Bang Theo Doi Su PT Luat LD VL BH Ver6

THEO DÕI SỰ THAY ĐỔI CỦA LUẬT VIỆT NAM | LAO ĐỘNG - VIỆC LÀM - BẢO HIỂM XÃ HỘI
Ver2.0 by Kinhcan of blognhansu.net.vn | Nguyễn Hùng Cường
Bảng excel theo dõi những sự thay đổi của Bộ luật lao động - Việc làm - Bảo hiểm xã hội - Bảo
hiểm Y tế - Công đoàn
Cả ngày hôm nay tôi bỏ công ngồi đồng để lập ra 1 cái bảng excel theo dõi những sự thay đổi của Bộ
luật lao động mới 2012. Bài viết này là bài viết tiếp theo của chuỗi các bài viết về luật lao động. Tôi
nghĩ bảng theo dõi luật này của tôi sẽ giúp được nhiều cho các HR theo dõi tình trạng thay đổi Bộ luật
lao động - Việc làm - Bảo hiểm xã hội - Bảo hiểm Y tế - Công đoàn của Việt Nam. Trong này tôi có
liệt kê ra các điều luật của Việt Nam và các nghị định sửa đôi, thông tư đi kèm với các nghị định trên.
Ngoài ra trong bảng theo dõi, tôi có để link download free các văn bản luật.
Chúc mọi người cuối tuần vui vẻ.
1. Luật Lao động 2012

2. Luật Việc làm 2013
3. Luật BHXH 2014
Tổng thể
4. Luật BHYT 2014
5. Luật Công đoàn 2012
6. Luật An toàn Vệ sinh Lao động 2015
6. Hành vi bị xử phạt trong luật lao động
7. Danh mục văn bản, tài liệu hết hạn
Lưu ý 8. Danh mục các văn bản pháp luật rút gọn liên quan đến lao động tiền lương ở các doanh nghiệp cập n
9. Các hoạt động quản lý đối với doanh nghiệp của cơ quan nhà nước
10. Lịch báo cáo cho Cơ quan quản lý trong năm
u.net.vn | Nguyễn Hùng Cường
hiểm xã hội - Bảo
g sự thay đổi của Bộ

luật lao động. Tôi
rạng thay đổi Bộ luật
am. Trong này tôi có
i các nghị định trên.
ền lương ở các doanh nghiệp cập nhật 19/8/2014

c
CÂY MA TRẬN THEO DÕI SỰ THAY ĐỔI CỦA LUẬT VIỆT NAM | LAO ĐỘNG - VIỆC LÀM - BẢO HIỂM XÃ HỘI
y Kinhcan of blognhansu.net.vn | Nguyễn Hùng Cường
Luật N
BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2012 - MỚI NHẤT số: 10/2012/QH13 - ngày 18 tháng 6 năm 2012
Văn bản hợp nhất 12/VBHN-VPQH ngày 31/12/2015 của Văn Phòng Quốc Hội. Đây có thể coi như bản Luật lao động 201
Chương I - Những quy định chung
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Điều 2. Đối tượng áp dụng
Điều 3. Giải thích từ ngữ Nghị định 53/2014/NĐ-CP:
Quy định việc cơ quan quản lý nhà nước lấy ý
Điều 4. Chính sách của Nhà nước về lao động kiến tổ chức đại diện người lao động, tổ chức đại
Điều 5. Quyền và nghĩa vụ của người lao động diện người sử dụng lao động trong việc xây dựng
chính sách, pháp luật về lao động và những vấn
Điều 6. Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động đề quan hệ lao động hiệu lực ngày 15/7/2014
Điều 7. Quan hệ lao động

Điều 8. Các hành vi bị nghiêm cấm
Chương II - Việc làm
Điều 9. Việc làm, giải quyết việc làm
Điều 10. Quyền làm việc của người lao động
Điều 11. Quyền tuyển dụng lao động của người sử
dụng lao động
Điều 12. Chính sách của Nhà nước hỗ trợ phát triển
việc làm
Điều 13. Chương trình việc làm
Nghị định 03/2014/NĐ-CP ngày 16/01/2014 Quy định chi tiết thi h
Điều 14. Tổ chức dịch vụ việc làm
Chương III - Hợp đồng lao động Nghị định số 44/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 05
Mục 1: GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG năm 2013 của Chính phủ: Quy định chi tiết thi
hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp
đồng lao động
Văn bản hợp nhất 4441/VBHN-BLĐTBXH ngày

21/11/2014 Văn bản hợp nhất Nghị định quy
định chi tiết thi hành Khoản 3 Điều 54 của Bộ luật
lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại
lao động, việc kỹ quỹ và Danh mục công việc
được thực hiện cho thuê lại lao động
Nghị định 05/2015/NĐ-CP ngày 01/03/2015 v/v

Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số
nội dung của Bộ Luật Lao Động về hợp đồng lao
động, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động
tập thể, tiền lương, Kỷ luật lao động, trách nhiệm
Nghị định số 44/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 05
năm 2013 của Chính phủ: Quy định chi tiết thi
hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp
đồng lao động
Văn bản hợp nhất 4441/VBHN-BLĐTBXH ngày

21/11/2014 Văn bản hợp nhất Nghị định quy
định chi tiết thi hành Khoản 3 Điều 54 của Bộ luật
lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại
lao động, việc kỹ quỹ và Danh mục công việc
Điều 15. Hợp đồng lao động được thực hiện cho thuê lại lao động
Nghị định 05/2015/NĐ-CP ngày 01/03/2015 v/v

Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số
nội dung của Bộ Luật Lao Động về hợp đồng lao
động, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động
tập thể, tiền lương, Kỷ luật lao động, trách nhiệm
vật chất, Giải quyết tranh chấp lao động
Điều 16. Hình thức hợp đồng lao động
Điều 17. Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động
Điều 18. Nghĩa vụ giao kết hợp đồng lao động
Điều 19. Nghĩa vụ cung cấp thông tin trước khi giao kết
hợp đồng lao động
Điều 20. Những hành vi người sử dụng lao động không

được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động
Điều 21. Giao kết hợp đồng lao động với nhiều người
sử dụng lao động
Điều 22. Loại hợp đồng lao động
Điều 23. Nội dung hợp đồng lao động

Điều 24. Phụ lục hợp đồng lao động
Điều 25. Hiệu lực của hợp đồng lao động
Điều 26. Thử việc
Điều 27. Thời gian thử việc
Điều 28. Tiền lương trong thời gian thử việc
Điều 29. Kết thúc thời gian thử việc
Mục 2 : THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Điều 30. Thực hiện công việc theo hợp đồng lao động
Điều 31. Chuyển người lao động làm công việc khác so
với hợp đồng lao động
Điều 32. Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng
lao động
Điều 33. Nhận lại người lao động hết thời hạn tạm
hoãn thực hiện hợp đồng lao động
Điều 34. Người lao động làm việc không trọn thời gian
Mục 3 : SỬA ĐỔI, BỔ SUNG, CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG

LAO ĐỘNG
Điều 35. Sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động
Điều 36. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
Điều 37. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao
động của người lao động
Điều 38. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao
động của người sử dụng lao động
Điều 39. Trường hợp người sử dụng lao động không
được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp
đồng lao động
Điều 40. Huỷ bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng
lao động
Điều 41. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái
pháp luật
Điều 42. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn
phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
Điều 43. Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương
chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
Điều 44. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong

trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do
kinh tế
Điều 45. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi sáp
nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, hợp tác xã
Điều 46. Phương án sử dụng lao động

Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi
chấm dứt hợp đồng lao động
Điều 48. Trợ cấp thôi việc
Điều 49. Trợ cấp mất việc làm
Mục 4 : HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÔ HIỆU

Điều 50. Hợp đồng lao động vô hiệu
Điều 51. Thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô

hiệu
Điều 52. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu

Mục 5 : CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG
Điều 53. Cho thuê lại lao động
Điều 54. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Điều 55. Hợp đồng cho thuê lại lao động

Điều 56. Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê
lại lao động
Điều 57. Quyền và nghĩa vụ của bên thuê lại lao động
Điều 58. Quyền và nghĩa vụ của người lao động thuê lại
Chương IV - Học nghề, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao

trình độ kỹ năng nghề
Điều 59. Học nghề và dạy nghề

năm 2013 của Chính phủ: Quy định chi tiết một
Điều 60. Trách nhiệm của người sử dụng lao động về
số Điều của Bộ luật Lao động về thời giờ làm việc,
đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề
thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao
động
Điều 61. Học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử
dụng lao động
Điều 62. Hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng
lao động, người lao động và chi phí đào tạo nghề
Chương V - Đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng

tập thể, thỏa ước lao động tập thể
Mục 1 : ĐỐI THOẠI TẠI NƠI LÀM VIỆC
Nghị định 60/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 06 năm

2013 của Chính phủ quy định chi tiết khoản 3
Điều 63. Mục đích, hình thức đối thoại tại nơi làm việc
Điều 63 của Bộ luật Lao động về thực hiện quy
chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc
Điều 64. Nội dung đối thoại tại nơi làm việc
Điều 65. Tiến hành đối thoại tại nơi làm việc
Mục 2: THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ
Điều 66. Mục đích của thương lượng tập thể
Điều 67. Nguyên tắc thương lượng tập thể
Điều 68. Quyền yêu cầu thương lượng tập thể
Điều 69. Đại diện thương lượng tập thể
Điều 70. Nội dung thương lượng tập thể
Điều 71. Quy trình thương lượng tập thể
Điều 72. Trách nhiệm của tổ chức công đoàn, tổ chức

đại diện người sử dụng lao động và cơ quan quản lý
nhà nước về lao động trong thương lượng tập thể
Mục 3 : THOẢ ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ

Điều 73. Thỏa ước lao động tập thể
Điều 74. Ký kết thỏa ước lao động tập thể
Điều 75. Gửi thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan
quản lý nhà nước
Điều 76. Ngày có hiệu lực của thoả ước lao động tập
thể
Điều 77. Sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể
Điều 78. Thoả ước lao động tập thể vô hiệu

Nghị định 05/2015/NĐ-CP v/v Quy định chi tiết và
Điều 79. Thẩm quyền tuyên bố thỏa ước lao động tập hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ Luật
thể vô hiệu Lao Động về hợp đồng lao động, thương lượng
tập thể, thỏa ước lao động tập thể, tiền lương,
Điều 80. Xử lý thoả ước lao động tập thể vô hiệu
Kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất, Giải quyết
Điều 81. Thoả ước lao động tập thể hết hạn tranh chấp lao động, có hiệu lực thi hành kể từ
Điều 82. Chi phí thương lượng tập thể, ký kết thoả ước ngày 01/03/2015
lao động tập thể
Mục 4 : THOẢ ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ DOANH
NGHIỆP
Điều 83. Ký kết thoả ước lao động tập thể doanh
nghiệp
Điều 84. Thực hiện thoả ước lao động tập thể doanh
nghiệp
Điều 85. Thời hạn thỏa ước lao động tập thể doanh
nghiệp
Điều 86. Thực hiện thoả ước lao động tập thể trong
trường hợp chuyển quyền sở hữu, quyền quản lý,
quyền sử dụng doanh nghiệp, sáp nhập, hợp nhất,
chia, tách doanh nghiệp
Mục 5 : THOẢ ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ NGÀNH
Điều 87. Ký kết thoả ước lao động tập thể ngành
Điều 88. Quan hệ giữa thoả ước lao động tập thể
doanh nghiệp với thoả ước lao động tập thể ngành
Điều 89. Thời hạn thoả ước lao động tập thể ngành
Chương VI - Tiền lương

Điều 90. Tiền lương
Điều 91. Mức lương tối thiểu Nghị định 05/2015/NĐ-CP v/v Quy định chi tiết và
hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ Luật
Lao Động về hợp đồng lao động, thương lượng
tranh chấp lao động, có hiệu lực thi hành kể từ
ngày 01/03/2015
Nghị định 103/2014/NĐ-CP ngày 11/11/2014

Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người
lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ
hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ
Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia quan, tổ chức có thuê mướn lao động theo hợp
đồng lao động
Điều 93. Xây dựng thang lương, bảng lương và định Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 05
mức lao động năm 2013 của Chính phủ: Quy định chi tiết thi
hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền
lương
Điều 94. Hình thức trả lương
Nghị định 51/2013/NĐ-CP ngày 14/05/2013 Quy
định chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối
với thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch
công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc hoặc
Điều 95. Kỳ hạn trả lương Giám đốc, Phó tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc,
Kế toán trưởng trong công ty trách nhiệm hữu
hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu
Điều 96. Nguyên tắc trả lương Nghị định 50/2013/NĐ-CP ngày 14/05/2013 Quy
định quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng
Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đối với người lao động làm việc trong công ty
đêm trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà
Điều 98. Tiền lương ngừng việc nước làm chủ sở hữu
Điều 99. Trả lương thông qua người cai thầu
Điều 100. Tạm ứng tiền lương
Điều 101. Khấu trừ tiền lương
Điều 102. Chế độ phụ cấp, trợ cấp, nâng bậc, nâng
lương
Điều 103. Tiền thưởng
Chương VII - Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
Mục 1 : THỜI GIỜ LÀM VIỆC

Điều 104. Thời giờ làm việc bình thường
Điều 105. Giờ làm việc ban đêm
Điều 106. Làm thêm giờ
Điều 107. Làm thêm giờ trong những trường hợp đặc
biệt
Mục 2 : THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI
LUẬT LAO ĐỘNG - LUẬT LAO ĐỘNG - LUẬT LAO ĐỘNG - LUẬT LAO ĐỘNG
Điều 108. Nghỉ trong giờ làm việc

Điều 109. Nghỉ chuyển ca
Điều 110. Nghỉ hằng tuần
Điều 111. Nghỉ hằng năm
Điều 112. Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm năm 2013 của Chính phủ: Quy định chi tiết một
niên làm việc số Điều của Bộ luật Lao động về thời giờ làm việc,
Điều 113. Tạm ứng tiền lương, tiền tàu xe đi đường thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao
ngày nghỉ hằng năm động
Điều 114. Thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ
Mục 3 : NGHỈ LỄ, NGHỈ VIỆC RIÊNG, NGHỈ KHÔNG

HƯỞNG LƯƠNG
Điều 115. Nghỉ lễ, tết
Điều 116. Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
Mục 4: THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI ĐỐI
VỚI NGƯỜI LÀM CÔNG VIỆC CÓ TÍNH CHẤT ĐẶC BIỆT
Điều 117. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với
người làm công việc có tính chất đặc biệt
Chương VIII - Kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Mục 1 : KỶ LUẬT LAO ĐỘNG

Điều 118. Kỷ luật lao động
Điều 119. Nội quy lao động
Điều 120. Đăng ký nội quy lao động
Điều 121. Hồ sơ đăng ký nội quy lao động
Điều 122. Hiệu lực của nội quy lao động

ngày 01/03/2015
Điều 123. Nguyên tắc, trình tự xử lý kỷ luật lao động
Điều 124. Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động tập thể, thỏa ước lao động tập thể, tiền lương,
Điều 125. Hình thức xử lý kỷ luật lao động Kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất, Giải quyết
Điều 126. Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải ngày 01/03/2015
Điều 127. Xoá kỷ luật, giảm thời hạn chấp hành kỷ luật
lao động
Điều 128. Những quy định cấm khi xử lý kỷ luật lao
động
Điều 129. Tạm đình chỉ công việc
Mục 2 : TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT
Điều 130. Bồi thường thiệt hại
Điều 131. Nguyên tắc và trình tự, thủ tục xử lý bồi
thường thiệt hại
Điều 132. Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm
vật chất
Chương IX - An toàn lao động, vệ sinh lao động
Mục 1 : NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG VỀ AN TOÀN LAO
ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG
Điều 133. Tuân thủ pháp luật về an toàn lao động, vệ
sinh lao động
Điều 134. Chính sách của nhà nước về an toàn lao
động, vệ sinh lao động
Điều 135. Chương trình an toàn lao động, vệ sinh lao
động
Điều 136. Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn lao
động, vệ sinh lao động
Điều 137. Bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động
tại nơi làm việc
Điều 138. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người

lao động đối với công tác an toàn lao động, vệ sinh lao
động
Mục 2 : TAI NẠN LAO ĐỘNG, BỆNH NGHỀ NGHIỆP
Điều 139. Người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh
lao động
Điều 140. Xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp
Điều 141. Bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao
động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc
hại
Điều 142. Tai nạn lao động Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 05
động
Luật An toàn, vệ sinh lao động ngày 25 tháng 6

năm 2015;
Điều 143. Bệnh nghề nghiệp động
Luật An toàn, vệ sinh lao động ngày 25 tháng 6

Điều 144. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối năm 2015;
với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Điều 145. Quyền của người lao động bị tai nạn lao
động, bệnh nghề nghiệp
Điều 146. Các hành vi bị cấm trong an toàn lao động,
vệ sinh lao động
Mục 3 : PHÒNG NGỪA TAI NẠN LAO ĐỘNG, BỆNH
NGHỀ NGHIỆP
Điều 147. Kiểm định máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu
nghiêm ngặt về an toàn lao động
Điều 148. Kế hoạch an toàn lao động, vệ sinh lao động
Điều 149. Phương tiện bảo vệ cá nhân trong lao động
Điều 150. Huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao
động
Điều 151. Thông tin về an toàn lao động, vệ sinh lao
động
Điều 152. Chăm sóc sức khỏe cho người lao động
Chương X - Những quy định riêng đối với lao động nữ
Điều 153. Chính sách của Nhà nước đối với lao động
nữ
Điều 154. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với
lao động nữ
Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn một số

Điều 155. Bảo vệ thai sản đối với lao động nữ điều BLLĐ
Điều 156. Quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn

hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai
Điều 157. Nghỉ thai sản

Điều 158. Bảo đảm việc làm cho lao động nữ nghỉ thai
sản
Điều 159. Trợ cấp khi nghỉ để chăm sóc con ốm, khám
thai, thực hiện các biện pháp tránh thai
Điều 160. Công việc không được sử dụng lao động nữ
Chương XI - Những quy định riêng đối với lao động

chưa thành niên và một số loại lao động khác
Mục 1: LAO ĐỘNG CHƯA THÀNH NIÊN

Điều 161. Lao động chưa thành niên
Điều 162. Sử dụng người lao động chưa thành niên
Điều 163. Nguyên tắc sử dụng lao động là người chưa

thành niên
Điều 164. Sử dụng lao động dưới 15 tuổi
Điều 165. Các công việc và nơi làm việc cấm sử dụng
lao động là người chưa thành niên
Mục 2: NGƯỜI LAO ĐỘNG CAO TUỔI Nghị định 53/2015/NĐ-CP:

Điều 166. Người lao động cao tuổi Quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán
Điều 167. Sử dụng người lao động cao tuổi bộ, công chức hiệu lực ngày 15/7/2015
Mục 3: NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở

NƯỚC NGOÀI, LAO ĐỘNG CHO CÁC TỔ CHỨC, CÁ
NHÂN NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM, LAO ĐỘNG LÀ
NGƯỜI NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM
Nghị định 102/2013/NĐ-CP ngày 05 tháng 09
năm 2013 của Chính phủ về việc quy định chi tiết
Điều 168. Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước thi hành một số điều của Bộ Luật lao động về lao
ngoài, lao động cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
tại Việt Nam
Điều 169. Điều kiện của lao động là công dân nước 2013 của Chính phủ về việc quy định xử phạt vi
ngoài vào làm việc tại Việt Nam phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo
Điều 170. Điều kiện tuyển dụng lao động là công dân hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi
nước ngoài làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Điều 171. Giấy phép lao động cho lao động là công dân Nghị định 75/2014/NĐ-CP ngày 28/07/2014
nước ngoài làm việc tại Việt Nam Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật
Lao động về tuyển dụng, quản lý người lao động
Điều 172. Công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước
không thuộc diện cấp giấy phép lao động ngoài tại Việt Nam
Điều 173. Thời hạn của giấy phép lao động
Điều 174. Các trường hợp giấy phép lao động hết hiệu
lực
ngoài tại Việt Nam
Điều 175. Cấp, cấp lại, thu hồi giấy phép lao động
Mục 4: LAO ĐỘNG LÀ NGƯỜI KHUYẾT TẬT
Điều 176. Chính sách của Nhà nước đối với lao động là
người khuyết tật
Điều 177. Sử dụng lao động là người khuyết tật
Điều 178. Các hành vi bị cấm khi sử dụng lao động là
người khuyết tật
Mục 5: LAO ĐỘNG LÀ NGƯỜI GIÚP VIỆC GIA ĐÌNH
Điều 179. Lao động là người giúp việc gia đình

Điều 180. Hợp đồng lao động đối với lao động là người Nghị định số 27/2014/NĐ-CP ngày 7/4/2014 của
giúp việc gia đình Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều
Điều 181. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động của Bộ Luật lao động về lao động là người giúp
việc nhà
Điều 182. Nghĩa vụ của lao động là người giúp việc gia
đình
Điều 183. Những hành vi bị nghiêm cấm đối với người
sử dụng lao động
Mục 6 : MỘT SỐ LAO ĐỘNG KHÁC
Điều 184. Người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ
thuật, thể dục thể thao
Điều 185. Người lao động nhận công việc về làm tại
nhà
Chương XII - Bảo hiểm xã hội Nghị định 95/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 08 năm
2013 của Chính phủ về việc quy định xử phạt vi
phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo
hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi
Điều 186. Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày

Điều 187. Tuổi nghỉ hưu 20/11/2014
Chương XIII - Công đoàn

Điều 188. Vai trò của tổ chức công đoàn trong quan hệ
lao động
Điều 189. Thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn
tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức
Điều 190. Các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử
dụng lao động liên quan đến thành lập, gia nhập và
hoạt động công đoàn
Điều 191. Quyền của cán bộ công đoàn cơ sở trong
quan hệ lao động
Điều 192. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối
với tổ chức công đoàn
Điều 193. Bảo đảm điều kiện hoạt động công đoàn tại
doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức
Chương XIV - Giải quyết tranh chấp lao động Nghị định số 46/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 05
Mục 1 : NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG VỀ GIẢI QUYẾT hành một số điều của Bộ luật Lao động về tranh
TRANH CHẤP LAO ĐỘNG chấp lao động
Điều 194. Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động Nghị định 05/2015/NĐ-CP v/v Quy định chi tiết và
Điều 195. Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, cá nhân Lao Động về hợp đồng lao động, thương lượng
trong giải quyết tranh chấp lao động tập thể, thỏa ước lao động tập thể, tiền lương,
Điều 196. Quyền và nghĩa vụ của hai bên trong giải tranh chấp lao động, có hiệu lực thi hành kể từ
quyết tranh chấp lao động ngày 01/03/2015. Nghị định 05 thay thế các Nghị
Điều 197. Quyền của cơ quan, tổ chức, cá nhân có định 196-CP năm 1994, 41-CP năm 1995,
thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động 93/2002/NĐ-CP, 33/2003/NĐ-CP, 11/2008/NĐ-CP
.
Điều 198. Hòa giải viên lao động
Điều 199. Hội đồng trọng tài lao động
Mục 2: THẨM QUYỀN VÀ TRÌNH TỰ GIẢI QUYẾT TRANH
CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN
Điều 200. Cơ quan, cá nhân có thẩm quyền giải quyết
tranh chấp lao động cá nhân
Điều 201. Trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao
động cá nhân của hòa giải viên lao động
Điều 202. Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao
động cá nhân
Mục 3: THẨM QUYỀN VÀ TRÌNH TỰ GIẢI QUYẾT TRANH
CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ
Điều 203. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền
giải quyết tranh chấp lao động tập thể
Điều 204. Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập
thể tại cơ sở
Điều 205. Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về
quyền của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện
Điều 206. Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi
ích của Hội đồng trọng tài lao động
Điều 207. Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao
động tập thể về quyền
Điều 208. Cấm hành động đơn phương trong khi tranh
chấp lao động tập thể đang được giải quyết
Mục 4: ĐÌNH CÔNG VÀ GIẢI QUYẾT ĐÌNH CÔNG
Điều 209. Đình công
Điều 210. Tổ chức và lãnh đạo đình công
Điều 211. Trình tự đình công
Điều 212. Thủ tục lấy ý kiến tập thể lao động
Điều 213. Thông báo thời điểm bắt đầu đình công
Điều 214. Quyền của các bên trước và trong quá trình
đình công
Điều 215. Những trường hợp đình công bất hợp pháp
Điều 216. Thông báo quyết định đóng cửa tạm thời nơi
làm việc
Điều 217. Trường hợp cấm đóng cửa tạm thời nơi làm
việc
Điều 218. Tiền lương và các quyền lợi hợp pháp khác
của người lao động trong thời gian đình công
Điều 219. Hành vi bị cấm trước, trong và sau khi đình

công
Điều 220. Trường hợp không được đình công
Điều 221. Quyết định hoãn, ngừng đình công

Điều 222. Xử lý cuộc đình công không đúng trình tự,
thủ tục
Mục 5: TÒA ÁN XÉT TÍNH HỢP PHÁP CỦA CUỘC ĐÌNH
CÔNG
Điều 223. Yêu cầu Toà án xét tính hợp pháp của cuộc
đình công
Điều 224. Thủ tục gửi đơn yêu cầu Toà án xét tính hợp
pháp của cuộc đình công
Điều 225. Thẩm quyền xét tính hợp pháp của cuộc đình
công
Điều 226. Thành phần hội đồng xét tính hợp pháp của
cuộc đình công
Điều 227. Thủ tục giải quyết đơn yêu cầu xét tính hợp
pháp của cuộc đình công
Điều 228. Đình chỉ việc xét tính hợp pháp của cuộc
đình công
Điều 229. Những người tham gia phiên họp xét tính
hợp pháp của cuộc đình công
Điều 230. Hoãn phiên họp xét tính hợp pháp của cuộc
đình công
Điều 231. Trình tự phiên họp xét tính hợp pháp của
cuộc đình công
Điều 232. Quyết định về tính hợp pháp của cuộc đình
công
Điều 233. Xử lý vi phạm
Điều 234. Trình tự, thủ tục giải quyết khiếu nại quyết
định về tính hợp pháp của cuộc đình công
Chương XV - Quản lý nhà nước về lao động

Điều 235. Nội dung quản lý nhà nước về lao động
Điều 236. Thẩm quyền quản lý nhà nước về lao động
Chương XVI - Thanh tra lao động, xử phạt vi phạm

pháp luật về lao động
Điều 237. Nhiệm vụ thanh tra nhà nước về lao động
Điều 238. Thanh tra lao động

2013 của Chính phủ về việc quy định xử phạt vi
Điều 239. Xử lý vi phạm trong lĩnh vực lao động phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo
hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi
làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Chương XVII - Điều khoản thi hành

Điều 240. Hiệu lực của Bộ luật lao động
Điều 241. Hiệu lực đối với nơi sử dụng dưới 10 người
lao động
Điều 242. Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành
Luật về Việc Làm số 38/2013/QH13 ngày 16/11/2013 hiệu lực ngày 01/01/2015
Chương 1.
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 3. Giải thích từ ngữ
Điều 4. Nguyên tắc về việc làm
Điều 5. Chính sách của Nhà nước về việc làm
Điều 6. Nội dung quản lý nhà nước về việc làm
Điều 7. Thẩm quyền quản lý nhà nước về việc làm
Điều 8. Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức và cá nhân

về việc làm
Điều 9. Những hành vi bị nghiêm cấm
Chương 2.
CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ TẠO VIỆC LÀM
MỤC 1. CHÍNH SÁCH TÍN DỤNG ƯU ĐÃI TẠO VIỆC LÀM
Điều 10. Tín dụng ưu đãi tạo việc làm

Nghị định 61/2015/NĐ-CP:
Điều 11. Quỹ quốc gia về việc làm Quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm và
Quỹ quốc gia về việc làm hiệu lực ngày
01/9/2015
Điều 12. Đối tượng vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm
Điều 13. Điều kiện vay vốn

Điều 14. Cho vay ưu đãi từ các nguồn tín dụng khác để
hỗ trợ tạo việc làm
MỤC 2. CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ CHUYỂN DỊCH VIỆC LÀM

ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở KHU VỰC NÔNG THÔN
Điều 15. Hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho
người lao động ở khu vực nông thôn
Điều 16. Hỗ trợ học nghề cho người lao động ở khu
vực nông thôn
Điều 17. Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã,
tổ hợp tác, hộ kinh doanh tạo việc làm cho người lao
động ở khu vực nông thôn
MỤC 3. CHÍNH SÁCH VIỆC LÀM CÔNG
Điều 18. Nội dung chính sách việc làm công
Điều 19. Đối tượng tham gia
MỤC 4. CÁC CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ KHÁC
Điều 20. Hỗ trợ đưa người lao động đi làm việc ở nước
ngoài theo hợp đồng
Điều 21. Hỗ trợ tạo việc làm cho thanh niên
Điều 22. Hỗ trợ phát triển thị trường lao động
Chương 3.
THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG
Điều 23. Nội dung thông tin thị trường lao động
Điều 24. Quản lý thông tin thị trường lao động
Điều 25. Thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị
trường lao động
Điều 26. Cung cấp thông tin thị trường lao động
Điều 27. Phân tích, dự báo và phổ biến thông tin thị
trường lao động
Điều 28. Bảo đảm an toàn, bảo mật và lưu trữ thông
tin thị trường lao động
Chương 4.
ĐÁNH GIÁ, CẤP CHỨNG CHỈ KỸ NĂNG NGHỀ QUỐC GIA
Điều 29. Mục đích đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng
nghề quốc gia
Điều 30. Nguyên tắc, nội dung đánh giá kỹ năng nghề
quốc gia
Điều 31. Tổ chức đánh giá kỹ năng nghề
Điều 32. Xây dựng, công bố tiêu chuẩn kỹ năng nghề
quốc gia
Điều 33. Chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia
Điều 34. Quyền và trách nhiệm của người lao động
tham gia đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc
gia
Điều 35. Những công việc yêu cầu phải có chứng chỉ kỹ
năng nghề quốc gia
Chương 5.
TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ VIỆC LÀM
Điều 36. Dịch vụ việc làm
Điều 37. Trung tâm dịch vụ việc làm
Điều 38. Nhiệm vụ của trung tâm dịch vụ việc làm
Điều 39. Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm
Điều 40. Hoạt động của doanh nghiệp hoạt động dịch
vụ việc làm
Chương 6.
BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP
MỤC 1. NGUYÊN TẮC, ĐỐI TƯỢNG, CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM
THẤT NGHIỆP
Điều 41. Nguyên tắc bảo hiểm thất nghiệp
Điều 42. Các chế độ bảo hiểm thất nghiệp
Điều 43. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất
nghiệp
Điều 44. Tham gia bảo hiểm thất nghiệp
Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
Điều 46. Hưởng trợ cấp thất nghiệp
MỤC 2. HỖ TRỢ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG, NÂNG CAO
TRÌNH ĐỘ KỸ NĂNG NGHỀ ĐỂ DUY TRÌ VIỆC LÀM CHO
NGƯỜI LAO ĐỘNG
Nghị định 28/2015/NĐ-CP về Bảo hiểm thất
Điều 47. Điều kiện, thời gian và mức hỗ trợ nghiệp của Thủ tướng chính phủ có hiệu lực thi
Điều 48. Trách nhiệm đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao hành kể từ ngày 01/5/2015.
trình độ kỹ năng nghề
MỤC 3. TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP
Điều 49. Điều kiện hưởng
Điều 50. Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất
nghiệp
Điều 51. Bảo hiểm y tế
Điều 52. Thông báo về việc tìm kiếm việc làm

Điều 53. Tạm dừng, tiếp tục, chấm dứt hưởng trợ cấp
thất nghiệp
MỤC 4. HỖ TRỢ TƯ VẤN, GIỚI THIỆU VIỆC LÀM, HỌC
NGHỀ
Điều 54. Tư vấn, giới thiệu việc làm
Điều 55. Điều kiện được hỗ trợ học nghề
Điều 56. Thời gian, mức hỗ trợ học nghề
MỤC 5. QUỸ BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP
Điều 57. Mức đóng, nguồn hình thành và sử dụng Quỹ
bảo hiểm thất nghiệp
Điều 58. Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất
nghiệp
Điều 59. Quản lý Quỹ bảo hiểm thất nghiệp
Chương 7.
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 60. Điều khoản chuyển tiếp
Điều 61. Hiệu lực thi hành
Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 hiệu lực ngày 01/01/2016
Chương 1.
Điều 4. Các chế độ bảo hiểm xã hội
Điều 5. Nguyên tắc bảo hiểm xã hội
Điều 6. Chính sách của Nhà nước đối với bảo hiểm xã
hội
Điều 7. Nội dung quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội
Điều 8. Cơ quan quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội
Điều 9. Hiện đại hóa quản lý bảo hiểm xã hội
Điều 10. Trách nhiệm của Bộ trưởng Bộ Lao động -

Thương binh và Xã hội về bảo hiểm xã hội
Điều 11. Trách nhiệm của Bộ trưởng Bộ Tài chính về

bảo hiểm xã hội
Điều 12. Trách nhiệm của Ủy ban nhân dân các cấp về
Điều 13. Thanh tra bảo hiểm xã hội
Điều 14. Quyền và trách nhiệm của tổ chức công đoàn,
Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức thành viên
của Mặt trận
Điều 15. Quyền và trách nhiệm của tổ chức đại diện
người sử dụng lao động
Điều 16. Chế độ báo cáo, kiểm toán
Điều 17. II
Chương Các hành vi bị nghiêm cấm
QUYỀN,
Điều 18. TRÁCH NHIỆM
Quyền của CỦA
người laoNGƯỜI
động LAO ĐỘNG, NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG, CƠ QUAN BẢO HIỂM XÃ HỘI
Điều 19. Trách nhiệm của người lao động
Điều 20. Quyền của người sử dụng lao động
Điều 21. Trách nhiệm của người sử dụng lao động
Điều 22. Quyền của cơ quan bảo hiểm xã hội
Điều 23. Trách nhiệm của cơ quan bảo hiểm xã hội

Chương III
BẢO HIỂM
Mục 1. CHẾXÃĐỘHỘI
ỐMBẮT
ĐAUBUỘC
Điều 24. Đối tượng áp dụng chế độ ốm đau
Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
Điều 26. Thời gian hưởng chế độ ốm đau
Điều 27. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau
Điều 28. Mức hưởng chế độ ốm đau
Điều 29. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau
Mục 2. CHẾ ĐỘ THAI SẢN

Điều 30. Đối tượng áp dụng chế độ thai sản
Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
Điều 32. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai
Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút
thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
Điều 35. Chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ
và người mẹ nhờ mang thai hộ
Điều 36. Thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con
nuôi
Điều 37. Thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện
pháp tránh thai
Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi
con nuôi
Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
Điều 40. Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn
nghỉ sinh con
Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
Mục 3. CHẾ ĐỘ TAI NẠN LAO ĐỘNG, BỆNH NGHỀ NGHIỆP

Điều 42. Đối tượng áp dụng chế độ tai nạn lao động,
bệnh nghề nghiệp
Điều 43. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động
Điều 44. Điều kiện hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp
Điều 45. Giám định mức suy giảm khả năng lao động
Điều 46. Trợ cấp một lần

Điều 47. Trợ cấp hằng tháng
Điều 48. Thời điểm hưởng trợ cấp
Điều 49. Phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh
hình
Điều 50. Trợ cấp phục vụ
Điều 51. Trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động,
Điều 52. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị
thương tật, bệnh tật
Mục 4. CHẾ ĐỘ HƯU TRÍ
Điều 53. Đối tượng áp dụng chế độ hưu trí
Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu
Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả
năng lao động
Điều 56. Mức lương hưu hằng tháng
Điều 57. Điều chỉnh lương hưu
Điều 58. Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu
Điều 59. Thời điểm hưởng lương hưu
Điều 60. Bảo hiểm xã hội một lần
Điều 61. Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội
Điều 62. Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo
hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần
Điều 63. Điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã

hội
Điều 64. Tạm dừng, hưởng tiếp lương hưu, trợ cấp bảo
hiểm xã hội hằng tháng
Điều 65. Thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội đối với
người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội
hằng tháng ra nước ngoài để định cư
Mục 5. CHẾ ĐỘ TỬ TUẤT
Điều 66. Trợ cấp mai táng
Điều 67. Các trường hợp hưởng trợ cấp tuất hằng
tháng
Điều 68. Mức trợ cấp tuất hằng tháng
Điều 69. Các trường hợp hưởng trợ cấp tuất một lần
Điều 70. Mức trợ cấp tuất một lần

Điều 71. Chế độ hưu trí và chế độ tử tuất đối với người
vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có
thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện
BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN

Mục 1. CHẾ ĐỘ HƯU TRÍ
Điều 72. Đối tượng áp dụng chế độ hưu trí
Điều 73. Điều kiện hưởng lương hưu
Điều 74. Mức lương hưu hằng tháng
Điều 75. Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu
Điều 76. Thời điểm hưởng lương hưu
Điều 77. Bảo hiểm xã hội một lần
Điều 78. Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, tạm
dừng, hưởng tiếp lương hưu
Điều 79. Mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo
hiểm xã hội
Mục 2. CHẾ ĐỘ TỬ TUẤT
Điều 80. Trợ cấp mai táng
Điều 81. Trợ cấp tuất
QUỸ BẢO HIỂM XÃ HỘI
Điều 82. Các nguồn hình thành quỹ bảo hiểm xã hội
Điều 83. Các quỹ thành phần của quỹ bảo hiểm xã hội
Điều 84. Sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội
Điều 85. Mức đóng và phương thức đóng của người

lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
Điều 86. Mức đóng và phương thức đóng của người sử

dụng lao động
Điều 87. Mức đóng và phương thức đóng của người

lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện
Điều 88. Tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Điều 89. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt
Nghị định số 115/2015/TT-BLĐTBXH
buộc
Điều 90. Chi phí quản lý bảo hiểm xã hội

Điều 91. Nguyên tắc đầu tư
Điều 92. Các hình thức đầu tư
TỔ CHỨC, QUẢN LÝ BẢO HIỂM XÃ HỘI
Điều 93. Cơ quan bảo hiểm xã hội
Điều 94. Hội đồng quản lý bảo hiểm xã hội
Điều 95. Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng quản lý
TRÌNH TỰ, THỦ TỤC THỰC HIỆN BẢO HIỂM XÃ HỘI
Mục 1. TRÌNH TỰ, THỦ TỤC THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI
Điều 96. Sổ bảo hiểm xã hội
Điều 97. Hồ sơ đăng ký tham gia và cấp sổ bảo hiểm xã
hội
Điều 98. Điều chỉnh thông tin tham gia bảo hiểm xã hội
Điều 99. Giải quyết đăng ký tham gia và cấp sổ bảo

hiểm xã hội
Mục 2. TRÌNH TỰ, THỦ TỤC GIẢI QUYẾT CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM XÃ HỘI
Điều 100. Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau
Điều 101. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản
Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
Điều 103. Giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục
hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản
Điều 104. Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động
Điều 105. Hồ sơ hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp
Điều 106. Giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động,
Điều 107. Giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục
hồi sức khỏe sau tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Điều 108. Hồ sơ hưởng lương hưu

Điều 109. Hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần
Điều 110. Giải quyết hưởng lương hưu, bảo hiểm xã
hội một lần
Điều 111. Hồ sơ hưởng chế độ tử tuất
Điều 112. Giải quyết hưởng chế độ tử tuất
Điều 113. Hồ sơ hưởng tiếp lương hưu, trợ cấp bảo
hiểm xã hội hằng tháng đối với người xuất cảnh trái
phép trở về nước định cư hợp pháp và người bị Tòa án
tuyên bố mất tích trở về
Điều 114. Giải quyết hưởng tiếp lương hưu, trợ cấp
bảo hiểm xã hội hằng tháng đối với người xuất cảnh
trái phép trở về nước định cư hợp pháp, người bị Tòa
án tuyên bố mất tích trở về
Điều 115. Chuyển nơi hưởng lương hưu, trợ cấp bảo
hiểm xã hội
Điều 116. Giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội
chậm so với thời hạn quy định
Điều 117. Hồ sơ, trình tự khám giám định mức suy
giảm khả năng lao động để giải quyết chế độ bảo hiểm
xã hội
KHIẾU NẠI, TỐ CÁO VÀ XỬ LÝ VI PHẠM VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI
Điều 118. Khiếu nại về bảo hiểm xã hội
Điều 119. Trình tự giải quyết khiếu nại về bảo hiểm xã
hội
Điều 120. Tố cáo, giải quyết tố cáo về bảo hiểm xã hội
Điều 121. Thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính,

mức phạt và biện pháp khắc phục hậu quả trong lĩnh
vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất
nghiệp
Điều 122. Xử lý vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội

Điều 123. Quy định chuyển tiếp
Điều 125. Quy định chi tiết
Luật Bảo hiểm

Y tế số 25/2008/QH12 ngày 14/11/2008 hiệu lực ngày 01/07/2009
Luật Bảo hiểm
Y tế số 46/2014/QH13 ngày 13/06/2014 hiệu lực ngày 01/01/2015 Sửa đổi 1 số điều Luật BH y tế số 25
Chương 1.

về việc làm
NĐ 105/2015/NĐ-CP ngày 15/11/2014 hiệu lực

ngày 01/01/2015 : Hướng dẫn Luật bảo hiểm y tế
Chương 7.
Luật Công Đoàn số 12/2012/QH13 ngày 20/06/2012 hiệu lực ngày 01/01/2013
Chương 1.

về việc làm
- Nghị định 43/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 Quy

định chi tiết thi hành Điều 10 của Luật Công đoàn
vè quyền, trách nhiệm Công đoàn trong việc đại
diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng
của NLĐ.C398

ngày 10/01/2014 : Quy định về tài chính công
đoàn
Chương 7.
Luật An toàn, vệ sinh lao động ngày 25 tháng 6 năm 2015;

Chương 1. Nghị định 39/2016/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG ngày 01/7/2016
Nghị định & Luật con
như bản Luật lao động 2012 update 2016 do Bộ luật tố tụng dân sự số 92/2015/QH13, có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2016 đã
Nghị định số 03/2014/NĐ-CP ngày 16/1/2014 của Chính phủ quy định thành lập và hoạt động của Trung tâm dịch vụ việc làm

Quy định thành lập và hoạt động của Trung tâm
dịch vụ việc làm hiệu lực ngày :
20/01/2014
Nghị định 52/2014/NĐ-CP ngày 23/05/2014 Quy định điều kiện, thủ tục cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm của doanh n
điểm h, Khoản 3 Điều 28 Nghị định 171/2013/NĐ-
CP quy định:
“3. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 3.000.000
Ngày 24/10/2018, Chính phủ ban hành Nghị định
đồng đối với cá nhân, từ 4.000.000 đồng đến
6.000.000 đồng đối với tổ chức kinh doanh vận 148/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều
của Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định chi tiết và
tải, dịch vụ hỗ trợ vận tải thực hiện một trong các
hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật
hành vi vi phạm sau đây:
lao động.
h) Sử dụng lái xe, nhân viên phục vụ trên xe để
tham gia kinh doanh vận tải bằng xe ô tô mà
không có hợp đồng lao động theo quy định.”
Điều 162 - Bộ luật Hình sự 2015 . Tội buộc công chức, viên chức thôi việc hoặc sa thải người lao động trái pháp luật
1. Người nào vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác mà thực hiện một trong các hành vi sau đây làm cho người bị thôi việc, người bị sa thải
hoặc gia đình họ lâm vào tình trạng khó khăn hoặc dẫn đến đình công, thì bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng, phạt cải
tạo không giam giữ đến 01 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 01 năm:
a) Ra quyết định buộc thôi việc trái pháp luật đối với công chức, viên chức;
b) Sa thải trái pháp luật đối với người lao động;
c) Cưỡng ép, đe dọa buộc người lao động, công chức, viên chức phải thôi việc.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tiền từ 100.000.000 đồng đến 200.000.000 đồng hoặc phạt tù từ 01 năm
đến 03 năm:
a) Đối với 02 người trở lên;
b) Đối với phụ nữ mà biết là có thai;
c) Đối với người đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi;
d) Làm người bị buộc thôi việc, người bị sa thải tự sát.
3. Người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ nhất định từ 01 năm đến 05 năm.
Luật về Việc Làm số 38/2013/QH13 ngày
16/11/2013 có một số điều quy định về trợ cấp
thất nghiệp
Tòa án nhân dân có quyền tuyên bố hợp đồng lao

động vô hiệu.
Điều này được sửa đổi, bổ sung theo quy định tại
khoản 1 Điều 516 của Bộ luật tố tụng dân sự số
92/2015/QH13, có hiệu lực kể từ ngày từ ngày 01
tháng 7 năm 2016.
Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22/5/2013 của
Chính phủ quy định chi tiết thi hành Khoản 3 Điều
54 của Bộ luật lao động về việc cấp phép hoạt
động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và Danh
mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao
động
- Nghị định 73/2014/NĐ-CP ngày 23/7/2014 Sửa

đổi Điều 29 Nghị định 55/2013/NĐ-CP hướng dẫn
Khoản 3 Điều 54 của Bộ luật Lao động về cấp
phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ
và Danh mục công việc được thực hiện cho thuê
lại lao động
quan, tổ chức có thuê mướn lao động

quan, tổ chức có thuê mướn lao động

ngày 01/01/2017: Quy định mức lương tối thiểu
vùng 2017
Nghị định 121/2018/NĐ-CP (ban hành vào ngày

13/9/2018) sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị
định 49/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động
về tiền lương.

148/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều
lao động.
lao động.
lao động.

lao động.
Quy định chi tiết Bộ luật Lao động về chính sách
đối với lao động nữ hiệu lực ngày 15/11/2015
Nghị định 88/2015/NĐ-CP về sửa đổi một số điều
của Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi
hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm
việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Hướng dẫn Bộ luật Lao động, Luật Dạy nghề, Luật
Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước
ngoài theo hợp đồng về khiếu nại, tố cáo hiệu lực
ngày 01/02/2015

Hướng dẫn Bộ luật Lao động về lao động nước
ngoài làm việc tại Việt Nam hiệu lực ngày
01/4/2016
01/4/2016


Quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán
bộ, công chức hiệu lực ngày 15/7/2015
hành Điều 220 của Bộ Luật lao động về Danh mục
đơn vị sử dụng lao động không được đình công
và giải quyết yêu cầu của tập thể lao động ở đơn
vị sử dụng lao động không được đình công
Điều này được bãi bỏ theo quy định tại khoản 2

Điều 516 của Bộ luật tố tụng dân sự số
92/2015/QH13, có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 7
năm 2016.
Điều này được bãi bỏ theo quy định tại khoản 2
Điều 516 của Bộ luật tố tụng dân sự số
92/2015/QH13, có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 7
năm 2016.

O HIỂM XÃ HỘI
y tế số 25
Thông tư - Hướng dẫn
kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2016 đã điều chỉnh sửa đổi 1 số điều trong Luật lao động 2012
TT 23/2014/TT-BLĐTBXH : Hướng dẫn thực hiện một

số điều của Nghị định số 03/2014/NĐ-CP ngày 16
tháng 01 năm 2014 của Chính phủ quy định chi tiết thi
hành một số điều của Bộ luật lao động về việc làm
Thông tư 30/2013/TT-BLĐTBXH ngày 25/10/2013

Hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số
44/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 của
Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều
của Bộ luật lao động về hợp đồng lao động.
Thông tư này thay thế Thông tư số 21/2003/TT-
BLĐTBXH ngày 22 tháng 9 năm 2003 hướng dẫn
thi hành một số điều của Nghị định số
Chính phủ về hợp đồng lao động; Thông tư số
17/2009/TT-BLĐTBXH ngày 26 tháng 5 năm 2009
sửa đổi, bổ sung một số điểm của Thông tư số
21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 9 năm 2003
hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số
Chính phủ về hợp đồng lao động.
Hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số
Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều
của Bộ luật lao động về hợp đồng lao động.
Thông tư này thay thế Thông tư số 21/2003/TT-
BLĐTBXH ngày 22 tháng 9 năm 2003 hướng dẫn
thi hành một số điều của Nghị định số
44/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng 5 năm 2003 của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH ngày 16/11/2015
Chính phủ về hợp đồng lao động; Thông tư số của Bộ LĐ-TB&XH dẫn thực hiện một số điều về hợp
17/2009/TT-BLĐTBXH ngày 26 tháng 5 năm 2009 đồng lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
sửa đổi, bổ sung một số điểm của Thông tư số của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/1/2015 của
21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 9 năm 2003 Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành
hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số một số nội dung của Bộ luật lao động
Chính phủ về hợp đồng lao động.
"Ngày 23/6/2015, Bộ Lao động – Thương binh và

Xã hội ban hành Thông tư 23/2015/TT-
BLĐTBXHhướng dẫn một số điều về tiền lương
của Nghị định 05/2015/NĐ-CP. Theo đó:
Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả
của ngày làm việc bình thường hoặc Đơn giá tiền
lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường X
Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% X Số giờ
làm thêm hoặc Số sản phẩm làm thêm.
Mức 150% hoặc 200% hoặc 300% theo quy định

tại Điều 97 Bộ luật Lao động 2012.
Ngoài nội dung trên, Thông tư 23/2015/TT-

BLĐTBXH còn hướng dẫn cách tính tiền lương làm
việc vào ban đêm, tiền lương làm thêm giờ vào
ban đêm.
Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH có hiệu lực kể từ

ngày 08/8/2015."
Thông tư 54/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về thời giờ
làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động
(NLĐ) làm công việc sản xuất có tính thời vụ và công
việc gia công hàng theo đơn đặt hàng. Thông tư
54/2015/TT-BLĐTBXH có hiệu lực ngày 10/02/2016 và
thay thế Thông tư33/2011/TT-BLĐTBXH
Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định
05/2015/NĐ-CP hướng dẫn một số điều BLLĐ
Quy định chi tiết và hướng dẫn thực hiện một số điều
của Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22/5/2013 của
Chính phủ quy định chi tiết thi hành Khoản 3 Điều 54
của Bộ luật lao động về việc cấp phép hoạt động cho
thuê lại lao động, việc ký quỹ và Danh mục công việc
được thực hiện cho thuê lại lao động

Hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng đối
- Thông tư 18/2013/TT-BLĐTBXH ngày 09 tháng với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác
09 năm 2013 của Bộ Lao động Thương binh và Xã xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các
hội về việc hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động
tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động
trong Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành
viên do Nhà nước làm chủ sở hữu
- Thông tư 19/2013/TT-BLĐTBXH ngày 09 tháng
09 năm 2013 của Bộ Lao động Thương binh và Xã
hội về việc hướng dẫn thực hiện chế độ tiền
lương, thù lao, tiền thưởng đối với thành viên Hội
đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát
viên, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó Tổng
giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng
trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành
viên do Nhà nước làm chủ sở hữu
- Thông tư 221/2013/TT-BTC ngày 31/12/2013
Hướng dẫn việc trích lập, quản lý quỹ tiền lương,
thù lao, tiền thưởng đối với Kiểm soát viên và
người đại diện vốn Nhà nước theo quy định tại
Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ngày 14/05/2013
của Chính phủ
- Thông tư 43/2013/TT-BLĐTBXH ngày
30/12/2013 Hướng dẫn thực hiện quản lý lao Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định
động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong các 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn một số điều BLLĐ và TT
tổ chức được thành lập và hoạt động theo mô 23_2015_TT-BLĐTBXH Hướng dẫn một số điều về tiền
hình công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên lương theo Nghị định 05_2015_NĐ-CP
do Nhà nước làm chủ sở hữu theo quy định của
Luật Chứng khoán
Thông tư 17/2015/TT-BLĐTBXH ngày 22/4/2015 TT 23_2015_TT-BLĐTBXH Hướng dẫn một số điều về

hướng dẫn xây dựng thang lương, bảng lương, tiền lương theo Nghị định 05_2015_NĐ-CP
phụ cấp lương và chuyển xếp lương đối với người
lao động trong Công ty TNHH 1 TV do Nhà nước
làm chủ sở hữu.

Thông tư 24/2015/TT-BCT:
Quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
đối với người lao động làm công việc có tính chất
đặc biệt trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí
trên biển hiệu lực ngày 01/10/2015
Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH ngày

16/11/2015 của Bộ LĐ-TB&XH dẫn thực hiện một
số điều về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động,
trách nhiệm vật chất của Nghị định số
05/2015/NĐ-CP ngày 12/1/2015 của Chính phủ
quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số
nội dung của Bộ luật lao động
Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH ngày
16/11/2015 của Bộ LĐ-TB&XH dẫn thực hiện một
số điều về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động,
trách nhiệm vật chất của Nghị định số
05/2015/NĐ-CP ngày 12/1/2015 của Chính phủ
quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số
nội dung của Bộ luật lao động
Thông tư số 27/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013

của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định về
công tác huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao
động.
Thông tư liên tịch 21/2014/TTLT-BYT-BLĐTBXH:

Thông tư liên tịch 28/2013/TTLT-BYT-BLĐTBXH
Sửa đổi Thông tư liên tịch 28/2013/TTLT-BYT-
BLĐTBXH quy định tỷ lệ tổn thương cơ thể do Quy định tỷ lệ tổn thương cơ thể do thương tích,
bệnh, tật và bệnh nghề nghiệp hiệu lực ngày
thương tích, bệnh, tật và bệnh nghề nghiệp hiệu
15/11/2013
lực ngày 15/8/2014
Thông tư liên tịch 21/2014/TTLT-BYT-BLĐTBXH:
Thông tư liên tịch 28/2013/TTLT-BYT-BLĐTBXH
Sửa đổi Thông tư liên tịch 28/2013/TTLT-BYT-
BLĐTBXH quy định tỷ lệ tổn thương cơ thể do Quy định tỷ lệ tổn thương cơ thể do thương tích,
bệnh, tật và bệnh nghề nghiệp hiệu lực ngày
thương tích, bệnh, tật và bệnh nghề nghiệp hiệu
15/11/2013
lực ngày 15/8/2014
Thong tu 04/2015 - BLDTBXH Hướng dẫn chế độ bồi

thường, trợ cấp và chi phí y tế của NSDLD đối với NLD
bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Thông tư có
hiệu lực từ ngày 20/3/2015
Thông tư 04/2014/TT-BLĐTBXH:
Hướng dẫn thực hiện chế độ trang bị phương tiện
bảo vệ cá nhân ngày 15/4/2014
- Thông tư số 25/2013/TT-BLĐTBXH ngày

18/10/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã
hội hướng dẫn thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng
hiện vật đối với người lao động làm việc trong
điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại.E190

Thông tư số 26/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013
của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc ban
hành Danh mục công việc không được sử dụng lao
động nữ
Thông tư 11/2013/TT-BLĐTBXH ngày 11 tháng 06 năm

2013 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc
ban hành Danh mục công việc nhẹ được sử dụng
người dưới 15 tuổi làm việc
Thông tư 10/2013/TT-BLĐTBXH ngày 10 tháng 06 năm

2013 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc
ban hành Danh mục các công việc và nơi làm việc cấm
sử dụng lao động là người chưa thành niên

TT 04/2015 - BCA quy định các biểu mẫu hồ sơ

liên quan đến việc xuất cảnh, nhập cảnh và cư trú
của người nước ngoài, có hiệu lực từ ngày
25/02/2015
Thông tư 01/2013/TT-BLĐTBXH ngày 30/01/2013 Quy
định mức điều chỉnh tiền lương, tiền công và thu nhập
tháng đã đóng bảo hiểm xã hội
Hướng dẫn Nghị định số 46/2013/NĐ-CP ngày 10
tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết
thi hành một số điều của Bộ luật lao động về
tranh chấp lao động
Hướng dẫn Nghị định số 46/2013/NĐ-CP ngày 10
tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết
thi hành một số điều của Bộ luật lao động về
tranh chấp lao động
Ngày cập nhật: 13/08/2015
Hướng dẫn thực hiện điều 52 của Luật Việc làm và một số điều của Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 03 năm 2015 c
TT 59/2015/TT-BTC ngày 29/12/2015 hiệu lực
ngày 15/02/2016: Hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã
hội
Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định mức
điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng
TB 03 ve thu nop Tai chinh Cong doan theo ND
191
Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH ngày 15/5/2016 của Bộ LĐTBXH

Quyết
Chỉ thị Công văn
định
Công văn 138/LĐTBXH-LĐTL ngày 13/01/2015 V/v hợp đồng lao
động với người lao động làm việc không trọn thời gian
Quyết định 55/2013/QĐ-TTg ngày 03/10/2013 Quy định mức hỗ trợ học nghề đối với người lao động đang hưởng trợ cấp thấ
Công văn 83/LĐTBXH-LĐTL ngày 09/01/2015 V/v hướng dẫn thực
hiện chế độ đối với người lao động khi cổ phần hóa doanh nghiệp
Công văn 82/LĐTBXH-LĐTL ngày 09/01/2015 V/v hướng dẫn chính

sách lao động dôi dư khi cổ phần hóa doanh nghiệp
Công văn 153/LĐTBXH-LĐTL ngày 14/01/2015 V/v chi trả trợ cấp
thôi việc
Công văn 149/LĐTBXH-LĐTL ngày 14/01/2015 V/v trợ cấp thôi việc
Công văn 93/LĐTBXH-LĐTL ngày 09/01/2015 V/v chi trả trợ cấp thôi
việc đối với người lao động
Công văn 4940/LĐTBXH-LĐTL ngày 24/12/2014 V/v xác định quỹ

tiền lương thực hiện và trợ cấp thôi việc, mất việc làm cho người lao
động
Công văn 4030/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 hướng dẫn chế độ trợ cấp
mất việc làm do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành ngày
28/10/2014
Công văn Số: 3230/LĐTBXH-LĐTL
V/v cách tính lương hàng tháng
Công văn 3234/LĐTBXH-LĐTL ngày 13/8/2015 về Tính trả lương
ngày nghỉ do công ty quy định hàng năm
Công văn Số: 3210/LĐTBXH-LĐTL

V/v tiền lương ngày lễ đối với lao động làm theo ca
Công văn 4577/LĐTBXH-LĐTL về xây dựng các khoản phụ cấp, trợ
cấp, phương án tiền thưởng cho người lao động. Theo đó, Bộ đề
nghị doanh nghiệp phối hợp, trao đổi với tổ chức công đoàn cơ sở
xây dựng phương án hỗ trợ người lao động xây dựng các khoản phụ
cấp, trợ cấp, phương án tiền thưởng Tết Âm lịch Đinh Dậu 2017 và
thông báo cho người lao động biết.
Công văn 133/LĐTBXH-PC ngày 13/01/2015 V/v hướng dẫn thực
hiện pháp luật lao động về điều 126, 128, 129, 130
Công văn 156/LĐTBXH-BHXH ngày 14/01/2015 V/v đóng BHXH làm
căn cứ giải quyết chế độ thai sản đối với lao động nữ trong doanh
nghiệp có chủ bỏ trốn
Công văn 53/LĐTBXH-BHXH ngày 07/01/2015 V/v thực hiện bảo
hiểm xã hội đối với người lao động
86/LĐTBXH-LĐTL 09/01/2015 V/v hòa giải tranh chấp lao động
86/LĐTBXH-LĐTL 09/01/2015 V/v hòa giải tranh chấp lao động
Công văn 77/2014/QĐ-TTg ngày 24/12/2014 Quy định mức hỗ trợ học nghề đối với người lao động tha
Công văn 77/2014/QĐ-TTg ngày 24/12/2014 Quy định mức hỗ trợ học nghề đối với người lao động tha
i lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp
ọc nghề đối với người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp
ọc nghề đối với người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp
Luật
BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2012 - MỚI NHẤT số: 10/2012/QH13 - ngày 18 tháng 6 năm 2012
Văn bản hợp nhất 12/VBHN-VPQH ngày 31/12/2015 của Văn Phòng Quốc Hội. Đây có thể coi như bản Luật lao động 201
92/2015/QH13, có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2016 đã điều chỉnh sửa đổi 1 số điều trong Luật lao động 2012
Click vào đây để xem chi tiết!

M | LAO ĐỘNG - VIỆC LÀM - BẢO HIỂM XÃ HỘI
13 - ngày 18 tháng 6 năm 2012
ủa Văn Phòng Quốc Hội. Đây có thể coi như bản Luật lao động 2012 update 2016 do Bộ luật tố tụng dân sự số
2016 đã điều chỉnh sửa đổi 1 số điều trong Luật lao động 2012
Thông tư
Quyết
Thông tư Chỉ thị
định
Công văn
Luật
Luật về Việc Làm số 38/2013/QH13 ngày 16/11/2013 hiệu lực ngày 01/01/2015
Click vào đây để xem chi tiết !
ệu lực ngày 01/01/2015

Thông tư
Quyết
định
Công văn
Luật
Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 hiệu lực ngày 01/01/2016
Click vào đây để xem chi tiết!
14 hiệu lực ngày 01/01/2016

Thông tư
Quyết
định
Công văn
Luật
Luật Bảo hiểm
Y tế số 25/2008/QH12 ngày 14/11/2008 hiệu lực ngày 01/07/2009
Luật Bảo hiểm
Y tế số 46/2014/QH13 ngày 13/06/2014 hiệu lực ngày 01/01/2015 Sửa đổi 1 số điều Luật BH y tế số 25
Click vào đây để biết chi tiết!
01/07/2009
01/01/2015 Sửa đổi 1 số điều Luật BH y tế số 25
Thông tư
Quyết
định
Công văn
Luật
Luật Công Đoàn số 12/2012/QH13 ngày 20/06/2012 hiệu lực ngày 01/01/2013
ệu lực ngày 01/01/2013

Thông tư
Quyết
định
Công văn
Luật
Luật An toàn, vệ sinh lao động ngày 25 tháng 6 năm 2015;

15;
Thông tư
Quyết
định
Công văn
CÁC HÀNH VI BỊ CẤM, KHÔNG ĐƯỢC LÀM HOẶC BỊ P
Điều Khoản
2
3
4
Điều 8. Các hành vi bị nghiêm
cấm
5
7
Điều 17. Nguyên tắc giao kết
2
hợp đồng lao động
Điều 20. Những hành vi người 1

sử dụng lao động không được
làm khi giao kết, thực hiện
hợp đồng lao động 2
Điều 22. Loại hợp đồng lao

3
động

1
3
Điều 28. Tiền lương trong thời
gian thử việc
Điều 31. Chuyển người lao

động làm công việc khác so 1
với hợp đồng lao động
1
Điều 39. Trường hợp người sử
dụng lao động không được
thực hiện quyền đơn phương 2
3
4
Điều 47. Trách nhiệm của
người sử dụng lao động khi 2
Điều 55. Hợp đồng cho thuê
3
lại lao động
Điều 57. Quyền, nghĩa vụ của 2

bên thuê lại lao động
4
Điều 61. Học nghề, tập nghề
để làm việc cho người sử dụng 1
lao động
Điều 68. Quyền yêu cầu

1
thương lượng tập thể
Điều 73. Thỏa ước lao động

2
tập thể
Điều 90. Tiền lương 1
Điều 91. Mức lương tối thiểu 3

Điều 96. Nguyên tắc trả lương
Điều 98. Tiền lương ngừng

việc
3
Điều 101. Khấu trừ tiền lương 3
Điều 107. Làm thêm giờ trong

những trường hợp đặc biệt 1
Điều 123. Nguyên tắc, trình tự

xử lý vi phạm kỷ luật lao động
4
Điều 128. Những quy định 1

cấm khi xử lý vi phạm kỷ luật 2
lao động 3
Điều 129. Tạm đình chỉ công

2
việc
Điều 140. Xử lý sự cố, ứng cứu

2
khẩn cấp
Điều 146. Các hành vi bị cấm 1

trong an toàn lao động, vệ
sinh lao động 2
1
Điều 155. Bảo vệ thai sản đối
với lao động nữ
Điều 155. Bảo vệ thai sản đối
với lao động nữ
2
1
Điều 160. Công việc không
được sử dụng lao động nữ 2
3
Điều 163. Nguyên tắc sử dụng

lao động là người chưa thành
niên 2
Điều 164. Sử dụng lao động

3
dưới 15 tuổi
Điều 165. Các công việc và nơi

làm việc cấm sử dụng lao
động là người chưa thành
niên
Điều 167. Sử dụng người lao

3
động cao tuổi
1
Điều 178. Các hành vi bị cấm
khi sử dụng lao động là người
khuyết tật 2
Điều 183. Những hành vi bị 1
nghiêm cấm đối với người sử
dụng lao động 2
3
1
Điều 190. Các hành vi bị 2
nghiêm cấm đối với người sử
dụng lao động liên quan đến 3
thành lập, gia nhập và hoạt
động công đoàn
4
Điều 208. Cấm hành động đơn

phương trong khi tranh chấp
lao động tập thể đang được
giải quyết
Điều 217. Trường hợp cấm 1
đóng cửa tạm thời nơi làm
việc 2
Điều 218. Tiền lương và các
quyền lợi hợp pháp khác của
2
người lao động trong thời gian
đình công
Điều 219. Hành vi bị cấm 2

trước, trong và sau khi đình 3
công
4
Điều 220. Trường hợp không

1
được đình công
CÁC HÀNH VI BỊ CẤM, KHÔNG ĐƯỢC LÀM HOẶC BỊ PHẠT TRONG LUẬT LAO ĐỘNG
Hành vi
Phân biệt đối xử về giới tính, dân tộc, màu da, thành phần xã hội, tình trạng hôn nhân, tín ngưỡng, tôn giáo, nhiễm
HIV, khuyết tật hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn.
Ngược đãi người lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
Cưỡng bức lao động.
Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc dụ dỗ, ép buộc người học nghề,
người tập nghề vào những hoạt động trái pháp luật.
Sử dụng lao động chưa qua đào tạo nghề hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với những nghề, công
việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo nghề hoặc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.
Dụ dỗ, hứa hẹn và quảng cáo gian dối để lừa gạt người lao động hoặc lợi dụng dịch vụ việc làm, hoạt động đưa
người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để thực hiện những hành vi trái pháp luật.
Sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật.
Tự do giao kết hợp đồng nhưng không được trái pháp luật, thỏa ước lao động tập thể và đạo đức xã hội.
Giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.
Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng
lao động.
Không được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định mà thời hạn dưới 12
tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay
thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động hoặc nghỉ việc có
tính chất tạm thời khác.
Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với
một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:
Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung
cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.
Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức
lương của công việc đó.
Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng các biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn
lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động được
quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, nhưng không được quá 60
ngày làm việc cộng dồn trong một năm, trừ trường hợp được sự đồng ý của người lao động.
Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo quyết định của
cơ sở y tế có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 38 của Bộ luật này.
Người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và những trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động
đồng ý.
Lao động nữ trong các trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 155 của Bộ luật này.
Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy
đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá
30 ngày.
Hợp đồng cho thuê lại lao động không được có những thỏa thuận về quyền, lợi ích của người lao động thấp hơn so
với hợp đồng lao động mà doanh nghiệp cho thuê lại đã ký với người lao động
Không được phân biệt đối xử với người lao động thuê lại so với những người lao động chính thức trong doanh
nghiệp về điều kiện lao động.
Không được chuyển người lao động mình đã thuê lại cho người sử dụng lao động khác.
Người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề, tập nghề để làm việc cho mình, thì không phải đăng ký hoạt
động dạy nghề và không được thu học phí.
Mỗi bên đều có quyền yêu cầu thương lượng tập thể, bên nhận yêu cầu không được từ chối việc thương lượng.
Trong thời hạn 7 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được yêu cầu thương lượng, các bên thoả thuận thời gian bắt đầu
phiên họp thương lượng.
Nội dung thoả ước lao động tập thể không được trái với các quy định của pháp luật và phải có lợi hơn cho người
lao động so với quy định của pháp luật.
Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa
thuận.
Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Mức lương của người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định.
Mức lương tối thiểu ngành được xác định thông qua thương lượng tập thể ngành, được ghi trong thỏa ước lao
động tập thể ngành nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố.
Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn.
Trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm quá 01 tháng và người sử dụng lao
động phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà
nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương.
Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị
phải ngừng việc được trả lương theo mức do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu
vùng do Chính phủ quy định.
Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động, người lao động hoặc vì các nguyên nhân
khách quan khác như thiên tai, hoả hoạn, bệnh dịch nguy hiểm, địch hoạ, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu
của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế, thì tiền lương ngừng việc do hai bên thoả thuận nhưng
không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.
Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương hằng tháng của người lao động sau khi trích
nộp các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập.
Trong những trường hợp sau đây, người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất
kỳ ngày nào và người lao động không được từ chối:
Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh trong tình trạng khẩn cấp về quốc
phòng, an ninh theo quy định của pháp luật.
Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa
và khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh và thảm họa.
Không được áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với một hành vi vi phạm kỷ luật lao động.
Không được xem xét xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian:
a) Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động;
b) Đang bị tạm giữ, tạm giam;
c) Chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy định tại
khoản 1 Điều 126 của Bộ luật này;
d) Lao động nữ có thai, nghỉ thai sản; người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.
Xâm phạm thân thể, nhân phẩm của người lao động.
Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.
Xử lý kỷ luật đối với người có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động.
Thời hạn tạm đình chỉ công việc không được quá 15 ngày, trường hợp đặc biệt cũng không được quá 90 ngày.
Trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc, người lao động được tạm ứng 50% tiền lương trước khi bị đình chỉ công
việc.
Người lao động có quyền từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc mà vẫn được trả đủ lương và không bị coi
là vi phạm kỷ luật lao động khi thấy rõ có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, đe dọa nghiêm trọng
tính mạng hoặc sức khỏe của mình và phải báo ngay với người phụ trách trực tiếp. Người sử dụng lao động không
được buộc người lao động tiếp tục làm công việc đó hoặc trở lại nơi làm việc đó nếu nguy cơ chưa được khắc phục.
Trả tiền thay cho việc bồi dưỡng bằng hiện vật.
Che giấu, khai báo hoặc báo cáo sai sự thật về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm
việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc ban đêm, làm
thêm giờ và đi công tác xa.
Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì
lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động chấm
dứt hoạt động.
Công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh đẻ và nuôi con theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã
hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.
Công việc phải ngâm mình thường xuyên dưới nước.
Công việc làm thường xuyên dưới hầm mỏ.
Không được sử dụng lao động chưa thành niên làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc chỗ làm
việc, công việc ảnh hưởng xấu tới nhân cách của họ theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì
phối hợp với Bộ Y tế ban hành.
Thời giờ làm việc của người lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi không được quá 08 giờ một
ngày và 40 giờ một tuần.
Thời giờ làm việc của người dưới 15 tuổi không được quá 4 giờ một ngày và 20 giờ một tuần và không được sử
dụng làm thêm giờ vào ban đêm.
Không được sử dụng người chưa thành niên sản xuất và kinh doanh cồn, rượu, bia, thuốc lá, chất tác động đến tinh
thần và các chất gây nghiện khác;
Không được sử dụng lao động là người dưới 13 tuổi làm việc trừ một số công việc cụ thể do Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội quy định.
Khi sử dụng người dưới 13 tuổi thì người sử dụng lao động phải tuân theo quy định tại khoản 2 Điều này.
Cấm sử dụng người chưa thành niên làm các công việc sau đây:
a) Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của trẻ;
b) Sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ;
c) Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc;
d) Phá dỡ các công trình xây dựng;
đ) Nấu, thổi, đúc, cán, dập, hàn kim loại;
e) Lặn biển, đánh bắt cá xa bờ;
g) Công việc gây tổn hại cho sức khoẻ, an toàn hoặc đạo đức của trẻ em.
Cấm sử dụng người chưa thành niên làm việc ở các nơi sau đây:
a) Dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, trong đường hầm;
b) Công trường xây dựng;
c) Cơ sở giết mổ gia súc;
d) Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, phòng tắm hơi, phòng xoa bóp;
đ) Nơi làm việc gây tổn hại đến sức khoẻ, sự an toàn và đạo đức của người chưa thành niên.
Không được sử dụng người lao động cao tuổi làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng
xấu tới sức khoẻ người lao động cao tuổi, trừ trường hợp đặc biệt theo quy định của Chính phủ.
Sử dụng lao động là người khuyết tật suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên làm thêm giờ, làm việc ban đêm.
Sử dụng lao động là người khuyết tật làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các
chất độc hại theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành
Ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động, dùng vũ lực đối với lao động là người giúp việc gia đình.
Giao việc cho người giúp việc gia đình không theo hợp đồng lao động.
Giữ giấy tờ tùy thân của người lao động.
Cản trở, gây khó khăn cho việc thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động.
Ép buộc người lao động thành lập, gia nhập công đoàn.
Yêu cầu người lao động không tham gia hoặc rời khỏi tổ chức công đoàn khi tuyển dụng vào làm việc hoặc khi giao
kết hợp đồng lao động.
Phân biệt đối xử về tiền lương, thời giờ làm việc và các quyền và nghĩa vụ khác trong quan hệ lao động nhằm cản
trở việc thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động.
Khi vụ việc tranh chấp lao động đang được cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết trong thời hạn theo
quy định của Bộ luật này thì không bên nào được hành động đơn phương chống lại bên kia.
Trước 12 giờ so với thời điểm bắt đầu đình công ghi trong quyết định đình công.
Sau khi tập thể lao động ngừng đình công.
Người lao động tham gia đình công không được trả lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, trừ
trường hợp hai bên có thoả thuận khác.
Cản trở việc thực hiện quyền đình công hoặc kích động, lôi kéo, ép buộc người lao động đình công; cản trở người
lao động không tham gia đình công đi làm việc.
Dùng bạo lực; làm tổn hại máy, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động.
Xâm phạm trật tự, an toàn công cộng.
Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động, người lãnh đạo đình công hoặc
điều động người lao động, người lãnh đạo đình công sang làm công việc khác, đi làm việc ở nơi khác vì lý do chuẩn
bị đình công hoặc tham gia đình công.
Không được đình công ở một số đơn vị sử dụng lao động hoạt động thiết yếu cho nền kinh tế quốc dân mà việc
đình công có thể đe dọa đến an ninh, quốc phòng, sức khỏe, trật tự công cộng theo danh mục do Chính phủ quy
định.
AO ĐỘNG
Mức phạt
Vi phạm phạt 20 - 25 triệu
Phạt tiền người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi: không
giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản đối với công việc cố định có
thời hạn trên 3 tháng; không giao kết đúng loại hợp đồng lao động với
người lao động theo quy định tại Điều 22 của Bộ luật lao động theo
một trong các mức sau đây:
- Từ 500.000 đồng đến 2.000.000 đồng với vi phạm từ 1 người đến 10

người lao động;
- Từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng với vi phạm từ 11 người đến

50 người lao động;
- Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng với vi phạm từ 51 người

đến 100 người lao động;

đến 300 người lao động;

lao động trở lên.
Thử việc quá 1 lần hoặc quá thời gian quy định phạt 2 - 5 triệu
Thử việc quá 1 lần hoặc quá thời gian quy định phạt 2 - 5 triệu
Trả lương thấp hơn, phạt 2 - 5 triệu
Lương thấp hơn lương tối thiểu phạt 20 - 75 triệu, đình chỉ hoạt động
từ 1 - 3 tháng
Trả không đúng hạn phạt 5 - 75 triệu
Ngoài trường hợp đặc biệt, nếu làm thêm quá giờ (4 giờ/ ngày
thường. 12h / ngày nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng tuần) phạt 25 - 50 triệu
Danh mục các văn bản pháp luật liên quan tới lao động tiền lương hết hiêu lự
Tại cái tính hay tìm hiểu cho kỹ nên sau khi cất công lấy ra được : Danh mục 844 văn bản pháp luật liên quan đến lao động tiền
Sau khi lập ra danh sách rút gọn, tôi tiếp tục tìm thêm câu trả lời cho câu hỏi: Vậy trong danh mục rút gọn ở dưới kia - danh m
- THÔNG TƯ Số 02/2010/TT-BLĐTBXH : Về việc công bố Danh mục văn bản quy phạm pháp luật do Bộ Lao động - Thương binh
- QUYẾT ĐỊNH Số 90/QĐ-LĐTBXH: CÔNG BỐ DANH MỤC VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT DO BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH V
- QUYẾT ĐỊNH Số 647/QĐ-LĐTBXH : VỀ VIỆC CÔNG BỐ DANH MỤC VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT HẾT HIỆU LỰC TOÀN BỘ H
3 văn bản này cho ta thấy khá rõ. Thực ra tôi định đưa lên blog cho mọi người cùng đọc luôn nhưng văn bản nó quá khổ. Đưa
Tôi đang tìm thêm xem có còn văn bản nào thông báo hết hạn nữa không. Xem ra là không có. Tuy nhiên cũng không thể chắc
A. VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT HẾT HIỆU LỰC TOÀN BỘ NĂM 2013
I. VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT DO QUỐC HỘI, CHÍNH PHỦ, THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ BAN HÀNH
1 Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994
2 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động số 35/2002/QH10
3 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động số 74/2006/QH11
4 Luật sửa đổi, bổ sung Điều 73 của Bộ luật Lao động số 84/2007/QH11
LĨNH VỰC VIỆC LÀM

5 Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25 tháng 3 năm 2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài
6 Nghị định số 46/2011/NĐ-CP ngày 17 tháng 6 năm 2011 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 34/20
LĨNH VỰC LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

7 Nghị định số 122/2007/NĐ-CP ngày 27 tháng 7 năm 2007 của Chính phủ quy định Danh mục doanh nghiệp không được đình
8 Nghị định số 28/2011/NĐ-CP ngày 14 tháng 4 năm 2011 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung Danh mục doanh nghiệp không đượ
9 Nghị định số 133/2007/NĐ-CP ngày 08 tháng 8 năm 2007 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều
10 Nghị định số 12/2008/NĐ-CP ngày 30 tháng 01 năm 2008 của Chính phủ về việc hoãn hoặc ngừng đình công và giải quyết q
11 Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2002 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số đ
12 Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và ch
13 Nghị định số 86/2007/NĐ-CP ngày 28 tháng 5 năm 2007 của Chính phủ quy định quản lý lao động và tiền lương trong công
14 Nghị định số 141/2007/NĐ-CP ngày 05 tháng 9 năm 2007 của Chính phủ quy định chế độ tiền lương đối với công ty mẹ do N
15 Nghị định số 07/1999/NĐ-CP ngày 13 tháng 2 năm 1999 của Chính phủ ban hành quy chế thực hiện dân chủ ở doanh nghiệ
16 Nghị định số 87/2007/NĐ-CP ngày 28 tháng 5 năm 2007 của Chính phủ ban hành quy chế thực hiện dân chủ ở công ty cổ ph
17 Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng 5 năm 2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều
18 Nghị định số 103/2012/NĐ-CP ngày 04 tháng 12 năm 2012 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người
LĨNH VỰC LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI
19 Nghị định số 144/2007/NĐ-CP ngày 10 tháng 9 năm 2007 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt đ
LĨNH VỰC AN TOÀN LAO ĐỘNG

20 Nghị định số 195/CP ngày 31 tháng 12 năm 1994 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ
21 Nghị định số 06/CP ngày 20 tháng 01 năm 1995 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về an toàn
22 Nghị định số 109/2002/NĐ-CP ngày 27 tháng 12 năm 2002 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 19
23 Nghị định số 110/2002/NĐ-CP ngày 27 tháng 12 năm 2002 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị địn
...
LĨNH VỰC BẢO HIỂM XÃ HỘI

27 Nghị định số 86/2010/NĐ-CP ngày 13 tháng 8 năm 2010 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực
....
LĨNH VỰC THANH TRA, CÔNG ĐOÀN VÀ LĨNH VỰC KHÁC

36 Nghị định số 186/2007/NĐ-CP ngày 25/12/2007 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức
37 Nghị định số 31/2006/NĐ-CP ngày 29 tháng 3 năm 2006 của Chính phủ về tổ chức và hoạt động của Thanh tra Lao động - T
38 Nghị định số 47/2010/NĐ-CP ngày 06 tháng 5 năm 2010 của Chính phủ quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm ph
39 Nghị định số 133/HĐBT ngày 20 tháng 4 năm 1991 của Hội đồng Bộ trưởng về hướng dẫn thi hành Luật công đoàn
40 Nghị định số 302/HĐBT ngày 19 tháng 8 năm 1992 của Hội đồng Bộ trưởng về quyền, trách nhiệm của công đoàn cơ sở tro
Tổng số văn bản mục I: 40 văn bản
II. VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT DO BỘ LAO ĐỘNG - TB&XH BAN HÀNH VÀ LIÊN TỊCH BAN HÀNH
...

5 Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 9 năm 2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành m
6 Thông tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH ngày 26 tháng 5 năm 2009 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sửa đổi, bổ sung một
7 Thông tư số 27/2010/TT-BLĐTBXH ngày 14 tháng 9 năm 2010 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện
9 Thông tư số 08/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiệ
11 Thông tư số 09/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn tính nă
12 Thông tư số 22/2007/TT-BLĐTBXH ngày 23 tháng 10 năm 2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn tổ chứ
13 Thông tư số 20/2007/TT-BLĐTBXH ngày 04/10/2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chính s
LĨNH VỰC AN TOÀN LAO ĐỘNG

14 Thông tư số 37/2005/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2005 Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn công tác huấn luyện về
15 Thông tư số 41/2011/TT-BLĐTBXH ngày 28/12/2011 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội sửa đổi, bổ sung một số quy đ
16 Thông tư số 21/1999/TT-BLĐTBXH ngày 11 tháng 9 năm 1999 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định danh mục
17 Thông tư Liên tịch số 40/2011/TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 28 tháng 12 năm 2011 của liên tịch Bộ Lao động - Thương binh và X
18 Thông tư liên tịch số 13/2012/TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 30 tháng 5 năm 2012 của Liên tịch Bộ Lao động - Thương binh và Xã
19 Thông tư Liên bộ số 09/TT-LB ngày 13 tháng 04 năm 1995 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế về quy định c
...
Tổng số văn bản mục II: 20 văn bản
Tổng số văn bản mục I & II: 60 văn bản
B. VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT HẾT HIỆU LỰC MỘT PHẦN NĂM 2013

1 Nghị định số 25/2010/NĐ-CP ngày 19 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ về chuyển đổi công ty nhà nước thành công ty trách
2 Nghị định số 101/2009/NĐ-CP ngày 05 tháng 11 năm 2009 của Chính phủ thí điểm thành lập, tổ chức, hoạt động và quản lý t
3 Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế
LĨNH VỰC AN TOÀN LAO ĐỘNG - VỆ SINH LAO ĐỘNG

4 Nghị định số 81/2012/NĐ-CP ngày 08 tháng 10 năm 2012 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 68/2
...
Tổng cộng: 6 văn bản
Chúc cả nhà ngon cơm. Ai chưa đọc thì đọc một lần để update kẻo sếp hỏi lại ngọng ngíu ngọng ngơ.
Nguồn: http://blognhansu.net/2014/08/20/danh-muc-cac-van-ban-phap-luat-lien-quan-toi-lao-dong-tien-luong-het-hieu-luc-c
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC BÃI BỎ VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT
BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
Căn cứ Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật ngày 03 tháng 6 năm 2008;
Căn cứ Nghị định số 24/2009/NĐ-CP ngày 05 tháng 3 năm 2009 của Chính phủ quy định chi tiết và biện pháp thi hà
Căn cứ Nghị định số 16/2013/NĐ-CP ngày 06 tháng 02 năm 2013 của Chính phủ về rà soát, hệ thống hóa văn bản qu
Căn cứ Nghị định số 106/2012/NĐ-CP ngày 20 tháng 12 năm 2012 của Chính phủ về việc quy định chức năng, nhiệm
Căn cứ Thông tư số 09/2013/TT-BTP ngày 15 tháng 6 năm 2013 của Bộ Tư pháp quy định chi tiết thi hành Nghị định
Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Pháp chế,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Bãi bỏ 58 văn bản quy phạm pháp luật do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành (Danh mục kèm th
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Điều 3. Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ, các cơ quan có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
BỘ TRƯỞNG
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Lãnh đạo Bộ;
- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc CP;
- UBNDPhạm Thị Hải Chuyền
- Sở LĐTBXH các tỉnh, thành phố trực thuộc TW;
- Cục Kiểm tra văn bản - Bộ Tư pháp;
- Công báo;
- Website Chính phủ;
- Cổng thông tin điện tử Bộ LĐTBXH;
- Lưu: VT, PC.
DANH MỤC
VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT BỊ BÃI BỎ
(Kèm theo Quyết định số 764/QĐ-LĐTBXH ngày 03 tháng 6 năm 2015 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và
I. LĨNH VỰC LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG
TT Tên loại Số, ký hiệu, ngày tháng năm Tên gọi của văn bản, Lý do bãi bỏ
1. Thông tư 19/LĐ-TT; ngày 30/7/1960 Thông tư của Bộ Lao độ
Không còn áp dụng
5. Thông tư 13-LĐ/TT; ngày 01/7/1961 Thông tư của Bộ Lao đKhông còn áp dụng
6. Thông tư 17-LĐ-TT; ngày 9/11/1964 Thông tư của Bộ Lao độ
7. Thông tư 88/TTg-CP; ngày 01/10/1964 Quy định chế độ trợ cấpKhông còn áp dụng
8. Thông tư 02-LĐ/TT; ngày 30/01/1975 Thông tư của Bộ Lao độ
9. Thông tư 26/LĐ/TT; ngày 11/12/1985 Thông tư của Bộ Lao độ
14. Thông tư 09/LĐTBXH/TT; ngày 14/10/19Thông tư của Bộ Lao độKhông còn áp dụng
17. Thông tư 19-LĐTBXH/TT; ngày 21/10/19Thông tư của Bộ Lao độKhông còn áp dụng
18. Thông tư 19-LĐTBXH/TT; ngày 31/12/19Thông tư của Bộ Lao độKhông còn áp dụng
19. Thông tư 11-LĐTBXH-TT; ngày 04/11/19Thông tư của Bộ Lao độKhông còn áp dụng
20. Thông tư 04/LĐTBXH; ngày 12/05/1993 Thông tư của Bộ Lao độKhông còn áp dụng
21. Thông tư 18/LĐTBXH-TT; ngày 02/6/199Thông tư của Bộ Lao độKhông còn áp dụng
23. Thông tư 15/LĐTBXH-TT; ngày 10/4/199Thông tư của Bộ Lao đKhông còn áp dụng
25. Thông tư 08/1998/TT-BLĐTBXH; ngày 07 Thông tư của Bộ Lao độ
33. Thông tư 06/2005/TT-BLĐTBXH; ngày 05 Thông tư của Bộ Lao đKhông còn áp dụng
34. Thông tư 12/2005/TT-BLĐTBXH; ngày 28 Thông tư của Bộ Lao độ Không còn áp dụng
45. Thông tư 33/2013/TT-BLĐTBXH; ngày 16 Thông tư của Bộ Lao độn Không còn áp dụng
46. Quyết địn490/LĐTBXH-QĐ; ngày 07/12/ Quyết định của Bộ LaoKhông còn áp dụng
49. Quyết địn1069/1998/QĐ-LĐTBXH; ngày Q 1 uyết định của Bộ LaoKhông còn áp dụng
50. Quyết địn708/1999/QĐ-BLĐTBXH; ngàyQuyết định của Bộ LaoKhông còn áp dụng
51. Quyết địn821/1999/QĐ-LĐTBXH; ngày 19 Quyết định của Bộ LaoKhông còn áp dụng
53. Quyết địn1300/1999/QĐ-LĐTBXH; ngày Q 0 uyết định của Bộ LaoKhông còn áp dụng
II. LĨNH VỰC VIỆC LÀM
TT Tên loại Số, ký hiệu; ngày, tháng, năm Tên
Thônggọitưcủa
củavăn bản, Lý do bãi bỏ
Bộ Lao
18/LĐTBXH-TT; động - Thương binh
1. Thông tư Không còn áp dụng
ngày 31/5/1994 và Xã hội hướng dẫn
10/LĐTBXH-TT; động - Thương
việc cấp binh
sổ lao động
2. Thông tư và Xã hội hướng dẫn Không còn áp dụng
ngày 22/5/1996 bổ
533/LĐTBXH-QĐ; Laosung
độngviệc cấp sổ
- Thương
Quyết
3. binh và Xã hội về việc Không còn áp dụng
định ngày 31/5/1994 in, phát hành và quản
ng tiền lương hết hiêu lực cập nhật ngày 20/8/2014
n pháp luật liên quan đến lao động tiền lương cập nhật 18/8/2014. Tôi liền đi tìm tiếp: Danh mục các văn bản pháp luật rút gọn liên quan đ
danh mục rút gọn ở dưới kia - danh mục có đối tượng điều chỉnh là doanh nghiệp và người lao động trong doanh nghiệp - thì cái nào còn
háp luật do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành đến ngày 31 tháng 12 năm 2009 đã hết hiệu lực pháp luật
ẬT DO BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI BAN HÀNH ĐẾN NGÀY 31 THÁNG 12 NĂM 2010 ĐÃ HẾT HIỆU LỰC PHÁP LUẬT
PHÁP LUẬT HẾT HIỆU LỰC TOÀN BỘ HOẶC MỘT PHẦN THUỘC LĨNH VỰC QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ
luôn nhưng văn bản nó quá khổ. Đưa lên blog nó vỡ cả khung hình. Vì thế anh chị em và các bạn chịu khó click vào link và tra cứu thêm.
ông có. Tuy nhiên cũng không thể chắc được là tôi đã tìm hết chưa nữa.
HỦ BAN HÀNH
yển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
ng một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25 tháng 3 năm 2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước
h mục doanh nghiệp không được đình công và việc giải quyết yêu cầu của tập thể lao động ở doanh nghiệp không được đình công
ng Danh mục doanh nghiệp không được đình công ban hành kèm theo Nghị định số 122/2007/NĐ-CP ngày 27 tháng 7 năm 2007 của Chính
tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động về giải quyết tranh chấp lao động
n hoặc ngừng đình công và giải quyết quyền lợi của tập thể lao động
hi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương
ệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước
n lý lao động và tiền lương trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ
ế độ tiền lương đối với công ty mẹ do Nhà nước làm chủ sở hữu và các công ty con trong Tập đoàn kinh tế
y chế thực hiện dân chủ ở doanh nghiệp nhà nước
y chế thực hiện dân chủ ở công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn
tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về hợp đồng lao động
mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ
phạt vi phạm hành chính trong hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
số điều của Bộ luật lao động về an toàn lao động, vệ sinh lao động;
ổ sung một số điều của Nghị định số 195/CP ngày 31 tháng 12 năm 1994 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điề
a đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 06/CP ngày 20 tháng 01 năm 1995 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Bộ luật lao động
phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội
nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
hoạt động của Thanh tra Lao động - Thương binh và Xã hội.
phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động
g dẫn thi hành Luật công đoàn
, trách nhiệm của công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp, cơ quan
CH BAN HÀNH
ng binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng 5 năm 2003 của Chính phủ về hợp đồng
ng binh và Xã hội sửa đổi, bổ sung một số điểm của Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 9 năm 2003 hướng dẫn thi hành một
ng binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành
ng binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 141/2007/NĐ-CP ngày 05 tháng 9 năm 2007 của Chính phủ quy định chế độ tiền lươn
ơng binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 207/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định chế độ tiền lư
ng binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định quản lý lao độn
ương binh và Xã hội hướng dẫn tính năng suất lao động bình quân và tiền lương bình quân trong các công ty nhà nước theo Nghị định số 2
ương binh và Xã hội hướng dẫn tổ chức và hoạt động của Hội đồng hòa giải cơ sở và hòa giải viên lao động.
và Xã hội hướng dẫn thực hiện chính sách đối với người lao động theo Nghị định số 109/2007/NĐ-CP ngày 26/6/2007 của Chính phủ về ch
hội hướng dẫn công tác huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động.
à Xã hội sửa đổi, bổ sung một số quy định của Thông tư số 37/2005/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2005 Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hư
ơng binh và Xã hội quy định danh mục nghề, công việc và các điều kiện được nhận trẻ em chưa đủ 15 tuổi vào làm việc
ên tịch Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Bộ Y tế về quy định các điều kiện lao động có hại và các công việc không được sử dụng lao đ
n tịch Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế hướng dẫn thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việ
binh và Xã hội và Bộ Y tế về quy định các điều kiện lao động có hại và các công việc cấm sử dụng lao động chưa thành niên.
công ty nhà nước thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu và tổ chức quản lý công ty trách nhiệm
nh lập, tổ chức, hoạt động và quản lý tập đoàn kinh tế nhà nước.
thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước. Bảng lương của Thành viên chuyên trách Hội đồng q
ung một số điều của Nghị định số 68/2008/NĐ-CP ngày 30 tháng 5 năm 2008 của Chính phủ quy định điều kiện, thủ tục thành lập, tổ chức,
u ngọng ngơ.
-toi-lao-dong-tien-luong-het-hieu-luc-cap-nhat-ngay-20-8-2014/
quy định chi tiết và biện pháp thi hành Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật;
về rà soát, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật;
ủ về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
quy định chi tiết thi hành Nghị định 16/2013/NĐ-CP ngày 06 tháng 02 năm 2013 của Chính phủ về việc rà soát, hệ thống hóa v
Xã hội ban hành (Danh mục kèm theo).
m thi hành Quyết định này./.

ưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội)
Ghi chú
Bãi bỏ toàn bộ
Ghi chú
bản pháp luật rút gọn liên quan đến lao động tiền lương ở các doanh nghiệp cập nhật 19/8/2014. Danh sách sau thì khác gì danh sách trướ
g doanh nghiệp - thì cái nào còn hiệu lực và cái nào không ? Tìm mãi cũng ra:
c pháp luật
HIỆU LỰC PHÁP LUẬT
AO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI NĂM 2013
ó click vào link và tra cứu thêm.
yển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
ệp không được đình công

y 27 tháng 7 năm 2007 của Chính phủ
i quyết tranh chấp lao động
vốn điều lệ
ại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động.
à hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
một số điều của Bộ luật lao động về an toàn lao động, vệ sinh lao động.
2003 của Chính phủ về hợp đồng lao động.

ăm 2003 hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng 5 năm 2003 của Chính phủ về hợp đồng lao độn
trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu
nh phủ quy định chế độ tiền lương đối với công ty mẹ do Nhà nước làm chủ sở hữu và các công ty con trong Tập đoàn kinh tế.
hính phủ quy định chế độ tiền lương, tiền thưởng và chế độ trách nhiệm đối với thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc cô
ính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương và thu nhập trong các công ty nhà nước.
g ty nhà nước theo Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ.
y 26/6/2007 của Chính phủ về chuyển doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thành công ty cổ phần
o động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn công tác huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động.
i vào làm việc
g việc không được sử dụng lao động nữ, lao động nữ có thai hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
ật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại.
g chưa thành niên.
chức quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu
ành viên chuyên trách Hội đồng quản trị và Bảng lương của Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng b
u kiện, thủ tục thành lập, tổ chức, hoạt động và giải thể cơ sở bảo trợ xã hội và Nghị định số 109/2002/NĐ-CP ngày 27 tháng 12 năm 2002
binh và Xã hội;
về việc rà soát, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật;
h sau thì khác gì danh sách trước ? Nó khác ở chỗ là đối tượng điều chỉnh tập trung hơn (chỉ vào các doanh nghiệp và người lao động ở các
hính phủ về hợp đồng lao động.
Tập đoàn kinh tế.

rị, Tổng giám đốc, Giám đốc công ty nhà nước và các quy định trước đây trái với quy định tại Thông tư này hết hiệu lực kể từ ngày Thông t
hó giám đốc, Kế toán trưởng ban hành kèm theo Nghị định
P ngày 27 tháng 12 năm 2002 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 195/CP ngày 31 tháng 12 năm 1994 của Chính
ghiệp và người lao động ở các doanh nghiệp - kể cả tư nhân lẫn nhà nước). Còn ở danh mục đầu thì đối tượng rất bao quát: toàn bộ các tổ
ết hiệu lực kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành.
tháng 12 năm 1994 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
ng rất bao quát: toàn bộ các tổ chức, người lao động trong và ngoài nước.
iờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
Danh mục các văn bản pháp luật rút gọn liên quan đến lao động tiền lương ở các doanh nghiệp cập
Ngày 18/8/2014 tôi có chia sẻ với mọi người bài viết: Danh mục 844 văn bản pháp luật liên quan đến lao động tiền lương cập n
Nguồn: http://vanban.chinhphu.vn/portal/page/portal/chinhphu/hethongvanban
Số/Ký hiệu Ngày ban hành
19/2014/TT-BLĐTBXH 8/15/2014
75/2014/NĐ-CP 7/28/2014
74/2014/NĐ-CP 7/23/2014
11/2014/NQ-HĐND 7/18/2014
53/2014/NĐ-CP 5/26/2014
52/2014/NĐ-CP 5/23/2014
12/2014/QĐ-UBND 4/25/2014
03/2014/NĐ-CP 1/16/2014
01/2014/TT-BLĐTBXH 1/8/2014
55/2013/QĐ-UBND 12/31/2013
221/2013/TT-BTC 12/31/2013
43/2013/TT-BLĐTBXH 12/30/2013
54/2013/QĐ-UBND 12/2/2013
38/2013/QH13 11/16/2013
182/2013/NĐ-CP 11/14/2013
30/2013/QĐ-UBND 11/6/2013
30/2013/TT-BLĐTBXH 10/25/2013
47/2013/QĐ-UBND 10/17/2013
55/2013/QĐ-TTg 10/3/2013
13/2013/TT-BLĐTBXH 8/21/2013
104/2013/TT-BTC 8/2/2013
11/2013/TT-BLĐTBXH 6/11/2013
10/2013/TT-BLĐTBXH 6/10/2013
08/2013/TT-BLĐTBXH 6/10/2013
55/2013/NĐ-CP 5/22/2013
18/2013/QĐ-UBND 5/15/2013
51/2013/NĐ-CP 5/14/2013
50/2013/NĐ-CP 5/14/2013
49/2013/NĐ-CP 5/14/2013
46/2013/NĐ-CP 5/10/2013
45/2013/NĐ-CP 5/10/2013
44/2013/NĐ-CP 5/10/2013
43/2013/NĐ-CP 5/10/2013
07/2013/QĐ-UBND 5/10/2013
41/2013/NĐ-CP 5/8/2013
18/2013/QĐ-UBND 4/1/2013
01/2013/TT-BLĐTBXH 1/30/2013
29/2012/TT-BLĐTBXH 12/10/2012
103/2012/NĐ-CP 12/4/2012
43/2012/QĐ-TTg 10/12/2012
81/2012/NĐ-CP 10/8/2012
42/2012/QĐ-TTg 10/8/2012
37/2012/QĐ-TTg 9/7/2012
34/2012/QĐ-TTg 8/8/2012
10/2012/QH13 6/18/2012
13/2012/TTLT-
5/30/2012
BLĐTBXH-BYT
12/2012/TTLT-
5/21/2012
BLĐTBXH-BYT
10/2012/TT-BLĐTBXH 4/26/2012
09/2012/TT-BLĐTBXH 4/26/2012

31/2012/NĐ-CP 4/12/2012
05/2012/TT-BLĐTBXH 3/30/2012
05/2012/TT-BGTVT 3/6/2012
02/2012/TT-BLĐTBXH 1/18/2012
01/2012/TT-BLĐTBXH 1/5/2012
41/2011/TT-BLĐTBXH 12/28/2011
40/2011/TTLT-
12/28/2011
BLĐTBXH- BYT
33/2011/TT-BLĐTBXH 11/18/2011
32/2011/TT-BLĐTBXH 11/14/2011
31/2011/TT-BLĐTBXH 11/3/2011
30/2011/TT-BLĐTBXH 10/26/2011
25/2011/TT-BLĐTBXH 9/26/2011
23/2011/TT-BLĐTBXH 9/16/2011
70/2011/NĐ-CP 8/22/2011
65/2011/NĐ-CP 7/29/2011
20/2011/TT-BLĐTBXH 7/29/2011
92/2011/TT-BTC 6/23/2011
46/2011/NĐ-CP 6/17/2011
42/2011/TT-BGTVT 6/1/2011
16/2011/TT-BLĐTBXH 5/19/2011
13/2011/TT-BLĐTBXH 4/27/2011
12/2011/TT-BLĐTBXH 4/26/2011
05/2011/TTLT-BKHĐT-
3/31/2011
BTC
02/2011/TT-BLĐTBXH 1/20/2011
01/2011/TTLT-
BLĐTBXH- BYT 1/10/2011

21/2010/TT-BKHCN 12/29/2010
39/2010/TTLT- 12/28/2010
BLĐTBXH-BTC
38/2010/TT-BLĐTBXH 12/24/2010
38/2010/TT-BGTVT 12/17/2010
2281/QĐ-TTG 12/10/2010
36/2010/TT-BLĐTBXH 11/18/2010
108/2010/NĐ-CP 10/29/2010
107/2010/NĐ-CP 10/29/2010
32/2010/TT-BLĐTBXH 10/25/2010
27/2010/TT-BLĐTBXH 9/14/2010
91/2010/NĐ-CP 8/20/2010
18/2010/TT-BLĐTBXH 6/10/2010
16/2010/TT-BLĐTBXH 6/1/2010
15/2010/TT-BLĐTBXH 4/20/2010
06/2010/TT-BLĐTBXH 4/7/2010
07/2010/TT-BYT 4/5/2010
04/2010/QĐ-UBND 1/20/2010
41/2009/TT-BLĐTBXH 12/30/2009
127/2008/NĐ-CP 12/12/2008
111/2008/NĐ-CP 10/10/2008
110/2008/NĐ-CP 10/10/2008
18/2008/TT-LĐTBX 9/16/2008
10/2008/CT-TTG 3/14/2008
12/2008/NĐ-CP 1/30/2008
11/2008/NĐ-CP 1/30/2008
168/2007/NĐ-CP 11/16/2007
167/2007/NĐ-CP 11/16/2007
166/2007/NĐ-CP 11/16/2007
858/QĐ-TTG 7/9/2007
101/2007/QĐ-TTG 7/6/2007
86/2007/NĐ-CP 5/28/2007
68/2007/QĐ-TTG 5/17/2007
84/2007/QH11 4/11/2007
74/2006/QH11 12/12/2006
72/2006/QH11 12/12/2006
233/2006/QĐ-TTG 10/18/2006
94/2006/NĐ-CP 9/7/2006
181/QĐ-TTG 8/9/2006
71/2006/QH11 7/12/2006
33/2006/QĐ-TTG 2/7/2006
03/2005/ND-CP 1/6/2006
269/2005/QĐ-TTG 10/31/2005
118/2005/NĐ-CP 9/15/2005
117/2005/NĐ-CP 9/15/2005
04/2005/CT-UB 2/21/2005
04/2005/NĐ-CP 1/11/2005
208/2004/NĐ-CP 12/14/2004
207/2004/NĐ-CP 12/14/2004
206/2004/NĐ-CP 12/14/2004
205/2004/NĐ-CP 12/14/2004
203/2004/NĐ-CP 12/14/2004
07/2004CT/BYT 10/11/2004
163/2004/QĐ-TTG 9/8/2004
155/2004/NĐ-CP 8/10/2004
145/2004/NĐ-CP 7/14/2004
02/NHNN 5/19/2004
116/2004/NĐ-CP 4/23/2004
113/2004/NĐ-CP 4/16/2004
04/CT.UBNDT 3/9/2004
08/CT-UB 2/18/2004
31/2004/NĐ-CP 1/19/2004
14/2004/QĐ-BTC 1/16/2004
4541/QĐ-UB 10/23/2003
4540/QĐ-UB 10/23/2003
23/2003/QĐ-UB 10/22/2003
105/2003/NĐ-CP 9/17/2003
81/2003/NĐ-CP 7/17/2003
16/2003/TT/BLĐTBXH 6/6/2003
12/2003/TT/BLĐTBXH 6/4/2003
14/2003/TT/BLĐTBXH 5/30/2003
13/2003/TT/BLĐTBXH 5/30/2003
11/2003/TT-BLĐTBXH 5/22/2003
44/2003/NĐ-CP 5/9/2003
373/2003/QĐ-NHNN 4/22/2003
39/2003/NĐ-CP 4/18/2003
33/2003/NĐ-CP 4/2/2003
16/2003/TT-BTC 3/14/2003
06/2003/TT/BLĐTBXH 2/21/2003
04/2003/TT/BLĐTBXH 2/20/2003
114/2002/NĐ-CP 12/31/2002
110/2002/NĐ-CP 12/27/2002
109/2002/NĐ-CP 12/27/2002
93/2002/NĐ-CP 11/11/2002
15/2002/TT-LĐTBXH 10/31/2002
4177/QĐ-UB 10/11/2002
4176/QĐ-UB 10/11/2002
11/2002/TT-LĐTBXH 6/12/2002
09/2002/TT-BLĐTBXH 6/11/2002
41/2002/NĐ-CP 4/11/2002
35/2002-QH10 4/2/2002
205/2002/QĐ-
2/22/2002
BLĐTBXH
04/2002/TT-BLĐTBXH 1/9/2002
03/2002/TT-BLĐTBXH 1/9/2002
179/2001/QĐ-TTG 11/14/2001
75/2001/NĐ-CP 10/19/2001
76/2001/QĐ-UB 9/10/2001
61/2001/NĐ-CP 9/7/2001
111/2001/QĐ-TTG 7/25/2001
621/2001/QĐ/
7/3/2001
BLĐTBXH
11/2001/TT-BLĐTBXH 6/1/2001
36/2001/TTLT-BTC-
BTCCBCP 5/25/2001
33/2001/TTLT-BTC-
5/24/2001
BLĐTBXH
440/2001/QĐ-NHNN 4/17/2001
37/2001/QĐ-TTG 3/21/2001
11/2001/QĐ-UB 2/20/2001
03/2001/CT.UBT 2/7/2001
01/2001/QĐ-UB 2/6/2001
06/2001/TT-BLĐTBXH 1/29/2001
05/2001/TT-BLĐTBXH 1/29/2001
04/2001/TTLT/
1/18/2001
BLĐTBXH-BTC
03/2001/TTLT-
BLĐTBXH-BTC- 1/18/2001
UBDTMN
01/2001/TTLT/
1/16/2001
BLĐTBXH-TC
03/2001/NĐ-CP 1/11/2001
02/2001/NĐ-CP 1/9/2001
01/2001/QĐ/BNN- 1/2/2001
TCCB
154/2000/QĐ-TTG 12/31/2000
74/2000/QĐ-BCN 12/22/2000
77/2000/NĐ-CP 12/15/2000
144/2000/QĐ-TTG 12/14/2000
58/2000/QĐ-BCN 10/12/2000
23/2000/TT-BLĐTBXH 9/28/2000
861/2000/QĐ-
8/29/2000
BLĐTBXH
19/2000/TT- BLĐTBXH 8/7/2000
722/2000/QĐ-
8/2/2000
BLĐTBXH
07/2000/NQ-HĐND 7/27/2000
11/2000/TTLT- 6/4/2000
BLĐTBXH-BTC
08/2000/TT/BLĐTBXH 3/29/2000
10/2000/NĐ-CP 3/27/2000
16/2000/ TTLT-BTC-
2/28/2000
BLĐ
179/2000/QĐ-
2/22/2000
BLĐTBXH
02/2000/BLĐTBXH 1/18/2000
01/2000/TTLT/
1/17/2000
BLĐTBXH-BTC
01/2000-TT-/BLĐTBXH 1/17/2000
01/2000/BLĐTBXH 1/17/2000
32/1999/BLĐTBXH 12/23/1999
234/1999/QĐ-TTG 12/22/1999
169/1999/NĐ-CP 12/3/1999
28/1999/TT-BLĐTBXH 11/15/1999
162/1999/NĐ-CP 11/9/1999
152/NĐ-CP 9/20/1999
152/1999/NĐ-CP 9/20/1999
22/1999/BLĐTBXH 9/18/1999
20/1999/TT-BLĐTBXH 9/8/1999
19/1999/BLĐTBXH 8/14/1999
13/1999/CT-UB 7/26/1999
46/1999/NĐ-CP 7/1/1999
14/1999/TT-BLĐTBXH 5/18/1999
121/1999/QĐ-TTg 5/8/1999
121/QĐ-TTg 5/8/1999
10/TTLT-BLĐTBXH-BYT 3/17/1999
09/TT-BLĐTBXH 3/15/1999
10/1999/NĐ-CP 3/1/1999
13/1998/TT-TCCP 12/30/1998
07/1998/TT-TCBĐ 12/19/1998
85/1998/NĐ-CP 10/20/1998
83/QĐ-TTG 4/15/1998
79/QĐ-TTG 4/9/1998
110/1997/NĐ-CP 11/18/1997
06/NH9 6/10/1997
58/CP 5/31/1997
11/LĐTBXH-TT 4/7/1997
28/CP 3/28/1997
178/LĐTBXH-QĐ 3/18/1997
09/9/LĐTBXH-TT 3/18/1997
07/7/LĐTBXH-TT 3/10/1997
06/6/LB-TT 2/28/1997
167/BYT-QĐ 2/4/1997
03/3/LĐTBXH-TT 1/13/1997
01/1/TT-LĐTBXH 1/6/1997
58/CP 10/3/1996
32/TCT 7/6/1996
29/CP 5/8/1996
10/1996/CT-UB 4/22/1996
38/CP 1/1/1996
23/CP 1/1/1996
04/TLĐ 1/1/1996
92/CP 12/19/1995
90/CP 12/15/1995
812/TTg 12/12/1995
81/CP 11/23/1995
72/CP 10/31/1995
832/CV-TCCB 10/26/1995
56/TC-CV 9/16/1995
41/CP 7/6/1995
11/LĐTBXH-TT 5/3/1995
32/TC/TCĐN 4/21/1995
10/LĐTBXH-TT 4/19/1995
07/LĐTBXH/TT 4/11/1995
05/5/LĐTBXH-TT 3/7/1995
07/CP 1/20/1995
06/CP 1/20/1995
06/CP 1/1/1995
198/CP 12/31/1994
197/CP 12/31/1994
196/CP 12/31/1994
195/CP 12/31/1994
15/BXD-QLN 8/25/1994
35/L/CTN 7/5/1994
21/LB/TT 6/18/1994
215/TTg 5/7/1994
11/LBTT 3/31/1994
05/CP 1/26/1994
28/LB/TT 12/2/1993
24/LB/TT 7/13/1993
23/LĐTBXH/TT 7/7/1993
43/CP 6/22/1993
27/CP 5/23/1993
26/CP 5/23/1993
239/TTg 5/23/1993
04/LĐTBXH/TT 3/18/1993
109/LĐTBXH/QĐ 3/5/1993
04/LĐTBXH/TT 1/1/1993
27/LB/TT 12/31/1992
118/TTg 11/27/1992
117/TTg 11/27/1992
165/HĐBT 5/12/1992
242/LĐTBXH-QĐ 5/5/1992
370/HĐBT 11/9/1991
110/QĐ/LB 4/3/1991
02/TT/LB 3/5/1991
15/LĐTBXH/TT 10/29/1990
44/A-LCT/HĐNN8 9/10/1990
317/CT 9/1/1990
365/LĐTBXH/QĐ 8/29/1990
36/CT 2/5/1990
01/TT/LB 1/12/1989
02/LĐTBXH/TT 2/2/1988
01/LĐTBXH/TT 1/9/1988
202/HĐBT 1/1/1988
33/TT/LB 6/25/1987
07/LĐ/TT 2/6/1987
04/LĐ/TT 1/12/1987
133/HĐBT 11/1/1986
13/LĐ/TT 10/6/1986
11/LĐ/LL 10/2/1986
10/LĐ/TT 9/30/1986
97/CT 4/14/1986
03/TT/LB 2/22/1986
01/TC/HCVX 1/8/1986
85/CT 3/1/1985
235/HĐBT 1/1/1985
92/HĐBT 1/1/1984
74/HĐBT 1/1/1984
154/HĐBT 1/1/1983
51/CT 3/11/1982
40/CT 3/1/1982
111/CT 1/1/1982
250/CT 11/11/1981
21/HĐBT 8/8/1981
21/TTg 1/1/1981
166/HĐBT 1/1/1981
22/TT-LB 6/24/1975
16/LĐ-TT 4/17/1975
15/LĐ-TT 4/17/1975
12/TT-LB 3/24/1975
9/LĐ-TT 3/18/1975
7/LĐ-TT 3/1/1975
6/LĐ-TT 2/28/1975
08/CP 1/1/1960
07/CP 1/1/1960
440/TTg 12/9/1959
56 4/29/1946
Rất dài, tôi phải mất cả 1 buổi làm việc để lọc ra các văn bản bản này. Nhưng nếu đọc kỹ sẽ thấy được sự phát triển của thị trư
áp luật rút gọn liên quan đến lao động tiền lương ở các doanh nghiệp cập nhật 19/8/2014
mọi người bài viết: Danh mục 844 văn bản pháp luật liên quan đến lao động tiền lương cập nhật 18/8/2014. Đây là bài viết dài và không p
vn/portal/page/portal/chinhphu/hethongvanban
Trích yếu
Hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 27/2014/NĐ-CP ngày 07 tháng 4 năm 2014 của Chính phủ quy đinh chi tiết t
Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ ch
Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 65/2011/NĐ-CP ngày 29 tháng 7 năm 2011 của Chính phủ thực hiện thí điểm qu
Phê chuẩn Đề án hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn 2014-2020
Quy định việc cơ quan quản lý nhà nước lấy ý kiến tổ chức đại diện người lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động t
Quy định điều kiện, thủ tục cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm
Ban hành Quy chế phối hợp công tác quản lý lao động nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức trên địa bàn
Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về việc làm
Quy định chi tiết và hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22/5/2013 của Chính phủ quy địn
Ban hành quy định nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động
Hướng dẫn việc trích lập, quản lý quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Kiểm soát viên và người đại diện vốn Nhà nước t
Hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong các tổ chức được thành lập và hoạt động theo
Trích yếu
Ban hành Quy định đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức hàng năm
Luật việc làm

Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đ
Quy định về cộng tác viên dịch thuật và mức thù lao dịch thuật trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk
Hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 44/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết t
Ban hành Quy định về tuyển dụng viên chức và xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp
Quy định mức hỗ trợ học nghề đối với người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp
Hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng theo Nghị định số 73/2013/NĐ-CP ngày 15 th
Trích yếu
Hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện điều chỉnh mức
Ban hành danh mục công việc nhẹ được sử dụng người dưới 15 tuổi làm việc
Ban hành danh mục các công việc và nơi làm việc cấm sử dụng lao động là người chưa thành niên
Hướng dẫn Nghị định số 46/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của B
Quy định chi tiết thi hành Khoản 3 Điều 54 của Bộ Luật lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ
Ban hành Quy chế quy định một số nội dung cụ thể về quản lý và sử dụng "Quỹ hỗ trợ dạy nghề, việc làm" tỉnh Hà Tĩnh
Quy định chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên
Quy định quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một
Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương
Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tranh chấp lao động
Quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao độn
Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về hợp đồng lao động
Quy định chi tiết thi hành Điều 10 của Luật công đoàn về quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền
Ban hành quy chế phới hợp quản lý lao động nước ngoài làm việc tại tỉnh Thái Bình
Quy định chi tiết thi hành Điều 220 của Bộ Luật lao động về Danh mục đơn vị sử dụng lao động không được đình công và giải q
Về việc ban hành Quy chế quản lý và sử dụng Quỹ giải quyết việc làm tỉnh Kon Tum
Trích yếu
Quy định mức điều chỉnh tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội
Hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang
Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đ
Về việc sửa đổi tên gọi và sửa đổi, bổ sung Điều 1 của Quyết định số 234/2005/QĐ-TTg ngày 26 tháng 9 năm 2005 của Thủ tướ
Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 68/2008/NĐ-CP ngày 30 tháng 5 năm 2008 của Chính phủ quy định điều kiện, t
Về việc hỗ trợ tổ chức, đơn vị sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số tại khu vực miền núi, vùng đặc biệt khó khăn
Về thực hiện thí điểm mức chi tiền lương, thu nhập đối với ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam giai đoạn 2012 - 2015
Quy định hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng thêm so với mức lương tối thiểu chung đối với công chức, viên chức, và ng
BỘ LUẬT LAO ĐỘNG
Hướng dẫn thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độ
Hướng dẫn việc khai báo, điều tra, thống kê và báo cáo tai nạn lao động
Hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở
Trích yếu
Quy định mức lương tối thiểu chung
Ban hành Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn lao động đối với thiết bị nâng
Quy định thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với thuyền viên làm việc trên tàu biển Việt Nam
Ban hành Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia An toàn lao động trong khai thác và chế biến đá
Sửa đổi, bổ sung một số quy định của Thông tư số 37/2005/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2005 của Bộ Lao động – Thương binh và
Quy định các điều kiện lao động có hại và các công việc không được sử dụng lao động nữ, lao động nữ có thai hoặc đang nuôi
Hướng dẫn thực hiện chế độ thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc có tính thời vụ và g
Hướng dẫn thực hiện kiểm định kỹ thuật an toàn lao động các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao
Hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25 tháng 3 năm 2008 của Chính phủ và Nghị định số 4
Ban hành Hệ thống chỉ tiêu thống kê ngành Lao động – Thương binh và Xã hội
Hướng dẫn xếp lương đối với người tốt nghiệp cao đẳng nghề, trung cấp nghề, sơ cấp nghề làm việc trong các doanh nghiệp
Hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tá
Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại,
Trích yếu
Thực hiện thí điểm quản lý tiền lương đối với Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2011 - 2013
Ban hành “Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn lao động đối với máy hàn điện và công việc hàn điện”
Hướng dẫn thực hiện trợ cấp khó khăn đối với người lao động trong doanh nghiệp theo Quyết định số 471/QĐ-TTg ngày 30/3/
Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25 tháng 3 năm 2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụ
Hướng dẫn thực hiện chế độ thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc có tính chất đặc thù
Hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp đặc biệt đối với người lao động làm việc tại địa bàn Trường Sa và DKI
Hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở
Hướng dẫn trợ giúp đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa
Hướng dẫn tổ chức thực hiện công tác an toàn - vệ sinh lao động trong cơ sở lao động
Trích yếu
Quy định về việc quản lý hoạt động công nhận tại Việt Nam
Hướng dẫn chi trả chế độ hưu trí và tử tuất từ quỹ bảo hiểm xã hội bắt buộc và quỹ bảo hiểm xã hội tự nguyện đối với người v
Hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 91/2010/NĐ-CP ngày 20 tháng 8 năm 2010 của Chính phủ quy định chính sá
Quy định về Tiêu chuẩn các chức danh nhân viên đường sắttrực tiếp phục vụ chạy tàu, điều kiện cơ sở đào tạo và nội dung, ch
Phê duyệt Chương trình Quốc gia về an toàn lao động, vệ sinh lao động giai đoạn 2011 - 2015
Hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp
Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan,
Hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12 tháng 12 năm 2008 của Chính phủ quy định chi ti
Hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên d
Quy định chính sách đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước là
Quy định tiền lương đối với chuyên gia tư vấn trong nước thực hiện gói thầu tư vấn và áp dụng hình thức hợp đồng theo thời
Hướng dẫn Quyết định 613/QĐ-TTg ngày 06 tháng 5 năm 2010 của Thủ tướng Chính phủ về việc trợ cấp hàng tháng cho nhữn
Hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với công ty nhà nước và công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do
Hướng dẫn việc giám định mức suy giảm khả năng lao động của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
Trích yếu
Về việc ban hành Quy chế Quản lý và sử dụng Quỹ giải quyết việc làm tỉnh Thừa Thiên Huế
Hướng dẫn sửa đổi, bổ sung Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30 tháng 01 năm 2007 về hướng dẫn thực hiện một số đi
Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp
Sửa đổi, bổ sung Thông tư số 12/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30 tháng 5 năm 2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướn
Về việc tăng cường thực hiện công tác bảo hộ lao động, an toàn lao động
Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Điều 176 của Bộ luật Lao động về hoãn hoặc ngừng đình công và giải quyết quyền lợi
Quy định về việc bồi thường thiệt hại trong trường hợp cuộc đình công bất hợp pháp gây thiệt hại cho người sử dụng lao động
Quy định mức lương tối thiểu chung
Về việc thành lập Ban Chỉ đạo nghiên cứu và thực hiện cải cách chính sách tiền lương Nhà nước
Phê duyệt Chương trình mục tiêu quốc gia về việc làm đến năm 2010
Quy định quản lý lao động và tiền lương trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điề
Về việc thành lập Ủy ban Quan hệ lao động

Luật sửa đổi, bổ sung Điều 73 của Bộ luật Lao động
Trích yếu
Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động
Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
Phê duyệt Chương trình Quốc gia về bảo hộ lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động đến năm 2010
Điều chỉnh mức lương tối thiểu chung
Quyết định về chế độ tiền lương đối với Tổng công ty Đầu tư và kinh doanh vốn nhà nước
Luật Bảo hiểm Xã hội
QĐ phê duyệt Đề án Dạy nghề cho lao động đi làm việc ở nước ngoài đến năm 2015
Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ qu
QĐ chế độ phụ cấp phục vụ

Nghị định điều chỉnh mức lương tối thiểu chung
Nghị định điều chỉnh lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội
Tăng cường chỉ đạo thực hiện Bộ luật Lao động và an vệ sinh lao động trong nông nghiệp
Nghị định quy định và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về khiếu nại, tố cáo về lao động
Nghị định điều chỉnh lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội
Trích yếu
Nghị định quy định chế độ tiền lương, tiền thưởng và chế độ phụ cấp trách nhiệm đối với các thành viên Hội đồng quản trị, Tổ
Nghị định quy định quản lý lao động, tiền lương và thu nhập trong các công ty nhà nước
Nghị định quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước
Nghị định quy định mức lương tối thiểu
Chỉ thị Tăng cường chỉ đạo và tổ chức thực hiện an toàn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khoẻ cho người lao động nông nghiệp
QĐ thành lập, quản lý và sử dụng Quỹ hỗ trợ xuất khẩu lao động
Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11 tháng 4 năm 2002 của Chính phủ về chính sá
Nghị định quy định chi tiết thi hành Bộ Luật Lao động về việc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và đại diện của người sử dụng
Hướng dẫn việc ký quỹ tại ngân hàng đối với doanh nghiệp hoạt động xuất khẩu lao động
Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 81/CP ngày 23 tháng 11 năm 1995 của Chính phủ quy định chi tiết và
Nghị định quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động
- Về việc thực hiện công tác xuất khẩu lao động.

V/v Một số biện pháp nhằm đẩy mạnh công tác xuất khẩu lao động.
Nghị định điều chỉnh mức lương hưu của người nghỉ hưu trước tháng 4 năm 1993
Về việc ban hành Quy tắc, Biểu phí bảo hiểm bồi thường cho người lao động trong các doanh nghiệp xây dựng, lắp đặt
V/v giao doanh nghiệp Nhà nước cho tập thể người lao động Xí nghiệp Thuỷ tinh Tiền Phong
V/v xác định giá trị doanh nghiệp thực hiện giao doanh nghiệp Nhà nước cho tập thể người lao động Xí nghiệp Thủy tinh Tiền P
Quyết định của UBND tỉnh về việc ban hành Đề án Xuất khẩu lao động và chuyên gia đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài giai
Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về tuyểndụng và quản lý lao động nước n
Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Bộ Luật Lao động về người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài
Thông tư Hướng dẫn thực hiện chế độ thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc có tính th
Thông tư Hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2002 của Chính phủ về ti
Thông tư Hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2002 về tiền lương đối v
Thông tư Hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2002 của Chính phủ về ti
Hướng dẫn sửa đổi, bổ sung Thông tư số 11/2002/TT-BLĐTBXH ngày 12/6/2002 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội về thự
Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về hợp đồng lao động
quyết định của thống đốc ngân hàng nhà n-ớc Về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 440/2001/QĐ-NHNN ng
Trích yếu
Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về việc làm
Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng 7 năm 1995 của Chính phủ quy định chi tiết và h
Hướng dẫn nguồn thực hiện điều chỉnh tiền lương, trợ cấp xã hội năm 2003
Thông tư Hướng dẫn thực hiện điều chỉnh mức lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội theo Nghị định số 03/2003/NĐ-CP ngày
Thông tư Hướng dẫn thực hiện điều chỉnh tiền lương và phụ cấp trong các doanh nghiệp
Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương
Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 06/CP ngày 20 tháng 01 năm 1995 của Chính phủ quy định chi tiết mộ
Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 195/CP ngày 31 tháng 12 năm 1994 của Chính phủ quy định chi tiết v
Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 196/CP ngày 31 tháng 12 năm 1994 của Chính phủ quy định chi tiết v
Thông tư Hướng dẫn về chính sách đối với người lao động khi chuyển DOANH NGHIệP nhà nước thành công ty cổ phần theo n
V/v giao doanh nghiệp Nhà nước cho tập thể người lao động Xí nghiệp Đồng hồ Sài Gòn
V/v xác định giá trị doanh nghiệp thực hiện Giao doanh nghiệp Nhà nước cho tập thể người lao động Xí nghiệp Đồng hồ Sài Gò
Thông tư Hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 41/2002/NĐ-CPngày 11/4/2002 của Chính phủ về chính sách đối
Thông tư Hướng dẫn thực hiện cơ chế quản lí lao động, tiền lương và thu nhập đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành
Nghị định về chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước
Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật Lao động
Quyết định của Bộ Trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Về việc bổ sung, sửa đổi danh mục trang bị phương tiện bảo v
Thông tư Hướng dẫn thực hiện quản lý tiền lương và thu nhập đối với doanh nghiệp nhà nước hoạt động công ích.
Thông tư Hướng dẫn thực hiện Nghị định số 28/CP ngày 28/3/1997 và Nghị định số 03/2001/NĐ-CP ngày 11/01/2001 của Chín
QĐ thành lập Ban Chỉ đạo nghiên cứu cải cách chính sách tiền lương Nhà nước
Sửa đổi, bổ sung một số điều của NDD 46/1999/ND-CP ngày 01/7/1999 và ND 85/1998/ND-CP ngày 20/10/1998 về tuyển chọn
Về ủy quyền cho thủ trưởng các Sở, Ngành TP , Chủ tịch UBND các quận huyện , Tổng giám đốc các Tổng Cty 90 thuộc TP quyế
Quy định tuổi nghỉ hưu của người lao động khai thác than trong hầm lò
Chế độ tiền lương của Trung tâm giao dịch chứng khoán
Trích yếu
V/v ban hành "Qui chế thực hiện đưa người lao động Việt Nam sang tu nghiệp tại Nhật Bản".
Thông tư Hướng dẫn thực hiện Quyết định số 37/2001/QĐ-TTg ngày 21/3/2001 của Thủ tướng Chính phủ về việc nghỉ dưỡng
Hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp phục vụ
Hướng dẫn bổ sung, sửa đổi Thông tư số 16/2000/TTLT-BTC-BLĐTBXH ngày 28/02/2000 về chế độ tài chính đối với người lao đ
QD cho vay đối với người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài
QĐ về nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội
QĐ quy định mức tiền đóng góp thay cho một số ngày công lao động công ích
Tổ chức thi hành Pháp lệnh Nghĩa vụ lao động công ích
Chế độ Bảo hiểm xã hội
Thông tư Hướng dẫn tính tốc độ tăng năng suất lao động bình quân và tốc độ tăng tiền lương bình quân trong các doanh nghi
thông tư Hướng dẫn xây dựng đơn giá tiền lương và quản lý tiền lương, thu nhập trong doanh nghiệp nhà nước
Thông tư liên tịch Hướng dẫn bổ sung các xã được áp dụng chế độ phụ cấp đặc biệt quy định tại Thông tư số 02/LB-TT ngày 25
Thông tư liên tịch Hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực
Thông tư Liên tịch Hướng dẫn thực hiện điều chỉnh mức lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội theo Nghị định số 77/2000/NĐ
Sửa đổi bổ sung một số điều NĐ 28/CVP ngày 28/3/1997 về đổi mới quản lý tiền lương, thu nhập trong các DNNN
Nghị định quy định chi tiết thi hành Bộ Luật Lao động và Luật Giáo dục về dạy nghề
Thành lập Công ty Dịch vụ và xuất khẩu lao động trực thuộc Tổng Công ty Xây dựng 4
Giao nhiệm vụ xây dựng Đề án cải cách chính sách tiền lương Nhà nước.
Về việc Phê duyệt Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty Hợp tác Đào tạo và Xuất khẩu lao động
Điều chỉnh mức lương tối thiểu, mức trợ cấp và sinh hoạt phí đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp, trợ cấp và sinh hoạ
Chế độ phụ cấp phục vụ
Thành lập Trung tâm xuất khẩu lao động thuộc Tổng công ty Xây dựng công nghiệp Việt Nam
thông tư Hướng dẫn áp dụng một số chế độ đối với người lao động làm việc trong các trang trại
Quyết định của bộ truởng bộ lao động - thương binh và xã hội Về công bố mức tiền lương bình quân chung năm 2000 của các
Trích yếu
Thông tư Hướng dẫn việc xếp lương đối với lao động làm việc ở khu vực khác chuyển đến làm việc tại doanh nghiệp nhà nước
Quyết định của Bộ Trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Về việc bổ sung, sửa đổi danh mục trang bị phương tiện bảo v
Nghị quyết của HĐND về việc phê chuẩn quy định mức tiền đóng thay cho mỗi ngày công thực hiện nghĩa vụ lao động công ích
Thông Tư liên tịch Hướng dẫn thực hiện điều chỉnh tiền lương và phụ cấp trong các doanh nghiệp
thông tư Hướng dẫn thực hiện việc cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức ở Việ
V/v quy định tiền lương tối thiểu trong các doanh nghiệp
Hướng dẫn thực hiện chế độ tài chính đối với người lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài the
Quyết định của bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội về việc ban hành Quy chế tạm thời về cấp và quản lý chứng chỉ
Thông tư Hướng dẫn thực hiện Quyết định 234/1999/QĐ-TTg ngày 22/12/1999 của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng tiền lươ
hướng dẫn thực hiện điều chỉnh mức lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội theo Nghị định số 175/1999/NĐ-CP ngày 15/12/19
Thông tư liên tịch Hướng dẫn thực hiện điều chỉnh mức lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội theo Nghị định số 175/1999/NĐ
Thông tư liên tịch Hướng dẫn thực hiện điều chỉnh mức lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội theo Nghị định số 175/1999/NĐ
Thông tư hướng dẫn thực hiện quyết định số 198/1999/QĐ-TTg ngày 30/9/1999 của Thủ tướng Chính phủ về tiền lương đối vớ
Về việc tăng tiền lương hưu đối với người nghỉ hưu trước ngày 01 tháng 9 năm 1985.
Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 58/CP ngày 03 tháng 10 năm 1996 của Chính phủ về cấp Giấy phép lao động ch
Thông tư Hướng dẫn thực hiện Nghị định số 152/1999/NĐ-CP ngày 20 tháng 09 năm 1999 của Chính phủ quy định việc người
Sửa đổi, bổ sung một số Điều của Nghị định số 06/CP ngày 20 tháng 01 năm 1995 quy định chi tiết một số điều của bộ Luật Lao
Quy định việc người lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.
Quy định việc người lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.
Thông tư liên tịch Hướng dẫn quyết toán tiền lương theo thực tế thực hiện bình quân từ trên 2 lần đến 3 lần mức tiền lương b
Hướng dẫn thực hiện Quyết định số 121/1999/QĐ-TTg ngày 08/5/1999 của Thủ tướng Chính phủ về tiền lương và thu nhập củ
Thông tư liên tịch hướng dẫn bổ sung Thông tư số 18/1998/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31/12/1998 về việc xác định quỹ tiền lươ
Chỉ thị của UBND tỉnh về việc tăng cường thực hiện chế độ BHXH
Về sửa đổi một số điều của Nghị định số 85/1998/NĐ-CP, ngày 20 tháng 10 năm 1998 của Chính phủ về tuyển chọn, sử dụng v
Thông tư Hướng dẫn thực hiện chế độ thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc sản xuất c
Về tiền lương và thu nhập của Tổng công ty Điện lực Việt Nam
Về tiền lương và thu nhập củaTổng công ty Điện lực Việt Nam
Trích yếu
Thông tư liên tịch hướng dẫn bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm độ
Hướng dẫn một số điều của Nghị định số 85/1998/NĐ-CP ngày 20/10/1998 của Chính phủ về việc tuyển chọn, sử dụng quản lý
Bổ sung Nghị định số 195/CP ngày 31í12í94 của Chính phủ quy định chỉ tiêu và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật la
Hướng dẫn sửa đổi một số điểm trong Thông tư hướng dẫn về công tác tổ chức và tiền lương của Ban quản lý khu công nghiệp
Hướng dẫn thực hiện chế độ thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc có tính chất đặc biệ
Tuyển chọn, sử dụng và quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt nam
Chế độ tiền lương và phụ cấp đối với các thành viên HĐQT, Ban kiểm soát TCT Nhà nước và Doanh nghiệp NN độc lập quy mô
Thành lập Ban chỉ đạo tiền lương Nhà nước
NĐ bổ sung hệ số mức lương chức vụ quản lý và phụ cấp lãnh đạo doanh nghiệp ban hành kèm theo Nghị định số 26/CP ngày
Chỉ thị về việc thực hiện đổi mới quản lý tiền lương thu nhập trong các doanh nghiệp ngân hàng
NĐ. Trả lương và giải quyết các quyền lợi khác cho người lao động tham gia đình công trong thời gian đình công.
Thông tư hướng dẫn áp dụng chế độ bảo hiểm xã hội đối với người làm nghề hoặc công việc thuộc danh mục nghề, công việc đ
NĐ đổi mới quản lý tiền lương, thu nhập trong các doanh nghiệp Nhà nuớc.
Quyết định về việc in, phát hành và quản lý giấy phép lao động cấp cho người nước ngoài
Thông tư hướng dẫn thực hiện việc cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức ở Việ
Thông tư hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương đối với công nhân, viên chức xây dựng công trình thuỷ điện YALY
Thông tư hướng dẫn chế độ bồi dưỡng đối với công nhân, viên chức một số ngành nghề đặc biệt trong các doanh nghiệp
Quyết định ban hành bổ sung 5 bệnh nghề nghiệp vào danh mục các loại bệnh nghề nghiệp được bảo hiểm
Thông tư hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 23/CP ngày 18/4/96 của Chính phủ về những quy định riêng đối v
Thông tư hướng dẫn thủ tục, trình tự xử phạt, việc thu và sử dụng tiền xử phạt hành vi vi phạm pháp luật lao động; giải quyết
Về cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức ở Việt Nam
Thông tư hướng dẫn thi hành việc miễn, giảm thuế đối với các cơ sở dậy nghề theo quy định của Bộ Luật Lao động
Nghị định về chế độ nghỉ hưu do sắp xếp tổ chức và nhân sự
V/v tiếp tục triển khai thực hiệc chế độ nghĩa vụ lao động công ích hàng năm trong tỉnh
Nghị định quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động
Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về những quy định riêng đối với lao động
Chỉ thị về những việc phải làm để thi hành Bộ luật Lao động
Nghị định về giải quyết quyền lợi của người lao động ở doanh nghiệp bị tuyên bố phá sản
Nghị đinh quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật lao động về học nghề
Trích yếu
Quyết định về việc bổ sung đối tượng hưởng trợ cấp mất sức lao động dài hạn; trợ cấp thêm đối với người hưu trí cô đơn và c
Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật lao động về lao động là người tàn tật
Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về việc làm
Công văn về thủ tục hồ sơ để xét hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội
Thông tư quy định chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với lao động nghệ thuật xiếc
Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chấ
Thông tư hướng dẫn thực hiện Nghị định số 179/CP của Chính phủ về tiền lương đối với lao động Việt Nam làm việc trong các
Thông tư sửa đổi, bổ sung Thông tư số 44-TC/TCĐN ngày 21/5/1994 quy định chế độ phụ cấp đi công tác ngắn hạn ở nước ngo
Thông tư hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 197/CP của Chính phủ về tiền lương
Thông tư hướng dẫn thực hiện một số điều của Bộ luật lao động ngày 23/6/1994 và Nghị định số 195/CP ngày 31/12/1994 của
Thông tư hướng dẫn nâng bậc lương đối với công nhân, viên chức trong các doanh nghiệp
Nghị định quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngo
Nghị định quy định chi tiết một số Điều của Bộ Luật lao động về an toàn lao động, vệ sinh lao động
Nghị định quy định chi tiết một số Điều của Bộ Luật lao động về an toàn lao động, vệ sinh lao động
Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động
Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương
Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về thỏa ước lao động tập thể
Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
Thông tư sửa đổi Thông tư số 27/LB-TT ngày 31-12-1992 của Liên Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội- Tài chính- Xây dựng hư
Bộ luật Lao động
Thông tư hướng dẫn thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội theo hình thức bắt buộc
Chỉ thị về những công việc cần làm để thực hiện Nghị định số 43-CP ngày 22-06-1993 của Chính phủ quy định tạm thời chế độ
Thông tư hướng dẫn nâng bậc lương năm 1993 đối với công chức, viên chức xếp lương theo Nghị định số 25-CP ngày 23-05-19
Nghị định quy định tạm thời việc thực hiện mức lương mới đối với người đương nhiệm trong các cơ quan của NN, Đảng, đoàn
Thông tư hướng dẫn bổ sung thực hiện chế độ tiền lương mới đối với công nhân, viên chức trong các doanh nghiệp
Thông tư hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp đắt đỏ
Thông tư hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm
Nghị định quy định tạm thời chế độ bảo hiểm xã hội
Nghị định quy định tạm thời việc điều chỉnh mức lương hưu và mức trợ cấp đối với các đối tượng hưởng chính sách xã hội
Nghị định quy định tạm thời chế độ tiền lương mới trong các doanh nghiệp
Chỉ thị về triển khai chế độ tiền lương mới
Thông tư hướng dẫn thực hiện Nghị định số 165-HĐBT ngày 12 tháng 05 năm 1992 của Hội đồng Bộ trưởng quy định chi tiết t
Quyết định về hệ số trượt giá để tính đơn giá tiền lương trong các cơ sở kinh tế quốc doanh
Thông tư hướng dẫn thực hiện Nghị định số 165-HĐBT ngày 12 tháng 05 năm 1992 của Hội đồng Bộ trưởng quy định chi tiết t
Thông tư hướng dẫn thực hiện việc đưa nhà ở vào tiền lương
Quyết định về giá cho thuê nhà ở vào tiền lương
Quyết định về trợ cấp tiền học trong tiền lương
Nghị định quy định chi tiết thi hành Pháp lệnh Hợp đồng lao động
Quyết định về mức lương tối thiểu của lao động trong các xí nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài
Nghị định ban hành Quy chế về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài
Trích yếu
Quyết định liên Bộ về hệ số trượt giá dùng để tính toán đơn giá tiền lương trong sản xuất kinh doanh
Thông tư hướng dẫn việc giải quyết chính sách đối với lao động khi giải thể xí nghiệp quốc doanh
Thông tư hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực, thâm niên và chính sách trợ cấp một lần đối với công nhân, viên chức
Pháp lệnh Hợp đồng lao động
Quyết định về chấn chỉnh quản lý tiền lương, tiền thưởng trong các cơ sở kinh tế quốc doanh
Quyết định về mức lương tối thiểu của lao động trong các xí nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài
Quyết định về chính sách thuế đối với lao động sản xuất trong nhà trường
Thông tư hướng dẫn thực hiện Quyết định số 202-HĐBT của Hội đồng Bộ trưởng về tiền lương công nhân, viên chức sản xuất,
Thông tư hướng dẫn bổ sung điều kiện nghỉ hưu
Thông tư hướng dẫn thực hiện Quyết định số 217-HĐBT ngày 14-11-1987 của Hội đồng Bộ trưởng về lao động - tiền lương và
Quyết định về tiền lương công nhân, viên chức sản xuất, kinh doanh khu vực quốc doanh và công tư hợp doanh
Thông tư quy định về thời gian nghỉ việc được hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội thay lương đối với cán bộ, công nhân viên chức
Thông tư hướng dẫn thi hành chế độ phụ cấp thu hút
Thông tư hướng dẫn thực hiện quyền tự chủ của các đơn vị kinh tế cơ sở về tiền lương, tiền thưởng
Quyết định bổ sung, sửa đổi một số điểm về chế độ ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với công nhân viên chức
Thông tư hướng dẫn thi hành chế độ phụ cấp thợ đặc biệt giỏi
Thông tư hướng dẫn thi hành chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung
Thông tư hướng dẫn thực hiện chế độ bồi dưỡng và nâng bậc nghề công nhân
Quyết định về việc điều chỉnh một số chế độ về tiền lương
Thông tư hướng dẫn về định mức lao động, mức chi phí tiền lương của đơn vị sản phẩm và kế hoạch hoá quỹ tiền lương đối vớ
Thông tư quy định chế độ phụ cấp tiền tàu xe cho công nhân viên chức
Trích yếu
Chỉ thị về định mức lao động và đơn giá tiền lương cho đơn vị sản phẩm
Nghị định về cải tiến chế độ tiền lương của công nhân, viên chức và các lực lượng vũ trang
Quyết định về chế độ nghỉ hưu sau khi đẻ đối với nữ công nhân viên chức Nhà nước
Chỉ thị về việc nâng bậc lương năm 1984 cho cán bộ, viên chức Nhà nước
Nghị quyết về việc hoàn chỉnh công tác khoán sản phẩm cuối cùng đến nhóm lao động và người lao động trong hợp tác xã và t
Quyết định về một số chế độ tiền lương, tiền thưởng đối với công nhân viên của một số ngành sản xuất vật chất
Quyết định về một số chế độ tiền lương, tiền thưởng đối với công nhân viên ngành sản xuất xi măng
Quyết định về một số chế độ tiền lương, tiền thưởng đối với công nhân, viên chức các ngành sản xuất
Quyết định về một số chế độ tiền lương, tiền thưởng đối với ngành khai thác than
Quyết định bổ sung một số điểm về chế độ hưu trí và nghỉ việc vì mất sức lao động đối với công nhân, viên chức Nhà nước và
Chỉ Thị về việc nâng bậc lương năm 1981 cho công nhân, cán bộ, nhân viên Nhà nước
Quyết định về việc sửa đổi, bổ sung một số khoản phụ cấp lương
Hướng dẫn một số vấn đề về lao động đối với các hợp tác xã mở rộng diện tích phát triển nông, lâm nghiệp ở trung du và miền
Hướng dẫn thi hành phụ cấp lương cho công nhân, viên chức ngành địa chất
Hướng dẫn thi hành phụ cấp lương cho công nhân, viên chức trong ngành sản xuất muối
Hướng dẫn thi hành chế độ bắt buộc lao động theo Quyết định số 201/CP ngày 30-8-1974 của Hội đồng Chính phủ
Hướng dẫn việc thực hiện chế độ phụ cấp thợ đặc biệt giỏi
Giải thích và hướng dẫn việc sắp xếp và sử dụng hợp lý lực lượng cán bộ công nhân, viên chức qua chấn chỉnh tổ chức sản xuấ
Hướng dẫn việc làm và sử dụng sổ lao động cho công nhân, viên chức Nhà nước theo Nghị định số 97/CP ngày 2 tháng 5 năm
Nghị định về việc cấp giấy đăng ký cho thợ và người lao động ngoài biên chế Nhà nước
Nghị định về việc cấp sổ lao động cho người lao động trong biên chế Nhà nước
Chỉ thị về việc chỉnh đốn chế độ tổng hợp và quản lý kế hoạch lao động tiền lương, quản lý quỹ tiền lương
Sắc lệnh về quyền hưởng lương của công nhân trong ngày nghỉ lễ lao động (mồng 1 tháng 5 dương lịch)
m việc để lọc ra các văn bản bản này. Nhưng nếu đọc kỹ sẽ thấy được sự phát triển của thị trường lao động nước từ khi bắt đầu lập nước đ
14. Đây là bài viết dài và không phải ai cũng đọc hết được. Vì vậy, tôi liền ngồi đọc lại và lọc thêm 1 lần nữa, lấy ra các văn bản pháp luật ch
g nước từ khi bắt đầu lập nước đến giờ.
lấy ra các văn bản pháp luật chỉ liên quan đến doanh nghiệp. Thân mời cả nhà cùng tham khảo.
CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP CỦA CƠ QUAN NHÀ NƯỚC
Ver1.0 by Kinhcan of blognhansu.net
Stt Công việc Cơ quan
Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động, người sử dụng lao Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội
động phải khai trình việc sử dụng lao động với Phòng Lao động - Thương hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã
binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (đối với người sử hội (đối với người sử dụng lao động
dụng lao động thuộc khu công nghiệp) nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng thuộc khu công nghiệp) nơi đặt trụ sở,
đại diện. chi nhánh, văn phòng đại diện.
1
Người sử dụng lao động lập số quản lý lao động, quản lý và sử dụng số theo
2 quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động, người sử dụng lao
động phải lập sổ quản lý lao động nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại
3 diện.
Lập sổ theo dõi riêng khi sử dụng lao động chưa thành niên hoặc không xuất
trình sổ theo dõi khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
4
- Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày ban hành nội quy lao động, người sử
dụng lao động phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động cho cơ quan quản lý Cơ quan quản lý nhà nước về lao động
nhà nước về lao động cấp tỉnh nơi đăng ký kinh doanh.
cấp tỉnh
- Người sử dụng lao động sử dụng dưới 10 người lao động không phải đăng
ký nội quy lao động.
5
Người sử dụng lao động gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động Cơ quan quản lý nhà nước về lao động
đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện theo quy định. cấp huyện
Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ký kết, người sử dụng lao động hoặc đại
diện người sử dụng lao động phải gửi một bản thỏa ước lao động tập thể
đến: Cơ quan quản lý nhà nước về lao động
Cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh đối với thỏa ước lao động cấp tỉnh
tập thể doanh nghiệp.
7
8 Đăng ký Bảo hiểm xã hội lần đầu Cơ quan bảo hiểm xã hội;
9 Khai báo tăng giảm đóng BHXH Cơ quan bảo hiểm xã hội;
10 Phối hợp thực hiện các chế độ BHXH đối với người lao động Cơ quan bảo hiểm xã hội;
Cung cấp tài liệu, thông tin về bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
nghiệp theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
11
Báo cáo kết quả đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho cơ
quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh trong báo cáo hằng năm về lao Cơ quan quản lý nhà nước về lao động
cấp tỉnh
12 động.
Thống kê, báo cáo định kỳ về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố Cơ quan quản lý nhà nước về lao động
13 nghiêm trọng theo quy định của pháp luật. cấp tỉnh
Định kỳ 06 tháng và hằng năm, người sử dụng lao động phải báo cáo tình Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội
hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã
hình thay đổi về lao động với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc hội (đối với người sử dụng lao động
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (đối với người sử dụng lao động thuộc
khu công nghiệp) nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. thuộc khu công nghiệp) nơi đặt trụ sở,
chi nhánh, văn phòng đại diện.
14
Định kỳ 06 tháng và hằng năm, doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải báo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi
cáo số lao động cho thuê lại với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi đặt đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại
trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. diện.
15
16 Thành lập công đoàn cơ sở Tổng liên đoàn Lao động
Cung cấp thông tin về tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh khi tập thể Tập thể lao động
17 lao động yêu cầu để tiến hành thương lượng tập thể;
Tiến hành thương lượng tập thể để ký kết hoặc sửa đổi, bổ sung thỏa ước Tập thể lao động
lao động tập thể khi nhận được yêu cầu của bên yêu cầu thương lượng
18
Tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở khi xây Tập thể lao động
dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế thưởng;
19
Lấy ý kiến tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở khi xây dựng kế hoạch
hoặc thực hiện các hoạt động bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động; Tổ chức đại diện tập thể lao động
20
Cung cấp thông tin về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp
Tổ chức công đoàn
của người lao động khi người lao động hoặc tổ chức công đoàn yêu cầu.
21
Người sử dụng lao động sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam Cục quản lý lao động ngoài nước
22
Người sử dụng lao động sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam Cục xuất nhập cảnh
23
Trao đổi với tổ chức đại diện tập thể lao
Cho thôi việc đối với nhiều người lao động động tại cơ
24 sở
Cho thôi việc đối với nhiều người lao động Thông báo trước 30 ngày cho cơ quan
quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.
25
27 Kiểm tra tình hình thực hiện pháp luật lao động Thanh tra lao động
28 Kiểm tra tình hình thực hiện nghĩa vụ thuế Thanh tra thuế
29
30 Xử lý tranh chấp lao động Tòa án nhân dân
Xử lý tranh chấp lao động Cơ quan quản lý nhà nước về lao động
31 cấp huyện
Các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động
phải được kiểm định trước khi đưa vào sử dụng và kiểm định định kỳ trong
Cơ quan kiểm định
quá
trình sử dụng bởi tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động.
32
33 Báo cáo, lên phương án kế hoạch, kiểm tra Phòng cháy chữa cháy Công an Phòng cháy chữa cháy
Phối hợp điều tra, cung thông tin khi có yêu cầu của công an hình sự Công an Hình sự
34
35 Trao đổi hợp tác với địa phương trong các phong trào Ủy ban nhân dân địa phương
36 Thành lập, tổ chức các đơn vị tự vệ Ban chỉ huy quân sự quận
QUAN NHÀ NƯỚC
Ver1.0 by Kinhcan of blognhansu.net
Ghi chú
Nghị định 03 - 2014 / NĐ - CP:

Điều 8 - Báo cáo sử dụng lao động
Thông tư 23 - 2014 TT BLDTBXH :

Điều 7. Lập, quản lý và sử dụng sổ
quản lý lao động
Điều 28 - Nghị định 05/2015 NĐ -

CP
Khoản 2 Điều 93 Bộ luật Lao động,

Điều 13 Nghị định 95/2013/NĐ-CP
ban hành ngày 22 tháng 08 năm
2013 quy định xử phạm hành
chính trong lĩnh vực lao động
Điều 75. Gửi thỏa ước lao động

tập thể đến cơ quan quản lý nhà
nước - Bộ luật lao động
Luật lao động


CÁC NGÀY NGHỈ LỄ, TẾT (1): (Nếu trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp)
01/01:- Tết Dương lịch

26/01-30/01: - Tết Âm lịch (*)
06/04:- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương
30/04:- Ngày Chiến Thắng
01/05:- Ngày Quốc tế Lao động
02/09:- Ngày Quốc khánh(**)
CÁC BÁO CÁO ĐỊNH KỲ TRONG NĂM:

• Trước 10/01:
- Báo cáo tổng hợp và tình hình tai nạn lao động cấp cơ sở hằng năm (2)
- Báo cáo y tế lao động của cơ sở lao động hằng năm (3)
- Báo cáo về công tác an toàn – vệ sinh lao động của doanh nghiệp hằng năm (4)
- Báo cáo về phòng, chống bệnh nghề nghiệp hằng năm (5)
• Trước 15/01:
- Báo cáo về tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp hằng năm (6)
• Trước 25/05:
- Báo cáo tình hình thay đổi về lao động 6 tháng đầu năm (7)
• Trước 10/06:
- Báo cáo tình hình tuyển dụng, sử dụng người lao động Việt Nam 6 tháng đầu năm (8)
• Trước 20/06:
- Báo cáo tình hình cho thuê lại lao động 6 tháng đầu năm (9)
- Báo cáo số lượng người lao động được tuyển chọn đi làm việc ở nước ngoài tại các địa phương 6 tháng đầu năm (10)
• Trước 05/07:
- Báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động của cơ sở 6 tháng đầu năm (2)
- Báo cáo y tế lao động của cơ sở lao động 6 tháng đầu năm (3)
Trước 10/07
- Báo cáo kết quả hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động 6 tháng đầu năm6
• Trước 25/11:
- Báo cáo về tình hình thay đổi lao động hằng năm (7)
- Báo cáo kết quả đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề hằng năm (11)
• Trước 10/12:
- Báo cáo tình hình tuyển dụng, sử dụng người lao động Việt Nam hằng năm (8)
- Báo cáo tình hình hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động hằng năm (12)
• Trước 15/12
- Báo cáo kết quả hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động hằng năm12(*)
- Báo cáo kết quả hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động hằng năm (13)
- Báo cáo kết quả hoạt động quan trắc môi trường lao động hằng năm (14)
• Trước 20/12:
- Báo cáo tình hình cho thuê lại lao động hằng năm (9)
- Báo cáo số lượng người lao động được tuyển chọn đi làm việc ở nước ngoài tại các địa phương hằng năm (10)
- Báo cáo hàng năm về tình hình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài15(*)
• Trước 31/12:
- Báo cáo về công tác quan trắc môi trường lao động tại cơ sở hằng năm (16)
BÁO CÁO HẰNG QUÝ :

• Trước ngày 05 của tháng đầu tiên:
- Báo cáo tình hình tuyển dụng, sử dụng và quản lý người lao động nước ngoài (17)
BÁO CÁO HẰNG THÁNG:

• Trước ngày 03:
- Thông báo tình hình biến động lao động làm việc tại đơn vị (nếu có) (18)
• Trước ngày 20:

- Danh sách người lao động đi làm việc ở nước ngoài và Danh sách người lao động về nước hoặc ra ngoài hợp đồng (15)
Chú giải:
1. Điều 115 Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13, Lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam còn được nghỉ thêm (*
2. Điều 24.1 Nghị định 39/2016/NĐ-CP, Báo cáo phải nộp cho Sở Lao đông – Thương binh và Xã hội (“LĐTBXH”)
3. Điều 10 Thông tư 19/2016/TT-BYT, Báo cáo phải nộp cho Trung tâm y tế cấp huyện
4. Điều 10.2 Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH, Báo cáo phải nộp cho Sở LĐTBXH, Sở Y tế
5. Điều 37.2 Luật An toàn, vệ sinh lao động, Báo cáo phải nộp cho Sở Y tế và Bộ Y tế
6. Điều 32.7 Nghị định 28/2015/NĐ-CP, Báo cáo phải nộp cho Sở LĐTBXH
7. Điều 6.2 Thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH, Báo cáo phải nộp cho Phòng LĐTBXH hoặc Sở LĐTBXH (nếu Doanh nghiệp thuộc kh
8. Điều 5.1 Thông tư 16/2015/TT-BLĐTBXH, áp dụng với văn phòng đại diện của thương nhân nước ngoài tại Việt Nam và Báo
9. Điều 17.3 Thông tư 01/2014/TT-BLĐTBXH, áp dụng với Doanh nghiệp cho thuê lại lao động và Báo cáo phải nộp cho Sở LĐTB
10. Mục VI.1.(c) Thông tư 21/2007/TT-BLĐTBXH, áp dụng với Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc
11. Điều 60.2 Bộ luật Lao động 2012, Báo cáo phải nộp cho Sở LĐTBXH
12. Điều 15.3 và Điều 44.2 Nghị định 44/2016/NĐ-CP, áp dụng với tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động và B
13. Điều 44.3 Nghị định 44/2016/NĐ-CP, áp dụng với Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động
14. Điều 44.4 Nghị định 44/2016/NĐ-CP, áp dụng với Tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động và Báo cáo phải nộp c
15. Mục VI Thông tư 21/2007/TT-BLĐTBXH, áp dụng với Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ, tổ chức sự nghiệp đưa người lao độ
16. Điều 45.3.(b) Nghị định 44/2016/NĐ-CP, áp dụng với cơ sở sản xuất, kinh doanh và Báo cáo phải nộp cho Sở Y tế
17. Điều 5.3 Nghị định 11/2016/NĐ-CP, áp dụng với người sử dụng lao động và chủ đầu tư có nhà thầu sử dụng lao động nước
18. Điều 16.2 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH, Thông báo phải nộp cho Trung tâm Giới thiệu việc làm tại địa phương
Ngoài các báo cáo trên, NSDLĐ còn phải lưu ý các thời điểm sau:
- Theo Điều 6.1 Thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH, Doanh nghiệp phải khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày kể
- Theo Điều 7 Thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH, người sử dụng lao động phải lập sổ quản lý lao động trong 30 ngày kể từ ngày t
- Theo Điều 16.1 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH, Doanh nghiệp được thành lập sau ngày 01 tháng 10 năm 2015 phải thông bá
vào ngày kế tiếp)
háng đầu năm (10)

ng năm (10)
ngoài hợp đồng (15)
am còn được nghỉ thêm (*) 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc của nước họ; và (**) 01 ngày Quốc khánh của nước họ
ếu Doanh nghiệp thuộc khu công nghiệp)

ngoài tại Việt Nam và Báo cáo phải nộp cho Trung tâm dịch vụ việc làm có thẩm quyền
cáo phải nộp cho Sở LĐTBXH và Bộ LĐTBXH (Vụ Pháp chế)
gười lao động đi làm việc ở nước ngoài và Báo cáo phải nộp cho Sở LĐTBXH và Bộ LĐTBXH (Cục Quản lý lao động ngoài nước)
huật an toàn lao động và Báo cáo phải nộp cho Sở LĐTBXH và Bộ LĐTBXH (Cục An toàn lao động)
lao động, vệ sinh lao động và Báo cáo phải nộp cho Sở LĐTBXH và Bộ LĐTBXH (Cục An toàn lao động)
ộng và Báo cáo phải nộp cho Bộ Y tế hoặc Sở Y tế
ự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (riêng (*) áp dụng cả với Doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu, tổ chức, cá nhân đầu
nộp cho Sở Y tế
ầu sử dụng lao động nước ngoài và Báo cáo phải nộp cho Sở LĐTBXH
m tại địa phương
trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động tại Phòng LĐTBXH hoặc Sở LĐTBXH (nếu Doanh nghiệp thuộc khu công nghiệp)
rong 30 ngày kể từ ngày thành lập.
0 năm 2015 phải thông báo với Trung tâm Giới thiệu việc làm tại địa phương số lao động đang làm việc tại đơn vị trong thời hạn 30 ngày k
g ngoài nước)
hầu, tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài) và Báo cáo, Danh sách phải nộp cho Bộ LĐTBXH (Cục Quản lý lao động ngoài nước)
uộc khu công nghiệp)

vị trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày thành lập
ng ngoài nước)
Hồ sơ cần chuẩn bị để tiếp thanh tra Quận báo cáo tình hình thực hiện luật lao động và BHXH
Nguồn: http://blognhansu.net.vn/2016/12/30/ho-so-can-chuan-bi-de-tiep-thanh-tra-quan-bao-cao-tinh-hinh-thuc-hien-luat-la
I. BÁO CÁO CHUNG TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP
II. CÁC HỒ SƠ KIỂM TRA

1. Giấy phép đăng ký kinh doanh (bản chính và 06 bản sao)
2. Hợp đồng lao động
3. Giấy phép lao động (nếu sử dụng lao động người nước ngoài)
4. Khai trình tình hình sử dụng lao động, báo cáo tăng, giảm lao động
5. Hồ sơ Bảo hiểm xã hội, hồ sơ chi trả các chế độ BHXH, hồ sơ cấp và quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT.
6. Hồ sơ xử lý kỷ luật lao động, chấm dứt hợp đồng lao động đối với công nhân.
7. Hồ sơ thang, bảng lương của doanh nghiệp.
8. Danh sách ký nhận tiền lương hàng tháng của công nhân.
9. Bảng chấm công của doanh nghiệp
10. Quy chế trả lương trả thưởng
11. Nội quy lao động
12. Thỏa ước lao động tập thể
13. Hồ sơ khám sức khỏe cho người lao động
14. Báo cáo về công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động theo mẫu tại phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư 07/2016/TT-B
15. Hồ sơ đo kiểm môi trường lao động.
16. Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân (trang bị phương tiện, sổ theo dõi cấp phát, chủng loại và số lượng phương tiện bảo v
17. Công tác huấn luyện An toàn lao động, vệ sinh lao động (số người được huấn luyện, số người được cấp thẻ).
18. Kế hoạch bảo hộ lao động.
19. Xây dựng nội quy, quy trình an toàn vệ sinh lao động cho các máy, niêm yết nội quy tại nơi làm việc.
20. Hồ sơ đăng ký, kiểm định các máy, thiết bị, vật tư yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn - vệ sinh lao động.
21. Sổ theo dõi, lý lịch máy móc thiết bị.
22. Chứng từ nộp kinh phí, đoàn phí công đoàn.
23. Các quy định về dạy nghề.
24. Các văn bản quy định khác của doanh nghiệp.
III. KIỂM TRA VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI

Hồ sơ chứng từ về BHXH: Hồ sơ thu, nộp BHXH, hồ sơ chi trả các chế độ BHXH, hồ sơ cấp và quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT.
IV. TÌNH HÌNH THỰC HIỆN NGHỊ ĐỊNH 60/2013/NĐ-CP

Thực hiện quy chế dân chủ theo Nghị định 60/2013/NĐ-CP ngày 19/6/2013 quy định chi tiết khoản 3 điều 63 của Bộ luật lao đ
V. LẬP HỒ SƠ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG:

Theo quy định tại khoản 2 điều 7 Thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH ngày 29/8/2014 của Bộ Lao Động - Thương binh và Xã hội.
VI. Công tác an toàn lao động, quy định cấp phép xây dựng sửa chữa nhà.
cao-tinh-hinh-thuc-hien-luat-lao-dong-va-bhxh/
theo Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH ngày 15/5/2016 của Bộ LĐTBXH; Báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động theo mẫu tại Phụ lục X
và số lượng phương tiện bảo vệ cá nhân đã cấp phát).

i được cấp thẻ).
n lý sổ BHXH, thẻ BHYT.
ản 3 điều 63 của Bộ luật lao động về thực hiện quy chế dân chủ, biên bản đối thoại định kỳ, biên bản hội nghị người lao động.
ng - Thương binh và Xã hội.

o động theo mẫu tại Phụ lục XII ban hành kèm theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của chính phủ.
hị người lao động.

Bang Theo Doi Su PT Luat LD VL BH Ver6

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Bang Theo Doi Su PT Luat LD VL BH Ver6

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

THEO DÕI SỰ THAY ĐỔI CỦA LUẬT VIỆT NAM | LAO ĐỘNG - VIỆC LÀM - BẢO HIỂM XÃ HỘI

Ver2.0 by Kinhcan of blognhansu.net.vn | Nguyễn Hùng Cường

Chúc mọi người cuối tuần vui vẻ.

1. Luật Lao động 2012

hiểm xã hội - Bảo

g sự thay đổi của Bộ

ền lương ở các doanh nghiệp cập nhật 19/8/2014

Điều 7. Quan hệ lao động

Điều 14. Tổ chức dịch vụ việc làm

Văn bản hợp nhất 4441/VBHN-BLĐTBXH ngày

Nghị định 05/2015/NĐ-CP ngày 01/03/2015 v/v

Văn bản hợp nhất 4441/VBHN-BLĐTBXH ngày

Nghị định 05/2015/NĐ-CP ngày 01/03/2015 v/v

Điều 20. Những hành vi người sử dụng lao động không

Điều 22. Loại hợp đồng lao động

Điều 23. Nội dung hợp đồng lao động

Mục 3 : SỬA ĐỔI, BỔ SUNG, CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG

Điều 44. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong

Điều 46. Phương án sử dụng lao động

Điều 48. Trợ cấp thôi việc

Điều 49. Trợ cấp mất việc làm

Mục 4 : HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÔ HIỆU

Điều 51. Thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô

Điều 52. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu

Điều 55. Hợp đồng cho thuê lại lao động

Chương IV - Học nghề, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao

Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 05

Chương V - Đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng

Nghị định 60/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 06 năm

Điều 72. Trách nhiệm của tổ chức công đoàn, tổ chức

Mục 3 : THOẢ ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ

Điều 78. Thoả ước lao động tập thể vô hiệu

Chương VI - Tiền lương

Nghị định 103/2014/NĐ-CP ngày 11/11/2014

Mục 1 : THỜI GIỜ LÀM VIỆC

Điều 108. Nghỉ trong giờ làm việc

Mục 3 : NGHỈ LỄ, NGHỈ VIỆC RIÊNG, NGHỈ KHÔNG

Điều 116. Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

Chương VIII - Kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất

Mục 1 : KỶ LUẬT LAO ĐỘNG

Nghị định 05/2015/NĐ-CP v/v Quy định chi tiết và

Điều 138. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người

Luật An toàn, vệ sinh lao động ngày 25 tháng 6

Luật An toàn, vệ sinh lao động ngày 25 tháng 6

Điều 148. Kế hoạch an toàn lao động, vệ sinh lao động

Điều 149. Phương tiện bảo vệ cá nhân trong lao động

Chương X - Những quy định riêng đối với lao động nữ

Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn một số

Điều 156. Quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn

Điều 157. Nghỉ thai sản

Điều 160. Công việc không được sử dụng lao động nữ

Chương XI - Những quy định riêng đối với lao động

Mục 1: LAO ĐỘNG CHƯA THÀNH NIÊN

Điều 162. Sử dụng người lao động chưa thành niên

Điều 163. Nguyên tắc sử dụng lao động là người chưa

Mục 2: NGƯỜI LAO ĐỘNG CAO TUỔI Nghị định 53/2015/NĐ-CP:

Mục 3: NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở

Mục 5: LAO ĐỘNG LÀ NGƯỜI GIÚP VIỆC GIA ĐÌNH

Điều 179. Lao động là người giúp việc gia đình

Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày

Chương XIII - Công đoàn

Điều 219. Hành vi bị cấm trước, trong và sau khi đình

Điều 220. Trường hợp không được đình công