Nhận diện bản thân

1
Nội dung

Nhận diện bản thân

Trắc nghiệm D.I.S.C

2
 Nhận diện bản thân

•Nhận diện bản thân là khả năng:

• Thấu hiểu cảm xúc, nhu cầu của mình, biết được mình muốn gì
• Xác định được điểm mạnh và điểm yếu của bản thân mình
• Nhận thức tư duy và niềm tin của mình, tình cảm và những động lực thúc
đẩy mình trong cuộc đời

Dễ thích nghi với những thay đổi của

cuộc sống
Và tìm cách đáp ứng những nhu
cầu của bản thân

3
Nhận diện bản thân

IQ EQ

Tính cách

4
 Trắc nghiệm D.I.S.C

•Thời gian: 30 phút

•Hướng dẫn:
Cột “Nhiều”: chọn 1 tính
cách giống bạn nhất
Cột “Ít”: chọn 1 tính cách
ít giống bạn nhất

5
Trắc nghiệm D.I.S.C

• Cách tính điểm

❖ Đếm số lượng O, A, B, P, N cột “Nhiều” và “Ít”
❖ Giá trị cột “Nhiều” trừ cột “Ít” được D,I,S,C

6
Trắc nghiệm D.I.S.C

•Vẽ đồ thị
•Ứng với giá trị của
D,I,S,C vẽ đường thẳng đi
qua các điểm tương ứng
trên cột D,I,S,C

7
 Trắc nghiệm D.I.S.C

✔ Công cụ đánh giá tính cách con người

✔ Mô hình ban đầu được đưa ra bởi nhà tâm lý học William
Moulton Marston vào năm 1928
✔ Được phát triển thành bài trắc nghiệm bởi Walter Vernon Clarke
vào năm 1956

8
Trắc nghiệm D.I.S.C – 4 nhóm tính cách

Dominance Influence
Thống trị Ảnh hưởng

Compliance Steadiness
Chuẩn mực Kiên định

9
Trắc nghiệm D.I.S.C – 4 nhóm tính cách
•Nhóm D (Dominance)
Xông xáo, năng nổ, nhiệt
tình, quyết đoán, mạnh
mẽ, tự tin, bản lĩnh.
Hay áp đặt và đề cao chủ
nghĩa cá nhân
Hướng đến kết quả.
Phù hợp ở vai trò quản lý.

10
 Trắc nghiệm D.I.S.C – 4 nhóm tính cách
•Nhóm I (Influence)
Hòa nhã, cởi mở, hoạt bát,
thân thiện, năng động, hồn
nhiên
Thích sự thay đổi và say mê
những điều mới mẻ, dễ thích
nghi.
Phù hợp ngành nghề sáng
tạo

11
Trắc nghiệm D.I.S.C – 4 nhóm tính cách
•Nhóm S (Steadiness)
Hòa nhã, ổn định, trách
nhiệm, tận tâm và sẵn sàng
giúp đỡ
Biết lắng nghe, yêu hòa bình,
tận tâm, suy nghĩ chậm
nhưng chắc chắn.
Phù hợp ngành nghề chăm
sóc khách hàng

12
 Trắc nghiệm D.I.S.C – 4 nhóm tính cách
•Nhóm C (Compliance)
Ngăn nắp, nghiêm túc, kỷ
luật, chuẩn mực, logic, bình
tĩnh, cầu toàn, thận trọng,
Ít để ý cảm xúc người khác.
Thích hợp với những ngành
nghề cần sự chính xác cao

13
 Trắc nghiệm D.I.S.C – 4 nhóm tính cách
Thích hành động

Dominance Influence
Thống trị Ảnh hưởng
Hướng về Hướng về
công việc con người

Compliance Steadiness
Chuẩn mực Kiên định

Thích quan sát

14
 Trắc nghiệm D.I.S.C – Làm việc nhóm
• Hỗ trợ định hướng mục tiêu • Hỗ trợ ý tưởng, suy nghĩ
• Giữ quan hệ khách hàng • Tạo hứng khởi, nhiệt tình
• Hiệu quả, tổ chức tốt, thúc đẩy • Thú vị
Dominance Influence
Thống trị Ảnh hưởng

Compliance
Chuẩn mực
• Hỗ trợ phương pháp, tổ chức
• Phản biện ưu khuyến điểm
• Chuẩn bị tốt, cẩn thận
Steadiness
Kiên định
• Hỗ trợ cảm xúc, kích lệ
• Đảm bảo hành động ít nguy cơ
• Ấm áp, chân thành

15
 Trắc nghiệm D.I.S.C – Động lực 4 nhóm tính cách
• Thách thức và vấn đề cần giải quyết
• Giải phóng khỏi các lề lối hàng ngày
• Quyền ra quyết định, chấp nhận rủi ro
• Thay đổi môi trường
Dominance
Thống trị
Compliance
Chuẩn mực
• Tiêu chuẩn, chất lượng cao
• Tổ chức thông tin theo logic
• Chi tiết hóa công việc
• Môi trường ít tương tác xã hội
• Được khen ngợi, yêu thích
• Giải phóng khỏi qui tắc, qui định
• Có người khác lo phần tiểu tiết
• Môi trường thân thiện
Influence
Ảnh hưởng
Steadiness
Kiên định
• Được tin cậy, công nhận trung thành
• An toàn, an ninh
• Các hoạt động có thể bắt đầu, kết thúc
• Môi trường không thay đổi đột ngột
16
 Trắc nghiệm D.I.S.C – Nỗi sợ 4 nhóm tính cách

• Bị lợi dụng • Bị từ chối

• Bị lôi kéo • Không được yêu thích
• Mất kiểm soát • Buồn chán
Dominance Influence
Thống trị Ảnh hưởng

Compliance Steadiness
Chuẩn mực Kiên định
• Bị chỉ trích • Không an toàn
• Bị sai, bị hiểu lầm • Thay đổi đột ngột
• Không theo chuẩn • Đối đầu

17
 Trắc nghiệm D.I.S.C – Khả năng giao tiếp

• Giỏi giao tiếp, tranh luận • Truyền cảm hứng

• Hay châm biếm • Dễ bị cường điệu
• Ít lắng nghe • Ít lắng nghe

Dominance Influence
Thống trị Ảnh hưởng

Compliance Steadiness
Chuẩn mực Kiên định
• Nói chuyện hay ngập ngừng • Ít chủ động bắt chuyện
• Lời nói chính xác • Nói chuyện thông minh, hài hước
• Biết lắng nghe • Biết lắng nghe

18
 Trắc nghiệm D.I.S.C – Quản lý thời gian

• Hướng hiện tại (now) • Hướng tương lai

• Quản lý thời gian hiệu quả • Chạy theo cái mới, thú vị
• Thích làm ngay

Dominance Influence
Thống trị Ảnh hưởng

Compliance Steadiness
Chuẩn mực Kiên định
• Hướng quá khứ • Hướng hiện tại (the present)
• Thích làm chậm • Dành nhiều thời gian cho tương tác
• Đảm bảo tính chính xác cá nhân

19
Trắc nghiệm D.I.S.C – 15 mẫu người
15 mẫu người:
https://www.discprofiles4u.com/blog/2012/disc-profile-test-15-classical-p
atterns-1-of-20/

20
Trắc nghiệm D.I.S.C – 15 mẫu người

21
Thảo luận

22