Тестування по темі «Соціально-трудові відносини

Блок А. Контрольні питання одиничного вибору відповідей

1. Найманий працівник – це громадянин

1) що уклав трудову угоду з роботодавцем чи керівником підприємства
2) що виконує суспільно корисну працю
3) що несе відповідальність перед підприємством
4) що уклав трудову угоду про здійснення підприємницької діяльності
2. Глобалізація економіки –це
1) фактор формування та функціонування соціально-трудових відносин
2) рівень формування та функціонування соціально-трудових відносин
3) принцип формування та функціонування соціально-трудових відносин
4) предмет формування соціально-трудових відносин
3. Програмно-нормативна регламентація включає
1) певні межі, в яких здійснюють свою діяльність суб’єкти соціально-трудових відносин
2) перелік трудових угод, у рамках яких здійснюють свою діяльність суб’єкти соціально-
трудових відносин
3) сукупність програм розвитку та функціонування ринку праці
4) систему балансів трудових ресурсів
4. Колективний договір – це угода
1) що регулює принципи і норми реалізації соціально-економічної політики та
соціально-трудових відносин з урахуванням специфіки галузі
2) щодо регулювання соціально-трудових відносин на державному рівні
3) щодо правового регулювання умов продажу робочої сили та її використання на рівні
підприємства
5. Законодавчо встановлена, в середньому на одну особу, вартість набору продуктів
харчування, непродовольчих товарів та послуг – це
1) вартість робочої сили
2) прожитковий мінімум
3) мінімальний споживчий бюджет
4) межа малозабезпеченості
6. Базовим державним соціальним стандартом є
1) мінімальний дохід
2) прожитковий мінімум
3) мінімальний розмір заробітної плати
4) мінімальний розмір пенсії за віком
5) неоподатковуваний мінімум доходів громадян
7. Назвіть показник, який характеризує стан та ступінь розвитку соціально-трудових
відносин:
а) якість життя,
б) якість трудового життя,
в) якість соціально-трудових відносин.
8. Контроль за виконанням колективного договору, угоди здійснюється:
а) Міжнародною організацією праці,
б) Національною радою соціального партнерства,
в) сторонами, що їх уклали,
г) Міністерством праці та соціальної політики.

9. До суб’єктів соціально-трудових відносин не відносять:

а) найманих працівників,
б) роботодавців,
в) профспілки,
г) державу.
10. Груповий рівень соціально-трудових відносин відповідає відносинам між:
а) профспілкою і роботодавцем,
б) профспілкою та об’єднанням роботодавців,
в) профспілкою та працівниками,
г) профспілкою та об’єднанням працівників)
11. Принцип патерналізму передбачає:
а) повну регламентацію державою соціально-трудових відносин,
б) переважну роль держави у соціально-трудових відносинах,
в) довільне обмеження прав суб’єктів соціально-трудових відносин,
г) активні позиції суб’єктів соціально-трудових відносин при захисті своїх інтересів)
12. Соціальна політика - це:
а) рівень форм та функціонування соціально-трудових відносин,
б) фактор формування та функціонування соціально-трудових відносин,
в) принцип формування та функціонування соціально-трудових відносин,
г) предмет формування соціально-трудових відносин.

13. Соціальний захист на відміну від соціальної підтримки:

а) забезпечує соціальну захищеність непрацездатного населення і соціально вразливих
прошарків працездатного населення,
б) забезпечує соціальну захищеність усім категоріям населення,
в) забезпечує соціальну захищеність найманій робочій силі,
г) забезпечує соціальну захищеність громадянам, які потрапили в екстремальну ситуацію.
14. Соціальна допомога – це:
а) система заходів, що стосується економічно активного населення,
б) система заходів, що стосується непрацездатного населення,
в) система заходів, що стосується всього населення,
г) система заходів, що стосується вразливих прошарків працездатного населення.
15. Метою соціальної політики є:
а) підвищення рівня і якості життя населення,
б) надання працездатній особі можливостей, які дозволять їй своєю працею забезпечити
добробут родини,
в) надання працездатній особі можливостей формування нагромаджень та їх ефективного
інвестування,
г) усі відповіді правильні.
16. Соціальна політика як один із напрямів програмно-нормативної регламентації
передбачає:
а) регламентацію переміщення робочої сили,
б) пенсійне забезпечення, соціальне страхування, медичне страхування,
в) виплату допомоги,
г)реєстрацію безробітних, професійно-навчальні заходи з попередження безробіття.
17. Дискримінація не припускається під час
1) наймання на роботу
2) вибору професії
3) розподілу прибутків
4) оплати праці
8. Вкажіть відповідь, у якій зазначено всі сторони соціально-трудових відносин
1) органи, через які реалізується соціальний діалог
2) наймані працівники і роботодавці, за участю держави
3) наймані працівники, роботодавці, держава, органи, через які реалізується соціальний
діалог
4) органи, через які реалізується соціальний діалог, та органи, покликані попереджувати
загострення соціально-трудових відносин
19. Особа, яка уклала договір із представником підприємства, установи – це
1) роботодавець
 2) найманий працівник
3) член профспілки
4) спеціаліст
20. Дискримінація – це
1) незаконне обмеження прав суб’єктів соціально-трудових відносин
2) законне обмеження прав суб’єктів соціально-трудових відносин
3) незаконне надання прав суб’єктам соціально-трудових відносин
4) немає правильної відповіді
21. Соціально-трудові відносини — це:
o а) об'єктивно існуючі взаємозалежність та взаємодія суб'єктів цих відносин у
процесі праці, спрямована регулювати якість трудового життя;
o б) об'єктивно існуючий взаємозв'язок між об'єктами соціально-трудових відносип,
спрямований на підвищення ефективності діяльності;
o в) об'єктивно існуюча взаємодія між предметами соціально-трудових відносин з
приводу підвищення оплати праці;
o г) об'єктивно існуючі взаємозв'язок та взаємодія суб'єктів цих відносин у процесі
праці, спрямовані на збільшення чисельності працівників.
22. Структурними складовими соціально-трудових відносин не виступають:
o а) суб'єкти та рівні соціально-трудові відносини;
o б) предмети соціально-трудових відносин;
o в) рівні соціально-трудових відносин;
o г) методи соціально-трудових відносин.
23. До суб'єктів соціально-трудових відносин не відносять:
o а) найманих працівників;
o б) роботодавців;
o в) профспілки;
o г) державу.
24. Предметом соціально-трудових відносин є:
o а) суб'єкти соціально-трудових відносин;
o б) спільна відповідальність людей у соціально-трудових відносинах;
o в) держава;
o г) профспілки.
25. Життєвий цикл людини не охоплює:
o а) період пошуку роботи;
o б) період від народження до закінчення школи;
o в) період поступлення на роботу;
o г) період трудового життя та старості.
26. До основних принципів формування та функціонування соціально-трудових відносин
не належать:
o а) принципи рівностей та нерівностей прав і можливостей суб'єктів соціально-трудових
відносин;
o б) принципи солідарності, конфлікту та дискредитації;
o в) принципи патерналізму та соціального партнерства;
o г) принципи справедливості та легування.
27. Принцип конфлікту передбачає:
o а) випадок загострення протиріч у трудових відносинах;
o б) добровільне обмеження прав суб'єктів соціально-трудових відносин;
o в) переважну роль держави у соціально-трудових відносинах;
o г) активні позиції суб'єктів соціально-трудових відносин при захисті своїх прав.
28. Основні фактори, які впливають на формування і розвиток соціально-трудових
відносин:
o а) соціальна політика;
o б) глобалізація економіки;
 o в) розвиток суспільної праці й виробництва;
o г) усі відповіді правильні.
29. Розвиток суспільної праці та виробництва — це:
o а) рівень формування та функціонування соціально-трудових відносин;
o б) принцип формування та функціонування соціально-трудових відносин;
o в) предмет функціонування соціально-трудових відносин;
o г) фактор формування та функціонування соціально-трудових відносин.
30. Соціальний захист на відміну від соціальної підтримки:
o а) забезпечує соціальну захищеність непрацездатного населення і соціально
вразливих прошарків працездатного населення;
o б) забезпечує соціальну захищеність усім категоріям населення;
o в) забезпечує соціальну захищеність найманій робочій силі;
o г) забезпечує соціальну захищеність громадянам, які потрапили в екстремальну
ситуацію.

Блок Б. Контрольні питання множинного вибору відповідей

1. Роботодавець — це людина, яка:
o а) одноосібно здійснює підприємницьку діяльність;
o б) працює самостійно і постійно наймає для роботи одну або декілька осіб;
o в) є власником підприємства;
o г) не несе відповідальності за здійснення процесу діяльності.
2. Держава як суб'єкт соціально-трудових відносин не виконує наступні функції:
o а) законодавчу;
o б) регулюючу;
o в) виступає роботодавцем;
o г) економічну.
3. Виділяють такі рівні соціально-трудових відносин:
o а) індивідуальний;
o б) груповий;
o в) змішаний;
o г) сукупний.
4. Індивідуальний рівень соціально-трудових відносин — це відносини між:
o а) працівником і роботодавцем;
o б) працівниками;
o в) роботодавцями;
o г) профспілкою та роботодавцем.
5. Змішаний рівень соціально-трудових відносин відображає відносини між:
o а) працівником та державою;
o б) державою та профспілкою;
o в) профспілкою та об'єднанням роботодавців;
o г) роботодавцем і державою.
6. Розрізняють наступні види трудових конфліктів:
● а) політичний;
● б) економічний;
● в) адміністративний;
● г) соціально-психологічний.
7. Принцип дискримінації виявляється у:
o а) нерівності можливостей на ринку праці;
o б) активній позиції прав суб'єктів соціально-трудових відносин;
o в) добровільному обмеженні прав суб'єктів соціально-трудових відносин;
o г) загостренні протиріч у трудових відносинах.
8. Напрями соціального захисту:
o а) регулювання ринку праці;
o б) захист від політичного переслідування;
o в) розвиток і формування в людини елементу самозахисту;
o г) забезпечення членам суспільства прожиткового мінімуму.
9. Гарантії соціального захисту мають забезпечувати:
o а) повну зайнятість усіх працездатних членів суспільства;
o б) захист працездатного населення;
o в) свободу духовного життя;
o г) захист громадян від злочинних зазіхань.
10. Система соціального захисту створює у мови для забезпечення засобів існування:
o а) непрацездатним громадянам;
o б) працездатним громадянам;
o в) тимчасово непрацездатним громадянам;
o г) соціально вразливим верствам населення.
11. Соціально-трудові відносини залежать від:
o а) стратегії розвитку підприємства та трудової поведінки на підприємстві;
o б) умов праці на підприємстві;
o в) основних характеристик соціально-трудових відносин, системи робочих місць на
підприємстві;
o г) міжнародної міграції робочої сили, кваліфікаційного зростання працюючих.
12. Принципи механізму соціального захисту:
o а) не обмежений гарантіями лише в одній сфері життя;
o б) не опирається на національно-культурні традиції народу;
o в) не є елементом системи економічних відносин;
o г) є активним у розвитку і формуванні елементів самозахисту.
13. Суспільне регулювання процесу становлення соціально-трудових відносин нової
якості може містити в собі:
o а) дослідження досягнень інших країн у цій сфері;
o б) ідентифікацію соціально-економічних процесів з нагляду інтересів сторін;
o в) створення умов, що забезпечують задоволення визначеного мінімуму потреб.
o г) усі відповіді правильні.

7. Принцип дискримінації виявляється у:

o а) нерівності можливостей на ринку праці;
o б) активній позиції прав суб'єктів соціально-трудових відносин;
o в) добровільному обмеженні прав суб'єктів соціально-трудових відносин;
o г) загостренні протиріч у трудових відносинах.
8. Напрями соціального захисту:
o а) регулювання ринку праці;
o б) захист від політичного переслідування;
o в) розвиток і формування в людини елементу самозахисту;
o г) забезпечення членам суспільства прожиткового мінімуму.
9. Гарантії соціального захисту мають забезпечувати:
o а) повну зайнятість усіх працездатних членів суспільства;
o б) захист працездатного населення;
o в) свободу духовного життя;
o г) захист громадян від злочинних зазіхань.
10. Система соціального захисту створює у мови для забезпечення засобів існування:
o а) непрацездатним громадянам;
o б) працездатним громадянам;
o в) тимчасово непрацездатним громадянам;
o г) соціально вразливим верствам населення.
11. Соціально-трудові відносини залежать від:
o а) стратегії розвитку підприємства та трудової поведінки на підприємстві;
o б) умов праці на підприємстві;
o в) основних характеристик соціально-трудових відносин, системи робочих місць на
підприємстві;
o г) міжнародної міграції робочої сили, кваліфікаційного зростання працюючих.
12. Принципи механізму соціального захисту:
o а) не обмежений гарантіями лише в одній сфері життя;
o б) не опирається на національно-культурні традиції народу;
o в) не є елементом системи економічних відносин;
o г) є активним у розвитку і формуванні елементів самозахисту.
13. Суспільне регулювання процесу становлення соціально-трудових відносин нової
якості може містити в собі:
o а) дослідження досягнень інших країн у цій сфері;
o б) ідентифікацію соціально-економічних процесів з нагляду інтересів сторін;
o в) створення умов, що забезпечують задоволення визначеного мінімуму потреб.
o г) усі відповіді правильні.