KỸ NĂNG KHÁM PHÁ BẢN THÂN VÀ 

TÌM KIẾM VIỆC LÀM 

ĐIỂM 3: Định hướng khung giá trị thông qua 42 giá trị của
Đại học Harvard

- Mã lớp học phần: 2311702084601

- Giảng viên hướng dẫn: Lê Nữ Diễm Hương

NHÓM 3
STT Tên thành viên Mã số sinh viên
1 Nguyễn Trần Anh 2221001498
2 Dương Đình Hậu 2221001579
3 Nguyễn Thùy Linh 2221001630
4 Nguyễn Thị Cẩm Lìl 2221001623
5 Nguyễn Hoàng Long 2221001638
6 Nguyễn Phúc Hiếu Ngân 2221001676
7 Đào Lê Trúc Quỳnh 2221001775
8 Nguyễn Thu Trâm 2221001845
 BÁO CÁO BÀI TẬP ĐIỂM 3

Bước 1:
Chọn 1 bạn
trong
nhóm:
ngành học,
chuyên
ngành

Bước 2:
Liệt kê tất
cả các mảng
hẹp trong
chuyên
ngành mà
Long học,
chọn ra 1
mảng hẹp
và chứng
minh phù
hợp
 Bước 3:
Chọn loại
hình doanh
nghiệp và
vị trí tuyển
dung

 NHÓM VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG: CONTENT

MARKETER

1. Khả năng thích ứng (Adaptability) 1

Bước 4:
2. . Xây dựng mối quan hệ tích cực làm việc-Làm việc 7 nhóm/hợp tác
Đọc toàn
(Building Positive Working Relationships-Teamwork/Collaboration)
bộ 42 giá 3. Giao tiếp (Communication) 10
trị: chọn 10 4. Nhiệt tình (Energy) 17
giá trị và 5. Theo dõi và giám sát thông tin (Information Mornitoring) 23
xếp hạng 6. Sáng kiến (Initiating Action, Initiative) 24
thứ bậc 7. Tổ chức công việc và quản lý thời gian (Managing Work (Includes
được cho là Time Management) 28
tốt nhất 8. Khả năng chịu đựng stress (Stress Tolerance) 38
cho bạn đó. 9. Tham dự hội nghị (Meeting Participation) 30
10. Theo dõi (Follow-up) 19