Professional Documents
Culture Documents
السؤال األول
أ)
()4 أعطي أربعة أمثلة لطرق المراقبة االستباقية /الوقائية
()4 أعطي أربعة أمثلة لطرق المراقبة التفاعلية /العالجية
()4 ب) اذكر الطرق التي يمكن من خالل توصيل نتائج المراقبة إلى المديرين والعاملين
ت)اذكر العوامل (العناصر) التي يمكن أن تؤثر على معدل تكرار مراجعات الصحة والسالمة ()4
()4 ث)بين أهمية قيام المنظمات بمراجعة أداء الصحة والسالمة لديها
السؤال الثاني
اذكر الطرق التي يمكن للمنظمة من خاللها إحداث تأثير ايجابي على سلوك الصحة والسالمة لدى الموظفين ()8
السؤال الثالث
()6 اشرح الغرض من كل قسم من األقسام الثالثة الرئيسية لسياسة الصحة والسالمة أ)
اذكر األسباب لماذا يجب أن تكون سياسة الصحة والسالمة وموقعة من أعلى شخص داخل المنظمة ()2 ب)
السؤال الرابع
اذكر العوامل التي يجب وضعها في االعتبار للحد من المخاطر المحيطة بالعاملين المطالبين بالعمل
بمفردهم ()8
السؤال الخامس
()4 اشرح لماذا يتعين على المنظمة (إصدار) تطوير إجراءات الطواريء والمحافظة عليها أ)
عند إصدار إجراءات الطواريء ،اشرح لماذا ينبغي أن تكون إجراءات االتصال بخدمات الطواريء ب)
()4 واالنقاذ متضمنة
السؤال السادس
()8 اذكر أربعة أنواع للوحات السالمة داخل مكان العمل مع إعطاء مثال لكل نوع
السؤال السابع
السؤال الثامن
السؤال التاسع
وقعت حادثة خطيرة ألحد العاملين وكنتيجة لذلك ستكون هناك تكاليف على المنظمة أ)
()3 )1حدد ثالثة تكاليف يمكن أن تكون مؤمن عليها
()3 )2حدد ثالثة تكاليف يمكن أال تكون مؤمن عليها
()2 حدد لماذا يجب على المنظمة المحافظة على تأمين صاحب العمل ضد الحوادث ب)
السؤال العاشر
()4 اشرح لماذا يتوجب على المنظمة أن يكون لديها نظام داخلي لتقرير الحوادث أ)
()4 اشرح لماذا قد ال يقوم العاملين بتقرير الحوادث داخل مكان العمل ب)
السؤال الحادي عشر
()8 اذكر االحتياطات الواجب اتخاذها للتأكد من سالمة الزائرين لمكان العمل