Professional Documents
Culture Documents
c2 الاطار التحليلي لصناعة القرار
c2 الاطار التحليلي لصناعة القرار
يسعى النموذج العقالني الى فهم األحداث من خالل قرارات الحكومات ( جهاز و حيد
متجادس)""Monolithic Unit
يهدف الى معرفة كيف حكومة أو أمة تضع اختيارات و سياسات لمعالجة مسألة
أساسية.
يهدف النموذج العقالني الى وضع مقاربة منهجية صلبة و دقيقة و التي تستعمل
القوانين األساسية للخيارات قصد فحص مسعى و نتائج صناعة القرار في السياسة
الخارجية
في هذا المنظور ،يعتبر الوصول الى أكبر قسط من المنفعة ممكن هو الهدف
األسمى ألصحاب القرار في س.خ
يقصد بالمنفعة :دولة تحدد األولويات و أهداف س/خ وتختار االدوات المتاحة
لتحقيق الهدف بأقل تكلفة .
James Rosenau, Moral fervor , systematic analysis and scientific consciousness in FP.
Research , 1966
ال ينشط أو يتصرف أصحاب القرار بصفة محضة على أساس خيارات السياسات العامة.
يخضع أصحاب القرار الى تأثيرات أخرى ك :ادراكات ،حس ،قيم نفسية.
حالة ال قرار
-اجراءات بيروقراطية.
-مواصلة سياسيات قديمة
ج -قلة المعلومات
د -ضغوطات ،قلق.
دور المؤسسات في رسم السياسة الخارجية
تكون المؤسسات مخرجات Outputsالتي تهيكل الحالة أين أصحاب القرار يتخذون
القرارات.
ما تعني Outputs؟
المعلومات المقدمة من المؤسسات للحكومة،
و خيارات لفهم س/خ مقدمة للحكومة قصد اخذ القرار
اجراءات عملية Standard Operational Procedures
مزايا المؤسسات
-اختيار المعلومات المقدمة ألصحاب القرار
-توصيات -تأثير -خبرة
()CIA vs FBI مستشارون يقدمون قسط صغير من الخيارات المفضلة من طرف المؤسسات
BPMقرارات نابعة من مجموعة مواطنين سامين في الهيئات البيروقراطية تصنع FPو ال
تعطي األهمية للمسؤولين الكبار
يستطيع الرئيس األمريكي مثال أن يقوم بخيارات و
مراقبة المؤسسات البيروقراطية خاصة فيما يخص الشؤون الخارجية.
-لعبة ( Metaphoresمجازات ،استعارة)
خيارات في حرب على Vietnam
نموذج Allison
ال يأخذ بعين االعتبار احتمال خيبة و فشل عملية المساومة Bargainingحيث
يحتمل أن االعبين ال يصلون الى اتخاذ قرار
Jonathan Bendor & Thomas Hammon : Rethinking Allison’s models ( The
)American Po Science review, vol 86 N2, 1992
-المساومة فرضية أن الالعبين لهم أهداف متضاربة عدة االختالف بينهم يعني االختالف
حول الطريقة الموضوعية للوصول الى تحقيق أهداف .
-السلطة الهرمية :لماذا الرئيس مع كل صالحياته يساوم؟
مجرد عمموميات فرضيات بدون اثبات علمي
تعقيد :الكم الهائل من المعلومات الضرورية الثبات النموذج.
WELCH , D,A : The Organizational Process and Bureaucratic Politics
)Paradigms : Retrospect and Prospect (International Security , n2 , 1992
له سلطات في صناعة القرار في س/خ و الدفاع يخجل منها أو يحسده عليها كل من
Genghis Khan , Cesar , Napolean
-ينفي أن الحكومة Monolithic Black boxو لكن يعتبر س/خ لمخرجات لمجهودات
مشتركة لمؤسسات مختلفة ،فرق واضح بين Model Iو Model II
مخرجات هذا Gameبين الفواعل هو ناتج مساومات اللعبة ،صراع ح©©ول الق©©وة ،الالعب
القوي يفوز في النهاية .
يقول أنه يصعب على أصحاب الق©©رار الوص©©ول الى عقالنية كامل©©ة ()Substantive rationality
) )Ideal rationality أو مثالية
يمكن لهم اتب©©اع أنم©©اط عقالني©©ة و اج©©راءات عقالني©©ة ( )Procedural rationalityحينم©©ا
يواجهون مسائل عويصة و أزمات.
عقالنية محددة ()Bounded rationality يتصرف أصحاب القرار في حدود عقالنية
في اطار معلومات جزئية و معضالت أخرى.
Alex Mintz : How leaders make decisions : A poliheuristic perspective , Journal of Conflict
.Resolution,vol 48,n1,Feb 2004
مرحلتين :
مسائل غير عقالنية توضع على الهامش ( تنازل حول قطع من التراب الوطني ) -1
محاولة تخفيظ المخاطر Minimise risksو الحصول على أكبر منفعة ممكنة -2
(أرباح) Maximise benefits
فرضية :أن أهداف هامة لها أسباب هامة و أن أجه©©زة تق©©وم باألفع©©ال و األغ©©راض الهام©©ة
كوحدات و لكن ال بد اعتبار :
وحدات كعلب سوداء Black boxesتشمل عدة مستويات في جهاز DM -1
قرارات هامة نابعة من نتائج ألفعال صغيرة متعددة لألفراد على مس©©تويات مختلف©©ة في -2
جهاز المؤسسات البيروقراطية.
حسب Model IIنموذج العملية التنظيمية Organizational Process Model
مايعني النموذج االول أن ماهو أفعال و خيارات هي فق©©ط :مخرج©©ات Outputsنابع©©ة من
مؤسسات ضخمة تعمل حسب سلوك معين.
حسب ، Allisonنموذج العملية التنظيمي©©ة يرك©©ز على تحدي©©د المؤسس©©ات المعني©©ة و يظه©©ر
طبيعة السلوك التنظيمي الذي من خالله يقع الفعل و يرى
Tulasi R.Kafle in Making a difference: Allison’s three Models of Foreign
Policy
أن نموذج العملية التنظيمي©©ة ي©©رى كي©©ف تتص©©رف المؤسس©©ات و تتخ©©ذ ق©©رارت حس©©ب ه©©ذا
النموذج :س/خ هي نتائج سلوك المؤسسات (روتيني)
يقول Allisonأن المؤسسات تعمل ببطء ،تتغير ببطء و تنش©©ط ببطء و ح©©تى ابتكاراته©©ا (
)Innovationsتتم ببطء .
حس©©ب Allisonيع©©بر الس©©لوك التنظيمي على الض©©غوطات ( )Constraintsال©©تي تض©©غها
المؤسسات على أصحاب القرار .
لماذا مؤسسات؟ و لماذا تنظيم ؟ التساؤل حسب Allison
المؤسسات :مجموعة من أفراد منظمين للقيام بنشاط موحد منسجم United action -1
توفر المؤسسات الوسائل و االمكانات لتحقيق األهداف المختارة و تحقيق المهام التي ال -2
يمكن تحقيقها بدون هاته االمكانيات.
المؤسسات و برامجها والروتين تؤثر على سلوك األفراد. -3
يعت©©بر النم©©وذج الث©©اني الفواع©©ل المهيكل©©ة ليس كدول©©ة أو حكوم©©ة Monolithic unit
) (Model Iبل كمجموعة من مؤسسات مرتبط©©ة بعض©©ها البعض نس©©بيا أو مس©©تقلة عن
بعض البعض نسبيا Semi- autonomousو على رأسها نجد القادة.
Model IIIنموذج العملية التنظيمية ()Organizational behaviour Model
خيارات ()Model I حسب هذا النموذج يقول Allisonوقائع و أحداث س/خ ليست
مخرجات ()Model II
بل هي نتائج مخرجات تابعة عن مفاوضات متشابكة بين العبين Playersفي مستويات
الجهاز الهرمي للحكومة (ادراكاتهم و دوافع) مواقع ،قوة ،و هامش المناورة للفاعلين
األساسيين (.)Cuba Missile crisis
يعتبر Model IIIنشاطات و سياسيات الحكومة كنتائج المنافسة بين االعبين
اذا عكس النموذج العقالني ( )Model Iأو النمط السلوكي التنظيمي.
اذا حصل أن المؤسسات صنعت مخرجات (وضع صواريخ في كوبا) يعني أن هذا الس©©لوك
ناتج عن اجراءات ،برامج و ميزات تنظيمية.
(Blockade made وضع الصواريخ© في كوبا ليس عامال لجعل Castroأكثر شيوعيا
) him communist
ممكن Khrouchtchevاعتقد أن الصواريخ ستحمي كوبا من خطر ت©©دخل أم©©ريكي ((
Congress, Pentagon, Mediaكانت تتكلم على احتمال احتالل كوبا مرة ثانية 1961
. Baie de cochons
اذا هذا هو هدف Khrouchtchevقد أخطأ ألن وضع صواريخ في كوبا دع©©وة ألمريك©©ا
أن تتدخل.
Prestige
القيام بال شيئ Pentagon
و عدم القيام بال شيئ Do nothing
ال بد برد الفعل و اذا سيتعرض الى عملية االقالة أجاب Kennedy
العالم في خاطر من أجل Prestige
( Creteتباين بعد سنوات أن كانت هناك مفاوض©©ات بين االتح©©اد الس©©وفياتي و و.م.أ :
انسحاب صواريخ من كوبا مقابل انسحاب صواريخ من أوروبا)
-السياسات Policies
ليست مجرد فاع موحد Unitary actorوال مخرجات تنظيميةOrganizational outputs
و لكن :
نابعة من مساومات حادة ( )Serious bargainingبين العبين في الحكومة.
حسب Allison