‫اﳊﺠﺔّﺔ ﻋﺎم ‪ 1429‬ﻫـ‬

‫‪ 30‬ذو اﳊﺠ‬
‫‪19‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪73‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬دﻳﺴﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬م‬

‫‪ -‬و… ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟـ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳـﻲ رﻗﻢ ‪365 - 08‬‬ ‫اﳊـﺠّﺔ‬
‫ّخ ﻓﻲ ‪ 26‬ذي اﳊ‬
‫ـﺆرخ‬
‫ـﺬي رﻗﻢ ‪ 410 - 08‬ﻣ ﺆر‬
‫ﻮم ﺗـﻨـﻔـﻴ ﺬيّ‬
‫ـﺮﺳـﻮم‬
‫ﻣ ﺮﺳ‬
‫ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬ذي اﻟ ـﻘ ـﻌــﺪة ﻋــﺎم ‪ 1429‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻧــﻮﻓ ـﻤ ـﺒــﺮ‬ ‫ـﺘﻀﻤّﻦ‬
‫‪ s2008‬ﻳ ﺘﻀﻤ‬
‫‪s‬‬ ‫ﺮ ﺳﻨﺔ‬
‫ـﻤﺒـﺮ‬
‫دﻳﺴ ﻤﺒ‬
‫ﻋﺎم ‪ 1429‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 24‬دﻳﺴ‬
‫ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪s‬‬ ‫ا‪J‬ـ ـﻨـ ـﺘـ ـﻤ ــ‪X‬‬
‫‪ X‬ا‪J‬‬
‫ـﻮﻇـ ـﻔ ــ‪X‬‬
‫ـﺎ‪J‬ـ ـﻮﻇ‬
‫ـﺎص ﺑـ ـﺎ‪J‬‬
‫اﳋ ـﺎص‬
‫ـﻲ اﳋ‬
‫ـﺎﺳ ﻲ‬
‫اﻷﺳ ـﺎﺳ‬
‫ـﻮن اﻷﺳ‬
‫ـﺎﻧـ ـﻮن‬
‫اﻟـ ـﻘـ ـﺎﻧ‬
‫اﻟ‬

‫‪ -‬و… ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟـ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳـﻲ رﻗﻢ ‪366 - 08‬‬ ‫ـﺎﺳ ـ ــﺔ‬
‫ـﺎﻟ ـ ـﻘـ ـ ـﻴ ـ ـﺎﺳ‬
‫ـﺔ ﺑـ ـ ـﺎﻟ‬
‫ا‪J‬ـ ـ ـﻜ ـ ـﻠـ ـ ـﻔ ـ ـﺔ‬
‫ـﺎﻹدارة ا‪J‬‬
‫ـﺔ ﺑ ـ ـﺎﻹدارة‬
‫ـﺎﺻ ـ ـﺔ‬
‫اﳋـ ـ ـﺎﺻ‬
‫ـﻸﺳﻼك اﳋ‬
‫ﻟ ﻸﺳﻼك‬
‫ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬ذي اﻟ ـﻘ ـﻌــﺪة ﻋــﺎم ‪ 1429‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻧــﻮﻓ ـﻤ ـﺒــﺮ‬ ‫اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪s‬‬ ‫ــــــــــــــــــــــ‬

‫‪ -‬و…ﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟﺘـﻨﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 35 - 90‬ا‪J‬ﺆرخ‬ ‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪s‬‬

‫ﻓﻲ ‪ 26‬ﺟـﻤـﺎدى اﻟﺜـﺎﻧﻴـﺔ ﻋﺎم ‪ 1410‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳﻨـﺎﻳﺮ ﺳـﻨﺔ‬
‫‪ -‬ﺑ ـ ـﻨ ــﺎء ﻋـ ــﻠﻰ ﺗ ـ ـﻘـ ــﺮﻳ ــﺮ وزﻳـ ــﺮ اﻟ ـ ـﺼـ ـﻨـ ــﺎﻋـ ــﺔ وﺗ ــﺮﻗ ـ ـﻴ ــﺔ‬
‫‪ 1990‬وا‪ J‬ـﺘ ـﻀـﻤﻦ اﻟ ـﻘــﺎﻧـﻮن اﻷﺳــﺎﺳﻲ اﳋــﺎص اﻟـﺬي ﻳ ـﻄـﺒﻖ‬
‫اﻻﺳﺘﺜﻤﺎرات‪s‬‬
‫ﻋـﻠﻰ اﻟـﻌـﻤﺎل اﻟـﺘـﺎﺑـﻌـ‪ X‬ﻟﻸﺳﻼك اﳋـﺎﺻﺔ ﺑـﺎﻹدارات ا‪J‬ـﻜـﻠـﻔﺔ‬
‫ﺑﺎﻟﺼﻨﺎﻋﺔ وا‪J‬ﻨﺎﺟﻢ‪s‬‬ ‫‪ -‬وﺑ ـﻨــﺎء ﻋــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳ ـﺘــﻮر‪ s‬ﻻ ﺳ ـﻴ ـﻤــﺎ ا‪J‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3 - 85‬‬
‫و‪) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪s‬‬
‫‪ -‬و… ـ ـﻘـ ـﺘ ــﻀـﻰ ا‪ J‬ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟ ـ ـﺘـ ـﻨـ ـﻔـ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪537 - 91‬‬
‫ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 18‬ﺟ ـ ـﻤـ ــﺎدى اﻟـ ـﺜـ ــﺎﻧ ـ ـﻴـ ــﺔ ﻋ ــﺎم ‪ 1412‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪25‬‬ ‫‪ -‬و…ـﻘـﺘـﻀﻰ اﻟـﻘـﺎﻧـﻮن رﻗﻢ ‪ 02 - 89‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ أول‬
‫دﻳﺴﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 1991‬وا‪J‬ﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻟﻨﻈﺎم اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﻘﻴﺎﺳﺔ‪s‬‬ ‫رﺟﺐ ﻋـﺎم ‪ 1409‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 7‬ﻓ ـﺒــﺮاﻳــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 1989‬وا‪ J‬ـﺘ ـﻌـﻠﻖ‬
‫ﺑﺎﻟﻘﻮاﻋﺪ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﳊﻤﺎﻳﺔ ا‪J‬ﺴﺘﻬﻠﻚ‪s‬‬
‫‪ -‬و… ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪538 - 91‬‬
‫ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 18‬ﺟ ـ ـﻤـ ــﺎدى اﻟـ ـﺜـ ــﺎﻧ ـ ـﻴـ ــﺔ ﻋ ــﺎم ‪ 1412‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪25‬‬ ‫‪ -‬و… ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ اﻟ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 18 - 90‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪9‬‬
‫دﻳﺴﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 1991‬وا‪J‬ﺘﻌﻠﻖ ﺑـﺎ‪J‬ﺮاﻗﺒﺔ وﻓﺤﻮص ا‪J‬ﻄﺎﺑﻘﺔ‬ ‫ﻣ ـﺤـﺮم ﻋـﺎم ‪ 1411‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 31‬ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 1990‬وا‪ J‬ـﺘـﻌـﻠﻖ‬
‫ﻵﻻت اﻟﻘﻴﺎس‪s‬‬ ‫ﺑـﺎﻟ ـﻨـﻈـﺎم اﻟـﻮﻃــﻨﻲ اﻟـﻘـﺎﻧـﻮﻧﻲ ﻟ ـﻠـﻘـﻴـﺎﺳــﺔ‪ s‬ﻻ ﺳـﻴـﻤـﺎ ا‪J‬ـﺎدة ‪12‬‬

‫‪ -‬و… ــﻘــ ـﺘ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ــﻨـ ـﻔـ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪539 - 91‬‬ ‫ﻣﻨﻪ‪s‬‬

‫ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 18‬ﺟ ـ ـﻤـ ــﺎدى اﻟـ ـﺜـ ــﺎﻧ ـ ـﻴـ ــﺔ ﻋ ــﺎم ‪ 1412‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪25‬‬ ‫‪ -‬و… ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ــﻀﻰ اﻟ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 04 - 04‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ‪5‬‬
‫دﻳﺴـﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 1991‬اﻟـﺬي ﻳﺤـﺪد ﻓﺌـﺎت ا‪J‬ﻮﻇـﻔ‪ X‬واﻷﻋﻮان‬ ‫ﺟـ ـﻤ ــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋــﺎم ‪ 1425‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻳــﻮﻧـ ـﻴــﻮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪2004‬‬
‫اﺨﻤﻟــﻮل ﻟــﻬﻢ إﺛ ـﺒـﺎت اﺨﻤﻟــﺎﻟ ـﻔـﺎت ﻟ ـﻠ ـﻘـﺎﻧــﻮن ا‪ J‬ـﺘ ـﻀـﻤﻦ اﻟ ـﻨ ـﻈـﺎم‬ ‫وا‪J‬ﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻟﺘﻘﻴﻴﺲ‪s‬‬
‫اﻟﻮﻃﻨﻲ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ ﻟﻠﻘﻴﺎﺳﺔ‪s‬‬
‫‪ -‬و…ـ ـ ـﻘ ـ ـ ـﺘـ ـ ــﻀﻰ اﻷﻣـ ـ ــﺮ رﻗﻢ ‪ 03 - 06‬ا‪ J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪19‬‬
‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪s‬‬ ‫ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳــﻮﻟـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2006‬‬

‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪s‬‬

‫‪ -‬و…ـ ـﻘـ ـﺘ ــﻀﻰ ا‪ J‬ــﺮﺳ ــﻮم رﻗﻢ ‪ 342 - 68‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪3‬‬

‫اﻟﺒــــﺎب اﻷول‬
‫رﺑ ـ ـ ـﻴـﻊ اﻷول ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1388‬ا‪J‬ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 30‬ﻣـ ـ ــﺎﻳـ ـ ــﻮ ﺳ ـ ـ ـﻨ ـ ــﺔ ‪1968‬‬
‫أﺣﻜﺎم ﻋــﺎﻣﺔ‬
‫وا‪J‬ـﺘﻀﻤﻦ اﻟـﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ اﳋﺎص ‪J‬ﻮﻇـﻔﻲ ﲢﻘﻴﻖ آﻻت‬
‫اﻟﻔﺼـﻞ اﻷول‬ ‫اﻟﻜﻴﻞ‪s‬‬

‫ﻣﺠـــﺎل اﻟﺘﻄﺒﻴـــﻖ‬ ‫‪ -‬و… ـﻘـ ـﺘــﻀﻰ ا‪ J‬ــﺮﺳــﻮم رﻗﻢ ‪ 250 - 86‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪26‬‬
‫ﻣـ ـ ـﺤ ـ ــﺮم ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1407‬ا‪ J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 30‬ﺳـ ـ ـﺒـ ـ ـﺘـ ـ ـﻤـ ـ ـﺒ ـ ــﺮ ﺳـ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪1986‬‬
‫ـﺎدّةة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﺗـﻄ ـﺒـﻴ ـﻘـﺎ ﻷﺣـﻜــﺎم ا‪J‬ـﺎدﺗـ‪ 3 X‬و ‪ 11‬ﻣﻦ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ إﻧﺸﺎء اﻟﺪﻳﻮان اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﻘﻴﺎﺳﺔ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‪s‬‬
‫اﻷﻣـ ــﺮ رﻗﻢ ‪ 03 - 06‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـ ـﻤـ ــﺎدى اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧ ـ ـﻴ ــﺔ ﻋ ــﺎم‬
‫‪ 1427‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳـﻮﻟـﻴــﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 2006‬وا‪ J‬ـﺘـﻀـﻤﻦ اﻟ ـﻘـﺎﻧـﻮن‬ ‫‪ -‬و… ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟـ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳـﻲ رﻗﻢ ‪304 - 07‬‬
‫اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟـﻌـﺎم ﻟـﻠﻮﻇـﻴـﻔـﺔ اﻟـﻌﻤـﻮﻣـﻴـﺔ‪ s‬ﻳﻬـﺪف ﻫـﺬا ا‪J‬ـﺮﺳﻮم‬ ‫ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣ ـﻀــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﺳ ـﺒـ ـﺘ ـﻤـ ـﺒــﺮ‬
‫إﻟﻰ ﲢـﺪﻳﺪ اﻷﺣـﻜـﺎم اﳋـﺎﺻـﺔ ا‪J‬ـﻄـﺒـﻘـﺔ ﻋـﻠﻰ ا‪J‬ـﻮﻇـﻔ‪ X‬اﻟـﺬﻳﻦ‬ ‫ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 2007‬اﻟــﺬي ﻳـ ـﺤــﺪد اﻟـ ـﺸ ـﺒ ـﻜ ــﺔ اﻻﺳ ـﺘ ــﺪﻻﻟ ـﻴــﺔ ‪ J‬ــﺮﺗ ـﺒــﺎت‬
‫ﻳـﻨـﺘـﻤـﻮن إﻟﻰ اﻷﺳﻼك اﳋـﺎﺻـﺔ ﺑـﺎﻹدارة ا‪J‬ـﻜـﻠـﻔـﺔ ﺑـﺎﻟـﻘـﻴـﺎﺳـﺔ‬ ‫ا‪J‬ﻮﻇﻔ‪ X‬وﻧﻈﺎم دﻓﻊ رواﺗﺒﻬﻢ ‪s‬‬
‫وﲢ ــﺪﻳ ــﺪ ﺣ ـﻘ ــﻮﻗ ــﻬﻢ وواﺟـ ـﺒ ــﺎﺗ ــﻬﻢ وﻛ ــﺬا ﺷ ــﺮوط اﻻﻟـ ـﺘـ ـﺤــﺎق‬
‫‪ -‬و… ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟـ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳـﻲ رﻗﻢ ‪307 - 07‬‬
‫…ﺨﺘﻠﻒ اﻟﺮﺗﺐ وﻣﻨﺎﺻﺐ اﻟﺸﻐﻞ ا‪J‬ﻄﺎﺑﻘﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣ ـﻀــﺎن ﻋـﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﺳ ـﺒ ـﺘ ـﻤ ـﺒـﺮ‬
‫ـﺎدّةة ‪• : 2‬ــﺎرس ا‪J‬ـﻮﻇـﻔــﻮن ا‪J‬ـﻨ ـﺘـﻤـﻮن إﻟﻰ اﻷﺳﻼك‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫ﺳـﻨﺔ ‪ 2007‬اﻟﺬي ﻳـﺤﺪد ﻛـﻴﻔﻴـﺎت ﻣﻨـﺢ اﻟﺰﻳـﺎدة اﻻﺳﺘـﺪﻻﻟﻴﺔ‬
‫اﻟــﺘﻲ ﺗـﺴـﺮي ﻋـﻠـﻴ ـﻬـﺎ أﺣـﻜـﺎم ﻫـﺬا اﻟ ـﻘـﺎﻧـﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ اﳋـﺎص‬ ‫ﻟ ـ ـﺸ ــﺎﻏـ ــﻠﻲ ا‪ J‬ـ ـﻨ ــﺎﺻـﺐ اﻟـ ـﻌ ـ ـﻠ ـ ـﻴ ــﺎ ﻓـﻲ ا‪ J‬ــﺆﺳ ـ ـﺴ ــﺎت واﻹدارات‬
‫ﻧﺸﺎﻃﻬﻢ ﺑﺎﻟﺪﻳﻮان اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﻘﻴﺎﺳﺔ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪s‬‬
‫اﳊﺠﺔّﺔ ﻋﺎم ‪ 1429‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ذو اﳊﺠ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪73‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪20‬‬
‫‪ 28‬دﻳﺴﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬م‬

‫•ﻜﻦ ﺗـﻌـﺪﻳﻞ اﻟـﻨﺴﺐ ا‪J‬ـﻄـﺒﻘـﺔ ﻋـﻠﻰ ﻣﺨـﺘـﻠﻒ أ‪£‬ﺎط‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬

‫اﻟﺘﺮﻗـﻴﺔ ﺑﻨـﺎء ﻋﻠﻰ اﻗﺘـﺮاح اﻟﻮزﻳﺮ ا‪J‬ـﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟـﻘﻴﺎﺳـﺔ ﺑﻌﺪ‬ ‫اﳊﻘﻮق واﻟﻮاﺟﺒﺎت‬
‫أﺧـﺬ رأي اﻟ ـﻠ ـﺠـﻨــﺔ اﻹدارﻳـﺔ ا‪ J‬ـﺘـﺴــﺎوﻳــﺔ اﻷﻋـﻀــﺎء اﺨﻤﻟـﺘ ـﺼـﺔ‪s‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 3‬ﻳـﺨﻀﻊ ا‪J‬ﻮﻇـﻔﻮن اﻟﺬﻳﻦ ﻳـﺴﺮي ﻋﻠـﻴﻬﻢ ﻫﺬا‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫…ﻘﺮر ﻣﻦ اﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻟﻘـﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﳋـﺎص ﻟﻠـﺤﻘﻮق واﻟـﻮاﺟﺒﺎت ا‪J‬ـﻨﺼﻮص‬
‫ﻏـﻴــﺮ أن ﻫــﺬه اﻟ ـﺘ ـﻌــﺪﻳﻼت ﻻ •ــﻜﻦ أن ﺗ ـﺘ ـﻌـﺪى ﻧــﺼﻒ‬ ‫ﻋـ ـ ـﻠـ ـ ـﻴـ ـ ـﻬ ـ ــﺎ ﻓﻲ اﻷﻣ ـ ــﺮ رﻗﻢ ‪ 03 - 06‬ا‪ J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـ ـ ـﻤـ ــﺎدى‬
‫اﻟـ ـﻨ ــﺴﺐ اﶈ ــﺪدة ﺑ ــﺎﻟـ ـﻨـ ـﺴ ـﺒ ــﺔ ﻷ‪ £‬ــﺎط اﻟـ ـﺘ ــﺮﻗـ ـﻴ ــﺔ ﻋﻦ ﻃ ــﺮﻳﻖ‬ ‫اﻟـ ـ ـﺜـ ـ ــﺎﻧـ ـ ـﻴ ـ ــﺔ ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1427‬ا‪ J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳ ـ ــﻮﻟ ـ ـ ـﻴ ـ ــﻮ ﺳـ ـ ـﻨ ـ ــﺔ ‪2006‬‬
‫اﻻﻣﺘﺤﺎن ا‪J‬ﻬـﻨﻲ واﻟﺘﺴﺠﻴﻞ ﻋﻠﻰ ﻗـﺎﺋﻤﺔ اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ‪ s‬دون أن‬ ‫وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺗـﺘـﻌـﺪى ﻫـﺬه اﻟـﻨـﺴﺐ ‪ % 50‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨـﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄـﻠـﻮب ﺷـﻐـﻠـﻬـﺎ‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 4‬ﻓﻲ إﻃـﺎر ﻣﻬـﺎﻣﻬﻢ‪ s‬ﻳـﺆﻫﻞ ا‪J‬ـﻮﻇﻔـﻮن اﻟﺬﻳﻦ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫ﻛﺤﺪ أﻗﺼﻰ‪.‬‬
‫ﻳـﺴـﺮي ﻋ ـﻠـﻴـﻬـﻢ ﻫـﺬا اﻟـﻘــﺎﻧـﻮن اﻷﺳـﺎﺳـﻲ اﳋـﺎص وا‪J‬ـﻨ ـﺘـﻤـﻮن‬
‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬ ‫إﻟﻰ ﺳ ــﻠﻚ ا‪J‬ـ ـﻔ ـﺘـ ـﺸــ‪ X‬ﻓـﻲ اﻟ ـﻘـ ـﻴــﺎﺳ ــﺔ‪ s‬ﻟـ ـﻠ ـﺒ ــﺤﺚ وﻣﻼﺣـ ـﻈــﺔ‬
‫اﻟﺘﺮﺑﺺ واﻟﺘﺮﺳﻴﻢ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺪرﺟﺔ‬ ‫ﻣﺨـﺎﻟﻔـــﺔ اﻟﻘـــﻮاﻧــ‪ X‬واﻟﺘـﻨﻈـــﻴﻤـﺎت ا‪J‬ﺴـﻴــﺮة ﻟـﻠﻘـﻴــﺎﺳـﺔ‪s‬‬
‫ﻻ ﺳﻴـﻤﺎ اﻟـﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ 18 - 90‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 31‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳـﻨﺔ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 8‬ﺗـﻄـﺒـﻴـﻘـﺎ ﻟـﻠـﻤـﺎدﺗ‪ 83 X‬و ‪ 84‬ﻣﻦ اﻷﻣـﺮ رﻗﻢ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫‪ 1990‬وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫‪ 03 - 06‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤـﺎدى اﻟﺜـﺎﻧـﻴـﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ‬
‫‪ 15‬ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ﺬﻛـﻮر أﻋﻼه‪ s‬ﻳـﻌـ‪ X‬ا‪J‬ـﺘـﺮﺷـﺤﻮن‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 5‬ﻳـﺤــﺼﻞ ا‪J‬ــﻮﻇـﻔــﻮن ا‪J‬ـﺬﻛــﻮرون ﻓﻲ ا‪J‬ـﺎدة ‪4‬‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫أﻋﻼه ﻋـ ــﻠﻰ اﻋ ـ ـﺘـ ـﻤـ ــﺎد وﻇ ـ ـﻴ ــﻔﻲ ﻳ ـ ـﺴ ـ ـﻠـ ـﻤـﻪ اﻟ ــﻮزﻳـ ــﺮ ا‪ J‬ـ ـﻜ ــﻠﻒ‬
‫اﻟـﺬﻳﻦ ﻳــﻮﻇـﻔـﻮن ﻓﻲ اﻷﺳـﻼك واﻟـﺮﺗﺐ اﻟـﺘﻲ ﻳ ـﺤـﻜـﻤ ـﻬـﺎ ﻫـﺬا‬
‫ﺑﺎﻟﻘﻴﺎﺳﺔ وﻳﺠﺐ ﻋﻠﻴﻬﻢ إﻇﻬﺎره أﺛﻨﺎء أداء ﻣﻬﺎﻣﻬﻢ‪.‬‬
‫اﻟـﻘﺎﻧـﻮن اﻷﺳﺎﺳـﻲ اﳋﺎص ﺑـﺼﻔـﺔ ﻣﺘـﺮﺑـﺼ‪… X‬ـﻮﺟﺐ ﻗﺮار‬
‫أو ﻣـﻘﺮر ﻣﻦ اﻟـﺴﻠـﻄﺔ اﺨﻤﻟـﻮﻟﺔ ﺻﻼﺣـﻴﺔ اﻟـﺘﻌـﻴ‪ .X‬وﻳـﻠﺰﻣﻮن‬ ‫ﻳــﺆدي ا‪J‬ـﻮﻇ ـﻔــﻮن ا‪J‬ـﺬﻛــﻮرون ﻓﻲ ا‪J‬ـﺎدة ‪ 4‬أﻋﻼه‪ s‬ﺑـﻌـﺪ‬
‫ﺑـﺎﺳ ـﺘـﻜـﻤــﺎل اﻟـﺘـﺮﺑﺺ اﻟ ـﺘـﺠـﺮﻳــﺒﻲ اﻟـﺬي ﺗـﻜــﻮن ﻣـﺪﺗﻪ ﺳـﻨـﺔ‬ ‫ﺗﺮﺳﻴﻤﻬﻢ‪ s‬أﻣﺎم ﻣﺤﻜﻤﺔ إﻗﺎﻣﺘﻬﻢ اﻹدارﻳﺔ اﻟﻴﻤ‪ X‬اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫واﺣﺪة‪.‬‬ ‫ـﺄﻋـ ـﻤـ ــﺎل‬
‫ﺎل‬ ‫ـﻮم ﺑـ ـﺄﻋ‬
‫أﻗـ ـﻮم‬
‫ـﻴﻢ أن أﻗ‬
‫اﻟـ ـﻌـ ـﻈ ـ ـﻴﻢ‬
‫ـﻠﻲ اﻟ‬
‫اﻟـ ـﻌـ ـﻠﻲّ‬
‫ـﻪ اﻟ‬
‫ـﺎﻟـ ـﻠ ﻪ‬
‫ـﺴﻢ ﺑـ ـﺎﻟ‬
‫أﻗ ـ ـﺴﻢ‬
‫" أﻗ‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 9‬ﻋ ـ ـ ـ ـﻠـﻰ إﺛـ ـ ـ ــﺮ ﻓ ـ ـ ـ ـﺘـ ـ ـ ــﺮة اﻟ ـ ـ ـ ـﺘـ ـ ـ ــﺮﺑـﺺ‪ s‬ﻳـ ـ ـ ــﺮﺳﻢ‬
‫ا‪J‬ـ ـ ـ ــﺎد‬ ‫ا‪J‬ـ ـﻬـ ــﻨﻲ‬
‫ﻨﻲ‬ ‫ـﺮ ا‪J‬‬
‫اﻟ ـﺴـ ـﺮ‬
‫ـﻰ اﻟ‬
‫ـﺎﻓﻆ ﻋـ ـﻠ ﻰ‬
‫وأﺣـ ـﺎﻓﻆ‬
‫ـﺪق وأﺣ‬
‫وﺻـ ـﺪق‬
‫ـﺔ وﺻ‬
‫ـﺎﻧـ ـﺔ‬
‫ـﺄﻣـ ـﺎﻧ‬
‫ـﻲ ﺑ ـﺄﻣ‬
‫وﻇـ ـﻴـ ـﻔـ ـﺘ ﻲ‬
‫وﻇ‬
‫وأراﻋﻲ ﻓﻲ ﻛﻞ اﻷﺣﻮال اﻟﻮاﺟﺒﺎت ا‪J‬ﻔﺮوﺿﺔ ﻋﻠﻲ "‪.‬‬
‫ا‪J‬ـﺘـﺮﺑـﺼــﻮن أو ﻳـﺨـﻀ ـﻌـﻮن ﻟـﺘ ـﻤـﺪﻳـﺪ اﻟـﺘــﺮﺑﺺ ﻣـﺮة واﺣـﺪة‬
‫ﻟـ ـﻠـ ـﻤــﺪة ﻧـ ـﻔ ـﺴـ ـﻬ ــﺎ‪ s‬وإﻣــﺎ ﻳـ ـﺴــﺮﺣ ــﻮن دون إﺷ ـﻌ ــﺎر ﻣـ ـﺴــﺒﻖ أو‬ ‫ﻳـ ـﺜ ـﺒـﺖ ﻋــﻮن اﻟـ ـﻀ ــﺒﻂ اﻟـ ـﻘـ ـﻀ ــﺎﺋﻲ ﻟ ــﺪى اﶈـ ـﻜـ ـﻤــﺔ أداء‬
‫ﺗﻌﻮﻳﺾ‪.‬‬ ‫اﻟﻴﻤ‪ X‬ﻓﻲ اﻻﻋﺘﻤﺎد اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ‪.‬‬

‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 10‬ﲢـﺪد وﺗﺎﺋﺮ اﻟـﺘﺮﻗﻴـﺔ ﻓﻲ اﻟﺪرﺟﺔ ا‪J‬ـﻄﺒﻘﺔ‬

‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫ﻻ ﲡ ــﺪد اﻟـ ـﻴ ـﻤ ــ‪ X‬ﻣــﺎ ﻟـﻢ ﻳ ـﺤ ــﺪث اﻧـ ـﻘ ـﻄ ــﺎع ﻧ ـﻬ ــﺎﺋﻲ ﻓﻲ‬
‫ﻋـ ــﻠﻰ ا‪J‬ـ ــﻮﻇ ـ ـﻔـ ــ‪ X‬اﻟـ ــﺬﻳﻦ ﻳ ـ ـﻨ ـ ـﺘـ ـﻤـ ــﻮن إﻟـﻰ اﻷﺳﻼك اﳋـ ــﺎﺻ ــﺔ‬ ‫اﻟــﻮﻇ ـﻴـ ـﻔــﺔ ﻣ ـﻬـ ـﻤــﺎ ﻛ ــﺎﻧﺖ اﻟــﺮﺗﺐ ا‪J‬ـ ـﺘ ـﺘ ــﺎﻟ ـﻴــﺔ اﻟ ــﺘﻲ ﺷ ـﻐـ ـﻠ ـﻬــﺎ‬

‫ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ـﻜـﻠـﻔـﺔ ﺑـﺎﻟـﻘﻴـﺎﺳـﺔ ﺣـﺴﺐ ا‪J‬ـﺪد اﻟـﺜﻼث ا‪J‬ـﻨـﺼﻮص‬ ‫ا‪J‬ﻮﻇﻔﻮن اﳋـﺎﺿﻌﻮن ﻷﺣﻜﺎم ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﳋﺎص‬
‫واﻟﺼﻼﺣﻴﺎت اﺨﻤﻟﻮﻟﺔ ﻟﻜﻞ ﻣﻨﻬﻢ‪.‬‬
‫ﻋـﻠـﻴ ـﻬـﺎ ﻓﻲ ا‪J‬ـﺎدة ‪ 11‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﺮﺳــﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪304 - 07‬‬
‫ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 29‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬ ‫ﻳـﺴﺤﺐ اﻻﻋـﺘـﻤﺎد اﻟـﻮﻇﻴـﻔﻲ ﻓﻲ ﺣـﺎﻟﺔ اﻧـﻘﻄـﺎع ﻣﺆﻗﺖ‬
‫ﻟﻠﻮﻇﺎﺋﻒ وﻳﺴﺘﺮﺟﻊ ﻋﻨﺪ اﺳﺘﺌﻨﺎف اﻟﻌﻤﻞ‪.‬‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺮاﺑﻊ‬
‫اﻟﻮﺿﻌﻴﺎت اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 6‬ﻳ ـﻄ ــﺎﻟﺐ ا‪J‬ــﻮﻇـ ـﻔــﻮن اﻟــﺬﻳـﻦ ﻳ ـﺴــﺮي ﻋـ ـﻠ ـﻴــﻬﻢ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫ﻫـ ــﺬا اﻟـ ـﻘـ ــﺎﻧ ــﻮن اﻷﺳـ ــﺎﺳﻲ اﳋ ــﺎص‪ s‬ﺑـ ــﺎﳋ ــﺪﻣـ ــﺔ ﻓﻲ أي وﻗﺖ‪s‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 11‬ﺗﻄـﺒـﻴـﻘـﺎ ﻷﺣـﻜـﺎم ا‪J‬ﺎدة ‪ 127‬ﻣﻦ اﻷﻣـﺮ رﻗﻢ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﻬﺎر أو ﺑﺎﻟﻠﻴﻞ وﺣﺘﻰ ﺧﺎرج ﺳﺎﻋﺎت اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ 03 - 06‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤـﺎدى اﻟﺜـﺎﻧـﻴـﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫‪ 15‬ﻳـ ــﻮﻟ ـ ـﻴـ ــﻮ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ـ ــﺬﻛـ ــﻮر أﻋﻼه‪ s‬ﲢـ ــﺪد اﻟ ـ ـﻨـ ــﺴﺐ‬
‫اﻟ ـﻘـﺼــﻮى ﻟـﻠ ـﻤـﻮﻇ ـﻔـ‪ X‬اﳋــﺎﺿ ـﻌـ‪ X‬ﻟ ـﻬـﺬا اﻟ ـﻘـﺎﻧــﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ‬ ‫اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺮﺑﺺ واﻟﺘﺮﺳﻴﻢ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬
‫اﳋــﺎص اﻟـﺬﻳﻦ ﻣﻦ ﺷــﺄﻧـﻬﻢ أن ﻳـﻮﺿ ـﻌـﻮا‪ s‬ﺑ ـﻨـﺎء ﻋـﻠﻰ ﻃ ـﻠـﺒـﻬﻢ‪s‬‬ ‫واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺪرﺟﺔ‬

‫ﻓﻲ اﻟــﻮﺿـﻌ ـﻴـﺔ اﻟ ـﻘـﺎﻧـﻮﻧ ـﻴـﺔ ﻟـﻼﻧـﺘــﺪاب‪ s‬أو ﺧـﺎرج اﻹﻃـﺎر‪ s‬أو‬ ‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬
‫اﻹﺣﺎﻟﺔ ﻋﻠﻰ اﻻﺳﺘﻴﺪاع‪ s‬ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ إﻟﻰ ﻛﻞ ﺳﻠﻚ ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬
‫‪ -‬اﻻﻧﺘﺪاب ‪s% 5 :‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 7‬ﻳ ــﻮﻇﻒ وﻳــﺮﻗﻰ ا‪J‬ــﻮﻇـ ـﻔــﻮن اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﺴــﺮي‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫‪ -‬ﺧﺎرج اﻹﻃﺎر ‪s % 2 :‬‬ ‫ﻋـ ـﻠـ ـﻴ ـﻬـﻢ ﻫــﺬا اﻟـ ـﻘــﺎﻧ ــﻮن اﻷﺳ ــﺎﺳﻲ اﳋــﺎص ﺣ ــﺴﺐ اﻟـ ـﺸــﺮوط‬
‫‪ -‬اﻹﺣﺎﻟﺔ ﻋﻠﻰ اﻻﺳﺘﻴﺪاع ‪. % 3 :‬‬ ‫واﻟﻨﺴﺐ ا‪J‬ﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻬﺎ أدﻧﺎه‪.‬‬
 ‫اﳊﺠﺔّﺔ ﻋﺎم ‪ 1429‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ذو اﳊﺠ‬
‫‪21‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪73‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬دﻳﺴﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬م‬

‫‪ -‬اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ‪s‬‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﳋﺎﻣﺲ‬

‫‪ -‬اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻚ‪s‬‬ ‫اﻷﺣﻜﺎم اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻺدﻣﺎج‬
‫‪ -‬اﻟﻜﻬﺮﺑﺎء ‪s‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 12‬ﻳـﺪﻣﺞ ﻣـﻮﻇ ـﻔـﻮ اﻹدارة ا‪J‬ـﻜ ـﻠـﻔـﺔ ﺑـﺎﻟ ـﻘـﻴـﺎﺳـﺔ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫‪ -‬اﻟﻜﻬﺮوﺗﻘﻨﻴﺔ‪s‬‬ ‫اﻟﺬﻳﻦ ﻳﻨﺘـﻤﻮن إﻟﻰ اﻷﺳﻼك واﻟﺮﺗﺐ ا‪J‬ﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ‬
‫‪ -‬اﻟﻬﻨﺪﺳﺔ ا‪J‬ﻴﻜﺎﻧﻴﻜﻴﺔ ‪s‬‬ ‫ا‪J‬ــﺮﺳــﻮم اﻟـ ـﺘ ـﻨـ ـﻔ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 35 - 90‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻳ ـﻨــﺎﻳــﺮ‬
‫ﺳـﻨـﺔ ‪ 1990‬وا‪J‬ـﺬﻛــﻮر أﻋﻼه‪ s‬وﻳـﺮﺳـﻤــﻮن وﻳـﻌـﺎد ﺗـﺼ ـﻨـﻴـﻔـﻬﻢ‬
‫‪ -‬اﻟﻬﻨﺪﺳﺔ اﻟﻜﻴﻤﻴﺎﺋﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻋـ ـﻨ ــﺪ ﺑــﺪاﻳ ــﺔ ﺳ ــﺮﻳــﺎن ﻣـ ـﻔ ـﻌ ــﻮل ﻫ ــﺬا ا‪J‬ــﺮﺳ ــﻮم‪ s‬ﻓﻲ اﻷﺳﻼك‬
‫•ـ ـﻜـﻦ إﺿ ــﺎﻓــﺔ ﺗـ ـﺨـ ـﺼـ ـﺼ ــﺎت أﺧ ــﺮى ﻋـ ـﻨ ــﺪ اﳊ ــﺎﺟ ــﺔ ﻋﻦ‬ ‫واﻟ ــﺮﺗﺐ ا‪ J‬ـﻄــﺎﺑ ـﻘ ــﺔ‪ s‬ا‪ J‬ـﻨ ـﺼــﻮص ﻋـ ـﻠ ـﻴ ـﻬــﺎ ﻓـﻲ ﻫــﺬا اﻟ ـﻘــﺎﻧــﻮن‬
‫ﻃ ــﺮﻳﻖ ﻗ ــﺮار ﻣ ـﺸـ ـﺘ ــﺮك ﺑــ‪ X‬اﻟ ــﻮزﻳ ــﺮ ا‪ J‬ـﻜ ــﻠﻒ ﺑ ــﺎﻟـ ـﻘ ـﻴ ــﺎﺳــﺔ‬ ‫اﻷﺳﺎﺳﻲ اﳋﺎص‪.‬‬
‫واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 13‬ﻳـﺮﺗﺐ ا‪J‬ـﻮﻇﻔـﻮن ا‪J‬ـﺬﻛـﻮرون ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪12‬‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬ ‫أﻋـﻼه ﻓﻲ اﻟـﺪرﺟـﺔ ا‪J‬ـﻄــﺎﺑـﻘـﺔ ﻟـﻠــﺪرﺟـﺔ اﻟـﺘﻲ ﻳ ـﺤـﻮزوﻧـﻬـﺎ ﻓﻲ‬

‫ﺳﻠﻚ ا‪J‬ﻔﺘﺸ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ‬ ‫رﺗ ـﺒـﺘــﻬﻢ اﻷﺻـﻠ ـﻴـﺔ‪ .‬وﻳــﺆﺧـﺬ ﺑــﺎﻗﻲ اﻷﻗــﺪﻣـﻴــﺔ ا‪J‬ـﻜ ـﺘـﺴ ـﺒـﺔ ﻓﻲ‬
‫اﻟــﺮﺗ ـﺒــﺔ اﻷﺻ ـﻠ ـﻴــﺔ ﻓـﻲ اﳊ ـﺴ ـﺒــﺎن ﻋ ـﻨــﺪ اﻟ ـﺘــﺮﻗ ـﻴــﺔ ﻓﻲ درﺟــﺔ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 18‬ﻳـﻀﻢ ﺳـﻠـﻚ ا‪J‬ـﻔـﺘ ـﺸـ‪ X‬ﻓﻲ اﻟـﻘ ـﻴـﺎﺳـﺔ أرﺑﻊ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫اﻻﺳﺘﻘﺒﺎل‪.‬‬
‫)‪ (4‬رﺗﺐ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ﺎدةّة ‪ : 14‬ﻳﺪﻣـﺞ ا‪J‬ﺘـﺮﺑﺼـﻮن اﻟﺬﻳﻦ ﻋـﻴﻨـﻮا ﻗﺒﻞ أول‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﻣﻔﺘﺶ ﻓﻲ اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ‪s‬‬
‫ﻳ ـﻨ ــﺎﻳــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 2008‬ﺑ ـﺼ ـﻔ ــﺔ ﻣ ـﺘــﺮﺑـ ـﺼــ‪ X‬وﻳــﺮﺳـ ـﻤــﻮن ﺑ ـﻌــﺪ‬
‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﻣﻔﺘﺶ رﺋﻴﺴﻲ ﻓﻲ اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ‪s‬‬ ‫اﺳ ـﺘـ ـﻜ ـﻤ ــﺎل اﻟ ـﻔ ـﺘ ــﺮة اﻟ ـﺘ ـﺠ ــﺮﻳ ـﺒ ـﻴ ــﺔ ا‪ J‬ـﻨ ـﺼ ــﻮص ﻋ ـﻠـ ـﻴ ـﻬــﺎ ﻓﻲ‬
‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﻣﻔﺘﺶ ﻣﺮﻛﺰي ﻓﻲ اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ‪s‬‬ ‫ا‪J‬ــﺮﺳــﻮم اﻟـ ـﺘ ـﻨـ ـﻔ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪ 35 - 90‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻳ ـﻨــﺎﻳــﺮ‬
‫‪ -‬رﺗﺒﺔ رﺋﻴﺲ ا‪J‬ﻔﺘﺸ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ‪.‬‬ ‫ﺳﻨﺔ ‪ 1990‬وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 15‬ﻳـﺠـﻤﻊ‪ s‬ﺑـﺼـﻔـﺔ اﻧـﺘـﻘـﺎﻟـﻴـﺔ و‪J‬ـﺪة ﺧـﻤﺲ )‪(5‬‬

‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬
‫ﺳ ـﻨــﻮات اﺑ ـﺘــﺪاء ﻣﻦ ﺗــﺎرﻳﺦ ﺑــﺪاﻳــﺔ ﺳــﺮﻳــﺎن ﻫــﺬا ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم‪s‬‬
‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬
‫ﺑـ‪ X‬اﻟـﺮﺗـﺒـﺔ اﻷﺻـﻠـﻴـﺔ ورﺗـﺒـﺔ اﻹدﻣـﺎج ﻓﻲ ﺗـﻘـﺪﻳـﺮ اﻷﻗـﺪﻣـﻴـﺔ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 19‬ﻳﻜـﻠــﻒ ا‪J‬ـﻔـﺘـﺸﻮن ﻓﻲ اﻟـﻘـﻴـﺎﺳﺔ‪ s‬ﻻ ﺳـﻴـﻤﺎ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮﺑـﺔ ﻟـﻠ ـﺘـﺮﻗـﻴـﺔ ﻓﻲ رﺗ ـﺒـﺔ ﻣـﺎ أو اﻟـﺘـﻌ ـﻴـ‪ X‬ﻓﻲ ﻣـﻨـﺼﺐ‬
‫…ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫ﻋــﺎل‪ s‬ﺑـﺎﻟـﻨ ـﺴـﺒـﺔ ﻟ ـﻠـﻤــﻮﻇـﻔـ‪ X‬اﻟــﺬﻳﻦ أدﻣـﺠـﻮا ﻓـﻲ رﺗﺐ ﻏـﻴـﺮ‬
‫ﺗﻠﻚ ا‪J‬ﻄـﺎﺑﻘـﺔ ﻟﻠـﺮﺗﺐ اﻟﺘﻲ ﺳـﺒﻖ إﺣﺪاﺛـﻬﺎ …ـﻮﺟﺐ ا‪J‬ﺮﺳﻮم‬
‫‪ -‬اﻟـﻘـﻴــﺎم ﺑﺘـﻔﺘــﻴـﺸــﺎت ﻣﻨــﺘـﻈــﻤـﺔ ﻷدوات اﻟـﻘـﻴﺎس‬
‫اﻟـﺘـﻨ ـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 35 - 90‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻳـﻨـﺎﻳــﺮ ﺳـﻨـﺔ ‪1990‬‬
‫ا‪J‬ـ ـﺴـ ـﺘـ ـﻌـ ـﻤـ ـﻠ ــﺔ ﻓﻲ ا‪J‬ـ ـﻌ ــﺎﻣﻼت اﻟـ ـﺘـ ـﺠ ــﺎرﻳ ــﺔ وﻋـ ـﻠـﻰ ﻣـ ـﺴـ ـﺘــﻮى‬
‫وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫اﻟﺼﻨﺎﻋﺔ وﻓﻲ ﻣﺨﺎﺑﺮ ﻣﺮاﻗﺒﺔ اﻟﻨﻮﻋﻴﺔ‪s‬‬
‫اﻟﺒﺎب اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫‪ -‬ﻣﻼﺣﻈﺔ ﻣـﺨﺎﻟﻔـﺎت ﻟﻠﻘـﺎﻧﻮن وﻟﺘـﻨﻈﻴـﻤﺎت اﻟﻘـﻴﺎﺳﺔ‬
‫اﻷﺣﻜﺎم ا‪J‬ﻄﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ اﻷﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ‬
‫وﺗﺴﺠﻴﻠﻬﺎ وﲢﺮﻳﺮ اﶈﺎﺿﺮ‪s‬‬
‫ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻘﻴﺎﺳﺔ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‬
‫‪ -‬اﻟـﻘـﻴـﺎم ﺑـﺎ‪J‬ـﺮاﻗـﺒـﺔ اﻟـﺘﻲ ﺗـﺴـﻤﺢ ﺑـﺈﺛـﺒـﺎت أن أدوات‬
‫اﻟﻘﻴﺎس ﺗﺘﻮﻓﺮ ﻓﻴﻬﺎ اﻟﺸﺮوط اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‪s‬‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻷول‬

‫‪ -‬اﻟﻘﻴﺎم ﺑﺄﺷﻐﺎل ﻛﻴﻞ أوﻋﻴﺔ اﻟﻘﻴﺎس‪s‬‬ ‫ﻣﺪوﻧﺔ اﻷﺳﻼك واﻟﺘﺨﺼﺼﺎت‬

‫‪ -‬إﺟﺮاء ﻣﻌﺎﻳﺮة ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ اﻟﻌﻤﻞ ‪s‬‬
‫‪ -‬إﺟـﺮاء دراﺳــﺎت اﻟـﻨـﻤـﺎذج اﳉـﺪﻳـﺪة ﻷدوات اﻟـﻘـﻴـﺎس‬
‫وﲡﺮﻳﺒﻬﺎ ﻗﺼﺪ ا‪J‬ﺼﺎدﻗﺔ ﻋﻠﻴﻬﺎ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 20‬زﻳــﺎدة ﻋﻠـﻰ ا‪J‬ﻬـﺎم ا‪J‬ـﺴـﻨـﺪة إﻟﻰ ا‪J‬ـﻔـﺘـﺸ‪X‬‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫‪ -‬ﺳﻠﻚ ا‪J‬ﻌﺎوﻧـ‪ X‬اﻟﺘﻘﻨﻴ‪ X‬ﻓﻲ اﻟـﻘﻴﺎﺳﺔ ) ﻓﻲ ﻃﺮﻳﻖ‬
‫ﻓﻲ اﻟـﻘـﻴـﺎﺳﺔ‪ s‬ﻳـﻜـﻠﻒ ا‪J‬ـﻔـﺘﺸـﻮن اﻟـﺮﺋـﻴـﺴﻴـﻮن ﻓﻲ اﻟـﻘـﻴـﺎﺳﺔ‬
‫ﻻﺳﻴﻤﺎ …ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ -‬اﻟـ ـﺴ ـ ـﻬ ــﺮ ﻋـ ـﻠـﻰ رﺑﻂ ﻣـ ـﻌـ ــﺎﻳـ ـﻴـ ــﺮ اﻟـ ـﻌـ ـﻤـﻞ ﺑ ــﺎ‪J‬ـ ـﻌـ ــﺎﻳـ ـﻴ ــﺮ‬
‫ا‪J‬ﺮﺟﻌﻴﺔ‪s‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 16‬ﺗـ ـﻌـ ـﺘـ ـﺒ ــﺮ اﻷﺳﻼك اﻵﺗـ ـﻴ ــﺔ أﺳﻼﻛ ــﺎ ﺧ ــﺎﺻ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫ﺑﺎﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻘﻴﺎﺳﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬ﺳﻠﻚ ا‪J‬ﻔﺘﺸ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ‪s‬‬
‫‪ -‬ﺳﻠﻚ ا‪J‬ﺮاﻗﺒ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ‪s‬‬
‫اﻟﺰوال(‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 17‬ﻳـ ــﺘﻢ ﺗـ ــﻮﻇـ ـﻴـﻒ ا‪J‬ـ ـﻔ ـ ـﺘ ـ ـﺸ ــ‪ X‬وا‪J‬ـ ــﺮاﻗ ـ ـﺒ ــ‪X‬‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫ا‪J‬ﺬﻛﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 16‬أﻋﻼه ﺿﻤﻦ اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫اﳊﺠﺔّﺔ ﻋﺎم ‪ 1429‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ذو اﳊﺠ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪73‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪22‬‬
‫‪ 28‬دﻳﺴﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬م‬

‫‪ (2‬ﻋــﻦ ﻃــﺮﻳﻖ اﻻﻣــﺘــﺤـــﺎن ا‪J‬ــﻬـــﻨﻲ‪ s‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪% 30‬‬ ‫‪ -‬إﺟﺮاء ﻣﻌﺎﻳﺮة ا‪J‬ﻌﺎﻳﻴﺮ ا‪J‬ﺮﺟﻌﻴﺔ‪s‬‬
‫ﻣﻦ ا‪J‬ﻨـﺎﺻﺐ ا‪J‬ﻄﻠـﻮب ﺷﻐﻠﻬﺎ‪ s‬ا‪J‬ﺮاﻗﺒﻮن اﻟﺮﺋﻴﺴﻴﻮن ﻓﻲ‬ ‫‪ -‬ا‪J‬ـﺸـﺎرﻛــﺔ ﻓﻲ إﻋـﺪاد اﻟـﺘـﻨـﻈـﻴـﻢ اﻟـﺘـﻘـﻨﻲ اﻟـﺬي ﻳـﺠﺐ‬
‫اﻟـﻘ ـﻴــﺎﺳـﺔ اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜـﺒ ـﺘــﻮن ﺧـﻤﺲ )‪ (5‬ﺳـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣـﺔ‬ ‫أن ﺗ ـﺘـﻮﻓـﺮ ﺷـﺮوﻃـﻪ ﻓﻲ أدوات اﻟـﻘـﻴــﺎس‪ s‬ﻻ ﺳـﻴـﻤـﺎ ﺻ ـﻨـﻌـﻬـﺎ‬
‫اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪s‬‬ ‫واﺳﺘﻌﻤﺎﻟﻬﺎ وﻣﺮاﻗﺒﺘﻬﺎ‪s‬‬

‫‪ (3‬ﻋﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴﺎر‪ s‬وﺑﻌﺪ اﻟﺘﺴﺠﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋﻤﺔ‬ ‫‪ -‬اﻟ ـﺴ ـﻬــﺮ ﻋــﻠﻰ اﺣ ـﺘ ــﺮام ﺗ ـﻄ ـﺒــﻴﻖ اﻟ ـﺘ ـﻨ ـﻈــﻴﻢ ا‪ J‬ـﺘ ـﻌــﻠﻖ‬

‫اﻟﺘـﺄﻫـﻴﻞ‪ s‬ﻓﻲ ﺣﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪J‬ﻨـﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄـﻠﻮب ﺷـﻐـﻠـﻬﺎ‪s‬‬
‫ا‪J‬ـﺮاﻗﺒﻮن اﻟـﺮﺋﻴـﺴﻴـﻮن ﻓﻲ اﻟﻘـﻴﺎﺳﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳﺜـﺒﺘـﻮن ﻋﺸﺮ‬
‫) ‪ (10‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫ﻳﻠﺰم ا‪J‬ـﺘﺮﺷﺤـﻮن ا‪J‬ﻘﺒﻮﻟـﻮن ﺗﻄﺒـﻴﻘﺎ ﻟﻠـﺤﺎﻟﺘ‪ 2 X‬و‪3‬‬
‫أﻋﻼه‪ s‬ﻗـﺒﻞ ﺗـﺮﻗـﻴﺘـﻬﻢ‪… s‬ـﺘﺎﺑـﻌـﺔ ﺗﻜـﻮﻳﻦ ﺑـﻨﺠـﺎح ﺣـﻴﺚ ﲢﺪّد‬
‫ا‪J‬ــﺪة واﶈـﺘــﻮى وﻛـﻴ ـﻔـﻴــﺎت اﻟـﺘ ـﻨـﻈــﻴﻢ ﺑـﻘــﺮار ﻣـﺸ ـﺘـﺮك ﺑـ‪X‬‬
‫اﻟــﻮزﻳـﺮ ا‪ J‬ـﻜـﻠﻒ ﺑــﺎﻟـﻘ ـﻴـﺎﺳــﺔ واﻟـﺴ ـﻠـﻄـﺔ ا‪ J‬ـﻜـﻠ ـﻔـﺔ ﺑــﺎﻟـﻮﻇ ـﻴـﻔـﺔ‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻓـﻲ اﺨﻤﻟ ـﻄـ ـﻄ ــﺎت اﻟ ــﻮﻃ ـﻨـ ـﻴ ــﺔ وﺑ ــﺮاﻣﺞ اﻟـ ـﺘ ـﻨـ ـﻤـ ـﻴ ــﺔ ا‪ J‬ـﺘـ ـﻌـ ـﻠـ ـﻘــﺔ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 24‬ﻳـ ــﺮﻗﻰ ﻋـ ــﻠﻰ أﺳـ ــﺎس اﻟـ ـﺸ ـ ـﻬـ ــﺎدة ‪ s‬ﺑـ ـﺼ ـ ـﻔ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫ﻣﻔﺘﺶ ﻓﻲ اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ‪ s‬ا‪J‬ﺮاﻗﺒﻮن اﻟﺮﺋﻴﺴﻴﻮن ﻓﻲ اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ‬
‫ا‪J‬ــﺮﺳ ـﻤــﻮن‪ s‬اﻟــﺬﻳـﻦ ﲢـﺼ ـﻠــﻮا ﺑ ـﻌــﺪ ﺗــﻮﻇ ـﻴ ـﻔــﻬﻢ ﻋ ـﻠـﻰ ﺷ ـﻬـﺎدة‬
‫اﻟـﺪراﺳﺎت اﻟﻌﻠـﻴﺎ ﻓﻲ أﺣﺪ اﻟﺘـﺨﺼﺼﺎت ا‪J‬ـﺒﻴﻨﺔ ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة‬
‫‪ 17‬أﻋﻼه أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 25‬ﻳــﻮﻇﻒ أو ﻳـﺮﻗﻰ ﺑـﺼـﻔــﺔ ﻣـﻔـﺘﺶ رﺋـﻴـﺴﻲ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ﻓﻲ اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ ‪:‬‬
‫‪ (1‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳﻖ ا‪J‬ـ ـﺴــﺎﺑـ ـﻘــﺔ ﻋ ــﻠﻰ أﺳــﺎس اﻻﺧـ ـﺘ ـﺒــﺎرات‪s‬‬
‫ا‪J‬ـ ـﺘ ــﺮﺷـ ـﺤ ــﻮن اﳊ ــﺎﺋ ــﺰون ﺷـ ـﻬ ــﺎدة ﻣـ ـﻬـ ـﻨ ــﺪس دوﻟ ــﺔ ﻓـﻲ أﺣــﺪ‬
‫اﻟﺘـﺨـﺼﺼـﺎت ا‪J‬ﺒـﻴﻨـﺔ ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 17‬أﻋﻼه أو ﺷﻬـﺎدة ﻣﻌـﺎدﻟﺔ‬
‫ﻟﻬﺎ‪s‬‬
‫‪ (2‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣـﺘﺤـﺎن ا‪J‬ﻬـﻨﻲ‪ s‬ﻓﻲ ﺣﺪود ‪ % 30‬ﻣﻦ‬
‫ا‪J‬ـﻨـﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄـﻠﻮب ﺷـﻐـﻠـﻬـﺎ‪ s‬ا‪J‬ـﻔـﺘـﺸـﻮن ﻓﻲ اﻟـﻘـﻴـﺎﺳﺔ اﻟـﺬﻳﻦ‬
‫ﻳـ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﺧــﻤﺲ )‪ (5‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣ ــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ ﺑ ـﻬــﺬه‬
‫اﻟﺼﻔﺔ‪s‬‬
‫‪ (3‬ﻋﻠﻰ ﺳـﺒﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴﺎر‪ s‬وﺑـﻌﺪ اﻟﺘـﺴﺠﻴﻞ ﻓﻲ ﻗـﺎﺋﻤﺔ‬
‫اﻟـﺘــﺄﻫــﻴﻞ‪ s‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ %10‬ﻣﻦ ا‪ J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻄـﻠــﻮب ﺷ ـﻐـﻠ ـﻬـﺎ‪s‬‬
‫ا‪J‬ﻔـﺘـﺸﻮن ﻓﻲ اﻟـﻘـﻴﺎﺳـﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳﺜـﺒـﺘﻮن ﻋـﺸﺮ)‪ (10‬ﺳـﻨﻮات‬
‫ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫…ـ ـﻄـ ــﺎﺑـ ـﻘ ــﺔ أدوات اﻟ ـ ـﻘـ ـﻴـ ــﺎس ا‪J‬ـ ـﺴ ـ ـﺘـ ـﻌ ـ ـﻤـ ـﻠـ ــﺔ ﻓﻲ ا‪ J‬ـ ـﻌ ــﺎﻣﻼت‬
‫اﻟﺘﺠﺎرﻳﺔ واﻟﺼﻨﺎﻋﺔ‪s‬‬
‫‪ -‬وﺿﻊ ﺑ ـﻨـﻚ ﻟ ـﻠ ـﻤ ـﻌ ـﻄ ـﻴــﺎت ا‪ J‬ـﺘ ـﻌ ـﻠ ـﻘــﺔ ﺑــﻜﻞ ﻧ ـﺸــﺎﻃــﺎت‬
‫اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 21‬زﻳـﺎدة ﻋـﻠﻰ ا‪J‬ـﻬــﺎم ا‪J‬ـﺴـﻨـﺪة إﻟﻰ ا‪J‬ـﻔـﺘـﺸـ‪X‬‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫اﻟﺮﺋـﻴﺴﻴ‪ X‬ﻓﻲ اﻟـﻘﻴﺎﺳـﺔ‪ s‬ﻳﻜﻠﻒ ا‪J‬ـﻔﺘﺸـﻮن ا‪J‬ﺮﻛﺰﻳﻮن ﻓﻲ‬
‫اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ …ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ -‬ﺗﻄﺒﻴﻖ اﻟـﻮﺳﺎﺋﻞ اﻟﻼزﻣﺔ ﻹﳒﺎز اﻷﻫـﺪاف ا‪J‬ﺴﺠﻠﺔ‬
‫ﺑﺎﻟﻘﻴﺎﺳﺔ‪s‬‬
‫‪ -‬ﻣ ـﻌـﺎﳉــﺔ ﻛﻞ ا‪J‬ـﻌـﻠــﻮﻣـﺎت اﻟ ـﻌـﻠـﻤ ـﻴـﺔ واﻟـﺘ ـﻘـﻨ ـﻴـﺔ اﻟـﺘﻲ‬
‫ﺗـﺘﻌـﻠﻖ ﺑﺄدوات اﻟـﻘﻴـﺎس ووﺿﻌـﻬﺎ ﲢﺖ ﺗـﺼﺮف ا‪J‬ـﺘﻌـﺎﻣﻠ‪X‬‬
‫اﻟﻮﻃﻨﻴ‪sX‬‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـﺴــﺎﻫ ـﻤـﺔ ﻓـﻲ ﺗـﺮﻗ ـﻴــﺔ اﻟ ـﻘـﻴــﺎﺳــﺔ ﻣﻦ ﺧﻼل ﺗ ـﻨ ـﻈـﻴﻢ‬
‫دورات اﶈﺎﺿﺮات وﻣﻌﺎرض وﻣﻠﺘﻘﻴﺎت وﺗﻨﺸﻴﻄﻬﺎ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 22‬زﻳــﺎدة ﻋﻠﻰ ا‪J‬ـﻬــﺎم ا‪J‬ﺴـﻨﺪة إﻟﻰ ا‪J‬ﻔـﺘﺸ‪X‬‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫ا‪ J‬ــﺮﻛــﺰﻳ ــ‪ X‬ﻓﻲ اﻟـ ـﻘ ـﻴ ــﺎﺳ ــﺔ‪ s‬ﻳ ـﻜ ــﻠﻒ رؤﺳ ــﺎء ا‪ J‬ـﻔـ ـﺘـ ـﺸــ‪ X‬ﻓﻲ‬
‫اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ …ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ـ ـﺴ ــﺎﻫ ـﻤ ــﺔ ﻓﻲ اﻟـ ـﻨ ـﺸ ــﺎﻃــﺎت اﻟ ــﺪوﻟـ ـﻴــﺔ ا‪ J‬ــﺮﺗ ـﺒـ ـﻄــﺔ‬
‫ﺑﺎﻟﻘﻴﺎﺳﺔ وﺗـﻨﻤﻴﺔ اﻟﻌﻼﻗﺎت ﻣﻊ اﻟﻬﻴـﺌﺎت اﻟﺪوﻟﻴﺔ اﺨﻤﻟﺘﺼﺔ‬
‫ﺑﻬﺬا اﺠﻤﻟﺎل‪s‬‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـﺴــﺎﻋـﺪة ﻓـﻲ إﻗـﺎﻣــﺔ ﻣ ـﺨـﺎﺑــﺮ ﻟ ـﻠـﻘ ـﻴــﺎﺳـﺔ وﻣــﺮاﻛـﺰ‬
‫ﺗـﻘﻨـﻴﺔ ﻣـﺘﺨـﺼﺼـﺔ ﺗـﺴﺘـﻌﻤﻞ ﻓﻲ أﺷـﻐـﺎل اﻷﺑﺤـﺎث ا‪J‬ﺘـﻌﻠـﻘﺔ‬
‫ﺑﺎﻟﻘﻴﺎﺳﺔ وﻛﺬا اﻟﺪراﺳﺎت وا‪J‬ﺮاﻗﺒﺔ‪s‬‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـﺸــﺎرﻛــﺔ ﻓﻲ ﺗ ـﺼ ـﻤــﻴﻢ أدوات اﻟ ـﻘ ـﻴـﺎس ﻓـﻲ إﻃـﺎر‬
‫اﺣﺘﺮام ا‪J‬ﻘﺎﻳﻴﺲ واﻟﺘﻨﻈﻴﻢ اﻟﺘﻘﻨﻲ‪.‬‬
‫ﻛ ـﻤـﺎ • ـﻜـﻨـﻬـﻢ ا‪J‬ـﺸــﺎرﻛـﺔ ﻓﻲ ﻣ ـﻬـﺎم اﻟ ـﺘـﻜـﻮﻳـﻦ وﲢـﺴـ‪X‬‬
‫ا‪J‬ﺴﺘﻮى وإﻋﺎدة اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ‪.‬‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 26‬ﻳـ ــﺮﻗﻰ ﻋـ ــﻠﻰ أﺳـ ــﺎس اﻟـ ـﺸ ـ ـﻬـ ــﺎدة ‪ s‬ﺑـ ـﺼ ـ ـﻔ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬ ‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫ﻣ ـﻔــﺘﺶ رﺋ ـﻴــﺴﻲ ﻓﻲ اﻟ ـﻘـﻴــﺎﺳــﺔ‪ s‬ا‪ J‬ـﻔ ـﺘـﺸــﻮن ﻓﻲ اﻟ ـﻘ ـﻴــﺎﺳـﺔ‬ ‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺮﺳ ـ ـﻤـ ــﻮن وا‪ J‬ــﺮاﻗ ـ ـﺒـ ــﻮن اﻟـ ــﺮﺋ ـ ـﻴ ـ ـﺴ ـ ـﻴـ ــﻮن ﻓﻲ اﻟ ـ ـﻘ ـ ـﻴـ ــﺎﺳ ــﺔ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 23‬ﻳـ ــﻮﻇـﻒ أو ﻳ ـ ــﺮﻗﻰ ﺑـ ـ ـﺼ ـ ـﻔ ـ ــﺔ ﻣـ ـ ـﻔ ـ ــﺘﺶ ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫ا‪J‬ــﺮﺳ ـﻤــﻮن‪ s‬اﻟــﺬﻳـﻦ ﲢـﺼ ـﻠــﻮا ﺑ ـﻌــﺪ ﺗــﻮﻇ ـﻴ ـﻔــﻬﻢ ﻋ ـﻠـﻰ ﺷ ـﻬـﺎدة‬
‫اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ ‪:‬‬
‫ﻣـﻬﻨـﺪس دوﻟﺔ ﻓﻲ أﺣـﺪ اﻟﺘـﺨـﺼﺼـﺎت ا‪J‬ﺒـﻴﻨـﺔ ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪17‬‬
‫أﻋﻼه أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬ ‫‪ (1‬ﻋـﻦ ﻃـ ــﺮﻳـﻖ ا‪ J‬ـ ـﺴ ـ ــﺎﺑ ـ ـﻘ ـ ــﺔ ﻋ ـ ــﻠﻰ أﺳ ـ ــﺎس اﻟ ـ ـﺸـ ـ ـﻬـ ــﺎدة‪s‬‬
‫ا‪J‬ـ ـﺘ ــﺮﺷـ ـﺤ ــﻮن اﳊ ــﺎﺋــﺰون ﺷـ ـﻬ ــﺎدة اﻟ ــﺪراﺳ ــﺎت اﻟـ ـﻌـ ـﻠـ ـﻴــﺎ أو‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 27‬ﻳـﻮﻇﻒ أو ﻳــﺮﻗﻰ ﺑـﺼ ـﻔـﺔ ﻣ ـﻔـﺘـﺶ ﻣـﺮﻛـﺰي‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫ﺷـﻬـﺎدة ﻣﻌـﺎدﻟـﺔ ﻟﻬـﺎ ﻓﻲ أﺣـﺪ اﻟﺘـﺨـﺼﺼـﺎت ا‪J‬ﺒـﻴـﻨﺔ ﻓﻲ‬
‫ﻓﻲ اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ ‪:‬‬ ‫ا‪J‬ﺎدة ‪ 17‬أﻋﻼه‪s‬‬
 ‫اﳊﺠﺔّﺔ ﻋﺎم ‪ 1429‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ذو اﳊﺠ‬
‫‪23‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪73‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬دﻳﺴﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬م‬

‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬ ‫‪ (1‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳـﻖ ا‪ J‬ـﺴ ــﺎﺑـ ـﻘ ــﺔ ﻋ ــﻠﻰ أﺳ ــﺎس اﻻﺧـ ـﺘـ ـﺒــﺎرات‪s‬‬
‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬ ‫ا‪ J‬ـ ـﺘـ ــﺮﺷ ـ ـﺤـ ــﻮن اﳊ ــﺎﺋـ ــﺰون ﺷ ـ ـﻬـ ــﺎدة ا‪J‬ـ ــﺎﺟ ـ ـﺴ ـ ـﺘـ ـﻴـ ــﺮ ﻓـﻲ أﺣ ــﺪ‬
‫اﻟﺘﺨـﺼﺼﺎت ا‪J‬ﺒـﻴﻨﺔ ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 17‬أﻋﻼه أو ﺷﻬـﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 33‬ﻳ ـﺸ ــﺎرك ا‪ J‬ــﺮاﻗ ـﺒ ــﻮن ﻓﻲ اﻟـ ـﻘ ـﻴ ــﺎﺳــﺔ ﲢﺖ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬ ‫ﻟﻬﺎ‪s‬‬
‫اﻟـﺴ ـﻠـﻄـﺔ اﻟـﺴ ـﻠـﻤـﻴـﺔ‪ s‬ﻓﻲ ﻣ ـﺨـﺘـﻠﻒ ﻣـﻬــﺎم ﻣـﺮاﻗـﺒـﺔ ا‪J‬ـﻮازﻳﻦ‬
‫‪ (2‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳﻖ اﻻﻣــﺘـﺤﺎن ا‪J‬ــﻬــﻨﻲ‪ s‬ﻓــﻲ ﺣﺪود ‪% 30‬‬
‫وا‪J‬ﻜﺎﻳﻴﻞ وا‪J‬ﻘﺎﻳﻴﺲ‪ s‬وﻳﻜﻠﻔﻮن ﻋﻠﻰ اﳋﺼﻮص …ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ﻣﻦ ا‪J‬ﻨــﺎﺻـﺐ ا‪J‬ـﻄـﻠـﻮب ﺷـﻐـﻠـﻬــﺎ‪ s‬ا‪J‬ـﻔﺘـﺸﻮن اﻟﺮﺋـﻴﺴﻴﻮن‬
‫‪ -‬ﻣﺮاﻗﺒﺔ ا‪J‬ـﻮازﻳﻦ وا‪J‬ﻜﺎﻳﻴﻞ وا‪J‬ﻘﺎﻳﻴﺲ اﻟﺘﻲ ﺗﺪﺧﻞ‬ ‫ﻓﻲ اﻟ ـ ـﻘـ ـﻴ ــﺎﺳ ــﺔ‪ s‬اﻟـ ــﺬﻳﻦ ﻳـ ـﺜـ ـﺒ ـ ـﺘ ــﻮن ﺧ ــﻤﺲ )‪ (5‬ﺳـ ـﻨ ــﻮات ﻣﻦ‬
‫ﻓﻲ إﻃﺎر اﻟﻔﺤﺺ اﻟﺪوري وﻓﺤﺼﻬﺎ‪s‬‬ ‫اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪s‬‬
‫‪ -‬اﻟ ـﺴـﻬــﺮ ﻋـﻠﻰ ﺻ ـﻴـﺎﻧــﺔ اﻟـﺘ ـﺠ ـﻬـﻴــﺰات ا‪J‬ـﻮﻛ ـﻠـﺔ إﻟ ـﻴـﻬﻢ‬ ‫‪ (3‬ﻋﻠﻰ ﺳـﺒﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴﺎر‪ s‬وﺑـﻌﺪ اﻟﺘـﺴﺠﻴﻞ ﻓﻲ ﻗـﺎﺋﻤﺔ‬
‫وﺻﻴﺎﻧﺘﻬﺎ‪s‬‬ ‫اﻟـﺘـﺄﻫـﻴﻞ‪ s‬ﻓـﻲ ﺣﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨـﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄـﻠـﻮب ﺷـﻐـﻠـﻬـﺎ‪s‬‬
‫‪ -‬اﻟﺴﻬﺮ ﻋﻠﻰ ﺗﻄﺒﻴﻖ اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل ﻧﺸﺎﻃﻬﻢ‪s‬‬ ‫ا‪J‬ﻔﺘـﺸﻮن اﻟﺮﺋـﻴﺴﻴـﻮن ﻓﻲ اﻟﻘﻴـﺎﺳﺔ اﻟﺬﻳﻦ ﻳـﺜﺒﺘـﻮن ﻋﺸﺮ‬
‫‪ -‬ﻣ ــﺴﻚ اﻟ ـﺴ ــﺠﻼت ا‪J‬ـ ـﺘ ـﻀـ ـﻤ ـﻨ ــﺔ إﺣ ـﺼ ــﺎء اﳋــﺎﺿـ ـﻌــ‪X‬‬ ‫)‪ (10‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫ﻟﻠﺮﻗﺎﺑﺔ وﲢﻴﻴﻨﻬﺎ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 28‬ﻳـﺮﻗﻰ ﻋﻠﻰ أﺳـﺎس اﻟﺸﻬـﺎدة ﺑﺼﻔـﺔ ﻣﻔﺘﺶ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫و•ﻜﻨﻬﻢ ﻣﺴﺎﻋﺪة ا‪J‬ﺮاﻗﺒ‪ X‬اﻟﺮﺋﻴﺴﻴ‪.X‬‬ ‫ﻣﺮﻛـﺰي ﻓﻲ اﻟﻘﻴﺎﺳـﺔ‪ s‬ا‪J‬ﻔﺘـﺸﻮن اﻟﺮﺋﻴـﺴﻴﻮن ﻓﻲ اﻟـﻘﻴﺎﺳﺔ‬
‫ا‪J‬ــﺮﺳ ـﻤــﻮن‪ s‬اﻟــﺬﻳـﻦ ﲢـﺼ ـﻠــﻮا ﺑ ـﻌــﺪ ﺗــﻮﻇ ـﻴ ـﻔــﻬﻢ ﻋ ـﻠـﻰ ﺷ ـﻬـﺎدة‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 34‬زﻳـﺎدة ﻋــﻠﻰ ا‪J‬ـﻬـﺎم ا‪J‬ـﺴـﻨـﺪة إﻟﻰ ا‪J‬ـﺮاﻗـﺒـ‪X‬‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ا‪J‬ـﺎﺟ ـﺴ ـﺘ ـﻴـﺮ ﻓﻲ أﺣــﺪ اﻟ ـﺘ ـﺨـﺼ ـﺼــﺎت ا‪J‬ـﺒ ـﻴ ـﻨــﺔ ﻓﻲ ا‪J‬ـﺎدة ‪17‬‬
‫ﻓﻲ اﻟـﻘﻴﺎﺳﺔ‪ s‬ﻳﺸـﺎرك ا‪J‬ﺮاﻗﺒﻮن اﻟـﺮﺋﻴﺴﻴـﻮن ﻓﻲ اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ‬
‫أﻋﻼه أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬
‫ﲢﺖ اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﺴﻠﻤﻴﺔ ﻓﻲ ﻣﻬﺎم ‪:‬‬

‫‪ -‬ﻣ ــﺮاﻗـ ـﺒ ــﺔ ا‪ J‬ــﻮازﻳﻦ وا‪J‬ـ ـﻜ ــﺎﻳ ــﻴﻞ وا‪J‬ـ ـﻘ ــﺎﻳ ــﻴﺲ اﻟ ــﺘﻲ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 29‬ﻳ ـ ــﺮﻗﻰ ﺑ ـ ـﺼ ـ ـﻔ ـ ــﺔ رﺋـ ــﻴﺲ ا‪ J‬ـ ـﻔـ ـ ـﺘ ـ ـﺸـ ــ‪ X‬ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫ﺗﺪﺧﻞ ﻓﻲ إﻃﺎر اﻟﻔﺤﺺ اﻷوﻟﻲ وﻓﺤﺼﻬﺎ‪s‬‬ ‫اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ ‪:‬‬

‫‪ -‬ﺗﻨﻔﻴﺬ أﺷﻐﺎل اﻟﺪراﺳﺔ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل ﻧﺸﺎﻃﻬﻢ‪s‬‬ ‫‪ (1‬ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ اﻻﻣﺘﺤـﺎن ا‪J‬ﻬﻨﻲ‪ s‬ا‪J‬ﻔﺘﺸﻮن ا‪J‬ﺮﻛﺰﻳﻮن‬
‫ﻓﻲ اﻟﻘـﻴـﺎﺳﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜﺒـﺘـﻮن ﺳﺒﻊ )‪ (7‬ﺳﻨـﻮات ﻣﻦ اﳋـﺪﻣﺔ‬
‫‪ -‬ﺗ ـﻨ ـﻈ ــﻴﻢ ﺟ ـﻤــﻴﻊ ا‪J‬ـ ـﻬــﺎم ا‪J‬ــﻮﻛ ـﻠــﺔ إﻟـﻰ ا‪ J‬ـﺴ ـﺘ ـﺨــﺪﻣــ‪X‬‬
‫اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪s‬‬
‫ا‪J‬ﻮﺿﻮﻋ‪ X‬ﲢﺖ ﺳﻠﻄﺘﻬﻢ وﺗﻨﺴﻴﻘﻬﺎ وﻣﺮاﻗﺒﺘﻬﺎ‪.‬‬
‫‪ (2‬ﻋﻠﻰ ﺳـﺒﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴﺎر‪ s‬وﺑـﻌﺪ اﻟﺘـﺴﺠﻴﻞ ﻓﻲ ﻗـﺎﺋﻤﺔ‬
‫و•ﻜﻨﻬﻢ ﻣﺴﺎﻋﺪة ا‪J‬ﻔﺘﺸ‪.X‬‬
‫اﻟـﺘـﺄﻫـﻴﻞ‪ s‬ﻓـﻲ ﺣﺪود ‪ % 20‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨـﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄـﻠـﻮب ﺷـﻐـﻠـﻬـﺎ‪s‬‬
‫اﻟــﻔـﺮع اﻟــﺜﺎﻧـﻲ‬ ‫ا‪ J‬ـﻔـﺘـﺸــــﻮن ا‪J‬ـــﺮﻛـﺰﻳــﻮن ﻓﻲ اﻟـﻘــ ـﻴـﺎﺳـــﺔ اﻟــــﺬﻳﻦ ﻳـﺜ ـﺒـﺘـﻮن‬

‫ﺷــﺮوط اﻟــﺘــﻮﻇــﻴــﻒ واﻟﺘﺮﻗﻴــﺔ‬ ‫ﻋﺸﺮ )‪ (10‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 35‬ﻳ ـ ــﻮﻇﻒ أو ﻳ ـ ــﺮﻗﻰ ﺑـ ـ ـﺼـ ـ ـﻔ ـ ــﺔ ﻣ ـ ــﺮاﻗﺐ ﻓﻲ‬

‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬ ‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ ‪:‬‬ ‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬

‫‪ (1‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳﻖ ا‪J‬ـ ـﺴــﺎﺑـ ـﻘــﺔ ﻋ ــﻠﻰ أﺳــﺎس اﻻﺧـ ـﺘ ـﺒــﺎرات‪s‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 30‬ﻳ ــﺪﻣﺞ ﻓﻲ رﺗـ ـﺒ ــﺔ ﻣـ ـﻔ ــﺘﺶ ﻓﻲ اﻟـ ـﻘـ ـﻴ ــﺎﺳــﺔ‪s‬‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫ا‪J‬ﺘـﺮﺷﺤﻮن اﳊـﺎﺋﺰون ﺷﻬـﺎدة ﺗﻘﻨﻲ ﻓﻲ أﺣـﺪ اﻟﺘﺨـﺼﺼﺎت‬ ‫ا‪J‬ـ ـﻬـ ـﻨ ــﺪﺳــﻮن اﻟـ ـﺘـ ـﻄـ ـﺒـ ـﻴ ـﻘـ ـﻴ ــﻮن ﻓﻲ اﻟـ ـﻘـ ـﻴــﺎﺳ ــﺔ ا‪ J‬ــﺮﺳـ ـﻤــﻮن‬
‫ا‪J‬ﺒﻴﻨﺔ ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 17‬أﻋﻼه أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪s‬‬ ‫وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪.‬‬
‫‪ (2‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣـﺘـﺤﺎن ا‪J‬ـﻬـﻨﻲ‪ s‬ﻓـﻲ ﺣﺪود ‪ % 30‬ﻣﻦ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 31‬ﻳ ـ ــﺪﻣﺞ ﻓـﻲ رﺗ ـ ـﺒـ ــﺔ ﻣ ـ ـﻔ ـ ــﺘﺶ رﺋ ـ ـﻴ ـ ــﺴﻲ ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫ا‪J‬ـ ـﻨــﺎﺻـﺐ ا‪ J‬ـﻄـ ـﻠــﻮب ﺷـ ـﻐ ـﻠـ ـﻬــﺎ‪ s‬ا‪J‬ـ ـﻌــﺎوﻧ ــﻮن اﻟ ـﺘـ ـﻘ ـﻨـ ـﻴــﻮن ﻓﻲ‬
‫اﻟـ ـﻘ ـﻴ ــﺎﺳــﺔ‪ s‬ﻣـ ـﻬـ ـﻨــﺪﺳ ــﻮ اﻟــﺪوﻟ ــﺔ ﻓﻲ اﻟـ ـﻘ ـﻴ ــﺎﺳ ــﺔ ا‪J‬ــﺮﺳـ ـﻤــﻮن‬
‫اﻟـﻘ ـﻴــﺎﺳـﺔ اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜـﺒ ـﺘــﻮن ﺧـﻤﺲ )‪ (5‬ﺳـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣـﺔ‬
‫وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪.‬‬
‫اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪s‬‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫‪ (3‬ﻋﻠﻰ ﺳـﺒﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴﺎر‪ s‬وﺑـﻌﺪ اﻟﺘـﺴﺠﻴﻞ ﻓﻲ ﻗـﺎﺋﻤﺔ‬
‫ﺳﻠﻚ ا‪J‬ﺮاﻗﺒ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ‬
‫اﻟـﺘـﺄﻫـﻴﻞ‪ s‬ﻓـﻲ ﺣﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨـﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄـﻠـﻮب ﺷـﻐـﻠـﻬـﺎ‪s‬‬
‫ا‪J‬ـﻌــﺎوﻧـﻮن اﻟـﺘـﻘـﻨـﻴـﻮن ﻓـﻲ اﻟـﻘـﻴـﺎﺳـﺔ اﻟـﺬﻳـﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن ﻋـﺸـﺮ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 32‬ﻳ ـ ـﻀـﻢ ﺳ ـ ـﻠـﻚ ا‪J‬ـ ــﺮاﻗ ـ ـﺒ ـ ــ‪ X‬ﻓﻲ اﻟ ـ ـﻘـ ـ ـﻴـ ــﺎﺳـ ــﺔ‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎد‬
‫)‪ (10‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬ ‫رﺗﺒﺘ‪ (2) X‬اﺛﻨﺘ‪: X‬‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 36‬ﻳـ ــﺮﻗﻰ ﻋ ـ ـﻠـﻰ أﺳـ ــﺎس اﻟ ـ ـﺸ ـ ـﻬـ ــﺎدة‪ s‬ﺑ ـ ـﺼ ـ ـﻔـ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬ ‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﻣﺮاﻗﺐ ﻓﻲ اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ‪s‬‬
‫ﻣـﺮاﻗﺐ ﻓﻲ اﻟـﻘ ـﻴـﺎﺳـﺔ‪ s‬ا‪J‬ـﻌـﺎوﻧـﻮن اﻟـﺘـﻘ ـﻨـﻴـﻮن ﻓﻲ اﻟـﻘـﻴـﺎﺳـﺔ‬ ‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﻣﺮاﻗﺐ رﺋﻴﺴﻲ ﻓﻲ اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ‪.‬‬
‫اﳊﺠﺔّﺔ ﻋﺎم ‪ 1429‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ذو اﳊﺠ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪73‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪24‬‬
‫‪ 28‬دﻳﺴﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬م‬

‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬
‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 42‬ﻳ ـ ـﺸ ـ ــﺎرك ا‪ J‬ـ ـﻌ ـ ــﺎوﻧـ ــﻮن اﻟـ ـ ـﺘ ـ ـﻘـ ـ ـﻨ ـ ـﻴ ـ ــﻮن ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ ﲢﺖ اﻟﺴـﻠﻄﺔ اﻟﺴﻠﻤﻴـﺔ‪ s‬ﻓﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻣﻬﺎم ﻓﺤﺺ‬
‫ا‪J‬ـﻮازﻳﻦ وا‪J‬ـﻜـﺎﻳـﻴﻞ وا‪J‬ـﻘـﺎﻳـﻴﺲ‪ s‬وﻳـﻜـﻠـﻔـﻮن ﻋﻠـﻰ اﳋـﺼﻮص‬
‫ﺑـﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ (1‬ﻋﻦ ﻃــﺮﻳـﻖ ا‪ J‬ـﺴــﺎﺑ ـﻘ ــﺔ ﻋــﻠﻰ أﺳ ــﺎس اﻻﺧ ـﺘ ـﺒــﺎرات‪s‬‬
‫‪ -‬إﺟﺮاء اﻟﻔﺤﻮص ﻟﻠﻤﻮازﻳﻦ وا‪J‬ﻜﺎﻳﻴﻞ وا‪J‬ﻘﺎﻳﻴﺲ ‪s‬‬
‫‪ -‬ﻣ ــﺴﻚ اﻟ ـﺴ ــﺠﻼت ا‪J‬ـ ـﺘ ـﻀـ ـﻤ ـﻨ ــﺔ إﺣ ـﺼ ــﺎء اﳋــﺎﺿـ ـﻌــ‪X‬‬
‫ﻟﻠﺮﻗﺎﺑﺔ وﲢﻴﻴﻨﻬﺎ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻣﺴﺎﻋﺪة ا‪J‬ﺮاﻗﺒ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ـﺮﺳ ـﻤــﻮن‪ s‬اﻟـﺬﻳـﻦ ﲢـﺼ ـﻠــﻮا ﺑـﻌــﺪ ﺗــﻮﻇ ـﻴـﻔــﻬﻢ‪ s‬ﻋــﻠﻰ ﺷ ـﻬـﺎدة‬
‫ﺗـﻘﻨﻲ ﻓﻲ أﺣﺪ اﻟـﺘﺨﺼـﺼﺎت ا‪J‬ﺒـﻴﻨﺔ ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 17‬أﻋﻼه أو‬
‫ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬
‫ـﺎدةّة ‪ : 37‬ﻳﺮﻗﻰ أو ﻳـﻮﻇﻒ ﺑـﺼـﻔـﺔ ﻣـﺮاﻗﺐ رﺋـﻴﺴﻲ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ﻓﻲ اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ﺘﺮﺷـﺤﻮن ا‪J‬ـﺘﺤـﺼﻠﻮن ﻋـﻠﻰ ﺷﻬـﺎدة ﺗﻘـﻨﻲ ﺳﺎم ﻓﻲ أﺣﺪ‬
‫اﻟـ ـﺘ ـ ـﺨـ ـﺼـ ـﺼـ ــﺎت ا‪J‬ـ ـﺒـ ـﻴ ـ ـﻨ ــﺔ ﻓﻲ ا‪ J‬ــﺎدة ‪ 17‬أﻋــﻼه أو ﺷـ ـﻬ ــﺎدة‬
‫ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬
‫‪ (2‬ﻋﻦ ﻃــﺮﻳﻖ اﻻﻣ ـﺘـﺤــﺎن ا‪ J‬ـﻬـﻨـﻲ‪ s‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ %30‬ﻣﻦ‬

‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬ ‫ا‪J‬ـﻨـﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄـﻠـﻮب ﺷـﻐﻠـﻬـﺎ‪ s‬ا‪J‬ـﺮاﻗـﺒـﻮن ﻓﻲ اﻟـﻘـﻴـﺎﺳـﺔ اﻟﺬﻳﻦ‬

‫ﻳـ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﺧــﻤﺲ )‪ (5‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣ ــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ ﺑ ـﻬــﺬه‬
‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬
‫اﻟﺼﻔﺔ‪s‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 43‬ﻳـ ـ ــﺪﻣـﺞ ﻓﻲ رﺗ ـ ـ ـﺒـ ـ ــﺔ ﻣ ـ ـ ـﻌـ ـ ــﺎون ﺗ ـ ـ ـﻘ ـ ـ ـﻨـﻲ ﻓﻲ‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎد‬ ‫‪ (3‬ﻋﻠﻰ ﺳﺒـﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴﺎر‪ s‬وﺑـﻌﺪ اﻟـﺘﺴـﺠﻴﻞ ﻓﻲ ﻗـﺎﺋﻤﺔ‬
‫اﻟ ـﻘـﻴـﺎﺳــﺔ ا‪J‬ـﻌـﺎوﻧــﻮن اﻟـﺘـﻘ ـﻨـﻴـﻮن ﻓﻲ اﻟ ـﻘـﻴـﺎﺳــﺔ ا‪J‬ـﺮﺳـﻤـﻮن‬
‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ‪ s‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ %10‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪s‬‬
‫وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪.‬‬
‫ا‪J‬ـﺮاﻗﺒﻮن ﻓﻲ اﻟـﻘﻴﺎﺳﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳﺜﺒـﺘﻮن ﻋﺸﺮ )‪ (10‬ﺳﻨﻮات‬
‫اﻟﺒﺎب اﻟﺜﺎﻟﺚ‬ ‫ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬

‫اﻷﺣﻜﺎم ا‪J‬ﻄﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ا‪J‬ﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ‬ ‫ﻳـﻠﺰم ا‪J‬ﺘﺮﺷﺤـﻮن ا‪J‬ﻘﺒﻮﻟﻮن ﺗـﻄﺒﻴﻘﺎ ﻟـﻠﺤﺎﻟﺘ‪ 2 X‬و‪3‬‬
‫ﻟﻺدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻘﻴﺎﺳﺔ‬ ‫أﻋﻼه‪ s‬ﻗـﺒﻞ ﺗـﺮﻗـﻴـﺘـﻬﻢ‪… s‬ـﺘـﺎﺑـﻌـﺔ ﺗـﻜـﻮﻳﻦ ﺑـﻨـﺠـﺎح ﺣﻴـﺚ ﲢﺪد‬

‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 44‬ﺗﻄﺒـﻴﻘﺎ ﻷﺣـﻜﺎم ا‪J‬ﺎدة ‪) 11‬اﻟـﻔﻘﺮة اﻷوﻟﻰ(‬

‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫ا‪ J‬ــﺪة واﶈـ ـﺘ ــﻮى وﻃ ــﺮق اﻟـ ـﺘ ـﻨـ ـﻈـ ـﻴـﻢ ﺑـ ـﻘ ــﺮار ﻣـ ـﺸـ ـﺘ ــﺮك ﺑــ‪X‬‬
‫ﻣﻦ اﻷﻣـﺮ رﻗﻢ ‪ 03 - 06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤـﺎدى اﻟﺜـﺎﻧﻴـﺔ ﻋﺎم‬ ‫اﻟــﻮزﻳـﺮ ا‪ J‬ـﻜـﻠﻒ ﺑــﺎﻟـﻘ ـﻴـﺎﺳــﺔ واﻟـﺴ ـﻠـﻄـﺔ ا‪ J‬ـﻜـﻠ ـﻔـﺔ ﺑــﺎﻟـﻮﻇ ـﻴـﻔـﺔ‬
‫‪ 1427‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ـﺬﻛﻮر أﻋـﻼه‪ s‬ﻳﺘﻢ‬ ‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫إﻧـ ـﺸــﺎء ﻣـ ـﻨــﺼﺐ ﻋ ــﺎل ﻟ ـﻠـ ـﺨ ـﺒـ ـﻴــﺮ‪ s‬ﺑـ ـﻌ ـﻨ ــﻮان اﻟ ـﺴ ــﻠﻚ اﳋــﺎص‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 38‬ﻳـ ــﺮﻗـﻰ ﻋـ ــﻠﻰ أﺳـ ــﺎس اﻟ ـ ـﺸ ـ ـﻬـ ــﺎدة‪ s‬ﺑ ـ ـﺼ ـ ـﻔ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫ﺑﺎ‪J‬ﻔﺘﺸ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ‪.‬‬
‫ﻣــﺮاﻗﺐ رﺋـ ـﻴــﺴﻲ ﻓﻲ اﻟ ـﻘ ـﻴــﺎﺳــﺔ‪ s‬ا‪J‬ــﺮاﻗ ـﺒــﻮن ﻓﻲ اﻟ ـﻘ ـﻴــﺎﺳــﺔ‬
‫•ﺎرس ا‪J‬ـﻌـﻴﻨـﻮن ﻓﻲ ﻣـﻨـﺼﺐ اﳋﺒـﻴـﺮ ﻧﺸـﺎﻃـﻬﻢ ﻋﻠﻰ‬ ‫ا‪J‬ﺮﺳـﻤـﻮن ‪ s‬اﻟـﺬﻳﻦ ﲢــﺼــﻠـﻮا ﺑﻌـﺪ ﺗـﻮﻇـﻴـﻔـﻬﻢ‪ s‬ﻋـﻠﻰ ﺷـﻬﺎدة‬
‫ﻣﺴﺘﻮى اﻟﺪﻳﻮان اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﻘﻴﺎﺳﺔ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﺗ ـﻘ ـﻨـﻲ ﺳــﺎم ﻓﻲ أﺣــﺪ اﻟ ـﺘ ـﺨ ـﺼ ـﺼــﺎت ا‪ J‬ـﺒ ـﻴ ـﻨــﺔ ﻓﻲ ا‪J‬ــﺎدة ‪17‬‬

‫ـﺎدةّة ‪ : 45‬ﻳـﺤـﺪد ﻋـﺪد ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ اﻟـﻌـﻠـﻴـﺎ ا‪J‬ـﺬﻛـﻮرة ﻓﻲ‬

‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫أﻋﻼه أو ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ 44‬أﻋﻼه‪ s‬ﺑ ـ ـﻌ ـ ـﻨ ــﻮان اﻟـ ــﺪﻳـ ــﻮان اﻟ ــﻮﻃـ ــﻨﻲ ﻟ ـ ـﻠ ـ ـﻘـ ـﻴـ ــﺎﺳ ــﺔ‬
‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫اﻟﻘـﺎﻧﻮﻧـﻴﺔ ﺑـﻘﺮار ﻣـﺸﺘـﺮك ﺑ‪ X‬اﻟـﻮزﻳﺮ ا‪J‬ـﻜﻠﻒ ﺑـﺎﻟﻘـﻴﺎﺳﺔ‬
‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬
‫واﻟــﻮزﻳــﺮ ا‪J‬ـﻜــﻠﻒ ﺑــﺎ‪J‬ــﺎﻟـﻴــﺔ واﻟ ـﺴ ـﻠـﻄــﺔ ا‪ J‬ـﻜـﻠ ـﻔــﺔ ﺑــﺎﻟـﻮﻇ ـﻴ ـﻔـﺔ‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 39‬ﻳ ــﺪﻣﺞ ﻓﻲ رﺗـ ـﺒ ــﺔ ﻣ ــﺮاﻗﺐ ﻓﻲ اﻟـ ـﻘـ ـﻴ ــﺎﺳــﺔ‪s‬‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻷول‬ ‫اﻟﺘﻘﻨﻴﻮن ﻓﻲ اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ ا‪J‬ﺮﺳﻤﻮن وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪.‬‬
‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬﺎم‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 40‬ﻳـ ــﺪﻣﺞ ﻓـﻲ رﺗ ـ ـﺒـ ــﺔ ﻣ ـ ــﺮاﻗﺐ رﺋ ـ ـﻴ ـ ــﺴﻲ ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 46‬ﻳﻜﻠﻒ اﳋﺒﻴﺮ ﺑﺎ‪J‬ﻬﺎم اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫اﻟـﻘ ـﻴـﺎﺳـﺔ‪ s‬اﻟ ـﺘـﻘ ـﻨـﻴــﻮن اﻟـﺴــﺎﻣـﻮن ﻓﻲ اﻟ ـﻘـﻴــﺎﺳـﺔ ا‪J‬ــﺮﺳـﻤـﻮن‬
‫‪ -‬اﻟ ـﻘـﻴــﺎم ﺑــﺄﺷـﻐــﺎل اﻟــﺪراﺳـﺎت واﳋ ـﺒــﺮات ا‪J‬ـﺮﺗ ـﺒ ـﻄـﺔ‬ ‫وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪.‬‬
‫ﺑﺄﻧﺸﻄﺔ اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ‪s‬‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺮاﺑﻊ‬
‫‪ -‬ﺿـ ـ ـ ـﻤـ ـ ــﺎن ﻋـ ـ ـ ـﻤ ـ ـ ـﻠ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ــﺎت اﻟ ـ ـ ـﺘـ ـ ـ ـﻜـ ـ ــﻮﻳـﻦ ا‪ J‬ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﺨ ـ ـ ــﺼﺺ‬
‫ﺳﻠﻚ ا‪J‬ﻌﺎوﻧ‪ X‬اﻟﺘﻘﻨﻴ‪ X‬ﻓﻲ اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ‬
‫ﻟﻠﻤﺴﺘﺨﺪﻣ‪ X‬اﻟﺘﻘﻨﻴ‪sX‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ـﺸــﺎرﻛــﺔ ﻓﻲ أﺷ ـﻐـﺎل اﻟ ـﻠ ـﺠــﺎن اﻟـﺘ ـﻘ ـﻨ ـﻴـﺔ اﳉ ـﻬــﻮﻳـﺔ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 41‬ﻳ ــﻮﺿﻊ ﺳ ــﻠﻚ ا‪J‬ـ ـﻌ ــﺎوﻧ ــ‪ X‬اﻟـ ـﺘـ ـﻘـ ـﻨ ـﻴ ــ‪ X‬ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫واﻟﺪوﻟﻴﺔ‪s‬‬ ‫اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ ﻓﻲ ﻃﺮﻳﻖ اﻟﺰوال‪.‬‬
 ‫اﳊﺠﺔّﺔ ﻋﺎم ‪ 1429‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ذو اﳊﺠ‬
‫‪25‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪73‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬دﻳﺴﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬م‬

‫‪ -‬ا‪ J‬ـﻔ ـﺘ ـﺸـ‪ X‬اﻟــﺮﺋ ـﻴ ـﺴ ـﻴــ‪ X‬ﻓﻲ اﻟ ـﻘ ـﻴــﺎﺳــﺔ ا‪J‬ــﺮﺳ ـﻤـ‪X‬‬ ‫‪ -‬ﺗ ـﻨـﺴــﻴﻖ ﻧ ـﺸــﺎط ا‪ J‬ـﻔـﺘ ـﺸــ‪ X‬ﻓﻲ اﻟ ـﻬـﻴــﺎﻛﻞ اﳉ ـﻬــﻮﻳـﺔ‬
‫اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﺧــﻤﺲ )‪ (5‬ﺳ ـﻨـﻮات ﻣـﻦ اﳋـﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴـﺔ‬ ‫وﻣﺴﺎﻋﺪﺗﻬﻢ‪s‬‬
‫ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪s‬‬ ‫‪ -‬ﻣﺮاﻗﺒﺔ ﻧﻮﻋﻴـﺔ اﻟﺘﺮﻛﻴﺒﺎت واﻟﺘـﺼﻠﻴﺤﺎت اﳋﺎﺻﺔ‬
‫ﺑﺄدوات اﻟﻘﻴﺎس اﻟـﺘﻲ ﻳﻨﺠﺰﻫﺎ ا‪J‬ﺮﻛﺒﻮن و‪ /‬أو ا‪J‬ﺼﻠﺤﻮن‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـﻔـﺘـﺸـ‪ X‬ﻓﻲ اﻟـﻘـﻴـﺎﺳـﺔ ا‪J‬ــﺮﺳـﻤـ‪ X‬اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن‬
‫ا‪J‬ﻌﺘﻤﺪون ﻣﻦ اﻹدارة ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻘﻴﺎﺳﺔ‪s‬‬
‫ﺛﻤﺎﻧﻲ )‪ (8‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ـ ـ ـﺸ ـ ــﺎرﻛـ ــﺔ ﻓـﻲ إﻋـ ــﺪاد ﺳـ ـ ـﻴ ـ ــﺎﺳـ ــﺔ ﻣ ـ ــﺮاﻗـ ـ ـﺒـ ــﺔ أدوات‬
‫اﻟﺒﺎب اﻟﺮاﺑﻊ‬ ‫اﻟﻘﻴﺎس ﻋﻠﻰ ﻛﺎﻓﺔ اﻟﺘﺮاب اﻟﻮﻃﻨﻲ‪s‬‬
‫ﺗﺼﻨﻴﻒ اﻟﺮﺗﺐ واﻟﺰﻳﺎدة اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ‬ ‫‪ -‬ا‪ J‬ـﺸ ــﺎرﻛــﺔ ﻓﻲ إﻋ ــﺪاد اﻟ ـﺘ ـﻨـ ـﻈــﻴﻢ اﻟ ـﺘـ ـﻘــﻨﻲ ﻟﻸدوات‬
‫ﻟﻠﻤﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ‬ ‫اﳉﺪﻳﺪة‪s‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ـﺸــﺎرﻛـﺔ أﻳ ـﻀــﺎ ﻓﻲ ﺗـﻨ ـﺸـﻴـﻂ ا‪J‬ـﻠ ـﺘـﻘ ـﻴـﺎت ودورات‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻷول‬
‫اﶈﺎﺿﺮات‪.‬‬
‫ﺗﺼﻨﻴﻒ اﻟﺮﺗﺐ‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫ا‪J‬ﺎدّة ‪ : 48‬ﺗـﻄﺒـﻴﻘـﺎ ﻷﺣﻜـﺎم ا‪J‬ﺎدة ‪ 118‬ﻣﻦ اﻷﻣـﺮ رﻗﻢ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻌﻴ‪X‬‬
‫‪ 03 - 06‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤــﺎدى اﻟـﺜـﺎﻧ ـﻴـﺔ ﻋـﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ‬
‫‪ 15‬ﻳــﻮﻟـ ـﻴــﻮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 2006‬وا‪ J‬ــﺬﻛــﻮر أﻋـﻼه‪ s‬ﻳ ـﺤ ــﺪد ﺗ ـﺼـ ـﻨــﻴﻒ‬ ‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 47‬ﻳﻌﻴّﻦ اﳋﺒﻴﺮ ﻣﻦ ﺑ‪: X‬‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫اﻟﺮﺗـﺐ ﻟﻸﺳﻼك اﳋـﺎﺻﺔ ﺑـﺎﻹدارة ا‪J‬ـﻜـﻠـﻔـﺔ ﺑـﺎﻟﻘـﻴـﺎﺳـﺔ‪ s‬ﻃـﺒـﻘﺎ‬ ‫‪ -‬ا‪J‬ﻔـﺘﺸ‪ X‬ا‪J‬ـﺮﻛﺰﻳ‪ X‬ﻓـﻲ اﻟﻘﻴـﺎﺳﺔ ا‪J‬ﺮﺳـﻤ‪ X‬اﻟﺬﻳﻦ‬
‫ﻟﻠﺠﺪول اﻵﺗﻲ ‪:‬‬ ‫ﻳﺜﺒﺘﻮن ﺛﻼث)‪ (3‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﻷﻗﺪﻣﻴﺔ ﺑﺼﻔﺔ ﻣﻮﻇﻒ‪s‬‬

‫اﻟﺘﺼﻨﻴﻒ‬
‫اﻟﺮﺗﺒﺔ‬ ‫اﻟﺴﻠﻚ‬
‫اﻟﺮﻗﻢ اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻲ‬
‫اﻷدﻧﻰ‬ ‫اﻟﺼﻨﻒ‬

‫‪498‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪ -‬ﻣﻔﺘﺶ‬ ‫‪ -‬ا‪J‬ﻔﺘﺸﻮن‬

‫‪578‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪ -‬ﻣﻔﺘﺶ رﺋﻴﺴﻲ‬

‫‪621‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪ -‬ﻣﻔﺘﺶ ﻣﺮﻛﺰي‬

‫‪713‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪ -‬رﺋﻴﺲ ا‪J‬ﻔﺘﺸ‪X‬‬

‫‪379‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪ -‬ﻣﺮاﻗﺐ‬ ‫‪ -‬ا‪J‬ﺮاﻗﺒﻮن‬

‫‪453‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪ -‬ﻣﺮاﻗﺐ رﺋﻴﺴﻲ‬

‫‪348‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪ -‬ﻣﻌﺎون ﺗﻘﻨﻲ ﻓﻲ اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ‬ ‫‪ -‬ا‪J‬ﻌﺎوﻧﻮن اﻟﺘﻘﻨﻴﻮن ﻓﻲ اﻟﻘﻴﺎﺳﺔ‬

‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫اﻟﺰﻳﺎدة اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ ﻟﻠﻤﻨﺼﺐ اﻟﻌﺎﻟﻲ‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 49‬ﺗ ـﻄـ ـﺒ ـﻴـ ـﻘ ــﺎ ﻟ ـﻠـ ـﻤــﺎدة ‪ 3‬ﻣـﻦ ا‪J‬ــﺮﺳ ــﻮم اﻟــﺮﺋ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 307 - 07‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣ ـﻀــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪29‬‬
‫ﺳـﺒـﺘـﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 2007‬وا‪J‬ــﺬﻛــﻮر أﻋـﻼه‪ s‬ﲢــﺪد اﻟـﺰﻳـﺎدة اﻻﺳـﺘــﺪﻻﻟــﻴـﺔ ﻟـﻠـﻤــﻨـﺼﺐ اﻟـﻌـﺎﻟﻲ اﳋﺎص ﺑـﺎﻹدارة ا‪J‬ـﻜـﻠـﻔـﺔ ﺑـﺎﻟـﻘـﻴـﺎﺳﺔ‪s‬‬
‫ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﺠﺪول اﻵﺗﻲ ‪:‬‬

‫اﻟﺰﻳﺎدة اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ‬
‫ا‪J‬ﻨﺼﺐ اﻟﻌﺎﻟﻲ‬
‫اﻟﺮﻗﻢ اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻲ‬ ‫ا‪J‬ﺴﺘﻮى‬

‫‪195‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪ -‬ﺧﺒﻴﺮ‬

‫اﳊﺠّﺔﺔ ﻋﺎم ‪ 1429‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ذو اﳊﺠ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪73‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪26‬‬
‫‪ 28‬دﻳﺴﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬م‬

‫اﻟﺒﺎب اﳋﺎﻣﺲ‬
‫أﺣﻜﺎم ﺧﺘﺎﻣﻴﺔ‬
‫ـﺎدةّة ‪ : 50‬ﺗـ ـ ـﻠ ـ ــﻐﻰ ﻛـﻞ اﻷﺣ ـ ـﻜ ـ ــﺎم اﺨﻤﻟـــ ـ ــﺎﻟـ ـ ـﻔ ـ ــﺔ ﻟـــ ـ ـﻬـ ــﺬا‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫ا‪J‬ـﺮﺳﻮم‪ s‬ﻻ ﺳﻴّـﻤﺎ أﺣﻜﺎم ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪35 - 90‬‬
‫ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 26‬ﺟ ـ ـﻤ ـ ــﺎدى اﻟ ـ ـﺜـ ــﺎﻧ ـ ـﻴـ ــﺔ ﻋـ ــﺎم ‪ 1410‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪23‬‬
‫ﻳ ـﻨــﺎﻳــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 1990‬وا‪ J‬ـﺘ ـﻀــﻤﻦ اﻟ ـﻘــﺎﻧــﻮن اﻷﺳـﺎﺳـﻲ اﳋـﺎص‬
‫اﻟ ــﺬي ﻳـ ـﻄـ ـﺒـﻖ ﻋ ـﻠـﻰ اﻟـ ـﻌـ ـﻤــﺎل اﻟـ ـﺘ ــﺎﺑـ ـﻌ ــ‪ X‬ﻟﻸﺳـﻼك اﳋ ــﺎﺻــﺔ‬
‫ﺑ ــﺎﻹدارات ا‪ J‬ـ ـﻜ ـ ـﻠ ـ ـﻔ ــﺔ ﺑـ ــﺎﻟ ـ ـﺼ ـ ـﻨ ــﺎﻋـ ــﺔ وا‪ J‬ـ ـﻨـ ــﺎﺟﻢ‪ s‬وا‪J‬ـ ــﺮﺳ ــﻮم‬
‫اﻟـﺘـﻨ ـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 539 - 91‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 18‬ﺟ ـﻤـﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧـﻴـﺔ‬
‫ﻋــﺎم ‪ 1412‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 25‬دﻳ ـﺴ ـﻤـ ـﺒــﺮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 1991‬اﻟــﺬي ﻳ ـﺤــﺪد‬
‫ﻓ ـﺌ ــﺎت ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔ ــ‪ X‬واﻷﻋــﻮان اﺨﻤﻟــﻮل ﻟ ــﻬﻢ إﺛ ـﺒــﺎت اﺨﻤﻟ ــﺎﻟ ـﻔــﺎت‬
‫ﻟﻠﻘﺎﻧﻮن ا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﻮﻃﻨﻲ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ ﻟﻠﻘﻴﺎﺳﺔ‪.‬‬

‫ـﺎدةّة ‪ : 51‬ﻳـﺴـﺮي ﻣ ـﻔـﻌـﻮل ﻫـﺬا ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم اﺑـﺘـﺪاء ﻣﻦ‬

‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫أوّل ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬

‫ـﺎدةّة ‪ : 52‬ﻳـ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ـﺸـ ـ ــﺮ ﻫـ ـ ــﺬا ا‪J‬ـ ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم ﻓـﻲ اﳉـ ـ ــﺮﻳـ ـ ــﺪة‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎد‬
‫اﻟﺮّﺳﻤﻴّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ•ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬

‫ﺣـﺮّر ﺑــﺎﳉــﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ ‪ 26‬ذي اﳊ ـﺠّــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1429‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ‬

‫‪ 24‬دﻳﺴﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬
‫أﺣﻤﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬