Professional Documents
Culture Documents
vấn đề 1
vấn đề 1
1.2 Việc Tòa án áp dụng quy định về chấp nhận đề nghị giao kết hợp đồng cho
phéphiểu rằng đã có đề nghị giao kết hợp đồng. Theo anh/chị, thông tin nào
trong Bản áncó thể được coi là đề nghị giao kết hợp đồng? Vì sao?
“Tại biên bản họp ngày 26/10/2017 ghi nhận bị đơn đã giao cho nguyên đơn
hợp đồnglao động số 73/HĐLĐ- KNE-TCNS ngày 03/10/2017 và đề nghị
nguyên đơn ký hợp đồng lao động. Nguyên đơn hẹn sẽ trả lời việc có ký kết
hợp đồng lao động hay không vào ngày 31/10/2017, nhưng đến ngày
31/10/2017 nguyên đơn không trả lời và yêu cầugia hạn thêm thời gian, nguyên
đơn đã ký nhận văn bản số 01/2017/CV-KNE ngày01/11/2017 và số 02/2017/
CV-KNE ngày 02/11/2017 của bị đơn với nội dung nếunguyên đơn đồng ý ký
hợp đồng lao động thì bị đơn tiến hành ký kết ngay, nếu không cóphản hồi nào
bằng văn bản thì đồng nghĩa việc hai bên không tiến hành ký kết hợp đồnglao
động, bị đơn không chấp nhận đề nghị kéo dài thêm thời gian trả lời của
nguyên đơn,kết quả nguyên đơn không phản hồi.”Theo tôi đây là thông tin
trong Bản án có thể được coi là đề nghị giao kết hợp đồng.Vì theo thông tin
trên thì bị đơn đã thể hiện rõ ý định muốn thỏa thuận về việc xác lập,thay đổi
và chấm dứt các quyền và nghĩa vụ liên quan với nguyên đơn. Và việc
nguyênđơn là bên được đề nghị giao kết hợp đồng đã nhận được đề nghị giao
kết hợp đồng. Đề nghị giao kết hợp đồng có hiệu lực theo Khoản 2 Điều 388
BLDS 2015.
1.3 Hướng áp dụng quy định về chấp nhận đề nghị giao kết hợp đồng của Tòa
án như trên có thuyết phục không? Vì sao?
Hướng áp dụng quy định về chấp nhận đề nghị giao kết hợp đồng của Tòa án
như trên là chưa thuyết phục. Vì theo Khoản 1 Điều 393 BLDS 2015:“1. Chấp
nhận đề nghị giao kết hợp đồng là sự trả lời của bên được đề nghị về việc chấp
nhận toàn bộ nội dung của đề nghị.”Mà ở đây nguyên đơn chưa hề chấp nhận
toàn bộ nội dung của đề nghị và liên tục hứa hẹn và trì hoãn việc trả lời là có ký
kết hợp đồng lao động do bên bị đơn đề nghị haykhông.Và theo Khoản 1 Điều
394 BLDS 2015 thì nguyên đơn đã không trả lời việc có chấp nhận đề nghị
giao kết hợp đồng hay không trong thời gian bị đơn đã ấn định. Nguyên đơn
chưa chấp nhận đề nghị giao kết hợp đồng. Vì vậy Toà án áp dụng các quy định
về chấp nhận đề nghị giao kết hợp đồng là chưa thoả đáng.