Professional Documents
Culture Documents
ዕለታዊ ኮሮና ሪፖርት
ዕለታዊ ኮሮና ሪፖርት
1.5. የፓርቲ መሪነት ከማረጋገጥ አኳያ የተሰሩ ስራዎችን የመሪነት ስራዎችን መገለጫዎች
አጠቃላይ ስራዎቻች ተልዕኮ ስንሰጥ ፓርቲ ጽ/ቤት አቅጣጫ እየሰጠን በፓርቲ መሪነት ስራዎች እየተሰሩ ነው
ስራዎች በፓርቲ ኮሚቴ የጋራ በማድረግ እየተገመገሙ እንዲሄዱ ተደርጓል
አደረጃጀቱ ሁሉ ወደ ስራ ሲሰማራ የብልጽግ ፓርቲ ተልዕኮ እንደሆነ እንዲያውቅና አውቆም እዲሰራ ተደርጓል
በአጠቃላይ አጠቃላ እንቅስቃሴዎች በፓርቲ የበላይነት እውቅና ብቻ እንዲንቀሳቀሱ ተደርጓል
1.6. የተለዩ የአደጋ ተጋላጭ ቦታዎችና ተጋላጭነታቸውን ለመቀነስ የተወሰዱ የእርምት እርምጃዎች
የለየናቸው ለቫይረሱ ተጋላጭ የሆኑ ቦታዎች /ልኳንዳ፣ ሚሊኒየም ት/ቤት ታክሲ ተራ መያዣ ፣ መካነ እሱስ ጉሊት / ሲሆኑ
ልኳንዳ ሙሉ ለሙሉ የመንገድ ላይ ንግድና መንገድየሚያስጨናንቁ መኪኖች እንዲነሱ ተደርጓል
ሚሊኒየም ት/ቤት ታክሲ ተራ መያዣ ርቀቱን ሁለት አዋቂ እርምጃ በመለካት የማስመርና የመከታተል ስራ ተሰርቷል
መካነ እየሱስ ጉሊት እንዲራራቁ ሰፊ ግንዛቤ በመስጠት እየተሰራ ነው
ጠጅ ቤቶች፣ አረቄ ቤቶችና መሰል ሊያባብሱ የሚችሉ ቦታዎች እንዲዘጉ ተደርጓል
ያጋጠመ ችግር
የተወሰደ መፍትሄ
ወረዳችን ውስጥ ያለው የድህ ድሃ ቡዙ በመሆኑ እነዚህን ሊረዳ የሚችል ባለሀብት ውስን በመሆኑ ትኩርት በሰጠው
አመራራችን ቁጥሩ ትንሽ የማይባለው መኖሪያው ከአዲስ አበባ ውጪ በመሆኑ የትራንስፖርት ችግር መኖሩ
ህዝቡ የሚያነሳቸው ክልል ትራንስፖርት ባይፈቀድ
2.2 በአሉታ
አባላት ህዋስ የህዋስ መ/ድርጅ የመ/ድርጅ የወረዳ የአባላት ህዋስ የህዋስ መ/ድር የመ/ድር የወረዳ
ብዛት ብዛት አመራር ት ብዛት ት አመራር አመራር ብዛት ብዛት አመራር ጅት ጅት አመራር
ብዛት ብዛት ብዛት ብዛት ብዛት አመራር ብዛት
ብዛት
1 12 1560 41 158 9 71 34 994 33 126 35 41 34
3. የአደረጃጀት ተሳትፎ
ወ የብሎክ ብዛትና ያላቸው አፈጻጸም ከብሎክ አመራሮች የአደረጃጀት ብዛትና ያላቸው አፈጻጸም
ረ ውስጥ
ዳ የተለየ ወደ
በጎ ተግባር
ፈቃደኛ የገቡ
የተደ ወደ የተ መካከ ዝቅ አባል አባል ወጣት ወደ የተሸ መካከ ዝቅ ሴት ወደ የተሸ መካከ ዝቅ
ራጀ ተግባር ሻለ ለኛ ተኛ የሆኑ ያልሆኑ ማህበ ተግባር ለ ለኛ ተኛ ማህበ ተግባር ለ ለኛ ተኛ
ብሎክ የገቡ ር የገቡ ር የገቡ
ብዛት
12 44 44 40 4 0 28 16 112 102 60 30 12 201 196 179 10 7 244 244
ተ.ቁ ወረዳ
ተ.ቁ ወረዳ የመ/ድ የተሻለ መካከለኛ ዝቅተኛ የህዋስ የተሻለ መካከለኛ ዝቅተ የአባል የተሻለ መካከለኛ ዝቅተኛ
ብዛት ብዛት ኛ ብዛት
1 12 9 6 2 1 41 20 17 4 1560 839 521 200