KỸ NĂNG KHÁM PHÁ BẢN THÂN VÀ TÌM KIẾM VIỆC LÀM

ĐIỂM 3: Định hướng khung giá trị thông qua 42 giá trị của
Đại học Harvard

- Mã lớp học phần: 2311702084601

- Giảng viên hướng dẫn: Lê Nữ Diễm Hương

NHÓM 3
STT Tên thành viên Mã số sinh viên
1 Nguyễn Trần Anh 2221001498
2 Dương Đình Hậu 2221001579
3 Nguyễn Thùy Linh 2221001630
4 Nguyễn Thị Cẩm Lìl 2221001623
5 Nguyễn Hoàng Long 2221001638
6 Nguyễn Phúc Hiếu Ngân 2221001676
7 Đào Lê Trúc Quỳnh 2221001775
8 Nguyễn Thu Trâm 2221001845
 BÁO CÁO BÀI TẬP ĐIỂM 3

Bước 1:
Chọn 1
bạn trong
nhóm:
ngành
học,
chuyên
ngành

Bước 2:
Liệt kê tất
cả các
mảng
hẹp trong
chuyên
ngành
mà Long
học, chọn
ra 1 mảng
hẹp và
chứng
minh phù
hợp
 Bước 3:
Chọn
loại hình
doanh
nghiệp
và vị trí
tuyển
dung

 NHÓM VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG: CONTENT MARKETER

Bước 4: 1. Khả năng thích ứng (Adaptability) 1

2. . Xây dựng mối quan hệ tích cực làm việc-Làm việc 7
Đọc toàn
nhóm/hợp tác (Building Positive Working Relationships-
bộ 42 giá
Teamwork/Collaboration)
trị: chọn
3. Giao tiếp (Communication) 10
10 giá trị
4. Nhiệt tình (Energy) 17
và xếp
5. Theo dõi và giám sát thông tin (Information Mornitoring)
hạng thứ 23
bậc 6. Sáng kiến (Initiating Action, Initiative) 24
được 7. Tổ chức công việc và quản lý thời gian (Managing Work
cho là tốt (Includes Time Management) 28
nhất cho 8. Khả năng chịu đựng stress (Stress Tolerance) 38
bạn đó. 9. Tham dự hội nghị (Meeting Participation) 30
10. Theo dõi (Follow-up) 19