ჯგუფური აქტივობა

ორგანიზაციული ქცევა

2023

ილიას სახელმწიფო უნივერსიტეტი მარიკა

მჭედლიძე
1. შექმენით 5-6 სტუდენტისგან შემდგარი ჯგუფები თქვენი ჯგუფის შიგნით .

2. ჩავატარებთ მაქს.5-ქულიან 2 აქტივობას.

3. ატივობები ჩატარდება 22 da 29 მაისს გაცდენის შემთხვევაში ჯგუფური აქტივობების

აღდგენა არ ხდება.

4. თითოეულ აქტივობისთვის, გააკეთეთ 3 სლაიდიანი პრეზენტაცია და სემინარამდე

(პირველი სლაიდი,სადაც ჯგუფის წევრების გვარები წერია , არ ითვლება) გამომიგზავნეთ
marika.mchedlidze@iliauni.edu.ge -ზე. დავალების დეტალები წერია მომდევნო სლაიდებზე.

4. მეილის საგანში მიუთითეთ - ორგანიზაციული ქცევა - ჯგუფი N-, ჯგუფური აქტივობა N - .

5. თქვენი ჯგუფის სემინარის დროს, წარადგინეთ სლაიდები ჯგუფის ყველა წევრმა. ქულა
რომ მიიღოთ , წარდგენა და გამოგზავნა,ორივე კომპონენტი აუცილებელია. თითოეული
ჯგუფისთვის განკუთვნილია მაქსმიმუმ 5-7 წუთი.
აქტივობის ქულის აღდგენა არ ხდება!
ჯგუფური სამუშაო N 1 – 22 მაისს,სემინარზე

აღქმა და ინდივიდუალური გადაწყვეტილების მიღება

კავშირი აღქმასა და ინდივიდუალურ გადაწყვეტილების მიღებას შორის

რაციონალური გადაწყვეტილების მიღების პროცესის მოდელი

- პრობლემის განსაზღვრა
- გადაწყვეტილების კრიტერიუმების დადგენა
- კრიტერიუმების მნიშვნელობის შეფასება
- ალტერნატივების წარმოქმნა
- ალტერნატივების შეფასება
- ალტერნატივის შერჩევა

წარმოიდგინეთ , რომ თქვენ წარმოადგენთ რომელიმე მსხვილი კომპანიის დირექტორთა

საბჭოს. გადაწყვეტილება უნდა მიიღოთ სამი ალტერნატივიდან რომელ ქვეყანაში გახსნით
ფილიალს. რადგან გაქვთ შეზღუდული რესურსები, მხოლოდ 1 ფილიალის გახსნა შეგიძლიათ
მიმდინარე წელს. დაასაბუთეთ თქვენი გადაწყვეტილება განხილული მოდელის შესაბამისად.
ანუ სამივე ალტერნატივა შეაფასეთ წინასწარ განსაზღვრული კრიტერიუმების მიხედვით.
თავად აირჩიეთ ინდუსტრია და სხვა დეტალები.

დაასაბუთეთ თქვენი გადაწყვეტილება.

ქართული სახელმძღვანელო,ნაწ.1 გვ70-73

გამომიგზავნეთ მეილზე სემინარამდე წინა ღამის 12 საათამდე.
ჯგუფური სამუშაო N 2 – 29 მაისს სემინარზე

დაქირავებულების დაჯილდოვება

როგორ უნდა გადაუხადონ -

- ცვალებადი
- გამომუშავებაზე დაფუძნებული
- დამსახურების მიხედვით
- პრემიები
- მოგების განაწილების გეგმა
- შემოსავლის განაწილება
- აქციების ფლობის გეგმა
- უნარ-ჩვევებზე დაფუძნებული

წარმოიდგინეთ, რომ ხართ დიდი ორგანიზაციის მფლობელები. გყავთ სხვადასხვა სახის

დაქირავებული თანამშრომლები. რა სახის ანაზღაურებას გადაუხდიდით ზემოთ აღწერილი
დაქირავებულის დაჯილდოების სქემის მიხედვით შემდეგ თანამშრომლებს :

- მწარმოებლებს;
- ტოპ მენეჯერებს;
- შუა რგოლის მენეჯერებს;
- გაყიდვების განყოფილების თანამშრომლებს.

დაასაბუთეთ თქვენი გადაწყვეტილება. ქართული სახელმძრვანელო,ნაწ 1 . გვ. 125-133

გამომიგზავნეთ მეილზე სემინარამდე წინა ღამის 12 საათამდე.