Professional Documents
Culture Documents
แบบข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA)
สำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่ง ครู (ยังไม่มี
วิทยฐานะ)
โรงเรียน...................................... สำนักงานพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา
เขต 1
ประจำปี งบประมาณ พ.ศ. ....................
ระหว่างวันที่.......... เดือน......................... พ.ศ............... ถึงวัน
ที่.........เดือน.....................พ.ศ. .......................
ผู้จัดทำข้อตกลง
ชื่อ.........................................................นามสกุล.......................................ตำ
แหน่งครู.......................................
สถานศึกษา.................................................................................
สังกัด......................................................................
รับเงินเดือนในอันดับ คศ. ............ อัตราเงินเดือน ...................... บาท
ประเภทห้องเรียนที่จัดการเรียนรู้ (สามารถระบุได้มากกว่า 1
ประเภทห้องเรียน ตามสภาพการจัดการเรียนรู้จริง)
ห้องเรียนวิชาสามัญหรือวิชาพื้นฐาน
ห้องเรียนปฐมวัย
ห้องเรียนการศึกษาพิเศษ
ห้องเรียนสายวิชาชีพ
ห้องเรียนการศึกษานอกระบบ / ตามอัธยาศัย
ข้าพเจ้าขอแสดงเจตจำนงในการจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางาน
ตำแหน่งครู (ยังไม่มีวิทยฐานะ) ซึง่ เป็ นตำแหน่งที่ดำรงอยู่ในปั จจุบันกับผู้
อำนวยการสถานศึกษา ไว้ดังต่อไปนี ้
ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง
1. ภาระงาน จะมีภาระงานเป็ นไปตามที่ ก.ค.ศ.กำหนด
1.1 ชั่วโมงสอนตามตารางสอน รวมจำนวน .................. ชั่วโมง/สัปดาห์ดังนี ้
กลุ่มสาระการเรียนรู้/รายวิชา................................ จำนวน
............. ชั่วโมง/สัปดาห์
กลุ่มสาระการเรียนรู้/รายวิชา................................ จำนวน
............. ชั่วโมง/สัปดาห์
กลุ่มสาระการเรียนรู้/รายวิชา................................ จำนวน
............. ชั่วโมง/สัปดาห์
1.2 งานส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการเรียนรู้ จำนวน
.......................... ชั่วโมง/สัปดาห์
1.3 งานพัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษาของสถานศึกษา
จำนวน ............ ชั่วโมง/สัปดาห์
1.4 งานตอบสนองนโยบายและจุดเน้น จำนวน
........................................ ชั่วโมง/สัปดาห์
2. งานที่จะปฏิบัติตามมาตรฐานตำแหน่งครู(ให้ระบุรายละเอียดของงานที่
จะปฏิบัติในแต่ละด้านว่าจะดำเนินการอย่างไร โดยอาจระบุระยะเวลาที่ใช้
ในการดำเนินการด้วยก็ได้)
หมายเหตุ
1. รูปแบบการจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางาน.ตามแบบ.PA.1.ให้เป็ น
ไปตามบริบทและสภาพการจัดการเรียนรู้ของแต่ละสถานศึกษา โดยความ
เห็นชอบร่วมกันระหว่างผู้อำนวยการสถานศึกษาและข้าราชการครูผู้จัดทำ
ข้อตกลง
2. งาน (Tasks) ที่เสนอเป็ นข้อตกลงในการพัฒนางาน ต้องเป็ นงานใน
หน้าที่ความรับผิดชอบหลักที่ส่งผลโดยตรงต่อผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียน
และให้นำเสนอรายวิชาหลักที่ทำการสอน โดยเสนอในภาพรวมของรายวิชา
หลักที่ทำการสอนทุกระดับชัน
้ ในกรณีที่สอนหลายรายวิชา สามารถเลือก
รายวิชาใดวิชาหนึ่งได้ โดยจะต้องแสดงให้เห็นถึงการปฏิบัติงานตาม
มาตรฐานตำแหน่ง และคณะกรรมการประเมินผลการพัฒนางานตามข้อ
ตกลงสามารถประเมินได้ตามแบบการประเมิน PA 2
3. การพัฒนางานตามข้อตกลง ตามแบบ PA 1 ให้ความสำคัญกับ
ผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียน (Outcomes)และตัวชีว้ ัด (Indicators) ที่เป็ น
รูปธรรม และการประเมินของคณะกรรมการประเมินผลการพัฒนางานตาม
ข้อตกลง ให้คณะกรรมการดำเนินการประเมิน ตามแบบ PA 2 จากการ
ปฏิบัติงานจริงสภาพการจัดการเรียนรู้ในบริบทของแต่ละสถานศึกษา และ
ผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียนที่เกิดจากการพัฒนางานตามข้อตกลงเป็ น
สำคัญ โดยไม่เน้นการประเมินจากเอกสาร
ส่วนที่ 2 ข้อตกลงในการพัฒนางานที่เป็ นประเด็นท้าทายในการ
พัฒนาผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียน
ประเด็นที่ท้าทายในการพัฒนาผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียน ของ
ผู้จัดทำข้อตกลง ซึง่ ปั จจุบัน ดำรงตำแหน่งครู (ยังไม่มีวิทยฐานะ) ต้องแสดง
ให้เห็นถึงระดับการปฏิบัติที่คาดหวัง คือ การปรับประยุกต์ การ
จัดการเรียนรู้และการพัฒนาคุณภาพการเรียนรู้ของผู้เรียน ให้เกิดการ
เปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขน
ึ ้ หรือมีการพัฒนามากขึน
้ (ทัง้ นี ้ ประเด็นท้าทาย
อาจจะแสดงให้เห็นถึงระดับการปฏิบัติที่คาดหวังที่สูงกว่าได้)
ประเด็นท้าทาย เรื่อง นักเรียนอ่านไม่ออกเขียนไม่ได้
1. สภาพปั ญหาการจัดการเรียนรู้และคุณภาพการ
เรียนรู้ของผู้เรียน
เนื่องจากนักเรียนชัน
้ ประถมศึกษาปี ที่ .......
โรงเรียน................. ..........ไทม่มีทักษะในด้านภาษาไทยไม่ว่าจะเป็ นการอ่าน
การเขียนหรือการสะกดคำ สาเหตุนักเรียนส่วนใหญ่ จำพยัญชนะ และสระ
ในภาษาไทยไม่ได้ ทำให้การเรียนรู้ในวิชาอื่นๆ เกิดปั ญหาและเรียนรู้ได้ช้า
ไม่เป็ นไปตามตัวชีว้ ัดที่หลักสูตรกำหนด ซึ่งในหลักสูตรแกนกลางกลุ่มสาระ
ภาษาไทยชัน
้ ประถมศึกษาปี ที่ ........ ได้กำหนดตัวชีว้ ัดที่ต้องรู้ในด้านการ
อ่าน คือ นักเรียนบอกและเขียนพยัญชนะ สระ วรรณยุกต์ได้ นักเรียน
สามารถสะกดคำ อ่านแจกลูกสะกดคำ และอ่านเป็ นคำได้ ครูผู้สอนจึงได้ใช้
วิธีการ พัฒนาทักษะการอ่านเขียนด้วยสื่อการสอน ที่ครูได้สร้างขึน
้ เป็ นบท
เรียนช่วยสอนเพื่อแก้ไขปั ญหาการอ่านไม่ออกเขียนไม่ได้เพื่อเพิ่มผลสัมฤทธิ ์
ในวิชาภาษาไทยให้สูงขึน
้
2. วิธีการดำเนินการให้บรรลุผล
1) ศึกษาหลักสูตรการศึกษาขัน
้ พื้นฐานแกนกลาง และ
หลักสูตรนักเรียนต้องรู้ กลุ่มสาระการ
เรียนรู้ภาษาไทย เพื่อออกแบบหน่วยตามตัวชีว้ ัด
2) ศึกษาการจัดการเรียนรู้โดยใช้ส่ อ
ื พัฒนาทักษะการอ่านเขียน
เพื่อช่วยแก้ปัญหาการอ่านไม่ออกเขียนไม่ได้ของนักเรียน
4) ออกแบบสื่อ พัฒนาทักษะการอ่านด้วยสื่อการสอนในรูปแบบ
ที่หลากหลาย เช่น powerpoint ช่วยสอน เกมการศึกษาบันไดงูหนู
อ่านได้ บทเรียนการอ่านสะกดแบบแจกลูกคำเป็ นต้น
5) จัดทำสื่อการเรียนรู้ พัฒนาทักษะการอ่านด้วยสื่อการ
สอน)ตามที่ได้ออกแบบไว้
6) นำสื่อไปทดลองใช้และนำผลที่ได้มาปรับปรุง พัฒนาสื่อการ
สอน ให้มีความน่าสนใจ เข้าใจง่าย และนักเรียนสามารถเรียนรู้ได้ด้วย
ตนเอง
7) นำผลสะท้อนในการใช้ส่ อ
ื การเรียนการสอนไปพัฒนาการอ่าน
บันทึกข้อมูลคะแนนในระบบ
์ างการเรียนเพื่อประเมินการเรียนรู้ นำข้อมูลที่ได้
สารสนเทศผลสัมฤทธิท
พัฒนาผลการเรียนรู้ให้ผู้เรียนบรรลุตามวัตถุประสงค์ที่ตงั ้ ไว้
3. ผลลัพธ์การพัฒนาที่คาดหวัง
3.1 เชิงปริมาณ
นักเรียนชัน
้ ประถมศึกษาปี ที่ ...............
โรงเรียน.......................... ร้อยละ 80 ที่เรียนใน รายวิชาภาษาไทย มี
ผลการพัฒนาทักษะการอ่าน ตามตัวชีว้ ัดที่ต้องรู้และตัวชีว้ ัดที่ควรรู้
และมีผลสัมฤทธิส์ ูงขึน
้
3.2 เชิงคุณภาพ
นักเรียนชัน
้ ประถมศึกษาปี ที่ ...........โรงเรียน....................
สามารถอ่านออกเขียนได้ แก้ปัญหาได้ มีกระบวนการคิด ตรงตาม
สมรรถนะของผู้เรียนในหลักสูตรแกนกลางการศึกษาขัน
้ พื้นฐาน พ.ศ.
2551
ลงชื่อ...............................................................
(......................................................
.................)
ตำแหน่ง..........................................................
ผู้จัดทำข้อตกลงในการ
พัฒนางาน
................/.............../..................
ความเห็นของผู้อำนวยการสถานศึกษา
( ) เห็นชอบให้เป็ นข้อตกลงในการพัฒนางาน
( ) ไม่เห็นชอบให้เป็ นข้อตกลงในการพัฒนางาน โดยมีข้อเสนอแนะ
เพื่อนำไปแก้ไข และเสนอเพื่อพิจารณาอีกครัง้ ดังนี ้
.....................................................................................................
....................................................
........................................................................................................................
.............................................................
ลงชื่อ........................................................................
(.........................................................................)
ตำแหน่ง...................................................................
................/.............../..............
....