Professional Documents
Culture Documents
IPS Sandogh
IPS Sandogh
بيانيه سياست سرمايهگذاري ١در صندوقهاي سرمايهگذاري پيونددهنده مديران سرمايهگذاري ،سرمايهگذاران و پرتفوي تحت مديريت مديران
سرمايهگذاري ميباشد كه در آن مجموعه اهداف و محدوديتهاي صندوق بيان شده است .مديران سرمايهگذاري با در نظر گرفتن اين اهداف و
محدوديتها٢استراتژي مناسب صندوق را با در نظر گرفتن واقعيتهاي بازار تبعيين ميكنند .انتظار ميرود بيانيه سياست سرمايهگذاري حال حاﺿر
ارتباط موثري بين مشتريان و مدير صندوق ايجاد كند و در روشن شدن مسائل مهم و نگرانكننده مربوط به دو طرف كمك كند و باعث شود
تضاد عﻼيق و سوء تفاهمهاي كلي حداقل شده و مشتريان و مديران سرمايهگذاري در پايبندي به آن موافق باشند.
به طور كلي مديريت صندوق به منظور سرمايهگذاري در سهام شركتها از استراتژي فعال ٧استفاده نموده است و ديدگاه كلي خود را بر اين اساس
گذاشته است .دليل استفاده از اين استراتژي اين است كه بازار سهام كشور را يك بازار كارا در سطح نيمه قوي ٨و يا حتي ﺿعيف٩نيز نميبيند،
١٠حتي دادههاي تاريخي ميتواند بازدهاي باﻻتر از ريسك تحميل شده به
به اين معنا كه در صورت جستجو و پيگيري مستمر اخبار عمومي و
كه مديريت صندوق به منظور استفاده از آنها در بازار تﻼش مينمايد،
سرمايهگذار براي او محقق سازد .با توجه به ناكاراييها و نابهنجاريهايي١١
پورتفوي خود را به دو قسمت كلي تقسيم نموده است :قسمت اول شامل سهام شركتهايي ميشود كه از ديد مديران صندوق به لحاظ بنيادي
١
IPS: Investment Policy Statement
٢
Objective and Constraint
٣
Capital Preservation
٤
Conservative risk
٥
Portfolio Investment Policy
٦
Asset allocation
٧
Active Strategy
٨
Semi-strong
٩
Weak-efficient market
Public information
١٠
Anomalies
١١
جزء شركتهايي هستند كه با ارزش ذاتي خود فاصله دارند و به بيان ديگر زير ارزش ذاتي١٢خود هستند .معموﻻ حدود ٦٠تا ٨٠درصد داراييهاي
صندوق در اين نوع سهام شركتها سرمايهگذاري ميشود و سرمايهگذاري صورت گرفته در اين شركتها بازه زماني بلندتر از يكسال را دارد مگر
اينكه در فاصله كمتري بازار به اين نوع سهام اقبال نشان داده و زودتر به ارزش ذاتي مورد نظر مديران صندوق برسد و از آن عبور نمايد كه در
اين هنگام ممكن است سياست مديران بر اين شود كه از اين سهام خارج شده و منابع را در سهام جايگزين ديگري سرمايهگذاري نمايند.
قيمتگذاري و ارزش ذاتي١٣سهام شركتها يك امر ذهني١٤است و با توجه به اطﻼعات موجود و در دسترس ،صورت گرفته است و ممكن است
به دليل عدم وجود كامل اطﻼعات و يا وجود رخدادهاي غير منتظره ،بازده بدست آمده١٥كامﻼ منطبق با بازده مورد انتظار١٦در بازه زماني مورد
نظر نباشد .قسمت دوم شامل سهام شركتهايي مي شود كه به نظر مديران در كوتاه مدت روند صعودي خواهند داشت و مي توان با ورود و
خروجهاي مناسب در اين نوع سهام بازدههاي مناسبي در كوتاهمدت براي سرمايهگذاران محقق ساخت .معموﻻ ٢٠تا ٤٠درصد منابع صرف
سرمايهگذاري در اين نوع شركتها ميشود و از مشخصه مهم اين شركتها ،نقدشوندگي باﻻ و نوسان زياد ميباشد .شايان به ذكر است مديريت
صندوق با توجه به شرايط بازار و اقتصاد از اهرم مالي مثبت و منفي نيز استفاده ميكند به اين ترتيب كه وقتي روند بازار كاهشي پيشبيني ميشود
مديريت به سمت اهرم مالي منفي يعني فروش دارايي و نقد كردن تا ١٠درصد كل پرتفوي و در زماني كه روند بازار افزايشي پيشبيني ميشود
مديريت به سمت اهرم مالي مثبت يعني استقراض و خريد دارايي تا ١٥درصد ارزش كل پرتفوي استراتژي خود را تغيير ميدهد.
سازي ١٧: سياست متنوع .ii
در اين صندوق سرمايهگذاري وجوه سرمايهگذاري در مجموعهاي از سهام شركتها سرمايهگذاري ميشود و پورتفوي سهام تشكيل ميشود و در
حد امكان متنوع سازي در سرمايهگذاري سهام شركتها در نظر گرفته ميشود .از طرف ديگر مديران سعي ميكنند كه از لحاظ تعداد سهام اين
متنوع سازي زياد افزايش پيدا نكند تا كنترل خود را بر روي پيگيري اخبار و اطﻼعات و تجزيه و تحليل آنها از دست ندهند ،چون اين موﺿوع با
استراتژي فعال دنبال شده در تضاد است .به اين منظور از لحاظ تعدادي معموﻻ سرمايهگذاري در بين ٧تا ١٥سهام صورت ميگيرد و تعداد آنها
از اين مقادير كمتر يا بيشتر نميشود.
مجدد١٨: سياست متوازنسازي .iii
انتظار ميرود كه تخصيص دارايي واقعي پرتفوي در طول زمان به دليل تغيير بازدههاي دورهاي بدست آمده ،متفاوت از تخصيص دارايي هدف
شود .بنابراين مديران سرمايه گذاري بصورت دورهاي پرتفوي صندوق را مورد بازبيني قرار مي دهند و در صورت انحراف معنادار با تخصيص دارايي
هاي هدف ،پرتفوي را اصﻼح ميكنند.
-٤نظارت بر عملكرد١٩پرتفوي
شاخص مبنا براي مقايسه بازدهي و ريسك صندوق با آن ،شاخص كل بورس اوراق بهادار تهران ميباشد.
Under-value
١٢
Intrinsic value
١٣
Subjective
١٤
Realized return
١٥
Expected return
١٦
Diversification
١٧
Rebalancing
١٨
Performance monitoring
١٩