СТРАТЕГИИ И

ПРОГРАМИ ЗА
ПОВИШАВАНЕ НА
ЗДРАВЕТО И
БЕЗОПАСНОСТТА НА
РАБОТНОТО МЯСТО
ОСНОВНИ ЦЕЛИ
Да се посочат основните загуби и разходи при липса на
стратегия и програма за повишаване здравето и безопасността
на работното място

Да се посочат основните ползи при имплементиране на

програма за повишаване на здравето и безопасността на
работното място

Основни елементи на ефективната програма за повишаване

здравето и безопасността на работното място
ЗАГУБИ
Преки разходи:
• Разходи за лечение
• Разходи за лекар и болница
• Разходи за лекарства
• Разходи за медицинско оборудване
$$$
Непреки разходи:
• Забавяне на работния процес
• По-нисък морал
• Често отсъствие от работа
• Влошаване на отношенията с клиенти
• Повторно обучение
ПОЛЗИ
• Подобрения в качеството на продуктите,
процесите и услугите;
• Намаляване на неефективните разходи, вследствие
на нерационално организиране и използване на
техниката, работното време, интелектуалните и
физически възможности на работещите;
• Висока мотивация;
• Привличане на качествени кадри за работа и ниско
текучество;
• Ограничаване на загубите от трудов травматизъм,
общи и професионални заболявания, аварийни
ситуации и трудови конфликти;
• Позитивен имидж на фирмата.
ЕЛЕМЕНТИ
НА
ЕФЕКТИВНАТ
А ПРОГРАМА
ЗА ПЗБРМ
Отговорности на работодателят
• Ниво „МЕНИДЖМЪНТ“
• ДЕЙСТВИЕ 1. Да изрази своят ангажимент към повишаване здравето и безопасността на
работещите в организацията, чрез програма за ПЗБРЧ
НАЧИН за изпълнение на действие 1:
- Програмата за ПЗБРМ трябва да е в писмен вид, подписана от ръководството;
- Уверете се, че програмата е сведена до знанието на всички

• ДЕЙСТВИЕ 2. Определете целите и очакванията на програмата

НАЧИН за изпълнение на действие 2:
- Целите са специфични, измерими, приети от всички, които ще работят по постигането им,
реалистични и с някакъв краен срок на изпълнение.
- Подгответе план за изпълнение на програмата

• ДЕЙСТВИЕ 3. Ресурси
• ДЕЙСТВИЕ 4. Оценка
ЕЛЕМЕНТИ
НА
ЕФЕКТИВНАТ
А ПРОГРАМА
ЗА ПЗБРМ
Отговорности на служителите
• ДЕЙСТВИЕ 1. Насърчавайте работниците да съобщават за опасения за безопасност и здраве

НАЧИН за изпълнение на действие 1:

- Създайте процес за докладване на наранявания, пропуски и други опасения за безопасността и
здравето
- Дайте възможност на работниците временно да преустановят работата, която смятат за опасна

• ДЕЙСТВИЕ 2. Насърчавайте участието в програмата

- Осигурете положително подкрепление на работниците, които участват
- Поддържайте политика на отворени врати, приканвайки работниците да говорят с мениджърите
относно безопасността и здравето

• ДЕЙСТВИЕ 3. Дайте на работниците достъп до информация за безопасност и здраве

- Информационни листове за безопасност
- Данни за наранявания и заболявания
Отговорности на служителите
• ДЕЙСТВИЕ 4. Включете работниците във всички аспекти на програмата

НАЧИН за изпълнение на действие 3:

- Позволете на работниците да участват в:
- Разработване на програма
- Докладване на опасности и разработване на решения
- Анализиране на опасностите
- Определяне на безопасни работни практики
- Извършване на огледи на място
- Участие в разследвания на инциденти/близо до пропадане
- Като обучители
- Разработване и оценка на програми за обучение

ДЕЙСТВИЕ 5. Премахнете бариерите за участие

Уверете се, че работниците от всички нива на организацията могат да участват, независимо от нивото
на умения, образование или език
ЕЛЕМЕНТИ
НА
ЕФЕКТИВНАТ
А ПРОГРАМА
ЗА ПЗБРМ
ОБУЧЕНИЯ
• СТЪПКА 3. Обучете работниците за идентифициране на опасностите и контрол
- Накарайте работниците да докажат, че могат да разпознават опасностите и да разберат защо
трябва да има контрол
- Осигурете обучение за нови задачи
- Осигурете обучение, когато се изисква от специфични стандарти по ЗЗБУТ, като например;
комуникация при опасност и блокиране/маркиране
ОБУЧЕНИЯ
• СТЪПКА 1. Осигурете обучение за информираност на програмата
- Осигурете обучение на всички ръководители, надзорници и работници, както и изпълнители и
временни работници относно: политики и процедури за безопасност, функции на програмата, спешни
случаи, докладване на наранявания и заболявания и техните права съгласно Закона за БЗР;
- Уверете се, че обучението се провежда на език и ниво на грамотност, което всички работници могат
да разберат
• СТЪПКА 2 Обучете работниците за специфични роли и отговорности в програмата за безопасност
и здраве
- Инструктирайте работниците със специфични роли в рамките на програмата за безопасност и
здраве как трябва да изпълняват тези отговорности
- Осигурете възможности на работниците да задават въпроси и да предлагат обратна връзка по време
на обучението
ЕЛЕМЕНТИ
НА
ЕФЕКТИВНАТ
А ПРОГРАМА
ЗА ПЗБРМ
ОЦЕНКА
• СТЪПКА 1. Проверете дали програмата е изпълнена и работи
- Проверете дали основните елементи на програмата са изпълнени напълно и ключовите процеси са въведени и
приложени
- Проверете дали се съобщават наранявания, провеждат се инспекции, проследява се напредъкът в
контролирането на идентифицираните опасности, за да се гарантира, че мерките за контрол са ефективни и
събраните данни за наблюдение на изпълнението на програмите
• СТЪПКА 2. Коригирайте недостатъците на програмата и идентифицирайте възможности за подобряване
- Проактивно търсете информация от мениджъри, работници, надзорници и други заинтересовани страни за
това как можете да подобрите програмата
- Определете дали промените в оборудването, съоръженията, материалите, персонала или работните практики
предизвикват нужда от промени в програмата
- Определете дали показателите и целите са все още уместни и как бихте могли да ги промените, за да
стимулирате по-ефективно подобрения
ЕЛЕМЕНТИ
НА
ЕФЕКТИВНАТ
А ПРОГРАМА
ЗА ПЗБРМ
ЕЛЕМЕНТИ
НА
ЕФЕКТИВНАТ
А ПРОГРАМА
ЗА ПЗБРМ
Предотвратяване/контролиране на безопасността на работното място

• Безопасността на работното място е един от най-големите проблеми и е изцяло отговорност на

мениджърите и собствениците на предприятия да се уверят, че техните служители работят в безопасна
среда.
• В дните, в които живеем, процедурите за здраве и безопасност на работното място са важни за
благосъстоянието на служителите и на работодателите, защото човешката загуба е неизмерима и
непоносима.
• Здравословните и безопасни условия на труд са жизненоважна част от доброто стопанско управление.
Ако такива не съществуват са възможни последствията:
 Краткотрайни прекъсвания на стопанската дейност, които могат да доведат до загуба на клиенти и
важни договори.
 Сериозен инцидент, който може да доведе до затваряне на предприятието поради преките разходи,
свързани със справянето с инцидента.
 Много случаи на влошено здраве, които могат да удвоят нивото на отсъствия по болест.
 Трудност за намиране на нови ключови кадри.
„Здравословните и безопасни условия на труд – Грижа на всеки“
Практически насоки за работодателите – Европейска комисия

• СТЪПКА 1 — Събиране на информация

• СТЪПКА 2 — Определяне на опасностите
• СТЪПКА 3 — Оценяване на произтичащия от
опасностите риск
• СТЪПКА 4 — Планиране на действия за отстраняване
или намаляване на риска. Преглед на оценката
• СТЪПКА 5 — Документиране на оценката на риска
Стратегическа рамка на ЕС за здраве и безопасност при работа
2021-2027 г.
Безопасност и здраве при работа в променящия се свят на труда

• Предвиждане и управление на промените в • Примерът „Хърватия“

новия свят на работа; • Примерът „Естония“
• Подобряване на превенцията на трудови
злополуки и заболявания;
• Повишаване на готовността за всякакви
потенциални бъдещи здравни кризи.
“Здравословни работни места Да работим заедно за превенция
на риска” – кампания на ЕС

Основните принципи на превенцията на риска са:

Примерът „Marchl”
• избягването на рискове;
• оценка на рискове, които не могат да бъдат избегнати;
• борба с рисковете при източника;
• адаптиране на работата към личността, особено когато става
въпрос за дизайна на работното място, както и при избора на
работно оборудване и производствени методи
• отдаване на предимство на колективните средства за защита
пред личните предпазни средства;
• даване на съответни инструкции на работниците.
Заключение.

• Стабилните правила за здраве и безопасност при работа подобряват устойчивостта на системите за

социална сигурност, намаляват разходите за здравеопазване и помагат за справяне с дългосрочните
последици от застаряването на населението.
 Източници:

 HTTPS://WWW.MLSP.GOVERNMENT.BG/STRATEGII
ЕВРОПЕЙСКА РАМКА ЗА ПОЛИТИКИ В ПОМОЩ НА ДЕЙСТВИЯТА НА ИНСТИТУЦИИТЕ И ОБЩЕСТВОТО ЗА ЗДРАВЕ И БЛАГОСЪСТОЯНИЕ
НИКОЛОВА СТ., ОСИГУРЯВАНЕ И УПРАВЛЕНИЕ НА ЗДРАВЕТО И БЕЗОПАСНОСТТА ПРИ РАБОТА ,СОФИЯ 2004
ЗАКОН ЗА ЗДРАВОСЛОВНИ ИБЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯЯ НА ТРУД,
FILE:///C:/USERS/%D0%95%D0%BB%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D0%B1%D0%B5%D1%82/DOWNLOADS/KE-05-16-096-BG-N.PDF
ЗДРАВОСЛОВНИТЕ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД — ГРИЖА НА ВСЕКИ ПРАКТИЧЕСКИ НАСОКИ ЗА РАБОТОДАТЕЛИТЕ - ЕВРОПЕЙСКА КОМИСИЯ
HTTPS://EC.EUROPA.EU/COMMISSION/PRESSCORNER/DETAIL/EN/QANDA_21_3171
СТРАТЕГИЧЕСКА РАМКА НА ЕС ЗА ЗДРАВЕ И БЕЗОПАСНОСТ ПРИ РАБОТА 2021-2027 Г. БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТА В ПРОМЕНЯЩИЯ СЕ СВЯТ НА ТРУДА
FILE:///C:/USERS/%D0%95%D0%BB%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D0%B1%D0%B5%D1%82/DOWNLOADS/FORMAZIONE%20GENERALE_LAVORIAMO%20INSIEME%20
PER%20LA%20PREVENZIONE%20DEI%20RISCHI.PDF
“ЗДРАВОСЛОВНИ РАБОТНИ МЕСТА ДА РАБОТИМ ЗАЕДНО ЗА ПРЕВЕНЦИЯ НА РИСКА” – КАМПАНИЯ НА ЕС