Professional Documents
Culture Documents
خاتمة
الهيكل التنظيمي :يشير إلى كيفية تنظيم المؤسسة وتوزيع السلطات والمسؤوليات
داخلها ،مثل هل تعتمد على هيكل تنظيمي مركزي أو المركزي ،ومدى التسلسل
الهرمي لإلدارة.
الثقافة التنظيمية :تعكس القيم والمعتقدات والتقاليد التي تحكم سلوك أفراد
المؤسسة ،وتأثيرها على التفاعالت الداخلية وعملية اتخاذ القرارات.
التكنولوجيا والبنية التحتية :تتعلق بالتقنيات واألنظمة التي تستخدمها المؤسسة في
عملياتها اليومية ،مثل أنظمة المعلومات وتكنولوجيا المحاسبة وتطبيقات اإلنتاج.
اإلدارة المالية والمحاسبية :تتضمن إدارة الموارد المالية للمؤسسة ،بما في ذلك
التخطيط المالي وإدارة التكاليف والمحاسبة والتقارير المالية.
البحث والتطوير واالبتكار :تشمل الجهود التي تبذلها المؤسسة في تطوير منتجات
جديدة وتحسين العمليات والخدمات وتطوير تقنيات جديدة.
فهم هذه المكونات وإدارتها بشكل فعال يمكن أن يساعد المؤسسة على تحسين أدائها
2
االقتصادي وتحقيق أهدافها بكفاءة أكبر في بيئة األعمال المتغيرة.
الموردين :تعتمد المؤسسة على الموردين للحصول على المواد الخام والموارد
الالزمة لعملياتها ،وبالتالي فإن توفر وجودية الموردين يؤثر بشكل مباشر على أداء
المؤسسة.
3محمد عثمان اسماعيل حميد ،التمويل و االدارة المالية في منظمة االعمال ،كلية التجارة-جامعة القاهرة-دار النهضة
العربية
التغيرات االقتصادية العالمية :تشمل تغيرات في معدالت النمو االقتصادي العالمي،
والتجارة الدولية ،والسياسات النقدية والمالية العالمية ،والتقلبات في أسواق العمالت
والسلع.
4ناصر دادي عدون 1998اقتصاد المؤسسة طبعة 2دار المحمدية العامة الجزائر
التحليل االقتصادي :يتضمن تقييم معدالت النمو االقتصادي العالمي واإلقليمي،
والتضخم ،وأسعار الصرف ،وأسعار الفائدة ،والتجارة الدولية ،واالستثمارات
األجنبية المباشرة.
التحليل السياسي والقانوني :يشمل تقييم التطورات السياسية في الدول ذات األهمية
االقتصادية والجيوسياسية ،والتأثيرات المتوقعة للسياسات الحكومية والتشريعات
الجديدة على األعمال التجارية الدولية.
التحليل االجتماعي والثقافي :يتعلق بفهم التغيرات في أنماط الحياة والقيم والثقافات
في األسواق الدولية ،وكذلك تفاعالت المستهلكين وتوجهاتهم وتفضيالتهم.
6
4ـ عالقة المؤسسة بالمحيط
البيئة البيئية :تغير المناخ ،والتشريعات البيئية ،والمسائل المتعلقة باالستدامة ،يمكن أن
تؤثر على عمليات المؤسسة وسلوكها.
الخاتمة:
مما سبق يتضح لنا حجم التداخل بين المؤسسة و المحيط من خالل االثر المتبادل
بينهما و سعي المؤسسة الن تكون في تواصل دائم و مستمر مع المحيط و المتغيرات
التي تحدث فيه حتى تواكبها و تلبي بالتالي حاجيات المجتمع المتزايدة و تبقى لنفسها
مكانة مرموقة في السوق .
و لهذا فان القوى العمومية لها مسؤولية كبيرة في تهيئة المحيط العام للمؤسسة
االقتصادية و ذلك بهدف اعطاء دفع جديد للمؤسسات و تحرير القدرات االبداعية
المتاحة و المتوفرة فاصحاب القرار لهم السلطة الكافية من اجل اخذ التدابير الالزمة
من اجل تهيئة المحيط القانوني و االداري و التنظيمي الذي يسمح بالوصول الى
المستوى المطلوب من الكفاءة .
ذلك ان علوم التسيير اصبحت اكثر دقة ،فقد اصبحت تبتعد شيئا فشيئا عن االرتجال
الذي اصبح الميزة الخاصة التي تسيطر على مؤسساتنا االقتصادية ،و بالتالي فان اي
تسيير استراتيجي يستدعي تحليل مكونات المحيط و معرفة الفرص و التهديدات
الموجودة فيه من اجل اعطاء انتاج و فاعلية اكثر و بغير هذا فان الخسارة هي االقرب
.
قائمةالمصادر والمراجع:
د/أحمد عراب ،تسيير المنشأة ،منشورات جامعة قسنطينة . ➢
المطبوعات الجامعية
العامة الجزائر
د/عمار صبري ،اقتصاد المؤسسة ،ديوان المطبوعات الجامعية . ➢
ناصر دادي عدون ،اقتصاد المؤسسة ،دار المحمدية العامة ،الجزائر ➢
،1998ص،83.