መግቢያ

የዲ/ግ/ስ/ፋ/ጽ/ቤት ከተማ የያዛቸዉ ፈጣን ልማት የማረጋገጥ መልካም አስተዳደር ስርአት የመገንባትና የተሸሌ አገልግሎት አሰጣጥ
ስርዓትን የመዘርጋት ተግባራትን ስኬታማና እቁን ለማድረግ በአመለካከት ፤በእዉቀትና በክሂሎት የበቃ ፈጻሚ አስፈላጊነቱ
አይጠራጠርም፡፡

የ 2016 በጀት አመት ራስን የማብቃት የ 6 ወር ሪፖርት

የባለ ሞያ ስም፡-ታምራት ደሜ
ተ. እንደ ክፍተት ያቀድኳቸዉ ተግባራት ከእቅዱ ውስጥ የተፈቱ ከእቅዱ ውስጥ ያልተፈቱበት
ቁ የልተፈቱ ምክንያት
1 የአገልግሎት አሰጣጥ ስርዓትን አለ የለሌ መራጀዎች መደራጀት፤ ዩሲ በሶፍት ኮፕ
ማሻሻል ችግር መፍተት እና በሀርድ ኮፕ መዛገጀት የአገልግሎቱን
አሰጣጥ ስርዓትንማሻሻል ችግሩ ተፈቷል ፡፡
2 ይሉኝታና የኪራይ ሰብሳቢነት የማግብያ ስሳዓት ያማዉጫ ስራ ሳዓት
አመለካከትና ተግባርን እንዲቀንስ ማድረግ ማሻሻል የኪራይ ሰብሳቢነት አመለካከትና
ተግባርን እንዲቀንስ ማድረግ ችግሩ ተፋትል
3 መልካም አስተዳደር እንዲሰፍን የራስን የማግብያ ስሳዓት ያማዉጫ ስራ ሳዓት
የጎላ አስተዋጽኦ ማድረግ ማሻሻል ኣጎ ስራዬን በአግባቡ እንድ ሳራ
ተዳርጎል
4 ወቅታዊና የተደረጃ መረጃ 100 % በግንባታ ፍቃድና ቁጥጥር ጽ/ቤት በጽ/ቤት
አለማደራጀት ችግር መፍታት በማዘመን ስራ ምክናት ወደ ሌላ በድገፍና
በስጦታ ማራጀ ተደራጅቶ 100 % ችግሩን
ተፈቷል፡፡
5 የኮምፒዉታር ክህሎት ማሳደግ- የኮፒዉታር ችሎተን የልተሰጤ
የኮፒዉታር ችሎተን ለማሳደግ የሚሰጡ አለማሳደግእና - ስልጠነዎ ልዩ
ስልጠነዎ መከታተል የተሻለ ዕዉቀት የኮፒዉታር
-የተሻለ ዕዉቀት ከላቻዉ የስራ ከላቻዉ የስራ ችሎተን አል
ባልደረቦቼ መካፈል/መረዳትች ባልደረቦቼ ማኖር፡፡
አለመካፈል፡፡

ሪፖርቱን ባለቤት ታምራት ዳሜ ሪፖርቱን ያረጋገጠው ሃላፊ ስም፡-

ፊርማ ------------------------- ፊርማ ---------------

ቀን---------------------------- ቀን---------------------------------

ያዘጋጀዉ ባለሞያ ስም ፡- ታምራት ደሜ

 መግቢያ

የፋ/ጽ/ቤት ከተማ የያዛቸዉ ፈጣን ልማት የማረጋገጥ መልካም አስተዳደር ስርአት የመገንባትና የተሸሌ አገልግሎት አሰጣጥ ስርዓትን
የመዘርጋት ተግባራትን ስኬታማና ብቁ ለማድረግ እንዲሁም በአመለካከት ፤በእዉቀትና በክሂሎት የበቃ ፈጻሚ መሆንና የተሻለ
አገልግሎት ለተግልጋዮች ለመስጠት እንደ አንድ ፈፃሚ የራስን የማብቃት ዕቅድ ማቀድ ክፍተቶችን በመለየት አስፈላጊ ነው፡፡

የ 2014 በጀት አመት ራስን የማብቃት አመታዊ ሪፖርት

የባለ ሞያ ስም ፡-ታንጉቴ ተድላ

ተ.ቁ እንደ ክፍተት ያቀድኳቸዉ ከእቅዱ ውስጥ ከእቅዱ ውስጥ ያልተፈቱበት ምክንያት
ተግባራት የተፈቱ ያልተፈቱ
1 የኮምፒተር ክህሎት ችግር መኖር 
2 በመድረኮች ላይ ሀሳብን ያለመናገር 
3 በኪራይ ሰብሳቢነት ዙሪያ
ቸለተኝነት


ሪፖርቱን ያዘጋጀዉ ባለሞያ ስም፡-ታንጉቴ ተድላ

ፊርማ፡
2 በሰዎች ላይ የሚታዩ አንዳንድ ችግሮችን ቶሎ 
ያለመናገር

3 በማንኛዉም እንቅስቃሴ በጽኑ አለመታገል 

4 ከሰዎች ጋር በመግባባትና በመነጋገር ያላዎቅሁትን 

ነገሮች ለማወቅ ጥረት አለማድረግ፤

ሪፖርቱንያዘጋጀዉ ባለሞያ ስም፡-ዉብአለም ብርሃኑ

 መግቢያ

የፋ/ጽ/ቤት ከተማ የያዛቸዉ ፈጣን ልማት የማረጋገጥ መልካም አስተዳደር ስርአት የመገንባትና የተሸሌ አገልግሎት አሰጣጥ ስርዓትን
የመዘርጋት ተግባራትን ስኬታማና እቁን ለማድረግ በአመለካከት ፤በእዉቀትና በክሂሎት የበቃ ፈጻሚ አስፈላጊነቱ አይጠራጠርም፡፡

በየግማሽ አመቱ የተከናወኑ የራስን የመብቃት የ 6 ወር እቅድ ሪፖርት

የባለሞያ ስም፡-እናት ሙሉጌታ

ተ.ቁ እንደ ክፍተት ያቀድኳቸዉ ተግባራት ከእቅዱ ውስጥ ከእቅዱ ውስጥ ያልተፈቱበት ምክንያት
የተፈቱ ያልተፈቱ
1 በስራው ላይ በቂ የሆነ ግንዛቤ 
ያለመኖር
2 የለውጥ ስራዎችን እና የሪፎርም 
ስራዎችን በትክክል አለመተግበር
3 በመድረኮች ላይ ሀሳብን ያለመናገር 

ሪፖርቱንያዘጋጀዉ ባለሞያ ስም፡-እናት ሙሉጌታ

መግቢያ

የፋ/ጽ/ቤት ከተማ የያዛቸዉ ፈጣን ልማት የማረጋገጥ መልካም አስተዳደር ስርአት የመገንባትና የተሸሌ አገልግሎት አሰጣጥ ስርዓትን
የመዘርጋት ተግባራትን ስኬታማና እቁን ለማድረግ በአመለካከት ፤በእዉቀትና በክሂሎት የበቃ ፈጻሚ አስፈላጊነቱ አይጠራጠርም፡፡

በየግማሽ አመቱ የተከናወኑ የራስን የመብቃት የ 6 ወር እቅድ ሪፖርት

የባለሞያ ስም፡-
ተ.ቁ እንደ ክፍተት ያቀድኳቸዉ ተግባራት ከእቅዱ ውስጥ ከእቅዱ ውስጥ ያልተፈቱበት ምክንያት
የተፈቱ ያልተፈቱ

ሪፖርቱንያዘጋጀዉ ባለሞያ ስም፡----------------------

መግቢያ

የፋ/ጽ/ቤት ከተማ የያዛቸዉ ፈጣን ልማት የማረጋገጥ መልካም አስተዳደር ስርአት የመገንባትና የተሸሌ አገልግሎት አሰጣጥ ስርዓትን
የመዘርጋት ተግባራትን ስኬታማና እቁን ለማድረግ በአመለካከት ፤በእዉቀትና በክሂሎት የበቃ ፈጻሚ አስፈላጊነቱ አይጠራጠርም፡፡

የ 2014 በጀት አመት ራስን የማብቃት አመታዊ ሪፖርት

የባለ ሞያ ስም------ታምራት ደሜ
ተ.ቁ እንደ ክፍተት ያቀድኳቸዉ ከእቅዱ ውስጥ የተፈቱ ከእቅዱ ውስጥ ያልተፈቱ ያልተፈቱበት
ተግባራት ምክንያት
1 በመድረኮች ላይ ሀሳብን ያለመናገር 
2 በኪራይ ሰብሳቢነት ዙሪያ ጉድለት 
መኖር

ሪፖርቱንያዘጋጀዉ ባለሞያ ስም፡-ታምራት ደሜ

መግቢያ

የፋ/ጽ/ቤት ከተማ የያዛቸዉ ፈጣን ልማት የማረጋገጥ መልካም አስተዳደር ስርአት የመገንባትና የተሸሌ አገልግሎት አሰጣጥ ስርዓትን
የመዘርጋት ተግባራትን ስኬታማ ለማድረግ በአመለካከት ፤በእዉቀትና በክሂሎት የበቃ ፈጻሚ አስፈላጊነቱ አይጠራጠርም፡፡

የአመት የራስን የመብቃት እቅድ ሪፖርት

የባለ ሞያ ስም፡-ለቅንጦት ዳኛቸዉ

ተ. እንደ ክፍተት ያቀድኳቸዉ ተግባራት ከእቅዱ ውስጥ የተፈቱ ከእቅዱ ውስጥ ያልተፈቱበት ምክንያት
ቁ ያልተፈቱ
1 የጽዳት ስራ በጊዜ አለማጽዳት 
2 በመድረኮች ላይ ሀሳብን ያለመናገር 
3 የፍርድ ቤት ደብዳቤ ሳልለጥ የመመለስ  ባለጉዳዩ አልቀበል
በማለት ምክንያት
 ሪፖርቱን ያዘጋጀ ባለሙያ ስም፡-ለቅንጦት ዳኛቸዉ

መግቢያ

የፋ/ጽ/ቤት ከተማ የያዛቸዉ ፈጣን ልማት የማረጋገጥ መልካም አስተዳደር ስርአት የመገንባትና የተሸሌ አገልግሎት አሰጣጥ ስርዓትን
የመዘርጋት ተግባራትን ስኬታማና እቁን ለማድረግ በአመለካከት ፤በእዉቀትና በክሂሎት የበቃ ፈጻሚ አስፈላጊነቱ አይጠራጠርም፡፡

የ 1 ኛሩብ አመት የራስን የመብቃት እቅድ ሪፖርት

የባለ ሞያ ስም-----------------------------------

ተ. እንደ ክፍተት ያቀድኳቸዉ ከእቅዱ ውስጥ የተፈቱ ከእቅዱ ውስጥ ያልተፈቱ ያልተፈቱበት
ቁ ተግባራት ምክንያት
1 የኮምፒተር አጠቃቀም 
2 BPR ና BSC አቀናጅቶ መስራት  ስልጠና ባለማግኘት
3 በስብሰባ ላይ ሃሳብን 
አለመግለጽ

ሪፖርቱን ያዘጋጀ ባለሙያ ስም፡----------------------------

 የካ ክ/ከተማ ወረዳ 11 ፋይናንስ ጽ/ቤት

Yeka Sub-City Wareda 11 Finance Office

ቁጥር፡ የካ/ክ/ወ/11/ፋ/----------/2015 ዓ.ም

ቀን፡- 02/05/15 ዓ.ም

ለየካ/ክ/ከተማ ወ/11/ፋይናንስ ጽ/ቤት

አዲስ አበባ

ጉዳዩ፡ የ 2015 የ 6 ወር ራስን የማብቃት እቅድ ሪፖርት ስለመላክ ይሆናል

ከላይ በርዕሱ ለመግለፅ እንደተሞከረው በየካ ክ/ከ/ወ 11/ፋ/ጽ/ቤት የንብረት አ/ጠ/አ/የስራ ሂደት የ 6 ወር

ራስን የማብቃት ሪፖርት--ከዚህ ሸኚ ደብዳቤ ጋር አባሪ አድርገን የላክን መሆኑን እናሳውቃለን፡፡

ከሰላምታ ጋር
 የምዘና ውጤት ማጠቃለያ ቅጽ
ተ. የተመዛኙ ሰራተኛ ስም ከስኮርካርድ 6%የሰራተኛ 4%በፈጻሚው 10%በቅርብ የተጠቃለለ ምርመ
ቁ አንጻር 80% የባህሪ መመዘኛ በራሱ የሚሞላ ሀላፊ ውጤት ራ
በስራ ሂደቱ የሚሞላ 100%
(በቡድን አባላት )
1 ሰብለ ገረመው 77.9 5.5 3.9 9.5 96.8 /
ህንጻ/
ን/አ/ባ
2 ታምራት ደሜ 77.9 5.9 3.9 8.5 96.2
3 እናት ሙሉጌታ 77.5 5.9 3.7 8.5 95.6
4 ውባለም ብርሃኑ 77.5 5.9 4 8.3 95.7
5 ትግርት ጌትዬ 77.5 5.9 3.9 8.3 95.6
6 ታንጉት ተድላ 77.8 5.8 3.9 8.4 96
7 ትርሲት በየነ 77.7 5.7 3.9 8 95.3
8 ፍሬህይወት ነጋሳ 72.8 5.8 3.8 7.3 89.7
9 ጫልቱ አበበ 74.4 5.9 3.8 6.9 91
10 በላይነሽ ላቀው 74.4 5.8 3.8 8.6 92.1
11 ሮዛ ሰለሞን 74.4 5.8 3.9 6.8 90.9
12 ለቅንጦት ዳኛቸው 75.2 5.9 4 7 92.1
13 ባንቺ አንዱአለም 73.6 5.8 3.9 7.3 90.6
14 ብርቱካን ስሜነህ 73.6 5.5 3.1 6.1 88.3
15 የሼዬ ጸዳሉ 73.6 5.5 3.7 6.5 89.3
16 መቅደስ ሞገስ 72 5.8 3.2 6.1 89.3
17 አጸደ ጥበቡ 57.6 5.2 3.3 6.8 72.9
18 መውደድ አባቴ 58 5.5 3.6 7.5 74.6
19 ለማ ሺመልስ 56.4 5.4 4 7.1 74.6
20 ኤልያስ ገ/ጻዲቅ 57.6 5.4 4 7.3 72.9
21 ሹና አንጋሳ 57.6 5.5 3.4 7.3 74.3
22 ተስፋዬ አሳልፍ 56.8 5.6 3.7 7.6 73.8
23 በላይሁን ሳህሌ 67.6 5.7 3.7 7.4 73.7
24 ካፓ ካኒቶ 58.4 5.8 3.7 7.4 78.67
25 ጀግናው ወርቁ 56.4 5.7 3.6 7.1 75.3
26 ደሳለኝ ታኒ 56 4.1 3 6 72.8
27 ያደታ መርጋ 56.8 4.7 3 6.9 69.1
28 ሸዋዬ ለማ 57.2 5.4 3.2 6.9 71.4
30 ታሪኩ ወልዱ 64 5.9 3.7 8.8 72.7
31 መልካሙ ሙሉጌታ 57.2 5.8 3.7 7.2 82.4
32 ሻረው ደግነት 56.4 5.7 3.8 7.3 73.9
33 ጎበዜ ወንዳፍራው 56.4 5.8 4 7.1 73.2
34 አሰፋ ጸጋዬ 58 5.6 3.7 7.4 74.7
35 አባይነሽ ጎበና 56 5.3 3.2 6.4 70.9
 የካ ክ/ከተማ ወረዳ 11 ፋይናንስ ጽ/ቤት

Yeka Sub-City Wareda 11 Finance Office

ቁጥር፡ የካ/ክ/ወ/11/ፋ/----------/2014 ዓ.ም

ቀን፡-…. /…./14 ዓ.ም
ለየካ/ክ/ከተማ ወ/11/ ፋይናንስ ጽ/ቤት
አዲስ አበባ

ጉዳዩ፡ የትራንስፖርት ክፍያን ይመለከታል

ከላይ በርዕሱ ለመግለፅ እንደተሞከረው በየካ ክ/ከ/ወ 11/ፋ/ጽ/ቤት የንብረት አ/ጠ/አ/የስራ ሂደት
ስራተኛ የሆኑት አቶ ይታያል ተርፋሳ ለተለያዩ ስራውች የሄዱበትን የትራንስፖረት ክፍያ እንዲከፈለዎት እንጠይቃለን፡፡

ከሰላምታ ጋር

ቅፅ 006
 መለኪያ
ን ለማስፈጸም ለእያንዳንዱ ከውጤት ለመለ ዒላማ
ከናወኑ ዋና ዋና ዋና ዋና ተኮር ተግባሩ ኪው
ጤት ተኮር ተግባራት ውጤት የመቶኛ የተሰ
ተኮር ተግባር ክብደት ጠ
ከመቶ ፈጻሚ ሰራተኛው ክብደ
የተሰጠው ሰራተኛ የሚደርሰው ት 1 ኛ ሩብ አመት 2 ኛ ሩብ አመት 3 ኛ ሩብ አመ
ክብደት በ % የመቶኛ ድርሻ -2015 ሐም
በ% ሌ ነሐ መስ ጥቅ ህዳ ታህ ጥር የካ

ር 1፡- የቋሚና እናት 2.66 መጠን 1 1 1 1 1 1 1

ንብረቶች መረጃ
ባሰብና ለይቶ
ቢዉ ቅጾች፤
ዶችና
ግብት በመመዝገብ ጊዜ ( 1
ራጅቶ መያዝ

ጥራት/በመቶኛ 100 100 100 100 100 100 100 100 100 10
8
ር 2 የየሩብ እናት 2.33 መጠን
ቱን አፈጻጸም
ርት ማዘጋጀት ጊዜ (

7 ጥራት/በመቶኛ 100 100 100 100 100 100 100 100 100 10
ር 3፡- ቋሚና አላቂ እናት 2.33 መጠን
ቶችን የአጠቃቀም
ሪያን መሰረት ጊዜ (
ገ ስርጭትና ጥራት/በመቶኛ 100 100 100 100 100 100 100 100 100 10
ቃቀም
ዲኖር ማድረግ 7
ር 4፡- ቋሚና አላቂ እናት 2.33 መጠን 100 100 100 100 100 100 100 100 100 10
ያልተሰበሰቡና
ት የሌላቸዉን ጊዜ ( 1
ሰባሰብ ጥቅም ላይ ጥራት/በመቶኛ 100 100 100 100 100 100 100 100 100 10
ል 7
ር 5፡- ጥቅም ላይ እናት 2.33 መጠን 1
ይውሉ ንብረቶችን
ጊዜ (
ለየት እንዲወገዱ
ተላለፍ ጥራት/በመቶኛ 100 100 100 100 100 100 100 100 100 10
2.33
ር 6፡- ከስታንዳርድ እናት መጠን
የሚሰጡ
ጊዜ (
ግሎቶችን
ንያታቸውን
ለየት የመፍትሄ
ብ ማቅረብ
7
2.33 ጥራት/በመቶኛ 100 100 100 100 100 100 100 100 100 10
ር 7፡- ከስታንዳርድ እናት መጠን
የተሰጡ
ጊዜ (
ግሎቶችን መለየት
ጥራት/በመቶኛ 100 100 100 100 100 100 100 100 100 10
7
ለግለሰብ ፈጻሚዎች ተለይተው ለተሰጡ ውጤት ተኮር ተግባራት መለኪያና ዒላማ የማዘጋጃ ሞዴል
100%

መለኪያ
ግቡን ለማስፈጸም ለእያንዳንዱ ከውጤት ተኮር ለመለኪ ዒላማ
የሚከናወኑ ዋና ዋና ዋና ዋና ተግባሩ የመቶኛ ው
ውጤት ተኮር ውጤት ክብደት የተሰጠ
ተግባራት ፈጻሚ
ተኮር ተግባር ሰራተኛው ክብደት
ከመቶ
ሰራተኛ የሚደርሰው 1 ኛ ሩብ አመት 2 ኛ ሩብ አመት
የተሰጠው የመቶኛ ድርሻ በ -2015
ክብደት በ % % ሐምሌ ነሐ መስ ጥቅ ህዳ ታህ

ተግባር 1፡-በ ----- ታምራ 4 መጠን 1 1 1 1 1

ተቋማት የሚገኙ ት
ቋሚ ንብረቶችን
መለያ ቁጥር
እንዲሰጣቸው
ማድረግ
ጊዜ (

ጥራት/በመቶኛ 100 100 100 100 100 100 100 100

8
ተግባር 2፡በ ---- ታምራ 4 መጠን
ተቋማት በትርፍነት ት
የተያዙ ንብረቶችን ጊዜ (
100% መለየት
ጥራት/በመቶኛ 100 100 100 100 100 100 100 100
8
ተግባር 3፡በ----- ታምራ 4 መጠን
ተቋማት የሚወገዱ ት
ንብረቶችን ጊዜ (
100% እንዲለይ
ማድርግ
ጥራት/በመቶኛ 100 100 100 100 100 100 100 100
8
ተግባር 4፡ዓመታዊ ታምራ 4 መጠን 100 100 100 100 100 100 100 100
የንብረት ቆጠራ በ ት
----- ተቋማት ጊዜ (
እንዲከናወን
ማደረግ
ጥራት/በመቶኛ 100 100 100 100 100 100 100 100
8
ተግባር 5፡100 % ታምራ 0.9 መጠን 1
ባለቤት የሌላቸው ት
ንብረቶችን ጊዜ (
መለየት፣

ጥራት/በመቶኛ 100 100 100 100 100 100 100 100

1.8
ተግባር 6፡100 % ታምራ 4 መጠን
ባለቤት የሌላቸው ት
ንብረቶችን ጊዜ (
መረከብና
ማስተዳደር፣ ጥራት/በመቶኛ 100 100 100 100 100 100 100 100

8
ተግባር 7፡የ ---- ታምራ 4 መጠን
ተቋማት የንብረት ት
መረጃዎች በሀርድና ጊዜ (
በሶፍት ኮፒ
ማደራጀት
ጥራት/በመቶኛ 100 100 100 100 100 100 100 100

ለግለሰብ ፈጻሚዎች ተለይተው ለተሰጡ ውጤት ተኮር ተግባራት መለኪያና ዒላማ የማዘጋጃ ሞዴል
100%
መለኪያ

ግቡን ለእያንዳንዱ ዋና ከውጤት ተኮር ለመለኪው ዒላማ 1 ኛ ሩብ አመት 2 ኛ ሩብ አመ

ለማስፈጸም ዋና ውጤት ተኮር ተግባሩ የመቶኛ የተሰጠ
የሚከናወኑ ዋና ተግባር ከመቶ ክብደት ሰራተኛው ክብደት
ዋና ውጤት ተኮር ፈጻሚ
የተሰጠው ክብደት የሚደርሰው
ተግባራት ሰራተኛ
 2015
በ% የመቶኛ ድርሻ በ% ሐምሌ ነሐ መስ ጥቅ ህዳ

ተግባር 1፡-በ ----- ታንጉተ 4 መጠን 1 1 1 1

ተቋማት የሚገኙ
ቋሚ ንብረቶችን
መለያ ቁጥር
እንዲሰጣቸው
ማድረግ
ጊዜ (

ጥራት/በመቶኛ 100 100 100 100 100 100 100

8
ተግባር 2፡በ ---- ታንጉተ 4 መጠን
ተቋማት በትርፍነት
የተያዙ ንብረቶችን ጊዜ (
100% መለየት

ጥራት/በመቶኛ 100 100 100 100 100 100 100

8
ተግባር 3፡በ----- ታንጉተ 4 መጠን
ተቋማት የሚወገዱ
ንብረቶችን 100% ጊዜ (
እንዲለይ ማድርግ

ጥራት/በመቶኛ 100 100 100 100 100 100 100

8
100 100 100 100 100 100 100
ተግባር 4፡ዓመታዊ ታንጉተ 4 መጠን
የንብረት ቆጠራ በ
----- ተቋማት ጊዜ (
እንዲከናወን
ማደረግ
ጥራት/በመቶኛ 100 100 100 100 100 100 100

8
ተግባር 5፡100 % ታንጉተ 0.9 መጠን 1
ባለቤት የሌላቸው
ንብረቶችን ጊዜ (
መለየት፣
ጥራት/በመቶኛ 100 100 100 100 100 100 100

1.8
ተግባር 6፡100 % ታንጉተ 4 መጠን
ባለቤት የሌላቸው
ንብረቶችን ጊዜ (
መረከብና
ማስተዳደር፣ ጥራት/በመቶኛ 100 100 100 100 100 100 100

8
ተግባር 7፡የ ---- ታንጉተ 4 መጠን
ተቋማት የንብረት
መረጃዎች በሀርድና ጊዜ (
በሶፍት ኮፒ
ማደራጀት
ጥራት/በመቶኛ 100 100 100 100 100 100 100

8
ለግለሰብ ፈጻሚዎች ተለይተው ለተሰጡ ውጤት ተኮር ተግባራት መለኪያና ዒላማ የማዘጋጃ ሞዴል 100%
መለኪያ

ግቡን ለማስፈጸም ለእያንዳንዱ ዋና ከውጤት ተኮር ለመለ ዒላ

የሚከናወኑ ዋና ዋና ውጤት ዋና ውጤት ተኮር ተግባሩ የመቶኛ ኪው ማ
ተኮር ተግባራት ተግባር ከመቶ ፈጻሚ ሰራተኛ ክብደት ሰራተኛው የተሰ
የተሰጠው ክብደት በ የሚደርሰው የመቶኛ ጠ 1 ኛ ሩብ አመት
% ድርሻ በ% ክብደ 2ኛሩ
ት -
2015 ሐም
ሌ ነሐ መስ ጥቅ ህ
ተግባር 1፡- የቋሚና አላቂ ትንግርት 2.66 መጠን 1 1 1 1
ንብረቶች መረጃ ማሰባሰብና
ለይቶ በተገቢዉ ቅጾች፤
ካርዶችና

መዛግብት በመመዝገብ ጊዜ (
አደራጅቶ መያዝ
ጥራት/በመቶኛ 100 100 100 100 100 100 1

8
ተግባር 2 የየሩብ ዓመቱን ትንግርት 2.33 መጠን
አፈጻጸም ሪፖርት ማዘጋጀት
ጊዜ (

ጥራት/በመቶኛ 100 100 100 100 100 100 1

7
ተግባር 3፡- ቋሚና አላቂ ትንግርት 2.33 መጠን
ንበረቶችን የአጠቃቀም
መመሪያን መሰረት ያደረገ ጊዜ (
ስርጭትና አጠቃቀም
እንዲኖር ማድረግ
ጥራት/በመቶኛ 100 100 100 100 100 100 1

7
ተግባር 4፡- ቋሚና አላቂ ትንግርት 2.33 መጠን 100 100 100 100 100 100 1
የሆኑ ያልተሰበሰቡና ባለቤት
የሌላቸዉን በማሰባሰብ
ጥቅም ላይ ማዋል ጊዜ (

ጥራት/በመቶኛ 100 100 100 100 100 100 1

7
ተግባር 5፡- ጥቅም ላይ ትንግርት 2.33 መጠን 1
የማይውሉ ንብረቶችን
በመለየት እንዲወገዱ ጊዜ (
ማስተላለፍ

ጥራት/በመቶኛ 100 100 100 100 100 100 1

7
ትንግርት 2.33

ተግባር 6፡- ከስታንዳርድ መጠን

በላይ የሚሰጡ
አገልግሎቶችን ጊዜ (
ምክንያታቸውን በመለየት
የመፍትሄ ሀሳብ ማቅረብ
ጥራት/በመቶኛ 100 100 100 100 100 100 1

7
ተግባር 7፡- ከስታንዳርድ ትንግርት 2.33 ጊዜ (
በላይ የተሰጡ
አገልግሎቶችን መለየት
ጥራት/በመቶኛ 100 100 100 100 100 100 1

7
ለግለሰብ ፈጻሚዎች ተለይተው ለተሰጡ ውጤት ተኮር ተግባራት መለኪያና ዒላማ የማዘጋጃ ሞዴል 100%
መለኪያ

ግቡን ለማስፈጸም ለእያንዳንዱ ከውጤት ተኮር ለመለኪው ዒላማ

የሚከናወኑ ዋና ዋና ውጤት ዋና ዋና ውጤት ፈጻሚ ተግባሩ የመቶኛ የተሰጠ
ተኮር ተግባራት ተኮር ተግባር ሰራተኛ ክብደት ክብደት 2015
ከመቶ ሰራተኛው
የተሰጠው የሚደርሰው
ክብደት በ % የመቶኛ ድርሻ በ 1 ኛ ሩብ አመት 2 ኛ ሩብ አመት
%
ሐም
ሌ ነሐ መስ ጥቅ ህዳ
ተግባር 1፡- የቋሚና አላቂ ሜቲ አቦማ 2.66 መጠን 1 1 1 1
ንብረቶች መረጃ ማሰባሰብና
ለይቶ በተገቢዉ ቅጾች፤
ካርዶችና ጊዜ (
መዛግብት በመመዝገብ
አደራጅቶ መያዝ ጥራት/በመቶኛ 100 100 100 100 100 100 100
8
ተግባር 2 የየሩብ ዓመቱን 7 ሜቲ አቦማ 2.33 መጠን
አፈጻጸም ሪፖርት ማዘጋጀት
ጊዜ (
 ጥራት/በመቶኛ 100 100 100 100 100 100 100

ተግባር 3፡- ቋሚና አላቂ ሜቲ አቦማ 2.33 መጠን

ንበረቶችን የአጠቃቀም
መመሪያን መሰረት ያደረገ ጊዜ (
ስርጭትና አጠቃቀም
እንዲኖር ማድረግ
ጥራት/በመቶኛ 100 100 100 100 100 100 100
7
ተግባር 4፡- ቋሚና አላቂ ሜቲ አቦማ 2.33 መጠን 100 100 100 100 100 100 100
የሆኑ ያልተሰበሰቡና ባለቤት
የሌላቸዉን በማሰባሰብ ጊዜ (
ጥቅም ላይ ማዋል

ጥራት/በመቶኛ 100 100 100 100 100 100 100

7
ተግባር 5፡- ጥቅም ላይ ሜቲ አቦማ 2.33 መጠን 1
የማይውሉ ንብረቶችን
በመለየት እንዲወገዱ ጊዜ (
ማስተላለፍ

ጥራት/በመቶኛ 100 100 100 100 100 100 100

7
ተግባር 6፡- ከስታንዳርድ በላይ ሜቲ አቦማ 2.33 መጠን
የሚሰጡ አገልግሎቶችን
ምክንያታቸውን በመለየት ጊዜ (
የመፍትሄ ሀሳብ ማቅረብ

ጥራት/በመቶኛ 100 100 100 100 100 100 100

7
ተግባር 7፡- ከስታንዳርድ በላይ ሜቲ አቦማ መጠን
የተሰጡ አገልግሎቶችን
መለየት

7 2.33
ጊዜ (

ጥራት/በመቶኛ 100 100 100 100 100 100 100