‫‪ 9‬ﺟﻤﺎدى اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1438‬ﻫـ‬

‫‪47‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪16‬‬

‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 8‬ﻣﺎرس ﺳﻨﺔ ‪ 2017‬م‬

‫اﻟـﻮاﻗﻌـﺔ ﺧﺎرج ا‪H‬ـﻨﺎﻃﻖ ا‪H‬ـﺬﻛﻮرة ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدة ‪ 13‬ﻣﻦ اﻟـﻘﺎﻧﻮن‬ ‫ﻣﺮﺳـﻮم ﺗﻨﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 105-17‬ﻣﺆرخ ﻓﻲ ‪ 6‬ﺟﻤـﺎدى اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ‬
‫رﻗـﻢ ‪ 09 -16‬ا‪H‬ـ ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 29‬ﺷ ـ ـ ــﻮال ﻋـ ـ ــﺎم ‪ 1437‬ا‪H‬ـ ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪3‬‬ ‫‪ s2017‬ﻳ ـ ـ ـﺤـ ـ ــﺪد‬
‫‪s‬‬ ‫ﻋـ ـ ــﺎم ‪ 1438‬ا‪H‬ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 5‬ﻣـ ـ ــﺎرس ﺳـ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ‬
‫ﻏــﺸﺖ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 2016‬وا‪H‬ــﺬﻛـﻮر أﻋـﻼه‪ s‬اﻟـﺘﻲ ﺗ ـﻨــﺸﺊ أﻛ ـﺜـﺮ ﻣﻦ‬ ‫ﻛـ ـﻴ ـ ـﻔـ ـﻴ ــﺎت ﺗ ـ ـﻄـ ـﺒـ ـﻴـﻖ ا‪ H‬ــﺰاﻳ ــﺎ اﻹﺿـ ــﺎﻓـ ـﻴ ــﺔ ﻟـﻼﺳـ ـﺘ ــﻐﻼل‬
‫ﻣﺎﺋﺔ )‪ (100‬ﻣﻨﺼﺐ ﺷﻐﻞ‪.‬‬ ‫ا‪ H‬ـﻤـﻨــﻮﺣــﺔ ﻟﻼﺳـﺘ ـﺜ ـﻤـﺎرات ا‪ H‬ـﻨ ـﺸـﺌــﺔ ﻷﻛـﺜــﺮ ﻣﻦ ﻣــﺎﺋـﺔ‬
‫)‪ (100‬ﻣﻨﺼﺐ ﺷﻐﻞ‪.‬‬
‫(‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 2‬ﺗـﺴـﺘـﻔـﻴـﺪ اﻻﺳـﺘـﺜـﻤـﺎرات اﶈـﺪدة ﻓﻲ أﺣـﻜـﺎم‬
‫ا‪H‬ـﺎد‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ 1-2‬ﻣﻦ اﻟـ ـﻘ ــﺎﻧ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 09-16‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ‪ 29‬ﺷــﻮال‬
‫ﻋـ ــﺎم ‪ 1437‬ا‪ H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﻏـ ـ ـﺸـﺖ ﺳـ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪ 2016‬وا‪H‬ـ ــﺬﻛ ـ ــﻮر أﻋﻼه‬ ‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪s‬‬
‫وا‪H‬ـﺴ ـﺠ ـﻠــﺔ ﻟـﺪى اﻟــﻮﻛــﺎﻟــﺔ اﻟـﻮﻃ ـﻨ ـﻴــﺔ ﻟـﺘ ـﻄــﻮﻳــﺮ اﻻﺳـﺘ ـﺜ ـﻤـﺎر‬
‫واﻟـﺘـﻲ ﻛـﺎﻧﺖ ﻣــﺤﻞ ﻣـﺤ ـﻀــﺮ ﻣـﻌــﺎﻳـﻨــﺔ اﻟـﺪﺧــﻮل ﻓﻲ ﻣـﺮﺣ ـﻠـﺔ‬ ‫‪ -‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺮﻳﺮ وزﻳﺮ اﻟﺼﻨﺎﻋﺔ وا‪H‬ﻨﺎﺟﻢ‪s‬‬

‫اﻻﺳ ـﺘ ــﻐﻼل‪ s‬ﺑـ ـﻌ ـﻨ ــﻮان ﻣــﺮﺣـ ـﻠــﺔ اﻻﺳـ ـﺘــﻐﻼل‪ s‬ﻣـﻦ اﻹﻋ ـﻔــﺎءات‬ ‫‪ -‬وﺑـﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟـﺪﺳﺘـﻮر‪ s‬ﻻ ﺳﻴﻤـﺎ ا‪H‬ﺎدﺗﺎن ‪ 4-99‬و‪143‬‬
‫ا‪ H‬ـﻘــﺮرة ﻓﻲ ا‪H‬ــﺎدة ‪ 2-12‬ﻣـﻦ ﻧــﻔﺲ اﻟ ـﻘــﺎﻧــﻮن ‪H‬ــﺪة ﺛﻼث )‪(3‬‬ ‫) اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪s‬‬
‫ﺳـﻨـﻮات ﻋـﻨـﺪﻣـﺎ ﻳـﻜـﻮن ﻋـﺪد ﻣـﻨـﺎﺻﺐ اﻟـﺸـﻐﻞ ا‪H‬ـﻨـﺸـﺌـﺔ أﻗﻞ‬
‫‪ -‬و†ـ ـﻘـ ـﺘـ ـﻀـﻰ اﻟـ ـﻘ ــﺎﻧ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 11-83‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪21‬‬
‫ﻣﻦ ﻣﺎﺋﺔ )‪ (100‬ﻣﻨﺼﺐ ﺷﻐﻞ أو ﻳﺴﺎوﻳﻪ‪.‬‬
‫رﻣـﻀـﺎن ﻋﺎم ‪ 1403‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 2‬ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 1983‬وا‪H‬ـﺘـﻌﻠﻖ‬
‫˜ـ ـﻨـﺢ ﻫ ــﺬا اﻹﻋـ ـﻔـ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ أﺳـ ــﺎس ﻣـ ـﺤ ـ ـﻀ ــﺮ ﻣـ ـﻌـ ــﺎﻳـ ـﻨ ــﺔ‬ ‫ﺑﺎﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪ s‬ا‪H‬ﻌﺪل وا‪H‬ﺘﻤﻢ‪s‬‬
‫اﻟﺪﺧـﻮل ﻓﻲ اﻻﺳﺘـﻐﻼل ﺗُﻌﺪّه ا‪H‬ـﺼﺎﻟﺢ اﳉـﺒﺎﺋﻴـﺔ ﺑﻄﻠﺐ ﻣﻦ‬
‫ا‪H‬ﺴﺘﺜﻤﺮ‪.‬‬ ‫‪ -‬و† ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ اﻟـ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 14-83‬ا‪H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪21‬‬
‫رﻣ ـﻀـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1403‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 2‬ﻳـﻮﻟـﻴــﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 1983‬وا‪ H‬ـﺘـﻌـﻠﻖ‬
‫ﺗـﺮﻓﻊ ﻣــﺪة ا‪H‬ـﺰاﻳـﺎ ا‪H‬ــﺬﻛـﻮرة ﻓﻲ اﻟ ـﻔـﻘـﺮة اﻷوﻟﻰ أﻋﻼه‬
‫ﺑــﺎﻟ ـﺘــﺰاﻣــﺎت ا‪ H‬ـﻜـ ـﻠ ـﻔــ‪ X‬ﻓﻲ ﻣ ـﺠــﺎل اﻟـ ـﻀ ـﻤــﺎن اﻻﺟ ـﺘ ـﻤــﺎﻋﻲ‪s‬‬
‫إﻟﻰ ﺧـﻤﺲ )‪ (5‬ﺳﻨـﻮات ﺑـﺎﻟـﻨـﺴـﺒـﺔ ﻟﻼﺳـﺘـﺜـﻤـﺎرات ا‪H‬ـﻨـﺸـﺌﺔ‬
‫ا‪H‬ﻌﺪل وا‪H‬ﺘﻤﻢ‪s‬‬
‫ﻷﻛـﺜــﺮ ﻣﻦ ﻣــﺎﺋـﺔ )‪ (100‬ﻣ ـﻨــﺼﺐ ﺧﻼل اﻟ ـﻔ ـﺘــﺮة ا‪ H‬ـﻤـﺘــﺪة ﻣﻦ‬
‫ﺗـﺎرﻳﺦ ﺗـﺴـﺠﻴﻞ اﻻﺳـﺘـﺜـﻤﺎر ﺣـﺘﻰ ﻧـﻬﺎﻳـﺔ اﻟـﺴـﻨﺔ اﻷوﻟﻰ ﻣﻦ‬ ‫‪ -‬و† ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ اﻟـ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 11-90‬ا‪H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪26‬‬
‫ﻣﺮﺣﻠﺔ اﻻﺳﺘﻐﻼل‪ s‬ﻋﻠﻰ اﻷﻛﺜﺮ‪.‬‬ ‫رﻣـﻀـﺎن ﻋﺎم ‪ 1410‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 21‬أﺑـﺮﻳﻞ ﺳـﻨﺔ ‪ 1990‬وا‪H‬ـﺘـﻌﻠﻖ‬
‫ﺑﻌﻼﻗﺎت اﻟﻌﻤﻞ‪ s‬ا‪H‬ﻌﺪل وا‪H‬ﺘﻤﻢ‪s‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 3‬ﻳ ـﻘـﺼــﺪ ﺑــﺎﻟــﺪﺧــﻮل ﻓﻲ اﻻﺳ ـﺘـﻐـﻼل‪ s‬اﻧـﻄﻼق‬
‫ا‪H‬ـﺎد‬
‫اﻟﻨﺸـﺎط اﻟﺬي ﻳﺘـﻀﻤﻨﻪ اﻻﺳـﺘﺜﻤـﺎر وﻳﺘﺠـﺴﺪ ﺑﺈﻧـﺘﺎج ﺳﻠﻊ‬ ‫‪ -‬و†ـﻘ ـﺘـﻀـﻰ اﻟـﻘــﺎﻧـﻮن رﻗﻢ ‪ 19-04‬ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 13‬ذي‬
‫ﻣـﻮﺟـﻬﺔ ﻟـﻠﺘـﺴﻮﻳﻖ أو ﺗـﻘـﺪ‪ ¤‬ﺧﺪﻣـﺎت ﻣﻔـﻮﺗـﺮة ﺑﻌـﺪ اﻻﻗﺘـﻨﺎء‬ ‫اﻟﻘـﻌﺪة ﻋﺎم ‪ 1425‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 25‬دﻳﺴـﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2004‬وا‪H‬ـﺘﻌﻠﻖ‬
‫اﳉﺰﺋﻲ أو اﻟـﻜﻠﻲ ﻟـﻠﺴﻠﻊ أو اﳋـﺪﻣﺎت اﻟـﻀﺮورﻳﺔ ‪H‬ـﻤﺎرﺳﺔ‬ ‫ﺑﺘﻨﺼﻴﺐ اﻟﻌﻤﺎل وﻣﺮاﻗﺒﺔ اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ‪s‬‬
‫اﻟﻨﺸﺎط ا‪H‬ﺰﻣﻊ‪.‬‬ ‫‪ -‬و†ـ ـﻘـ ـﺘـ ـﻀـﻰ اﻟـ ـﻘ ــﺎﻧ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 09 -16‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪29‬‬
‫ﻏﻴﺮ أﻧﻪ وﻓـﻴﻤـﺎ ﻳﺨﺺ اﻻﺳـﺘﺜـﻤﺎرات ا‪H‬ـﻮﺿﻮﻋـﺔ ﻗﻴﺪ‬ ‫ﺷ ــﻮال ﻋ ــﺎم ‪ 1437‬ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﻏـ ــﺸﺖ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪ 2016‬وا‪ H‬ـ ـﺘ ـ ـﻌ ــﻠﻖ‬
‫اﻻﺳﺘﻐﻼل ﺟﺰﺋـﻴﺎ دون اﻻﺳﺘﻔﺎدة اﻟﻔـﻮرﻳﺔ ﻣﻦ ا‪H‬ﺰاﻳﺎ‪ s‬ﻓﺈنّ‬ ‫ﺑﺘﺮﻗﻴﺔ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر‪ s‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ا‪H‬ﺎدة ‪ 16‬ﻣﻨﻪ‪s‬‬
‫اﻟ ـﺘ ــﺎرﻳﺦ اﻟ ــﺬي ﻳ ـﻌ ـﺘ ــﺪ ﺑﻪ ﻟـ ـﺘ ـﺤ ــﺪﻳــﺪ اﻧ ـﻄـﻼق اﻟ ـﻨـ ـﺸــﺎط ﻫــﻮ‬
‫‪ -‬و†ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪H‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 125-15‬ا‪H‬ـﺆرخ‬
‫ﺗ ــﺎرﻳﺦ إﻋ ــﺪاد ﻣـ ـﺤ ـﻀ ــﺮ ﻣـ ـﻌ ــﺎﻳـ ـﻨ ــﺔ اﻟــﺪﺧ ــﻮل ﻓـﻲ اﻻﺳ ـﺘ ــﻐﻼل‬
‫ﻓـﻲ ‪ 25‬رﺟـﺐ ﻋ ـ ـ ــﺎم ‪ 1436‬ا‪H‬ـ ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 14‬ﻣ ـ ـ ــﺎﻳ ـ ـ ــﻮ ﺳـ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪2015‬‬
‫ﺑﻐﺮض اﻻﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ ﻣﺰاﻳﺎ اﻻﺳﺘﻐﻼل‪.‬‬
‫وا‪H‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪ s‬ا‪H‬ﻌﺪل‪s‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 4‬ﻳـ ــﺠﺐ أن ﺗ ـ ـﻜ ــﻮن ﻣ ـ ـﻨ ــﺎﺻﺐ اﻟ ـ ـﺸـ ـﻐـﻞ اﻟ ــﺘﻲ‬
‫ا‪H‬ـ ــﺎد‬ ‫‪ -‬و† ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪ H‬ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘـ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪207-13‬‬
‫ﺗـﺆﺧﺬ ﺑـﻌـ‪ X‬اﻻﻋﺘـﺒـﺎر ﻓﻲ ﺣـﺴﺎب ا‪H‬ـﺰاﻳـﺎ ا‪H‬ﻨـﺼـﻮص ﻋﻠـﻴـﻬﺎ‬
‫ا‪H‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 26‬رﺟﺐ ﻋﺎم ‪ 1434‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 5‬ﻳﻮﻧـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪2013‬‬
‫ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدة ‪) 2‬اﻟـﻔﻘﺮة ‪ (3‬أﻋﻼه‪ s‬ﻣـﺒﺎﺷـﺮة وداﺋﻤﺔ وﻣـﺴﺘـﻮﻓﻴﺔ‬
‫اﻟـ ــﺬي ﻳ ـ ـﺤـ ــﺪد ﺷـ ــﺮوط وﻛـ ـﻴ ـ ـﻔ ـ ـﻴـ ــﺎت ﺣ ـ ـﺴـ ــﺎب وﻣـ ـﻨـﺢ ﻣـ ــﺰاﻳ ــﺎ‬
‫ﻟﻠﺸﺮوط اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫اﻻﺳـ ـ ـﺘ ـ ـﻐـﻼل ﻟﻼﺳـ ـ ـﺘ ـ ـﺜـ ـ ـﻤـ ــﺎرات ﺑـ ـ ـﻌ ـ ـﻨ ـ ــﻮان اﻟ ـ ـﻨـ ـ ـﻈـ ــﺎم اﻟـ ـ ـﻌـ ــﺎم‬
‫‪ -‬ﻳﺠﺐ أن ﻳﻜـﻮن اﻟﻌـﻤﺎل ﻣـﻨﺨـﺮﻃ‪ X‬ﻓﻲ اﻟـﺘﺄﻣـﻴﻨﺎت‬ ‫ﻟﻼﺳﺘﺜﻤﺎر‪s‬‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪s‬‬
‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ -‬ﻳ ــﺠﺐ أن ﻳ ـﺘـﻢ ﺗــﻮﻇ ـﻴـﻒ ا‪ H‬ـﺴ ـﺘـ ـﺨــﺪﻣ ــ‪ X‬ﻋﻦ ﻃــﺮﻳﻖ‬
‫اﻟﻮﻛـﺎﻟﺔ اﻟـﻮﻃﻨـﻴﺔ ﻟﻠـﺘﺸـﻐﻴﻞ أو ﻫـﻴﺌـﺎت اﻟﺘـﻨﺼـﻴﺐ اﳋﺎﺻﺔ‬ ‫ا‪H‬ﺎدّةة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﺗـﻄﺒـﻴﻘـﺎ ﻷﺣﻜـﺎم ا‪H‬ﺎدة ‪ 16‬ﻣﻦ اﻟـﻘﺎﻧﻮن‬
‫ا‪H‬ﺎد‬
‫ا‪H‬ﻌـﺘﻤـﺪة‪ s‬ﻃﺒـﻘﺎ ﻷﺣـﻜﺎم اﻟـﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ 19-04‬ا‪H‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪13‬‬ ‫رﻗﻢ ‪ 09-16‬ا‪H‬ﺆرخ ﻓﻲ‪ 29‬ﺷـﻮال ﻋﺎم ‪ 1437‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﻏﺸﺖ‬
‫ذي اﻟـ ـﻘـ ـﻌ ــﺪة ﻋ ــﺎم ‪ 1425‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 25‬دﻳـ ـﺴـ ـﻤـ ـﺒ ــﺮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪2004‬‬ ‫ﺳﻨﺔ ‪ 2016‬وا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ s‬ﻳـﻬﺪف ﻫﺬا ا‪H‬ـﺮﺳﻮم إﻟﻰ ﲢﺪﻳﺪ‬
‫وا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬ ‫ﺷـﺮوط وﻛ ـﻴـﻔـﻴــﺎت ﻣـﻨـﺢ ﻣـﺰاﻳـﺎ اﻻﺳ ـﺘـﻐـﻼل ﻟﻼﺳـﺘ ـﺜـﻤـﺎرات‬
‫‪ 9‬ﺟﻤﺎدى اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1438‬ﻫـ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪16‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪48‬‬
‫‪ 8‬ﻣﺎرس ﺳﻨﺔ ‪ 2017‬م‬

‫وﺑــﻬــﺬه اﻟـﺼــﻔــﺔ‪ s‬ﻳـﻠــﺘــﺰم ا‪H‬ﺴـﺘـﺜﻤـﺮ ﺑﺄن ﻳـﻘـﺪم‪ s‬ﻗﺒﻞ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 5‬ﻋ ــﺪد ﻣ ـﻨ ــﺎﺻﺐ اﻟـ ـﺸــﻐﻞ اﻟ ــﺘﻲ ﺗ ــﺆﺧــﺬ ﺑـ ـﻌــ‪X‬‬
‫ا‪H‬ــﺎد‬
‫‪ 15‬ﻳ ـﻨـﺎﻳـﺮ ﻣﻦ ﻛﻞ ﺳـﻨــﺔ‪H s‬ـﺮﻛـﺰ ﺗـﺴـﻴـﻴــﺮ ا‪H‬ـﺰاﻳـﺎ أو ا‪H‬ـﺼـﺎﻟﺢ‬ ‫اﻻﻋ ـﺘـ ـﺒ ــﺎر ﻟـ ـﻠـ ـﺘ ـﺤـ ـﻘـﻖ ﻣﻦ اﺳـ ـﺘ ـﻴـ ـﻔ ــﺎء اﻟـ ـﻌ ــﺪد ا‪H‬ـ ـﺸ ـﺘ ــﺮط ﻓﻲ‬
‫اﳉﺒﺎﺋـﻴﺔ اﻟﺘـﺎﺑﻊ ﻟﻬﺎ‪ s‬ﺷـﻬﺎدة ﺗﻐـﻴﺮ ﻋﺪد ا‪H‬ـﺴﺘﺨـﺪﻣ‪ X‬ا‪H‬ﻌﺪة‬ ‫اﻟ ـ ـ ـﻘ ـ ـ ــﺎﻧـ ـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 09-16‬ا‪H‬ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 29‬ﺷـ ـ ــﻮال ﻋـ ـ ــﺎم ‪1437‬‬
‫ﻣﻦ ﻃ ـ ــﺮف وﻛـ ــﺎﻟـ ــﺔ اﻟـ ـ ـﺼ ـ ـﻨ ـ ــﺪوق اﻟـ ــﻮﻃ ـ ــﻨﻲ ﻟ ـ ـﻠـ ـ ـﺘـ ــﺄﻣـ ـ ـﻴ ـ ـﻨـ ــﺎت‬ ‫ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﻏـﺸﺖ ﺳﻨﺔ ‪ 2016‬وا‪H‬ﺬﻛـﻮر أﻋﻼه‪ s‬ﻟﻼﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻟﻠﻌﻤﺎل اﻷﺟﺮاء اﻟﺘﺎﺑﻊ ﻟﻬﺎ ﺣﺴﺐ اﻟﺸﻜﻞ اﶈﺪد‬ ‫ا‪H‬ﺰاﻳﺎ ا‪H‬ﻘﺮرة ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدة ‪) 2‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ s(3‬ﻫﻲ ﻛﺎﻵﺗﻲ ‪:‬‬
‫ﻓﻲ ا‪H‬ﻠﺤﻖ اﻷول ﺑﻬﺬا ا‪H‬ﺮﺳﻮم‪.‬‬
‫أ ‪ -‬ﻓ ـﻴ ـﻤــﺎ ﻳــﺨﺺ اﺳ ـﺘ ـﺜ ـﻤــﺎرات اﻹﻧ ـﺸــﺎء‪ s‬ﲢــﺴﺐ ﻛﻞ‬
‫ﻳـ ــﺆدي ﻋـ ــﺪم ﺗ ـ ـﻘـ ــﺪ‪ ¤‬ﻫـ ــﺬه اﻟ ـ ـﺸ ـ ـﻬـ ــﺎدة إﻟـﻰ اﻟ ـ ـﺘـ ــﻮﻗـ ــﻴﻒ‬ ‫ﻣﻨﺎﺻﺐ اﻟﺸﻐﻞ اﻟﺘﻲ ﻳﻨﺸﺌﻬﺎ ا‪H‬ﺸﺮوع‪s‬‬
‫اﻟـﻔـﻮري ‪H‬ﺰاﻳـﺎ اﻻﺳـﺘـﻐـﻼل إذا ﻓﺎﻗـﺖ ا‪H‬ـﺪة ا‪H‬ـﺴـﺘﻬـﻠـﻜـﺔ ﺛﻼث‬
‫ب ‪ -‬أﻣـﺎ ﻓـﻴـﻤـﺎ ﻳـﺨﺺ اﺳ ـﺘـﺜـﻤـﺎرات اﻟـﺘـﻮﺳـﻴﻊ و‪ /‬أو‬
‫)‪ (3‬ﺳﻨﻮات‪.‬‬
‫إﻋﺎدة اﻟـﺘﺄﻫﻴﻞ‪ s‬ﻓـﺈنّ ﻋﺪد ﻣﻨـﺎﺻﺐ اﻟﺸـﻐﻞ اﻟﻮاﺟﺐ ﺣﺴـﺎﺑﻬﺎ‬
‫وﻳـﺸـﺮع ﻣـﺮﻛــﺰ ﺗـﺴـﻴـﻴـﺮ ا‪H‬ـﺰاﻳـﺎ‪ s‬ﺑـﻌـﺪ ﺷـﻬـﺮﻳﻦ )‪ (2‬ﻣﻦ‬ ‫ﻓــﻬﻲ ﺗ ـﻠـﻚ ا‪ H‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪H‬ـ ـﻨ ـﺸــﺄة ﺣــﺪﻳـ ـﺜــﺎ اﻟــﺘﻲ ﺗـ ـﻀــﺎف ﻟ ـﺘــﻠﻚ‬
‫إﻋﺬار ﻟﻢ ﻳﺴﺘـﺠﺐ ﻟﻪ‪ s‬ﻓﻲ ﻣﺒﺎﺷﺮة إﺟﺮاء ﺳـﺤﺐ اﻟﺴﻨﺘ‪X‬‬ ‫ا‪ H‬ــﻮﺟ ــﻮدة وﻗﺖ ﺗ ـ ـﺴـ ـﺠ ــﻴﻞ اﻻﺳـ ـﺘ ـ ـﺜـ ـﻤ ــﺎر‪ .‬وﻻ ﻳ ــﺆﺧ ــﺬ ﺑـ ـﻌ ــ‪X‬‬
‫اﻹﺿﺎﻓـﻴﺘ‪ X‬أو ﺗـﺴﺪﻳـﺪ ا‪H‬ﺒـﺎﻟﻎ ا‪H‬ﺘﻌـﻠﻘـﺔ ﺑﺎ‪H‬ـﺰاﻳﺎ ا‪H‬ﺴـﺘﻬـﻠﻜﺔ‬ ‫اﻻﻋـﺘـﺒــﺎر ﻓﻲ ﻫـﺬا اﳊـﺴـﺎب ﻋـﺪد ﻣ ـﻨـﺎﺻﺐ اﻟـﺸـﻐﻞ ا‪H‬ـﻮﺟـﻮدة‬
‫ﻣﺎ ﺑﻌﺪ اﻟﺜﻼث )‪ (3‬ﺳﻨﻮات‪ s‬وذﻟﻚ دون اﻹﺧﻼل ﺑﺎﻟﻌﻘﻮﺑﺎت‬
‫ﻗـﺒﻞ ﺗـﺴـﺠـﻴﻞ اﻻﺳـﺘـﺜـﻤـﺎر‪ .‬وﻳـﻄـﺮح ﻋـﺪد اﻟـﻌـﻤـﺎل ا‪H‬ﻐـﺎدرﻳﻦ‬
‫اﻷﺧﺮى ا‪H‬ﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﺘﺸﺮﻳﻊ ا‪H‬ﻌﻤﻮل ﺑﻪ‪.‬‬
‫اﻟـﺬﻳـﻦ ﻳـﺸ ـﻜ ـﻠـﻮن ﺟــﺰءا ﻣﻦ ا‪ H‬ـﺴـﺘ ـﺨــﺪﻣـ‪ X‬ا‪H‬ــﻮﺟــﻮدﻳﻦ ﻗـﺒﻞ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 10‬ﺑ ــﻐﺾ اﻟـ ـﻨـ ـﻈ ــﺮ ﻋﻦ أﺣـ ـﻜ ــﺎم ا‪H‬ــﺎدة ‪ 8‬أﻋﻼه‪s‬‬
‫ا‪H‬ــﺎد‬ ‫اﻟـﺘ ـﺴـﺠـﻴـﻞ‪ s‬ﻣﻦ اﻟـﻌـﺪد اﻹﺟ ـﻤـﺎﻟﻲ ‪ H‬ـﻨـﺎﺻﺐ اﻟـﺸــﻐﻞ اﳉـﺪﻳـﺪة‬
‫ﻳﺆدي ﻋﺪم اﺣﺘﺮام اﻟـﺘﺰام اﻻﺣﺘﻔﺎظ ﺑـﻌﺪد ﻣﻨﺎﺻﺐ اﻟﺸﻐﻞ‪s‬‬ ‫ا‪H‬ﻨﺸﺄة ﺑﻌﻨﻮان اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر ا‪H‬ﻌﻨﻲ‪.‬‬
‫ﺧﻼل ﻣﺪة ﺛﻼﺛﺔ )‪ (3‬أﺷﻬﺮ ﻣﺘـﺮاﻛﻤﺔ ﻋﻨـﺪ ﺗﺎرﻳﺦ ﻗﻔﻞ إﺣﺪى‬
‫ا‪H‬ﺎدّةة ‪ : 6‬ﻳﺸﺘـﺮط ﻟﻼﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ ا‪H‬ـﺰاﻳﺎ ا‪H‬ﺬﻛﻮرة ﻓﻲ‬
‫ا‪H‬ﺎد‬
‫اﻟ ـﺴـﻨـﻮات ا‪H‬ــﺎﻟـﻴــﺔ ا‪H‬ـﻌـﻨ ـﻴـﺔ †ـﺪة اﻹﻋ ـﻔـﺎء‪ s‬إﻟﻰ إﻋــﺎدة ﻣـﺰاﻳـﺎ‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ ) 2‬اﻟ ـﻔ ـﻘـﺮة ‪ (3‬أﻋﻼه‪ s‬ﻗ ـﻴــﺎم ا‪H‬ـﺴ ـﺘ ـﺜ ـﻤــﺮ ﺑــﺎﻟ ـﺘـﺼــﺮﻳﺢ‬
‫اﻻﺳﺘﻐﻼل ا‪H‬ﻤﻨﻮﺣﺔ ﺑﻌﻨﻮان إﺣﺪى اﻟﺴﻨﺘ‪ X‬اﻹﺿﺎﻓﻴﺘ‪.X‬‬
‫وﺗـﺴـﺪﻳــﺪ اﺷـﺘـﺮاﻛـﺎﺗﻪ ﻟـﺪى ﻫـﻴـﺌـﺔ اﻟ ـﺘـﺄﻣـﻴـﻨـﺎت اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻴـﺔ‬
‫ﻳـﺆدي ﻋﺪم اﺣـﺘـﺮام إﻟﺰاﻣـﻴﺔ اﻻﺣـﺘﻔـﺎظ ﺑـﻌﺪد ﻣـﻨﺎﺻﺐ‬ ‫اﻟ ـﺘـﺎﺑـﻊ ﻟـﻬــﺎ إﻗ ـﻠ ـﻴ ـﻤـﻴــﺎ‪ s‬ﻃ ـﺒ ـﻘـﺎ ﻷﺣ ـﻜــﺎم اﻟ ـﻘــﺎﻧـﻮن رﻗﻢ ‪14-83‬‬
‫اﻟ ـﺸـﻐﻞ‪ s‬وﻓـﻘــﺎ ﻟـﻠـﺸـﺮوط ا‪ H‬ـﻨـﺼـﻮص ﻋ ـﻠـﻴـﻬـﺎ ﻓـﻲ أﺣـﻜـﺎم ﻫـﺬا‬ ‫ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 21‬رﻣ ـﻀــﺎن ﻋـﺎم ‪ 1403‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 2‬ﻳــﻮﻟ ـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ‬
‫ا‪H‬ــﺮﺳـﻮم‪H s‬ـﺪة ﺗ ـﻔـﻮق ﺛﻼﺛـﺔ )‪ (3‬أﺷ ـﻬـﺮ ﻣ ـﺘـﺮاﻛـﻤــﺔ ا‪H‬ـﺬﻛـﻮرة‬ ‫‪ s1983‬ا‪H‬ﻌﺪل وا‪H‬ﺘﻤﻢ وا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫أﻋﻼه‪ s‬إﻟﻰ ﺳﺤﺐ ﺳﻨﺘ‪ (2) X‬ﻣﻦ ﻣﺰاﻳﺎ اﻻﺳﺘﻐﻼل‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 7‬زﻳ ــﺎدة ﻋـ ـﻠـﻰ ﺗـ ـﺼـ ــﺮﻳﺢ ا‪H‬ـ ـﺼـ ــﺎﻟﺢ اﳉـ ـﺒـ ــﺎﺋـ ـﻴ ــﺔ‬
‫ا‪H‬ــﺎد‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 11‬ﻳـ ـﺼـ ــﺪر ﺳ ـ ـﺤـﺐ ا‪ H‬ــﺰاﻳـ ــﺎ ﻣ ـ ـﺴـ ــﺆول ﻣـ ــﺮﻛ ــﺰ‬
‫ا‪H‬ـ ــﺎد‬
‫اﺨﻤﻟﺘﺼﺔ إﻗﻠﻴـﻤﻴﺎ ﺑﻌﺪد ﻣﻨﺎﺻﺐ اﻟﺸﻐﻞ ا‪H‬ﻨﺸﺄة ﻓﻲ ﻣﺤﻀﺮ‬
‫ﺗـﺴـﻴـﻴـﺮ ا‪H‬ـﺰاﻳﺎ اﺨﻤﻟـﺘﺺ إﻗـﻠـﻴـﻤـﻴـﺎ ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ إﺷـﻌـﺎر ﻳـﺤﺮر‬
‫ﻣ ـﻌـﺎﻳ ـﻨــﺔ اﻟـﺪﺧــﻮل ﻓﻲ اﻻﺳ ـﺘـﻐـﻼل‪ s‬ﻳـﺘﻢ اﻟ ـﺘ ـﺤـﻘـﻖ ﻛـﺬﻟﻚ ﻣﻦ‬
‫ﺣـﺴﺐ اﻷﺷـﻜـﺎل ا‪H‬ـﻘـﺮرة ﻓﻲ ا‪H‬ـﻠﺤﻖ اﻟـﺜـﺎﻧﻲ ﺑـﻬـﺬا ا‪H‬ـﺮﺳﻮم‪.‬‬
‫إﻧ ـ ـﺸـ ــﺎء أﻛـ ـﺜـ ــﺮ ﻣـﻦ ﻣـ ــﺎﺋ ــﺔ )‪ (100‬ﻣ ـ ـﻨـ ــﺼﺐ ﺷـ ــﻐﻞ ﻣـﻦ ﻃ ــﺮف‬
‫وﻳ ــﺆدي ﺳــﺤﺐ ﻣــﺰاﻳ ــﺎ اﻻﺳ ـﺘــﻐﻼل إﻟﻰ ﺗـ ـﺴــﺪﻳــﺪ اﻹﻋ ـﻔــﺎءات‬
‫ﻣ ـﺼــﺎﻟـﺢ اﻟ ـﺼ ـﻨــﺪوق اﻟ ــﻮﻃــﻨﻲ ﻟـ ـﻠ ـﺘــﺄﻣ ـﻴـ ـﻨــﺎت اﻻﺟ ـﺘـ ـﻤــﺎﻋ ـﻴــﺔ‬
‫واﻟـﺘﺨﻔﻴﻀـﺎت ا‪H‬ﺴﺘﻬـﻠﻜﺔ دون اﻹﺧﻼل ﺑﺎﻟـﻌﻘﻮﺑﺎت اﻷﺧﺮى‬
‫ﻟـ ـﻠ ـ ـﻌ ـ ـﻤ ــﺎل اﻷﺟـ ــﺮاء ﺑ ـ ـﻌ ــﺪ ﻓ ـ ـﺤـﺺ اﻟ ــﻮﺿ ـ ـﻌ ـ ـﻴ ــﺔ اﻟ ـ ـﻘـ ــﺎﻧ ــﻮﻧ ـ ـﻴ ــﺔ‬
‫ا‪H‬ﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﺘﺸﺮﻳﻊ ا‪H‬ﻌﻤﻮل ﺑﻪ‪.‬‬
‫ﻟـ ـﻠ ـﻤ ـﺴ ـﺘ ـﺨــﺪم ﺑــﺎﻟ ـﻨ ـﺴ ـﺒــﺔ ﻟﻼﺷ ـﺘــﺮاﻛــﺎت وﻛــﺬا ﻋــﺪد اﻟ ـﻌ ـﻤــﺎل‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 12‬ﺗـﻠـﻐـﻰ أﺣــﻜـــﺎم ا‪H‬ــﺮﺳــﻮم اﻟــﺘـ ـﻨـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ‬
‫ا‪H‬ـﺎد‬ ‫ا‪H‬ﻨﺨﺮﻃ‪.X‬‬
‫‪ 207-13‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 26‬رﺟﺐ ﻋــﺎم ‪ 1434‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 5‬ﻳــﻮﻧ ـﻴـﻮ‬
‫ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 2013‬اﻟـﺬي ﻳ ـﺤــﺪد ﺷــﺮوط وﻛ ـﻴ ـﻔ ـﻴــﺎت ﺣ ـﺴـﺎب وﻣــﻨﺢ‬ ‫ا‪H‬ﺎدّةة ‪ : 8‬ﻳﺸﺘﺮط ﻻﺣﺘـﻔﺎظ ا‪H‬ﺴﺘﺜﻤﺮ ﺑﺎﻻﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ‬
‫ا‪H‬ﺎد‬

‫ﻣـﺰاﻳــﺎ اﻻﺳـﺘــﻐﻼل ﻟﻼﺳـﺘ ـﺜـﻤــﺎرات ﺑـﻌ ـﻨـﻮان اﻟ ـﻨـﻈــﺎم اﻟـﻌـﺎم‬ ‫اﻹﻋ ـﻔــﺎءات ‪H‬ــﺪة ﺧــﻤﺲ )‪ (5‬ﺳ ـﻨــﻮات‪ s‬ﻣ ـﺤــﺎﻓ ـﻈــﺘﻪ ﻋــﻠﻰ ﻋــﺪد‬
‫ﻟﻼﺳﺘﺜﻤﺎر‪.‬‬ ‫ﻣﻨﺎﺻﺐ اﻟﺸﻐﻞ ا‪H‬ﻄﻠﻮﺑﺔ وا‪H‬ﺬﻛﻮرة ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدة ‪) 2‬اﻟﻔﻘﺮة ‪(3‬‬
‫أﻋﻼه‪ s‬ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ‪ s‬ﻃﻮال ﻣﺪة اﻹﻋﻔﺎء‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 13‬ﻳـ ـ ـﻨ ـ ـ ـﺸـ ـ ــﺮ ﻫ ـ ــﺬا ا‪H‬ـ ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم ﻓﻲ اﳉـ ـ ــﺮﻳ ـ ــﺪة‬
‫ا‪ H‬ـ ــﺎد‬
‫اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ˜ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 9‬ﻳ ـ ـﺘ ــﺄﻛـ ــﺪ ﻣـ ــﺮﻛ ــﺰ ﺗ ـ ـﺴ ـ ـﻴـ ـﻴـ ــﺮ ا‪H‬ـ ــﺰاﻳ ــﺎ اﺨﻤﻟـ ــﺘﺺ‬
‫ا‪H‬ـ ــﺎد‬
‫إﻗـﻠـﻴ ـﻤـﻴــﺎ‪ s‬ﺳـﻨـﻮﻳــﺎ‪ s‬ﻣﻦ اﺣـﺘــﺮام ا‪H‬ـﺴـﺘ ـﺜـﻤـﺮ ا‪ H‬ـﺴـﺘ ـﻔـﻴـﺪ‪ s‬ﻣﻦ‬
‫ﺣـ ـﺮّر ﺑ ــﺎﳉـ ــﺰاﺋ ــﺮ ﻓﻲ ‪ 6‬ﺟ ـ ـﻤـ ــﺎدى اﻟـ ـﺜـ ــﺎﻧـ ـﻴـ ــﺔ ﻋ ــﺎم ‪1438‬‬
‫اﻻﺣـﺘـﻔﺎظ ﺑـﺎﻟـﻌـﻤـﺎل أو ﻋـﺪد ا‪H‬ﻨـﺎﺻﺐ اﳉـﺪﻳـﺪة ﻓﻲ ﻣـﺴـﺘﻮى‬
‫ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 5‬ﻣﺎرس ﺳﻨﺔ ‪.2017‬‬
‫ﻳـ ـﺴ ــﺎوي‪ s‬ﻋــﻠﻰ اﻷﻗـﻞ‪ s‬ا‪ H‬ـﺴـ ـﺘــﻮى ا‪H‬ـ ـﻄـ ـﻠــﻮب ﻟﻼﺳـ ـﺘـ ـﻔــﺎدة ﻣﻦ‬
‫ﻋﺒﺪ ا‪H‬ﺎﻟﻚ ﺳﻼل‬ ‫ا‪H‬ﺰاﻳﺎ ا‪H‬ﺬﻛﻮرة ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدة ‪) 2‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (3‬أﻋﻼه‪.‬‬
 ‫‪ 9‬ﺟﻤﺎدى اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1438‬ﻫـ‬
‫‪49‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪16‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 8‬ﻣﺎرس ﺳﻨﺔ ‪ 2017‬م‬

‫ا‪H‬ــﻠــﺤـــﻖ اﻷول‬
‫اﻟـﺠـﻤـﻬـﻮرﻳـﺔ اﳉـﺰاﺋـﺮﻳـﺔ اﻟﺪ˜ﻘـﺮاﻃﻴـﺔ اﻟﺸﻌﺒـﻴـﺔ‬
‫وزارة اﻟـﻌـﻤـﻞ و اﻟﺘﺸﻐﻴـﻞ واﻟﻀﻤـﺎن اﻻﺟﺘـﻤﺎﻋـﻲ‬
‫اﻟـﺼﻨﺪوق اﻟﻮﻃﻨـﻲ ﻟﻠﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻟﻠﻌﻤﺎل اﻷﺟﺮاء‬

‫وﻛـﺎﻟـﺔ ‪.................................‬‬

‫ّـﺮ ﻋـﺪد ا‪H‬ﺴﺘﺨﺪﻣﻴـﻦ‬

‫ﺗﻐﻴـﺮ‬
‫ﺷﻬـﺎدة ﺗﻐﻴ‬
‫أﻧﺎ ا‪H‬ﻤﻀﻲ أﺳﻔﻠﻪ ‪ ....................................... :‬اﻟﺼﻔﺔ ‪................................................................................‬‬
‫أﺷﻬﺪ أن ﻋﺪد ﻣﻮﻇﻔﻲ ا‪H‬ﺴﺘﺨﺪم ‪.........................................................................................................................‬‬
‫ا‪H‬ﻘﻴﺪ ﺑﺎﻟﺼﻨﺪوق اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﲢﺖ رﻗﻢ ‪ ......................‬ﺑﺘﺎرﻳﺦ ‪.................................................‬‬
‫رﻗﻢ اﻟﺴﺠﻞ اﻟﺘﺠﺎري ‪..................................................................................................................................... :‬‬
‫رﻗﻢ اﻟﺘﻌﺮﻳﻒ اﳉﺒﺎﺋﻲ‪.................................................................................................................................... :‬‬
‫ﺻـﺎﺣـﺐ ﻣـﺸــﺮوع اﺳـﺘ ـﺜـﻤــﺎر ﻣﻦ ﻧـﻮع )‪ ................... (1‬ﻣـﺴــﺠﻞ ﻟـﺪى اﻟ ـﺸـﺒــﺎك اﻟـﻮﺣ ـﻴـﺪ اﻟـﻼﻣـﺮﻛـﺰي ﻟـ ‪.............................‬‬
‫ﲢـﺖ رﻗـﻢ ‪ ..................................................‬ﺑ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ــﺎرﻳﺦ ‪......................................................................................‬‬
‫ﻓﻲ ﻧﺸﺎط ‪......................................................................................................................................................‬‬
‫‪ .............................................................................................................................................................‬اﻟــﺬي‬
‫ﻛﺎن ﻣﺤﻞ ﻣﺤﻀﺮ ﻣﻌﺎﻳﻨﺔ اﻟﺪﺧﻮل ﻓﻲ اﻻﺳﺘﻐﻼل ﻣﻦ ﻃﺮف )‪................................................................................. (2‬‬
‫‪ ............................................................................................................................................................‬اﶈﺮر‬
‫ﲢﺖ رﻗﻢ ‪ ...........................................‬ﺑﺘﺎرﻳﺦ ‪................................................................................................‬‬

‫ﻗﺪ ﺗﻐﻴّﺮ ﻛﻤﺎ ﻫﻮ ﻣﺒﻴّﻦ ﻓﻲ اﳉﺪول أدﻧﺎه ‪:‬‬

‫ا‪H‬ﻼﺣﻈﺎت‬ ‫اﺠﻤﻟﻤﻮع‬ ‫ا‪H‬ﻮﺟﻮدة)‪(4‬‬ ‫ﻣﻨﺎﺻﺐ اﻟﺸﻐﻞ‬ ‫اﳉﺪﻳﺪة)‪(3‬‬ ‫ﻣﻨﺎﺻﺐ اﻟﺸﻐﻞ‬ ‫أﺷﻬﺮ اﻟﺴﻨﺔ ‪...‬‬

‫ﻳﻨﺎﻳﺮ‬
‫ﻓﺒﺮاﻳﺮ‬
‫ﻣﺎرس‬
‫أﺑﺮﻳﻞ‬
‫ﻣﺎﻳﻮ‬
‫ﻳﻮﻧﻴﻮ‬
‫ﻳﻮﻟﻴﻮ‬
‫ﻏﺸﺖ‬
‫ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ‬
‫أﻛﺘﻮﺑﺮ‬
‫ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ‬
‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬

‫أي إﻧﺸﺎء ‪................................................................‬ﻣﻨﺼﺐ ﺷﻐﻞ ﺟﺪﻳﺪ ﺑﻌﻨﻮان اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر ا‪H‬ﺼﺮح ﺑﻪ‪.‬‬

‫اﻟ ــﺬي أﺻ ــﺒﺢ)‪ ................................... (5‬ﻣ ـ ـﻨـ ـﺼـﺐ ﺷ ــﻐﻞ ﺑ ـ ـﻌـ ــﺪ ﻃ ــﺮح ﻣ ـ ـﻐ ــﺎدرة اﻟ ـ ـﻌـ ـﻤـ ــﺎل اﻟ ــﺬﻳـﻦ ﻳـ ـﺸ ـ ـﻜـ ـﻠـ ــﻮن ﺟ ــﺰءا ﻣﻦ‬
‫ا‪H‬ﺴﺘﺨﺪﻣ‪ X‬ا‪H‬ﻮﺟﺪﻳﻦ ﻗﺒﻞ ﺗﺴﺠﻴﻞ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر‪.‬‬
‫ﺣﺮر ﺑـ‪...................................‬ﻓﻲ ‪...................................‬‬

‫)ﺧﺘﻢ وﺗﻮﻗﻴﻊ ا‪H‬ﺼﻠﺤﺔ(‬

‫)‪ - (1‬إﻧﺸﺎء أو ﺗﻮﺳﻴﻊ و‪/‬أو إﻋﺎدة اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ‪.‬‬

‫)‪ - (2‬ذﻛﺮ ا‪H‬ﻔﺘﺸﻴﺔ أو ﻣﺮﻛﺰ ﺗﺴﻴﻴﺮ ا‪H‬ﺰاﻳﺎ اﻟﺬي ﺣﺮر اﶈﻀﺮ‪.‬‬
‫)‪ - (3‬ﻋﺪد ﻣﻨﺎﺻﺐ اﻟﺸﻐﻞ ا‪H‬ﻨﺸﺌﺔ ﻓﻲ اﻟﻔﺘﺮة ا‪H‬ﻤﺘﺪة ﻣﻦ ﺗﺎرﻳﺦ ﺗﺴﺠﻴﻞ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر إﻟﻰ ﻏﺎﻳﺔ ﻧﻬﺎﻳﺔ اﻟﺴﻨﺔ اﻷوﻟﻰ ﻣﻦ ﻣﺮﺣﻠﺔ اﻻﺳﺘﻐﻼل ﻋﻠﻰ اﻷﻛﺜﺮ‪.‬‬
‫)‪ - (4‬ﻣﻨﺎﺻﺐ اﻟﺸﻐﻞ ا‪H‬ﻮﺟﻮدة ﻗﺒﻞ ﺗﺴﺠﻴﻞ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر‪ .‬وﺗﺨﺺ ﻓﻘﻂ اﺳﺘﺜﻤﺎرات اﻟﺘﻮﺳﻴﻊ و‪/‬أو إﻋﺎدة اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ‪.‬‬
‫)‪ - (5‬ﻃﺮح ﻋـﺪد اﻟﻌﻤﺎل اﻟـﺬﻳﻦ ﻏﺎدروا واﻟﺬﻳﻦ ﺷﻜـﻠﻮا ﺟﺰءا ﻣﻦ ا‪H‬ـﺴﺘﺨﺪﻣـ‪ X‬ا‪H‬ﻮﺟﻮدﻳﻦ ﻗﺒﻞ ﺗـﺴﺠﻴﻞ اﻻﺳﺘـﺜﻤﺎر ﻓـﻴﻤﺎ ﻳﺨﺺ ﻓـﻘﻂ‪ s‬اﺳﺘﺜﻤـﺎرات اﻟﺘﻮﺳﻴﻊ‬
‫و‪/‬أو إﻋﺎدة اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ‪.‬‬
‫‪ 9‬ﺟﻤﺎدى اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1438‬ﻫـ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪16‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪50‬‬
‫‪ 8‬ﻣﺎرس ﺳﻨﺔ ‪ 2017‬م‬

‫ا‪H‬ـﻠـﺤـﻖ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬

‫اﻟـﺠـﻤـﻬـﻮرﻳـﺔ اﳉـﺰاﺋـﺮﻳـﺔ اﻟﺪ˜ﻘـﺮاﻃﻴـﺔ اﻟﺸﻌﺒـﻴـﺔ‬

‫ﻣـﺮﻛﺰ ﺗﺴﻴﻴﺮ ا‪H‬ﺰاﻳﺎ ﻟﻠﺸﺒﺎك اﻟﻮﺣﻴﺪ اﻟﻼﻣﺮﻛﺰي ﻟـ‪......‬‬

‫إﺷـﻌـﺎر ﺑﺴﺤـﺐ اﻟـﻤﺰاﻳـﺎ‬

‫)ا‪H‬ﺎدﺗﺎن ‪ 10‬و‪ 11‬ﻣﻦ ا‪H‬ﺮﺳﻮم اﻟﺘﻨﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 105-17‬ا‪H‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 6‬ﺟﻤﺎدى اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1438‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 5‬ﻣﺎرس ﺳﻨﺔ ‪2017‬‬
‫اﻟﺬي ﻳﺤﺪد ﻛﻴﻔﻴﺎت ﺗﻄﺒﻴﻖ ا‪H‬ﺰاﻳﺎ اﻹﺿﺎﻓﻴﺔ ﻟﻼﺳﺘﻐﻼل ا‪H‬ﻤﻨﻮﺣﺔ ﻟﻼﺳﺘﺜﻤﺎرات ا‪H‬ﻨﺸﺌﺔ ﻷﻛﺜﺮ ﻣﻦ ﻣﺎﺋﺔ )‪ (100‬ﻣﻨﺼﺐ ﺷﻐﻞ(‪.‬‬
‫اﻟﺸﺮﻛﺔ‪ /‬ا‪H‬ﺆﺳﺴﺔ‪............................................................................................................................................‬‬
‫اﻟﻜﺎﺋﻨﺔ ﺑـ‪........................................................................................................................................................‬‬
‫ا‪H‬ﻘﻴﺪة ﻓﻲ اﻟﺴﺠﻞ اﻟﺘﺠﺎري ﲢﺖ رﻗﻢ‪.................................................................................................................‬‬
‫رﻗﻢ اﻟﺘﻌﺮﻳﻒ اﳉﺒﺎﺋﻲ ‪................................................................................................................................... :‬‬
‫رﻗﻢ اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ‪................................................................................................................................. :‬‬
‫ﺻﺎﺣﺐ اﺳﺘﺜﻤﺎر ﻓﻲ ﻧﺸﺎط‪...............................................................................................................................‬‬
‫‪.....................................................................................................................................................................‬‬
‫ﻣﺴﺠﻞ ﲢﺖ رﻗﻢ‪.................................................................‬ﺑﺘﺎرﻳﺦ‪...................................................................‬‬
‫ﻟﺪى اﻟﺸﺒﺎك اﻟﻮﺣﻴﺪ اﻟﻼﻣﺮﻛﺰي ﻟـ‪......................................................................................................................‬‬
‫ﻣﻮﺿﻮع ﻣﺤﻀﺮ ﻣﻌﺎﻳﻨﺔ اﻟﺪﺧﻮل ﻓﻲ اﻻﺳﺘﻐﻼل رﻗﻢ‪..............................‬ﺑﺘﺎرﻳﺦ‪.......................................................‬‬
‫ا‪H‬ﻌﺪ ﻣﻦ ﻃﺮف ‪...............................................................................................................................................‬‬
‫اﻟ ــﺬي ﺑـ ـﻌـ ـﻨــﻮاﻧـﻪ « ﻣـ ـﻨ ـﺤـﻪ اﻻﺳ ـﺘـ ـﻔ ــﺎدة ﻣﻦ ﺧ ــﻤﺲ )‪ (5‬ﺳـ ـﻨ ــﻮات ﻣﻦ ﻣ ــﺰاﻳ ــﺎ اﻻﺳـ ـﺘ ـﻐـﻼل ﻹﻧـ ـﺸــﺎﺋـﻪ‪ s‬ﺣ ـﺴـﺐ ﺷ ـﻬ ــﺎدة ﺗـ ـﻐـ ـﻴّ ــﺮ ﻋــﺪد‬
‫ا‪H‬ـﺴﺘﺨـﺪﻣ‪ X‬ا‪H‬ﺴـﻠّﻤﺔ ﻣﻦ وﻛﺎﻟـﺔ اﻟﺼﻨـﺪوق اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟـﻠﺘﺄﻣـﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘـﻤﺎﻋﻴـﺔ ﻟﻠﻌـﻤﺎل اﻷﺟﺮاء ﻟـ‪ s..................‬أﻛـﺜﺮ ﻣﻦ ﻣﺎﺋﺔ‬
‫)‪ (100‬ﻣﻨﺼﺐ ﺷﻐﻞ‪.‬‬

‫أﺧﻞ ﺑﺘﻌﻬﺪه‪:‬‬

‫‪ -‬ﺑـﺘـﻘﺪ‪ ¤‬ﺷـﻬـﺎدة ﺗﻐـﻴّـﺮ ﻋﺪد ا‪H‬ـﺴﺘـﺨـﺪﻣ‪ sX‬ا‪H‬ـﻌـﺪة ﻣﻦ ﻃﺮف وﻛـﺎﻟـﺔ اﻟﺼـﻨـﺪوق اﻟﻮﻃـﻨﻲ ﻟـﻠﺘـﺄﻣﻴـﻨـﺎت اﻻﺟﺘـﻤـﺎﻋﻴـﺔ ﻟـﻠﻌـﻤﺎل‬
‫اﻷﺟـﺮاء اﻟﺘـﺎﺑﻊ ﻟـﻬـﺎ‪ s‬ﻃﺒـﻘـﺎ ﻟـﻠﻤـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘﻨـﻔـﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 105-17‬ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 6‬ﺟـﻤـﺎدى اﻟﺜـﺎﻧـﻴـﺔ ﻋﺎم ‪ 1438‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 5‬ﻣـﺎرس ﺳـﻨﺔ‬
‫‪ 2017‬اﻟـﺬي ﻳ ـﺤـﺪد ﻛـﻴـﻔـﻴــﺎت ﺗـﻄـﺒـﻴﻖ ا‪H‬ـﺰاﻳــﺎ اﻹﺿـﺎﻓـﻴـﺔ ﻟﻼﺳ ـﺘـﻐﻼل ا‪H‬ـﻤـﻨــﻮﺣـﺔ ﻟﻼﺳـﺘـﺜ ـﻤـﺎرات ا‪H‬ـﻨـﺸـﺌــﺔ ﻷﻛـﺜـﺮ ﻣﻦ ﻣـﺎﺋـﺔ )‪(100‬‬
‫ﻣﻨﺼﺐ ﺷﻐﻞ‪.‬‬

‫‪ -‬ﺑـﺎﻻﺣـﺘـﻔـﺎظ ﺑﻌـﺪد ا‪H‬ـﺴـﺘـﺨﺪﻣـ‪ X‬ﻓﻲ ﻣـﺴـﺘـﻮى ﻳﺴـﺎوي ا‪H‬ـﺴـﺘـﻮى ا‪H‬ﻄـﻠـﻮب ﻟﻼﺳـﺘـﻔﺎدة ﻣـﻦ ﻣﺰاﻳـﺎ اﻻﺳـﺘـﻐﻼل ا‪H‬ـﻘﺮرة ﻓﻲ‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ 16‬ﻣﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ 09-16‬ا‪H‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 29‬ﺷﻮال ﻋﺎم ‪ 1437‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 3‬ﻏﺸﺖ ﺳﻨﺔ ‪ 2016‬وا‪H‬ﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﺮﻗﻴﺔ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر‪.‬‬

‫ﺗﻘﻊ اﻟﺸﺮﻛﺔ ‪/‬ا‪H‬ﺆﺳﺴﺔ ﲢﺖ ﻃﺎﺋﻠﺔ أﺣﻜﺎم ‪:‬‬

‫‪ -‬ا‪H‬ـﺎدة ‪) 10‬اﻟـﻔـﻘــﺮة اﻷوﻟﻰ( ﻣﻦ ا‪H‬ـﺮﺳـﻮم اﻟ ـﺘـﻨـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 105-17‬ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 6‬ﺟـﻤــﺎدى اﻟـﺜـﺎﻧـﻴـﺔ ﻋـﺎم ‪ 1438‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 5‬ﻣـﺎرس‬
‫ﺳـﻨﺔ ‪ 2017‬وا‪H‬ـﺬﻛـﻮرأﻋﻼه‪ s‬اﻟـﺘﻲ ﻳـﺘﻢ ﺗﻄـﺒـﻴـﻘـﺎ ﻟﻬـﺎ ﻃـﺮح ﺳـﻨﺔ ﻣﻦ ﻣـﺪة ﻣـﺰاﻳـﺎ اﻻﺳـﺘﻐﻼل اﻟـﺘﻲ ﺗـﻤـﻨﺢ ﻟـﻠﺸـﺮﻛـﺔ ﺗـﻨﻔـﻴـﺬا ﶈـﻀﺮ‬
‫ﻣﻌﺎﻳﻨﺔ اﻟﺪﺧﻮل ﻓﻲ اﻻﺳﺘﻐﻼل ا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه ‪s‬‬
‫‪ -‬ا‪H‬ـﺎدة ‪) 10‬اﻟـﻔـﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻦ ا‪H‬ـﺮﺳــﻮم اﻟـﺘـﻨـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 105-17‬ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 6‬ﺟـﻤـﺎدى اﻟـﺜـﺎﻧـﻴـﺔ ﻋﺎم ‪ 1438‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 5‬ﻣـﺎرس ﺳـﻨﺔ‬
‫‪ 2017‬وا‪H‬ﺬﻛﻮ أﻋﻼه‪ s‬اﻟـﺘﻲ ﻳﺘﻢ ﺗـﻄﺒـﻴﻘـﺎ ﻟﻬـﺎ ﻃﺮح ﺳـﻨﺘ‪ (2) X‬ﻣﻦ ﻣـﺪة ﻣﺰاﻳـﺎ اﻻﺳﺘﻐـﻼل اﻟﺘﻲ ﺗﻤـﻨﺢ ﻟﻠـﺸـﺮﻛــﺔ ﺗﻨـﻔﻴــﺬا ﶈﻀﺮ‬
‫ﻣﻌﺎﻳﻨﺔ اﻟﺪﺧﻮل ﻓﻲ اﻻﺳﺘﻐﻼل ا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬

‫ﺗﻠﺰم اﻟﺸﺮﻛﺔ ‪/‬ا‪H‬ﺆﺳﺴﺔ ﺑﺘﺴﺪﻳﺪ‪ s‬ﻋﻨﺪ اﻻﻗﺘﻀﺎء‪ s‬ﻛﻞ ا‪H‬ﺒﺎﻟﻎ ا‪H‬ﻮاﻓﻘﺔ ﻟﻺﻋﻔﺎءات واﻟﺘﺨﻔﻴﻀﺎت ا‪H‬ﺴﺘﻬﻠﻜﺔ ﺑﻌﻨﻮان اﻟﺴﻨﻮات‬
‫ا‪H‬ﺴﺤﻮﺑﺔ‪.‬‬

‫ﻻ ﻳﺸﻜﻞ ﻫﺬا اﻟﺴﺤﺐ ﻋﺎﺋﻘﺎ أﻣﺎم اﻟﻌﻘﻮﺑﺎت ا‪H‬ﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﺘﺸﺮﻳﻊ ا‪H‬ﻌﻤﻮل ﺑﻪ‪.‬‬