‫بطاقة الوصف الوظيفي ( )‬

‫أوالً – معلومات خاصة بالوظيفة‪:‬‬

‫محاسب مال‬ ‫المسمى الوظيفي‬
‫مسئول عنتنفيذ وتحرير اإلجراءات المالية والمحاسبية التي تتم‬ ‫الغرض الرئيسي من الوظيفة‬
‫بالمؤسسة‬
‫اإلدارة المالية كودالوظيفة ‪MD 00 6:‬‬ ‫الفئة‬
‫نفطال‬ ‫الموقع التنظيمي للوظيفة‬
‫ادارة الموارد البشرية‬ ‫الجهة المسئولة عن الوظيفة‬
‫العالقة مع الوظائف األخرى‬
‫المسؤوليات (اإلشرافية وغير‬
‫اإلشرافية)‬
‫المسؤولية المترتبة على األخطاء‬
‫حدود الصالحيات‬
‫ظروف العمل‬
‫األدوات واآلالت واألجهزة‬
‫المسار الوظيفي‬
‫شروط الترقية‬

‫ثانياً – معلومات خاصة بواجبات ومسئوليات الوظيفة‪:‬‬

‫مؤشرات األداء‬ ‫الواجبات والمسؤوليات‬

‫بطاقة المواصفات الوظيفية ()‬

 ‫المهارات المطلوبة‬
‫مهارات ذهنية – مهارات إدارية واجتماعية‬
‫– مهارات جسدية‬
‫المعرفة المطلوبة‬ ‫الواجبات والمسئوليات‬
‫المساهمة في وضع ومتابعة تنفيذ‬
‫الخطة التطويرية االستراتيجية‬
‫للجامعة بما يحقق أهداف‬
‫الجامعة ومراجعتها‪ $‬بشكل دوري‪$‬‬
‫‪.‬‬
‫المساهمة في إعداد ومتابعة‬
‫الخطة التنفيذية للعمادات‬
‫والدوائر والمراكز المختلفة‬
‫بالجامعة‪.‬‬
‫إجراء الدراسات واألبحاث‬
‫المتعلقة بالعملية األكاديمية‬
‫واإلدارية بما يساهم في وضع‬
‫الرؤى‪ $‬االستراتيجية أو وضع أو‬
‫تحديث األنظمة والسياسات‪. $‬‬
‫المشاركة في إعداد مشروع‪$‬‬
‫موازنة الجامعة ‪.‬‬
‫المشاركة في وضع وتطوير‬
‫األنظمة والسياسات‪ $‬ودراسة‬
‫اآلثار المترتبة على تطبيقها‬
‫المشاركة في ورشات العمل أو‬
‫اللجان أو المؤتمرات المختصة‬
‫في مجال التخطيط‪ $‬ودراسات‪$‬‬
‫التعليم العالي ‪.‬‬
‫إعداد تقارير المتابعة والتقرير‬
‫السنوي‪ $‬والمساهمة في إعداد‬
‫الكتاب السنوي للجامعة‪.‬‬
 ‫بطاقة المواصفات الشخصية ()‬
‫المواصفات المفضلة‬ ‫المواصفات الضرورية‬ ‫المواصفات الشخصية‬
‫المؤهل العلمي‬
‫الخبرة‬
‫التكوين الجسماني‬
‫االهتمامات والميول‬
‫الطباع والخلق‬
‫قدرات خاصة‬
‫شروط خاصة‬