Professional Documents
Culture Documents
Nhiệm vụ 3: Lí giải tại sao nói khi thực hiện đánh giá phẩm chất năng lực người học thì
cần phải tăng cường đánh giá thường xuyên.
Thực hiện linh hoạt trong quá trình dạy học và giáo dục, không bị giới hạn bởi số lần đánh giá. Ở
đây chú trọng vào mục đích đã đề cập của ĐGTX đó là khuyến khích HS nỗ lực học tập, vì sự
tiến bộ của người học. Có thể ĐGTX tại các hoạt động hình thành kiến thức mới, luyện tập/thực
hành và vận dụng. Ngoài ra, thời điểm kết thúc một chủ đề hay một khối lượng kiến thức tương
đối trọn vẹn là thời điểm thuận lợi cho ĐGTX.
Nhiệm vụ 2: Xây dựng 1 bài tập trắc nghiệm khách quan dạng ghép đôi để thấy được sự
khác nhau giữa đánh giá thường xuyên và đánh giá định kì.
1. Đánh giá diễn ra trong suốt quá trình dạy học, để cung cấp
thông tin phản hồi cho giáo viên học sinh nhằm cải thiện hoạt
động giảng dạy một cách kịp thời
Đánh giá định kì 2. Dựa vào kết quả kết quả để xác định thành tích của học sinh,
xếp loại của học sinh và đưa ra kết luận cuối cùng
3. Được xem là đánh giá vì quá trình học tập hoặc sự tiến bộ
Đánh giá thường xuyên của người học
4. Đánh giá kết quả giáo dục của học sinh sau một giai đonạ
học tập, rèn luyện, nhằm xác định mức độ hoàn thành nhiệm
vụ học tập và mức đạt được về năng lực phẩm chất học sinh so
với nội dung giáo dục và YCCD của chương trình GDPT hiện
hành