MÔ HÌNH DISC

1. Mô hình DISC
Mô hình DISC là hiểu đơn giản công cụ để nhận diện tính cách con người. Bao gồm 4
nhóm tính cách Dominance – Influence – Steadiness – Compliance, tương ứng với 4
chữ cái trong DISC, thể hiện 4 nhóm tính cách như sau:

Dominance (D): tự tin, dứt khoán, mau lẹ

Influence (I): nhiệt tình, lạc quan, nói nhiều

Steadiness (S): kiên định, ổn định

Compliance (C): chính xác, chi tiết và tận tâm

Ngoài ra DISC, còn chia rõ các phần hướng nội >< hướng ngoại, hướng đến công việc
>< hướng đến con người, cái này rất hay, có thể tham khảo ở các bài viết trên internet.

2. Ứng dụng DISC

Biết DISC để làm gì?

Nếu tìm hiểu trên Internet, có thể thấy DISC chủ yếu mang lại lợi ích cho mảng nhân sự
và hỗ trợ quản trị doanh nghiệp. Nên mình sẽ chia sẻ DISC đã giúp gì cho bản thân
mình, để mọi người cảm thấy gần gũi hơn:

Hiểu tính cách bản thân mình: hiểu rõ tính cách của bản thân mình hơn, biết
được điểm mạnh, điểm yếu để có thể tăng cường điểm yếu, giảm bớt điểm mạnh
của bản thân.

Hiểu tính cách của những người xung quanh: hiểu rõ hơn tính cách của mọi
người xung quanh, từ đó biết cách ứng xử sao cho phù hợp với mỗi người. Tuy
nhiên việc biết được tính cách của người khác cần thời gian luyện tập lâu dài. Bản
thân mình thì chỉ những ai mình tiếp xúc đủ nhiều mình mới có thể đoán được tính
cách của họ theo DISC.

Bạn có thể tham khảo một số câu hỏi sau đây để ứng dụng được DISC nhé:

MÔ HÌNH DISC 1
 Bạn cảm thân bản thân mình thuộc nhóm tính cách nào?

Bạn thân, những người gần gũi của bạn có tích cách thuộc nhóm
tính cách nào?

Điểm yếu của bản thân là gì, theo DISC? Trong quá khứ bạn đã
từng mắc sai lầm gì liên quan đến điểm yếu này chưa?

Điểm mạnh của bản thân bạn là gì? theo DISC? Điều này thể hiện
ở cái trải nghiệm trong quá khứ như thế nào?

MÔ HÌNH DISC 2