدٌر أزما
ت
االقتصادٌة) ًف األزمات oتقلٌل ساعات العمل للعاملٌن (خصوصا
oتسرٌح بعض العاملٌن.
oت ٌغر اإلدارة.
التنظٌ ًم لمؤسسة. oت ٌٌغر ال ٌهكل
oمنح إجازات براتب أو بدون راتب.
oتنوٌع العمل إ ًل أسواق جدٌدة.
oتدرٌبات بانواعها
oاستعانه بشركات متخصصه
oتو ٌفر موازنات للتطوٌر
مراحل األزمة>
oمرحلة المٌالد
oمرحلة النمو و االتساع o
مرحلة النضوج
oمرحلة التقلص (االنحسار)
oمرحلة االختفاء
مرحلة ال ٌمالد
ً oف هذه المرحلة ٌ كو هناك ....بوادر تنذر بأخطار ٌغر معروفة
ن
ٌغاب االتجاه وغر واضحة ٌ وغر محدد المعالم ٌ
ة
المعلومات أو البٌانات C..........وٌتوقف مستوى الشعور بهذه األزمة
على خبرة المدٌرٌ ن على ادراك المت ٌغرات ذات العالقة والتنبؤ
بأوضاع المنظمة المستقبلٌة.
للتصدي مبكرة
من المنظمة جهود oوتتطلب هذ المرحلة
ا إدارة ه
ل عوام نموها إفقاد هذه زمة األ خالل المرتقبة من
وتداعٌاتها أللزمة
ومرتكزات قوتها.
مرحلة ال ٌمالد
النCجاح ف لتح ٌقق من الجهود ال ًت ٌ نب ًCغ أن تركز علٌها المنظمة
بفاعلٌة ًف هذ المرحلة: التعاطً معها وإدارتها
ه
العمل على امتصاص قوة الدفع ال ًت تحرك األزمة والتر ٌكز
التعاطً على تفتٌت هذ األزمة إلى أجزاء ص ٌغرة ٌ سه
ل ه
معها والقضاء على أثرها
ٌ إجاد مجاالت اهتمام جدٌدة تغطً األزمة المرتقبة وتصرف
شة ثانوٌة ال ٌلتف إلٌها عنها األنظار وتحولها إلى حالة هام ٌ
أفراد المنظمة أو المجتمع
تعمٌق التفاؤل والشعور بالثقة واألمل بمستقبل المنظمة
نشؤها الح ٌققٌة أللزمة وعوام األسباب التعرف على
ل
التخلص منها ًف مهدها. من بفاعلٌة وإدارتها
أجل
مرحلة النمو ( االتساع )
ًف مرحلة المٌالدC oإذا لم تنجح إدارة المنظمةً Cف التغلب على األزمة
جدٌدة ًه مرحلة فإن هذ األزمة تنمو وتتطور وتدخل ًف مرحلة
ه
األزمة ًف هذه النمو وهناك مجموع من العوامل ال ًت تدعم قوة
ة
المرحلة ومن هذ العوامل:
ه
تدخل األزمة هذ المرحلة عندما تفقد بصورة كاملة أو شبه كاملة كل
ه
وٌنت ًه قوى الدفع المحركة لها وتتالشى مكوناتها وعناصرها الفرعٌ ة
تا ٌر ًخ مضى وانقضى االهتمام بها وٌصبح الحدٌث عنها كحدث
الت ٌكف مع الواقع الجدٌد بعد والمطلوب هنا هو اعادة البناء ولٌس
األزمة فالتكٌف ٌ جذ على المنظمة أثار سلبٌة وٌ ؤدي إلى االبقاء على
ب
آثار األزمة ونتائجها بعد انحسارها وتاCل ٌشها بٌنما تقود اعادة Cالبناء ا ًل
وفعالٌتها واكسابها عالج اآلثار والنتائج واسترجاع كفاءة المنظمة
خبرات وقدرات عالٌة ًف إدارة أسباب هذ النوع من األزمات ونتائجها.
ا
التسوقٌة
ٌ األزمة
في شركة جىَس ٌى َأد جىَس ٌى أزية تيهيُىل,
ملخص األزمة ٌ :ستخدم ٌتلٌنول كم ٌزل ألللم
كانت الشركة تتبع سٌاسة الباب المغلق مع الصحافة وقد ظه هذ واضحا
ر ا
من تعلٌق رٌئس قسم اإلنتاج السٌد /جوزٌ ف ٌحث صرح ( إننا نتمسكC
الصحا ٌفن) و ًف وبشكل صارم بسٌاسة عدم التحدث عن أي ٌشئ مع
سبتمبر 1982حدثت مأساة ٌغر مسبوقة ٌحث تو ًف سبعة أشخاص من
مدٌنة ٌشكاغو بعد تناولهم كبسوالت ٌتلنول
ًّػ خبص ثز ٌٓٛى ف ٌشك ٛثٍسن ٍّعس ً ٚف اٌؾبي ل َب سٍئس اٌششوخ
ؼٌب اٌ ٕزفٍ ٌزخ ٚثذأ ّ ٚخسخ ِ ٌذشي اإلداسح ٍ ا ٌ ز ْٛى ِٕٗ ِ ٓ ٚاٌشٍئس اٌؼ َب
ٚ
األساػـ إضبفٍخ ًف زغت خسبئش اٌ ًّؼ ٘ زا ًف ٚضغ خطخ ٌ ٕ ف ٌشك
أي
ٌّ ٓى اٌ ًز اٌخ ٛطاد ُ٘أ ِب ٍٔٙاالبس ٍٍرٕٛي ٚو ٌزه ٔإمبر ّسؼخ
ٌٍ ف ٌشك اٌ ٍم َب ٙثب ٌ ًؾ األ ِ
صخ
ملخص حل األزمة
اسزشار ٍغخ رؾ ٛزي ٍػى ػذح رصشفبد
ٍ oل َذ سٍئس اٌششوخ
• ٚلف اإلػا ْل ػٓ ٌّٕازظ
• ٚلف إٔزبط ٌّٕازظ
• سؾت ٌّٕازظ ِٓ اٌ ٛسق
• ثبٌزؼ ْٚب ِغ ٍ٘ ئخ األغ ٌزخ ٚاأل ٌٚدخ FDAلبِذ اٌششوخ
ّصبًٔ صعبعبد ِ ا ٌٍٓل صعبعخ ٍؽش اوزشفذ ْأ ثبخزبس 8
ٍ
ُر ر ٍُّّٙس ( أي ْأ اٌسُ ؽذس ثفؼً ٛ ٚؽاًٌ 75وج ٌٛسخ
ُر ر ٍّّ ٙسب ثؼذ اٌ ٛ
ىجسالد ًفبػ) ٚلذ أفبدد FDAثْأ
اٌضعبعبد ٍػى أسفف ِ ؾال اٌزغضئخ ُ ٚر ٔ شش ٘ زا ٚضغ
د
ثبٌصؾف
ثبإلػا ْل ػٓ عبئضح ِ مذاس٘ ب ٚ 100000دالس • لبِذ اٌششوخ
رمد ٌإى ضجط اٌّ ٍِٓ
غش ؼبد ٛ
ِ ٍِٛ ٌّٓ ٌ زم َذ ثأي
ملخص حل األزمة
لبذ ٙثب اٌششوخ اٌ ًز اٌزصشفبد ٍّعغ اٌشٍئ ٍسخ ًف ٌ ٚمذ و ْب أؽ اٌ ٕؼبصش
ِ
ذ
ٚاٌ ّغبٍ٘ش: إسزشار ٍغخ ارصبي ٌإغب ًث ِٛ ٚفزػ ِ غ اٌصؾبفخ ٍ ضغ ٚ ٛ ٘
ثبٌ ٛزلف ػ اسزخذاَ ِ ٚطبٌج ُٙز اٌ ّغ ٍ٘بش لبِذ اٌششوخ ث ٍ ّؾخ ٌ ٛز ٍػخ
ٛري
ٚ
اسزفسبساد لذ ل َب ٌش رؾ االسزؼذاد ٍ شد ٍػى أي ٌ اذ ٌ ٌّ ٍّعغ ٚضغٍٍٍٕ
ذ
سٍئس اٌششوخ ٚثذس اٌّزؾذس اٌشٍئسى ثب ُس اٌششوخ
و ْب اإلػا ْل ِٓ أُ٘ اٌٛسبًئ ثؼذ ْأ لشسد اٌششوخ إػبدح رمذٌُ رٍٍٍٕٛي
ٌإى اٌٛسق ِٓ عٌذذ ًف غالف عذٌذ ال ٌسّؼ ثِئىبٍٔخ فز ٗؾ اال ػٕذ
ٗ
ٔأ
االسزخذاَ فمط وّب ٌٛضؼ ٌٍّ ٙ
سزٍه ػّب إرا و ٔبذ ٌاؼجٛح فزؾذ ِٓ ل ًج
َأ ال
ملخص حل األزمة
بنهاٌة شهر أكتوبرقامت الشركة بحملة تلفزٌونٌة تكلفت 2ملٌون دوالر
تمثلت ًف ظهو المدٌر الط ًب للشركة السٌد توماس جاتر الذي حث
ر
ب ٌت نٌل ول وأن المنتج أصبح معبأ أو محفوظ بطرٌقة المستهل ٌكن على الثقة
تقاوم أي محاوالت لتالعب أو الغش .
مع انتهاء األزمة ًف أوائل 1983وال ًت كتبت أو تناولتها أكثر من
125000وسٌلة من وسائل اإلعالم Cتحملت الشركة حوا ًل 100ملٌون
خسائر ًف شكل اختبارات وسCحب المنتج Cمن السوق منعا لحدوث دوالر
ًف إنهاء األزمة وكذلك أدخلت األرواح لكنها نجحت من الم ٌزدC
إزهاق
أسلوبا جدٌدا ًف التغلٌف وبحلول ربٌع عام 1983استطاع تلٌنول من
الضائعة من السوق . استعادة حوا ًل % 80من حصته