‫‪9‬‬ ‫ﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪01‬‬

‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪ 16‬رﺑﻴﻊ اﻷول ﻋﺎم ‪ 1436‬ﻫـ‬
‫‪ 7‬ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2015‬م‬

‫‪ -‬ﺑ ـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳ ـ ـﺘ ــﻮر‪ r‬ﻻ ﺳـ ـﻴـ ـﻤ ــﺎ ا‪ I‬ــﻮاد ‪ 119‬و‪120‬‬ ‫ﻳ ـﻜ ــﻮن اﻟــﻮزﻳــﺮ ا‪ I‬ـﻜ ـﻠـﻒ ﺑــﺎﻟ ـﺘ ـﻀــﺎﻣـﻦ اﻟــﻮﻃــﻨﻲ اﻵﻣــﺮ‬
‫)اﻟ ـﻔ ـﻘــﺮات ﻣﻦ ‪ 1‬إﻟﻰ ‪ (3‬و‪ 18-122‬و‪ ) 125‬اﻟ ـﻔ ـﻘــﺮة ‪ (2‬و‪126‬‬ ‫اﻟــﺮﺋـﻴـﺴﻲ ﺑـﺼـﺮف ﻫــﺬا اﳊـﺴـﺎب اﻟـﺬي ﻳـﺴ ـﻴـﺮ ﻓﻲ ﻛـﺘـﺎﺑـﺎت‬
‫ﻣﻨﻪ‪r‬‬ ‫أﻣ‪ Y‬اﳋﺰﻳﻨﺔ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ وأﻣﻨﺎء ﺧﺰاﺋﻦ اﻟﻮﻻﻳﺎت‪.‬‬

‫‪ -‬و›ـ ـ ـﻘ ـ ـ ـﺘـ ـ ــﻀﻰ اﻷﻣــ ـ ــﺮ رﻗﻢ ‪ 155-66‬ا‪I‬ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪18‬‬ ‫ﲢ ـ ــﺪد ﻛـ ـ ـﻴـ ـ ـﻔ ـ ـﻴ ـ ــﺎت ﺗـ ـ ـﻄـ ـ ـﺒ ـ ــﻴﻖ ﻫ ـ ــﺬه ا‪ I‬ـ ــﺎدة ﻋﻦ ﻃ ـ ــﺮﻳﻖ‬
‫ﺻــﻔــﺮ ﻋــﺎم ‪ 1386‬ا‪I‬ـﻮاﻓـﻖ ‪ 8‬ﻳـﻮﻧـﻴـﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 1966‬وا‪ I‬ـﺘـﻀـﻤﻦ‬ ‫اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ‪.‬‬
‫ﻗﺎﻧﻮن اﻹﺟﺮاءات اﳉﺰاﺋﻴﺔ‪ r‬ا‪I‬ﻌﺪل وا‪I‬ﺘﻤﻢ‪r‬‬
‫ا‪I‬ﺎدّةة ‪• : 11‬ﻜﻦ أن ﻳﺴﻴـﺮ ﺣﺴﺎب اﻟﺘﺨﺼﻴﺺ اﳋﺎص‬
‫ا‪I‬ﺎد‬
‫‪ -‬و› ـ ـ ـﻘ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﻀـﻰ اﻷﻣــ ـ ــﺮ رﻗـﻢ ‪ 156-66‬ا‪I‬ــ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪18‬‬ ‫رﻗﻢ ‪ 302-142‬ﻋـ ــﻠﻰ ا‪ I‬ـ ـﻜـ ـﺸـ ــﻮف‪ r‬ﻏ ـ ـﻴ ــﺮ أﻧـﻪ ﻳـ ـﺠـﺐ ﺗـ ـﺴـ ــﻮﻳ ــﺔ‬
‫ﺻ ـﻔـﺮ ﻋــﺎم ‪ 1386‬ا‪I‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 8‬ﻳـﻮﻧـﻴــﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 1966‬وا‪ I‬ـﺘـﻀـﻤﻦ‬ ‫رﺻـ ـﻴ ــﺪه ا‪ I‬ــﺪﻳﻦ ﻓﻲ آﺧ ــﺮ ﻛـﻞ ﺳ ـﻨ ــﺔ ﻣ ــﺎﻟـ ـﻴ ــﺔ‪ r‬ﻛ ــﺄﻗ ــﺼﻰ أﺟﻞ‬
‫ﻗﺎﻧﻮن اﻟﻌﻘﻮﺑﺎت‪ r‬ا‪I‬ﻌﺪل وا‪I‬ﺘﻤﻢ‪r‬‬ ‫ﺑﻮاﺳﻄﺔ ﻣﺨﺼﺺ ﻓﻲ ا‪I‬ﻴﺰاﻧﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬و›ـ ـ ـ ـ ـﻘـ ـ ـ ـ ـﺘـ ـ ـ ـ ـﻀـﻰ اﻷﻣ ـ ـ ـ ــﺮ رﻗﻢ ‪ 58-75‬ا‪ I‬ـ ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪20‬‬
‫ﲢ ـ ــﺪد ﻛ ـ ـﻴـ ـ ـﻔ ـ ـﻴ ـ ــﺎت ﺗ ـ ـﻄ ـ ـﺒ ـ ــﻴﻖ ﻫ ـ ــﺬه ا‪I‬ـ ــﺎدة ﻋـﻦ ﻃـ ــﺮﻳﻖ‬
‫رﻣ ـ ـﻀـ ــﺎن ﻋـ ــﺎم ‪ 1395‬ا‪I‬ـ ــﻮاﻓـﻖ ‪ 26‬ﺳ ـ ـﺒ ـ ـﺘـ ـﻤ ـ ـﺒـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪1975‬‬
‫اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ‪.‬‬
‫وا‪I‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن ا‪I‬ﺪﻧﻲ‪ r‬ا‪I‬ﻌﺪل وا‪I‬ﺘﻤﻢ‪r‬‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺮاﺑﻊ‬
‫‪ -‬و› ـ ـ ـ ـﻘ ـ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـ ـﻀـﻰ اﻷﻣـ ـ ـ ــﺮ رﻗﻢ ‪ 59 -75‬ا‪I‬ـ ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪20‬‬
‫أﺣﻜــﺎم ﻧﻬﺎﺋﻴـــﺔ‬
‫رﻣ ـ ـﻀـ ــﺎن ﻋـ ــﺎم ‪ 1395‬ا‪I‬ــ ــﻮاﻓﻖ ‪ 26‬ﺳ ـ ـﺒـ ـ ـﺘ ـ ـﻤ ـ ـﺒـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪1975‬‬
‫وا‪I‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻟﺘﺠﺎري‪ r‬ا‪I‬ﻌﺪل وا‪I‬ﺘﻤﻢ‪r‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 12‬ﻻ ﺗـ ـﻜـ ــﻮن اﻷواﻣ ــﺮ اﻟ ــﻮﻻﺋـ ـﻴـ ــﺔ ا‪I‬ـ ـﻨـ ـﺼ ــﻮص‬
‫ا‪I‬ــﺎد‬
‫‪ -‬و› ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ اﻟـ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 11-83‬ا‪I‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪21‬‬ ‫ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن‪ r‬ﻗﺎﺑﻠﺔ ﻷي ﻃﺮﻳﻖ ﻣﻦ ﻃﺮق اﻟﻄﻌﻦ‪.‬‬
‫رﻣـﻀـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1403‬ا‪I‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 2‬ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ 1983‬وا‪I‬ـﺘـﻌﻠﻖ‬
‫ا‪I‬ﺎدّةة ‪ : 13‬ﻻ ﲢﻮل اﻻﺳﺘـﻔﺎدة ﻣﻦ أﺣﻜﺎم ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن‬
‫ا‪I‬ﺎد‬
‫ﺑﺎﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪ r‬ا‪I‬ﻌﺪل وا‪I‬ﺘﻤﻢ‪r‬‬
‫دون ا‪I‬ـ ـﺘــﺎﺑـ ـﻌ ــﺔ اﻟ ـﻘـ ـﻀ ــﺎﺋ ـﻴ ــﺔ ﻟـ ـﻠ ـﻤ ــﺪﻳﻦ ﻋﻦ ﺟ ــﺮ• ــﺔ ﻋــﺪم دﻓﻊ‬
‫‪ -‬و› ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ اﻟـ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 12-83‬ا‪I‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪21‬‬ ‫اﻟﻨﻔﻘﺔ ا‪I‬ﻨﺼﻮص وا‪I‬ﻌﺎﻗﺐ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﻗﺎﻧﻮن اﻟﻌﻘﻮﺑﺎت‪.‬‬
‫رﻣـﻀـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1403‬ا‪I‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 2‬ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ 1983‬وا‪I‬ـﺘـﻌﻠﻖ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 14‬ﺗـ ـﻄـ ــﺒﻖ ﻋـ ـﻠـﻰ اﻹدﻻء ﺑـ ـﺘـ ـﺼ ــﺮﻳ ـ ـﺤ ــﺎت ﻏـ ـﻴ ــﺮ‬
‫ا‪I‬ــﺎد‬
‫ﺑﺎﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪ r‬ا‪I‬ﻌﺪل وا‪I‬ﺘﻤﻢ‪r‬‬
‫ﺻ ـﺤ ـﻴ ـﺤـﺔ ﻟـﻼﺳـﺘ ـﻔــﺎدة ﻣﻦ أﺣ ـﻜــﺎم ﻫــﺬا اﻟ ـﻘــﺎﻧــﻮن‪ r‬ﻋ ـﻘــﻮﺑـﺎت‬
‫‪ -‬و› ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ اﻟـ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 13-83‬ا‪I‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪21‬‬ ‫اﻟﺘﺼـﺮﻳﺢ اﻟﻜﺎذب ا‪I‬ـﻨﺼـﻮص ﻋﻠﻴـﻬﺎ ﻓﻲ اﻟـﺘﺸﺮﻳﻊ ا‪I‬ـﻌﻤﻮل‬
‫رﻣـﻀـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1403‬ا‪I‬ـﻮاﻓـﻖ ‪ 2‬ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ 1983‬وا‪I‬ـﺘـﻌﻠﻖ‬ ‫ﺑﻪ‪.‬‬
‫ﺑﺤﻮادث اﻟﻌﻤﻞ واﻷﻣﺮاض ا‪I‬ﻬﻨﻴﺔ‪ r‬ا‪I‬ﻌﺪل وا‪I‬ﺘﻤﻢ‪r‬‬
‫ﻳﻠـﺰم ﻛﻞ ﻣﻦ ﺗﺴـﻠﻢ ﻣﺴـﺘﺤﻘـﺎت ﻣﺎﻟـﻴﺔ ﺑﺪون وﺟﻪ ﺣﻖ‬
‫‪ -‬و› ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ اﻟـ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 05-85‬ا‪I‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪26‬‬
‫ﺑﺮدﻫﺎ‪.‬‬
‫ﺟ ـﻤــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋــﺎم ‪ 1405‬ا‪I‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 16‬ﻓ ـﺒ ــﺮاﻳــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪1985‬‬
‫وا‪I‬ﺘﻌﻠﻖ ﺑﺤﻤﺎﻳﺔ اﻟﺼﺤﺔ وﺗﺮﻗﻴﺘﻬﺎ‪ r‬ا‪I‬ﻌﺪل وا‪I‬ﺘﻤﻢ‪r‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 15‬ﻻ ﺗـﻄـﺒﻖ أﺣـﻜــﺎم ﻫـﺬا اﻟـﻘـﺎﻧــﻮن ﻋـﻠﻰ ﻣـﺒـﺎﻟﻎ‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬
‫اﻟﻨﻔﻘﺔ اﶈﻜﻮم ﺑﻬﺎ ﻗﺒﻞ ﺻﺪوره‪.‬‬
‫‪ -‬و› ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ اﻟـ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 11-90‬ا‪I‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪26‬‬
‫رﻣـﻀـﺎن ﻋﺎم ‪ 1410‬ا‪I‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 21‬أﺑـﺮﻳﻞ ﺳـﻨﺔ ‪ 1990‬وا‪I‬ـﺘـﻌﻠﻖ‬ ‫ا‪I‬ﺎدّةة ‪ : 16‬ﻳﻨﺸﺮ ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻓﻲ اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ‬
‫ا‪I‬ﺎد‬
‫ﺑﻌﻼﻗﺎت اﻟﻌﻤﻞ‪ r‬ا‪I‬ﻌﺪل وا‪I‬ﺘﻤﻢ‪r‬‬ ‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ•ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬و› ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘ ـ ــﻀﻰ اﻟ ـ ـ ـﻘ ـ ــﺎﻧ ـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 33-90‬ا‪ I‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪8‬‬
‫ﺣـﺮّر ﺑـﺎﳉـﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ ‪ 13‬رﺑـﻴﻊ اﻷول ﻋـﺎم ‪ 1436‬ا‪I‬ـﻮاﻓﻖ‬
‫ﺟـﻤـﺎدى اﻟﺜـﺎﻧـﻴـﺔ ﻋﺎم ‪ 1411‬ا‪I‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 25‬دﻳـﺴـﻤﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ ‪1990‬‬
‫‪ 4‬ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2015‬‬
‫وا‪I‬ﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪ r‬ا‪I‬ﻌﺪل وا‪I‬ﺘﻤﻢ‪r‬‬
‫ﻋﺒﺪ اﻟﻌﺰﻳﺰ ﺑﻮﺗﻔﻠﻴﻘﺔ‬
‫‪ -‬و›ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪I‬ﺮﺳـﻮم اﻟﺘـﺸﺮﻳﻌﻲ رﻗﻢ ‪ 12-94‬ا‪I‬ﺆرخ‬ ‫ــــــــــــــــــــــــــــــ★ــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ﻓﻲ ‪ 15‬ذي اﳊـ ـﺠ ــﺔ ﻋــﺎم ‪ 1414‬ا‪I‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 26‬ﻣ ــﺎﻳ ــﻮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪1994‬‬
‫اﻟــﺬي ﻳ ـﺤــﺪد ﻧـﺴ ـﺒــﺔ اﻻﺷ ـﺘــﺮاك ﻓـﻲ اﻟـﻀ ـﻤــﺎن اﻻﺟ ـﺘ ـﻤــﺎﻋﻲ‪r‬‬ ‫ﻗـ ــﺎﻧ ـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 02-15‬ﻣ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 13‬رﺑ ـ ـﻴـﻊ اﻷول ﻋـ ــﺎم ‪1436‬‬
‫ا‪I‬ﻌﺪل وا‪I‬ﺘﻤﻢ‪r‬‬ ‫ا‪I‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 4‬ﻳـﻨـﺎﻳــﺮ ﺳـﻨـﺔ ‪ r2015‬ﻳ ـﺘـﻌـﻠﻖ ﺑـﺎﻟ ـﺘـﻌـﺎﺿـﺪﻳـﺎت‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬و› ـ ـ ـ ـﻘ ـ ـ ـ ـﺘـ ـ ـ ـﻀـﻰ اﻷﻣـ ـ ـ ــﺮ رﻗـﻢ ‪ 01-95‬ا‪I‬ــ ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪19‬‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ﺷـ ـﻌ ــﺒـ ــﺎن ﻋـــﺎم ‪ 1415‬ا‪I‬ـــﻮاﻓﻖ ‪ 21‬ﻳ ـﻨ ــﺎﻳ ــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 1995‬اﻟــﺬي‬
‫ﻳﺤﺪد أﺳﺎس اﺷﺘﺮاﻛﺎت وأداءات اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪r‬‬ ‫إنّ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪r‬‬
‫‪ 16‬رﺑﻴﻊ اﻷول ﻋﺎم ‪ 1436‬ﻫـ‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪01‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪10‬‬
‫‪ 7‬ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2015‬م‬

‫اﻟـ ـ ـﻨـ ـ ـﻈ ـ ــﺎم اﻟ ـ ـ ـﻌ ـ ــﺎم واﻷداءات اﻟـ ـ ـﻔ ـ ــﺮدﻳـ ـ ــﺔ و‪/‬أو اﳉـ ـ ـﻤ ـ ــﺎﻋـ ـ ـﻴ ـ ــﺔ‬ ‫‪ -‬و› ـ ـ ـ ـﻘ ـ ـ ـ ـﺘـ ـ ـ ـﻀـﻰ اﻷﻣـ ـ ـ ــﺮ رﻗﻢ ‪ 07-95‬ا‪I‬ــ ـ ـ ــﺆرخ ﻓـﻲ ‪23‬‬
‫واﻟ ـﺘ ـﻜ ـﻤ ـﻴ ـﻠ ـﻴــﺔ‪ r‬ﻟ ـﻔـﺎﺋــﺪة اﻷﻋ ـﻀــﺎء ا‪ I‬ـﻨ ـﺨــﺮﻃــ‪ Y‬ﻓ ـﻴ ـﻬـﺎ وذوي‬ ‫ﺷﻌـﺒــﺎن ﻋـﺎم ‪ 1415‬ا‪I‬ـﻮاﻓـﻖ ‪ 25‬ﻳـﻨـﺎﻳـﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ 1995‬وا‪I‬ـﺘـﻌﻠﻖ‬
‫ﺣﻘـﻮﻗﻬﻢ‪ r‬وﻋـﻨﺪ اﻻﻗﺘـﻀﺎء‪ r‬اﻹﺿﺎﻓـﻴﺔ إﻟﻰ اﻷداءات ا‪I‬ـﻘﺪﻣﺔ‬ ‫ﺑﺎﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت‪ r‬ا‪I‬ﻌﺪل وا‪I‬ﺘﻤﻢ‪r‬‬
‫ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪.‬‬ ‫‪ -‬و›ـﻘ ـﺘـﻀـﻰ اﻟـﻘــﺎﻧـﻮن رﻗﻢ ‪ 07-99‬ا‪I‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ذي‬
‫اﳊـ ـﺠ ــﺔ ﻋــﺎم ‪ 1419‬ا‪I‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 5‬أﺑ ــﺮﻳﻞ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 1999‬وا‪I‬ـ ـﺘـ ـﻌــﻠﻖ‬
‫•ـﻜﻦ اﻟـﺘـﻌـﺎﺿﺪﻳـﺔ اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻴـﺔ أن ﺗﻘـﺪم أﻳـﻀـﺎ‪ r‬ﻃـﺒـﻘﺎ‬
‫ﺑﺎﺠﻤﻟﺎﻫﺪ واﻟﺸﻬﻴﺪ‪r‬‬
‫ﻷﺣﻜﺎم ﻫﺬا اﻟﻘـﺎﻧﻮن وﻗﺎﻧﻮﻧﻬﺎ اﻷﺳﺎﺳﻲ‪ r‬أداءات اﺧﺘﻴﺎرﻳﺔ‬
‫وﻓ ــﺮدﻳـ ــﺔ و‪/‬أو ﺟ ـ ـﻤـ ــﺎﻋـ ـﻴـ ــﺔ‪ r‬ﺗ ـ ـﻨـ ــﺪرج ﻓﻲ إﻃـ ــﺎر اﻟ ـ ـﺘـ ـﻀـ ــﺎﻣﻦ‬ ‫‪ -‬و›ـﻘ ـﺘـﻀـﻰ اﻟـﻘــﺎﻧـﻮن رﻗﻢ ‪ 11-07‬ا‪I‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 15‬ذي‬
‫وا‪I‬ﺴﺎﻋﺪة واﻻﺣﺘﻴﺎط‪.‬‬ ‫اﻟ ـ ـ ـﻘـ ـ ـﻌـ ـ ــﺪة ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1428‬ا‪ I‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 25‬ﻧـ ـ ــﻮﻓـ ـ ـﻤ ـ ـ ـﺒ ـ ــﺮ ﺳ ـ ـ ـﻨ ـ ــﺔ ‪2007‬‬
‫وا‪I‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻨﻈﺎم اﶈﺎﺳﺒﻲ ا‪I‬ﺎﻟﻲ‪r‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 5‬ﻳـ ـﻘ ـ ـﺼ ــﺪ ﺑ ــﺬوي اﳊ ـ ـﻘ ــﻮق‪ r‬ﻓـﻲ ﻣـ ـﻔ ـ ـﻬ ــﻮم ﻫ ــﺬا‬
‫ا‪I‬ــﺎد‬
‫‪ -‬و›ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ اﻟـ ـﻘـ ــﺎﻧ ــﻮن رﻗـﻢ ‪ 09-08‬ا‪I‬ــ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪18‬‬
‫اﻟ ـﻘــﺎﻧ ــﻮن‪ r‬اﻷﺷ ـﺨــﺎص اﶈــﺪدون ﻓﻲ ا‪I‬ــﺎدة ‪ 67‬ﻣﻦ اﻟ ـﻘــﺎﻧــﻮن‬
‫ﺻـﻔﺮ ﻋـﺎم ‪ 1429‬ا‪I‬ﻮاﻓـﻖ ‪ 25‬ﻓﺒـﺮاﻳﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ 2008‬وا‪I‬ـﺘﻀﻤﻦ‬
‫رﻗﻢ ‪ 11-83‬ا‪I‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 21‬رﻣ ـ ـﻀـ ــﺎن ﻋـ ــﺎم ‪ 1403‬ا‪I‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪2‬‬
‫ﻗﺎﻧﻮن اﻹﺟﺮاءات ا‪I‬ﺪﻧﻴﺔ واﻹدارﻳﺔ‪r‬‬
‫ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 1983‬وا‪I‬ﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬و› ـ ـﻘـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ اﻟـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 01-10‬ا‪I‬ـ ــﺆرخ ﻓـﻲ ‪16‬‬
‫اﻟﺒﺎب اﻟﺜﺎﻧﻲ‬ ‫رﺟﺐ ﻋــﺎم ‪ 1431‬ا‪I‬ـﻮاﻓـﻖ ‪ 29‬ﻳــﻮﻧـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 2010‬وا‪ I‬ـﺘ ـﻌـﻠﻖ‬
‫أداءات اﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬ ‫›ـ ـﻬـﻦ اﳋـ ـﺒـ ـﻴ ــﺮ اﶈ ــﺎﺳـﺐ وﻣـ ـﺤ ــﺎﻓﻆ اﳊ ـ ـﺴ ــﺎﺑ ــﺎت واﶈ ــﺎﺳﺐ‬
‫ا‪I‬ﻌﺘﻤﺪ‪r‬‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻷول‬
‫أداءات اﻟﻨﻈﺎم اﻟﻌﺎم ﻟﻠﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬ ‫‪ -‬وﺑﻌﺪ رأي ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺪوﻟﺔ‪r‬‬

‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﺼﺎدﻗﺔ اﻟﺒﺮ‪I‬ﺎن‪r‬‬

‫اﻟﻘﺴﻢ اﻷول‬
‫اﻷداءات اﻟﻔﺮدﻳﺔ‬ ‫ﻳﺼﺪر اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻵﺗﻲ ﻧﺼﻪ ‪:‬‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 6‬ﺗـﺸ ـﺘــﻤﻞ اﻷداءات اﻟ ـﻔـﺮدﻳــﺔ ﻟ ـﻠ ـﻨـﻈــﺎم اﻟ ـﻌـﺎم‬

‫ا‪I‬ـﺎد‬ ‫اﻟﺒﺎب اﻷول‬
‫ا‪I‬ﻘـﺪﻣـﺔ ﻣﻦ ﻗـﺒﻞ اﻟـﺘـﻌـﺎﺿـﺪﻳﺔ اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻴـﺔ‪ r‬ﻋـﻠﻰ أداء واﺣﺪ‬ ‫أﺣﻜﺎم ﻋﺎﻣﺔ‬
‫أو أﻛﺜﺮ ﻣﻦ اﻷداءات اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫ـﺎدّةة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳ ـ ـﻬـ ــﺪف ﻫ ـ ــﺬا اﻟ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن إﻟـﻰ ﲢـ ــﺪﻳـ ــﺪ‬
‫ا‪I‬ـ ــﺎد‬
‫‪ - 1‬اﻷداءات اﻟـ ـﻌ ـﻴ ـﻨـ ـﻴــﺔ ﻟـ ـﻠ ـﺘــﺄﻣ ــ‪ Y‬ﻋــﻠﻰ ا‪ I‬ــﺮض‪ r‬ﻋــﻠﻰ‬ ‫ﺷــﺮوط وﻛـ ـﻴ ـﻔ ـﻴــﺎت ﺗــﺄﺳــﻴﺲ اﻟ ـﺘـ ـﻌــﺎﺿــﺪﻳــﺎت اﻻﺟ ـﺘ ـﻤــﺎﻋ ـﻴــﺔ‬
‫أﺳــﺎس ﻧـ ـﺴ ـﺒــﺔ ﻳ ـﺤــﺪدﻫــﺎ اﻟ ـﻘــﺎﻧــﻮن اﻷﺳ ــﺎﺳﻲ ﻟ ـﻠ ـﺘ ـﻌــﺎﺿــﺪﻳــﺔ‬ ‫وﺗﻨﻈﻴﻤﻬﺎ وﺳﻴﺮﻫﺎ‪.‬‬
‫اﻻﺟ ـﺘ ـﻤــﺎﻋ ـﻴــﺔ ﺗ ـﻜ ـﻤ ـﻠــﺔ ﻟﻸداءات ا‪ I‬ـﻘــﺪﻣــﺔ ﻣﻦ ﻗــﺒﻞ ﺻ ـﻨــﺪوق‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 2‬اﻟـﺘ ـﻌــﺎﺿــﺪﻳـﺔ اﻻﺟ ـﺘ ـﻤـﺎﻋ ـﻴــﺔ ﺷـﺨﺺ ﻣ ـﻌ ـﻨـﻮي‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬
‫اﻟ ـﻀ ـﻤ ــﺎن اﻻﺟ ـﺘ ـﻤــﺎﻋﻲ وﻓﻲ ﺣــﺪود ‪ % 100‬ﻣـﻦ اﻟ ـﺘ ـﺴ ـﻌ ـﻴــﺮة‬
‫ﻳـﺨــﻀﻊ ﻟ ـﻠ ـﻘـﺎﻧــﻮن اﳋــﺎص‪ r‬ذات ﻏـﺮض ﻏ ـﻴــﺮ ﻣـﺮﺑﺢ‪ r‬ﺗ ـﺴ ـﻴـﺮ‬
‫ا‪I‬ﺮﺟﻌﻴﺔ ﻟﺘﻌﻮﻳﺾ اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪.‬‬
‫›ﻮﺟﺐ أﺣﻜﺎم ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن وﻗﺎﻧﻮﻧﻬﺎ اﻷﺳﺎﺳﻲ‪.‬‬
‫•ـﻜﻦ اﻟـﺘﻌـﺎﺿـﺪﻳـﺔ اﻻﺟﺘـﻤـﺎﻋﻴـﺔ أن ﺗـﻨﺺ ﻓﻲ ﻗﺎﻧـﻮﻧـﻬﺎ‬
‫ﺗ ـﻜـﺘــﺴﺐ ﺻـﻔــﺔ اﻟـﺘ ـﻌـﺎﺿــﺪﻳـﺔ اﻻﺟ ـﺘـﻤــﺎﻋـﻴـﺔ اﺑ ـﺘـﺪاء ﻣﻦ‬
‫اﻷﺳ ــﺎﺳﻲ ﻋــﻠﻰ اﻟ ـﺘ ـﻜ ـﻔـﻞ ﺑــﺎﻟ ـﻔــﺎرق ﺑــ‪ Y‬أﺗ ـﻌــﺎب وﺗ ـﺴ ـﻌ ـﻴــﺮة‬ ‫ﺗـ ــﺎرﻳﺦ ﺗـ ـ ـﺴ ـ ـﺠ ـ ـﻴ ـ ـﻠ ـ ـﻬـ ــﺎ ﻟـ ــﺪى اﻟـ ــﻮزﻳـ ــﺮ ا‪ I‬ـ ـﻜـ ــﻠﻒ ﺑـ ــﺎﻟ ـ ـﻀ ـ ـﻤـ ــﺎن‬
‫اﻟـ ــﻌﻼج اﻟ ـ ـﺼـ ــﺤﻲ ا‪ I‬ـ ـﻄ ـ ـﺒ ـ ـﻘ ــﺔ ﻣـﻦ ﻗـ ــﺒﻞ ﻣ ـ ـﻬ ـ ـﻨـ ــﻴﻲ اﻟ ـ ـﺼ ـ ـﺤ ــﺔ‬ ‫اﻻﺟﺘﻤـﺎﻋﻲ‪ r‬وﺗﺪﻋﻰ ﻓﻲ ﺻـﻠﺐ اﻟﻨﺺ‪" r‬اﻟـﺴﻠـﻄﺔ اﻟـﻌﻤـﻮﻣﻴﺔ‬
‫وﻣــﺆﺳـ ـﺴــﺎت اﻟــﻌﻼج واﻟ ـﺘ ـﺴ ـﻌ ـﻴ ــﺮات ا‪I‬ــﺮﺟ ـﻌ ـﻴــﺔ ا‪ I‬ـﻌ ـﺘ ـﻤــﺪة‬ ‫اﺨﻤﻟﺘﺼﺔ"‪.‬‬
‫ﻛ ــﺄﺳــﺎس ﻟـ ـﻠ ـﺘ ـﻌ ــﻮﻳﺾ ﻣﻦ ﻗ ــﺒﻞ اﻟ ـﻀـ ـﻤــﺎن اﻻﺟ ـﺘـ ـﻤــﺎﻋﻲ‪ r‬ﻓﻲ‬
‫ﺣ ــﺪود اﻷﺗ ـﻌ ــﺎب وﺗ ـﺴـ ـﻌـ ـﻴــﺮات اﻟ ــﻌﻼﺟ ــﺎت اﻟـ ـﺼ ـﺤـ ـﻴ ــﺔ اﻟــﺘﻲ‬ ‫ﻳـﺘﻢ ﺗـﺴـﺠـﻴﻞ اﻟـﺘـﻌـﺎﺿـﺪﻳـﺔ اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻴـﺔ ﻃـﺒـﻘـﺎ ﻷﺣـﻜـﺎم‬

‫ﻳــﺤـﺪدﻫـﺎ اﻟـﺘـﺸـﺮﻳﻊ واﻟﺘـﻨـﻈـﻴﻢ ا‪I‬ـﻌﻤـﻮل ﺑـﻬـﻤـﺎ أو ﻳﺴـﻘـﻔـﻬﺎ‪.‬‬ ‫ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن‪.‬‬

‫وﻻ •ـــﻜﻦ‪ r‬ﺑـﺄي ﺣــــﺎل ﻣــﻦ اﻷﺣـــﻮال‪ r‬أن ﻳــ ـﺘـﻌــﺪى ﻣـﺠ ـﻤـﻮع‬
‫ﻣـﺎ ﻳـﻌﻮﺿﻪ اﻟـﻀﻤـﺎن اﻻﺟﺘـﻤـﺎﻋﻲ واﻟﺘـﻌﺎﺿـﺪﻳـﺔ اﻻﺟﺘـﻤﺎﻋـﻴﺔ‬
‫ﻣﺒﻠﻎ ا‪I‬ﺼﺎرﻳﻒ اﳊﻘﻴﻘﻴﺔ ا‪I‬ﻨﻔﻘﺔ‪.‬‬
‫‪ - 2‬اﻟـ ـﺘ ـﻌــﻮﻳـ ـﻀــﺎت اﻟـ ـﻴــﻮﻣ ـﻴ ــﺔ ﻟ ـﻠـ ـﺘــﺄﻣــ‪ Y‬ﻋ ــﻠﻰ ا‪I‬ــﺮض‬
‫ﺣ ــﺴﺐ ﻧ ـﺴـ ـﺒــﺔ ﻳ ـﺤــﺪدﻫ ــﺎ اﻟ ـﻘــﺎﻧــﻮن اﻷﺳ ــﺎﺳﻲ ﻟ ـﻠ ـﺘـ ـﻌــﺎﺿــﺪﻳــﺔ‬
‫اﻻﺟﺘـﻤـﺎﻋـﻴﺔ وﻓﻲ ﺣـﺪود أﻗـﺼـﺎﻫﺎ ‪ % 25‬ﻣﻦ اﻷﺟـﺮ ا‪I‬ـﺮﺟﻌﻲ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 3‬ﺗـﻬـﺪف اﻟﺘـﻌـﺎﺿـﺪﻳـﺔ اﻻﺟـﺘﻤـﺎﻋـﻴـﺔ إﻟﻰ اﻟـﻘـﻴﺎم‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬
‫ﺑﺄﻋـﻤﺎل اﻟـﺘﻀـﺎﻣﻦ وا‪I‬ﺴـﺎﻋﺪة واﻻﺣـﺘﻴـﺎط ﻟﻔـﺎﺋﺪة أﻋـﻀﺎﺋـﻬﺎ‬
‫ا‪ I‬ـ ـﻨ ـ ـﺨ ـ ــﺮﻃـ ــ‪ Y‬وذوي ﺣ ـ ـﻘ ـ ــﻮﻗـ ــﻬﻢ‪ r‬ﻻ ﺳـ ـ ـﻴ ـ ـﻤـ ــﺎ ﻣـﻦ ﺧﻼل‪ r‬دﻓﻊ‬
‫اﻻﺷﺘﺮاﻛﺎت‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 4‬ﺗ ـﻬـﺪف اﻷﻋ ـﻤــﺎل ا‪I‬ــﺬﻛــﻮرة ﻓﻲ ا‪I‬ـﺎدة ‪ 3‬أﻋﻼه‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬
‫اﻟـﺘﻲ ﺗﻘﻮم ﺑﻬـﺎ اﻟﺘﻌﺎﺿـﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤـﺎﻋﻴﺔ إﻟﻰ ﺿﻤﺎن أداءات‬
‫‪11‬‬ ‫ﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪01‬‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪ 16‬رﺑﻴﻊ اﻷول ﻋﺎم ‪ 1436‬ﻫـ‬
‫‪ 7‬ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2015‬م‬

‫ﺗ ـﺴـ ـﺘ ـﻤ ــﺪ اﻻﺗ ـﻔ ــﺎﻗ ـﻴ ــﺎت اﻟ ـﻨـ ـﻤــﻮذﺟـ ـﻴــﺔ اﻟ ــﺘﻲ ﻳــﺠﺐ أن‬ ‫ﻟـﻠـﻌـﺎﻣﻞ‪ r‬ا‪I‬ـﻌـﺘـﻤـﺪ ﻛـﺄﺳـﺎس ﳊﺴـﺎب اﻟـﺘـﻌـﻮﻳـﻀـﺎت اﻟـﻴـﻮﻣـﻴﺔ‪r‬‬
‫ﺗـﺘـﻄـﺎﺑﻖ ﻣﻊ أﺣـﻜﺎﻣـﻬـﺎ اﻻﺗـﻔﺎﻗـﻴـﺎت ا‪I‬ـﺒـﺮﻣﺔ ﻣـﻊ اﻟﺘـﻌـﺎﺿـﺪﻳﺔ‬ ‫ﻋـ ـﻨ ــﺪﻣ ــﺎ ﻻ ﺗـ ـﻤ ـﻨـﺢ ﻫ ــﺬه اﻟـ ـﺘـ ـﻌــﻮﻳـ ـﻀ ــﺎت ﻣـﻦ ﻗ ـﺒـﻞ اﻟـ ـﻀـ ـﻤــﺎن‬
‫اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻴـﺔ‪ r‬ﻣﻦ أﺣـﻜـﺎم اﻻﺗـﻔـﺎﻗـﻴـﺎت اﻟـﻨـﻤـﻮذﺟـﻴـﺔ ا‪I‬ـﻄـﺒـﻘـﺔ‬ ‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ إﻻّ ﺑﻨﺴﺒﺔ ‪.% 50‬‬
‫ﻋﻠﻰ ﺻﻨﺎدﻳﻖ اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪.‬‬ ‫‪ - 3‬اﻟ ـ ــﺰﻳ ـ ــﺎدة ﻓـﻲ ﻣـ ـ ـﻌـ ــﺎش اﻟـ ـ ـﻌـ ـ ـﺠ ـ ــﺰ ﻟـ ـ ـﻠـ ـ ـﺘ ـ ــﺄﻣـ ـ ـﻴـ ـ ـﻨـ ــﺎت‬
‫اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻴـﺔ ﻣﻦ اﻟﺼـﻨﻒ اﻷول ا‪I‬ـﻨـﺼـﻮص ﻋـﻠـﻴﻪ ﻓﻲ ا‪I‬ﺎدة‬
‫اﻟﻘﺴﻢ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫‪ 36‬ﻣﻦ اﻟـ ـﻘ ــﺎﻧ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 11-83‬ا‪I‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 21‬رﻣـ ـﻀ ــﺎن ﻋ ــﺎم‬
‫اﻷداءات اﳉﻤﺎﻋﻴﺔ‬
‫‪ 1403‬ا‪I‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 2‬ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 1983‬وا‪ I‬ـﺘـﻌـﻠﻖ ﺑـﺎﻟ ـﺘـﺄﻣـﻴـﻨـﺎت‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 9‬ﺗ ـﺸ ــﻤﻞ اﻷداءات اﳉ ـﻤــﺎﻋ ـﻴــﺔ ﻟ ـﻠ ـﻨ ـﻈــﺎم اﻟ ـﻌــﺎم‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬ ‫اﻻﺟـﺘ ـﻤـﺎﻋ ـﻴـﺔ‪ r‬ﻋـﻨــﺪﻣـﺎ ﻻ •ـﺎرس ﺻــﺎﺣﺐ ا‪I‬ـﻌــﺎش أي ﻧـﺸـﺎط‬
‫ﻣ ـﻬ ــﻨﻲ‪ r‬ﻋــﻠﻰ أﺳ ــﺎس ﻧ ـﺴـ ـﺒــﺔ ﻳـ ـﺤــﺪدﻫ ــﺎ اﻟ ـﻘــﺎﻧ ــﻮن اﻷﺳــﺎﺳﻲ‬
‫اﻟﺘﻲ ﺗﻘﺪﻣﻬﺎ اﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪ r‬ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ‪:‬‬
‫ﻟـﻠـﺘ ـﻌـﺎﺿـﺪﻳـﺔ اﻻﺟ ـﺘـﻤـﺎﻋ ـﻴـﺔ وﻫـﺬا ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 20‬ﻣﻦ اﻷﺟـﺮ‬
‫‪ -‬أداءات ﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﻟﺼﺤﺔ‪r‬‬ ‫ا‪I‬ـﺮﺟـﻌﻲ ا‪ I‬ـﻌـﺘـﻤـﺪ ﻛـﺄﺳـﺎس ﳊـﺴــﺎب ا‪I‬ـﻌـﺎش ﻛـﻤـﺎ ﻫـﻮ ﻣـﺤـﺪد‬
‫‪ -‬أﻋـﻤـﺎل اﺟ ـﺘـﻤــﺎﻋـﻴـﺔ ﳊ ـﻤـﺎﻳــﺔ اﻷﺳـﺮة أو اﻟـﻄ ـﻔـﻮﻟـﺔ أو‬ ‫ﻓﻲ اﻟﺘﺸﺮﻳﻊ ا‪I‬ﻌﻤﻮل ﺑﻪ‪.‬‬
‫اﻷﺷﺨﺎص ا‪I‬ﺴﻨ‪ Y‬أو ا‪I‬ﻌﻮﻗ‪ Y‬أو ﻓﻲ وﺿﻌﻴﺔ ﺗﺒﻌﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪ - 4‬اﻟـ ــﺰﻳ ــﺎدة ﻓـﻲ رﻳﻊ ﺣ ــﺎدث ﻋـ ــﻤﻞ أو ﻣـ ــﺮض ﻣ ـ ـﻬ ــﻨﻲ‬
‫اﻟــﺬي ﺗ ـﺴــﺎوي ﻧ ـﺴـﺒــﺘﻪ ‪ % 50‬ﻋــﻠﻰ اﻷﻗﻞ‪ r‬ﻋ ـﻨــﺪﻣــﺎ ﻻ •ـﺎرس‬
‫• ــﻜﻦ اﻟـ ـﺘـ ـﻌـ ــﺎﺿ ــﺪﻳ ــﺔ اﻻﺟـ ـﺘـ ـﻤ ــﺎﻋـ ـﻴـ ــﺔ‪ r‬ﻣﻦ أﺟﻞ ﺿـ ـﻤ ــﺎن‬
‫ﺻﺎﺣﺒﻪ أي ﻧﺸﺎط ﻣﻬﻨﻲ‪.‬‬
‫اﻷداءات اﳉ ـﻤــﺎﻋ ـﻴــﺔ ا‪I‬ـ ـﻨ ـﺼــﻮص ﻋ ـﻠ ـﻴ ـﻬــﺎ ﻓﻲ اﻟ ـﻔ ـﻘــﺮة أﻋﻼه‪r‬‬
‫إﳒﺎز و‪/‬أو ﺗـﺴﻴـﻴﺮ اﻟـﻬﻴـﺎﻛﻞ اﻟﺼـﺤﻴـﺔ واﻻﺟﺘـﻤﺎﻋـﻴﺔ ﻃـﺒﻘﺎ‬ ‫ﻻ •ــﻜﻦ‪ r‬ﺑــﺄي ﺣــﺎل ﻣﻦ اﻷﺣــﻮال‪ r‬أن ﻳ ـﺘـﻌــﺪى ﻣ ـﺠ ـﻤـﻮع‬
‫ﻟﻠﺘﺸﺮﻳﻊ ا‪I‬ﻌﻤﻮل ﺑﻪ‪.‬‬ ‫ﻣـ ـﺒ ــﻠﻎ اﻟ ــﺮﻳﻊ واﻟ ــﺰﻳ ــﺎدة ﻧـ ـﺴـ ـﺒــﺔ ‪ % 80‬ﻣﻦ اﻷﺟ ــﺮ ا‪ I‬ــﺮﺟ ــﻌﻲ‬
‫ا‪ I‬ـ ـﻌـ ـﺘ ـ ـﻤ ــﺪ ﻛـ ــﺄﺳـ ــﺎس ﳊـ ـﺴـ ــﺎب اﻟ ــﺮﻳﻊ‪ r‬ﻛ ـ ـﻤـ ــﺎ ﻫ ــﻮ ﻣ ـ ـﺤ ــﺪد ﻓﻲ‬
‫ﲢﺪد اﻷداءات اﳉـﻤـﺎﻋﻴـﺔ ا‪I‬ﺬﻛـﻮرة ﻓﻲ اﻟﻔـﻘﺮة اﻷوﻟﻰ‬ ‫اﻟﺘﺸﺮﻳﻊ ا‪I‬ﻌﻤﻮل ﺑﻪ‪.‬‬
‫أﻋﻼه‪ r‬ﻓﻲ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﻠﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ - 5‬اﻟﺰﻳﺎدة ﻓﻲ ا‪I‬ﻌﺎﺷـﺎت ا‪I‬ﻨﻘﻮﻟﺔ‪ r‬ﺑـﻌﻨﻮان اﻟﻀﻤﺎن‬
‫ﺗـﻘــﺪم اﻟـﺘ ـﻌـﺎﺿـﺪﻳــﺔ اﻻﺟـﺘ ـﻤـﺎﻋ ـﻴـﺔ اﻷداءات‪ r‬ﻓـﻲ ﻣـﺠـﺎل‬ ‫اﻻﺟـ ـﺘ ـﻤ ــﺎﻋﻲ‪ r‬ﻟ ـﻔ ــﺎﺋــﺪة ذوي ﺣ ـﻘ ــﻮق اﻟ ـﻌ ــﺎﻣﻞ ا‪ I‬ـﺘ ــﻮﻓﻰ‪ r‬ﻋــﻠﻰ‬
‫اﻟـ ـﺼ ـ ـﺤ ــﺔ ا‪I‬ـ ــﺬﻛ ــﻮرة ﻓﻲ ﻫـ ــﺬه ا‪ I‬ــﺎدة‪ r‬ﻣ ـ ـﺠ ــﺎﻧـ ــﺎ‪ r‬ﻷﻋـ ـﻀـ ــﺎﺋـ ـﻬ ــﺎ‬ ‫أﺳــﺎس ﻧـ ـﺴ ـﺒــﺔ ﻳ ـﺤــﺪدﻫــﺎ اﻟ ـﻘــﺎﻧــﻮن اﻷﺳ ــﺎﺳﻲ ﻟ ـﻠ ـﺘ ـﻌــﺎﺿــﺪﻳــﺔ‬
‫ا‪I‬ﻨﺨﺮﻃ‪ Y‬وذوي ﺣﻘﻮﻗﻬﻢ‪.‬‬ ‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬

‫•ـ ــﻜﻦ أن ﻳـ ــﻨﺺ اﻟ ـ ـﻘ ــﺎﻧـ ــﻮن اﻷﺳ ــﺎﺳـﻲ ﻟـ ـﻠ ـ ـﺘ ـ ـﻌ ــﺎﺿـ ــﺪﻳ ــﺔ‬
‫اﻟﻘﺴﻢ اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋـﻴﺔ ﻋﻠﻰ أداءات أﺧﺮى ﻓﺮدﻳﺔ ذات ﻃﺎﺑﻊ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬
‫إدراج اﻟـ ـﺘ ـ ـﻌ ــﺎﺿـ ــﺪﻳ ــﺔ اﻻﺟ ـ ـﺘـ ـﻤ ــﺎﻋ ـ ـﻴ ــﺔ ﻓـﻲ ﻧـ ـﻈـ ــﺎم اﻟـ ـﺒ ـ ـﻄ ــﺎﻗ ــﺔ‬ ‫ﻋﻴﻨﻴﺔ و‪/‬أو ﻧﻘﺪﻳﺔ ﺧﺎﺻﺔ ﺑﺄﺣﺪاث ﻋﺎﺋﻠﻴﺔ وﻣﻬﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫ّﻦ ﻟﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺎ‬
‫ﻟﻠﻤﺆﻣﻦ‬
‫اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ ﻟﻠﻤﺆﻣ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 7‬ﻳ ـﺴـﺪد اﻟ ـﻌـﻀـﻮ ا‪ I‬ـﻨـﺨـﺮط ﻓـﻲ اﻟـﺘـﻌــﺎﺿـﺪﻳـﺔ‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 10‬ﻳـ ـ ــﺠﺐ أن ﺗـ ـ ــﺪرج ا‪I‬ـ ـ ـﻌـ ـ ـﻠـ ـ ــﻮﻣ ـ ــﺎت اﳋ ـ ــﺎﺻ ـ ــﺔ‬
‫ا‪ I‬ـ ــﺎد‬ ‫اﻻﺟ ـﺘ ـﻤــﺎﻋ ـﻴــﺔ ﻣ ـﺒـﻠـﻎ ﻣـﺼــﺎرﻳﻒ اﻟ ـﻌـﻼﺟـﺎت اﻟ ـﺼ ـﺤ ـﻴــﺔ ﻏ ـﻴـﺮ‬
‫ﺑــﺎﻟ ـﺘ ـﻌــﺎﺿ ــﺪﻳــﺔ اﻻﺟ ـﺘ ـﻤــﺎﻋ ـﻴ ــﺔ ﻟ ـﻠ ـﻤــﺆﻣّﻦ ﻟﻪ اﺟـ ـﺘ ـﻤــﺎﻋ ـﻴــﺎ‪ r‬ﻓﻲ‬ ‫ا‪ I‬ـﺘـﻜــﻔﻞ ﺑ ـﻬـﺎ‪ r‬ﺑ ـﻌـﻨــﻮان اﻟـﻀ ـﻤـﺎن اﻻﺟ ـﺘـﻤــﺎﻋﻲ‪ r‬وﻳ ـﻄـﻠﺐ ﻣﻦ‬
‫اﻟـﺒـﻄـﺎﻗــﺔ اﻹﻟـﻜـﺘـﺮوﻧـﻴـﺔ ﻟ ـﻠـﻤـﺆﻣّﻦ ﻟﻪ اﺟـﺘـﻤــﺎﻋـﻴـﺎ ا‪I‬ـﻨـﺼـﻮص‬ ‫اﻟﺘﻌـﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘـﻤﺎﻋﻴـﺔ اﻟﺘﻌﻮﻳﺾ اﻟـﺘﻜﻤﻴـﻠﻲ‪ r‬واﻟﺘﻌﻮﻳﺾ‬
‫ﻋ ـ ـﻠ ـ ـﻴ ـ ـﻬـ ــﺎ ﻓـﻲ أﺣ ـ ـﻜـ ــﺎم اﻟ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 11-83‬ا‪I‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪21‬‬ ‫اﻹﺿـﺎﻓﻲ‪ r‬ﻋـﻨـﺪ اﻻﻗﺘـﻀـﺎء‪ r‬إﻻّ ﻓﻲ ﺣـﺎﻟﺔ ﻣـﺎ إذا ﻗـﺼـﺪ ﻃﺒـﻴـﺒﺎ‬
‫رﻣ ـﻀـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1403‬ا‪I‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 2‬ﻳـﻮﻟـﻴــﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 1983‬وا‪ I‬ـﺘـﻌـﻠﻖ‬ ‫أو ﺻـﻴــﺪﻟـﻴـﺔ أو ﻣـﺆﺳـﺴـﺔ ﻋﻼج أو أي ﻣـﻘـﺪم ﻋﻼج آﺧـﺮ أو‬
‫ﺑﺎﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﺧـﺪﻣﺎت ﻣـﺮﺗـﺒﻄـﺔ ﺑـﺎﻟﻌـﻼج‪ r‬ﻳﻜـﻮن ﻗـﺪ أﺑﺮم اﺗـﻔـﺎﻗﻴـﺔ ﺗـﺴﻤﺢ‬
‫ﻟﻪ ﺑﺎﻻﺳـﺘـﻔﺎدة ﻣﻦ ﻧـﻈﺎم اﻟـﺪﻓﻊ اﻟـﺘﻜـﻤﻴـﻠﻲ ﻣﻦ ﻗـﺒﻞ اﻟﻐـﻴﺮ‪r‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 11‬ﺗـﻘــﺪم اﻟـﺒ ـﻄـﺎﻗـﺔ اﻹﻟ ـﻜـﺘــﺮوﻧـﻴــﺔ وﺟـﻮﺑــﺎ ﻟـﻜﻞ‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬ ‫وﻋﻨﺪ اﻻﻗﺘﻀﺎء‪ r‬اﻹﺿﺎﻓﻲ‪.‬‬
‫ﻣـ ـﻘ ــﺪم ﻋﻼج أو ﻫـ ـﻴـ ـﻜـﻞ ﻋﻼج أو ﻣـ ـﻘ ــﺪم ﺧ ــﺪﻣ ــﺎت ﻣ ــﺮﺗـ ـﺒـ ـﻄــﺔ‬
‫ﺑ ـ ــﺎﻟـ ـ ــﻌﻼج‪ r‬ﻣـﻦ أﺟﻞ اﳊ ـ ـ ـﺼ ـ ــﻮل ﻋـ ـ ــﻠﻰ أي ﻋـﻼج أو ﺧ ـ ــﺪﻣ ـ ــﺎت‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 8‬ﻋ ـﻨــﺪﻣــﺎ ﻳ ــﻨﺺ اﻟ ـﺘ ـﻨ ـﻈ ـﻴـﻢ ا‪ I‬ـﻌ ـﻤــﻮل ﺑﻪ ﻋــﻠﻰ‬
‫ا‪I‬ــﺎد‬
‫ﻣــﺮﺗـ ـﺒ ـﻄــﺔ ﺑــﺎﻟــﻌﻼج ﻗــﺎﺑـ ـﻠــﺔ ﻟ ـﻠ ـﺘ ـﻌــﻮﻳﺾ اﻟـ ـﺘ ـﻜ ـﻤ ـﻴــﻠﻲ‪ r‬وﻋ ـﻨــﺪ‬ ‫اﺗﻔﺎﻗﻴﺎت —ﻮذﺟﻴﺔ ﻟﻠﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻣﻊ ﻣﻘﺪﻣﻲ اﻟﻌﻼج‬
‫اﻻﻗ ـﺘـﻀـﺎء‪ r‬اﻹﺿـﺎﻓﻲ ﻟـﻠ ـﻤـﺼـﺎرﻳﻒ ا‪I‬ـﺮﺗـﺒ ـﻄـﺔ ﺑـﻬـﺎ‪ r‬ﻣﻦ ﻗـﺒﻞ‬ ‫أو ﻫـﻴﺎﻛﻞ اﻟــﻌـﻼج أو اﳋــﺪﻣــﺎت ا‪I‬ــﺮﺗـﺒــﻄـﺔ ﺑـﺎﻟـﻌﻼج‪ r‬ﻓﺈﻧﻪ‬
‫ﻻ •ﻜﻦ اﻟﺘﻌﺎﺿـﺪﻳﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴـﺔ إﺑﺮام اﺗﻔﺎﻗﻴﺔ اﻟﺪﻓﻊ ﻣﻦ‬
‫اﻟ ـﺘ ـﻌـﺎﺿــﺪﻳــﺔ اﻻﺟ ـﺘـﻤــﺎﻋ ـﻴــﺔ‪ r‬ﺑـﺎﺳ ـﺘ ـﺜـﻨــﺎء ﺣــﺎﻟــﺔ اﻻﺳـﺘ ـﻌ ـﺠـﺎل‬
‫ﻗــﺒﻞ اﻟ ـﻐـﻴــﺮ‪ r‬ﻓﻲ ﻣ ـﺠــﺎل اﻟـﺘ ـﻌــﻮﻳﺾ اﻟ ـﺘـﻜ ـﻤ ـﻴـﻠـﻲ واﻹﺿـﺎﻓﻲ‬
‫اﻟﻄﺒﻲ أو اﻟﻘﻮة اﻟﻘﺎﻫﺮة‪.‬‬
‫‪I‬ـ ـ ـﺼ ـ ــﺎرﻳﻒ اﻟ ـ ــﻌﻼج اﻟـ ـ ـﺼ ـ ـﺤـﻲ‪ r‬إﻻّ ﻣﻊ ﻣـ ـ ـﻘـ ــﺪﻣـﻲ اﻟـ ــﻌﻼج أو‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 12‬ﻳـ ـﺘـ ـﻌـ ــ‪ Y‬ﻋ ــﻠﻰ ﻣـ ـﻘ ــﺪﻣـﻲ اﻟ ــﻌﻼج أو ﻫـ ـﻴ ــﺎﻛﻞ‬
‫ا‪I‬ـ ــﺎد‬ ‫ﻫـﻴـﺎﻛﻞ اﻟـﻌﻼج أو اﳋـﺪﻣـﺎت ا‪I‬ــﺮﺗـﺒـﻄـﺔ ﺑـﺎﻟـﻌﻼج ا‪I‬ـﺘـﻌـﺎﻗـﺪﻳﻦ‬
‫اﻟﻌﻼج أو اﳋـﺪﻣـﺎت ا‪I‬ﺮﺗـﺒﻄـﺔ ﺑﺎﻟـﻌﻼج‪ r‬اﺳـﺘﻌـﻤﺎل اﻟـﺒﻄـﺎﻗﺔ‬ ‫ﻣﻊ ﺻﻨﺎدﻳﻖ اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪.‬‬
‫‪ 16‬رﺑﻴﻊ اﻷول ﻋﺎم ‪ 1436‬ﻫـ‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪01‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪12‬‬
‫‪ 7‬ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2015‬م‬

‫ـﺎدّةة ‪ • : 18‬ــﻜﻦ اﻟـ ـﺘـ ـﻌ ــﺎﺿــﺪﻳ ــﺔ اﻻﺟـ ـﺘـ ـﻤــﺎﻋـ ـﻴ ــﺔ إﻧـ ـﺸــﺎء‬
‫ا‪I‬ــﺎد‬
‫ﺻﻨـﺎدﻳﻖ ﻣﺸـﺘﺮﻛـﺔ ﻟﻠـﺘﻘـﺎﻋﺪ اﻟـﺘﻜـﻤﻴـﻠﻲ‪ r‬ﻓﻲ إﻃﺎر اﻹﻧـﺪﻣﺎج‬
‫ﻓﻴﻤﺎ ﺑﻴﻨﻬﺎ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 19‬ﻳ ـ ـ ــﺠﺐ أن ﻳ ـ ـ ـﻜ ـ ـ ــﻮن اﻟ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﺴ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﺮ ا‪I‬ـ ـ ــﺎﻟﻲ‬
‫ا‪ I‬ـ ــﺎد‬
‫واﶈﺎﺳـﺒﻲ ﻟﺼﻨـﺪوق اﻟﺘﻘـﺎﻋﺪ اﻟﺘـﻜﻤﻴﻠـﻲ ا‪I‬ﺬﻛﻮر ﻓﻲ ا‪I‬ﺎدة‬
‫‪ 17‬أﻋﻼه‪ r‬ﻣـﻨـﻔـﺼﻼ ﻋﻦ اﻟـﺘـﺴـﻴـﻴـﺮ ا‪I‬ـﺎﻟﻲ واﶈـﺎﺳـﺒﻲ اﳋﺎص‬
‫ﺑﺎﻷداءات اﻷﺧﺮى ﻟﻠﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻹﻟـ ـﻜـ ـﺘ ــﺮوﻧـ ـﻴ ــﺔ ﻟـ ـﻠـ ـﻤ ــﺆﻣّﻦ ﻟﻪ اﺟـ ـﺘـ ـﻤ ــﺎﻋـ ـﻴ ــﺎ ﻣﻊ ﻣـ ـﻔ ــﺎﺗـ ـﻴـ ـﺤ ــﻬﻢ‬
‫اﻹﻟـﻜـﺘـﺮوﻧـﻴـﺔ ﺑـﺎﻟـﻨـﺴـﺒـﺔ ﻷداءات اﻟـﺘـﻌـﺎﺿـﺪﻳـﺔ اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻴـﺔ‪r‬‬
‫ﺣـ ـﺴـﺐ ﻧ ــﻔﺲ اﻟـ ـﺸ ــﺮوط واﻟـ ـﻜـ ـﻴ ـ ـﻔـ ـﻴ ــﺎت اﶈ ــﺪدة ﺑ ــﺎﻟـ ـﻨـ ـﺴـ ـﺒ ــﺔ‬
‫ﻟﻠﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 13‬ﺗ ــﻮﺿﺢ ﻛ ـ ـﻴـ ـﻔ ـ ـﻴ ــﺎت إدراج اﻟ ـ ـﺘـ ـﻌـ ــﺎﺿ ــﺪﻳ ــﺎت‬
‫ا‪I‬ــﺎد‬
‫اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻴـﺔ ﻓﻲ ﻧـﻈـﺎم اﻟـﺒـﻄــﺎﻗـﺔ اﻹﻟـﻜـﺘـﺮوﻧـﻴـﺔ ﻟـﻠـﻤـﺆﻣّﻦ ﻟﻪ‬
‫اﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺎ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ‪.‬‬

‫ﻻ •ـﻜﻦ أن ﺗﻜـﻮن ﻣﻮارد ﺻـﻨﺪوق اﻟـﺘـﻘﺎﻋـﺪ اﻟﺘـﻜﻤـﻴﻠﻲ‬ ‫ـﺎدّةة ‪• : 14‬ـﻜﻦ اﻟـﺘـﻌـﺎﺿـﺪﻳـﺎت اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻴـﺔ‪ r‬ﻣﻦ أﺟﻞ‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬
‫ﻣـﺤﻞ ﺗﻮﻇـﻴﻒ إﻻّ ﺑـﻘـﻴﻢ اﳋـﺰﻳﻨـﺔ اﻟـﻌﻤـﻮﻣـﻴـﺔ أو ﺑﺎﻟـﺴـﻨﺪات‬ ‫ﺗ ـﻄ ـﺒ ـﻴـﻖ أﺣ ـﻜــﺎم ا‪I‬ــﻮاد ‪ 8‬و‪ 9‬و‪ 10‬ﻣـﻦ ﻫــﺬا اﻟ ـﻘــﺎﻧــﻮن‪ r‬إﺑــﺮام‬
‫اﻟﺘﻲ ﺗﺼﺪرﻫﺎ اﻟﺪوﻟﺔ أو ﺗﻀﻤﻨﻬﺎ‪.‬‬ ‫اﺗﻔﺎﻗﻴﺎت ﻣﻊ ﺻﻨﺎدﻳﻖ اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪.‬‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 20‬ﻳـﺠـﺐ أن ﺗـﻜـﻮن ا‪I‬ـﻮارد ا‪I‬ـﺎﻟـﻴـﺔ ﻟـﺼـﻨـﺪوق‬

‫ا‪I‬ـﺎد‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫اﻟـﺘﻘـﺎﻋﺪ اﻟـﺘﻜـﻤﻴﻠـﻲ ﻟﻠﺘـﻌﺎﺿـﺪﻳﺔ اﻻﺟـﺘﻤـﺎﻋﻴـﺔ ﻣﺤﻞ اﻛـﺘﺘﺎب‬ ‫أداءات اﻟﻨﻈﺎم اﻻﺧﺘﻴﺎري‬
‫ﻋـﻘـﺪ ﺗـﺄﻣـ‪ Y‬ﻣﻊ ﺷـﺮﻛـﺔ ﺗـﺄﻣـ‪ Y‬ﻣـﻌـﺘـﻤـﺪة‪ r‬ﻳﻨـﺺ ﻋـﻠﻰ اﳊـﻔﺎظ‬
‫ﻋــﻠﻰ ﺣـ ـﻘــﻮق اﻟ ـﺘ ـﻘ ــﺎﻋــﺪ اﻟ ـﺘ ـﻜـ ـﻤ ـﻴ ـﻠـﻲ ﻟﻸﻋ ـﻀــﺎء ا‪I‬ـ ـﻨ ـﺨــﺮﻃــ‪Y‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪• : 15‬ـﻜـﻦ اﻟـﺘ ـﻌــﺎﺿـﺪﻳــﺔ اﻻﺟ ـﺘ ـﻤـﺎﻋ ـﻴــﺔ أن ﺗـﺪرج‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬
‫أداءات ذات ﻃـﺎﺑﻊ اﺧـﺘـﻴــﺎري ﻓﻲ ﻗـﺎﻧـﻮﻧـﻬـﺎ اﻷﺳـﺎﺳﻲ‪ r‬ﺗـﻘـﺪم‬
‫ﻟـ ـﻠـ ـﺘـ ـﻌ ــﺎﺿ ــﺪﻳ ــﺔ اﻻﺟـ ـﺘـ ـﻤ ــﺎﻋـ ـﻴ ــﺔ ا‪ I‬ـ ـﻌـ ـﻨـ ـﻴ ــﺔ‪ r‬أو ﻋ ــﻠﻰ ﺗـ ـﻌ ــﻮﻳﺾ‬
‫ﻣﻘﺎﺑﻞ اﺷﺘﺮاﻛﺎت أو ﻣﺴﺎﻫﻤﺎت ﻣﺎﻟﻴﺔ ﺧﺎﺻﺔ‪.‬‬
‫اﻻﺷــﺘــﺮاﻛـﺎت اﶈــﻴـﻨـﺔ ﻟﻔـﺎﺋـﺪة اﻷﻋﻀـﺎء ا‪I‬ـﻨﺨـﺮﻃـ‪ Y‬اﻟﺬﻳﻦ‬
‫ﻻ ﻳـ ـ ـﺴـ ـ ـﺘ ـ ــﻮﻓ ـ ــﻮن ﺷ ـ ــﺮوط اﻻﺳـ ـ ـﺘـ ـ ـﻔ ـ ــﺎدة ﻣـﻦ ﺣﻖ اﻟـ ـ ـﺘـ ـ ـﻘ ـ ــﺎﻋ ـ ــﺪ‬ ‫ﺗ ـﻜ ــﻮن ﻫــﺬه اﻷداءات ﻓــﺮدﻳــﺔ أو ﺟ ـﻤ ــﺎﻋ ـﻴــﺔ‪ r‬و•ــﻜﻦ أن‬
‫اﻟـ ـﺘ ـﻜـ ـﻤ ـﻴ ــﻠﻲ‪ r‬ﻓﻲ ﺣ ــﺎﻟــﺔ ﺣـﻞ اﻟ ـﺘـ ـﻌــﺎﺿ ــﺪﻳــﺔ اﻻﺟـ ـﺘ ـﻤ ــﺎﻋ ـﻴــﺔ أو‬ ‫ﺗﺘﻌﻠﻖ‪ r‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ﺑﺎﻻﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ‪:‬‬
‫ﺗﻮﻗﻔﻬﺎ ﻋﻦ اﻟﺪﻓﻊ‪.‬‬
‫‪ -‬اﻟﺘﻘﺎﻋﺪ اﻟﺘﻜﻤﻴﻠﻲ ﻛﻤﺎ ﻫﻮ ﻣﺤﺪد ﻓﻲ ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن‪r‬‬
‫ـﺎدّةة ‪• : 21‬ـﻜﻦ اﻻﻧ ـﺨــﺮاط ﻓﻲ اﻟ ـﺘـﻘــﺎﻋــﺪ اﻟ ـﺘـﻜ ـﻤ ـﻴـﻠﻲ‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬
‫‪ -‬ﺻ ـﻨــﺪوق ا‪I‬ـﺴــﺎﻋــﺪة واﻹﺳ ـﻌـﺎف اﺨﻤﻟــﺼﺺ‪ r‬ﻻ ﺳ ـﻴ ـﻤـﺎ‬
‫ﻟـ ـﻠ ـﺘـ ـﻌ ــﺎﺿــﺪﻳ ــﺔ اﻻﺟـ ـﺘـ ـﻤــﺎﻋـ ـﻴ ــﺔ دون اﻹﻟــﺰام ﺑ ــﺎﻻﻧـ ـﺨــﺮاط ﻓﻲ‬
‫‪ I‬ـﺴــﺎﻋــﺪة اﻷﻋـﻀــﺎء ا‪ I‬ـﻨ ـﺨــﺮﻃــ‪ Y‬وذوي ﺣ ـﻘــﻮﻗـﻬـﻢ‪ r‬ﻓﻲ ﺣــﺎﻟـﺔ‬
‫اﻟـﻨـﻈـﺎم اﻟ ـﻌـﺎم أو أداءات اﻟـﻨـﻈـﺎم اﻻﺧـﺘـﻴـﺎري اﻷﺧـﺮى ﻟـﻬـﺬه‬ ‫ﻣﺮض وﺣﺎدث ﻋﻤﻞ وﻣﺮض ﻣﻬﻨﻲ ووﻓﺎة‪r‬‬
‫اﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ا‪I‬ﺴﺎﻋﺪة ﻓﻲ اﻟﺴﻜﻦ‪r‬‬
‫ﻳ ــﺠﺐ أن ﻳـ ـﺸـ ـﻤـﻞ ﻛﻞ اﻧـ ـﺨ ــﺮاط ‪I‬ـ ـﺴـ ـﺘـ ـﺨــﺪﻣـﻲ ﻫـ ـﻴـ ـﺌــﺔ‬
‫‪ -‬اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ا‪I‬ﺘﻮاﺻﻞ أو ا‪I‬ﺆﻫﻞ‪r‬‬
‫ﻣﺴﺘﺨﺪﻣﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﻘـﺎﻋﺪ اﻟﺘﻜﻤﻴﻠﻲ ﻟﻠﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪r‬‬
‫ﻛــﺎﻓـﺔ اﻟ ـﻌ ـﻤـﺎل اﻷﺟــﺮاء ﻟ ـﻬـﺬه اﻟ ـﻬ ـﻴـﺌــﺔ‪ r‬ﺑ ـﻌــﺪ اﺗـﻔــﺎق ﺟ ـﻤـﺎﻋﻲ‬ ‫‪ -‬اﻟﻨﺸﺎﻃﺎت اﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ واﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ‪r‬‬
‫ﻳﺒﺮم ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻸﺣﻜﺎم اﻟﺘﺸﺮﻳﻌﻴﺔ واﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ ا‪I‬ﻌﻤﻮل ﺑﻬﺎ‪.‬‬
‫‪ -‬اﻷداءات ا‪I‬ﻘﺪﻣﺔ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻟﺘﻌﺎوﻧﻴﺎت اﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ‪.‬‬
‫ﻳ ــﺘﻢ اﻧ ـ ـﺨ ــﺮاط اﻟـ ـﻌـ ـﻤ ــﺎل ﻏـ ـﻴ ــﺮ اﻷﺟ ــﺮاء ﻓﻲ اﻟـ ـﺘـ ـﻘ ــﺎﻋ ــﺪ‬
‫اﻟﻘﺴﻢ اﻷول‬
‫اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻜ ـ ـﻤ ـ ـﻴـ ــﻠﻲ‪ r‬ﻋـ ــﻠﻰ أﺳـ ــﺎس اﻧ ـ ـﺨـ ــﺮاط ﺟ ـ ـﻤـ ــﺎﻋـﻲ‪ r‬ﻣﻦ ﺧﻼل‬
‫ا‪I‬ﻨﻈـﻤﺎت اﻟﻨـﻘﺎﺑﻴﺔ ﻷﺻـﺤﺎب اﻟﻌﻤﻞ أو ا‪I‬ـﻨﻈﻤﺎت ا‪I‬ـﻬﻨﻴﺔ‪r‬‬ ‫اﻟﺘﻘﺎﻋﺪ اﻟﺘﻜﻤﻴﻠﻲ‬
‫ﺑ ـ ـﻌـ ــﺪ اﺗـ ـ ـﻔـ ــﺎق ﺟ ـ ـﻤ ـ ــﺎﻋﻲ ﻣـ ـ ـﺼـ ــﺎدق ﻋ ـ ـﻠ ـ ــﻴﻪ ﻃـ ـ ـﺒ ـ ـﻘـ ــﺎ ﻟـﻸﺣ ـ ـﻜـ ــﺎم‬ ‫ـﺎدّةة ‪• : 16‬ـﻨﺢ اﻟـﺘـﻘـﺎﻋـﺪ اﻟـﺘـﻜـﻤـﻴـﻠﻲ اﳊﻖ ﻓﻲ ﻣـﻌـﺎش‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬
‫اﻟــﺘـــﺸـــﺮﻳـــﻌـــﻴـ ــﺔ واﻟ ـﺘ ـﻨ ـﻈ ـﻴـ ـﻤ ـﻴــﺔ واﻟ ـﻘــﺎﻧ ــﻮﻧ ـﻴــﺔ اﻷﺳــﺎﺳ ـﻴــﺔ‬ ‫ﺗ ـﻘــﺎﻋــﺪ ﺗ ـﻜ ـﻤ ـﻴ ـﻠـﻲ ذي ﻃــﺎﺑﻊ ﻣــﺎﻟﻲ وﺷ ـﺨــﺼﻲ ﻣــﺪى اﳊ ـﻴــﺎة‪r‬‬
‫ا‪I‬ﻌﻤﻮل ﺑﻬﺎ‪.‬‬ ‫اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ اﻟﺴﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻟﻠﺘﻘﺎﻋﺪ ﻟﻠﻨﻈﺎم اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻀﻤﺎن‬
‫•ــﻜﻦ اﻷﻋ ـﻀـﺎء ا‪ I‬ـﻨـﺨــﺮﻃـ‪ Y‬ﻓﻲ اﻟ ـﺘ ـﻘـﺎﻋــﺪ اﻟـﺘ ـﻜـﻤ ـﻴـﻠﻲ‬ ‫اﻻﺟﺘﻤـﺎﻋﻲ ﻛﻤـﺎ ﻫﻮ ﻣﻨـﺼﻮص ﻋـﻠﻴﻪ ﻓﻲ اﻟﺘـﺸﺮﻳﻊ ا‪I‬ـﻌﻤﻮل‬
‫ﻟـ ـﺘ ـﻌــﺎﺿــﺪﻳــﺔ اﺟـ ـﺘ ـﻤــﺎﻋ ـﻴ ــﺔ‪ r‬ا‪I‬ــﺬﻛــﻮرﻳﻦ ﻓـﻲ اﻟ ـﻔ ـﻘــﺮﺗــ‪ 2 Y‬و‪3‬‬ ‫ﺑـﻪ‪ r‬ﻟــﻜﻞ ﻋــﺎﻣﻞ ﻋ ـﻀــﻮ ﻣ ـﻨ ـﺨــﺮط ﻳ ـﺜــﺒﺖ ﺧــﻤﺲ ﻋ ـﺸــﺮة )‪(15‬‬
‫أﻋﻼه‪ r‬أن ﻳـ ـﻨـ ـﺨ ــﺮﻃ ــﻮا ﺑـ ـﺼـ ـﻔـ ــﺔ ﻓ ــﺮدﻳ ــﺔ وﻋ ــﻠﻰ ﻋ ــﺎﺗـ ـﻘ ــﻬﻢ ﻓﻲ‬ ‫ﺳـﻨـﺔ ﻣـﻦ اﻻﺷـﺘـﺮاﻛـﺎت ﻓﻲ اﻟـﺘ ـﻌـﺎﺿـﺪﻳـﺔ اﻻﺟـﺘ ـﻤـﺎﻋـﻴـﺔ‪ r‬ﻋـﻠﻰ‬
‫اﻟ ـﺘـﻘــﺎﻋـﺪ اﻟـﺘ ـﻜـﻤـﻴــﻠﻲ‪ r‬ا‪I‬ـﻨ ـﺸـﺄ ›ـﻮﺟـﺐ ﻫـﺬا اﻟـﻘــﺎﻧـﻮن‪ r‬ﺿـﻤﻦ‬ ‫اﻷﻗﻞ‪.‬‬
‫ﺗ ـﻌـﺎﺿــﺪﻳــﺎت اﺟـﺘ ـﻤــﺎﻋـﻴــﺔ أﺧــﺮى ﻏـﻴــﺮ ﺗــﻠﻚ اﳋــﺎﺻـﺔ ﺑ ـﻘ ـﻄـﺎع‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 17‬ﻳ ـ ـﺠـﺐ أن • ــﻮل اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻘـ ــﺎﻋـ ــﺪ اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻜـ ـﻤ ـ ـﻴـ ــﻠﻲ‪r‬‬
‫ا‪I‬ـ ــﺎد‬
‫ﻧﺸﺎﻃﻬﻢ‪.‬‬
‫ا‪I‬ـ ـﻨـ ـﺼـ ــﻮص ﻋـ ـﻠـ ـﻴـﻪ ﻓﻲ ا‪ I‬ــﺎدة ‪ 16‬أﻋـﻼه‪ r‬ﻣﻦ ﻗـ ـﺒـﻞ ﺻـ ـﻨ ــﺪوق‬
‫•ـﻜﻦ ﻣﺴـﺘـﺨﺪﻣـﻲ اﻟﻮﻇـﻴـﻔﺔ اﻟـﻌـﻤﻮﻣـﻴـﺔ وﻛﺬا اﻟـﻔـﺌﺎت‬ ‫ﺗ ـﻘـﺎﻋــﺪ ﺗ ـﻜـﻤ ـﻴـﻠﻲ ﺗ ـﻨـﺸــﺌﻪ اﻟ ـﺘـﻌــﺎﺿـﺪﻳــﺔ اﻻﺟ ـﺘـﻤــﺎﻋـﻴــﺔ ﻃـﺒ ـﻘـﺎ‬
‫اﻷﺧﺮى ﻣﻦ اﻟـﻌﻤـﺎل اﻟﺬﻳﻦ ﻻ ﻳـﺨﻀﻊ ﻣـﺴﺘـﺨﺪﻣﻮﻫـﻢ ﻷﺣﻜﺎم‬ ‫ﻷﺣﻜﺎم ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن‪.‬‬
‫‪13‬‬ ‫ﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪01‬‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪ 16‬رﺑﻴﻊ اﻷول ﻋﺎم ‪ 1436‬ﻫـ‬
‫‪ 7‬ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2015‬م‬

‫‪ -‬ﻧ ـ ـ ـﺴ ـ ـ ـﺒـ ـ ــﺔ ﻣـ ـ ــﺎ ﺑـ ـ ــ‪ % 6.1 Y‬و‪ % 7‬ﻣـﻦ ﺟـ ـ ـ ــﺰء أﺳ ـ ـ ــﺎس‬
‫اﺷـ ـﺘ ــﺮاك اﻟـ ـﻀ ـﻤ ــﺎن اﻻﺟـ ـﺘـ ـﻤــﺎﻋـﻲ اﻟــﺬي ﻳـ ـﺴ ــﺎوي أو ﻳـ ـﻔــﻮق‬
‫ﻣ ـ ـﺒـ ـﻠـ ــﻐﻪ ﺧـ ــﻤﺲ ﻋ ـ ـﺸ ــﺮة )‪ (15‬ﻣـ ــﺮة اﻷﺟ ــﺮ اﻟـ ــﻮﻃـ ــﻨﻲ اﻷدﻧﻰ‬
‫ا‪I‬ﻀﻤﻮن‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ • : 22‬ــﻜﻦ اﻟـ ـﻌــﺎﻣـﻞ اﻷﺟ ـﻴ ــﺮ اﻟ ــﺬي ﻳ ـﺘ ــﻮﻗﻒ ﻋﻦ‬
‫ﺗ ـ ـﻄـ ـﺒـﻖ اﻷﺣـ ـﻜـ ــﺎم ا‪ I‬ــﺬﻛـ ــﻮرة ﻓﻲ اﻟـ ـﻔ ـ ـﻘ ــﺮة أﻋـﻼه‪ r‬ﻋ ــﻠﻰ‬
‫اﻟـﻌـﻤـﺎل ﻏﻴـﺮ اﻷﺟـﺮاء ﺣـﺴﺐ أﺳﺲ وأﺟـﺰاء أﺳﺲ اﺷـﺘﺮاك‬
‫اﻟ ـﻀـ ـﻤــﺎن اﻻﺟـ ـﺘ ـﻤ ــﺎﻋﻲ اﶈــﺪدة ﺑ ــﺎ‪ I‬ـﺒ ــﺎﻟﻎ اﻟ ـﺴـ ـﻨــﻮﻳ ــﺔ ﻟﻸﺟــﺮ‬
‫اﻟ ـ ــﻮﻃـ ـ ــﻨﻲ اﻷدﻧـﻰ ا‪I‬ـ ـ ـﻀـ ـ ـﻤ ـ ــﻮن وﻓـﻲ ﺣ ـ ــﺪود ﺳ ـ ــﻘﻒ أﺳ ـ ــﺎس‬
‫اﺷ ـ ـﺘـ ــﺮاك اﻟ ـ ـﻀـ ـ ـﻤـ ــﺎن اﻻﺟ ـ ـﺘـ ـ ـﻤـ ــﺎﻋﻲ اﶈ ـ ــﺪد ﻓﻲ اﻟ ـ ـﺘـ ـ ـﺸـ ــﺮﻳﻊ‬
‫ﻫـﺬه ا‪I‬ـﺎدة‪ r‬أن ﻳـﻨـﺨـﺮﻃـﻮا ﺑـﺼـﻔـﺔ ﻓـﺮدﻳـﺔ وﻋـﻠﻰ ﻋـﺎﺗـﻘـﻬﻢ ﻓﻲ‬
‫اﻟـﺘ ـﻘـﺎﻋــﺪ اﻟ ـﺘـﻜ ـﻤ ـﻴـﻠﻲ ا‪ I‬ـﻨ ـﺸـﺄ ›ــﻮﺟﺐ ﻫــﺬا اﻟـﻘــﺎﻧـﻮن ﻓﻲ أي‬
‫ﺗﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪I‬ــﺎد‬
‫ﻧ ـﺸــﺎﻃﻪ ا‪ I‬ـﻬــﻨﻲ ﻓﻲ ﻣــﺆﺳ ـﺴــﺔ أو ﻫ ـﻴ ـﺌــﺔ أو ﻣ ـﻘــﺎوﻟــﺔ ﻳ ـﻜـﻮن‬
‫ﻣﺴﺘﺨﺪﻣﻮﻫﺎ ﻣﻨﺨﺮﻃ‪ Y‬ﻓﻲ اﻟﺘﻘﺎﻋﺪ اﻟﺘﻜﻤﻴﻠﻲ ﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ‬
‫اﺟﺘﻤﺎﻋﻴـﺔ‪ r‬واﻟﺬي ﻳﻮﻇﻒ ﻓﻲ ﻣﺆﺳﺴﺔ أو ﻫﻴﺌﺔ أو ﻣﻘﺎوﻟﺔ‬
‫أﺧ ـ ــﺮى أو • ـ ــﺎرس ﻧـ ـ ـﺸ ـ ــﺎﻃ ـ ــﺎ ﳊـ ـ ـﺴ ـ ــﺎﺑﻪ اﳋ ـ ــﺎص‪ r‬أن ﻳـ ـ ـﺒ ـ ــﻘﻰ‬
‫ﻣ ـﻨ ـﺨــﺮﻃ ــﺎ ﻓﻲ اﻟ ـﺘ ـﻘ ــﺎﻋــﺪ اﻟ ـﺘ ـﻜـ ـﻤ ـﻴــﻠﻲ ﻟـ ـﻨــﻔﺲ اﻟ ـﺘـ ـﻌــﺎﺿــﺪﻳــﺔ‬

‫واﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ا‪I‬ﻌﻤﻮل ﺑﻬﻤﺎ‪.‬‬ ‫اﻻﺟ ـﺘ ـﻤ ــﺎﻋ ـﻴ ــﺔ‪ r‬ﻣﻊ دﻓﻊ ﻣـ ـﺠــﻤﻞ اﻻﺷـ ـﺘــﺮاك اﳋ ــﺎص ﺑﻪ ﻋــﻠﻰ‬
‫أﺳ ــﺎس اﻷﺟـ ــﺮ أو اﻟـ ــﺪﺧﻞ ا‪ I‬ـ ـﺘـ ـﻘـ ــﺎﺿﻰ ﻋﻦ ﻧ ـ ـﺸـ ــﺎﻃﻪ ا‪ I‬ـ ـﻬ ــﻨﻲ‬
‫ﺗـﻮزع ﻧ ـﺴـﺒـﺔ اﺷ ـﺘـﺮاك اﻟ ـﺘـﻘــﺎﻋـﺪ اﻟ ـﺘـﻜ ـﻤـﻴــﻠﻲ ﻟـﻠ ـﻌـﻤـﺎل‬ ‫اﳉﺪﻳﺪ‪ r‬ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﺘﺸﺮﻳﻊ ا‪I‬ﻌﻤﻮل ﺑﻪ‪.‬‬
‫اﻷﺟـﺮاء‪ r‬ا‪I‬ـﻨﺼـﻮص ﻋـﻠـﻴـﻬـﺎ ﻓﻲ اﻟـﻔـﻘﺮة ‪ 3‬أﻋﻼه‪ r‬ﺑﺎﻟـﺘـﺴﺎوي‬
‫ﺗـﻄﺒـﻖ أﺣﻜـﺎم اﻟـﻔﻘـﺮة اﻷوﻟﻰ أﻋﻼه‪ r‬ﻋـﻠﻰ اﻟﻌـﺎﻣﻞ ﻏـﻴﺮ‬
‫ﺑ‪ Y‬ا‪I‬ﺴﺘﺨﺪم واﻟﻌﺎﻣﻞ‪.‬‬
‫اﻷﺟـ ـﻴــﺮ اﻟــﺬي ﻳـ ـﺘــﻮﻗﻒ ﻋـﻦ ﻧ ـﺸــﺎﻃﻪ ا‪I‬ـ ـﻬــﻨﻲ اﻟ ــﺬي اﻧ ـﺨــﺮط‬
‫ﺗ ـﻘـﺘــﻄﻊ اﺷ ـﺘـﺮاﻛــﺎت اﻟـﺘ ـﻘـﺎﻋــﺪ اﻟـﺘ ـﻜـﻤ ـﻴــﻠﻲ ﻣﻦ اﻟـﺪﺧﻞ‬ ‫›ﻮﺟﺒﻪ ﻓﻲ اﻟﺘﻘﺎﻋﺪ اﻟﺘﻜﻤﻴﻠﻲ ﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬
‫اﳋﺎﺿﻊ ﻟﻠﻀﺮﻳﺒﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 23‬ﻳ ـ ـﺘـ ــﺮﺗﺐ ﻋ ـ ـﻠـﻰ اﻻﻧ ـ ـﺨـ ــﺮاط ﻓﻲ اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻘـ ــﺎﻋـ ــﺪ‬
‫ا‪I‬ـ ــﺎد‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 24‬ﻻ •ــﻜﻦ ﺗ ـﺼ ـﻔ ـﻴــﺔ أو دﻓـﻊ ﻣ ـﻌــﺎش اﻟ ـﺘ ـﻘــﺎﻋـﺪ‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬ ‫اﻟـﺘـﻜـﻤـﻴـﻠﻲ ﻟـﻠـﻌـﻤـﺎل اﻷﺟـﺮاء‪ r‬ا‪I‬ـﻨـﺼﻮص ﻋـﻠـﻴﻪ ﻓـﻲ ا‪I‬ﺎدة ‪21‬‬
‫اﻟـﺘـﻜـﻤـﻴـﻠﻲ إﻻّ اﺑ ـﺘـﺪاء ﻣﻦ ﺗـﺼـﻔـﻴـﺔ ﺣ ـﻘـﻮق اﻟـﺘـﻘـﺎﻋـﺪ اﳋـﺎص‬ ‫أﻋﻼه‪ r‬دﻓـﻊ اﺷـ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ــﺮاﻛ ـ ـ ــﺎت ﻋـ ـ ـ ـﻠـﻰ ﻋ ـ ـ ــﺎﺗـﻖ ا‪I‬ـ ـ ـ ـﺴـ ـ ـ ـﺘـ ـ ـ ـﻔـ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﺪﻳﻦ‬
‫ﺑﺎﻟﻨﻈﺎم اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪.‬‬ ‫وا‪I‬ﺴﺘﺨﺪﻣ‪ Y‬ا‪I‬ﻌﻨﻴ‪.Y‬‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 25‬ﻳـ ـ ـﺠـﺐ أن ﺗـ ـ ـﺴ ـ ــﺎوي ﻛـﻞ ﺳـ ـ ـﻨ ـ ــﺔ اﺷـ ـ ـﺘ ـ ــﺮاك‬

‫ا‪ I‬ـ ــﺎد‬ ‫ﺗـﻜـﻮن اﺷـﺘــﺮاﻛـﺎت اﻟـﺘـﻘـﺎﻋـﺪ اﻟ ـﺘـﻜـﻤـﻴـﻠﻲ ﻟ ـﻠـﻌـﻤـﺎل ﻏـﻴـﺮ‬
‫ﻣـﻌـﺘﻤـﺪة‪ r‬ﺑـﻌـﻨﻮان اﻟـﺘـﻘـﺎﻋـﺪ اﻟﺘـﻜـﻤـﻴﻠﻲ‪ % 0.625 r‬ﻣﻦ اﻷﺟـﺮ‬ ‫اﻷﺟﺮاء‪ r‬ﺣﺼﺮﻳﺎ‪ r‬ﻋﻠﻰ ﻋﺎﺗﻖ ا‪I‬ﺴﺘﻔﻴﺪﻳﻦ‪.‬‬
‫اﻟﺸـﻬﺮي ا‪I‬ﺘـﻮﺳﻂ أو ﻣﻦ اﻷﺳﺎس ا‪I‬ـﻌﺘـﻤﺪ ﻛﻤـﺮﺟﻊ ﳊﺴﺎب‬
‫ﲢﺪد اﻟﻨﺴﺒﺔ اﻹﺟـﻤﺎﻟﻴﺔ ﻻﺷﺘﺮاك اﻟﺘﻘﺎﻋﺪ اﻟﺘﻜﻤﻴﻠﻲ‬
‫ﻣﻌﺎش ﺗﻘﺎﻋﺪ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪.‬‬
‫›ـــﻮﺟـﺐ اﻟـــﻘــﺎﻧـــﻮن اﻷﺳــﺎﺳـﻲ ﻟـ ـﻠ ـﺘـﻌــﺎﺿـﺪﻳــﺔ اﻻﺟـﺘ ـﻤـﺎﻋ ـﻴـﺔ‬
‫ﺗـ ـﻌ ــﺪ اﻟ ـﻔـ ـﺘــﺮات ا‪I‬ـ ـﻤــﺎﺛـ ـﻠ ــﺔ ﻟ ـﻔـ ـﺘــﺮات اﻟـ ـﻌ ـﻤـﻞ‪› r‬ــﻮﺟﺐ‬ ‫ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫اﻟـ ـﺘ ـﺸ ــﺮﻳﻊ ا‪ I‬ـﻌـ ـﻤــﻮل ﺑﻪ ﻓـﻲ ﻣ ـﺠــﺎل ﺗـ ـﻘــﺎﻋ ــﺪ اﻟ ـﻨ ـﻈ ــﺎم اﻟ ـﻌــﺎم‬ ‫‪ -‬ﻧـﺴﺒﺔ ‪ % 3‬ﻣﻦ أﺳﺎس أو ﺟـﺰء ﻣﻦ أﺳﺎس اﺷـﺘﺮاك‬
‫ﻟـﻠ ـﻀـﻤـﺎن اﻻﺟـﺘ ـﻤـﺎﻋﻲ‪ r‬ﻓـﺘـﺮات اﻧ ـﺨـﺮاط ﺑـﻌـﻨــﻮان اﻟـﺘـﻘـﺎﻋـﺪ‬ ‫اﻟـﻀـﻤـﺎن اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋﻲ اﻟـﺬي ﻳـﻜﻮن ﻣـﺒـﻠـﻐﻪ أﻗﻞ ﻣﻦ ﺛﻼث )‪(3‬‬
‫اﻟﺘﻜﻤﻴﻠﻲ‪.‬‬ ‫ﻣﺮات اﻷﺟﺮ اﻟﻮﻃﻨﻲ اﻷدﻧﻰ ا‪I‬ﻀﻤﻮن‪r‬‬

‫ﲡ ــﻤﻊ اﳊـ ـﻘــﻮق ﻓـﻲ ﻣ ـﻌ ــﺎﺷــﺎت اﻟـ ـﺘ ـﻘ ــﺎﻋــﺪ اﻟـ ـﺘـ ـﻜ ـﻤـ ـﻴــﻠﻲ‬ ‫‪ -‬ﻧ ـ ـ ـﺴ ـ ـ ـﺒـ ـ ــﺔ ﻣـ ـ ــﺎ ﺑـ ـ ــ‪ % 3.1 Y‬و‪ % 4‬ﻣـﻦ ﺟـ ـ ـ ــﺰء أﺳ ـ ـ ــﺎس‬
‫ا‪ I‬ـ ـﻤ ـ ـﻨ ـ ــﻮﺣـ ــﺔ ﺑ ـ ـﻌ ـ ـﻨـ ــﻮان اﻻﻧ ـ ـﺨـ ــﺮاط ﻓﻲ ﻋـ ــﺪة ﺗ ـ ـﻌـ ــﺎﺿـ ــﺪﻳـ ــﺎت‬ ‫اﺷ ـﺘـﺮاك اﻟ ـﻀـﻤــﺎن اﻻﺟـﺘـﻤــﺎﻋﻲ اﻟــﺬي ﻳـﺘـﺮاوح ﻣ ـﺒـﻠــﻐﻪ ﺑـ‪Y‬‬
‫اﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻴـﺔ ﻃـﺒـﻘـﺎ ﻟﻸﺣـﻜـﺎم ا‪I‬ـﻨـﺼـﻮص ﻋـﻠـﻴـﻬـﺎ ﻓﻲ اﻟـﻔـﻘـﺮة ‪4‬‬ ‫ﺛﻼث )‪ (3‬ﻣـﺮات وأﻗﻞ ﻣﻦ ﺧـﻤﺲ)‪ (5‬ﻣـﺮات اﻷﺟــﺮ اﻟـﻮﻃـﻨﻲ‬
‫ﻣـﻦ ا‪ I‬ــﺎدة ‪ 21‬أﻋﻼه‪ r‬ﻣـﻊ ﻣ ـ ـﻌ ـ ــﺎش ﺗ ـ ـﻘـ ــﺎﻋ ـ ــﺪ اﻟ ـ ـﻨ ـ ـﻈ ـ ــﺎم اﻟ ـ ـﻌـ ــﺎم‬ ‫اﻷدﻧﻰ ا‪I‬ﻀﻤﻮن‪r‬‬
‫ﻟﻠﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪.‬‬ ‫‪ -‬ﻧ ـ ـ ـﺴ ـ ـ ـﺒـ ـ ــﺔ ﻣـ ـ ــﺎ ﺑـ ـ ــ‪ % 4.1 Y‬و‪ % 5‬ﻣـﻦ ﺟـ ـ ـ ــﺰء أﺳ ـ ـ ــﺎس‬
‫اﺷ ـﺘـﺮاك اﻟ ـﻀـﻤــﺎن اﻻﺟـﺘـﻤــﺎﻋﻲ اﻟــﺬي ﻳـﺘـﺮاوح ﻣ ـﺒـﻠــﻐﻪ ﺑـ‪Y‬‬
‫ـﺎدّةة ‪• : 26‬ـﻜﻦ ا‪I‬ـﻨـﺨــﺮﻃـ‪ Y‬ﻓﻲ اﻟـﺘـﻘـﺎﻋـﺪ اﻟـﺘـﻜـﻤـﻴـﻠﻲ‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬
‫ﺧـ ـ ـ ــﻤﺲ )‪ (5‬ﻣ ـ ـ ــﺮات وأﻗـﻞ ﻣـﻦ ﻋـ ـ ـ ـﺸ ـ ـ ــﺮ )‪ (10‬ﻣـ ـ ـ ــﺮات اﻷﺟ ـ ـ ــﺮ‬
‫ﻟ ـﻠ ـﺘـﻌــﺎﺿــﺪﻳــﺔ اﻻﺟـﺘ ـﻤــﺎﻋـﻴــﺔ اﻟــﺬﻳﻦ ﻻ ﻳـﺘــﻮﻓــﺮون ﻋـﻨــﺪ ﺑ ـﻠـﻮغ‬
‫اﻟﻮﻃﻨﻲ اﻷدﻧﻰ ا‪I‬ﻀﻤﻮن‪r‬‬
‫اﻟﺴـﻦ اﻟﻘﺎﻧـﻮﻧﻴﺔ ﻟـﺘﺼﻔـﻴﺔ ﺣﻘـﻮق اﻟﺘـﻘﺎﻋﺪ اﻟـﺘﻜﻤـﻴﻠﻲ‪ r‬ﻋﻠﻰ‬
‫ﻋــﺪد اﻟ ـﺴ ـﻨـﻮات اﻟــﺪﻧ ـﻴــﺎ ﻟﻼﺷ ـﺘــﺮاك ا‪I‬ـﻨ ـﺼــﻮص ﻋ ـﻠ ـﻴ ـﻬـﺎ ﻓﻲ‬ ‫‪ -‬ﻧ ـ ـ ـﺴ ـ ـ ـﺒـ ـ ــﺔ ﻣـ ـ ــﺎ ﺑـ ـ ــ‪ % 5.1 Y‬و‪ % 6‬ﻣـﻦ ﺟـ ـ ـ ــﺰء أﺳ ـ ـ ــﺎس‬
‫ا‪I‬ـﺎدة ‪ 16‬أﻋﻼه‪ r‬اﻻﺳـﺘ ـﻔـﺎدة ﻣﻦ اﻋـﺘـﻤــﺎد ﺳـﻨـﻮات اﻻﺷـﺘـﺮاك‬ ‫اﺷ ـﺘـﺮاك اﻟ ـﻀـﻤــﺎن اﻻﺟـﺘـﻤــﺎﻋﻲ اﻟــﺬي ﻳـﺘـﺮاوح ﻣ ـﺒـﻠــﻐﻪ ﺑـ‪Y‬‬
‫اﻟـﻨـﺎﻗ ـﺼـﺔ ﻣـﻘـﺎﺑﻞ دﻓﻊ اﺷ ـﺘـﺮاﻛـﺎت اﻟـﺘـﻌـﻮﻳـﺾ ﻋـﻠﻰ ﻋـﺎﺗـﻘـﻬﻢ‬ ‫ﻋـﺸـﺮ )‪ (10‬ﻣـﺮات وأﻗﻞ ﻣﻦ ﺧــﻤﺲ ﻋ ـﺸـﺮة )‪ (15‬ﻣـﺮة اﻷﺟـﺮ‬
‫ﺣﺼﺮﻳﺎ‪ r‬ﻓﻲ ﺣﺪود ﺧﻤﺲ )‪ (5‬ﺳﻨﻮات‪.‬‬ ‫اﻟﻮﻃﻨﻲ اﻷدﻧﻰ ا‪I‬ﻀﻤﻮن‪r‬‬
‫‪ 16‬رﺑﻴﻊ اﻷول ﻋﺎم ‪ 1436‬ﻫـ‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪01‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪14‬‬
‫‪ 7‬ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2015‬م‬

‫ﻛ ـﻤــﺎ •ــﻜﻦ أن ﺗــﺆﺳﺲ ﻣﻦ ﻗــﺒﻞ أﺷ ـﺨــﺎص ﻟ ـﻬـﻢ ﺻ ـﻔـﺔ‬ ‫ﻳـﻌﺘﻤﺪ ﻓﻲ ﺣـﺴﺎب اﺷﺘـﺮاﻛﺎت اﻟﺘﻌـﻮﻳﺾ‪ r‬ا‪I‬ﻨﺼﻮص‬
‫ا‪I‬ـﺆﻣّـﻦ ﻟــﻬـﻢ اﺟــﺘــﻤــﺎﻋــﻴــﺎ‪ r‬ﻃــﺒــﻘــﺎ ﻟـﻠـﺘـﺸـﺮﻳﻊ ا‪I‬ـﻌـﻤـﻮل ﺑﻪ‪r‬‬ ‫ﻋـﻠـﻴـﻬﺎ ﻓـﻲ اﻟﻔـﻘـﺮة أﻋﻼه‪ r‬ﻋـﻠﻰ اﻷﺳـﺎس اﻷﺧﻴـﺮ ﻻﺷـﺘـﺮاﻛﺎت‬
‫وﻻ ﺳﻴﻤﺎ ‪:‬‬ ‫اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻟﻠﻌﺎﻣﻞ ﻗﺒﻞ إﺣﺎﻟﺘﻪ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬

‫‪ -‬اﻷﺷ ـﺨ ــﺎص ا‪ I‬ـﺘـ ـﻘــﺎﻋــﺪﻳـﻦ أو أﺻ ـﺤــﺎب ﻣـ ـﻌــﺎﺷــﺎت أو‬
‫رﻳﻮع ﺑﻌﻨﻮان اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪r‬‬
‫‪ -‬اﺠﻤﻟـﺎﻫـﺪﻳﻦ وأراﻣﻞ اﻟـﺸ ـﻬـﺪاء ا‪I‬ـﺴـﺘـﻔـﻴـﺪﻳﻦ ﻣﻦ ﻣـﻨﺢ‬
‫اﻟﺪوﻟﺔ‪ r‬وﻓﻘﺎ ﻟﻠﺘﺸﺮﻳﻊ واﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ا‪I‬ﻌﻤﻮل ﺑﻬﻤﺎ‪r‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 27‬ﻳـﺠﺐ دﻓﻊ ﻣ ـﻌــﺎﺷـﺎت اﻟ ـﺘـﻘــﺎﻋـﺪ اﻟ ـﺘ ـﻜـﻤ ـﻴـﻠﻲ‬
‫‪ -‬ذوي ﺣﻘﻮق ا‪I‬ﺘﻌﺎﺿﺪﻳﻦ ا‪I‬ﺘﻮﻓ‪.Y‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 32‬ﻳــﺤﻖ ﻟﻸﺷ ـﺨــﺎص ا‪I‬ــﺬﻛـﻮرﻳـﻦ ﻓﻲ ا‪I‬ـﺎدة ‪31‬‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬
‫أﻋﻼه‪ r‬أن ﻳــﺆﺳ ـﺴ ــﻮا ﺗ ـﻌــﺎﺿــﺪﻳــﺔ اﺟ ـﺘ ـﻤــﺎﻋ ـﻴــﺔ‪ r‬أو ﻳ ـﻨ ـﻀ ـﻤــﻮا‬
‫ﺑـﺤــﺮﻳــﺔ وﻃـﻮاﻋ ـﻴـﺔ إﻟـﻰ ﺗـﻌــﺎﺿـﺪﻳــﺎت اﺟ ـﺘـﻤــﺎﻋ ـﻴـﺔ ﻣــﻮﺟـﻮدة‪r‬‬
‫ﺷــﺮﻳـﻄـﺔ أن •ـﺘـﺜ ـﻠـﻮا ﻟـﻠـﺘـﺸـﺮﻳـﻊ واﻟـﺘـﻨـﻈـﻴﻢ ا‪ I‬ـﻌـﻤـﻮل ﺑـﻬـﻤـﺎ‬
‫وﻟﻘﻮاﻧﻴﻨﻬﺎ اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻳـﺤـﺪد اﻟـﻘـﺎﻧــﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ ﻟـﻠ ـﺘـﻌـﺎﺿـﺪﻳـﺔ اﻻﺟ ـﺘـﻤـﺎﻋـﻴـــﺔ‬
‫ﻛـﻴﻔﻴــﺎت اﻋﺘـﻤــﺎد ﺳﻨﻮات اﻻﺷـﺘﺮاك اﻟﻨﺎﻗـﺼﺔ ا‪I‬ﻨﺼﻮص‬
‫ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓـﻲ اﻟﻔﻘﺮة اﻷوﻟﻰ أﻋﻼه‪.‬‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬
‫ﺣ ــﺴﺐ ﻧ ـﻔـﺲ اﻟ ـﻔـ ـﺘــﺮات واﻟـ ـﻜـ ـﻴ ـﻔـ ـﻴــﺎت ا‪I‬ـ ـﻨـ ـﺼــﻮص ﻋـ ـﻠ ـﻴـ ـﻬــﺎ‬
‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﺘﻘﺎﻋﺪ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪.‬‬
‫ﺗـﻄـﺒﻖ ﻧـﻔﺲ اﻟـﻘـﻮاﻋـﺪ ا‪I‬ـﻌـﻤـﻮل ﺑـﻬـﺎ ﻓﻲ ﻣـﺠـﺎل ﺗـﻘـﺎﻋﺪ‬
‫اﻟـ ـﻨ ـﻈــﺎم اﻟـ ـﻌــﺎم ﻟـ ـﻠ ـﻀ ـﻤ ــﺎن اﻻﺟ ـﺘـ ـﻤــﺎﻋﻲ‪ › r‬ــﺎ ﻓ ـﻴ ـﻬ ــﺎ ا‪ I‬ـﻌــﺎش‬
‫ا‪I‬ﻨـﻘـﻮل‪ r‬ﻓﻲ ﺣـﺎﻟـﺔ وﻓـﺎة ﻣـﺆﻣﻦ ﻟﻪ اﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻴـﺎ ﻣـﻨـﺨﺮط ﻓﻲ‬
‫اﻟﺘﻘﺎﻋﺪ اﻟﺘﻜﻤﻴﻠﻲ ﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬

‫•ـﻜﻦ أن ﻳـﻜـﻮن اﻻﻧـﺨـﺮاط ﺟـﻤـﺎﻋـﻴﺎ‪ r‬ﻳـﻜـﺘـﺘﺐ ﻣﻦ ﻗـﺒﻞ‬
‫ا‪ I‬ـﺴ ـﺘ ـﺨــﺪم أو ﻣ ـﻨ ـﻈ ـﻤــﺔ ﻧ ـﻘــﺎﺑ ـﻴــﺔ أو ﻣ ـﻬ ـﻨ ـﻴــﺔ ﺗ ـﺒ ـﻌــﺎ ﻻﺗ ـﻔـﺎق‬
‫ﺟﻤﺎﻋﻲ ﻳﺘﻢ ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﺘﺸﺮﻳﻊ ا‪I‬ﻌﻤﻮل ﺑﻪ‪.‬‬
‫ﻳـﺠﺐ أن ﻳـﺆﻛـﺪ اﻻﻧـﺨـﺮاط اﳉـﻤـﺎﻋﻲ ا‪I‬ـﻨـﺼـﻮص ﻋـﻠﻴﻪ‬
‫ﻓﻲ اﻟﻔﻘﺮة ‪ 2‬أﻋﻼه‪ r‬ﺑﺎﻧﺨﺮاط ﻓﺮدي‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 33‬ﻳــﺠﺐ أن ﺗــﻀﻢ اﻟـﺘ ـﻌـﺎﺿــﺪﻳـﺔ اﻻﺟ ـﺘـﻤــﺎﻋـﻴـﺔ‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬
‫ﻋـﺪدا أدﻧﻰ ﻣﻦ ا‪I‬ـﻨـﺨـﺮﻃـ‪ Y‬ﻻ ﻳـﻘﻞ ﻋﻦ ﺧـﻤـﺴﺔ آﻻف )‪(5000‬‬
‫ﻣﻨﺨﺮط‪ r‬ﻟﻀﻤـﺎن اﺳﺘﻤﺮارﻳﺔ ود•ﻮﻣﺔ أﻋﻤﺎﻟﻬﺎ ا‪I‬ﻨﺼﻮص‬
‫ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن‪.‬‬
‫ﻳـﺠﺐ ﻋﻠﻰ اﻟـﺘﻌـﺎﺿﺪﻳـﺔ اﻻﺟﺘـﻤﺎﻋـﻴﺔ اﳊـﻔﺎظ ﻋـﻠﻰ ﻋﺪد‬
‫أدﻧــﺎه ﺧـ ـﻤ ـﺴــﺔ )‪ (5‬أﻋ ـﻀــﺎء ﻣ ـﻨ ـﺨــﺮﻃــ‪ Y‬ﻣ ـﺸـﺘــﺮﻛــ‪ Y‬ﻣ ـﻘــﺎﺑﻞ‬
‫ﻣﺴـﺘﻔﻴﺪ واﺣﺪ )‪ (1‬ﻣﻦ ﻣـﻌﺎش اﻟﺘـﻘﺎﻋﺪ اﻟﺘـﻜﻤﻴـﻠﻲ‪ r‬ﺑﻌﻨﻮان‬
‫ﺻﻨﺪوق اﻟﺘﻘﺎﻋﺪ اﻟﺘﻜﻤﻴﻠﻲ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 28‬ﺗﺮﻓـﻊ ﻗﻴـﻤـﺔ ﻣـﻌـﺎﺷـﺎت اﻟـﺘﻘـﺎﻋـﺪ اﻟـﺘـﻜـﻤـﻴﻠﻲ‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬
‫ﺑ ــﺄﺛ ــﺮ‪ r‬اﺑ ـ ـﺘ ــﺪاء ﻣﻦ أول ﻣـ ــﺎﻳ ــﻮ ﻣﻦ ﻛـﻞ ﺳـ ـﻨ ــﺔ‪ r‬ﻋـ ــﻠﻰ أﺳ ــﺎس‬
‫ﻧـﺴـﺒـﺔ ﻳـﻘـﺘــﺮﺣـﻬـﺎ ﻣـﺠـﻠﺲ اﻹدارة ﻟـﻠـﺘـﻌـﺎﺿـﺪﻳـﺔ اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻴـﺔ‬
‫وﺗﺼﺎدق ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺟﻤﻌﻴﺘﻬﺎ اﻟﻌﺎﻣﺔ‪.‬‬
‫اﻟﻘﺴﻢ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫ﺻﻨﺪوق ا‪I‬ﺴﺎﻋﺪة واﻹﺳﻌﺎف‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 29‬ﻳ ـﺤ ــﺪد اﻟ ـﻘ ــﺎﻧ ــﻮن اﻷﺳــﺎﺳﻲ ﻟـ ـﻠ ـﺘـ ـﻌــﺎﺿ ــﺪﻳــﺔ‬
‫ا‪I‬ــﺎد‬
‫اﻻﺟـﺘﻤـﺎﻋﻴﺔ ﻛـﻴﻔـﻴﺎت ﺗـﻤﻮﻳﻞ ﺻـﻨﺪوق ا‪I‬ـﺴﺎﻋـﺪة واﻹﺳﻌﺎف‬
‫وﻃـﺒـﻴـﻌـﺔ اﻷداءات اﻟـﺘﻲ ﺗ ـﻘـﺪم ﻣﻦ ﻃـﺮف اﻟـﺼـﻨـﺪوق‪ r‬وﻛـﺬا‬
‫ﺷﺮوط ﻣﻨﺤﻬﺎ ﻷﻋﻀﺎﺋﻬﺎ ا‪I‬ﻨﺨﺮﻃ‪ Y‬و ذوي ﺣﻘﻮﻗﻬﻢ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 30‬ﻳــﺤـ ــﺪد اﻟ ـﻘ ــﺎﻧ ــﻮن اﻷﺳــﺎﺳﻲ ﻟـ ـﻠ ـﺘـ ـﻌــﺎﺿ ــﺪﻳــﺔ‬
‫ا‪I‬ــﺎد‬
‫اﻻﺟ ـﺘـ ـﻤــﺎﻋـ ـﻴــﺔ اﻷداءات اﻷﺧـــﺮى ذات اﻟـ ـﻄــﺎﺑﻊ اﻻﺧـ ـﺘ ـﻴــﺎري‪r‬‬
‫ا‪I‬ﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴــﻬﺎ ﻓــﻲ ا‪I‬ﺎدة ‪ 15‬أﻋﻼه‪.‬‬

‫ـﺎدّةة ‪ • : 34‬ـ ـﻜـﻦ اﻟـ ـﺘ ـ ـﻌـ ــﺎﺿـ ــﺪﻳـ ــﺎت اﻻﺟ ـ ـﺘ ـ ـﻤـ ــﺎﻋ ـ ـﻴ ــﺔ أن‬
‫ا‪I‬ـ ــﺎد‬ ‫اﻟﺒﺎب اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫ﺗ ــﺆﺳـﺲ‪ r‬ﻓـ ـﻴـ ـﻤ ــﺎ ﺑـ ـﻴـ ـﻨـ ـﻬ ــﺎ‪ r‬اﲢ ــﺎدات أو اﲢ ــﺎدﻳ ــﺎت أو اﲢــﺎد‬ ‫ﺗﺄﺳﻴﺲ اﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ وﺗﻨﻈﻴﻤﻬﺎ وﺳﻴﺮﻫﺎ‬
‫اﻟ ـﺘ ـﻌ ــﺎﺿــﺪﻳــﺎت ﻣﻦ أﺟﻞ ﲢ ـﻘ ــﻴﻖ ﻧــﻔﺲ اﻷﻫــﺪاف أو أﻫــﺪاف‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻷول‬
‫‪Ÿ‬ـﺎﺛـﻠـﺔ ﻟـﻔـﺎﺋـﺪة أﻋ ـﻀـﺎﺋـﻬـﺎ ا‪I‬ـﻨـﺨــﺮﻃـ‪ rY‬ﺣـﺴﺐ ﻧـﻔﺲ ﻗـﻮاﻋـﺪ‬
‫ﺗـﺄﺳـﻴﺲ اﻟـﺘـﻌـﺎﺿـﺪﻳـﺎت اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻴـﺔ ا‪I‬ـﻨـﺼـﻮص ﻋـﻠـﻴـﻬـﺎ ﻓﻲ‬ ‫اﻟـ ـﺘــﺄﺳـ ـﻴـﺲ واﳊ ـﻘ ــﻮق واﻟ ــﻮاﺟـ ـﺒ ــﺎت واﻟـ ـﻘ ــﺎﻧــﻮن اﻷﺳ ــﺎﺳﻲ‬

‫ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن‪.‬‬ ‫ﻟﻠﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬

‫ﺗـ ـﻌــﺪ اﻻﲢــﺎدات واﻻﲢ ــﺎدﻳــﺎت واﲢــﺎد اﻟ ـﺘـ ـﻌــﺎﺿــﺪﻳــﺎت‬ ‫اﻟﻘﺴﻢ اﻷول‬

‫ا‪I‬ـﻨـﺸﺄة‪ r‬ﺣـﺴﺐ ﻣـﺎ ﺳـﺒﻖ ذﻛﺮه‪ r‬ﺗـﻌـﺎﺿﺪﻳـﺎت اﺟـﺘﻤـﺎﻋـﻴﺔ ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺘﺄﺳﻴﺲ‬

‫ﻣﻔﻬﻮم ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن‪.‬‬
‫ا‪I‬ﺎدّةة ‪• : 31‬ـﻜﻦ أن ﺗﺘـﺄﺳﺲ اﻟـﺘﻌـﺎﺿـﺪﻳﺔ اﻻﺟـﺘـﻤﺎﻋـﻴﺔ‬
‫ا‪I‬ﺎد‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 35‬ﺗـﺆﺳﺲ اﻟـﺘـﻌـﺎﺿـﺪﻳـﺔ اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻴـﺔ ﺑـﺤـﺮﻳﺔ‪r‬‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬ ‫ﺑــ‪ Y‬ﻋ ـﻤ ــﺎل أﺟــﺮاء ﻓﻲ ا‪I‬ــﺆﺳـ ـﺴــﺎت واﻹدارات اﻟ ـﻌـ ـﻤــﻮﻣ ـﻴــﺔ‬
‫ﻋــﻘﺐ اﻧـ ـﻌ ـﻘــﺎد ﺟ ـﻤ ـﻌ ـﻴــﺔ ﻋــﺎﻣــﺔ ﺗــﺄﺳـ ـﻴ ـﺴ ـﻴــﺔ ﺗــﻀﻢ أﻋ ـﻀــﺎءﻫــﺎ‬ ‫وا‪I‬ـﺆﺳـﺴـﺎت وا‪ I‬ـﻘـﺎوﻻت اﻟـﻌـﻤـﻮﻣـﻴـﺔ أو اﳋـﺎﺻـﺔ‪ r‬وﻛـﺬا ﺑـ‪Y‬‬
‫ا‪I‬ﺆﺳﺴ‪.Y‬‬ ‫أﺷﺨﺎص •ﺎرﺳﻮن ﻧﺸﺎﻃﺎ ﳊﺴﺎﺑﻬﻢ اﳋﺎص‪.‬‬
‫‪15‬‬ ‫ﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪01‬‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪ 16‬رﺑﻴﻊ اﻷول ﻋﺎم ‪ 1436‬ﻫـ‬
‫‪ 7‬ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2015‬م‬

‫‪ -‬اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ اﻻﺳﻤـﻴﺔ واﻟﺘﻮﻗﻴﻊ واﳊﺎﻟﺔ ا‪I‬ﺪﻧﻴﺔ وا‪I‬ﻬﻨﺔ‬ ‫ﺗﺘﺨﺬ اﳉﻤﻌﻴـﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﺘﺄﺳﻴﺴﻴـﺔ ﻗﺮاراﺗﻬﺎ ﺑﺄﻏﻠﺒﻴﺔ‬
‫أو اﻟﺼﻔﺔ واﻟﻌـﻨﻮان اﻟﻜﺎﻣﻞ ﶈﻞ إﻗﺎﻣﺔ اﻷﻋﻀﺎء ا‪I‬ﺆﺳﺴ‪Y‬‬ ‫أﻋـﻀـﺎﺋـﻬـﺎ اﳊـﺎﺿـﺮﻳﻦ أو ا‪I‬ـﻤـﺜـﻠـ‪ .Y‬وﺗـﺼـﺎدق ﻋـﻠﻰ اﻟـﻘـﺎﻧـﻮن‬
‫ﻟﻠﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪r‬‬ ‫اﻷﺳـﺎﺳﻲ ﻟـﻠـﺘـﻌﺎﺿـﺪﻳـﺔ اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻴـﺔ وﺗـﻌـ‪ Y‬أﻋـﻀـﺎء ﻣﺠـﻠﺲ‬
‫اﻹدارة اﻷول وﻣـ ـ ـﺴ ـ ــﺆول ﻫـ ـ ـﻴ ـ ــﻜﻞ اﻟـ ـ ـﺘـ ـ ـﺴـ ـ ـﻴ ـ ـﻴ ـ ــﺮ وﻣـ ـ ـﺤ ـ ــﺎﻓﻆ‬
‫‪ -‬ا‪I‬ﺴـﺘﺨﺮج رﻗﻢ ‪ 3‬ﻣﻦ ﺻﺤﻴﻔـﺔ اﻟﺴﻮاﺑﻖ اﻟـﻘﻀﺎﺋﻴﺔ‬
‫اﳊـﺴﺎﺑﺎت اﻟﺬﻳﻦ ﻳـﺠﺐ أن ﻳﻘﺒـﻠﻮا ﺻﺮاﺣﺔ ﻣـﻬﺎﻣﻬﻢ‪ .‬وﻳﺠﺐ‬
‫ﻟﻜﻞ ﻋﻀﻮ ﻣﻦ اﻷﻋﻀﺎء ا‪I‬ﺆﺳﺴ‪rY‬‬
‫أن ﺗ ـ ـﻠ ـ ـﺤـﻖ ﻫـ ــﺬه ا‪I‬ـ ــﻮاﻓ ـ ـﻘـ ــﺔ › ـ ـﺤ ـ ـﻀـ ــﺮ اﳉ ـ ـﻤ ـ ـﻌ ـ ـﻴـ ــﺔ اﻟ ـ ـﻌـ ــﺎﻣ ــﺔ‬
‫‪ -‬ﻧـ ـﺴـ ـﺨـ ـﺘــ‪ (2) Y‬ﻣـ ـﻄ ــﺎﺑ ـ ـﻘـ ـﺘ ــ‪ Y‬ﻟـﻸﺻﻞ ﻣﻦ اﻟ ـ ـﻘ ــﺎﻧ ــﻮن‬ ‫اﻟﺘﺄﺳﻴﺴﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﻠﺘﻌـﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋـﻴﺔ ا‪I‬ﺼﺎدق ﻋﻠﻴﻪ ﻣﻦ ﻃﺮف‬
‫اﳉﻤﻌﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﺘﺄﺳﻴﺴﻴﺔ‪r‬‬ ‫ﻳـ ـﺠـﺐ أن ﺗـ ـﻀـﻢ اﳉ ـ ـﻤـ ـﻌ ـ ـﻴـ ــﺔ اﻟـ ـﻌـ ــﺎﻣـ ــﺔ اﻟـ ـﺘـ ــﺄﺳ ـ ـﻴـ ـﺴ ـ ـﻴ ــﺔ‬
‫ﻟﺘﻌـﺎﺿﺪﻳﺔ اﺟـﺘﻤـﺎﻋﻴﺔ‪ r‬ﲢﺖ ﻃـﺎﺋﻠـﺔ اﻟﺒﻄﻼن‪ r‬ﺧـﻤﺴ‪(50) Y‬‬
‫‪ -‬ﻣـﺤـﻀـﺮ اﳉـﻤـﻌـﻴـﺔ اﻟـﻌـﺎﻣـﺔ اﻟـﺘـﺄﺳـﻴـﺴـﻴـﺔ‪ r‬ﻳـﻌـﺪ ﻃـﺒـﻘﺎ‬
‫ﻋﻀﻮا ﻣﺆﺳﺴﺎ ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ‪.‬‬
‫ﻷﺣ ـ ـﻜـ ــﺎم ا‪ I‬ــﺎدة ‪ 35‬أﻋﻼه‪ r‬ﻣـ ــﻮﻗ ـ ـﻌ ــﺎ ﻋ ـ ـﻠـ ـﻴـﻪ ﻗ ــﺎﻧـ ــﻮﻧ ــﺎ ﻣـﻦ ﻗ ــﺒﻞ‬
‫اﻷﻋﻀﺎء ا‪I‬ﺆﺳﺴ‪rY‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 36‬ﺗـ ــﺆﺳﺲ اﻻﲢـ ــﺎدات واﻻﲢ ــﺎدﻳـ ــﺎت واﲢ ــﺎد‬
‫ا‪I‬ـ ــﺎد‬

‫‪ -‬ﻣﺤﻀﺮ ﻣﻌﺎﻳﻨـﺔ اﳉﻤﻌﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟـﺘﺄﺳﻴﺴﻴﺔ‪ r‬ﻳﻌﺪّه‬ ‫اﻟـﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺎت ﺑﺤـﺮﻳﺔ‪ r‬ﻋﻘﺐ اﻧﻌﻘـﺎد ﺟﻤﻌﻴﺔ ﻋﺎﻣـﺔ ﺗﺄﺳﻴﺴﻴﺔ‬

‫اﶈﻀﺮ اﻟﻘﻀﺎﺋﻲ‪r‬‬ ‫ﺗ ــﻀﻢ اﻷﻋـ ـﻀـ ــﺎء ا‪I‬ـ ـﻨـ ـﺨ ــﺮﻃـ ــ‪ Y‬ا‪I‬ـ ـﻨ ــﺪوﺑ ــ‪ Y‬اﻟ ــﺬﻳـﻦ •ـ ـﺜـ ـﻠ ــﻮن‬
‫اﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ا‪I‬ﺆﺳﺴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬وﺛﺎﺋﻖ إﺛﺒﺎت وﺟﻮد ﻣﻘﺮ‪r‬‬

‫‪ -‬ﻣـﺸــﺮوع ا‪I‬ـﻴـﺰاﻧ ـﻴـﺔ اﻟ ـﺘـﻘـﺪﻳــﺮﻳـﺔ ﻟﻼﺛــﻨﻲ ﻋـﺸـﺮ )‪(12‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 37‬ﻳ ــﺠﺐ ﻋ ــﻠﻰ اﻷﺷـ ـﺨ ــﺎص اﻟــﺬﻳـﻦ ﺑــﺈﻣـ ـﻜ ــﺎﻧــﻬﻢ‬
‫ا‪I‬ــﺎد‬
‫ﺷ ـﻬـﺮا اﻷوﻟﻰ ﻟـﻠـﻨـﺸــﺎط ا‪I‬ـﺼـﺎدق ﻋـﻠـﻴﻪ ﻣـﻦ ﻃـﺮف اﳉـﻤـﻌـﻴـﺔ‬ ‫ﺗـﺄﺳﻴﺲ ﺗـﻌﺎﺿﺪﻳـﺔ اﺟﺘـﻤﺎﻋـﻴﺔ أو إدارﺗـﻬﺎ أو ﺗـﺴﻴـﻴﺮﻫﺎ‪ r‬أن‬
‫اﻟ ـﻌــﺎﻣــﺔ اﻟ ـﺘــﺄﺳ ـﻴ ـﺴ ـﻴـﺔ واﻟــﻮﺛــﺎﺋـﻖ اﻟـﺘـﻲ ﻣﻦ ﺷــﺄﻧ ـﻬــﺎ إﺛ ـﺒـﺎت‬ ‫ﻳﺴﺘﻮﻓﻮا وﺟﻮﺑﺎ اﻟﺸﺮوط اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫د•ﻮﻣﺔ اﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪ -‬ﺑﻠﻮغ ﺳﻦ ﺗﺴﻊ ﻋﺸﺮة )‪ (19‬ﺳﻨﺔ ﻓﻤﺎ ﻓﻮق‪r‬‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 40‬إذا اﻋـﺘـﺒﺮت اﻟـﺴـﻠـﻄـﺔ اﻟـﻌﻤـﻮﻣـﻴـﺔ اﺨﻤﻟـﺘـﺼﺔ‬

‫ا‪I‬ـﺎد‬ ‫‪ -‬اﻟﺘﻤﺘﻊ ﺑﺎﳉﻨﺴﻴﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳﺔ‪r‬‬
‫أن ﺗـﺄﺳــﻴﺲ اﻟ ـﺘـﻌـﺎﺿــﺪﻳـﺔ اﻻﺟ ـﺘـﻤــﺎﻋـﻴــﺔ ﻣـﺨـﺎﻟـﻒ ﻟـﻠـﺘ ـﺸـﺮﻳﻊ‬
‫‪ -‬اﻟﺘﻤﺘﻊ ﺑﺤﻘﻮﻗﻬﻢ ا‪I‬ﺪﻧﻴﺔ واﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‪r‬‬
‫ا‪ I‬ـﻌ ـﻤ ــﻮل ﺑﻪ‪ r‬ﻓــﺈﻧﻪ ﻳ ــﺠﺐ أن ﻳ ـﻌ ـﻠـﻞ ﻗــﺎﻧــﻮﻧــﺎ رﻓـﺾ ﺗ ـﺴ ـﻠــﻴﻢ‬
‫وﺻﻞ اﻟﺘـﺴﺠﻴﻞ‪ r‬ﺑـﻌﺪم اﺣﺘـﺮام أﺣﻜﺎم ﻫـﺬا اﻟﻘﺎﻧـﻮن‪ r‬وﻳﺒﻠﻎ‬ ‫‪ -‬ﻏـﻴـﺮ ﻣـﺤـﻜﻮم ﻋـﻠـﻴـﻬﻢ ﺑـﺠـﻨـﺎﻳﺔ و‪/‬أو ﺟـﻨـﺤـﺔ ﺗـﺘـﻨﺎﻓﻰ‬

‫ﻟـﻠـﺘﻌـﺎﺿـﺪﻳـﺔ اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋﻴـﺔ ﻓﻲ اﻵﺟـﺎل ا‪I‬ـﻨـﺼـﻮص ﻋـﻠـﻴـﻬﺎ ﻓﻲ‬ ‫ﻣﻊ ﻣﺠﺎل ﻧﺸﺎط ﺗﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬

‫ا‪I‬ﺎدة ‪ 38‬أﻋﻼه‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 38‬ﺗــﺆﺳﺲ اﻟـﺘـﻌــﺎﺿـﺪﻳـﺔ اﻻﺟ ـﺘـﻤـﺎﻋـﻴــﺔ‪ r‬ﺑـﺼـﻔـﺔ‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬
‫ﺗـﺘــﻮﻓـﺮ اﻟ ـﺘـﻌــﺎﺿـﺪﻳــﺔ اﻻﺟـﺘ ـﻤـﺎﻋـﻴــﺔ ا‪I‬ـﻌ ـﻨـﻴــﺔ ﻋـﻠﻰ أﺟﻞ‬ ‫ﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﺑﻌﺪ‪:‬‬
‫ﺳﺘ‪ (60) Y‬ﻳﻮﻣﺎ ﻟﺮﻓﻊ دﻋﻮى اﻹﻟﻐﺎء أﻣﺎم ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺪوﻟﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺗﺴـﻠﻴﻢ وﺻﻞ ﺗﺴـﺠﻴﻞ اﻟﺘـﻌﺎﺿﺪﻳـﺔ اﻻﺟﺘﻤـﺎﻋﻴﺔ ﻣﻦ‬
‫ﻳ ـ ـﺴـ ـﻠـﻢ ﻟـ ـﻠ ـ ـﺘـ ـﻌـ ــﺎﺿـ ــﺪﻳ ــﺔ اﻻﺟ ـ ـﺘـ ـﻤـ ــﺎﻋـ ـﻴـ ــﺔ وﺟـ ــﻮﺑ ــﺎ‪ r‬وﺻﻞ‬ ‫ﻃﺮف اﻟـﺴﻠﻄﺔ اﻟـﻌﻤﻮﻣـﻴﺔ اﺨﻤﻟﺘـﺼﺔ ﻓﻲ أﺟﻞ أﻗﺼـﺎه ﺧﻤﺴﺔ‬
‫اﻟﺘﺴﺠﻴﻞ إذا أﺻﺪر ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺪوﻟﺔ ﻗﺮارا ﻟﺼﺎﳊﻬﺎ‪.‬‬ ‫وأرﺑ ـ ـﻌـ ــﻮن )‪ (45‬ﻳ ـ ــﻮﻣـ ــﺎ اﺑـ ـ ـﺘـ ــﺪاء ﻣﻦ ﺗ ـ ــﺎرﻳﺦ إﻳ ـ ــﺪاع ا‪I‬ـ ــﻠﻒ‬
‫ا‪ I‬ــﺬﻛ ــﻮر ﻓﻲ ا‪I‬ــﺎدة ‪ 39‬أدﻧــﺎه‪ r‬ﻣـ ـﻘ ــﺎﺑﻞ وﺻﻞ إﻳ ــﺪاع وﺑـ ـﻌــﺪ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 41‬ﺗ ـ ـﻜ ـ ـﺘ ـ ــﺴﺐ اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻌـ ــﺎﺿ ـ ــﺪﻳـ ــﺔ اﻻﺟ ـ ـﺘ ـ ـﻤـ ــﺎﻋ ـ ـﻴـ ــﺔ‬
‫ا‪I‬ـ ــﺎد‬
‫دراﺳﺔ ﻣﻄﺎﺑﻘﺘﻪ ﻣﻊ أﺣﻜﺎم ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن‪r‬‬
‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ا‪I‬ﻌﻨـﻮﻳﺔ واﻷﻫﻠﻴﺔ ا‪I‬ﺪﻧﻴﺔ ﻋﻨـﺪ ﺗﺄﺳﻴﺴﻬﺎ‪ r‬ﻃﺒﻘﺎ‬
‫ﻟ ـﻠ ـﻤــﺎدﺗــ‪ 2 Y‬و‪ 38‬أﻋـﻼه‪ r‬و• ـﻜـ ـﻨ ـﻬ ــﺎ ﺣـ ـﻴ ـﻨـ ـﺌــﺬ أن ﺗـ ـﻘ ــﻮم ﻋــﻠﻰ‬ ‫‪ -‬اﻟ ـ ـ ـﻘ ـ ـ ـﻴـ ـ ــﺎم ﺑـ ـ ــﺈﺟـ ـ ــﺮاءات اﻹﺷ ـ ـ ـﻬـ ـ ــﺎر ﻋـ ـ ــﻠﻰ ﻧ ـ ـ ـﻔ ـ ـ ـﻘـ ـ ــﺎت‬
‫اﳋﺼﻮص ›ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫اﻟ ـﺘ ـﻌــﺎﺿــﺪﻳــﺔ اﻻﺟـﺘ ـﻤــﺎﻋ ـﻴــﺔ ﻓـﻲ ﻳــﻮﻣ ـﻴ ـﺘـ‪ (2) Y‬إﻋﻼﻣ ـﻴـﺘـ‪Y‬‬
‫ذواﺗﻲ ﺗﻮزﻳﻊ وﻃﻨﻲ‪ r‬ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ‪.‬‬
‫‪ -‬اﻟـﺘ ـﻘــﺎﺿﻲ أﻣــﺎم اﳉ ـﻬــﺎت اﻟ ـﻘ ـﻀـﺎﺋ ـﻴــﺔ اﺨﻤﻟ ـﺘ ـﺼــﺔ‪› r‬ـﺎ‬
‫ﻓ ـﻴـﻬــﺎ ‪Ÿ‬ــﺎرﺳـﺔ اﳊ ـﻘــﻮق اﶈـﻔــﻮﻇـﺔ ﻟ ـﻠ ـﻄـﺮف ا‪I‬ــﺪﻧﻲ ﻧ ـﺘـﻴ ـﺠـﺔ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 39‬ﻳ ـ ـﺸـ ـﻤـﻞ ا‪ I‬ــﻠـــﻒ اﻟـ ــﺬي ﺗـ ـ ـﺴ ــﻠﻢ اﻟـ ــﺴــ ـﻠ ـ ـﻄ ــﺔ‬
‫ا‪I‬ـ ــﺎد‬
‫اﻟ ــﻮﻗــﺎﺋﻊ ا‪ I‬ــﺮﺗ ـﺒ ـﻄ ــﺔ ›ــﻮﺿ ــﻮﻋ ـﻬــﺎ ﺗـ ـﻜــﻮن ﻗــﺪ أﳊ ــﻘﺖ ﺿــﺮرا‬ ‫اﻟﻌـﻤﻮﻣﻴﺔ اﺨﻤﻟـﺘﺼﺔ ﻋﻠﻰ أﺳﺎﺳﻪ وﺻﻞ ﺗﺴﺠﻴﻞ اﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ‬
‫ﺑ ــﺎ‪I‬ـ ـﺼ ــﺎﻟـﺢ اﻟـ ـﻔ ــﺮدﻳـ ــﺔ أو اﳉـ ـﻤ ــﺎﻋـ ـﻴـ ــﺔ وا‪I‬ـ ـﻌـ ـﻨـ ــﻮﻳ ــﺔ وا‪ I‬ــﺎدﻳ ــﺔ‬ ‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪ r‬ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ﻷﻋﻀﺎﺋﻬﺎ‪r‬‬
‫‪ -‬ﻃـﻠﺐ ﺗﺴـﺠﻴﻞ اﻟـﺘﻌـﺎﺿﺪﻳـﺔ اﻻﺟﺘـﻤﺎﻋـﻴﺔ ﻣﻮﻗـﻌﺎ ﻣﻦ‬
‫‪ -‬ﺗﻤﺜﻴﻞ أﻋﻀﺎﺋﻬﺎ أﻣﺎم ﻛﻞ اﻟﺴﻠﻄﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪r‬‬
‫ﻃﺮف رﺋـﻴﺲ ﻣـﺠـﻠﺲ اﻹدارة ا‪I‬ﻨـﺒـﺜﻖ ﻋﻦ اﳉﻤـﻌـﻴﺔ اﻟـﻌـﺎﻣﺔ‬
‫‪ -‬إﺑﺮام ﻛﻞ ﻋﻘﺪ واﺗﻔﺎﻗﻴﺔ أو اﺗﻔﺎق ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﻬﺪﻓﻬﺎ‪r‬‬ ‫اﻟﺘﺄﺳﻴﺴﻴﺔ‪r‬‬
‫‪ 16‬رﺑﻴﻊ اﻷول ﻋﺎم ‪ 1436‬ﻫـ‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪01‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪16‬‬
‫‪ 7‬ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2015‬م‬

‫اﻷﺣـﺰاب اﻟـﺴـﻴﺎﺳـﻴـﺔ‪ r‬وﻻ •ـﻜﻦ أن ﺗـﻜﻮن ﻟـﻬـﺎ أي ﻋﻼﻗـﺔ ﺑـﻬﺎ‬
‫ﺗـﻨﻈـﻴـﻤـﻴﺔ ﻛـﺎﻧﺖ أم ﻫـﻴـﻜـﻠﻴـﺔ‪ r‬ﻛـﻤـﺎ ﻻ •ـﻜﻦ أن ﺗﺘـﻠـﻘﻰ ﻣـﻨـﻬﺎ‬
‫إﻋـﺎﻧـﺎت أو ﻫـﺒـﺎت أو وﺻـﺎﻳـﺎ‪ r‬ﻣـﻬـﻤـﺎ ﻳـﻜﻦ ﺷـﻜـﻠـﻬـﺎ وﻻ ﻳـﺠﻮز‬
‫ﻟﻬﺎ أﻳﻀﺎ أن ﺗﺴﺎﻫﻢ ﻓﻲ ﺗﻤﻮﻳﻠﻬﺎ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 49‬ﻳـ ـ ـ ـﺠـﺐ أن ﻳ ـ ـ ــﻨﺺ اﻟـ ـ ـ ـﻘ ـ ـ ــﺎﻧ ـ ـ ــﻮن اﻷﺳ ـ ـ ــﺎﺳﻲ‬
‫ا‪I‬ـ ـ ــﺎد‬
‫ﻟﻠﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪ r‬ﻋﻠﻰ اﳋﺼﻮص‪ r‬ﻋﻠﻰ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ‪:‬‬
‫‪ -‬اﻗـﺘـﻨـﺎء‪ r‬ﻣـﺠـﺎﻧـﺎ أو ›ـﻘـﺎﺑﻞ‪ r‬ا‪I‬ـﻤـﺘـﻠـﻜـﺎت ا‪I‬ـﻨـﻘـﻮﻟﺔ أو‬
‫اﻟﻌﻘﺎرﻳﺔ ‪I‬ﻤﺎرﺳـﺔ ﻧﺸﺎﻃﺎﺗﻬﺎ ا‪I‬ﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﻗﺎﻧﻮﻧﻬﺎ‬
‫اﻷﺳﺎﺳﻲ‪r‬‬
‫‪ -‬ﺗـﻠﻘﻲ اﻟﻬﺒﺎت واﻟـﻮﺻﺎﻳﺎ ﻃﺒـﻘﺎ ﻟﻠﺘﺸـﺮﻳﻊ واﻟﺘﻨﻈﻴﻢ‬
‫ا‪I‬ﻌﻤﻮل ﺑﻬﻤﺎ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 42‬ﻳ ـﺘ ـﻌــ‪ Y‬ﻋــﻠﻰ ﻣ ـﺠــﻠﺲ اﻹدارة ا‪ I‬ـﻨ ـﺒــﺜﻖ ﻋﻦ‬
‫ا‪I‬ــﺎد‬

‫‪ -‬ﻫﺪف اﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ وﺗﺴﻤﻴﺘﻬﺎ وﻣﻘﺮﻫﺎ‪r‬‬ ‫اﳉ ـﻤ ـﻌ ـﻴــﺔ اﻟـ ـﻌــﺎﻣــﺔ اﻟ ـﺘــﺄﺳ ـﻴ ـﺴ ـﻴــﺔ أن ﻳ ـﻨــﻈﻢ ﺟ ـﻤ ـﻌ ـﻴــﺔ ﻋــﺎﻣــﺔ‬
‫اﻧـﺘﺨـﺎﺑـﻴﺔ ﻟـﻬـﻴﺌـﺎت اﻟـﺘﻌـﺎﺿﺪﻳـﺔ اﻻﺟـﺘﻤـﺎﻋـﻴﺔ‪ r‬ﻃـﺒـﻘﺎ ﻷﺣـﻜﺎم‬
‫‪— -‬ﻂ اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ وﻣﺠﺎل اﻻﺧﺘﺼﺎص اﻹﻗﻠﻴﻤﻲ‪r‬‬ ‫ﻫـﺬا اﻟﻘﺎﻧـﻮن‪ r‬ﻓﻲ أﺟﻞ ﻻ ﻳﺘﺠـﺎوز ﺛﻤﺎﻧـﻴﺔ ﻋﺸﺮ )‪ (18‬ﺷﻬﺮا‬
‫‪ -‬ﺣ ـ ـﻘـ ــﻮق وواﺟ ـ ـﺒـ ــﺎت اﻷﻋ ـ ـﻀـ ــﺎء ا‪ I‬ـ ـﻨ ـ ـﺨـ ــﺮﻃ ــ‪ Y‬وذوي‬ ‫اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ ﺗﺎرﻳﺦ اﻧﻌﻘﺎد اﳉﻤﻌﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﺘﺄﺳﻴﺴﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺣﻘﻮﻗﻬﻢ‪ r‬ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﺘﺸﺮﻳﻊ ا‪I‬ﻌﻤﻮل ﺑﻪ‪r‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ • : 43‬ــﻜﻦ اﻟ ـﺘ ـﻌ ــﺎﺿــﺪﻳــﺔ اﻻﺟ ـﺘ ـﻤ ــﺎﻋ ـﻴــﺔ‪ r‬ﻓﻲ ﻇﻞ‬
‫ا‪I‬ــﺎد‬
‫‪ -‬ﺷ ــﺮوط وﻛـ ـﻴ ـﻔـ ـﻴ ــﺎت اﻧ ـﺨ ــﺮاط اﻷﻋـ ـﻀــﺎء وﺳـ ـﺤـ ـﺒــﻬﻢ‬ ‫اﺣـﺘـﺮام اﻟـﻘـﻴﻢ واﻟـﺜـﻮاﺑـﺖ اﻟـﻮﻃـﻨـﻴـﺔ واﻷﺣـﻜـﺎم اﻟـﺘـﺸـﺮﻳـﻌـﻴﺔ‬
‫وﺷﻄﺒﻬﻢ و إﻗﺼﺎﺋﻬﻢ‪r‬‬ ‫واﻟ ـﺘ ـﻨ ـﻈ ـﻴ ـﻤ ـﻴــﺔ ا‪ I‬ـﻌ ـﻤــﻮل ﺑ ـﻬــﺎ وﺑ ـﻌــﺪ رﺧ ـﺼــﺔ ﻣﻦ اﻟ ـﺴ ـﻠ ـﻄــﺔ‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ اﺨﻤﻟـﺘﺼﺔ‪ r‬أن ﺗﻨﺨﺮط أو ﺗﺘﻌﺎون ﻣﻊ ﺗﻌﺎﺿﺪﻳﺎت‬
‫‪ -‬اﻟ ـ ـﺸـ ــﺮوط ا‪I‬ـ ــﺮﺗ ـ ـﺒ ـ ـﻄـ ــﺔ ﺑ ـ ـﺤـﻖ ﺗ ـ ـﺼـ ــﻮﻳﺖ اﻷﻋ ـ ـﻀـ ــﺎء‬
‫اﺟ ـﺘ ـﻤــﺎﻋـ ـﻴــﺔ أﺟ ـﻨ ـﺒ ـﻴ ــﺔ ﺗ ـﻨ ـﺸــﺪ اﻷﻫــﺪاف ﻧـ ـﻔ ـﺴ ـﻬــﺎ أو أﻫــﺪاﻓــﺎ‬
‫ا‪I‬ﻨﺨﺮﻃ‪rY‬‬
‫‪Ÿ‬ﺎﺛﻠﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻗــﻮاﻋــﺪ وﻛـﻴ ـﻔ ـﻴــﺎت اﻧـﺘ ـﺨــﺎب اﻷﻋ ـﻀـﺎء ا‪ I‬ـﻨ ـﺨــﺮﻃـ‪Y‬‬
‫وﺗـ ـﺨ ــﻀﻊ اﻟـ ـﻬـ ـﺒ ــﺎت واﻟ ــﻮﺻ ــﺎﻳ ــﺎ وﻛﻞ إﻋ ــﺎﻧ ــﺎت أﺧــﺮى‪r‬‬
‫ا‪I‬ﻨﺪوﺑ‪ Y‬ﻓﻲ اﳉﻤﻌﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ‪r‬‬
‫ﻣ ـﻬ ـﻤـﺎ ﻛــﺎن ﻧــﻮﻋ ـﻬــﺎ اﻵﺗ ـﻴــﺔ ﻣﻦ ﺗ ـﻌــﺎﺿــﺪﻳــﺎت اﺟ ـﺘ ـﻤــﺎﻋ ـﻴـﺔ أو‬
‫‪ -‬دور اﳉﻤﻌﻴﺔ اﻟﻌـﺎﻣﺔ واﻟﻬﻴﺌﺎت اﻷﺧﺮى ﻟﻠﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ‬ ‫ﻣ ـﻨـ ـﻈ ـﻤ ــﺎت أﺟ ـﻨـ ـﺒ ـﻴــﺔ‪ r‬إﻟـﻰ اﻟ ـﺘ ــﺮﺧــﻴﺺ ا‪I‬ـ ـﺴــﺒﻖ ﻟـ ـﻠ ـﺴـ ـﻠ ـﻄــﺔ‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﺘﺸﺮﻳﻊ ا‪I‬ﻌﻤﻮل ﺑﻪ و—ﻂ ﺳﻴﺮﻫﺎ‪r‬‬ ‫اﻟ ـﻌـﻤــﻮﻣ ـﻴــﺔ اﺨﻤﻟ ـﺘ ـﺼـﺔ‪ r‬ﺑ ـﻌــﺪ رأي وزارة اﳋــﺎرﺟ ـﻴـﺔ ووزارة‬
‫اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ واﳉﻤﺎﻋﺎت اﶈﻠﻴﺔ‪.‬‬
‫‪— -‬ﻂ اﻧ ـﺘ ـﺨ ــﺎب ﻫ ـﻴ ـﺌــﺎت اﻟ ـﺘ ـﻌــﺎﺿــﺪﻳــﺔ اﻻﺟ ـﺘ ـﻤــﺎﻋ ـﻴــﺔ‬
‫وﲡﺪﻳﺪﻫﺎ‪ r‬ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﺘﺸﺮﻳﻊ ا‪I‬ﻌﻤﻮل ﺑﻪ‪r‬‬ ‫اﻟﻘﺴﻢ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫‪ -‬اﻹﺟـ ــﺮاء اﻟ ــﺮاﻣﻲ إﻟﻰ ﺿ ـ ـﻤ ــﺎن اﺳـ ـﺘـ ـﻤ ــﺮارﻳ ــﺔ ﻣـ ـﻬ ــﺎم‬ ‫اﳊـ ـﻘــﻮق واﻟ ــﻮاﺟـ ـﺒــﺎت واﻟـ ـﻘ ــﺎﻧ ــﻮن اﻷﺳــﺎﺳﻲ ﻟـ ـﻠـ ـﺘ ـﻌ ــﺎﺿ ــﺪﻳــﺔ‬
‫ﻣـ ـﺠـ ـﻠـﺲ اﻹدارة اﻟ ــﺬي ﻳـ ـﻄـ ـﺒـﻖ ﻓﻲ ﺣ ــﺎﻟـ ــﺔ ﻣ ــﺎﻧﻊ أو وﻓ ــﺎة أو‬ ‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬
‫اﺳﺘﻘﺎﻟﺔ أو ﻓﻘﺪان ﺻﻔﺔ رﺋﻴﺲ ﻣﺠﻠﺲ اﻹدارة‪r‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 44‬ﺗ ـﻜ ـﺘــﺴﺐ ﺻ ـﻔــﺔ اﻟ ـﻌ ـﻀــﻮﻳــﺔ ﻓﻲ ﺗ ـﻌــﺎﺿــﺪﻳــﺔ‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬
‫‪ -‬ﻗـﻮاﻋــﺪ ﻋــﺰل أﻋـﻀــﺎء ﻣ ـﺠـﻠﺲ اﻹدارة واﺳ ـﺘــﺨﻼﻓـﻬﻢ‬ ‫اﺟ ـﺘ ـﻤــﺎﻋ ـﻴــﺔ ﺑ ـﺘــﻮﻗــﻴﻊ ا‪ I‬ـﻌــﻨﻲ ﻋ ـﻘــﺪ اﻧ ـﺨــﺮاط وﺗ ـﺜــﺒﺖ ﻫــﺬه‬
‫ﻣﻦ ﻃﺮف اﳉﻤﻌﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ‪r‬‬ ‫اﻟ ـﺼـ ـﻔ ــﺔ ﺑ ـﺒـ ـﻄــﺎﻗ ــﺔ اﻧـ ـﺨــﺮاط ﺗـ ـﺴ ـﻠـﻢ ﻣﻦ ﻗ ـﺒـﻞ اﻟ ـﺘـ ـﻌــﺎﺿ ــﺪﻳــﺔ‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻗـﻮاﻋـﺪ ﺑـﻠـﻮغ اﻟـﻨـﺼﺎب واﻷﻏـﻠـﺒـﻴـﺔ ا‪I‬ـﻄـﻠـﻮﺑـﺔ ﻻﺗـﺨﺎذ‬
‫ﻗﺮارات اﳉﻤﻌﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ وﻫﻴﺌﺎت اﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪r‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 45‬ﻳ ـﺘـﻤــﺘﻊ أﻋـﻀــﺎء اﻟـﺘ ـﻌـﺎﺿــﺪﻳـﺔ اﻻﺟ ـﺘـﻤــﺎﻋـﻴـﺔ‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬
‫ﺑـﺎﳊ ـﻘـﻮق واﻟــﻮاﺟـﺒـﺎت اﶈــﺪدة ﻓﻲ ﻫـﺬا اﻟ ـﻘـﺎﻧـﻮن واﻟ ـﻘـﺎﻧـﻮن‬
‫‪ -‬ﻗ ـ ــﻮاﻋ ـ ــﺪ وإﺟ ـ ــﺮاءات دراﺳـ ـ ــﺔ ﺗـ ـ ـﻘ ـ ــﺎرﻳ ـ ــﺮ اﻟـ ـ ـﻨـ ـ ـﺸ ـ ــﺎط‬
‫اﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﻠﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬
‫وا‪I‬ـﺮاﻗـﺒـﺔ وﺣـﺴـﺎﺑـﺎت اﻟـﺘـﻌـﺎﺿـﺪﻳـﺔ اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻴـﺔ وا‪I‬ـﺼـﺎدﻗﺔ‬
‫ﻋﻠﻴﻬﺎ‪r‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 46‬ﻳـﺤﻖ ﻟـﻜﻞ ﻋـﻀـﻮ ﻣـﻨـﺨـﺮط ﻓﻲ اﻟـﺘـﻌـﺎﺿـﺪﻳﺔ‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬

‫‪ -‬أداءات اﻟ ـﻨ ـﻈــﺎم اﻟ ـﻌـﺎم ﻟ ـﻠ ـﺘ ـﻌــﺎﺿــﺪﻳــﺔ اﻻﺟ ـﺘ ـﻤــﺎﻋ ـﻴـﺔ‪r‬‬
‫اﻟﻔﺮدﻳﺔ واﳉﻤـﺎﻋﻴﺔ واﻷداءات اﻻﺧﺘﻴـﺎرﻳﺔ ا‪I‬ﻘﺪﻣﺔ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ‬
‫اﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪r‬‬
‫‪ -‬ﺷــﺮوط وﻛ ـﻴ ـﻔ ـﻴـﺎت اﻻﺷ ـﺘــﺮاك وا‪ I‬ـﺴــﺎﻫـﻤــﺔ ا‪I‬ــﺎﻟ ـﻴـﺔ‬
‫اﻻﺟـﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ا‪I‬ـﺸﺎرﻛﺔ ﻓﻲ ﻫﻴﺌـﺎت اﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳـﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪r‬‬
‫ﻃﺒﻘﺎ ﻷﺣﻜﺎم ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن وﻗﺎﻧﻮﻧﻬﺎ اﻷﺳﺎﺳﻲ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ • : 47‬ـ ـﻨـﻊ أي ﺷ ـ ـﺨـﺺ ﻣ ـ ـﻌـ ـ ـﻨـ ــﻮي أو ﻃـ ـ ـﺒـ ـ ـﻴـ ــﻌﻲ‬
‫ا‪I‬ـ ــﺎد‬
‫أﺟـ ـﻨ ـﺒـﻲ ﻋﻦ اﻟـ ـﺘـ ـﻌ ــﺎﺿ ــﺪﻳــﺔ اﻻﺟـ ـﺘـ ـﻤ ــﺎﻋـ ـﻴ ــﺔ ﻣﻦ اﻟـ ـﺘ ــﺪﺧﻞ ﻓﻲ‬

‫ﻟ ـﻠـ ـﻤ ـﺴـ ـﺘ ـﻔـ ـﻴــﺪﻳﻦ ﻣـﻦ أداءات اﻟ ـﻨـ ـﻈــﺎم اﻟـ ـﻌــﺎم ﻟـ ـﻠ ـﺘـ ـﻌــﺎﺿ ــﺪﻳــﺔ‬ ‫ﺳﻴﺮﻫﺎ‪.‬‬

‫اﻻﺟ ـﺘ ـﻤــﺎﻋـ ـﻴــﺔ‪ r‬اﻟ ـﻔــﺮدﻳــﺔ واﳉ ـﻤــﺎﻋ ـﻴــﺔ وﻟ ـﻠـ ـﻤ ـﺴ ـﺘ ـﻔ ـﻴــﺪﻳﻦ ﻣﻦ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 48‬ﻳـﺠﺐ أن ﺗـﺘـﻤﻴـﺰ اﻟـﺘـﻌـﺎﺿـﺪﻳﺔ اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻴﺔ‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬
‫اﻷداءات اﻻﺧﺘﻴﺎرﻳﺔ‪ r‬ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﺘﺸﺮﻳﻊ ا‪I‬ﻌﻤﻮل ﺑﻪ‪r‬‬ ‫ﺑـ ـﻬــﺪﻓ ـﻬــﺎ وﺗـ ـﺴ ـﻤ ـﻴ ـﺘـ ـﻬــﺎ وﻋ ـﻤ ـﻠـ ـﻬــﺎ ﻋﻦ اﳉ ـﻤـ ـﻌ ـﻴــﺎت‪ r‬وﻛــﺬا ﻋﻦ‬
‫‪17‬‬ ‫ﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪01‬‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪ 16‬رﺑﻴﻊ اﻷول ﻋﺎم ‪ 1436‬ﻫـ‬
‫‪ 7‬ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2015‬م‬

‫ﻻ •ـﻜﻦ أﻋﻀﺎء ﻫﻴﺌـﺎت اﻟﺘﻌﺎﺿـﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤـﺎﻋﻴﺔ ﺗﻠﻘﻲ‬ ‫‪ -‬ﺷـ ــﺮوط وﻛـ ـﻴ ـ ـﻔ ـ ـﻴ ــﺎت ﻣـ ــﻨﺢ أداءات اﻟ ـ ـﻨ ـ ـﻈ ــﺎم اﻟ ـ ـﻌ ــﺎم‬
‫أي أﺟــﺮة أو ﻣ ــﺰاﻳــﺎ أﺧ ــﺮى ﻣﻦ اﻟ ـﺘـ ـﻌــﺎﺿ ــﺪﻳــﺔ اﻻﺟـ ـﺘ ـﻤ ــﺎﻋ ـﻴــﺔ‬ ‫ﻟ ـﻠ ـﺘـ ـﻌــﺎﺿــﺪﻳــﺔ اﻻﺟـ ـﺘ ـﻤــﺎﻋ ـﻴــﺔ‪ r‬اﻟـ ـﻔــﺮدﻳــﺔ واﳉ ـﻤ ــﺎﻋ ـﻴــﺔ‪ r‬وﻋ ـﻨــﺪ‬
‫ﺑـﺤـﻜﻢ ‪Ÿ‬ـﺎرﺳـﺔ ﻋـﻬـﺪﺗﻬـﻢ‪ r‬ﻣﺎ ﻋـﺪا ﺗـﻠﻚ ا‪I‬ـﻨـﺼـﻮص ﻋـﻠـﻴـﻬﺎ ﻓﻲ‬ ‫اﻻﻗـ ـ ـﺘـ ـ ـﻀ ـ ــﺎء‪ r‬اﻷداءات اﻻﺧ ـ ـ ـﺘـ ـ ـﻴ ـ ــﺎرﻳ ـ ــﺔ ﻟ ـ ـ ـﻔ ـ ــﺎﺋ ـ ــﺪة اﻷﻋـ ـ ـﻀ ـ ــﺎء‬
‫ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن‪.‬‬ ‫ا‪I‬ﻨﺨﺮﻃ‪ Y‬وذوي ﺣﻘﻮﻗﻬﻢ‪r‬‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 56‬ﺗـ ـﺘ ـﻜ ــﻮن اﳉ ـﻤـ ـﻌ ـﻴ ــﺔ اﻟ ـﻌ ــﺎﻣــﺔ ﻟـ ـﻠ ـﺘـ ـﻌــﺎﺿ ــﺪﻳــﺔ‬

‫ا‪I‬ــﺎد‬ ‫‪ -‬ﺷ ــﺮوط وﻛ ـ ـﻴـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺎت اﺳـ ـﺘ ـ ـﻤ ــﺮار أو ﺗ ــﻮﻗـﻒ ﺗـ ـﻘ ــﺪ¡‬
‫اﻻﺟ ـﺘ ـﻤــﺎﻋ ـﻴــﺔ ﻣﻦ اﻷﻋ ـﻀــﺎء ا‪ I‬ـﻨ ـﺨــﺮﻃــ‪ Y‬ا‪ I‬ـﻨــﺪوﺑــ‪ Y‬اﻟــﺬﻳﻦ‬ ‫أداءات اﻟـﻨ ـﻈـﺎم اﻟ ـﻌـﺎم ﻟـﻠ ـﺘـﻌــﺎﺿـﺪﻳـﺔ اﻻﺟ ـﺘـﻤــﺎﻋـﻴـﺔ‪ r‬اﻟ ـﻔـﺮدﻳـﺔ‬
‫ﻳـﻨـﺘـﺨـﺒــﻮن ﺑـﺄﻏـﻠـﺒـﻴـﺔ اﻷﻋـﻀـﺎء ا‪I‬ـﻨـﺨـﺮﻃـ‪ Y‬وﻓـﻘـﺎ ﻟـﻠـﺸـﺮوط‬ ‫واﳉـﻤـﺎﻋﻴـﺔ‪ r‬وﻋـﻨـﺪ اﻻﻗﺘـﻀـﺎء‪ r‬اﻷداءات اﻻﺧـﺘـﻴﺎرﻳـﺔ ﻟـﻔـﺎﺋﺪة‬
‫واﻟﻜﻴﻔﻴﺎت اﶈﺪدة ﻓﻲ ﻗﺎﻧﻮﻧﻬﺎ اﻷﺳﺎﺳﻲ‪.‬‬ ‫اﻷﻋﻀﺎء اﻟﺬﻳﻦ ﺗﻮﻗﻔﻮا ﻋﻦ دﻓﻊ اﻻﺷﺘﺮاﻛﺎت‪r‬‬

‫‪ -‬ﺷـ ــﺮوط وﻛ ـ ـﻴ ـ ـﻔ ـ ـﻴـ ــﺎت اﳊـﻞ اﻹرادي ﻟ ـ ـﻠ ـ ـﺘ ـ ـﻌـ ــﺎﺿـ ــﺪﻳـ ــﺔ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 57‬ﲡـﺪد ﺗـﺸـﻜﻴـﻠـﺔ اﳉـﻤـﻌـﻴـﺔ اﻟـﻌـﺎﻣـﺔ ﻛﻞ ﺧـﻤﺲ‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ وأﻳﻠﻮﻟﺔ ‪Ÿ‬ﺘﻠﻜﺎﺗﻬﺎ‪.‬‬
‫)‪ (5‬ﺳﻨﻮات‪.‬‬

‫ﻳ ـ ـﻘ ــﻮم ﻣـ ـﺠ ــﻠﺲ اﻹدارة ﺑـ ــﺈﺟ ــﺮاءات ﲡ ــﺪﻳ ــﺪ اﻷﻋـ ـﻀ ــﺎء‬ ‫ـﺎدّةة ‪• : 50‬ـﻨﻊ ﻋـﻠﻰ اﻟـﺘـﻌـﺎﺿـﺪﻳـﺔ اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻴـﺔ إدراج‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬

‫ا‪I‬ﻨـﺨـﺮﻃ‪ Y‬ﻣـﻨﺪوﺑﻲ اﳉـﻤـﻌﻴـﺔ اﻟﻌـﺎﻣـﺔ ﻗﺒﻞ ﺳـﺘﺔ )‪ (6‬أﺷـﻬﺮ‬ ‫ﻓﻲ ﻗـﺎﻧـﻮﻧـﻬـﺎ اﻷﺳـﺎﺳﻲ أﺣـﻜـﺎﻣـﺎ •ـﻜﻦ أن ﻳـﺘـﺮﺗـﺐ ﻋـﻠـﻴـﻬﺎ أي‬

‫ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ‪ r‬ﻣﻦ اﻷﺟﻞ اﶈﺪد ﻻﻧﻘﻀﺎء اﻟﻌﻬﺪة‪.‬‬ ‫ﺗﻤﻴﻴﺰ ﺑ‪ Y‬أﻋﻀﺎﺋﻬﺎ ا‪I‬ﻨﺨﺮﻃ‪.Y‬‬

‫ﻳـﺠـﺮى اﻧـﺘـﺨـﺎب اﻷﻋﻀـﺎء ا‪I‬ـﻨـﺨـﺮﻃـ‪ Y‬ا‪I‬ـﻨـﺪوﺑـ‪ Y‬ﻓﻲ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 51‬ﻳـ ـﺘ ـﻌ ــ‪ Y‬ﻋ ــﻠﻰ اﻟ ـﺘـ ـﻌ ــﺎﺿــﺪﻳ ــﺔ اﻻﺟـ ـﺘ ـﻤ ــﺎﻋـ ـﻴــﺔ‬
‫ا‪I‬ــﺎد‬

‫أﻣـﺎﻛﻦ اﻟﻌﻤﻞ أو ﻓﻲ أي ﻣـﻜﺎن آﺧﺮ ﻳـﻌﺘﺒـﺮه ﻣﺠﻠﺲ اﻹدارة‬ ‫إﺧـﻄـﺎر اﻟﺴـﻠﻄـﺔ اﻟﻌـﻤـﻮﻣﻴـﺔ اﺨﻤﻟﺘـﺼﺔ ﺑـﻜﻞ اﻟـﺘﻌـﺪﻳﻼت اﻟﺘﻲ‬

‫ﻣ ـﻨـﺎﺳـﺒـﺎ‪ r‬ﲢـﺖ إﺷـﺮاف أﺣـﺪ أﻋـﻀــﺎﺋﻪ ﻳـﻔـﻮﺿﻪ ﻗــﺎﻧـﻮﻧـﺎ ﻫـﺬا‬ ‫ﺗــﺪﺧ ـﻠـﻬــﺎ ﻋــﻠﻰ ﻗــﺎﻧــﻮﻧ ـﻬــﺎ اﻷﺳــﺎﺳﻲ وﻛﻞ اﻟ ـﺘ ـﻐ ـﻴ ـﻴـﺮات اﻟــﺘﻲ‬

‫اﺠﻤﻟﻠﺲ‪.‬‬ ‫ﺗـﻄــﺮأ ﻋـﻠﻰ ﻫـﻴـﺌــﺎﺗـﻬـﺎ وﻋـﻠﻰ ﻫـﻴــﻜﻞ اﻟـﺘـﺴـﻴ ـﻴـﺮ ﻓﻲ اﻟـﺜﻼﺛـ‪Y‬‬

‫)‪ (30‬ﻳﻮﻣﺎ ا‪I‬ﻮاﻟﻴﺔ ﻟﻠﻘﺮارات ا‪I‬ﺘﺨﺬة‪.‬‬
‫ﻳـﻀﻊ ا‪I‬ـﺴـﺘـﺨـﺪﻣـﻮن‪ r‬ﲢﺖ ﺗـﺼـﺮف ﻋـﻤـﺎﻟـﻬﻢ اﻷﻋـﻀـﺎء‬
‫ا‪I‬ﻨﺨـﺮﻃ‪ Y‬ﻓﻲ اﻟﺘـﻌﺎﺿـﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘـﻤﺎﻋـﻴﺔ‪ r‬ا‪I‬ﻜـﺎن واﻟﻮﺳﺎﺋﻞ‬ ‫ﻻ ﻳﻌـﺘﺪ ﻟﺪى اﻟـﻐﻴﺮ ﺑـﻬﺬه اﻟﺘـﻌﺪﻳﻼت واﻟﺘـﻐﻴﻴﺮات إﻻّ‬
‫اﻟـﻀــﺮورﻳـﺔ ﻟـﺘـﺤ ـﻀـﻴـﺮ وإﺟــﺮاء اﻻﻧـﺘـﺨـﺎﺑــﺎت ا‪I‬ـﺬﻛـﻮرة ﻓﻲ‬ ‫ﺑـﻌﺪ ا‪I‬ـﺼﺎدﻗـﺔ ﻋﻠـﻴﻬـﺎ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﳉـﻤـﻌﻴـﺔ اﻟﻌـﺎﻣﺔ ﻟـﻠﺘـﻌﺎﺿـﺪﻳﺔ‬
‫اﻟﻔﻘﺮة ‪ 3‬أﻋﻼه‪.‬‬ ‫اﻻﺟﺘـﻤـﺎﻋﻴـﺔ واﻟـﺘﺼـﺮﻳﺢ ﻋـﻠﻰ ﻣـﻄﺎﺑـﻘـﺘﻬـﺎ ﻣﻦ ﻗـﺒﻞ اﻟﺴـﻠـﻄﺔ‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ اﺨﻤﻟﺘﺼﺔ‪ r‬ﻓﻲ أﺟﻞ أﻗﺼﺎه ﺷﻬﺮان )‪ (2‬اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ‬
‫أﻋ ـﻀ ــﺎء ﻣ ـﺠــﻠﺲ اﻹدارة ا‪I‬ـ ـﻤــﺎرﺳــﻮن ﻏـ ـﻴــﺮ ﻣ ـﻌـ ـﻨ ـﻴــ‪Y‬‬ ‫ﺗـﺎرﻳﺦ ﻧﺸـﺮﻫـﺎ ﻓﻲ ﻳﻮﻣـﻴـﺘ‪ (2) Y‬إﻋﻼﻣﻴـﺘـ‪ Y‬ذواﺗﻲ ﺗﻮزﻳﻊ‬
‫ﺑﻌﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﺠﺪﻳﺪ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮى اﻟﻘﺎﻋﺪة‪.‬‬ ‫وﻃﻨﻲ‪ r‬ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ‪.‬‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 58‬اﳉ ـﻤـ ـﻌ ـﻴ ــﺔ اﻟ ـﻌــﺎﻣ ــﺔ ﻫﻲ اﻟ ـﻬـ ـﻴ ـﺌــﺔ اﻟـ ـﺴ ـﻴــﺪة‬
‫ا‪I‬ــﺎد‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫ﻟﻠﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪ r‬وﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ ﺗﻘﻮم ›ﺎ ﻳﺄﺗﻲ‪:‬‬
‫ﻫﻴﺌﺎت اﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬
‫‪ -‬ﺗـ ـﺼـ ــﺎدق ﻋ ــﻠﻰ اﻟ ـ ـﻘ ــﺎﻧـ ــﻮن اﻷﺳ ــﺎﺳﻲ ﻟ ـ ـﻠـ ـﺘـ ـﻌـ ــﺎﺿ ــﺪﻳ ــﺔ‬
‫ا‪I‬ﺎدّةة ‪ : 52‬ﻫﻴﺌﺎت اﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻫﻲ ‪:‬‬
‫ا‪I‬ﺎد‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ وﺗﻌﺪﻟﻪ‪r‬‬
‫‪ -‬اﳉﻤﻌﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ‪r‬‬
‫‪ -‬ﺗ ـ ـ ـﺼ ـ ــﺎدق ﻋـ ـ ـﻠـﻰ ﺷ ـ ــﺮوط وﻛ ـ ـ ـﻴـ ـ ـﻔـ ـ ـﻴـ ـ ــﺎت اﻻﺷـ ـ ـﺘ ـ ــﺮاك‬
‫وا‪ I‬ـ ـﺴـ ــﺎﻫ ـ ـﻤـ ــﺔ ا‪ I‬ــﺎﻟ ـ ـﻴـ ــﺔ‪ r‬ﺑ ـ ـﻌ ـ ـﻨـ ــﻮان أداءات اﻟ ـ ـﻨ ـ ـﻈـ ــﺎم اﻟ ـ ـﻌ ــﺎم‬ ‫‪ -‬ﻣﺠﻠﺲ اﻹدارة‪r‬‬
‫ﻟ ـﻠ ـﺘـ ـﻌــﺎﺿــﺪﻳــﺔ اﻻﺟـ ـﺘ ـﻤــﺎﻋ ـﻴــﺔ‪ r‬اﻟـ ـﻔــﺮدﻳــﺔ واﳉ ـﻤ ــﺎﻋ ـﻴــﺔ‪ r‬وﻋ ـﻨــﺪ‬
‫‪ -‬ﻣﻜﺘﺐ ﻣﺠﻠﺲ اﻹدارة‪r‬‬
‫اﻻﻗﺘﻀـﺎء‪ r‬اﻷداءات اﻻﺧﺘـﻴﺎرﻳـﺔ ﻃﺒﻘـﺎ ﻷﺣﻜـﺎم ﻫﺬا اﻟـﻘﺎﻧﻮن‬
‫و ﻗﺎﻧﻮﻧﻬﺎ اﻷﺳﺎﺳﻲ‪r‬‬ ‫‪ -‬ﳉﻨﺔ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ‪.‬‬

‫‪ -‬ﺗـ ـﺒـﺖ ﻓﻲ ﻛـ ـﻴ ـ ـﻔـ ـﻴ ــﺎت ﺗ ــﻮزﻳـﻊ ﻣ ــﻮارد اﻟـ ـﺘ ـ ـﻌ ــﺎﺿ ــﺪﻳ ــﺔ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 53‬ﺗﻨـﺘـﺨﺐ ﻫـﻴـﺌـﺎت اﻟـﺘـﻌﺎﺿـﺪﻳـﺔ اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻴﺔ‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ وﺗﺨﺼﻴﺼﻬﺎ ﻃﺒﻘﺎ ﻷﺣﻜﺎم ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن‪r‬‬ ‫وﲡﺪد ﻃﺒﻘﺎ ﻷﺣﻜﺎم ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن وﻗﺎﻧﻮﻧﻬﺎ اﻷﺳﺎﺳﻲ‪.‬‬

‫‪ -‬ﺗﻨﺘﺨﺐ أﻋﻀﺎء ﻣﺠﻠﺲ اﻹدارة‪r‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 54‬ﺗـﻤــﺎرس ﻣـﻬـﺎم أﻋ ـﻀـﺎء اﻟـﻬـﻴ ـﺌـﺎت ا‪I‬ـﺬﻛـﻮرة‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬
‫‪ -‬ﺗﻨﺘﺨﺐ أﻋﻀﺎء ﳉﻨﺔ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ‪r‬‬ ‫ﻓﻲ ا‪I‬ﺎدة ‪ 52‬أﻋﻼه‪ r‬ﻣﺠﺎﻧﺎ‪.‬‬

‫‪ -‬ﲢﺪد ﺷﺮوط وﻛﻴـﻔﻴﺎت ﺗﻌـﻮﻳﺾ ﻣﺼﺎرﻳﻒ اﻹﻳﻮاء‬ ‫ا‪I‬ﺎدّةة ‪ : 55‬ﺗﺘـﻨﺎﻓﻰ ﻋﻬـﺪة أﻋﻀـﺎء ﻫﻴﺌـﺎت اﻟﺘﻌـﺎﺿﺪﻳﺔ‬
‫ا‪I‬ﺎد‬
‫واﻟـﻨﻘﻞ ﻷﻋـﻀـﺎء ﻫﻴـﺌﺎت اﻟـﺘﻌـﺎﺿﺪﻳـﺔ اﻻﺟﺘـﻤﺎﻋـﻴﺔ ›ـﻨﺎﺳـﺒﺔ‬ ‫اﻻﺟـ ـ ـﺘـ ـ ـﻤ ـ ــﺎﻋـ ـ ـﻴ ـ ــﺔ ﻣـﻊ ‪ Ÿ‬ـ ــﺎرﺳ ـ ــﺔ ﻛـﻞ وﻇـ ـ ـﻴـ ـ ـﻔ ـ ــﺔ ﻣ ـ ــﺄﺟ ـ ــﻮرة ﻓﻲ‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﺎت ا‪I‬ﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ‪r‬‬ ‫اﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ 16‬رﺑﻴﻊ اﻷول ﻋﺎم ‪ 1436‬ﻫـ‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪01‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪18‬‬
‫‪ 7‬ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2015‬م‬

‫•ﻜﻦ ﻋﻘﺪ ﺟﻤﻌـﻴﺔ ﻋﺎﻣﺔ ﻏﻴﺮ ﻋﺎدﻳـﺔ ﺑﻄﻠﺐ ﻣﻦ أﻏﻠﺒﻴﺔ‬ ‫‪ -‬ﲢﺪد ﺷـﺮوط وﻛﻴﻔـﻴﺎت دﻓﻊ اﻟـﺘﻌﻮﻳـﻀﺎت اﻟﻨـﺎﺟﻤﺔ‬
‫أﻋـﻀـﺎﺋـﻬـﺎ أو ﻣﻦ رﺋـﻴﺲ أو أﻏـﻠـﺒـﻴـﺔ أﻋـﻀـﺎء ﻣﺠـﻠﺲ اﻹدارة‬ ‫ﻋﻦ ﻓ ـﻘــﺪان أﻋـﻀــﺎء ﻣ ـﺠـﻠـﺲ اﻹدارة ‪I‬ـﺪاﺧ ـﻠ ـﻴـﻬـﻢ أو أﺟـﻮرﻫﻢ‬
‫أو ﻣﻦ اﻟـ ـﺴ ـﻠـ ـﻄــﺔ اﻟـ ـﻌ ـﻤ ــﻮﻣـ ـﻴــﺔ اﺨﻤﻟـ ـﺘ ـﺼ ــﺔ ﻟ ــﺪراﺳــﺔ ا‪I‬ـ ـﺴــﺎﺋﻞ‬ ‫›ﻨﺎﺳﺒﺔ ‪Ÿ‬ﺎرﺳﺔ وﻇﺎﺋﻔﻬﻢ ﻓﻲ اﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪r‬‬
‫اﻻﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺔ ا‪I‬ﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﻨﺸﺎﻃﺎت اﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺗﺒﺖ ﻓﻲ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪r‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 61‬ﺗـ ـﻨـ ـﻌـ ـﻘ ــﺪ اﺟـ ـﺘـ ـﻤ ــﺎﻋ ــﺎت اﳉـ ـﻤـ ـﻌـ ـﻴ ــﺔ اﻟـ ـﻌ ــﺎﻣ ــﺔ‬
‫ا‪I‬ــﺎد‬ ‫‪ -‬ﺗﺒﺖ ﻓﻲ ﻛﻞ اﺗﻔـﺎق واﺗﻔﺎﻗﻴـﺔ —ﻮذﺟﻴﺔ ﻟﻸداءات أو‬
‫ﺑﺤﻀﻮر ﻣﺤﻀﺮ ﻗﻀﺎﺋﻲ‪.‬‬ ‫اﳋـ ــﺪﻣـ ــﺎت ﻣﻊ ﻣ ـ ـﻘـ ــﺪﻣـﻲ اﻟـ ــﻌﻼج أو اﳋـ ــﺪﻣـ ــﺎت ا‪I‬ـ ــﺮﺗ ـ ـﺒ ـ ـﻄـ ــﺔ‬
‫ﺑﺎﻟﻌﻼج وﺻﻨﺎدﻳﻖ اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪r‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 62‬ﻳ ـ ـﺘـ ـﻌـ ــ‪ Y‬ﻋـ ـﻠـﻰ رﺋ ــﻴﺲ ﻣ ـ ـﺠ ــﻠﺲ اﻹدارة أن‬
‫ا‪I‬ـ ــﺎد‬
‫ﻳـﺮﺳﻞ ﻟـﻸﻋـﻀـﺎء ا‪ I‬ـﻨـﺨــﺮﻃـ‪ rY‬ﻣ ـﻨـﺪوﺑﻲ اﳉ ـﻤـﻌ ـﻴـﺔ اﻟ ـﻌـﺎﻣـﺔ‪r‬‬ ‫‪ -‬ﺗـ ـﻌــ‪ Y‬ﻣـ ـﺤ ــﺎﻓﻆ اﳊـ ـﺴ ــﺎﺑ ــﺎت وﲢ ــﺪد أﺟ ــﺮﺗﻪ‪ r‬ﻃـ ـﺒـ ـﻘــﺎ‬
‫ﻣ ـﺸــﺮوع ﺟــﺪول اﻷﻋـﻤــﺎل وﻛﻞ اﻟــﻮﺛــﺎﺋﻖ ا‪I‬ــﺮﺗ ـﺒ ـﻄـﺔ ﺑـﻪ ﻗـﺒﻞ‬ ‫ﻟﻠﺘﺸﺮﻳﻊ ا‪I‬ﻌﻤﻮل ﺑﻪ‪r‬‬
‫واﺣـﺪ وﻋـﺸﺮﻳﻦ )‪ (21‬ﻳﻮﻣـﺎ ﻋـﻠﻰ اﻷﻗـﻞ ﻣﻦ اﻟـﺘـﺎرﻳﺦ ا‪I‬ـﻘﺮر‬ ‫‪ -‬ﺗـﺪرس ﺗـﻘـﺎرﻳـﺮ ﳉﻨـﺔ اﻟـﺮﻗـﺎﺑـﺔ وﻣـﺤـﺎﻓﻆ اﳊـﺴـﺎﺑﺎت‬
‫ﻟﻌﻘﺪ اﻻﺟﺘﻤﺎع‪.‬‬ ‫وﺗﺼﺎدق ﻋﻠﻴﻬﺎ‪r‬‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 63‬ﻳــﺪﻳــﺮ اﻟ ـﺘـ ـﻌــﺎﺿــﺪﻳــﺔ اﻻﺟ ـﺘ ـﻤــﺎﻋ ـﻴــﺔ ﻣ ـﺠــﻠﺲ‬

‫ا‪I‬ــﺎد‬ ‫‪ -‬ﺗــﺪرس ﺣ ـﺴـﺎﺑــﺎت اﻟ ـﺘ ـﻌـﺎﺿــﺪﻳــﺔ اﻻﺟ ـﺘـﻤــﺎﻋ ـﻴــﺔ اﻟـﺘﻲ‬
‫إدارة ﻳ ـﺘ ـﻜــﻮن ﻣﻦ ﺧ ـﻤ ـﺴــﺔ )‪ (5‬إﻟﻰ أﺣــﺪ ﻋ ـﺸــﺮ )‪ (11‬ﻋ ـﻀــﻮا‬ ‫ﻳـ ـﻘ ــﺪﻣـ ـﻬ ــﺎ رﺋ ــﻴﺲ ﻣـ ـﺠ ـﻠـﺲ اﻹدارة وﺗـ ـﺼــﺎدق ﻋـ ـﻠـ ـﻴـ ـﻬ ــﺎ‪ r‬ﺑـ ـﻌــﺪ‬
‫ﻣـ ـﻨ ـﺨــﺮﻃــﺎ ﻣـ ـﻨــﺪوﺑــﺎ‪ r‬ﺗـ ـﻨ ـﺘ ـﺨ ـﺒ ــﻬﻢ اﳉ ـﻤ ـﻌـ ـﻴــﺔ اﻟ ـﻌــﺎﻣ ــﺔ ﻃ ـﺒ ـﻘــﺎ‬ ‫اﻻﺳﺘﻤﺎع إﻟﻰ ﻣﺤﺎﻓﻆ اﳊﺴﺎﺑﺎت وﳉﻨﺔ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ‪r‬‬
‫ﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻬﺎ اﻷﺳﺎﺳﻲ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺗ ـ ــﺪرس اﻟ ـ ـﺘـ ـ ـﻘـ ــﺮﻳ ـ ــﺮ اﻷدﺑﻲ وا‪ I‬ـ ــﺎﻟﻲ ﺠﻤﻟ ـ ــﻠﺲ اﻹدارة‬
‫ﻳﻨﺘﺨﺐ ﻣﺠﻠﺲ اﻹدارة ﻣﻦ ﺑ‪ Y‬أﻋﻀﺎﺋﻪ رﺋﻴﺴﺎ‪.‬‬ ‫وﺗﺼﺎدق ﻋﻠﻴﻪ‪r‬‬

‫‪ -‬ﺗ ــﺒﺖ ﻓـﻲ ﻣـ ـﺸ ــﺎرﻳـﻊ اﻻﻧ ــﺪﻣ ــﺎج واﻻﻧ ـ ـﻔـ ـﺼ ــﺎل أو ﺣﻞ‬
‫ا‪I‬ﺎدّةة ‪ : 64‬ﲢـﺪد ﻋﻬـﺪة أﻋﻀـﺎء ﻣﺠـﻠﺲ اﻹدارة ﺑﺨﻤﺲ‬
‫ا‪I‬ﺎد‬
‫اﻟ ـﺘ ـﻌــﺎﺿــﺪﻳــﺔ اﻻﺟ ـﺘ ـﻤــﺎﻋ ـﻴــﺔ‪ r‬ﻃ ـﺒ ـﻘــﺎ ﻟ ـﻠ ـﺘ ـﺸــﺮﻳﻊ ا‪ I‬ـﻌ ـﻤــﻮل ﺑﻪ‬
‫)‪ (5‬ﺳﻨﻮات ﻗﺎﺑﻠﺔ ﻟﻠﺘﺠﺪﻳﺪ ﻣﺮة واﺣﺪة‪.‬‬
‫وأﺣﻜﺎم ﻗﺎﻧﻮﻧﻬﺎ اﻷﺳﺎﺳﻲ‪r‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 65‬ﻳـ ـﺘ ــﻮﻟﻰ ﻣـ ـﺠ ـﻠـﺲ اﻹدارة ﻣ ـﻬـ ـﻤ ــﺔ اﻹﺷــﺮاف‬
‫ا‪I‬ــﺎد‬
‫‪ -‬ﺗ ـ ـﺒـﺖ ﻓﻲ ﻣـ ـ ـﺸ ـ ــﺎرﻳﻊ اﻻﻧـ ـ ـﻀـ ـ ـﻤـ ــﺎم إﻟـﻰ اﲢـ ــﺎدات أو‬
‫ﻋ ـﻠـﻰ ﺗ ـﺴ ـﻴ ـﻴــﺮ اﻟ ـﺘ ـﻌ ــﺎﺿــﺪﻳــﺔ اﻻﺟ ـﺘ ـﻤــﺎﻋ ـﻴ ــﺔ ﺑــﺎﺳﻢ اﳉ ـﻤ ـﻌ ـﻴــﺔ‬
‫اﲢ ــﺎدﻳ ــﺎت أو اﲢــﺎد اﻟـ ـﺘـ ـﻌ ــﺎﺿــﺪﻳ ــﺎت اﻻﺟـ ـﺘ ـﻤ ــﺎﻋـ ـﻴــﺔ‪ r‬ﻃـ ـﺒـ ـﻘــﺎ‬
‫اﻟﻌﺎﻣﺔ‪.‬‬
‫ﻟﻠﺘﺸﺮﻳﻊ ا‪I‬ﻌﻤﻮل ﺑﻪ‪r‬‬
‫•ـ ــﺎرس ﻣـ ـ ـﺠ ـ ـﻠـﺲ اﻹدارة اﻟ ـ ـﺴ ـ ـﻠـ ـ ـﻄـ ــﺔ اﻟـ ـ ـﻌـ ــﺎﻣـ ــﺔ ﻹدارة‬ ‫‪ -‬ﺗ ـ ـ ـ ـﺒـﺖ ﻓـﻲ إﻣ ـ ـ ـ ـﻜـ ـ ـ ــﺎﻧ ـ ـ ـ ـﻴـ ـ ـ ــﺔ إﻗـ ـ ـ ــﺎﻣ ـ ـ ـ ــﺔ اﻟ ـ ـ ـ ـﻌـﻼﻗـ ـ ـ ــﺎت ﻣﻊ‬
‫اﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﻔﻮﺿﻪ إﻳﺎه اﳉﻤﻌﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ‪r‬‬ ‫اﻟـﺘﻌﺎﺿـﺪﻳﺎت اﻻﺟـﺘﻤـﺎﻋﻴـﺔ اﻷﺟﻨﺒـﻴﺔ ذات اﻷﻫـﺪاف ا‪I‬ﻤـﺎﺛﻠﺔ‬
‫ﻓﻲ اﳊــﺪود ا‪I‬ـ ـﻨ ـﺼــﻮص ﻋ ـﻠ ـﻴ ـﻬــﺎ ﻓﻲ اﻟ ـﺘ ـﺸــﺮﻳﻊ ا‪ I‬ـﻌ ـﻤــﻮل ﺑﻪ‬ ‫ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﺘﺸﺮﻳﻊ ا‪I‬ﻌﻤﻮل ﺑﻪ‪r‬‬
‫وﻗﺎﻧﻮﻧﻬﺎ اﻷﺳﺎﺳﻲ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺗـ ـﺒ ــﺎﺷ ــﺮ‪ r‬ﻋ ـ ـﻨ ــﺪ اﻻﻗـ ـﺘ ـ ـﻀ ــﺎء‪ r‬اﻟ ــﺪﻋ ــﺎوى ا‪I‬ـ ــﺮﺗـ ـﺒـ ـﻄ ــﺔ‬
‫وﺑﻬﺬه اﻟﺼـﻔﺔ‪ r‬ﻳﻜﻠﻒ ﻣـﺠﻠﺲ اﻹدارة ﻋﻠﻰ اﳋﺼﻮص‪r‬‬ ‫›ـﺴـﺆوﻟﻴـﺔ أﻋـﻀـﺎء ﻣﺠـﻠﺲ اﻹدارة أﻣـﺎم اﳉﻬـﺎت اﻟـﻘﻀـﺎﺋـﻴﺔ‬
‫›ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫اﺨﻤﻟﺘﺼﺔ‪r‬‬

‫‪ -‬ﻳ ـﺘ ــﺄﻛ ــﺪ ﻣﻦ ﻣ ـﺴـﻚ دﻓــﺎﺗ ــﺮ اﳊـ ـﺴــﺎﺑ ــﺎت واﻟـ ـﻜ ـﺘ ــﺎﺑــﺎت‬ ‫‪ -‬ﺗ ــﺒﺖ ﻓﻲ اﻗـ ـﺘـ ـﻨ ــﺎء اﻷﻣ ــﻮال ا‪I‬ـ ـﻨ ـﻘ ــﻮﻟ ــﺔ واﻟـ ـﻌـ ـﻘ ــﺎرﻳــﺔ‬
‫ا‪I‬ﺎﻟﻴﺔ ا‪I‬ﻄﻠﻮﺑﺔ ﻗﺎﻧﻮﻧﺎ‪r‬‬ ‫واﻟﺘﺼﺮف ﻓﻴﻬﺎ‪r‬‬

‫‪ -‬ﻳـ ـﺘ ــﺎﺑـﻊ ﺗـ ـﻄ ــﻮر ﻋـ ـﻨ ــﺎﺻـ ــﺮ ‪Ÿ‬ـ ـﺘـ ـﻠـ ـﻜ ــﺎت اﻟ ـ ـﺘـ ـﻌ ــﺎﺿ ــﺪﻳ ــﺔ‬ ‫‪ -‬ﺗﺒﺖ ﻓﻲ ﻗﺒﻮل اﻟﻬﺒﺎت واﻟﻮﺻﺎﻳﺎ‪.‬‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪ r‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ اﻷرﺻﺪة واﻟﺴﻨﺪات واﻟﻘﻴﻢ‪r‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 59‬ﺗ ـ ــﺪون ﻗـ ــﺮارات اﳉ ـ ـﻤـ ـ ـﻌ ـ ـﻴ ـ ــﺔ اﻟ ـ ـﻌ ـ ــﺎﻣـ ــﺔ ﻓﻲ‬
‫ا‪I‬ـ ــﺎد‬
‫‪ -‬ﻳـ ـ ـﻨـ ـ ـﺸـﻂ إﻋ ـ ــﺪاد ﻣـ ـ ـﺸ ـ ــﺎرﻳـﻊ ﺑ ـ ــﺮاﻣﺞ اﻟـ ـ ـﺘـ ـ ـﻌ ـ ــﺎﺿ ـ ــﺪﻳ ـ ــﺔ‬ ‫ﻣ ـﺤ ـﻀــﺮ‪ r‬وﺗ ـﻘ ـﻴــﺪ ﻓـﻲ ﺳــﺠﻞ ﻳ ـﻔ ـﺘـﺢ ﻟ ـﻬــﺬا اﻟ ـﻐــﺮض‪ r‬ﻣــﻮﻗ ـﻌــﺎ‬
‫اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻴـﺔ‪ r‬وﻳـﻌـﺮﺿـﻬـﺎ ﻋـﻠﻰ اﳉـﻤـﻌـﻴـﺔ اﻟـﻌـﺎﻣـﺔ ﻟـﻠـﻤـﺼـﺎدﻗـﺔ‬ ‫وﻣﺆﺷﺮا ﻋﻠﻴﻪ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ رﺋﻴﺲ اﶈﻜﻤﺔ اﺨﻤﻟﺘﺼﺔ إﻗﻠﻴﻤﻴﺎ‪.‬‬
‫ﻋﻠﻴﻬﺎ‪r‬‬
‫ا‪I‬ﺎدّةة ‪ : 60‬ﲡﺘﻤﻊ اﳉﻤـﻌﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻣﺮة واﺣﺪة )‪ (1‬ﻛﻞ‬
‫ا‪I‬ﺎد‬
‫‪ -‬ﻳ ـﺘ ــﺎﺑﻊ إﳒ ــﺎز اﻟ ـﺒــﺮاﻣـﺞ ا‪ I‬ـﺼ ــﺎدق ﻋ ـﻠـ ـﻴ ـﻬ ــﺎ ﻣﻦ ﻗــﺒﻞ‬ ‫ﺳﻨﺔ‪ r‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﺳﺘﺪﻋﺎء ﻣﻦ رﺋﻴﺲ ﻣﺠﻠﺲ اﻹدارة‪.‬‬
‫اﳉﻤﻌﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ‪r‬‬
‫ﻳﻨﻌﻘﺪ اﺟﺘـﻤﺎع اﳉﻤﻌﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ وﺟﻮﺑﺎ‪ r‬ﺧﻼل اﳋﻤﺴﺔ‬
‫‪ -‬ﻳﺒﺖ ﻓﻲ ﺗﻘﺪﻳﺮات ا‪I‬ﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﺴﻨﻮﻳﺔ‪r‬‬ ‫)‪ (5‬أﺷ ـ ـﻬـ ــﺮ اﻟ ـ ـﺘـﻲ ﺗـ ــﻠﻲ ﻗ ـ ـﻔـﻞ ﺣ ـ ـﺴـ ــﺎﺑـ ــﺎت اﻟ ـ ـﺴ ـ ـﻨـ ــﺔ ا‪I‬ـ ــﺎﻟ ـ ـﻴـ ــﺔ‬
‫‪ -‬ﻳ ــﺒﺖ ﻓـﻲ ﻣ ـﺸ ــﺎرﻳﻊ اﻟـ ـﺘـ ـﻨـ ـﻈ ـﻴـﻢ وأﻧ ـﻈـ ـﻤ ــﺔ ﺗ ـﺴـ ـﻴـ ـﻴــﺮ‬ ‫ﻟـﻠ ـﺘـﻌــﺎﺿــﺪﻳـﺔ اﻻﺟ ـﺘـﻤــﺎﻋـﻴــﺔ‪ r‬وﺗـﻘــﻮم ﺑـﺪراﺳ ـﺘـﻬــﺎ وا‪I‬ـﺼــﺎدﻗـﺔ‬
‫اﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪r‬‬ ‫ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻃﺒﻘﺎ ﻷﺣﻜﺎم ا‪I‬ﺎدة ‪ 58‬أﻋﻼه‪.‬‬
‫‪19‬‬ ‫ﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪01‬‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪ 16‬رﺑﻴﻊ اﻷول ﻋﺎم ‪ 1436‬ﻫـ‬
‫‪ 7‬ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2015‬م‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 71‬ﺗ ـﺘ ـﻜــﻮن ﳉ ـﻨ ــﺔ اﻟــﺮﻗــﺎﺑــﺔ ﻣﻦ ﺛﻼﺛــﺔ )‪ (3‬إﻟﻰ‬

‫ا‪I‬ــﺎد‬ ‫‪ -‬ﻳـ ـﻨـ ـﻔــﺬ ﻗ ــﺮارات اﳉ ـﻤـ ـﻌـ ـﻴــﺔ اﻟـ ـﻌــﺎﻣ ــﺔ‪ r‬ﻻ ﺳ ـﻴـ ـﻤ ــﺎ ﺗــﻠﻚ‬
‫ﺧ ـﻤـﺴـﺔ )‪ (5‬أﻋـﻀـﺎء ﻣـﻨـﺨـﺮﻃـ‪ Y‬ﻣـﻨـﺪوﺑـ‪ Y‬ﻣﻦ ﻏـﻴـﺮ أﻋـﻀـﺎء‬ ‫ا‪I‬ﺘﻌـﻠﻘﺔ ﺑـﺘﺨﺼﻴﺺ اﻷﻣـﻮال وﺗﺴﻴـﻴﺮﻫﺎ‪ r‬وﻋﻨـﺪ اﻻﻗﺘﻀﺎء‪r‬‬
‫ﻣـ ـﺠ ــﻠﺲ اﻹدارة‪ r‬ﺗ ـ ـﻨـ ـﺘـ ـﺨـ ـﺒـ ـﻬـﻢ اﳉـ ـﻤـ ـﻌـ ـﻴ ــﺔ اﻟ ـ ـﻌ ــﺎﻣ ــﺔ ﻣﻦ ﺑ ــ‪Y‬‬ ‫ﺑ ـﻘ ـﺒــﻮل اﻟ ـﻬ ـﺒــﺎت واﻟــﻮﺻــﺎﻳــﺎ ﻃ ـﺒ ـﻘــﺎ ﻟ ـﻠ ـﺘـﺸــﺮﻳـﻊ واﻟ ـﺘـﻨ ـﻈــﻴﻢ‬
‫أﻋـﻀـﺎﺋـﻬـﺎ‪ r‬ﻣﻦ ﺑـ‪ Y‬ا‪I‬ـﺘـﺮﺷـﺤـ‪ Y‬ذوي ا‪I‬ـﺆﻫﻼت واﻟـﻜـﻔـﺎءات‬ ‫ا‪I‬ﻌﻤﻮل ﺑﻬﻤﺎ‪r‬‬
‫ا‪I‬ﻄﻠﻮﺑﺔ ‪I‬ﻤﺎرﺳﺔ ﻣﻬﺎﻣﻬﻢ‪.‬‬ ‫‪ -‬ﻳﻨـﻔـﺬ اﻻﺗـﻔـﺎﻗﺎت واﻻﺗـﻔـﺎﻗـﻴـﺎت اﻟـﻨﻤـﻮذﺟـﻴـﺔ اﳋـﺎﺻﺔ‬
‫ﺑ ــﺎﻷداءات أو اﳋ ــﺪﻣـ ــﺎت‪ r‬ﻣﻊ ﻣـ ـﻘ ــﺪﻣـﻲ اﻟ ــﻌﻼج أو اﳋ ــﺪﻣ ــﺎت‬
‫ﺗـ ـﺘ ــﻮﻟﻰ ﻫ ــﺬه اﻟـ ـﻠـ ـﺠـ ـﻨ ــﺔ ﻣـ ـﻬـ ـﻤ ــﺔ اﻟـ ـﺘ ــﺪﻗ ـﻴـﻖ وﻣ ــﺮاﻗـ ـﺒــﺔ‬ ‫ا‪I‬ﺮﺗـﺒﻄﺔ ﺑـﺎﻟﻌﻼج وﺻﻨـﺎدﻳﻖ اﻟﻀﻤـﺎن اﻻﺟﺘﻤـﺎﻋﻲ ا‪I‬ﺼﺎدق‬
‫اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﺴ ـ ـﻴ ـ ـﻴ ـ ــﺮ اﻹداري واﶈـ ــﺎﺳـ ــﺒﻲ وا‪I‬ـ ــﺎﻟـﻲ ﻟ ـ ـﻠ ـ ـﺘ ـ ـﻌـ ــﺎﺿـ ــﺪﻳـ ــﺔ‬ ‫ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﳉﻤﻌﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ‪r‬‬
‫اﻻﺟﺘﻤـﺎﻋﻴﺔ وﺷـﺮوط ﺳﻴﺮﻫـﺎ و‪Ÿ‬ﺎرﺳﺔ ﻧـﺸﺎﻃﺎﺗـﻬﺎ وﺗﻨـﻔﻴﺬ‬
‫‪ -‬ﻳ ـ ــﺒﺖ ﻓـﻲ اﻗ ـ ـﺘ ـ ــﺮاﺣـ ــﺎت ﺗ ـ ـﻌـ ـ ـﻴـ ــ‪ Y‬ﻣـ ـ ـﺴـ ــﺆول ﻫـ ـ ـﻴـ ــﻜﻞ‬
‫ﻗﺮارات وﺗﻮﺻﻴﺎت اﳉﻤﻌﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ وﻣﺠﻠﺲ اﻹدارة‪.‬‬
‫اﻟ ـﺘـﺴ ـﻴ ـﻴــﺮ أو إﻧـﻬــﺎء ﻣ ـﻬــﺎﻣﻪ‪ r‬اﻟــﺘﻲ ﻳ ـﻌـﺮﺿ ـﻬــﺎ ﻋ ـﻠـﻴـﻪ رﺋـﻴﺲ‬
‫ﻣﺠﻠﺲ اﻹدارة وﻳﺤﺪد ﺷﺮوط وﻛﻴﻔﻴﺎت دﻓﻊ أﺟﺮﺗﻪ‪r‬‬
‫ﺗﻌـﺪ ﻫـﺬه اﻟﻠـﺠﻨـﺔ ﺗـﻘﺮﻳـﺮا ﻋﻦ ا‪I‬ﺮاﻗـﺒـﺔ وﺗﻌـﺮﺿﻪ ﻋﻠﻰ‬
‫اﳉﻤﻌﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﺧﻼل اﺟﺘﻤﺎﻋﻬﺎ‪.‬‬ ‫‪ -‬ﻳﻌـﺮض‪ r‬ﺳـﻨﻮﻳـﺎ‪ r‬ﻋﻠﻰ اﳉـﻤـﻌﻴـﺔ اﻟﻌـﺎﻣـﺔ ﺗﻘـﺮﻳﺮه ﻋﻦ‬
‫ﻧﺸﺎﻃﺎت وﺗﺴﻴﻴـﺮ اﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤـﺎﻋﻴﺔ وﻛﺬا ﺣﺴﺎﺑﺎﺗﻬﺎ‬
‫•ــﻜﻦ ﳉـﻨـﺔ اﻟــﺮﻗـﺎﺑـﺔ أن ﺗـﻄــﻠﺐ اﻧـﻌـﻘــﺎد ﺟـﻤـﻌ ـﻴـﺔ ﻋـﺎﻣـﺔ‬ ‫وﺣﺼﺎﺋﻠﻬﺎ وﺟﺮودﻫﺎ‪.‬‬
‫اﺳـﺘـﺜﻨـﺎﺋـﻴـﺔ ﻋـﻠﻰ أﺳـﺎس ﺗﻘـﺮﻳـﺮ ﻳـﻮﺟﻪ إﻟﻰ رﺋـﻴﺲ ﻣـﺠﻠﺲ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 66‬ﻳـ ـﺠ ـﺘ ــﻤﻊ ﻣـ ـﺠــﻠﺲ اﻹدارة ﻓـﻲ دورة ﻋــﺎدﻳــﺔ‬
‫ا‪I‬ــﺎد‬
‫إدارة اﻟﺘـﻌـﺎﺿﺪﻳـﺔ اﻻﺟـﺘﻤـﺎﻋﻴـﺔ ﻣﻊ إرﺳـﺎل ﻧﺴـﺨـﺔ ﻣﻨﻪ إﻟﻰ‬
‫أرﺑﻊ )‪ (4‬ﻣ ـ ــﺮات ﻓﻲ اﻟ ـ ـﺴ ـ ـﻨ ـ ــﺔ‪ r‬ﺑ ـ ـﻨـ ــﺎء ﻋ ـ ـﻠـﻰ اﺳ ـ ـﺘـ ــﺪﻋـ ــﺎء ﻣﻦ‬
‫اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ اﺨﻤﻟﺘﺼﺔ‪.‬‬ ‫رﺋﻴﺴﻪ‪.‬‬

‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻟﺚ‬ ‫وﻳ ـﺠـﺘــﻤﻊ ﻓﻲ دورة ﻏ ـﻴــﺮ ﻋــﺎدﻳـﺔ ﺑ ـﻨــﺎء ﻋـﻠﻰ ﻃــﻠﺐ ﻣﻦ‬
‫رﺋﻴﺴﻪ أو ﺑﻄﻠﺐ ﻣﻦ ﻧﺼﻒ أﻋﻀﺎﺋﻪ ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ‪.‬‬
‫اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ اﻹداري ﻟﻠﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 67‬ﺗ ـ ـ ـ ــﺪون ﻣ ـ ـ ـ ــﺪاوﻻت ﻣـ ـ ـ ـ ـﺠـ ـ ـ ـ ـﻠـﺲ اﻹدارة ﻓﻲ‬
‫ا‪I‬ـ ـ ـ ــﺎد‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 72‬ﻳ ـﺤـﺪد ﺗـﻨـﻈـﻴﻢ ﻫـﻴـﻜﻞ ﺗ ـﺴـﻴـﻴـﺮ اﻟـﺘـﻌـﺎﺿـﺪﻳـﺔ‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬ ‫ﻣـﺤﻀﺮ وﺗﻘـﻴﺪ ﻓﻲ ﺳﺠﻞ ﻣـﺪاوﻻت اﺠﻤﻟﻠﺲ اﻟﺬي ﻳـﻔﺘﺢ ﻟﻬﺬا‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ وﺳﻴﺮه ›ﻮﺟﺐ ﻗﺎﻧﻮﻧﻬﺎ اﻷﺳﺎﺳﻲ‪.‬‬ ‫اﻟ ـﻐـﺮض‪ r‬وﻳ ـﻜــﻮن ﻣــﺮﻗـﻤــﺎ وﻣــﺆﺷــﺮا ﻋـﻠــﻴﻪ ﻣـﻦ ﻗـﺒـﻞ رﺋـﻴﺲ‬
‫اﶈﻜﻤﺔ اﺨﻤﻟﺘﺼﺔ إﻗﻠﻴﻤﻴﺎ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 73‬ﻳ ـﺘــﻮﻓ ــﺮ ﻣ ـﺴــﺆول ﻫـ ـﻴــﻜﻞ اﻟـ ـﺘ ـﺴ ـﻴـ ـﻴــﺮ ﻋــﻠﻰ‬
‫ا‪I‬ــﺎد‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 68‬ﻳـﺘـﻮﻟﻰ رﺋــﻴﺲ ﻣـﺠــﻠﺲ إدارة اﻟـﺘـﻌــﺎﺿـﺪﻳـﺔ‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬
‫اﻟﺴﻠﻄﺎت اﺨﻤﻟﻮﻟﺔ ﻟﻪ ›ﻮﺟﺐ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﻠﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫اﻻﺟـﺘﻤـﺎﻋـﻴـﺔ‪ r‬و•ﺎرﺳـﻬـﺎ ﲢﺖ ﻣـﺴﺆوﻟـﻴـﺔ وﻣـﺮاﻗﺒـﺔ ﻣـﺠﻠﺲ‬
‫اﻹدارة‪.‬‬ ‫‪ -‬ﻳﺮأس اﺟﺘﻤﺎﻋﺎت ﻣﺠﻠﺲ اﻹدارة‪r‬‬

‫‪• -‬ـﺜﻞ اﻟ ـﺘـﻌـﺎﺿــﺪﻳـﺔ اﻻﺟـﺘـﻤــﺎﻋـﻴـﺔ أﻣــﺎم اﻟـﻘـﻀـﺎء وﻓﻲ‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 74‬ﺗـ ـﻨــﺸﺊ اﳉـ ـﻤ ـﻌـ ـﻴــﺔ اﻟ ـﻌ ــﺎﻣــﺔ ﺿـ ـﻤ ـﻨ ـﻬ ــﺎ ﳉ ـﻨــﺔ‬
‫ا‪I‬ــﺎد‬ ‫ﻛﻞ أﻋـﻤـﺎل اﳊﻴـﺎة ا‪I‬ـﺪﻧـﻴﺔ‪ r‬إﻻّ ﻋـﻨـﺪﻣﺎ ﻳـﻔـﻮض‪ r‬ﺑﻌـﻘـﺪ رﺳﻤﻲ‬
‫اﻻﺗـﺼﺎل ﻣﻊ ا‪I‬ﻨـﻈﻤـﺎت اﻟﻨـﻘﺎﺑـﻴﺔ ﻟﻠـﻌﻤـﺎل وأﺻﺤـﺎب اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻟـﻬــﺬا اﻟـﻐـﺮض‪ r‬ﺟـﺰءا ﻣﻦ ﺳ ـﻠـﻄـﺎﺗﻪ أو ﻛ ـﻠـﻬـﺎ ﻟــﻜﻞ ﻋـﻀـﻮ آﺧـﺮ‬
‫وا‪I‬ﻨﻈﻤﺎت ا‪I‬ﻬﻨﻴﺔ اﻷﻛﺜﺮ ﺗﻤﺜﻴﻼ ﻋﻠﻰ اﻟﺼﻌﻴﺪ اﻟﻮﻃﻨﻲ‪.‬‬ ‫ﻓﻲ ﻣﺠﻠﺲ اﻹدارة أو ‪I‬ﺴﺆول ﻫﻴﻜﻞ اﻟﺘﺴﻴﻴﺮ‪.‬‬

‫ﺗـﺘـﻤﺜﻞ ا‪I‬ـﻬﻤـﺔ اﻷﺳـﺎﺳﻴـﺔ ﻟـﻠﺠـﻨﺔ اﻻﺗـﺼـﺎل ﻓﻲ ﺗﺮﻗـﻴﺔ‬ ‫ا‪I‬ﺎدّةة ‪ : 69‬ﻳﻜـﻠﻒ ﻣـﻜﺘﺐ ﻣـﺠﻠﺲ اﻹدارة اﻟـﺬي ﻳﺘـﻜﻮن‬
‫ا‪I‬ﺎد‬

‫اﻟ ـﺘـﺸــﺎور ﺑـ‪ Y‬اﻟ ـﺘـﻌــﺎﺿـﺪﻳــﺔ اﻻﺟ ـﺘـﻤــﺎﻋـﻴــﺔ و‪Ÿ‬ـﺜــﻠﻲ اﻟـﻌ ـﻤـﺎل‬ ‫ﻣﻦ ﺛﻼﺛـﺔ )‪ (3‬إﻟﻰ ﺧـﻤـﺴﺔ )‪ (5‬أﻋـﻀﺎء ﻣـﻨﺨـﺮﻃـ‪ Y‬ﻣﻨـﺪوﺑ‪Y‬‬
‫ﻳـ ـﻨـ ـﺘـ ـﺨ ـﺒـ ـﻬـﻢ ﻣـ ـﺠ ـﻠـﺲ اﻹدارة ﻣﻦ ﺑ ــ‪ Y‬أﻋـ ـﻀ ــﺎﺋﻪ‪ r‬ﺑـ ـﺘـ ـﻨـ ـﻔـ ـﻴــﺬ‬
‫وأﺻ ـ ـﺤ ــﺎب اﻟ ـ ـﻌـ ـﻤـﻞ‪ r‬اﻟ ــﺮاﻣﻲ إﻟـﻰ ﺗـ ـﻄـ ــﻮﻳ ــﺮ اﻻﻧ ـ ـﺨ ــﺮاط ﻓﻲ‬
‫ﻗﺮارات ﻣﺠﻠﺲ اﻹدارة‪.‬‬
‫اﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ وﺗﺴﻬﻴﻞ ﺗﻨﻔﻴﺬ اﻷﺣﻜﺎم ا‪I‬ﻨﺼﻮص‬
‫ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن‪.‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 70‬ﻳــﺤﻖ ﻷﻋ ـﻀــﺎء ﻣ ـﺠــﻠﺲ إدارة اﻟ ـﺘ ـﻌــﺎﺿــﺪﻳـﺔ‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬
‫اﻻﺟـ ـﺘ ـﻤ ــﺎﻋـ ـﻴــﺔ واﻟـ ـﻌـ ـﻤ ــﺎل اﻷﺟــﺮاء اﳊـ ـﺼ ــﻮل ﻋــﻠﻰ ﻏـ ـﻴ ــﺎﺑــﺎت‬
‫ﲢ ــﺪد ﺗ ـﺸ ـﻜـ ـﻴ ـﻠــﺔ ﳉـ ـﻨــﺔ اﻻﺗ ـﺼــﺎل وﻛـ ـﻴ ـﻔ ـﻴ ــﺎت ﺳ ـﻴــﺮﻫــﺎ‬ ‫ﻳﺮﺧﺺ ﻟـﻬﻢ ﺑـﻬـﺎ ﻣـﺴﺘـﺨـﺪﻣـﻮﻫﻢ ﻟﻠـﻤـﺸـﺎرﻛﺔ ﻓﻲ اﺟـﺘـﻤـﺎﻋﺎت‬
‫›ﻮﺟﺐ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﻠﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﻣﺠﻠﺲ اﻹدارة‪ r‬ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﺘﺸﺮﻳﻊ ا‪I‬ﻌﻤﻮل ﺑﻪ‪.‬‬
‫‪ 16‬رﺑﻴﻊ اﻷول ﻋﺎم ‪ 1436‬ﻫـ‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪01‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪20‬‬
‫‪ 7‬ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2015‬م‬

‫‪ -‬ﻧ ـ ـ ـﺴ ـ ـ ـﺒـ ـ ــﺔ ﻣـ ـ ــﺎ ﺑـ ـ ــ‪ % 6.1 Y‬و‪ % 7‬ﻣـﻦ ﺟـ ـ ـ ــﺰء أﺳ ـ ـ ــﺎس‬ ‫اﻟﺒﺎب اﻟﺮاﺑﻊ‬
‫اﺷـ ـﺘ ــﺮاك اﻟـ ـﻀ ـﻤ ــﺎن اﻻﺟـ ـﺘـ ـﻤــﺎﻋـﻲ اﻟــﺬي ﻳـ ـﺴ ــﺎوي أو ﻳـ ـﻔــﻮق‬ ‫اﻷﺣﻜﺎم ا‪I‬ﺎﻟﻴﺔ وﻣﺮاﻗﺒﺔ اﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬
‫ﻣ ـ ـﺒـ ـﻠـ ــﻐﻪ ﺧـ ــﻤﺲ ﻋ ـ ـﺸ ــﺮة )‪ (15‬ﻣـ ــﺮة اﻷﺟ ــﺮ اﻟـ ــﻮﻃـ ــﻨﻲ اﻷدﻧﻰ‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻷول‬
‫ا‪I‬ﻀﻤﻮن‪.‬‬
‫ﻣﻮارد وأﻣﻼك اﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬
‫ﺗ ـ ـﻄـ ـﺒـﻖ اﻷﺣـ ـﻜـ ــﺎم ا‪ I‬ــﺬﻛـ ــﻮرة ﻓﻲ اﻟـ ـﻔ ـ ـﻘ ــﺮة أﻋـﻼه‪ r‬ﻋ ــﻠﻰ‬
‫اﻟـﻌـﻤـﺎل ﻏﻴـﺮ اﻷﺟـﺮاء ﺣـﺴﺐ أﺳﺲ وأﺟـﺰاء أﺳﺲ اﺷـﺘﺮاك‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 75‬ﺗـ ـﺘـﻜـﻮن ﻣــﻮارد اﻟـﺘـﻌـﺎﺿــﺪﻳـﺔ اﻻﺟـﺘ ـﻤـﺎﻋـﻴـﺔ‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬

‫اﻟ ـﻀـ ـﻤــﺎن اﻻﺟـ ـﺘ ـﻤ ــﺎﻋﻲ اﶈــﺪدة ﺑ ــﺎ‪ I‬ـﺒ ــﺎﻟﻎ اﻟ ـﺴـ ـﻨــﻮﻳ ــﺔ ﻟﻸﺟــﺮ‬ ‫‪Ÿ‬ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫اﻟ ـ ــﻮﻃ ـ ــﻨﻲ اﻷدﻧـﻰ ا‪ I‬ـ ـﻀـ ـ ـﻤ ـ ــﻮن‪ r‬وﻓﻲ ﺣ ـ ــﺪود ﺳ ـ ـﻘـﻒ أﺳـ ــﺎس‬ ‫‪ -‬اﻻﺷﺘﺮاﻛﺎت وا‪I‬ﺴـﺎﻫﻤﺎت ا‪I‬ﺎﻟﻴﺔ اﻷﺧﺮى ﻷﻋﻀﺎﺋﻬﺎ‬
‫اﺷ ـ ـﺘـ ــﺮاك اﻟ ـ ـﻀـ ـﻤـ ــﺎن اﻻﺟ ـ ـﺘ ـ ـﻤـ ــﺎﻋﻲ ا‪ I‬ـ ـﻨـ ـﺼـ ــﻮص ﻋ ـ ـﻠـ ــﻴﻪ ﻓﻲ‬ ‫ا‪I‬ﻨﺨﺮﻃ‪rY‬‬
‫اﻟﺘﺸﺮﻳﻊ واﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ا‪I‬ﻌﻤﻮل ﺑﻬﻤﺎ‪.‬‬
‫‪ -‬ا‪ I‬ــﺪاﺧـ ــﻴﻞ اﻟـ ـﻨـ ــﺎﺟـ ـﻤ ــﺔ ﻋـﻦ اﻷداءات اﻟ ــﺘﻲ ﺗ ـ ـﻘ ــﺪﻣـ ـﻬ ــﺎ‬
‫ﲢﺪد ﻧـﺴـﺒﺔ اﻻﺷـﺘـﺮاك و‪/‬أو ﻣﺒـﻠﻎ ا‪I‬ـﺴﺎﻫـﻤـﺔ ا‪I‬ﺎﻟـﻴﺔ‪r‬‬ ‫اﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪r‬‬
‫ﺑـﻌـﻨـﻮان اﻷداءات اﻻﺧـﺘـﻴـﺎرﻳــﺔ‪› r‬ـﻮﺟﺐ اﻟـﻘـﺎﻧـﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ‬
‫‪ -‬ﻋﺎﺋﺪات اﻷﻣﻮال اﻟﺘﻲ ﺗـﻮﻇﻔﻬﺎ أو اﻟﺘﻲ ﺗﺴﺘﺜﻤﺮﻫﺎ‬
‫ﻟـﻠ ـﺘـﻌــﺎﺿـﺪﻳــﺔ اﻻﺟـﺘ ـﻤـﺎﻋ ـﻴـﺔ ﻣﻊ ﻣــﺮاﻋـﺎة اﻷﺣ ـﻜـﺎم ا‪ I‬ـﻨـﺼـﻮص‬
‫اﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪r‬‬
‫ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ا‪I‬ﺎدة ‪ 23‬أﻋﻼه‪.‬‬
‫‪ -‬اﻹﻋـ ــﺎﻧـ ــﺎت اﶈ ـ ـﺘ ـ ـﻤ ـ ـﻠ ـ ــﺔ ا‪ I‬ـ ـﻤ ـ ـﻨـ ــﻮﺣـ ــﺔ ﻟ ـ ـﻠ ـ ـﺘ ـ ـﻌـ ــﺎﺿـ ــﺪﻳـ ــﺔ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 77‬ﻳـ ـﺘ ـﻌ ــ‪ Y‬ﻋ ــﻠﻰ اﻟ ـﺘـ ـﻌ ــﺎﺿــﺪﻳ ــﺔ اﻻﺟـ ـﺘ ـﻤ ــﺎﻋـ ـﻴــﺔ‬
‫ا‪I‬ــﺎد‬ ‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪ r‬ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﺘﺸﺮﻳﻊ ا‪I‬ﻌﻤﻮل ﺑﻪ‪r‬‬
‫ﺗــﺄﺳــﻴﺲ ﺻـﻨــﺪوق اﺣـﺘ ـﻴـﺎط ﻳ ـﺨــﺼﺺ ﻟـﻀ ـﻤـﺎن ﺗــﻮازﻧـﺎﺗ ـﻬـﺎ‬
‫‪ -‬ﻋﺎﺋﺪات اﻟﺪﻋﺎوى اﻟﺘﻌﻮﻳﻀﻴﺔ ا‪I‬ﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ‬
‫ا‪I‬ﺎﻟﻴﺔ‪ .‬وﲢﺪد ﻣـﻮارد ﻫﺬا اﻟﺼﻨﺪوق ﻃﺒﻘﺎ ﻷﺣﻜﺎم ا‪I‬ﺎدة ‪79‬‬
‫ا‪I‬ﺎدة ‪ 102‬أدﻧﺎه‪r‬‬
‫أدﻧﺎه‪.‬‬
‫‪ -‬اﻟﻮﺻﺎﻳﺎ واﻟﻬﺒﺎت ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﺘﺸﺮﻳﻊ ا‪I‬ﻌﻤﻮل ﺑﻪ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 78‬ﻳ ـﺘــﺮﺗﺐ ﻋــﻠﻰ اﻻﻧ ـﺨــﺮاط ﻓﻲ اﻟ ـﺘ ـﻌــﺎﺿــﺪﻳــﺔ‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 76‬ﲢــﺪد ﻧـﺴـﺒــﺔ اﻻﺷـﺘـﺮاك ﻓـﻲ اﻟـﻨـﻈــﺎم اﻟـﻌـﺎم‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬
‫اﻻﺟ ـ ـﺘ ـ ـﻤ ـ ــﺎﻋ ـ ـﻴ ـ ــﺔ اﻗ ـ ـﺘ ـ ـﻄ ـ ــﺎع اﻻﺷ ـ ـﺘ ـ ــﺮاك ﻣﻦ ﻗ ـ ـﺒـﻞ اﻟ ـ ـﻬـ ـ ـﻴ ـ ـﺌـ ــﺔ‬
‫ﻟـ ـﻠـ ـﺘـ ـﻌ ــﺎﺿ ــﺪﻳ ــﺔ اﻻﺟـ ـﺘـ ـﻤ ــﺎﻋـ ـﻴـ ــﺔ اﻟ ــﺬي • ــﻨﺢ اﳊﻖ ﻓﻲ أداءات‬
‫ا‪I‬ـﺴـﺘـﺨـﺪﻣـﺔ أو اﻟـﻬـﻴـﺌـﺔ ا‪I‬ـﺪﻳـﻨـﺔ ﻟـﻠـﻤـﻌـﺎش أو رﻳﻊ اﻟـﻀـﻤـﺎن‬
‫اﻟـﻨ ـﻈـﺎم اﻟـﻌـﺎم‪ r‬اﻟ ـﻔـﺮدﻳـﺔ واﳉـﻤــﺎﻋـﻴـﺔ‪ r‬ا‪I‬ـﻄـﺒ ـﻘـﺔ ﻋـﻠﻰ أﺳـﺎس‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪.‬‬
‫اﺷـﺘـﺮاك اﻟـﻀـﻤـﺎن اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋﻲ ›ـﻮﺟﺐ اﻟـﻘـﺎﻧـﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ‬
‫ﻳــﺪﻓﻊ ﻫــﺬا اﻻﺷـﺘــﺮاك ﻟ ـﻠ ـﺘـﻌــﺎﺿــﺪﻳــﺔ اﻻﺟـﺘ ـﻤــﺎﻋ ـﻴـﺔ ﻓﻲ‬ ‫ﻟﻠﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪ r‬ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ‪:‬‬
‫أﺟﻞ أﻗـﺼﺎه ﺛﻼﺛﻮن)‪ (30‬ﻳﻮﻣﺎ‪ r‬اﺑـﺘﺪاء ﻣﻦ ﺗﺎرﻳﺦ اﻗﺘﻄﺎﻋﻪ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻧ ـ ـﺴـ ـ ـﺒ ـ ــﺔ أﻗ ـ ـﺼ ـ ــﺎﻫـ ــﺎ ‪ % 1.5‬ﻣﻦ أﺳ ـ ــﺎس أو ﺟـ ــﺰء ﻣﻦ‬
‫أﺳـﺎس اﺷ ـﺘـﺮاك اﻟـﻀـﻤــﺎن اﻻﺟـﺘـﻤــﺎﻋﻲ اﻟـﺬي ﻳـﻜــﻮن ﻣـﺒـﻠـﻐﻪ‬
‫أﻗﻞ ﻣﻦ ﺛﻼث )‪ (3‬ﻣﺮات اﻷﺟﺮ اﻟﻮﻃﻨﻲ اﻷدﻧﻰ ا‪I‬ﻀﻤﻮن‪r‬‬
‫ﻳـﺘـﺮﺗﺐ ﻋـﻠـﻰ ﻓـﻘـﺪان ﺻـﻔـﺔ ا‪I‬ـﻨ ـﺨـﺮط ﺗـﻮﻗﻒ اﻗـﺘـﻄـﺎع‬
‫اﻻﺷـﺘـﺮاك‪ .‬وﻳﺘـﻌـ‪ Y‬ﻋﻠﻰ اﻟـﺘـﻌﺎﺿـﺪﻳـﺔ اﻻﺟﺘـﻤﺎﻋـﻴـﺔ ﻓﻲ ﻫﺬه‬ ‫‪ -‬ﻧ ـ ـ ـﺴ ـ ـ ـﺒـ ـ ــﺔ ﻣـ ـ ــﺎ ﺑـ ـ ــ‪ % 1.6 Y‬و‪ % 3‬ﻣـﻦ ﺟـ ـ ـ ــﺰء أﺳ ـ ـ ــﺎس‬
‫اﳊـﺎﻟﺔ‪ r‬أن ﺗﻌـﻠﻢ اﻟﻬـﻴﺌـﺔ ا‪I‬ﺴﺘـﺨﺪﻣـﺔ أو ا‪I‬ﺪﻳﻨـﺔ ﻟﻠـﻤﻌﺎش أو‬ ‫اﺷ ـﺘـﺮاك اﻟ ـﻀـﻤــﺎن اﻻﺟـﺘـﻤــﺎﻋﻲ اﻟــﺬي ﻳـﺘـﺮاوح ﻣ ـﺒـﻠــﻐﻪ ﺑـ‪Y‬‬
‫رﻳﻊ اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻓﻲ أﺟﻞ ﺛﻼﺛ‪ (30) Y‬ﻳﻮﻣﺎ‪.‬‬ ‫ﺛﻼث )‪ (3‬ﻣـﺮات وأﻗﻞ ﻣﻦ ﺧﻤﺲ )‪ (5‬ﻣﺮات اﻷﺟـﺮ اﻟـﻮﻃﻨﻲ‬
‫اﻷدﻧﻰ ا‪I‬ﻀﻤﻮن‪r‬‬
‫ﻳـﺪﻓﻊ ا‪I‬ـﻨـﺨـﺮﻃﻮن اﻟـﺬﻳﻦ •ـﺎرﺳـﻮن ﻧـﺸﺎﻃـﺎ ﳊـﺴـﺎﺑﻬﻢ‬
‫اﳋــﺎص اﺷـﺘـﺮاﻛــﺎﺗـﻬﻢ إﻟﻰ اﻟ ـﺘـﻌـﺎﺿــﺪﻳـﺔ اﻻﺟ ـﺘـﻤـﺎﻋ ـﻴـﺔ ﺣـﺴﺐ‬ ‫‪ -‬ﻧ ـ ـ ـﺴ ـ ـ ـﺒـ ـ ــﺔ ﻣـ ـ ــﺎ ﺑـ ـ ــ‪ % 3.1 Y‬و‪ % 5‬ﻣـﻦ ﺟـ ـ ـ ــﺰء أﺳ ـ ـ ــﺎس‬

‫اﻟ ـﻜ ـﻴ ـﻔ ـﻴــﺎت واﻟــﺪورﻳــﺔ اﻟـﺰﻣ ـﻨ ـﻴــﺔ اﻟــﺘﻲ ﻳ ـﺤــﺪدﻫــﺎ ﻗــﺎﻧــﻮﻧ ـﻬـﺎ‬ ‫اﺷ ـﺘـﺮاك اﻟ ـﻀـﻤــﺎن اﻻﺟـﺘـﻤــﺎﻋﻲ اﻟــﺬي ﻳـﺘـﺮاوح ﻣ ـﺒـﻠــﻐﻪ ﺑـ‪Y‬‬

‫اﻷﺳﺎﺳﻲ‪.‬‬ ‫ﺧـ ـ ـ ــﻤﺲ )‪ (5‬ﻣ ـ ـ ــﺮات وأﻗـﻞ ﻣـﻦ ﻋـ ـ ـ ـﺸ ـ ـ ــﺮ )‪ (10‬ﻣـ ـ ـ ــﺮات اﻷﺟ ـ ـ ــﺮ‬
‫اﻟﻮﻃﻨﻲ اﻷدﻧﻰ ا‪I‬ﻀﻤﻮن‪r‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 79‬ﺗـﺨـﺼﺺ ﻣـﻮارد اﻟـﺘـﻌـﺎﺿـﺪﻳـﺔ اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻴـﺔ‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬
‫‪ -‬ﻧ ـ ـ ـﺴ ـ ـ ـﺒـ ـ ــﺔ ﻣـ ـ ــﺎ ﺑـ ـ ــ‪ % 5.1 Y‬و‪ % 6‬ﻣـﻦ ﺟـ ـ ـ ــﺰء أﺳ ـ ـ ــﺎس‬
‫اﻟـﻨـﺎﺟـﻤـﺔ ﻋﻦ اﻻﺷـﺘــﺮاﻛـﺎت‪ r‬ﺑـﻌـﻨـﻮان أداءات اﻟـﻨـﻈـﺎم اﻟـﻌـﺎم‬
‫اﺷ ـﺘـﺮاك اﻟ ـﻀـﻤــﺎن اﻻﺟـﺘـﻤــﺎﻋﻲ اﻟــﺬي ﻳـﺘـﺮاوح ﻣ ـﺒـﻠــﻐﻪ ﺑـ‪Y‬‬
‫ﻟﻠﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪I r‬ﺎ ﻳﺄﺗﻲ‪:‬‬
‫ﻋـﺸـﺮ )‪ (10‬ﻣـﺮات وأﻗﻞ ﻣﻦ ﺧــﻤﺲ ﻋ ـﺸـﺮة )‪ (15‬ﻣـﺮة اﻷﺟـﺮ‬
‫‪ -‬اﻷداءات اﻟﻔﺮدﻳﺔ‪r‬‬ ‫اﻟﻮﻃﻨﻲ اﻷدﻧﻰ ا‪I‬ﻀﻤﻮن‪r‬‬
‫‪21‬‬ ‫ﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪01‬‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪ 16‬رﺑﻴﻊ اﻷول ﻋﺎم ‪ 1436‬ﻫـ‬
‫‪ 7‬ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2015‬م‬

‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬ ‫‪ -‬اﻷداءات اﳉﻤﺎﻋﻴﺔ‪r‬‬

‫ﻣﺮاﻗﺒﺔ اﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬

‫‪ -‬ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر‪r‬‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 86‬ﻳـﺘـﻮﻟﻰ ﺗـﺪﻗـﻴﻖ وﻣـﺮاﻗـﺒـﺔ اﻟـﺘـﺴـﻴـﻴﺮ ا‪I‬ـﺎﻟﻲ‬

‫ا‪I‬ـﺎد‬ ‫‪ -‬ﺗﺄﺳﻴﺲ ﺻﻨﺪوق اﻻﺣﺘﻴﺎط‪r‬‬
‫واﶈــﺎﺳـﺒـﻲ ﻟ ـﻠ ـﺘـﻌــﺎﺿــﺪﻳــﺔ اﻻﺟ ـﺘ ـﻤــﺎﻋ ـﻴــﺔ ﻣ ـﺤــﺎﻓﻆ ﺣ ـﺴــﺎﺑـﺎت‬
‫‪ -‬ﻣﺼﺎرﻳﻒ ﺳﻴﺮ اﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺗـ ـﻌـ ـﻴ ـﻨـﻪ‪ r‬ﻟ ـﻬ ــﺬا اﻟـ ـﻐــﺮض‪ r‬اﳉـ ـﻤـ ـﻌ ـﻴ ــﺔ اﻟـ ـﻌ ــﺎﻣــﺔ ﻟـ ـﻠـ ـﺘ ـﻌ ــﺎﺿ ــﺪﻳــﺔ‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﻻ • ــﻜﻦ أن ﺗـ ـﺘـ ـﻌ ــﺪى ﻣ ـﺼ ــﺎرﻳـﻒ ﺳ ـﻴ ــﺮ اﻟـ ـﺘـ ـﻌ ــﺎﺿ ــﺪﻳــﺔ‬
‫اﻻﺟـ ـ ـﺘـ ـ ـﻤ ـ ــﺎﻋـ ـ ـﻴ ـ ــﺔ ﻧـ ـ ـﺴـ ـ ـﺒ ـ ــﺔ ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪ I‬ـ ــﻮارد اﻟـ ـ ـﻨ ـ ــﺎﲡ ـ ــﺔ ﻋﻦ‬
‫ﻳــﺪﻗﻖ ﻣ ـﺤـﺎﻓـﻆ اﳊـﺴــﺎﺑــﺎت ا‪I‬ـﻌــ‪ r Y‬ﻃ ـﺒ ـﻘـﺎ ﻟ ـﻠ ـﺘ ـﺸـﺮﻳﻊ‬ ‫اﻻﺷﺘﺮاﻛﺎت‪.‬‬
‫واﻟـ ـﺘـ ـﻨـ ـﻈ ــﻴﻢ ا‪I‬ـ ـﻌـ ـﻤ ــﻮل ﺑـ ـﻬـ ـﻤ ــﺎ‪ r‬ﻋ ــﻠﻰ اﳋـ ـﺼ ــﻮص ﻓﻲ ﺻـ ـﺤ ــﺔ‬
‫ﲢــﺪد ﻧـﺴﺐ ﺗـﺨ ـﺼـﻴﺺ ا‪I‬ــﻮارد ا‪I‬ـﺬﻛـﻮرة ﻓﻲ اﻟ ـﻔـﻘـﺮة‬
‫اﻟـ ـﻜـ ـﺘ ــﺎﺑ ــﺎت اﶈــﺎﺳـ ـﺒـ ـﻴ ــﺔ واﳊـ ـﺼ ــﺎﺋﻞ واﳉ ــﺮود وﻛ ــﺬا ﺻـ ـﺤــﺔ‬
‫اﻷوﻟﻰ أﻋـﻼه‪ r‬ﺑ ـ ـﻌ ـ ـﻨـ ــﻮان اﻷداءات وﺑـ ــﺮﻧـ ــﺎﻣﺞ اﻻﺳ ـ ـﺘ ـ ـﺜ ـ ـﻤـ ــﺎر‬
‫ا‪I‬ـﻌﻠـﻮﻣـﺎت ا‪I‬ـﻘـﺪﻣـﺔ ﻋﻦ ﺣـﺴﺎﺑـﺎت اﻟـﺘـﻌـﺎﺿـﺪﻳﺔ اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻴﺔ‬
‫وﺻ ـﻨ ــﺪوق اﻻﺣـ ـﺘ ـﻴ ــﺎط ﺣ ـﺴـﺐ اﻟ ـﻜـ ـﻴـ ـﻔ ـﻴ ــﺎت اﻟ ـﺘـﻲ ﲢــﺪد ﻋﻦ‬
‫ﻓﻲ ﺗﻘﺎرﻳﺮ ﺗﻌﺮض‪ r‬ﻟﻬﺬا اﻟﻐﺮض‪ r‬ﻋﻠﻰ اﳉﻤﻌﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ‪.‬‬
‫ﻃﺮﻳﻖ اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ‪.‬‬

‫ـﺎدّةة ‪ • : 87‬ـ ــﻜﻦ ﻣـ ـ ـﺠ ـ ــﻠﺲ اﻹدارة أﻳـ ـ ـﻀ ـ ــﺎ أن ﻳـ ـ ـﻘـ ــﺮر‬

‫ا‪I‬ـ ــﺎد‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 80‬ﻣـﻊ ﻣـﺮاﻋــﺎة أﺣ ـﻜــﺎم ا‪I‬ــﺎدﺗـ‪ 19 Y‬و‪ 23‬أﻋﻼه‪r‬‬
‫ا‪I‬ــﺎد‬
‫ﻣـﺒﺎﺷﺮة أي ﻋـﻤﻠـﻴﺔ ﺗﺪﻗـﻴﻖ أو ﻣﺮاﻗـﺒﺔ ﺗﺴـﻴﻴـﺮ اﻟﺘﻌـﺎﺿﺪﻳﺔ‬
‫ﺗـﻮزع ا‪I‬ـﻮارد اﻟـﻨـﺎﺟ ـﻤـﺔ ﻋﻦ ﻣـﺒـﺎﻟﻎ اﻻﺷـﺘـﺮاﻛـﺎت ا‪I‬ـﺪﻓـﻮﻋـﺔ‪r‬‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺑﻌﻨﻮان اﻷداءات اﻻﺧﺘـﻴﺎرﻳﺔ‪ r‬ﺣﺴﺐ اﻟﻜـﻴﻔﻴﺎت اﶈﺪدة ﻓﻲ‬
‫اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﻠﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ • : 88‬ـ ــﺎرس اﻟ ـ ــﻮزﻳـ ـ ــﺮ ا‪I‬ـ ـ ـﻜـ ـ ــﻠﻒ ﺑ ـ ــﺎﻟ ـ ـ ـﻀـ ـ ـﻤ ـ ــﺎن‬
‫ا‪ I‬ـ ــﺎد‬
‫اﻻﺟـ ـﺘـ ـﻤــﺎﻋـﻲ اﻟ ــﺮﻗ ــﺎﺑ ــﺔ ﻋ ـﻠـﻰ ﺷ ــﺮوط ﺗـ ـﻄـ ـﺒ ـﻴـﻖ أﺣـ ـﻜ ــﺎم ﻫــﺬا‬
‫ﺗـ ـ ـ ـ ـﺨـ ـ ـ ـ ـﺼـﺺ ا‪ I‬ـ ـ ـ ــﻮارد اﻷﺧ ـ ـ ـ ــﺮى ﻏـ ـ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ـ ــﺮ اﻟ ـ ـ ـ ــﻮاردة ﻣﻦ‬
‫اﻟﻘﺎﻧﻮن‪.‬‬
‫اﻻﺷ ـ ـﺘ ــﺮاﻛ ــﺎت‪ r‬وﻓ ـ ـﻘ ــﺎ ﻟـ ـﻠ ـ ـﻘ ــﺎﻧـ ــﻮن اﻷﺳ ــﺎﺳﻲ ﻟ ـ ـﻠـ ـﺘـ ـﻌـ ــﺎﺿ ــﺪﻳ ــﺔ‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬
‫ﲢ ــﺪد ﻛـ ـﻴـ ـﻔـ ـﻴ ــﺎت ﺗـ ـﻄـ ـﺒـ ـﻴـﻖ ﻫ ــﺬه اﻟ ــﺮﻗ ــﺎﺑ ــﺔ ﻋﻦ ﻃ ــﺮﻳﻖ‬
‫اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 81‬ﺗ ـﺨـﺼـﺺ اﻹﻋـﺎﻧــﺎت اﶈ ـﺘ ـﻤـﻠــﺔ اﻟــﺘﻲ ﺗ ـﻤـﻨﺢ‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬
‫ﻟـ ـﻠ ـﺘ ـﻌــﺎﺿــﺪﻳــﺔ اﻻﺟ ـﺘـ ـﻤــﺎﻋ ـﻴــﺔ ﻓﻲ ﻣ ـﺠ ـﻤـ ـﻠ ـﻬــﺎ ﻟﻸﻏــﺮاض اﻟــﺘﻲ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 89‬ﻳـﺘ ـﻌـ‪ Y‬ﻋــﻠﻰ اﻟـﺘ ـﻌـﺎﺿــﺪﻳـﺔ اﻻﺟ ـﺘـﻤــﺎﻋـﻴـﺔ أن‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬
‫رﺻﺪت ﻟﻬﺎ ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﺘﺸﺮﻳﻊ ا‪I‬ﻌﻤﻮل ﺑﻪ‪.‬‬
‫ﺗـﺮﺳﻞ ﺳـﻨـﻮﻳـﺎ إﻟﻰ اﻟـﻮزﻳــﺮ ا‪I‬ـﻜـﻠﻒ ﺑـﺎﻟـﻀـﻤـﺎن اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋﻲ‬
‫ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 82‬ﻳـ ـﻜـ ــﻮن اﺳـ ـﺘ ـ ـﻌـ ـﻤـ ــﺎل أﻣ ــﻮال اﻟ ـ ـﺘـ ـﻌـ ــﺎﺿ ــﺪﻳ ــﺔ‬
‫ا‪I‬ــﺎد‬

‫‪ -‬اﻟــﻮﺛــﺎﺋﻖ ا‪I‬ـ ـﺘ ـﻌ ـﻠ ـﻘــﺔ ﺑ ـﺘ ـﻌــﺪاد اﻷﻋ ـﻀــﺎء ا‪ I‬ـﻨ ـﺨــﺮﻃــ‪Y‬‬ ‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ و‪Ÿ‬ﺘﻠﻜﺎﺗﻬﺎ ﺣﺼﺮﻳﺎ ﻣﻦ اﺧﺘﺼﺎص ﻫﻴﺌﺎﺗﻬﺎ‪.‬‬

‫ا‪ I‬ــﺆﻛـ ــﺪ ﻣﻦ ﻗ ــﺒﻞ اﻟـ ـﻬـ ـﻴ ـ ـﺌ ــﺎت ا‪I‬ـ ـﺴـ ـﺘـ ـﺨ ــﺪﻣ ــﺔ أو ا‪I‬ـ ـﻨـ ـﻈـ ـﻤ ــﺎت‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 83‬ﺗ ـ ـﻔـ ــﺘﺢ اﻟ ـ ـﺴ ـ ـﻨـ ــﺔ ا‪I‬ـ ــﺎﻟ ـ ـﻴـ ــﺔ ﻟ ـ ـﻠ ـ ـﺘ ـ ـﻌـ ــﺎﺿـ ــﺪﻳ ــﺔ‬
‫ا‪I‬ـ ــﺎد‬
‫اﻟﺘﻤﺜﻴﻠﻴﺔ ﻟﻸﻋﻀﺎء ا‪I‬ﻨﺨﺮﻃ‪rY‬‬
‫اﻻﺟـﺘﻤـﺎﻋﻴﺔ ﻓﻲ أول ﻳـﻨﺎﻳـﺮ وﺗﻘﻔﻞ ﻓﻲ ‪ 31‬دﻳﺴـﻤﺒﺮ ﻣﻦ ﻛﻞ‬
‫‪ -‬ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪r‬‬ ‫ﺳﻨﺔ‪.‬‬

‫‪ -‬اﻟﻜﺸﻮف ا‪I‬ﺎﻟـﻴﺔ ا‪I‬ﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ‬ ‫ـﺎدّةة ‪• : 84‬ـﺴﻚ ﻣـﺤـﺎﺳـﺒـﺔ اﻟـﺘـﻌـﺎﺿـﺪﻳـﺔ اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻴـﺔ‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬
‫‪ 11-07‬ا‪ I‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 15‬ذي اﻟـ ـ ـﻘـ ـ ـﻌ ـ ــﺪة ﻋـ ــﺎم ‪ 1428‬ا‪ I‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪25‬‬ ‫ﻣـﺤﺎﺳﺐ وﻓﻘﺎ ﻟﻠـﺸﻜﻞ اﻟﺘﺠﺎري‪ r‬ﻃـﺒﻘﺎ ﻟﻠﻘـﻮاﻧ‪ Y‬واﻷﻧﻈﻤﺔ‬
‫ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬وا‪I‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻨﻈﺎم اﶈﺎﺳﺒﻲ ا‪I‬ﺎﻟﻲ‪r‬‬ ‫ا‪I‬ﻌﻤﻮل ﺑﻬﺎ‪.‬‬

‫‪ -‬اﻟـﻜ ـﺸــﻮف ا‪I‬ــﺎﻟـﻴــﺔ ا‪ I‬ـﻨـﺼــﻮص ﻋ ـﻠ ـﻴـﻬــﺎ ﻓﻲ اﻟ ـﻘــﺎﻧـﻮن‬ ‫ﻳـﻌ‪ Y‬ﻣﺴﺆول ﻫﻴـﻜﻞ ﺗﺴﻴﻴﺮ اﻟـﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟـﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬
‫ا‪I‬ﺬﻛـﻮر ﻓﻲ ا‪I‬ﻄـﺔ أﻋﻼه‪ r‬ﻟـﻠﺴـﻨﺔ ا‪I‬ـﺎﻟﻴـﺔ اﻟﺴـﺎﺑﻘـﺔ ﻟﺼـﻨﺪوق‬ ‫ﻣﺤﺎﺳﺒﺎ •ﺎرس ﻣﻬﺎﻣﻪ ﲢﺖ ﻣﺴﺆوﻟﻴﺘﻪ‪.‬‬
‫اﻟﺘﻘﺎﻋﺪ اﻟﺘﻜﻤﻴﻠﻲ‪r‬‬
‫ا‪I‬ﺎدّةة ‪ : 85‬ﺗﺘـﺸﻜـﻞ ‪Ÿ‬ﺘـﻠﻜـﺎت اﻟﺘـﻌـﺎﺿﺪﻳـﺔ اﻻﺟﺘـﻤﺎﻋـﻴﺔ‬
‫ا‪I‬ﺎد‬
‫‪ -‬ﻧﺴـﺨﺔ ﻣﻦ ﻋـﻘﺪ اﻟـﺘﺄﻣ‪ Y‬ا‪I‬ـﻨﺼـﻮص ﻋﻠـﻴﻪ ﻓﻲ ا‪I‬ﺎدة‬ ‫ﻣـﻦ ﻣ ـﺠ ـﻤــﻮع اﻷﻣﻼك اﻟ ـﻌ ـﻘــﺎرﻳــﺔ وا‪ I‬ـﻨ ـﻘــﻮﻟــﺔ ا‪ I‬ـﻜ ـﺘ ـﺴ ـﺒـﺔ أو‬
‫‪ 20‬أﻋﻼه‪r‬‬ ‫ا‪I‬ﻨﺠﺰة ﻓﻲ إﻃﺎر ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻣﻬﺎﻣﻬﺎ‪.‬‬
‫‪ 16‬رﺑﻴﻊ اﻷول ﻋﺎم ‪ 1436‬ﻫـ‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪01‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪22‬‬
‫‪ 7‬ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2015‬م‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 92‬ﻳـ ـ ـ ـﺼـ ـ ــﺪر اﳊﻞ اﻹرادي ﻟـ ـ ـ ـﻠ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﻌـ ـ ــﺎﺿـ ـ ــﺪﻳـ ـ ــﺔ‬
‫ا‪ I‬ـ ــﺎد‬ ‫‪ -‬ﺗـ ـ ـﻘـ ــﺮﻳـ ــﺮ ﻣ ـ ـﺤ ـ ــﺎﻓﻆ اﳊ ـ ـﺴ ـ ــﺎﺑـ ــﺎت ﻟ ـ ـﻠ ـ ـﺴـ ـ ـﻨـ ــﺔ ا‪I‬ـ ــﺎﻟ ـ ـﻴـ ــﺔ‬
‫اﻻﺟـ ـﺘ ـ ـﻤ ــﺎﻋـ ـﻴ ــﺔ ﻣﻦ ﻃـ ــﺮف أﻋـ ـﻀ ــﺎﺋـ ـﻬ ــﺎ ا‪I‬ـ ـﻨ ـ ـﺨ ــﺮﻃ ــ‪ Y‬ﻃـ ـﺒـ ـﻘ ــﺎ‬ ‫ا‪I‬ﻨﺼﺮﻣﺔ‪r‬‬
‫ﻟ ـﻠ ـﺘ ـﺸــﺮﻳﻊ ا‪I‬ـ ـﻌ ـﻤــﻮل ﺑﻪ وأﺣ ـﻜــﺎم ﻗــﺎﻧــﻮﻧ ـﻬــﺎ اﻷﺳــﺎﺳﻲ‪ r‬ﺑ ـﻌــﺪ‬
‫‪ -‬ﺗﻘﺮﻳﺮ ﳉﻨﺔ ا‪I‬ﺮاﻗﺒﺔ‪r‬‬
‫اﻹﺧﻄﺎر ا‪I‬ﺴﺒﻖ ﻟﻠﺴﻠﻄﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ اﺨﻤﻟﺘﺼﺔ وﻣﻮاﻓﻘﺘﻬﺎ‪.‬‬
‫‪ -‬اﻟـﺘـﻘــﺮﻳـﺮ اﻟـﺴـﻨــﻮي ﻟـﻨـﺸـﺎط وﺗ ـﺴـﻴـﻴـﺮ اﻟ ـﺘـﻌـﺎﺿـﺪﻳـﺔ‬
‫وﺑﻬـﺬا اﻟـﺼـﺪد‪ r‬ﺗـﻌﺮض اﻟـﺘـﻌـﺎﺿـﺪﻳـﺔ اﻻﺟﺘـﻤـﺎﻋـﻴـﺔ ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻻﺟـ ـﺘـ ـﻤ ــﺎﻋـ ـﻴ ــﺔ ا‪ I‬ــﻮﻗﻊ ﻗـ ــﺎﻧ ــﻮﻧ ــﺎ ﻣﻦ ﻃ ــﺮف رﺋ ــﻴﺲ ﻣـ ـﺠ ــﻠﺲ‬
‫اﻟـﺴـﻠـﻄﺔ اﻟـﻌـﻤـﻮﻣـﻴـﺔ اﺨﻤﻟﺘـﺼـﺔ ﺑـﺮﻧـﺎﻣﺞ ﺗـﺼـﻔﻴـﺔ ﺗـﻌـﺪه ﻃـﺒـﻘﺎ‬ ‫اﻹدارة‪.‬‬
‫ﻟ ـ ـﻠـ ـ ـﺘ ـ ـﺸـ ــﺮﻳـﻊ ا‪ I‬ـ ـﻌ ـ ـﻤ ـ ــﻮل ﺑﻪ‪ r‬ﺗ ـ ـﺒ ـ ــ‪ Y‬ﻓـ ــﻴﻪ ﻻﺳـ ـ ـﻴ ـ ـﻤـ ــﺎ‪ r‬اﻵﺟـ ــﺎل‬
‫واﻟﺸﺮوط ا‪I‬ﺎﻟﻴﺔ ﻟﺘﺼﻔﻴﺘﻬﺎ وﺗﺴﻴﻴﺮ اﻟﺘﺰاﻣﺎﺗﻬﺎ‪.‬‬ ‫ﺗـﺮﺳﻞ اﻟﺘـﻘﺎرﻳﺮ واﻟـﻜﺸـﻮف ا‪I‬ﺎﻟـﻴﺔ ا‪I‬ـﻨﺼـﻮص ﻋﻠـﻴﻬﺎ‬
‫ﻓـﻲ اﻟـﻔـﻘــﺮة أﻋﻼه وﻛــﺬا ﻣـﺤـﻀــﺮ اﳉـﻤ ـﻌـﻴــﺔ اﻟـﻌــﺎﻣـﺔ ا‪I‬ـﺘ ـﻌـﻠﻖ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 93‬ﻳـ ـﺘ ــﺮﺗﺐ ﻋ ــﻠﻰ اﳊﻞ اﻹرادي ﻟـ ـﻠـ ـﺘـ ـﻌ ــﺎﺿ ــﺪﻳــﺔ‬
‫ا‪I‬ــﺎد‬ ‫ﺑ ـﻬــﺎ‪ r‬ﲢﺖ ﻣ ـﺴ ــﺆوﻟ ـﻴــﺔ رﺋــﻴﺲ ﻣ ـﺠ ــﻠﺲ إدارة اﻟ ـﺘ ـﻌــﺎﺿــﺪﻳــﺔ‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ أﻳﻠﻮﻟﺔ ا‪I‬ﻤﺘﻠﻜﺎت وﻓﻘﺎ ﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻬﺎ اﻷﺳﺎﺳﻲ‪.‬‬ ‫اﻻﺟـﺘ ـﻤـﺎﻋ ـﻴـﺔ‪ r‬إﻟﻰ اﻟــﻮزﻳـﺮ ا‪ I‬ـﻜـﻠﻒ ﺑــﺎﻟـﻀ ـﻤـﺎن اﻻﺟـﺘ ـﻤـﺎﻋﻲ‬
‫وﺟﻮﺑـﺎ ﻗﺒﻞ ﻧـﻬﺎﻳـﺔ اﻟﺴـﺪاﺳﻲ اﻷول ﻟﻠـﺴﻨـﺔ ا‪I‬ﻮاﻟـﻴﺔ ﻟـﻠﺴـﻨﺔ‬
‫ـﺎدّةة ‪• : 94‬ـﻜﻦ ﺣـﻞ ﺗـﻌﺎﺿـﺪﻳـﺔ اﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻴـﺔ ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬ ‫ا‪I‬ﺎﻟﻴﺔ ا‪I‬ﻘﻔﻠﺔ‪.‬‬
‫اﻟ ـﻘـﻀـﺎء‪ r‬ﺑـﻄــﻠﺐ ﻣﻦ اﻟـﺴـﻠ ـﻄـﺔ اﻟـﻌـﻤــﻮﻣـﻴـﺔ اﺨﻤﻟـﺘ ـﺼـﺔ ﻋـﻨـﺪﻣـﺎ‬
‫ﺗ ـﻤ ــﺎرس اﻟ ـﺘـ ـﻌ ــﺎﺿــﺪﻳ ــﺔ اﻻﺟ ـﺘـ ـﻤــﺎﻋـ ـﻴ ــﺔ ﻧ ـﺸ ــﺎﻃــﺎت ﻣـ ـﺨــﺎﻟـ ـﻔــﺔ‬ ‫ا‪I‬ﺎدّةة ‪ : 90‬ﻓﻲ ﺣـﺎﻟﺔ ﻣﻌـﺎﻳﻨﺔ ﻋـﺪم اﺣﺘﺮام أﺣـﻜﺎم ا‪I‬ﺎدة‬
‫ا‪I‬ﺎد‬
‫ﻟﻠﺘﺸﺮﻳﻊ ا‪I‬ﻌﻤﻮل ﺑﻪ‪ r‬وﻻ ﺳﻴﻤﺎ ‪:‬‬ ‫‪ 60‬أﻋـﻼه‪ r‬أو ﺧ ـ ـﻠـﻞ ﺧ ـ ـﻄـ ـ ـﻴ ـ ــﺮ ﻓﻲ ﺗـ ـ ـﺴ ـ ـﻴـ ـ ـﻴـ ــﺮ اﻟـ ـ ـﺘـ ـ ـﻌـ ــﺎﺿ ـ ــﺪﻳـ ــﺔ‬
‫اﻻﺟ ـﺘـ ـﻤ ــﺎﻋـ ـﻴ ــﺔ‪ • r‬ــﻜﻦ اﻟـ ـﺴـ ـﻠـ ـﻄ ــﺔ اﻟـ ـﻌـ ـﻤ ــﻮﻣـ ـﻴ ــﺔ اﺨﻤﻟـ ـﺘـ ـﺼــﺔ أن‬
‫‪ -‬ﻣ ـ ـﺨـ ــﺎﻟـ ـﻔـ ــﺔ أﺣـ ـﻜـ ــﺎم ا‪ I‬ــﻮاد ‪ 33‬و‪ 43‬و‪ 50‬و‪ 89‬ﻣـﻦ ﻫ ــﺬا‬
‫ﺗـ ـﺴـ ـﺘ ــﺪﻋﻲ ﺟـ ـﻤـ ـﻌـ ـﻴ ــﺔ ﻋ ــﺎﻣ ــﺔ اﺳـ ـﺘـ ـﺜ ـﻨ ــﺎﺋـ ـﻴ ــﺔ ﻣﻦ أﺟـﻞ اﺗـ ـﺨــﺎذ‬
‫اﻟﻘﺎﻧﻮن‪r‬‬
‫اﻹﺟﺮاءات ا‪I‬ﻨﺎﺳﺒﺔ‪ r‬ﺑﻌﺪ إﻋﺬار اﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬

‫‪Ÿ -‬ﺎرﺳﺔ ﻧـﺸﺎﻃـﺎت أﺧﺮى ﻏـﻴﺮ ﻣـﻨﺼـﻮص ﻋﻠـﻴﻬﺎ ﻓﻲ‬

‫وإذا ﺗـﻌـﺬر ذﻟﻚ‪• r‬ــﻜﻦ اﻟـﺴ ـﻠـﻄــﺔ اﻟـﻌـﻤــﻮﻣـﻴـﺔ اﺨﻤﻟ ـﺘـﺼـﺔ‬
‫ﻗﺎﻧﻮﻧﻬﺎ اﻷﺳﺎﺳﻲ‪.‬‬
‫اﻟـﻠـﺠــﻮء إﻟﻰ ﺗـﻌـﻴـ‪ Y‬ﻣ ـﺘـﺼـﺮف إداري ﻣـﺆﻗـﺖ‪ r‬ﲢـﺪد ﻣـﻬـﺎﻣﻪ‬
‫ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ‪.‬‬
‫ا‪I‬ﺎدّةة ‪ : 95‬ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ اﳊﻞ اﻟـﺼﺎدر ﻋﻦ ﻃﺮﻳـﻖ اﻟﻘﻀﺎء‪r‬‬
‫ا‪I‬ﺎد‬
‫ﺗ ــﺘﻢ أﻳ ـﻠ ــﻮﻟــﺔ ‪Ÿ‬ـ ـﺘـ ـﻠ ـﻜ ــﺎت اﻟ ـﺘـ ـﻌــﺎﺿ ــﺪﻳ ــﺔ اﻻﺟ ـﺘـ ـﻤــﺎﻋـ ـﻴــﺔ وﻓـ ـﻘــﺎ‬
‫وﻓﻲ ﺣــﺎﻟ ــﺔ ﻣــﺎ إذا ﻛ ــﺎﻧﺖ اﻟ ـﺘـ ـﻌــﺎﺿ ــﺪﻳــﺔ اﻻﺟـ ـﺘ ـﻤ ــﺎﻋ ـﻴــﺔ‬
‫ﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻬﺎ اﻷﺳﺎﺳﻲ‪ r‬ﻣﺎ ﻟﻢ ﻳﻘﺾ ﻗﺮار اﻟﻌﺪاﻟﺔ ﺑﺨﻼف ذﻟﻚ‪.‬‬
‫ﻣ ــﻮﺿ ــﻮع إﺟ ــﺮاء ﻗ ـﻀ ــﺎﺋـﻲ‪ r‬ﻓــﺈﻧـﻪ • ـﻜـﻦ اﳉـ ـﻬــﺔ اﻟـ ـﻘـ ـﻀ ــﺎﺋـ ـﻴــﺔ‬
‫اﺨﻤﻟﺘـﺼـﺔ اﺨﻤﻟـﻄﺮة ﻗـﺎﻧـﻮﻧـﺎ أن ﺗـﻌ‪ Y‬ﻣـﺘـﺼـﺮﻓﺎ إدارﻳـﺎ ﻣـﺆﻗـﺘﺎ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 96‬ﻋـﻨــﺪﻣـﺎ ﺗـﻤـﺎرس اﻟ ـﺘـﻌـﺎﺿــﺪﻳـﺔ اﻻﺟـﺘ ـﻤـﺎﻋـﻴـﺔ‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬
‫ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﺘﺸﺮﻳﻊ واﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ا‪I‬ﻌﻤﻮل ﺑﻬﻤﺎ‪.‬‬
‫ﻧـﺸﺎﻃـﺎ ذا ﺻـﺎﻟﺢ ﻋﺎم و‪/‬أو ﻣـﻨـﻔـﻌﺔ ﻋـﻤـﻮﻣﻴـﺔ ‪ r‬ﻓـﺈن اﻟﺴـﻠـﻄﺔ‬
‫اﻟـﻌ ـﻤـﻮﻣـﻴــﺔ اﺨﻤﻟـﺘ ـﺼـﺔ ﺗ ـﺘـﺨــﺬ أو ﺗـﻌــﻤﻞ ﻋـﻠﻰ اﺗ ـﺨـﺎذ ﺗــﺪاﺑـﻴـﺮ‬
‫اﻟﺒﺎب اﳋﺎﻣﺲ‬
‫ﻣﻼﺋـﻤـﺔ ﻗ ـﺼـﺪ ﺿـﻤـﺎن اﺳـﺘـﻤـﺮارﻳـﺔ ﻧ ـﺸـﺎﻃـﻬـﺎ واﳊـﻔـﺎظ ﻋـﻠﻰ‬
‫ﺣﻞ اﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬
‫ﺣﻘﻮق أﻋﻀﺎﺋﻬﺎ ا‪I‬ﻨﺨﺮﻃ‪.Y‬‬

‫ـﺎدّةة ‪• : 91‬ـﻜﻦ ﺣﻞ اﻟ ـﺘـﻌـﺎﺿـﺪﻳـﺔ اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻴـﺔ ﺑـﺼـﻔـﺔ‬

‫ا‪I‬ـﺎد‬
‫اﻟﺒﺎب اﻟﺴﺎدس‬
‫إرادﻳﺔ أو ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ اﻟﻘﻀﺎء‪.‬‬
‫اﺠﻤﻟﻠﺲ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬
‫ﻳـ ـﺘ ــﺮﺗﺐ ﻋ ـﻠـﻰ ﺣﻞ اﻟ ـﺘـ ـﻌ ــﺎﺿــﺪﻳ ــﺔ اﻻﺟ ـﺘـ ـﻤــﺎﻋـ ـﻴــﺔ إﻟـ ـﻐــﺎء‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 97‬ﻳـ ــﺆﺳﺲ ﻣ ـ ـﺠ ـ ـﻠـﺲ وﻃـ ــﻨﻲ ﻟ ـ ـﻠ ـ ـﺘ ـ ـﻌـ ــﺎﺿـ ــﺪﻳـ ــﺔ‬
‫ا‪I‬ـ ــﺎد‬
‫ﺗﺴﺠﻴﻠﻬﺎ ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ اﺨﻤﻟﺘﺼﺔ‪.‬‬
‫اﻻﺟ ـﺘ ـﻤــﺎﻋ ـﻴــﺔ‪ .‬وﻳ ـﻜـﻮن اﺠﻤﻟ ـﻠـﺲ ﺟـﻬــﺎزا اﺳ ـﺘ ـﺸــﺎرﻳــﺎ ﺗ ـﺘـﻤــﺜﻞ‬
‫ﻣ ـﻬ ـﻤ ـﺘـﻪ ﻓﻲ إﺑــﺪاء ﻛﻞ رأي واﻗ ــﺘـــﺮاح وﺗـــﻮﺻـ ـﻴ ــﺔ ﺗــﺘــ ـﻌــﻠﻖ‬ ‫ﻳ ـﻨ ـﺸـﺮ ﻗــﺮار إﻟ ـﻐـﺎء اﻟ ـﺘ ـﺴـﺠــﻴﻞ ا‪ I‬ـﻨـﺼــﻮص ﻋ ـﻠـﻴﻪ ﻓﻲ‬
‫ﺑـﻨــﺸـﺎط اﻟـﺘــﻌـﺎﺿــﺪﻳـﺎت اﻻﺟـﺘــﻤـﺎﻋـﻴـﺔ‪ r‬ﻣـﻦ ﺷــﺄﻧـﻬـﺎ ﺗـﺮﻗـﻴـﺔ‬ ‫اﻟﻔـﻘﺮة أﻋﻼه ﻋـﻠﻰ ﻧﻔـﻘﺔ اﻟـﺘﻌـﺎﺿﺪﻳـﺔ اﻻﺟﺘـﻤﺎﻋـﻴﺔ‪ r‬ﻓﻲ ﺣـﺎﻟﺔ‬
‫اﳊـ ــﺮﻛـ ــﺔ اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻌ ـ ــﺎﺿـ ــﺪﻳـ ــﺔ وﺗ ـ ـﺸـ ـ ـﺠـ ــﻴﻊ اﻟ ـ ـﺘـ ـ ـﺸـ ــﺎور ﻓﻲ إﻃـ ــﺎر‬ ‫اﻟ ـﺘ ـﺼ ـﻔـ ـﻴــﺔ‪ r‬ﻓﻲ ﻳ ــﻮﻣ ـﻴ ـﺘــ‪ (2) Y‬إﻋﻼﻣ ـﻴ ـﺘــ‪ Y‬ذواﺗﻲ ﺗــﻮزﻳﻊ‬
‫اﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬ ‫وﻃﻨﻲ‪ r‬ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ‪.‬‬
‫‪23‬‬ ‫ﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪01‬‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪ 16‬رﺑﻴﻊ اﻷول ﻋﺎم ‪ 1436‬ﻫـ‬
‫‪ 7‬ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2015‬م‬

‫ا‪I‬ﺎدّةة ‪ : 103‬ﻳﺘـﻌﺮض ﻟﻠـﻌﻘـﻮﺑﺎت ا‪I‬ﻨـﺼﻮص ﻋﻠـﻴﻬﺎ ﻓﻲ‬

‫ا‪I‬ﺎد‬ ‫ﻳﺒـﺪي اﺠﻤﻟـﻠﺲ اﻟﻮﻃـﻨﻲ ﻟﻠـﺘـﻌﺎﺿـﺪﻳﺔ اﻻﺟـﺘـﻤﺎﻋـﻴﺔ رأﻳﻪ‬
‫ا‪I‬ــﺎدة ‪ 376‬ﻣﻦ ﻗ ــﺎﻧ ــﻮن اﻟـ ـﻌـ ـﻘ ــﻮﺑ ــﺎت‪ r‬ﻛﻞ ﻣـ ـﺴ ــﺆول ﻟﻢ ﻳ ــﺪﻓﻊ‬ ‫ﻓﻲ ﻧـ ـﺴ ـﺒــﺔ ﺗ ـﺨ ـﺼــﻴﺺ ﻣــﻮارد اﻟـ ـﺘ ـﻌــﺎﺿــﺪﻳــﺔ اﻻﺟ ـﺘ ـﻤــﺎﻋ ـﻴــﺔ‪r‬‬
‫ﻟ ـﻠـﺘ ـﻌــﺎﺿـﺪﻳــﺔ اﻻﺟ ـﺘ ـﻤـﺎﻋ ـﻴــﺔ اﻻﺷـﺘــﺮاﻛــﺎت ا‪ I‬ـﻘـﺘ ـﻄ ـﻌـﺔ ﻃ ـﺒ ـﻘـﺎ‬ ‫ﺑ ـ ـ ـﻌـ ـ ـﻨ ـ ــﻮان اﻷداءات وﺑ ـ ــﺮﻧ ـ ــﺎﻣـﺞ اﻻﺳـ ـ ـﺘـ ـ ـﺜـ ـ ـﻤ ـ ــﺎر وﺻـ ـ ـﻨ ـ ــﺪوق‬
‫ﻟﻠﻤﺎدة ‪ 78‬أﻋﻼه‪.‬‬ ‫اﻻﺣﺘﻴﺎط‪.‬‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 98‬ﻳـ ـﺘـ ـﺸ ــﻜﻞ اﺠﻤﻟـ ـﻠـﺲ اﻟ ــﻮﻃ ــﻨﻲ ﻟـ ـﻠـ ـﺘـ ـﻌ ــﺎﺿ ــﺪﻳــﺔ‬
‫ا‪I‬ــﺎد‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 104‬دون اﻹﺧﻼل ﺑـ ــﺎﻟ ـ ـﻌ ـ ـﻘ ــﻮﺑـ ــﺎت ا‪ I‬ـ ـﻨ ـ ـﺼ ــﻮص‬
‫ا‪I‬ـ ــﺎد‬
‫اﻻﺟـﺘﻤـﺎﻋﻴـﺔ‪ r‬ﻻ ﺳـﻴﻤـﺎ‪ r‬ﻣﻦ ‪Ÿ‬ـﺜﻠـ‪ Y‬ﻋﻦ اﻟـﺴﻠـﻄﺔ اﻟـﻌـﻤﻮﻣـﻴﺔ‬
‫ﻋـــﻠــﻴـ ـﻬــﺎ ﻓﻲ اﻟ ـﺘ ـﺸــﺮﻳﻊ ا‪ I‬ـﻌ ـﻤــﻮل ﺑﻪ‪ r‬ﻳ ـﻌــﺎﻗﺐ ﺑــﺎﳊــﺒﺲ ﻣﻦ‬
‫اﺨﻤﻟـ ـﺘـ ـﺼــﺔ ووزارة ا‪ I‬ــﺎﻟـ ـﻴ ــﺔ واﻟ ـﺘـ ـﻌ ــﺎﺿــﺪﻳ ــﺎت اﻻﺟـ ـﺘ ـﻤ ــﺎﻋـ ـﻴــﺔ‬
‫ﺳـ ـﻨ ــﺔ واﺣ ــﺪة )‪ (1‬إﻟـﻰ ﺧ ــﻤﺲ )‪ (5‬ﺳـ ـﻨ ــﻮات‪ r‬وﺑ ـ ـﻐ ــﺮاﻣ ــﺔ ﻣﻦ‬
‫وا‪ I‬ـﻨ ـﻈـﻤــﺎت اﻟ ـﻨ ـﻘـﺎﺑ ـﻴــﺔ ﻟ ـﻠـﻌ ـﻤــﺎل وأﺻ ـﺤـﺎب اﻟ ـﻌــﻤﻞ اﻷﻛ ـﺜـﺮ‬
‫ﻋـﺸــﺮﻳﻦ أﻟﻒ دﻳ ـﻨـﺎر )‪ 20.000‬دج( إﻟﻰ ﻣـﺎﺋــﺘﻲ أﻟﻒ دﻳ ـﻨـﺎر‬
‫ﺗ ـ ـﻤـ ـﺜـ ــﻴﻼ ﻋـ ــﻠﻰ اﻟ ـ ـﺼـ ـﻌ ـ ـﻴ ــﺪ اﻟـ ــﻮﻃـ ــﻨﻲ وﻫ ـ ـﻴـ ـﺌـ ــﺎت اﻟـ ـﻀ ـ ـﻤ ــﺎن‬
‫)‪ 200.000‬دج(‪ r‬ﻛـﻞ ﻣﻦ ﻳـ ـﺴـ ـﺘـ ـﻌ ــﻤﻞ ا‪ I‬ــﻮارد ا‪ I‬ــﺎﻟـ ـﻴ ــﺔ وأﻣﻼك‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪.‬‬
‫اﻟـﺘـﻌـﺎﺿـﺪﻳـﺔ اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻴـﺔ ﻣـﺨـﺎﻟـﻔـﺔ ﻷﺣـﻜـﺎم ﻫـﺬا اﻟـﻘـﺎﻧـﻮن أو‬
‫ﻷﻏﺮاض ﺷﺨﺼﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﲢ ـ ــﺪد ﺗ ـ ـﺸ ـ ـﻜ ـ ـﻴ ـ ـﻠ ـ ــﺔ اﺠﻤﻟـ ــﻠﺲ اﻟ ـ ــﻮﻃـ ــﻨﻲ ﻟ ـ ـﻠـ ـ ـﺘ ـ ـﻌـ ــﺎﺿـ ــﺪﻳـ ــﺔ‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ وﺗﻨﻈﻴﻤﻪ وﺳﻴﺮه ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 105‬ﻳـﻌﺎﻗـﺐ ﺑﺎﳊـﺒﺲ ﻣﻦ ﺳـﻨـﺔ واﺣﺪة )‪ (1‬إﻟﻰ‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬
‫ﺧــﻤﺲ )‪ (5‬ﺳ ـﻨ ــﻮات‪ r‬وﺑـ ـﻐ ــﺮاﻣــﺔ ﻣـﻦ ﺧ ـﻤـ ـﺴ ــ‪ Y‬أﻟﻒ دﻳـ ـﻨــﺎر‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 99‬ﻳـ ـ ـﻌ ـ ــﺪ اﺠﻤﻟ ـ ــﻠﺲ اﻟ ـ ــﻮﻃ ـ ــﻨﻲ ﻟـ ـ ـﻠـ ـ ـﺘـ ـ ـﻌ ـ ــﺎﺿ ـ ــﺪﻳـ ــﺔ‬
‫ا‪ I‬ـ ــﺎد‬
‫)‪ 50.000‬دج( إﻟﻰ ﻣـ ـ ــﺎﺋـ ـ ـﺘـﻲ أﻟﻒ دﻳ ـ ـ ـﻨ ـ ــﺎر )‪ 200.000‬دج(‪ r‬ﻛﻞ‬ ‫اﻻﺟ ـﺘ ـﻤـﺎﻋ ـﻴــﺔ ﺗ ـﻘــﺮﻳــﺮا ﺳ ـﻨــﻮﻳـﺎ ﻋـﻦ ﻧـﺸــﺎﻃــﺎﺗﻪ‪ r‬ﻳــﺮﺳــﻠﻪ إﻟﻰ‬
‫ﺷﺨﺺ ﺳـﺎﻋـﺪ أو ﺳـﻬﻞ ﺑﺄي وﺳـﻴـﻠﺔ ﻛـﺎﻧﺖ‪ r‬اﳊـﺼﻮل ﺑـﺼـﻔﺔ‬ ‫اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ اﺨﻤﻟﺘﺼﺔ‪.‬‬
‫ﻏ ـ ـﻴ ــﺮ ﺷ ــﺮﻋ ـ ـﻴ ــﺔ ﻋـ ـﻠـﻰ أداءات اﻟـ ـﺘ ـ ـﻌ ــﺎﺿ ــﺪﻳـ ــﺔ اﻻﺟـ ـﺘـ ـﻤـ ــﺎﻋـ ـﻴ ــﺔ‬
‫اﻟﺒﺎب اﻟﺴﺎﺑﻊ‬
‫ا‪I‬ﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن‪.‬‬
‫أﺣﻜﺎم ﺟﺰاﺋﻴﺔ‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 106‬ﻳـﻌﺎﻗـﺐ ﺑﺎﳊـﺒﺲ ﻣﻦ ﺳـﻨـﺔ واﺣﺪة )‪ (1‬إﻟﻰ‬

‫ا‪I‬ـﺎد‬
‫ا‪I‬ﺎدّةة ‪ : 100‬ﻳﻌـﺎﻗﺐ ﺑﺎﳊﺒﺲ ﻣﻦ ﺛﻼﺛﺔ )‪ (3‬أﺷﻬـﺮ إﻟـﻰ‬
‫ا‪I‬ﺎد‬
‫ﺧــﻤﺲ )‪ (5‬ﺳ ـﻨ ــﻮات‪ r‬وﺑـ ـﻐ ــﺮاﻣــﺔ ﻣـﻦ ﺧ ـﻤـ ـﺴ ــ‪ Y‬أﻟﻒ دﻳـ ـﻨــﺎر‬
‫ﺳـــﻨـــﺘــ‪ (2) Y‬وﺑـ ــﻐـ ــﺮاﻣـ ــﺔ ﻣـﻦ ﺧـ ــﻤـ ــﺴــ ـﻤ ــﺎﺋ ــﺔ أﻟﻒ دﻳـ ـﻨ ــﺎر‬
‫)‪ 50.000‬دج( إﻟـﻰ ﻣ ــﺎﺋـ ــﺘﻲ أﻟﻒ دﻳ ـ ـﻨ ــﺎر )‪ 200.000‬دج(‪ r‬ﻛﻞ‬
‫)‪ 500.000‬دج( إﻟﻰ ﻣ ـﻠ ـﻴــﻮن دﻳ ـﻨـﺎر )‪ 1.000.000‬دج(‪ r‬ﻛﻞ ﻣﻦ‬
‫ﻣﻦ ﺗ ـ ـﻠ ـ ــﻘﻰ ﻋـﻦ ﻃـ ــﺮﻳﻖ اﻻﺣـ ـ ـﺘ ـ ـﻴـ ــﺎل‪ r‬أداءات اﻟ ـ ـﺘـ ـ ـﻌـ ــﺎﺿـ ــﺪﻳـ ــﺔ‬
‫ﻳـﺴـﻴــﺮ أو ﻳـﺪﻳـﺮ أو ﻳ ـﻨـﺸﻂ ﻓﻲ ﺗـﻌــﺎﺿـﺪﻳـﺔ اﺟ ـﺘـﻤـﺎﻋ ـﻴـﺔ ﻏـﻴـﺮ‬
‫اﻻﺟـ ـﺘـ ـﻤ ــﺎﻋـ ـﻴ ــﺔ ا‪I‬ـ ـﻨـ ـﺼ ــﻮص ﻋ ـﻠـ ـﻴـ ـﻬ ــﺎ ﻓـﻲ ﻫــﺬا اﻟـ ـﻘ ــﺎﻧ ــﻮن‪ r‬ﻣﻊ‬
‫ﻣﺴﺠﻠﺔ أو ® ﺣﻠﻬﺎ ﻃﺒﻘﺎ ﻷﺣﻜﺎم ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن‪.‬‬
‫اﺳﺘﺮداد ا‪I‬ﺒﺎﻟﻎ ا‪I‬ﺘﺤﺼﻞ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺑﺼﻔﺔ ﻏﻴﺮ ﺷﺮﻋﻴﺔ‪.‬‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 101‬ﻳـ ــﻌـ ــﺎﻗـﺐ ﺑ ــﺎﳊ ــﺒﺲ ﻣﻦ ﺛـﻼﺛــﺔ )‪ (3‬أﺷـ ـﻬــﺮ‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 107‬ﻳ ـ ـﻌـ ــﺎﻗـﺐ ﺑـ ــﺎﳊـ ـﺒـﺲ ﻣﻦ ﺷ ـ ـﻬـ ــﺮﻳﻦ )‪ (2‬إﻟﻰ‬
‫ا‪I‬ـ ــﺎد‬
‫ﺳــ ــﺘــ ــﺔ )‪ (6‬أﺷــ ــﻬـ ــﺮ وﺑ ـ ـﻐ ــﺮاﻣـ ــﺔ ﻣﻦ ﺧ ـ ـﻤـ ـﺴـ ــ‪ Y‬أﻟﻒ دﻳ ـ ـﻨ ــﺎر‬
‫)‪ 50.000‬دج( إﻟـﻰ ﻣـ ـ ـ ــﺎﺋـ ـ ـ ـﺘـﻲ أﻟـﻒ دﻳـ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ــﺎر )‪ 200.000‬دج( أو‬
‫ﺑـﺈﺣﺪى ﻫـﺎﺗ‪ Y‬اﻟـﻌـﻘﻮﺑـﺘ‪ rY‬ﻛﻞ ﻣـﻦ ﻳﺨـﺎﻟﻒ أﺣﻜـﺎم ا‪I‬ﺎدة ‪47‬‬
‫أﻋﻼه ا‪I‬ﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﺘﺪﺧﻞ ﻓﻲ ﺳﻴﺮ اﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪I‬ــﺎد‬
‫إﻟﻰ ﺳ ـﻨ ـﺘــ‪ (2) Y‬وﺑـ ـﻐـ ــﺮاﻣ ــﺔ ﻣﻦ ﺧ ـ ـﻤـ ـﺴـ ـﻤ ــﺎﺋـ ــﺔ أﻟﻒ دﻳـ ـﻨ ــﺎر‬
‫)‪ 500.000‬دج( إﻟﻰ ﻣـ ـﻠ ـﻴ ــﻮن دﻳ ـﻨــﺎر )‪ 1.000.000‬دج(‪ r‬ﻛﻞ ﻣﻦ‬
‫ﻳـ ـﺨــﺎﻟـﻒ أﺣ ـﻜ ــﺎم ا‪ I‬ــﺎدﺗــ‪ 53 Y‬و‪ 89‬أﻋﻼه ا‪I‬ـ ـﺘـ ـﻌ ـﻠـ ـﻘـ ـﺘ ــ‪ Y‬ﻋــﻠﻰ‬
‫اﻟـ ـﺘــﻮاﻟـﻲ ﺑــﺎﻧـ ـﺘ ـﺨ ــﺎب وﲡــﺪﻳ ــﺪ اﻟ ـﻬـ ـﻴـ ـﺌــﺎت وإرﺳ ــﺎل وﺛــﺎﺋﻖ‬
‫اﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬

‫اﻟﺒﺎب اﻟﺜﺎﻣﻦ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 102‬دون اﻹﺧﻼل ﺑـ ــﺎﻷﺣـ ـ ـﻜـ ــﺎم اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﺸـ ــﺮﻳ ـ ـﻌ ـ ـﻴـ ــﺔ‬
‫ا‪I‬ـ ــﺎد‬
‫واﻟـﺘـﻨـﻈـﻴـﻤـﻴـﺔ ا‪I‬ـﻌـﻤـﻮل ﺑـﻬـﺎ‪ r‬ﻳـﻌـﺎﻗﺐ ا‪I‬ـﺴـﺆول ﻋﻦ اﻗـﺘـﻄـﺎع‬
‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ وﺧﺘﺎﻣﻴﺔ‬
‫اﻻﺷـﺘـﺮاﻛﺎت ا‪I‬ـﻨـﺼـﻮص ﻋـﻠـﻴـﻬـﺎ ﻓﻲ ا‪I‬ﺎدة ‪ 78‬أﻋﻼه اﻟـﺬي ﻟﻢ‬
‫ﻳــﻘﻢ ﺑــﺎﻗ ـﺘ ـﻄــﺎﻋ ـﻬــﺎ‪ r‬ﺑــﺎﳊــﺒﺲ ﻣﻦ ﺷ ـﻬــﺮﻳﻦ )‪ (2‬إﻟـﻰ ﺳ ـﺘـﺔ )‪(6‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 108‬ﻳـﺘ ـﻌـ‪ Y‬ﻋــﻠﻰ اﻟـﺘ ـﻌـﺎﺿــﺪﻳـﺎت اﻻﺟ ـﺘـﻤــﺎﻋـﻴـﺔ‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬
‫أﺷـﻬـﺮ وﺑﻐـﺮاﻣـﺔ ﻗـﺪرﻫﺎ ﻋـﺸـﺮون أﻟﻒ دﻳـﻨﺎر )‪ 20.000‬دج(‬
‫ا‪ I‬ــﻮﺟ ــﻮدة ﻋـ ـﻨ ــﺪ ﺗ ــﺎرﻳـﺦ ﻧـ ـﺸ ــﺮ ﻫ ــﺬا اﻟـ ـﻘ ــﺎﻧ ــﻮن ﻓﻲ اﳉ ــﺮﻳ ــﺪة‬
‫ﻋﻦ ﻛﻞ ﻋﻀﻮ ﻣﻨﺨﺮط‪.‬‬
‫اﻟــﺮﺳـﻤ ـﻴــﺔ‪ r‬أن ﺗ ـﺘـﻄــﺎﺑﻖ ﻣـﻊ أﺣـﻜــﺎم ﻫــﺬا اﻟ ـﻘـﺎﻧــﻮن ﻓﻲ أﺟﻞ‬
‫ﺳ ـﻨــﺔ واﺣــﺪة)‪ r(1‬وإﻳــﺪاع ﻗــﻮاﻧــ‪ Y‬أﺳــﺎﺳ ـﻴــﺔ ﺟــﺪﻳــﺪة‪ .‬وﺑ ـﻌـﺪ‬ ‫وﺗﻀﺎﻋﻒ اﻟﻌﻘﻮﺑﺔ ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ اﻟﻌﻮد‪.‬‬
‫‪ 16‬رﺑﻴﻊ اﻷول ﻋﺎم ‪ 1436‬ﻫـ‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪01‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪24‬‬
‫‪ 7‬ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2015‬م‬

‫ﻏﻴـﺮ أن اﻟـﻨﺼـﻮص اﻟﺘـﻄﺒﻴـﻘﻴـﺔ ﻟﻠـﻘﺎﻧﻮن رﻗـﻢ ‪33-90‬‬ ‫اﻧـﻘـﻀـﺎء ﻫـﺬا اﻷﺟﻞ‪• r‬ـﻜﻦ اﻟـﺴـﻠﻄـﺔ اﻟـﻌـﻤـﻮﻣـﻴـﺔ اﺨﻤﻟـﺘـﺼﺔ أن‬
‫ا‪ I‬ـ ــﺆرخ ﻓـﻲ ‪ 8‬ﺟـ ـ ـﻤـ ـ ــﺎدى اﻟـ ـ ـﺜ ـ ــﺎﻧـ ـ ـﻴ ـ ــﺔ ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1411‬ا‪ I‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪25‬‬ ‫ﺗﻄﻠﺐ ﺣﻞ اﻟﺘﻌـﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ اﻟﻘﻀﺎء‪ r‬ﺑﻌﺪ‬
‫دﻳﺴـﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 1990‬وا‪I‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ r‬ﺗـﺒﻘﻰ ﺳﺎرﻳـﺔ ا‪I‬ﻔﻌﻮل‬ ‫إﻋﺬار اﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ا‪I‬ﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫إﻟﻰ ﻏـﺎﻳـﺔ ﺻﺪور اﻟـﻨﺼـﻮص اﻟﺘـﻨﻈـﻴـﻤﻴـﺔ ا‪I‬ﻨـﺼﻮص ﻋـﻠﻴـﻬﺎ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 109‬ﻣﻊ ﻣـﺮاﻋﺎة اﻷﺣـﻜـﺎم اﳋـﺎﺻـﺔ ﺑﻬـﺎ‪ r‬ﺗـﺴـﺘـﻤﺪ‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬
‫ﻓـﻲ ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن‪.‬‬
‫اﻟـﺘﻌﺎﺿـﺪﻳﺎت اﻻﺟﺘـﻤﺎﻋـﻴﺔ اﳋﺎﺻـﺔ ﺑﺎ‪I‬ﺴـﺘﺨـﺪﻣ‪ Y‬اﻟﺘـﺎﺑﻌ‪Y‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 111‬ﻳـ ـ ـﻨ ـ ـﺸـ ــﺮ ﻫـ ـ ــﺬا اﻟ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن ﻓــﻲ اﳉـ ــﺮﻳـ ــﺪة‬
‫ا‪I‬ـ ــﺎد‬ ‫ﻟﻮزارة اﻟﺪﻓﺎع اﻟﻮﻃﻨﻲ أﺣﻜﺎﻣﻬﺎ ﻣﻦ ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن‪.‬‬
‫اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ•ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 110‬ﺗـﻠـﻐﻰ ﻛﻞ اﻷﺣـﻜـﺎم اﺨﻤﻟـﺎﻟـﻔـﺔ ﻟـﻬـﺬا اﻟـﻘـﺎﻧﻮن‪r‬‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬
‫ﺣـﺮّر ﺑـﺎﳉـﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ ‪ 13‬رﺑـﻴﻊ اﻷول ﻋـﺎم ‪ 1436‬ا‪I‬ـﻮاﻓﻖ‬ ‫ﻻ ﺳﻴـﻤﺎ اﻟـﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ 33-90‬ا‪I‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 8‬ﺟﻤـﺎدى اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ‬
‫‪ 4‬ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2015‬‬ ‫ﻋـ ــﺎم ‪ 1411‬ا‪I‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 25‬دﻳـ ـ ـﺴ ـ ـﻤ ـ ـﺒـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪ 1990‬وا‪ I‬ـ ـﺘ ـ ـﻌـ ــﻠﻖ‬
‫ﻋﺒﺪ اﻟﻌﺰﻳﺰ ﺑﻮﺗﻔﻠﻴﻘﺔ‬ ‫ﺑﺎﻟﺘﻌﺎﺿﺪﻳﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬

‫ﺗﻨﻈﻴﻤﻴّﺔ‬
‫ﻣﺮاﺳﻴﻢ ﺗﻨﻈﻴﻤﻴ‬
‫ﺳ ــﻨـــﺔ ‪ 2014‬وا‪ I‬ـﺘـ ـﻀ ــﻤﻦ ﺗ ــﻮزﻳـﻊ اﻻﻋـ ـﺘ ــﻤـــﺎدات اﺨﻤﻟـ ـﺼـ ـﺼــﺔ‬ ‫ّخ ﻓﻲ ‪ 8‬رﺑـﻴﻊ اﻷول ﻋﺎم‬
‫ﻣﺆرخ‬
‫ﻣـﺮﺳﻮم رﺋﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 382-14‬ﻣﺆر‬
‫ﻟــﻮزﻳــﺮ اﻟ ـﻌــﺪل‪ r‬ﺣــﺎﻓـﻆ اﻷﺧ ـﺘــﺎم ﻣﻦ ﻣ ـﻴــﺰاﻧ ـﻴــﺔ اﻟ ـﺘ ـﺴ ـﻴــﻴــــﺮ‬ ‫‪ r2014‬ﻳ ـ ـﺘ ـ ـﻀ ــﻤﻦ‬
‫‪r‬‬ ‫‪ 1436‬ا‪I‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 30‬دﻳ ـ ـﺴ ـ ـﻤـ ـﺒـ ــﺮ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ‬
‫›ﻮﺟــﺐ ﻗﺎﻧــﻮن ا‪I‬ﺎﻟﻴــﺔ ﻟﺴﻨﺔ ‪r2014‬‬ ‫ﲢﻮﻳﻞ اﻋـﺘﻤﺎد إﻟﻰ ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ ﺗﺴﻴﻴﺮ وزارة اﻟﻌﺪل‪.‬‬
‫ـــــــــــــــــــــــــ‬
‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫إنّ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳـﺔ‪r‬‬
‫ا‪I‬ـﺎدّةة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﻳـﻠـﻐـــﻰ ﻣـﻦ ﻣـﻴــﺰاﻧـﻴــﺔ ﺳــﻨـــﺔ ‪2014‬‬
‫ا‪I‬ـﺎد‬
‫اﻋـﺘـﻤــــﺎد ﻗــــﺪره ﻣـﺎﺋـﺔ وﺛـﻤـﺎﻧ ـﻴـﺔ وﺗـﺴـﻌـﻮن ﻣـﻠـﻴـﻮﻧـﺎ وﻣـﺎﺋـﺔ‬ ‫‪ -‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺮﻳﺮ وزﻳﺮ ا‪I‬ﺎﻟﻴﺔ‪r‬‬
‫وﺳـﺘﺔ وﺳـﺒـﻌﻮن أﻟﻒ دﻳـﻨﺎر )‪ 198.176.000‬دج( ﻣـﻘﻴّـــﺪ ﻓﻲ‬
‫‪ -‬وﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳـ ـﺘ ــﻮر‪ r‬ﻻ ﺳـ ـﻴّـ ـﻤ ــﺎ ا‪ I‬ــﺎدّﺗــﺎن ‪8-77‬‬
‫ﻣ ـﻴــﺰاﻧ ـﻴــﺔ اﻟ ـﺘـ ـﻜــﺎﻟــﻴﻒ ا‪ I‬ـﺸ ـﺘــﺮﻛــﺔ وﻓﻲ اﻟ ـﺒــﺎب رﻗﻢ ‪91-37‬‬
‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة اﻷوﻟﻰ( ﻣﻨﻪ‪r‬‬
‫"ﻧﻔﻘﺎت ﻣﺤﺘﻤﻠﺔ ‪ -‬اﺣﺘﻴﺎﻃﻲ ﻣﺠﻤﻊ"‪.‬‬
‫‪ -‬و›ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ اﻟـ ـ ـﻘـ ــﺎﻧ ـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 17- 84‬ا‪ I‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪8‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 2‬ﻳـــﺨــﺼـﺺ ‪ I‬ـﻴـﺰاﻧـﻴــﺔ ﺳــﻨـﺔ ‪ 2014‬اﻋــﺘــﻤــﺎد‬
‫ا‪I‬ــﺎد‬
‫ﺷــﻮال ﻋــﺎم ‪ 1404‬ا‪I‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 7‬ﻳ ــﻮﻟ ـﻴــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 1984‬وا‪ I‬ـﺘ ـﻌــﻠﻖ‬
‫ﻗــــﺪره ﻣــﺎﺋــﺔ وﺛ ـﻤــﺎﻧ ـﻴ ــﺔ وﺗ ـﺴ ـﻌــﻮن ﻣ ـﻠ ـﻴــﻮﻧــﺎ وﻣــﺎﺋــﺔ وﺳ ـﺘــﺔ‬
‫ﺑﻘﻮاﻧ‪ Y‬ا‪I‬ﺎﻟﻴﺔ‪ r‬ا‪I‬ﻌﺪّل وا‪I‬ﺘﻤّﻢ ‪r‬‬
‫وﺳـ ـﺒـ ـﻌـ ــﻮن أﻟﻒ دﻳـ ـﻨ ــﺎر )‪ 198.176.000‬دج( ﻳـ ــﻘـــ ـﻴّـــ ــﺪ ﻓــﻲ‬
‫ﻣﻴـﺰاﻧـﻴــﺔ ﺗـﺴـﻴـــﻴﺮ وزارة اﻟﻌـﺪل‪ r‬وﻓﻲ اﻟـﺒـﺎﺑ‪ Y‬ا‪I‬ـﺒـﻴـﻨ‪Y‬‬ ‫‪ -‬و› ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ اﻟـ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 08-13‬ا‪I‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪27‬‬
‫ﻓﻲ اﳉﺪول ا‪I‬ﻠﺤﻖ ﺑﻬﺬا ا‪I‬ﺮﺳﻮم‪.‬‬ ‫ﺻـﻔﺮ ﻋﺎم ‪ 1435‬ا‪I‬ﻮاﻓﻖ ‪ 30‬دﻳﺴـﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2013‬وا‪I‬ـﺘﻀﻤﻦ‬
‫ﻗﺎﻧﻮن ا‪I‬ﺎﻟﻴﺔ ﻟﺴﻨﺔ ‪r2014‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 3‬ﻳ ـﻜ ــﻠــﻒ وزﻳــ ــﺮ ا‪I‬ــﺎﻟ ــﻴــ ــﺔ ووزﻳـــﺮ اﻟ ــﻌـــﺪل‪r‬‬
‫ا‪I‬ـــﺎد‬
‫ﺣــ ــﺎﻓـﻆ اﻷﺧـــ ــﺘــ ــﺎم‪ r‬ﻛﻞ ﻓ ـ ـﻴ ـ ـﻤـ ــﺎ ﻳ ـ ـﺨـ ـﺼّـﻪ‪ r‬ﺑ ـ ـﺘـ ـﻨ ـ ـﻔ ـ ـﻴـ ــﺬ ﻫـــ ــﺬا‬ ‫‪ -‬و›ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪I‬ـﺮﺳــﻮم اﻟـﺮﺋﺎﺳـﻲ ا‪I‬ﺆرخ ﻓـﻲ ‪ 6‬رﺑـﻴﻊ‬
‫ا‪I‬ﺮﺳـــﻮم اﻟﺬي ﻳﻨﺸـﺮ ﻓﻲ اﳉﺮﻳﺪة اﻟـﺮّﺳﻤﻴّــﺔ ﻟﻠﺠـﻤﻬﻮرﻳّـﺔ‬ ‫اﻟﺜﺎﻧﻲ ﻋﺎم ‪ 1435‬ا‪I‬ﻮاﻓـﻖ ‪ 6‬ﻓﺒﺮاﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2014‬وا‪I‬ﺘﻀﻤﻦ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّـﺔ اﻟﺪّ•ﻘﺮاﻃﻴّـﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّـﺔ ‪.‬‬ ‫ﺗـ ــﻮزﻳﻊ اﻻﻋ ـ ـﺘـ ـﻤـ ــﺎدات اﺨﻤﻟـ ـﺼ ـ ـﺼـ ــﺔ ‪I‬ـ ـﻴـ ــﺰاﻧـ ـﻴـ ــﺔ اﻟـ ـﺘ ـ ـﻜـ ــﺎﻟ ــﻴﻒ‬
‫ا‪I‬ـﺸـﺘـﺮﻛـﺔ ﻣﻦ ﻣـﻴـﺰاﻧـﻴـﺔ اﻟـﺘـﺴـﻴـﻴـﺮ‪› r‬ـﻮﺟﺐ ﻗـﺎﻧـﻮن ا‪I‬ـﺎﻟـﻴﺔ‬
‫ﺣ ـﺮّر ﺑــﺎﳉــﺰاﺋــﺮ ﻓﻲ ‪ 8‬رﺑ ـﻴـﻊ اﻷول ﻋـﺎم ‪ 1436‬ا‪I‬ــﻮاﻓﻖ‬
‫ﻟﺴﻨﺔ ‪r2014‬‬
‫‪ 30‬دﻳﺴﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2014‬‬
‫‪ -‬و›ـ ـ ـﻘ ـ ـﺘـ ــﻀـﻰ ا‪I‬ـ ــﺮﺳـــ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔ ـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪36-14‬‬
‫ﻋﺒﺪ اﻟﻌﺰﻳﺰ ﺑﻮﺗﻔﻠﻴﻘﺔ‬ ‫ا‪I‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 6‬رﺑﻴـﻊ اﻟـﺜـﺎﻧﻲ ﻋـﺎم ‪ 1435‬ا‪I‬ـﻮاﻓــﻖ ‪ 6‬ﻓـﺒﺮاﻳــﺮ‬