Міні-проєкт на тему:

Дослідження ринку праці

за матеріалами засобів масової
інформації
Виконала учениця 9-Г класу
Лєбєдь Валерія
ХСШ №119
Місто Харків, 2022
 Мета мого міні-проєкту

 Мета проєкту: дослідити ринок праці за матеріалами засобів масової інформації для подальшого
використання отриманих результатів під час профорієнтації.
 Актуальність теми в наші часи

 Стан ринку праці безпосередньо залежить від економічної ситуації в місті, країні, розвитку
підприємств, а також від традицій участі населення в економічній діяльності, можливість вибору
її видів та системи цінностей, які переважають у суспільстві. Особливо зараз, коли наша країна
переживає економічну нестабільність, ця тема є досить важливою як для дітей, так і для
дорослих. Кожен з нас розуміє, що у такі важкі часи доволі не легко почати розвивати, та навіть і
продовжити роботу власного бізнесу, підприємства, оскільки у ньому переплітаються не лише
інтереси працівників і роботодавців, а й віддзеркалюються всі соціально-економічні, політичні,
демографічні та інші процеси суспільства.
 Ринок праці на Харківщині під час війни: кого
шукають роботодавці
 "Найголовніше і найприкріше — кількість вакансій
зменшилася дуже суттєво, зросла навантаженість на
одне робоче місце. Якщо минулого року навантаження
було 5 людей на вакансію, то зараз 13. Ми розуміємо,
що підприємства чи припинили діяльність, чи
переїхали, тому вакансій у нас — 25% у порівнянні з
минулим роком", — говорить Міненко. За його
словами, з 24 лютого у Харківській службі зайнятості
зареєструвалися 8,6 тис. громадян, які шукають роботу.
 Згідно з дослідженням, наразі на ринку праці є близько
23 тисячі вакансій — це 22% від довоєнного рівня
(станом на 24 лютого). Темп зростання становить 3−6%
від тижня до тижня.
 Тенденції затребуваності спеціалістів
 Чверть від усіх відкритих у серпні вакансій – це пропозиції роботи для спеціалістів сфери
ритейл та менеджерів з продажу. Ця сфера відновлюється дуже динамічно. Зрозуміло, що у
натуральному кількісному значенні вакансій у цій категорії досі менше, проте частка у відсотках
вже перевищує довоєнні показники.
 Втрачають свої позиції ІТ-спеціалісти. Нові вакансії додаються, проте динаміка несуттєва.
 Тенденція останніх двох місяців – з’явилося більше пропозицій роботи для спеціалістів без
досвіду та студентів. Отже, наявне бажання компаній економити та на деякі позиції набирати
недорогих фахівців без досвіду з подальшим навчанням їх на практиці.
 Заробітна плата
 Трійка лідерів з найвищими середніми окладами
протягом кількох воєнних місяців незмінна – сфера ІТ,
вищий менеджмент та консалтинг. У серпні у відкритих
вакансіях пропонують також непогані зарплати у сфері
бухгалтерського та управлінського обліку та у сфері
маркетинг, реклама і піар.
 Найнижчі зарплати протягом війни у спеціалістів без
досвіду роботи, охоронців, у представників робітничих
професій, працівників сфери HoReCa та у домашнього
персоналу.
 Престижні спеціальності

Опитування офісних працівників показало, які

професії на їхню думку є найбільш, а які найменш
престижними. Очолили позитивний рейтинг ІТ-
спеціалісти, лікарі та підприємці, а головні позиції у
рейтингу непрестижних професій зайняли
представники робітничих спеціальностей, водії та
працівники сфери послуг.
 Резюме як ефективний метод пошуку
роботи

Резюме служить основою запрошення на співбесіду та дає роботодавцю коротку і достовірну

інформацію про кандидата на вільне робоче місце.

5 речей, які роботодавець шукає в пезюме:

 Чиє це резюме?
 Наскільки кандидат дійсно підходить?
 Це резюме унікальне?
 А де ж досягнення?
 Чому я це досі читаю?
 Висновок
 Свідомий і відповідальний вибір
спеціальності передбачає насамперед
пізнання себе, оцінку власних
здібностей і можливостей, а також
урахування потреби суспільства і
виробництва в такій професії.
Дякую за увагу!