Professional Documents
Culture Documents
أهمية التدريب الميداني للطلاب - موضوع
أهمية التدريب الميداني للطلاب - موضوع
م
تصفح المواضيع
الرئيسية
/مهارات دراسية
/أهمية التدريب الميداني للطالب
ذات صلة
أهداف التدريب
الميداني
تعريف التدريب
الميداني
أهداف التدريب
ومراحل تقييمه
مفهوم التدريب
التربوي م
محتويات
.١التدريب الميدانّي
.٢أهّم ية التدريب الميدانّي للطاّل ب
اّل
.٤معايير تقويم ط ب التدريب الميدانّي
.٥المراجع
التدريب الميدانّي
يمكن تعريف التدريب الميدانّي بأّن ه مجموعة من المهارات ،والخبرات ،التي يتّم
تقديمها إلى الطاّل ب ضمن إطار ُم ؤَّس سي ،أو ضمن أحد مجاالت الُم ماَر سة،
بحيث يتّم اكساب المعرفة بشكل واٍع ومقصود؛ بهدف َن ْق ل الطاّل ب الُم تدِّر بين
من ُم ستوى المعرفة المحدود من حيث :المهارات ،واالّت جاهات ،والَف ْه م ،إلى
ُم ستوًى أفضل ُي مِّك نهم من ُم ماَر سة الخدمة االجتماعّي ة بشكل ُم ستِق ّل في
المستقبل ،كما أّن التدريب الميدانّي ُي مِّث ل العملّي ات التي تتّم من خاللها
ُم ماَر سة األعمال الميدانّي ة باستخدام مجموعة من اُأل ُس س؛ وذلك بهدف
مساعدة الطالب على اكتساب المعارف المختلفة ،والخبرات الميدانّي ة،
والمهارات الفّن ية ،باإلضافة إلى تعديل الِّس مات ،والسلوكّي ات الشخصّي ة لديه،
بحيث ُي ساهم ذلك بشكل كبير في النمّو المهنّي للطالب ،من خالل الَّر ْب ط بين
المعرفة النظرّي ة ،والتطبيق الَع َم لّي ،باإلضافة إلى االلتزام التاّم بمنهج تدريبّي
يتُّم تطبيقه في ُم ؤَّس سات ُم عَّي نة ،مع ضرورة وجود إشراف مهنّي
]١[.
ُي مِّث ل التدريب الميدانّي مجال الخبرة اُأل ولى للطالب ،من خالل تطبيق ما َت عَّل مه
في البيئة الحقيقّي ة ،والواقع.
ُي عطي للطالب فرصة التعاُم ل مع مختلف الضغوط التي قد ُي واجهها ويتعَّر ض
لها عند االنخراط في سوق الَع َم ل.
يساعد الطالب على تطوير مدى َف ْه مه إلجراءات العملّي ة التعليمّي ة.
ُي عِّز ز مهارات التعليم الفردّي لدى الطلبة.
ُي تيُح الفرصة للتفاُع ل ،والتعاُو ن مع الُم عِّل مين ،والُم دِّر بين ذوي الخبرة في مجال
الَع َم ل.
َي منُح الطلبة مستوًى عاٍل من الشعور اإليجابّي ،والرضى نحو المهنة التي
يرغبون في َت عُّل مها.
يساعد الطالب على َف ْه م احتياجات ،وخصائص الفئة التي يعمل معها،
ومعرفة األدوات ،والوسائل التعليمّي ة الُم ستخَد مة مع هذه الِف ئة.
ُي عتَب ر التدريب الميدانّي وسيلة فّع الة؛ لمساعدة الطالب على اكتساب قدرات
ومهارات جديدة لم يكن يمتلكها ،وُت مِّك ن هذه المهارات الطالب من توسيع
والتجديد]٣[. مفاهيمه ،وتعديل اّت جاهاته ،وترسيخ قدرته على االبتكار ،واإلبداع،
يساعُد الطالب على التخُّل ص من العادات السلبّي ة ،واالّت جاهات الضاّل ة التي قد
ُت عيُق ه عن التالؤم مع التقُّد م السريع والكبير في حجم المعرفة ،وَك ِّم
المعلومات الهائل ،وتحقيق أفضل الُّط ُر ق الفّن ية؛ للحصول على المعرفة.
[]٣
َي ربُط بين الجانب النظرّي (المعرفة الُم كتَس بة) ،والجانب الَع َم لّي (العمل الُم نَت ج)،
من خالل مساعدة الطلبة على المرور بالخبرات الُم خَّط طة والُم برَم جة ،سواء
كانت تربوّي ة ،أو اجتماعّي ة ،أو ثقافّي ة.
[]٣
ُي نِش ُئ التدريب الميدانّي الطالَب على حّب العمل المفيد والنافع للمجتمع،
وتقدير قيمة التفاُع ل ،واالرتباط الُم شتَر ك مع المجتمع الذي ُي وَج د فيه ،وذلك
من خالل التعُّر ف المباشر على الثقافات المختلفة ،والبيئات ،التي لم يجد الفرد
م
[]٣
تفسيرًا لها في المناهج التعليمّي ة ،أو ُغ َر ف الُم ختَب رات الَع َم لّي ة.
إكساب الطاّل ب الُم تدِّر بين كاّف ة االّت جاهات السلوكّي ة التي ينبغي أن َي َّت صف بها
الُم خَت ّص ون في مجاله؛ حتى يتحَّق ق له النجاح في المهنة التي يرغب في
تعُّل مها.
َم ْن ح الطاّل ب الُم تدِّر بين الفرصَة لترجمة مختلف المفاهيم النظرّي ة ،والمعارف
التي اكتسَب ها خالل المرحلة الدراسّي ة ،إلى ُج ملة من الُم ماَر سات التطبيقّي ة،
والَع َم لّي ة على أرض الواقع.
إكساب الطاّل ب الُم تدِّر بين كاّف ة المهارات الفّن ية الالزمة للعمل الميدانّي .
مساعدة الطلبة الُم تدِّر بين على اكتساب ِق َي م وأخالقّي ات المهنة ،وذلك من
خالل االنخراط في الُم ماَر سات الميدانّي ة ،وتنمية الذات المهنّي ة.
خضوع الطاّل ب لعادات العمل المهنّي ؛ حتى يستفيدوا منها في مجال عملهم
في المستقبل.
َم ْن ح الطاّل ب الُم تدِّر بين القدرات والمهارات المختلفة والضرورّي ة لتنفيذ عملّي ة
التسجيلِ ،و ْف ق األصول الفّن ية.
َم ْن ح الطاّل ب الُم تدِّر بين الخبرات الميدانّي ة األساسّي ة الُم َّت صلة بعملّي ات الُم ماَر سات
المهنّي ة ،ومثال هذه الخبرات :التشخيص ،والدراسة ،والعالج ،والتقويم.
إتاحة الفرصة للطاّل ب الُم تدِّر بين الكتساب خبرات ،ومعارف ،ومهارات العمل
الجماعّي على ُم ستوى الِف َر ق ،سواء كانت مع زمالء الفريق ،أو مع الُم خَت ِّص ين
في مجاالت الِم َه ن اُأل خرى.
اّل
معايير تقويم ط ب التدريب الميدانّي
يتّم تقويم طاّل ب التدريب المهنّي بناًء على معايير أساسّي ة ،نذكرها فيما يلي:
[]١
السلوك المهنّي والشخصّي :حيث يتمّث ل تقويم الطاّل ب بناًء على هذا المعيار
بما يلي:
المهارات المهنّي ة العاّم ة :ويمكن تقويم الطاّل ب باعتبار هذا المعيار على النحو
اآلتي:
مدى مقدرة الُم تدِّر ب على التخطيط الفّع ال لكيفّي ة أداء األعمال ،والوصول إلى
اإلجراءات المناسبة؛ إلتمام المسؤولّي ات بكفاءة تاّم ة.
تمُّت ع الطالب باالستقاللّي ة التاّم ة ،ومقدرته على تحُّم ل مسؤولّي ة التعُّل م
الذاتّي ،واكتساب المهارات ،وتنميتها.
مقدرة الطالب على العمل باجتهاد ،ضمن حدود أهداف ،وظروف الُم ؤَّس سة،
واللوائح الخاّص ة بها.
مدى التعاُو ن القائم بين الزمالء ،وأعضاء الفريق الواحد ،وتعاُو ن الطاّل ب مع
العاملين في الُم ؤَّس سة ،والُم ؤَّس سات اُأل خرى.
َو ْع ي الطالب الُم تدِّر ب ،وإدراكه لهوّي ته المهنّي ة.
مدى االستفادة من عملّي ة اإلشراف.
المهارات المهنّي ة الُم تخِّص صة :ويتّم تقويم الطاّل ب على أساس هذا المعيار
على النحو اآلتي:
مقدرة الطالب الُم تدِّر ب على إنشاء عالقات مهنّي ة مناسبة مع مختلف أنواع
العمالء.
مدى مقدرة الطالب على بناء مبادئ ،وِق َي م ،وأخالقّي ات المهنة ،والَّس ْع ي
للعمل ضمن إطارها.
مقدرة الطالب الُم تدِّر ب على الوصول إلى دراسة ِع لمّي ة مناسبة؛ لَف ْه م موقف
عميل الُم ؤَّس سة ،والبيئة.
توُّف ر مهارات الُم قاَب لة عند الطالب الُم تدِّر ب.
توُّف ر مهارات العمل مع الجماعات الصغيرة.
المقدرة على ُم ماَر سة جوانب العمل مع األفراد ،واُأل َس ر بشكل فّع ال وناجح.
المقدرة على إجراء البحوث الُم تخِّص صة بالمجال المهنّي .
مدى تقديم الخدمات إلى المجتمع الُم حيط بالطالب الُم تدِّر ب.
مهارة الطالب في التسجيل.
امتالك الطالب الُم تدِّر ب للمهارات الكافية؛ بهدف تحليل المشكالت االجتماعّي ة
التي قد يتعَّر ض لها.
المراجع م
ال نعم
مفهوم التد أهداف التدريب ومراحل تعريف التدريب الميداني أهداف التدريب الميداني
تقييمه
مفهوم التد مفهوم التدريب وأهميته أهمية التدريب التعاوني أهمية التدريب
م
الصيفية للمعلمين
قواعد القراءة
طرق التدريس
التدريس
مقاالت منوعة
دولة نيبال
دولة غوام
ثقافة اليابان
عن موضوع
سياسة الخص
About Us