NHỮNG YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CAM KẾT VỚI TỔ CHỨC TẠI

HỌC VIỆN CHÍNH SÁCH VÀ PHÁT TRIỂN – BỘ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ

Mô hình nghiên cứu

1. Môi trường làm việc

PHỤ LỤC
(WC) H1aPHIẾU KHẢO SÁT
NHỮNG YẾU TỐ ẢNH H1bHƯỞNG ĐẾN CAM KẾT VỚI Cam
TỔkết tình cảm
CHỨC TẠI(AC)
2. SựVIỆN
HỌC hỗ trợCHÍNH
của tổ SÁCH VÀ PHÁT TRIỂN – BỘ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ
H2a
Xin chào
chức các thầy/cô,
(OS)
H2b
Tôi là Nguyễn Văn Quân, hiện tại đang công tác tại Viện Đào tạo quốc tế, thuộc
Học viện Chính sách và Phát H3a
triển – Bộ Kế hoạch và đầu tư. Tôi đang làm một khảo sát
3. Sự hài lòng về chế
về mức độ cam kết của cán bộ, giảng viên với tổ chức nhằm phục vụ cho luận văn thạc sỹ
H3b
độ Sau
sắp tới. đãi ngộ
đây(PS)
là một số câu hỏi khảo sát nằm trong phạm vi nghiên cứu của đề tài.
Cam kết tính toán (CC)
Kính mong thầy/cô dành chút H4aít thời gian hoàn thiện phiếu khảo sát dưới đây, để tôi có
thể hoàn thành tốt luận văn này. Mọi câu trả lời của các thầy/cô chỉ để phục vụ mục đích
4. Áp lực công việc H4b
nghiên cứu.
Trân(JS)
trọng cảm ơn.
I. THÔNG TIN CHUNG
Anh/chị vui lòng đánh dấu vào các ô thích hợp dưới đây:
1. Loại đối tượng
Cán bộ Giảng viên
2. Giới tính
Nam Nữ
3. Độ tuổi
Dưới 30 tuổi Từ 30 - 40 tuổi Trên 40 tuổi
4. Trình độ học vấn
Đại học Thạc sĩ Tiến sĩ
5. Thâm niên
Dưới 3 năm Từ 3 – 7 năm Trên 7 năm
 II. MỨC ĐỘ HÀI LÒNG VỀ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

1. Hoàn toàn không

Thầy/cô vui lòng cho biết mức độ hài lòng của mình về môi đồng ý
trường làm việc tại Học viện? Đánh giá các tiêu chí sau theo 2. Không đồng ý
5 mức độ: 3. Trung lập
4. Đồng ý
5. Hoàn toàn đồng
ý

WC1 CBGV được tham gia đóng góp ý kiến để giải quyết vấn 1 2 3 4 5
đề

WC 2 CBGV có thể khiếu nại nếu chưa thấy công bằng 1 2 3 4 5

WC 3 Công việc không bị áp lực về chỉ tiêu cao 1 2 3 4 5

WC 4 Công việc không đòi hỏi thường xuyên phải làm ngoài 1 2 3 4 5
giờ

WC 5 Trang thiết bị nơi làm việc an toàn, sạch sẽ 1 2 3 4 5

WC 6 Công việc ổn định, không lo lắng mất việc làm 1 2 3 4 5

III. NHẬN THỨC VỀ SỰ HỖ TRỢ CỦA TỔ CHỨC

1. Hoàn toàn không

Thầy/cô đánh giá thế nào về sự hỗ trợ của tổ chức mà đồng ý
thầy/cô đang làm việc? Đánh giá các tiêu chí sau theo 5 2. Không đồng ý
mức độ: 3. Trung lập
4. Đồng ý
5. Hoàn toàn đồng
ý

OS1 HVCSPT thực sự quan tâm đến niềm hạnh phúc của tôi 1 2 3 4 5

OS2 HVCSPT quan tâm sát sao đến các mục tiêu và giá trị 1 2 3 4 5
của tôi

OS3 HVCSPT quan tâm đến sức khỏe của tôi 1 2 3 4 5

OS4 HVCSPT quan tâm đến ý kiến của tôi 1 2 3 4 5

OS5 HVCSPT rất sẵn sàng giúp đỡ khi tôi cần một sự hỗ trợ 1 2 3 4 5
đặc biệt

OS6 HVCSPT sẵn sàng giúp đỡ khi tôi gặp khó khăn 1 2 3 4 5

IV. SỰ HÀI LÒNG VỀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

1. Hoàn toàn không

Thầy/cô vui lòng cho biết mức độ hài lòng của mình về chế đồng ý
độ đãi ngộ mình được nhận? Đánh giá các tiêu chí sau 2. Không đồng ý
theo 5 mức độ: 3. Trung lập
4. Đồng ý
5. Hoàn toàn đồng
ý

PS1 Tôi hài lòng với mức lương cơ bản của mình 1 2 3 4 5

PS2 Tôi hài lòng với mức lương thực lĩnh 1 2 3 4 5

PS3 Tôi hài lòng với cơ cấu chi trả lương 1 2 3 4 5

PS4 Tôi hài lòng với mức thưởng, đãi ngộ gần đây 1 2 3 4 5

PS5 Thông qua mức thu nhập của tôi, tôi nhận thấy tôi 1 2 3 4 5
thực hiện công việc tốt so với các đồng nghiệp của
mình

PS6 Tôi hài lòng với cách quản lý việc chi trả của 1 2 3 4 5
HVCSPT

V. ÁP LỰC CÔNG VIỆC

1. Hoàn toàn không

Thầy/cô đánh giá thế nào về mức độ áp lực khi làm việc đồng ý
tại tổ chức hiện tại? Đánh giá các tiêu chí sau theo 5 mức 2. Không đồng ý
độ: 3. Trung lập
4. Đồng ý
5. Hoàn toàn đồng
ý
JS1 Công việc này khiến tôi có khá ít thời gian cho gia 1 2 3 4 5
đình

JS2 Công việc này khiến tôi không có nhiều thời gian cho 1 2 3 4 5
các hoạt động khác

JS3 Khối lượng công việc nhiều nhưng thời gian để hoàn 1 2 3 4 5
thành hạn chế

JS4 Khối lượng công việc của tôi nhiều hơn quy định 1 2 3 4 5

JS5 Tôi cảm thấy lo lắng về kết quả công việc 1 2 3 4 5

JS6 Tôi cảm thấy dường như tôi có ít thời gian nghỉ ngơi 1 2 3 4 5

VI. MỨC ĐỘ CAM KẾT VỚI TỔ CHỨC

1. Hoàn toàn không

Điều gì là đúng nhất đối với thầy/cô khi làm việc tại tổ chức? đồng ý
Đánh giá các tiêu chí sau theo 5 mức độ: 2. Không đồng ý
3. Trung lập
4. Đồng ý
5. Hoàn toàn đồng
ý

AC1 Tôi sẽ thấy rất hạnh phúc khi dành phần còn lại của sự 1 2 3 4 5
nghiệp của tôi gắn với HVCSPT

AC2 Tôi thích thảo luận về HVCSPT với những người bên 1 2 3 4 5
ngoài

AC3 Tôi thực sự cảm thấy như thể vấn đề của HVCSPT là 1 2 3 4 5
của bản thân tôi

AC4 Tôi nghĩ rằng tôi có thể khó trở nên gắn bó với tổ chức 1 2 3 4 5
khác giống như với HVCSPT

AC5 Tôi cảm thấy như "một phần của gia đình" tại 1 2 3 4 5
HVCSPT

AC6 Tôi cảm thấy "gắn bó tình cảm" với HVCSPT 1 2 3 4 5

AC7 HVCSPT có rất nhiều ý nghĩa cá nhân đối với tôi 1 2 3 4 5

AC8 Tôi thấy có cảm giác mạnh mẽ được thuộc về 1 2 3 4 5
HVCSPT

CC1 Tôi sợ những gì sẽ xảy ra nếu tôi bỏ việc mà không có 1 2 3 4 5

công việc khác thay thế

CC2 Rất khó để tôi rời HVCSPT ngay bây giờ mặc dù tôi 1 2 3 4 5
muốn như vậy

CC3 Nếu bây giờ tôi quyết định nghỉ việc, có quá nhiều thứ 1 2 3 4 5
trong cuộc sống của tôi sẽ bị gián đoạn

CC4 Có nhiều điều tổn thất cho tôi khi rời khỏi HVCSPT 1 2 3 4 5

CC5 Ngay bây giờ, việc ở lại HVCSPT là một vấn đề cần 1 2 3 4 5
thiết

CC6 Tôi có quá ít lựa chọn để xem xét việc nghỉ việc 1 2 3 4 5

CC7 Một vấn đề nghiêm trọng của việc rời khỏi HVCSPT là 1 2 3 4 5
tôi có rất ít các lựa chọn thay thế

CC8 Tôi tiếp tục làm việc cho HVCSPT vì chế độ đãi ngộ ở 1 2 3 4 5
tổ chức khác có thể không tốt hơn

Trân trọng cảm ơn sự giúp đỡ của các thầy/cô!