Працевлаштування

неповнолітніх

Практична робота
1. Дайте визначення понять.

• Трудовий договір – це договір між працівником і роботодавцем, за яким працівник

зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою з підпорядкуванням
внутрішньому трудовому розпорядку, а власник — виплачувати працівникові
заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи.

• Робочий час – це встановлений законом час, протягом якого працівники згідно з

правилами внутрішнього трудового розпорядку повинні виконувати за трудовим
договором свої трудові обов'язки. Нормальна тривалість робочого часу працівників
не може перевищувати 40 годин на тиждень.

• Час відпочинку - це час, протягом якого працівники вільні від обов'язку працювати
і вправі використовувати його як захочуть .
 Доберіть із запропонованого переліку до кожної із наведених ситуацій
необхідні для працевлаштування документи, поставивши в стовпці
відповідні цифри.
  Працевлаштовуються Документи
1. Кур’єром – учень 9 класу (15 років) у вільний від навчання час 2,3,4,8

2. Сімейним лікарем – молодий спеціаліст після закінчення 3.4,6,7,8

медичного університету, трудового стажу немає

3. Учнем автослюсаря – 17-річний випускник середньої школи. 1,3,4,8

Перелік документів: 1) атестат про загальну середню освіту;

2) письмовий дозвіл батьків;
3) медична довідка про стан здоров’я;
4) паспорт; 5) характеристика-відгук сусідів;
6) диплом;
7) документ про військовий облік чи військовий квиток;
8) довідка про присвоєння ідентифікаційного номера платника податків;
9) довідка з місця реєстрації;
10) свідоцтво про народження;
11) розклад уроків;
12) свідоцтво про шлюб.
Скористайтеся порадами і зразком та напишіть заяву про
прийом на роботу (підприємство й посада можуть бути будь-
якими, навіть вигаданими).

• У заяві про прийом на роботу, яку писатимете на ім’я роботодавця, обов’язково

зазначте:

• • свої прізвище, ім’я, по батькові, домашню адресу, контактний

• телефон, ідентифікаційний номер платника податків;

• • посаду, на яку претендуєте;

• • обумовлений строк роботи.

• Поставте підпис і дату написання заяви.

•  
Зразок заяви
. Скористайтеся порадами і зразком та напишіть заяву про звільнення з роботи за власним
бажанням (підприємство й посада можуть бути будь-якими, навіть вигаданими).

• У заяві про звільнення на ім’я керівника підприємства чи установи обов’язково зазначте:

• • свої прізвище, ім’я, по батькові;

• • посаду, з якої звільняєтеся;

• • причину звільнення (за власним бажанням, у зв’язку із закінченням строку договору тощо);

• • бажану дату звільнення.

• Поставте підпис і дату написання заяви.

Зразок заяви на звільнення
Розв'яжіть правову ситуацію за запитаннями до неї
• До власника приватного підприємства звернулися батьки Олега
Олешка (йому 15 років, навчається у школі) із вимогою звільнити
сина з роботи, оскільки, на їхню думку, ця робота дуже його
втомлює і негативно впливає на стан здоров’я. Роботодавець
відповів, що хлопець уже дорослий, він самостійно влаштувався на
цю роботу і самостійно звільнятиметься.
• У цій ситуаціі праві батьки т.я. батьки мають вправо звернутися
до роботодавця щоб ії дитину звільнили ( але це тільки до 16
років ) , також хлопець у 15 років не мав право самостійно
влаштовуватися на роботу без письмового дозвілу батьків
 Домашнє завдання
• Виконати письмово всі завдання практичної роботи

• Виконати роботу до 27.02