МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

Національний університет „Львівська політехніка”

Навчально-науковий інститут адміністрування та післядипломної освіти
Кафедра теоретичної та прикладної економіки

РОЗРАХУНКОВО-ГРАФІЧНА РОБОТА
з дисципліни „Мікроекономіка”
Варіант № 23

Виконала:
студентка групи

МЕ-17 Чепіль М.
Керував (ла):
доц. Канцір І. А

Львів-2021

Теоретичні описові питання

1. Пропозиція: закон, крива та нецінові фактори.
На відміну від попиту пропозиція відображає надходження товарів на
ринок для їх продажу або обміну на інші економічні блага. Якщо попит
формують покупці, то пропозиція - продавці.
Пропозиція - це сукупність товарів і послуг, що є результатом
виробництва і представлених на ринку з метою продажу (обміну) в одиницю
часу в конкретній ринковій ситуації. Воно визначається виробництвом, але не
завжди збігається з ним. При одному і тому ж обсязі виробництва залежно від
цін на товари та послуги пропозиція може змінюватися [1].
Згідно закону пропозиції, за інших рівних умов пропозицію тим більше,
чим вище ціна товару.
Крива пропозиції (рис. 1.1) зазвичай має позитивний нахил.

P
S

Рис. 1.1 – Крива пропозиції

Як і на попит, на пропозицію діє цілий ряд нецінових факторів, що
зміщують криву вправо або вліво.
До основних нецінових факторів пропозиції відносяться [2] :
1. Зміна цін на ресурси. Як зазначалося вище при тлумаченні закону
пропозиції, між витратами виробництва і пропозицією існує тісний зв'язок, тобто
зниження ціни на ресурси зменшить витрати виробництва і приведе до зростання
пропозиції при тій же ціні. Наприклад, можна очікувати, що зниження цін на
мінеральні добрива приведе до зростання пропозиції продукції сільського
господарства.
2. Зміна технології. Вдосконалення технології означає, що застосування
нових знань дає можливість ефективніше, тобто з меншими витратами ресурсів,
виробляти одиницю блага. Тому при Даних цінах на ресурси зменшаться витрати
виробництва, що приведе до зростання пропозиції.
3. Зміна податків і субсидій. Виробники розглядають практично всі
податки і платежі в бюджет як витрати виробництва. Тому зростання цих
податків і платежів збільшує загальні витрати . виробництва, що (див. вище)
приводить до спаду пропозиції. Субсидії ж, навпаки, є антиподом податків, і
вони, очевидно, прямо пропорційно пов'язані зі зміною пропозиції. Наприклад,
значні обсяги субсидій досить тривалий час підтримували на достатньому рівні
виробництво хліба в Україні при відносно низькій ціні.
Факторів, які діють у сфері продажу товарів, теж є три [2]:
1. Ціни на інші блага. Ці ціни здатні суттєво змінити пропозицію
даного блага. Наприклад, видавництва наукової літератури різко скоротили
в останні роки видання книжок з точних наук через швидке зростання цін на
книжки з економічних і правових знань.
2. Зміна кількості продавців. Очевидно, що пропозиція і кількість її
пред'явників, тобто продавців, перебувають у прямій залежності. Чим більше
продавців, тим більшою буде пропозиція даного блага.
3. Очікування виробників або продавців. Очікування зміни ринкової
кон'юнктури в майбутньому теж суттєво впливають на рівень пропозиції в
даний час. Проте спрогнозувати наслідки таких очікувань досить важко. З
одного боку, очікування зростання найближчим часом ціни певного блага
суттєво зменшить бажання продавати благо за існуючою на даний момент
ціною, що приведе до зниження поточної пропозиції. Проте, з іншого боку,
подібні очікування можуть посприяти нарощуванню потужностей з
виробництва даного блага, а також переливу сюди капіталів із менш
перспективних галузей, що викличе зростання пропозиції.
2. Попит на ресурси та фактори попиту на ресурси .

Попит на ресурси (ресурси – це те, з чого буде виробляти свою

продукцію, або за допомогою чого буде пропонувати свою послугу фірма)
пов'язаний з виробництвом, яке здійснює конкретне підприємство (фірма).
Оскільки метою підприємства є максимізація прибутку, то нею визначається й
обсяг попиту на ресурси. Це означає, що підприємство прагне придбати такий
обсяг ресурсів, використання якого забезпечить максимізацію прибутку [3].
Для розуміння процесу формування попиту на ресурси необхідно
враховувати два моменти:
1) попит на ресурси залежить від попиту на економічні блага, вироблені з
цих ресурсів, тобто попит на ресурси має похідний характер від попиту на
продукти;
2) ціни на ресурси залежать від типу ринкових структур, де реалізуються
самі ресурси та економічні блага, вироблені з них. Якщо частка підприємства у
виробництві мала, то й частка закупівель ресурсів для виробництва продуктів
окремим підприємством теж мала. Це означає що окреме підприємство не має
впливу і на ціну ресурсу [3].
Обсяг попиту на ресурси залежить від двох основних чинників [3]:
- продуктивності ресурсу;
- ринкової ціни товару, виробленого з ресурсу.
Звісно, що ресурс із вищою продуктивністю буде користуватися більшим
попитом, ніж ресурс з низькою продуктивністю. Поведінка підприємства на
ринку ресурсів визначається правилом використання ресурсів, яке математично
можна зобразити рівністю MRP = MRG, де MRC - граничні затрати на ресурси.
Стосовно праці (це теж ресурс) - це правило матиме вигляд: MRP, -
MRCL.
Для фізичного капіталу (це теж ресурс): MRPK=MRCK, а для природного
(земельного) ресурсу: MRPA = MRCA.
Загалом, поведінка підприємства на ринку ресурсів буде такою:
намагаючись максимізувати прибуток, підприємство намагатиметься
збільшувати додаткові одиниці ресурсу доти, доки кожна наступна одиниця
ресурсу буде приносити додатковий приріст загального доходу (MRP). Для
досягнення максимізації прибутку необхідною умовою є мінімізація затрат.
Тоді правило прибуткового використання ресурсів для підприємства
можна сформулювати так: для підприємства прибуткове використання
додаткових одиниць змінного ресурсу триває доти, доки MRP (додатковий
приріст загального доходу) ресурсу не урівноважиться з MRC (граничні затрати
на ресурси). Звісно, кожна додаткова одиниця ресурсу вимагає від
підприємства додаткових затрат. Величина, на яку зростають затрати
підприємства з кожною додатковою одиницею залученого ресурсу, називається
граничними затратами на ресурси (MRC).
Щодо ресурсу "праця" це правило означає: максимального обсягу
прибутку підприємство досягне за умови: MRPL= MRCL. Стосовно ресурсу
"праця" сказане вище означає, що на досконало-конкурентному ринку праці
ставка заробітної плати встановлюється ринковим попитом на працю та
ринковою пропозицією праці. Окреме підприємство не може впливати на
ставку заробітної плати через досить малу її частку в ринковому попиті на
найману працю.
Ринковий попит на ресурс визначається як сума індивідуальних попитів
підприємств, що використовують цей ресурс.
Для ресурсів-замінників необхідно враховувати дію ефектів заміщення та
обсягу випуску, які діють різноспрямовано.
Для ресурсів-взаємодоповнювачів зміна ціни на ресурс-замінник
зумовлює різноспрямовану зміну попиту на споріднений ресурс, наприклад,
зростання ціни праці (за незмінності інших умов) приведе до збільшення
попиту на капітал.
Така ситуація є реалістичною для короткострокового періоду. В
довгостроковому періоді змінними є всі ресурси, тому для підприємства
важливо забезпечити оптимальне поєднання ресурсів. Вирішення цієї проблеми
потребує виявлення такої комбінації ресурсів, за якої за заданого обсягу
виробництва мінімізуються затрати та максимізується прибуток [3].
 Графічне завдання

3. Схематично проілюструвати та пояснити як зміняться рівноважна ціна і

рівноважний обсяг продукції, якщо смаки споживачів змінились на користь

товару

Рис. 3.1 - Зміна стану ринкової рівноваги в результаті зміни смаків споживачів
Якщо смаки споживачів змінились на користь товару – тоді цей товар чи
послугу почнуть купляти більше, відповідно точка ринкової рівноваги
пересунеться з Р1Q1 на P2Q2. Тобто, зросте рівень попиту на товар, виробники
на це прореагують і почнуть виробляти більші обсяги товару, відповідно
ринкова рівновага на товар зросте.
Аналіз цієї ситуації свідчить, що якщо смаки споживачів змінились на
користь товару, то крива попиту переміщується праворуч у бік зростання з D1до
D2. Це призведе до зростання ціни від Р 1 до Р1 і до зростання обсягу продукції
від Q1 до Q2.

Задачі

4. Середні витрати конкурентної фірми задані функцією: АС = 40 + 2Q. Як

зміниться обсяг випуску фірми та економічний результат її господарювання,
якщо ціна на продукцію фірми знизиться з 200 грн до 100 грн за одиницю
продукції? Аналітичний розв’язок продемонструвати графічно.
 Розв’язок

АС=40+2Q

P1=200

P2=100

АС = ТС / Q,

ТС = AC × Q.

ТС = 40Q + 2Q2

МС = ТС' = (40Q + 2Q2)' = 40 + 4Q

P1=200

МС = Р1

40 + 4Q1 = 200

Q1 = 40

P2=100

МС = Р2

40 + 4Q2 = 100

Q2 = 15

Зміна обсягу випуску:

ΔQ = Q2 - Q1 = 40 - 15 = 25

120
P
100

80

60
S
40

20

0
Q 15
Q
40 Q
2 1
 Рис. 4.1. – Зміна обсягу випуску
Отже, якщо фірма зменшить ціну на продукцію з 200 грн до 100 грн,
скоротиться обсяг з 40 до 15 одиниць. Відповідно ми бачимо, що вигідніша є
початкова ціна:
200\40=5 грн – витрати на од. прод.
100\15=6,6 грн - витрати на од. прод.
Відповідь: обсяг товару зміниться на 25 од.продукції.

5.Фірма працює в умовах досконалої конкуренції. Вона реалізує готову

продукцію і наймає робочу силу на конкурентному ринку. Ціна на готову
продукцію становить 2 дол. За одиницю. Динаміку сукупного продукту при
наймі робітників відображає таблиця:

Одиниці 1 2 3 4 5 6
праці
Сукупний 17 31 43 53 60 65
продукт
Скільки робітників буде наймати фірма, якщо ставка заробітної плати буде
складати 27,95 дол? 19,95 дол?

Розв’язок
Одиниці Сукупний Граничний Сукупний Граничний Ціна на
праці Продукт продукт дохід продукт у продукт
гр. виразі
1 17 - 34 - 2
2 31 14 62 28 2
3 43 12 86 24 2
4 53 10 106 20 2
5 60 7 120 14 2
6 65 5 130 10 2

Граничний продукт:
31-17=14
43-31=12
53-43=10
60-53=7
65-5=60
Сукупний дохід:
(17+31)+14=62
(43+31)+12=86
(43+53)+10=106
(53+60)+7=120
(60+65)+5=130
Граничний продукт у гр.виразі:
62-34=28
86-62=24
106-86=20
120-106=14
130-120=10
При ставці 27,95 дол. фірма найме дві одиниці праці. Більше робочих
наймати невигідно, тому що ставка ЗП буде більше, ніж граничний продукт,
який вони зможуть провести. Наймати одну одиницю теж недоцільно, тому що
використання додаткової (другої) одиниці праці дасть додатковий дохід в 0,05
рублів. При ставці в 19,95дол фірма задіє 4 одиниці праці з тих же причин.
Крива попиту буде виглядати наступним чином :

Крива попиту
70

60

50

40

30

20

10

0
0 1 2 3 4 5 6 7

Крива попиту

Рис.5.1. – Крива попиту

Відповідь: 2 і 4 працівника.
 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ
[1] – Ел. ресурс. Пропозиція. Закон пропозиції. Нецінові фактори пропозиції –
http://epi.cc.ua/predlojenie-zakon-predlojeniya-netsenovyie-35020.html
[2] – Ел. ресурс. Пропозиція та фактори, що її визначають – https://buklib.net/books/33858/
[3] – Ел. ресурс. Конспект лекцій. Попит на ресурси та фактори, що його визначають –
https://studfile.net/preview/5647424/page:17/