A NORMATIVA LABORAL.

O ESTATUTO DOS TRABALLADORES

 As normas laborais

◆Que son?
◆Quen as fai ? . Cales son?
◆A quen se lle aplican ?
◆Quen as aplica ?
◆Con que criterios ?
 As normas, ¿ que son?

mandato

prohibición

obrigatoriedade

sanción para o incumprimento

 Quen as fai? . Cales son?
1. Normas internas :
a) poder normativo do Estado:
1º normas das Cortes Xerais:
Constitución de 1978
Lei Orgánica
Lei Ordinaria
Decreto- lexislativo: delegan
Decreto- lei: convalidan
2º normas do Goberno:
Decreto- lexislativo: aproba
Decreto- lei: aproba
Regulamentos: decretos e ordes
 Quen as fai? . Cales son?
1. Normas internas :

b) poder normativo de traballadores e empresarios:

convenio colectivo

c) poder normativo da comunidade:

costume laboral
principios xerais do dereito
d) normas laborais das comunidades autónomas.
 Quen as fai ? . Cales son?

2. Normas internacionais:

a) Normas da Unión Europea

Regulamentos
Directivas
Decisións

b) Normas da O.I.T.
Convenios
Recomendacións

c) Tratados internacionais entre España e outros países

 A quen se lle aplican ?

Características das relacións laborais:

➢ traballo persoal
➢ voluntario
➢ por conta allea
➢ dependente
➢ remunerado
 A quen se lle aplican ?

Consideraranse relacións laborais de carácter especial:

a) persoal de alta dirección non excluido

b) servizo do fogar familiar.
c) penados en institucións penitenciarias.
d) deportistas profesionais.
e) artistas en espectáculos públicos.
f) persoas que interveñan en operacións mercantis por conta de
un ou máis empresarios sen asumir o risco.
g) traballadores minusválidos que presten servizos nos centros
especiais de emprego.
h) calquer outro traballo que sexa expresamente declarado
como relación laboral especial por unha Lei.
 A quen se lle aplican ?
Relacións non laborais: traballos excluídos da regulación
laboral

a) os funcionarios públicos.
b) as prestacións persoais obrigatorias.
c) actividade dos membros dos órganos de administración
das empresas sempre que non realicen outras
funcións.
d) traballos realizados a título de amistade, benevolencia
ou boa vecindade.
e) traballos familiares (cónxuxe, descendentes,
ascendentes, e outros parentes por consanguinidade
ou afinidade, ou adopción ata o segundo grao), salvo
que se demostre que son asalariados.
f) mediadores mercantís, sempre que asuman o risco das
operacións en que median.
g) transportistas con vehículo propio, anque traballen
sempre para o mesmo cargador.
 Quen as aplica?

1. Órganos da Xurisdición laboral:

◼ Xulgados do social
◼ Tribunal Superior de Xustiza
◼ Audiencia Nacional
◼ Tribunal Supremo

2. Órganos da Administración laboral:

Inspección de traballo.
 Con que criterios ?
Escala de normas:

Regulamentos da U.E.
Constitución de 1978
Tratados e Convenios
1.Principio de internacionais
xerarquía normativa Lei Orgánica
Lei Ordinaria
Decreto- lexislativo
Decreto- lei
Regulamento: decretos e ordes
Convenio colectivo
Costume laboral
Principios xerais do dereito
 Con que criterios?

2. Principio pro operario

interpretación da norma no sentido máis

favorable ó traballador
 Con que criterios?

3. Principio de norma máis favorable

aplicación da norma máis favorable en conxunto

ó traballador
 Con que criterios?

4. Principio de condición máis beneficiosa

mantéñense os dereitos adquiridos por o traballador

a pesar de que posteriormente se aprobe unha
norma que con carácter xeral establece condicións
menos favorables que as que o traballador disfrutaba
por contrato individual de traballo.
 Con que criterios ?

5. Principio de irrenunciabilidade de dereitos

a renuncia ós dereitos antes de adquirilos é nula