‫‪ 7‬ﺟﻤﺎدى اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1429‬ﻫـ‬

‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪30‬‬

‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪6‬‬
‫‪ 11‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬م‬

‫‪ -‬و• ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪393 - 04‬‬ ‫خ ﻓﻲ ‪ 3‬ﺟـ ـ ـﻤ ـ ــﺎدى‬
‫ﺎدى‬ ‫ـﺆرّخ‬
‫ـﺬي رﻗﻢ ‪ 167 - 08‬ﻣـ ـ ـﺆر‬
‫ـﻮم ﺗـ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـ ـﻴـ ـ ـﺬيّ‬
‫ـﺮﺳـ ـ ـﻮم‬
‫ﻣـ ـ ـﺮﺳ‬
‫ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 21‬ﺷـﻮال ﻋــﺎم ‪ 1425‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 4‬دﻳ ـﺴـﻤـﺒــﺮ ﺳـﻨـﺔ‬ ‫ـﻮ ﺳـ ـﻨـ ــﺔﺔ ‪s2008‬‬
‫ـﻮﻧـ ـﻴـ ـﻮ‬
‫ـﻮاﻓﻖ ‪ 7‬ﻳـ ـﻮﻧ‬
‫ا‪ J‬ـ ـﻮاﻓﻖ‬
‫ﺎم ‪ 1429‬ا‪J‬‬
‫ـﺔ ﻋـ ــﺎم‬
‫ـﺎﻧـ ـﻴـ ـﺔ‬
‫اﻟـ ـﺜـ ـﺎﻧ‬
‫اﻟ‬
‫‪ 2004‬وا‪J‬ـﺘـﻀﻤـﻦ ﺗﻨـﻈـﻴﻢ ا‪J‬ـﺪﻳـﺮﻳـﺔ اﻟﻌـﺎﻣـﺔ ﻹدارة اﻟـﺴـﺠﻮن‬ ‫ـﻔــ ــ‪X‬‬
‫ـﻮﻇـ ـﻔـ‬
‫ـﺎ‪J‬ــ ـﻮﻇ‬
‫ـﺎص ﺑ ـ ـﺎ‪J‬ـ‬
‫اﳋـ ـﺎص‬
‫ﺎﺳﻲ اﳋ‬
‫اﻷﺳ ـ ــﺎﺳﻲ‬
‫ـﻮن اﻷﺳ‬
‫ـﺎﻧـ ـﻮن‬
‫اﻟ ـ ـﻘـ ـﺎﻧ‬
‫ـﻤﻦ اﻟ‬
‫ﻳـ ـﺘ ـ ـﻀـ ـﻤﻦ‬
‫وإﻋﺎدة اﻹدﻣﺎج‪s‬‬ ‫ا‪J‬ﻨﺘـﻤ‪ X‬ﻟﻸﺳـﻼك اﳋﺎﺻـﺔ ﺑﺈدارة اﻟﺴـﺠـﻮن‪.‬‬
‫ــــــــــــــــــــــــ‬
‫‪ -‬و• ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪109 - 06‬‬
‫ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 8‬ﺻـﻔﺮ ﻋـﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 8‬ﻣـﺎرس ﺳﻨﺔ ‪2006‬‬ ‫إنّ رﺋﻴﺲ اﳊﻜﻮﻣﺔ‪s‬‬
‫اﻟ ــﺬي ﻳ ــﺤــ ــﺪد ﻛ ــﻴــ ـﻔـ ـﻴ ــﺎت ﺗ ــﻨـــ ـﻈ ــﻴﻢ ا‪ J‬ــﺆﺳـ ـﺴ ــﺔ اﻟـ ـﻌـ ـﻘ ــﺎﺑـ ـﻴ ــﺔ‬ ‫‪ -‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺮﻳﺮ وزﻳﺮ اﻟﻌﺪل‪ s‬ﺣﺎﻓﻆ اﻷﺧﺘﺎم‪s‬‬
‫وﺳﻴﺮﻫﺎ‪s‬‬
‫‪ -‬وﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳـ ـﺘ ــﻮر‪ s‬ﻻﺳـ ـﻴـ ـﻤ ــﺎ ا‪ J‬ــﺎدﺗــﺎن ‪4 - 85‬‬
‫‪ -‬و•ﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟﺘـﻨﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 67 - 07‬ا‪J‬ﺆرخ‬
‫و‪) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪s‬‬
‫ﻓﻲ أول ﺻ ـﻔــﺮ ﻋـــﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ـــﻮاﻓﻖ ‪ 19‬ﻓـ ـﺒــﺮاﻳــﺮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪2007‬‬
‫اﻟــﺬي ﻳ ـﺤــﺪد ﻛ ـﻴ ـﻔ ـﻴـﺎت ﺗ ـﻨ ـﻈــﻴﻢ وﺳ ـﻴــﺮ ا‪ J‬ـﺼــﺎﻟﺢ اﳋــﺎرﺟ ـﻴـﺔ‬ ‫‪ -‬و•ـ ـﻘـ ـﺘـ ـﻀـﻰ اﻟـ ـﻘ ــﺎﻧ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 04 - 05‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪27‬‬
‫ﻹدارة اﻟـ ـﺴ ـ ـﺠـ ــﻮن ا‪ J‬ـ ـﻜـ ـﻠ ـ ـﻔـ ــﺔ ﺑـ ــﺈﻋ ــﺎدة اﻹدﻣـ ــﺎج اﻻﺟ ـ ـﺘـ ـﻤـ ــﺎﻋﻲ‬ ‫ذي اﳊ ـ ـ ـﺠـ ـ ــﺔ ﻋـ ـ ــﺎم ‪ 1425‬ا‪J‬ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 6‬ﻓ ـ ـ ـﺒـ ـ ــﺮاﻳـ ـ ــﺮ ﺳ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪2005‬‬
‫ﻟﻠﻤﺤﺒﻮﺳ‪sX‬‬ ‫وا‪J‬ـ ـﺘـ ـﻀـ ــﻤﻦ ﻗـ ــﺎﻧ ــﻮن ﺗ ـ ـﻨـ ـﻈـ ــﻴﻢ اﻟ ـ ـﺴـ ـﺠـ ــﻮن وإﻋ ــﺎدة اﻹدﻣ ــﺎج‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻟﻠﻤﺤﺒﻮﺳ‪sX‬‬
‫‪ -‬و•ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪J‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 99 - 07‬ا‪J‬ﺆرخ‬
‫ﻓﻲ ‪ 10‬رﺑـ ـ ــﻴﻊ اﻷول ﻋ ـ ــﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﻣ ـ ــﺎرس ﺳـ ـ ـﻨ ـ ــﺔ‬ ‫‪ -‬و•ـ ـ ـ ـﻘـ ـ ـ ـﺘـ ـ ـ ــﻀﻰ اﻷﻣـ ـ ـ ــﺮ رﻗﻢ ‪ 03 - 06‬ا‪J‬ـ ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪19‬‬
‫‪ 2007‬اﻟ ـ ــﺬي ﻳ ـ ـﺤ ـ ــﺪد ﻛـ ـ ـﻴـ ـ ـﻔـ ـ ـﻴ ـ ــﺎت اﺳ ـ ـﺘـ ـ ـﺨ ـ ــﺮاج اﶈـ ـ ـﺒ ـ ــﻮﺳـ ــ‪X‬‬ ‫ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳــﻮﻟـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2006‬‬
‫وﲢﻮﻳﻠﻬﻢ‪s‬‬ ‫وا‪J‬ـ ـ ـﺘ ـ ـﻀ ـ ـﻤـﻦ اﻟـ ــﻘـــ ــﺎﻧ ـ ــﻮن اﻷﺳـــ ــﺎﺳﻲ اﻟــ ـ ـﻌـ ــﺎم ﻟـ ــﻠـ ـ ــﻮﻇ ـ ـﻴ ـ ـﻔـ ــﺔ‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪s‬‬
‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ -‬و• ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟـ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳـﻲ رﻗﻢ ‪172 - 07‬‬
‫اﻟﺒـﺎب اﻷول‬
‫ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 18‬ﺟـﻤـﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ـﻮاﻓــﻖ ‪ 4‬ﻳـﻮﻧـﻴﻮ‬
‫أﺣـﻜـﺎم ﻋﺎﻣــﺔ‬
‫ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬رﺋﻴﺲ اﳊﻜﻮﻣﺔ‪s‬‬
‫اﻟﻔـﺼـﻞ اﻷول‬ ‫‪ -‬و• ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟـ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳـﻲ رﻗﻢ ‪173 - 07‬‬
‫ﻣﺠﺎل اﻟﺘﻄﺒﻴﻖ‬ ‫ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 18‬ﺟـﻤـﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ـﻮاﻓــﻖ ‪ 4‬ﻳـﻮﻧـﻴﻮ‬
‫ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪s‬‬
‫ا‪J‬ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﺗـ ـﻄ ـﺒـ ـﻴ ـﻘ ــﺎ ﻷﺣ ـﻜ ــﺎم ا‪J‬ــﺎدﺗــ‪ 3 X‬و‪ 11‬ﻣﻦ‬
‫اﻷﻣـ ــﺮ رﻗﻢ ‪ 03 - 06‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـ ـﻤـ ــﺎدى اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧ ـ ـﻴ ــﺔ ﻋ ــﺎم‬ ‫‪ -‬و• ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟـ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳـﻲ رﻗﻢ ‪304 - 07‬‬
‫‪ 1427‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳــﻮﻟ ـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 2006‬وا‪ J‬ـﺘ ـﻀــﻤﻦ اﻟ ـﻘــﺎﻧــﻮن‬ ‫ا‪J‬ـــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣ ـﻀــﺎن ﻋـﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ــﻮاﻓــﻖ ‪ 29‬ﺳ ـﺒ ـﺘ ـﻤ ـﺒـﺮ‬
‫اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟـﻌـﺎم ﻟـﻠﻮﻇـﻴـﻔـﺔ اﻟـﻌﻤـﻮﻣـﻴـﺔ‪ s‬ﻳﻬـﺪف ﻫـﺬا ا‪J‬ـﺮﺳﻮم‬ ‫ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 2007‬اﻟــﺬي ﻳـ ـﺤــﺪد اﻟـ ـﺸ ـﺒ ـﻜ ــﺔ اﻻﺳ ـﺘ ــﺪﻻﻟ ـﻴــﺔ ‪ J‬ــﺮﺗ ـﺒــﺎت‬
‫إﻟﻰ ﺗﻮﺿـﻴﺢ اﻷﺣﻜﺎم اﳋـﺎﺻﺔ ا‪J‬ـﻄﺒﻘـﺔ ﻋﻠﻰ ا‪J‬ﻮﻇـﻔ‪ X‬اﻟﺬﻳﻦ‬ ‫ا‪J‬ﻮﻇﻔ‪ X‬وﻧﻈﺎم دﻓﻊ رواﺗﺒﻬﻢ‪s‬‬
‫ﻳـ ـﻨـ ـﺘـ ـﻤ ــﻮن إﻟﻰ اﻷﺳـﻼك اﳋ ــﺎﺻ ــﺔ ﺑ ــﺈدارة اﻟـ ـﺴـ ـﺠ ــﻮن‪ s‬وﻛــﺬا‬ ‫‪ -‬و• ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟـ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳـﻲ رﻗﻢ ‪307 - 07‬‬
‫ﲢﺪﻳﺪ ﺷﺮوط اﻻﻟﺘﺤﺎق •ﺨﺘﻠﻒ اﻟﺮﺗﺐ وﻣﻨﺎﺻﺐ اﻟﺸﻐﻞ‬ ‫ا‪J‬ـــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣ ـﻀــﺎن ﻋـﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ــﻮاﻓــﻖ ‪ 29‬ﺳ ـﺒ ـﺘ ـﻤ ـﺒـﺮ‬
‫ا‪J‬ﻄﺎﺑﻘﺔ‪.‬‬ ‫ﺳـﻨﺔ ‪ 2007‬اﻟﺬي ﻳـﺤـﺪد ﻛـﻴﻔـﻴـﺎت ﻣﻨﺢ اﻟـﺰﻳـﺎدة اﻻﺳﺘـﺪﻻﻟـﻴﺔ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 2‬ــﺎرس ا‪J‬ـ ــﻮﻇـ ـﻔ ــﻮن اﻟـ ــﺬﻳﻦ ﻳـ ـﻨ ـ ـﺘـ ـﻤ ــﻮن إﻟﻰ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬ ‫ﻟ ـ ـﺸ ــﺎﻏـ ــﻠﻲ ا‪ J‬ـ ـﻨ ــﺎﺻـﺐ اﻟـ ـﻌ ـ ـﻠ ـ ـﻴ ــﺎ ﻓـﻲ ا‪ J‬ــﺆﺳ ـ ـﺴ ــﺎت واﻹدارات‬
‫اﻷﺳﻼك اﳋــﺎﺻــﺔ ﺑــﺈدارة اﻟ ـﺴ ـﺠ ــﻮن ﻣ ـﻬــﺎﻣــﻬﻢ ﺑــﺎ‪J‬ــﺆﺳ ـﺴــﺎت‬ ‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪s‬‬
‫اﻟـﻌـﻘـﺎﺑـﻴــﺔ ﻟـﻠـﺒـﻴـﺌـﺔ ا‪J‬ـﻐـﻠـﻘـﺔ واﻟ ـﺒـﻴـﺌـﺔ ا‪J‬ـﻔـﺘـﻮﺣـﺔ واﻟـﻮرﺷـﺎت‬
‫‪ -‬و •ـ ـﻘ ـﺘ ــﻀﻰ ا‪ J‬ــﺮﺳــﻮم اﻟ ـﺘـ ـﻨ ـﻔـ ـﻴــﺬي رﻗﻢ ‪309 - 91‬‬
‫اﳋﺎرﺟﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺻـﻔـﺮ ﻋــﺎم ‪ 1412‬ا‪J‬ـﻮاﻓــﻖ ‪ 7‬ﺳـﺒـﺘـﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨﺔ‬
‫ـﺎرﺳــﻮا ﻣـﻬــﺎﻣــﻬﻢ ﻋـﻠﻰ‬ ‫و ـﻜ ـﻨــﻬﻢ ﻓـﻀﻼ ﻋـﻦ ذﻟﻚ‪ s‬أن‬ ‫‪ 1991‬وا‪J‬ـﺘ ـﻀــﻤﻦ اﻟ ـﻘــﺎﻧــﻮن اﻷﺳــﺎﺳﻲ اﳋــﺎص ا‪J‬ـﻄــﺒﻖ ﻋــﻠﻰ‬
‫ﻣـﺴ ـﺘـﻮى ا‪ J‬ـﺼـﺎﻟﺢ ا‪J‬ــﺮﻛـﺰﻳــﺔ ﻹدارة اﻟـﺴ ـﺠـﻮن وﻣــﺆﺳـﺴـﺎت‬ ‫ﻣﻮﻇﻔﻲ إدارة اﻟﺴﺠﻮن‪s‬‬
‫اﻟـﺘـﻜـﻮﻳﻦ اﻟـﺘـﺎﺑـﻌـﺔ ﻟـﻬـﺎ وا‪J‬ـﺼـﺎﻟﺢ اﳋـﺎرﺟـﻴـﺔ ا‪J‬ـﻜـﻠـﻔـﺔ ﺑـﺈﻋـﺎدة‬
‫‪ -‬و• ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳـ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬي رﻗﻢ ‪332 - 04‬‬
‫اﻹدﻣﺎج اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻟﻠﻤﺤﺒﻮﺳ‪.X‬‬
‫ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 10‬رﻣـﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1425‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 24‬أﻛﺘـﻮﺑﺮ ﺳﻨﺔ‬
‫ـﺎدّة ‪ : 3‬ﻳ ـ ـﺸـ ـﻜـﻞ ا‪ J‬ــﻮﻇ ـ ـﻔ ــﻮن اﻟـ ــﺬﻳﻦ ﻳ ـ ـﻨـ ـﺘ ـ ـﻤ ــﻮن إﻟﻰ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬ ‫‪ 2004‬اﻟ ـ ــﺬي ﻳـ ـ ـﺤـ ـ ــﺪد ﺻــﻼﺣـ ـ ـﻴـ ـ ــﺎت وزﻳ ـ ــﺮ اﻟ ـ ــﻌــ ـ ــﺪل‪ s‬ﺣ ـ ــﺎﻓﻆ‬
‫اﻷﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺈدارة اﻟﺴﺠﻮن‪ s‬ﺳﻠﻜﺎ أﻣﻨﻴﺎ‪.‬‬ ‫اﻷﺧﺘﺎم‪s‬‬
 ‫‪ 7‬ﺟﻤﺎدى اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1429‬ﻫـ‬
‫‪7‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪30‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 11‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬م‬

‫ﻳـﺠﺐ ﻋ ـﻠـﻴــﻬﻢ اﻻﺳـﺘ ـﺠـﺎﺑــﺔ ﻟـﻜﻞ ﺗ ـﺴـﺨـﻴــﺮة ﺻـﺎدرة ﻋﻦ‬ ‫اﻟﻔـﺼﻞ اﻟﺜـﺎﻧﻲ‬
‫رؤﺳﺎﺋﻬﻢ اﻟﺴﻠﻤﻴ‪.X‬‬ ‫اﳊـﻘﻮق واﻟﻮاﺟﺒـﺎت‬

‫ـﺎدّة ‪ : 10‬ﻳ ـﺨ ــﻀﻊ ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــﻮن اﻟــﺬﻳـﻦ ﻳ ـﻨ ـﺘ ـﻤــﻮن إﻟﻰ‬

‫ا‪J‬ــﺎد‬ ‫ـﺎدّة ‪ : 4‬ﻓــﻀﻼ ﻋﻦ اﳊ ـﻘــﻮق واﻟـﻮاﺟ ـﺒــﺎت ا‪J‬ـﻨ ـﺼـﻮص‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫اﻷﺳﻼك اﳋـﺎﺻـﺔ ﺑـﺈدارة اﻟ ـﺴـﺠـﻮن اﻟـﻌـﺎﻣ ـﻠـﻮن ﺑـﺎ‪J‬ـﺆﺳـﺴـﺎت‬ ‫ﻋ ـﻠـﻴ ـﻬــﺎ ﻓﻲ اﻷﻣـﺮ رﻗﻢ ‪ 03 - 06‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 15‬ﻳـﻮﻟـﻴــﻮ ﺳـﻨـﺔ‬
‫اﻟ ـﻌ ـﻘــﺎﺑ ـﻴـﺔ ﻟ ـﻨ ـﻈــﺎم اﳊــﺮاﺳـﺔ اﻟــﺬي ﻳ ـﺤــﺪد ﺑ ـﻘــﺮار ﻣﻦ وزﻳـﺮ‬ ‫‪ 2006‬واﻟ ـﻘــﺎﻧــﻮن رﻗﻢ ‪ 04 - 05‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 6‬ﻓـ ـﺒــﺮاﻳــﺮ ﺳ ـﻨــﺔ‬
‫اﻟﻌﺪل‪ s‬ﺣﺎﻓﻆ اﻷﺧﺘﺎم‪.‬‬ ‫‪ 2005‬وا‪J‬ـﺬﻛـﻮرﻳﻦ أﻋـﻼه‪ s‬واﻟـﻨـﺼـﻮص اﻟـﺘـﻄـﺒـﻴـﻘـﻴـﺔ اﳋـﺎﺻـﺔ‬
‫ﺑـ ـﻬ ــﺎ‪ s‬ﻳ ـ ـﺨـ ـﻀـﻊ ا‪ J‬ــﻮﻇـ ـﻔـ ــﻮن اﻟ ــﺬﻳﻦ ﻳ ـ ـﻨـ ـﺘـ ـﻤـ ــﻮن إﻟﻰ اﻷﺳﻼك‬
‫ـﺎدّة ‪ : 11‬ﻳ ـﻠـﺰم ﻣــﺪﻳــﺮ ا‪J‬ــﺆﺳ ـﺴـﺔ اﻟ ـﻌ ـﻘــﺎﺑ ـﻴــﺔ‪ s‬وﻧـﺎﺋﺐ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺈدارة اﻟﺴـﺠﻮن ﻟﻸﺣﻜﺎم ا‪J‬ﻨﺼـﻮص ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﻫﺬا‬
‫ا‪J‬ــﺪﻳــﺮ‪ s‬ورﺋــﻴﺲ ﻣ ـﺼ ـﻠ ـﺤــﺔ اﻻﺣ ـﺘ ـﺒــﺎس‪ s‬ورﺋــﻴﺲ ﻣ ـﺼ ـﻠ ـﺤـﺔ‬
‫ا‪J‬ــﺮﺳــﻮم واﻟ ـﻨ ـﻈــﺎم اﻟــﺪاﺧ ـﻠـﻲ ﻟ ـﻠ ـﻤــﺆﺳ ـﺴــﺔ أو اﻹدارة اﻟــﺘﻲ‬
‫اﻷﻣﻦ‪ s‬ورﺋـ ـﻴـﺲ ﻣـ ـﺼـ ـﻠـ ـﺤ ــﺔ ﻛـ ـﺘـ ــﺎﺑ ــﺔ اﻟـ ـﻀـ ـﺒـﻂ اﻟـ ـﻘـ ـﻀ ــﺎﺋـ ـﻴ ــﺔ‪s‬‬
‫ﻳﻌﻤﻠﻮن ﺑﻬﺎ‪.‬‬
‫ﺎرﺳﻮن ﻣﻬﺎﻣﻬﻢ ﻓﻴﻬﺎ‪.‬‬ ‫ﺑﺎﻹﻗﺎﻣﺔ داﺧﻞ ا‪J‬ﺆﺳﺴﺔ اﻟﺘﻲ‬

‫ﻋـﻨـﺪﻣـﺎ ﻳـﺘـﻌـﺬر ﺗـﺨ ـﺼـﻴﺺ ﺳـﻜـﻨـﺎت داﺧﻞ ا‪J‬ـﺆﺳـﺴـﺎت‬
‫اﻟـﻌـﻘـﺎﺑـﻴﺔ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇـﻔـ‪ X‬ا‪J‬ﺬﻛـﻮرﻳﻦ ﻓﻲ اﻟـﻔـﻘـﺮة أﻋﻼه‪ s‬ﻳـﺘـﻌ‪X‬‬
‫ﻋﻠـﻴـﻬﻢ وﻋـﻠﻰ ﺑﺎﻗـﻲ ا‪J‬ﻮﻇـﻔـ‪ X‬اﻟﺬﻳﻦ ﻳـﻨـﺘـﻤﻮن إﻟﻰ اﻷﺳﻼك‬
‫اﳋـﺎﺻـﺔ ﺑـﺈدارة اﻟـﺴـﺠـﻮن‪ s‬اﻹﻗـﺎﻣـﺔ ﻓﻲ إﻗـﻠـﻴﻢ اﻟـﻮﻻﻳـﺔ اﻟـﺘﻲ‬
‫ﻳﺘﻮاﺟﺪ ﺑﻬﺎ ﻣﻜﺎن ﻋﻤﻠﻬﻢ‪.‬‬
‫ـﺎدّة ‪ : 5‬ﻳ ـ ـﻜـ ـﻠـﻒ ا‪ J‬ــﻮﻇ ـ ـﻔـ ــﻮن اﻟ ــﺬﻳـﻦ ﻳـ ـﻨ ـ ـﺘـ ـﻤـ ــﻮن إﻟﻰ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫اﻷﺳﻼك اﳋ ـ ــﺎﺻـ ــﺔ ﺑـ ــﺈدارة اﻟ ـ ـﺴـ ـ ـﺠـ ــﻮن ﺑ ـ ـﻀ ـ ـﻤـ ــﺎن ﺗـ ـ ـﻄ ـ ـﺒـ ــﻴﻖ‬
‫اﻟﻌﻘﻮﺑﺎت اﻟﺴﺎﻟـﺒﺔ ﻟﻠﺤﺮﻳﺔ واﻟﺘﺪاﺑﻴﺮ اﻷﻣﻨﻴﺔ واﻟﻌﻘﻮﺑﺎت‬
‫اﻟـﺒـﺪﻳﻠـﺔ‪ s‬وﻓﻘـﺎ ﻟﻠـﻘـﺎﻧﻮن‪ .‬ﻛـﻤﺎ ﻳـﺴـﻬﺮون ﻋـﻠﻰ ﻓﺮض اﺣـﺘﺮام‬
‫ﻗﻮاﻋﺪ اﻷﻣﻦ واﻟﻨﻈﺎم واﻻﻧﻀﺒﺎط داﺧﻞ أﻣﺎﻛﻦ اﳊﺒﺲ‪.‬‬

‫ـﺎدّة ‪ : 12‬ﻳـ ـﺤ ــﻤﻞ ا‪ J‬ــﻮﻇـ ـﻔ ــﻮن اﻟ ــﺬﻳﻦ ﻳـ ـﻨـ ـﺘ ـﻤ ــﻮن إﻟﻰ‬

‫ا‪J‬ــﺎد‬ ‫ﻳـ ـﺸـ ــﺎرك ا‪ J‬ــﻮﻇـ ـﻔ ــﻮن اﻟـ ــﺬﻳﻦ ﻳـ ـﻨـ ـﺘ ـ ـﻤ ــﻮن إﻟﻰ اﻷﺳﻼك‬
‫اﻷﺳﻼك اﳋــﺎﺻــﺔ ﺑــﺈدارة اﻟ ـﺴ ـﺠــﻮن أﺳ ـﻠ ـﺤــﺔ ﻇــﺎﻫــﺮة أﺛ ـﻨــﺎء‬ ‫اﳋـﺎﺻﺔ ﺑـﺈدارة اﻟـﺴﺠـﻮن ﻓﻲ إﳒﺎز ﻧـﺸـﺎﻃﺎت إﻋـﺎدة ﺗﺮﺑـﻴﺔ‬
‫ﺗﺄدﻳﺔ ﻣﻬﺎﻣﻬﻢ‪.‬‬ ‫اﶈﺒﻮﺳ‪ X‬وإدﻣﺎﺟﻬﻢ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪.‬‬

‫ﲢـﺪد ﻛ ـﻴـﻔ ـﻴــﺎت ﺗـﻄ ـﺒـﻴﻖ ﻫــﺬه ا‪J‬ــﺎدة ﺑـﻘــﺮار ﻣﻦ وزﻳـﺮ‬ ‫ـ ــﺎرس ا‪ J‬ــﻮﻇ ـ ـﻔ ــﻮن اﻟـ ــﺬﻳﻦ ﻳ ـ ـﻨـ ـﺘ ـ ـﻤ ــﻮن إﻟﻰ‬ ‫ـﺎدّة ‪: 6‬‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫اﻟﻌﺪل‪ s‬ﺣﺎﻓﻆ اﻷﺧﺘﺎم‪.‬‬ ‫اﻷﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺈدارة اﻟﺴﺠﻮن ﻣﻬﺎﻣﻬﻢ ﻓﻲ إﻃﺎر اﺣﺘﺮام‬
‫ﻣــﺪوﻧ ــﺔ ﻗــﻮاﻋــﺪ أﺧﻼﻗ ـﻴ ــﺎت ا‪ J‬ـﻬ ـﻨــﺔ اﻟ ـﺘـﻲ ﲢــﺪد ﺑ ـﻘــﺮار ﻣﻦ‬
‫ا‪J‬ﺎدّة ‪ : 13‬ﻳﺘـﻌ‪ X‬ﻋـﻠﻰ ا‪J‬ﻮﻇـﻔـ‪ X‬اﻟﺬﻳﻦ ﻳـﻨﺘـﻤﻮن إﻟﻰ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫وزﻳﺮ اﻟﻌﺪل‪ s‬ﺣﺎﻓﻆ اﻷﺧﺘﺎم‪.‬‬
‫اﻷﺳﻼك اﳋــﺎﺻـﺔ ﺑــﺈدارة اﻟ ـﺴـﺠــﻮن ارﺗـﺪاء اﻟــﺰي اﻟــﺮﺳـﻤﻲ‬
‫وﺗﻮاﺑﻌﻪ ﺧﻼل ™ﺎرﺳﺔ وﻇﺎﺋﻔﻬﻢ‪.‬‬ ‫ـﺎدّة ‪ : 7‬ﺗـﻘ ـﺘـﻀـﻲ اﳋـﺪﻣــﺔ ﻓﻲ إدارة اﻟـﺴ ـﺠـﻮن‪ s‬وﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ﻛﻞ اﻟﻈﺮوف‪ s‬اﻻﻧﻀﺒﺎط‪ s‬واﻟﺘﻔﺎﻧﻲ‪ s‬وﻋﺪم اﻟﺘﺤﻴﺰ‪.‬‬
‫ﻻ ﻳ ـﻠ ــﺰم ﻣــﺪﻳ ــﺮ ا‪J‬ــﺆﺳـ ـﺴــﺔ اﻟـ ـﻌ ـﻘ ــﺎﺑ ـﻴ ــﺔ ﺑــﺎرﺗ ــﺪاء اﻟــﺰي‬
‫اﻟـ ــﺮﺳ ــﻤﻲ وﺗ ــﻮاﺑـ ـﻌـﻪ إﻻ ﺧﻼل أو •ـ ـﻨ ــﺎﺳ ـ ـﺒ ــﺔ اﻟـ ـﺘـ ـﻈ ــﺎﻫ ــﺮات‬ ‫ﻳ ـﺠـﺐ ﻋــﻠﻰ ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬اﻟــﺬﻳـﻦ ﻳ ـﻨ ـﺘ ـﻤــﻮن إﻟﻰ اﻷﺳﻼك‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﳋــﺎﺻ ــﺔ ﺑــﺈدارة اﻟ ـﺴ ـﺠ ــﻮن إﺑــﺪاء اﻟــﻮﻻء ﲡــﺎه ﻣ ــﺆﺳ ـﺴ ـﺘــﻬﻢ‬
‫ﲢـ ــﺪد ﺧ ـ ـﺼـ ــﺎﺋﺺ اﻟـ ــﺰي اﻟـ ــﺮﺳـ ــﻤﻲ وﺗـ ــﻮاﺑـ ــﻌﻪ ﻃ ـ ـﺒ ـ ـﻘ ــﺎ‬ ‫واﻟﻮﻓﺎء ﻟﻠﻴﻤ‪ X‬اﻟﺘﻲ ﻳﺆدوﻧﻬﺎ‪.‬‬
‫ﻟﻠﺘﻨﻈﻴﻢ ا‪J‬ﻌﻤﻮل ﺑﻪ‪.‬‬
‫ـﺎدّة ‪ : 8‬ﻳ ـ ــﺆدي ا‪J‬ـ ــﻮﻇ ـ ـﻔـ ــﻮن اﻟ ـ ــﺬﻳﻦ ﻳ ـ ـﻨـ ـ ـﺘ ـ ـﻤـ ــﻮن إﻟﻰ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 14‬ﻳـﺠـﺐ ﻋـﻠﻰ ا‪J‬ـﻮﻇـﻔـ‪ X‬اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﻨـﺘـﻤـﻮن إﻟﻰ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫اﻷﺳـﻼك اﳋــﺎﺻ ــﺔ ﺑــﺈدارة اﻟ ـﺴـ ـﺠــﻮن ﻋـ ـﻨــﺪ ﺗـ ـﻌ ـﻴ ـﻴـ ـﻨــﻬﻢ اﻷول‬
‫اﻷﺳـﻼك اﳋـﺎﺻــﺔ ﺑـﺈدارة اﻟـﺴ ـﺠـﻮن أن ﻳ ـﻌـﻤ ـﻠـﻮا ﻋــﻠﻰ ﻓـﺮض‬ ‫وﻗ ــﺒﻞ ﺗ ــﻮﻟﻲ ﻣـ ـﻬ ــﺎﻣ ــﻬﻢ اﻟـ ـﻴـ ـﻤ ــ‪ X‬اﻵﺗﻲ ﻧـ ـﺼـ ـﻬ ــﺎ أﻣ ــﺎم اﳉـ ـﻬــﺔ‬
‫اﺣـﺘـﺮام اﻟـﻘﻮاﻋـﺪ اﻟـﻌﺎﻣـﺔ ﻟﻼﻧـﻀـﺒﺎط ﻣﻦ ﻗـﺒﻞ ﻛﻞ ا‪J‬ـﻮﻇـﻔ‪X‬‬ ‫اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﻳﻘﻊ ﻣﻜﺎن ﺗﻌﻴﻴﻨﻬﻢ ﺑﺪاﺋﺮة اﺧﺘﺼﺎﺻﻬﺎ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﻮﺿﻮﻋ‪ X‬ﲢﺖ ﺳﻠﻄﺘﻬﻢ‪.‬‬
‫"أﻗـ ــﺴﻢ ﺑ ـ ــﺎﻟـ ــﻠﻪ اﻟ ـ ـﻌ ـ ــﻠﻲ اﻟ ـ ـﻌـ ـ ـﻈـ ــﻴﻢ أن أﻗ ـ ــﻮم ﺑـ ــﺄﻋ ـ ـﻤـ ــﺎل‬
‫ـﺎدّة ‪ : 15‬ﻳـﺠﺐ ﻋـﻠـﻰ ا‪J‬ـﻮﻇـﻔـ‪ X‬اﻟـﺬﻳـﻦ ﻳـﻨـﺘـﻤـﻮن إﻟﻰ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫وﻇـ ـﻴ ـ ـﻔ ــﺘﻲ ﺑـ ــﺄﻣ ــﺎﻧ ــﺔ وﺻـ ــﺪق وأﺣ ــﺎﻓﻆ ﻋـ ــﻠﻰ اﻟـ ـﺴـ ــﺮ ا‪J‬ـ ـﻬ ــﻨﻲ‬
‫اﻷﺳﻼك اﳋـﺎﺻــﺔ ﺑـﺈدارة اﻟـﺴـﺠـﻮن أن ﻳـﺼــﺮﺣـﻮا ﻟـﻠـﻤـﺼـﺎﻟﺢ‬ ‫وأراﻋـﻲ ﻓﻲ ﻛﻞ اﻷﺣ ــﻮال اﻟــﻮاﺟ ـﺒ ــﺎت اﻟــﺘﻲ ﺗـ ـﻔــﺮﺿ ـﻬ ــﺎ ﻋــﻠﻲّ‬
‫ـﻠﻲ‬
‫ا‪J‬ﺮﻛـﺰﻳﺔ ﻹدارة اﻟﺴﺠـﻮن ﺑﻜﻞ ﺗﻐـﻴﻴﺮ ﻓﻲ ﺣﺎﻟـﺘﻬﻢ اﻟﻌـﺎﺋﻠﻴﺔ‬ ‫وﻇﻴﻔﺘﻲ "‪.‬‬
‫وﻣﻜﺎن إﻗﺎﻣﺘﻬﻢ‪.‬‬
‫ـﺎدّة ‪ : 9‬ﻳـ ــﺪﻋﻰ ا‪J‬ـ ــﻮﻇ ـ ـﻔـ ــﻮن اﻟ ـ ــﺬﻳﻦ ﻳ ـ ـﻨ ـ ـﺘ ـ ـﻤـ ــﻮن إﻟﻰ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫ـﺎدّة ‪ : 16‬ﻳﺘـﻌ‪ X‬ﻋـﻠﻰ ا‪J‬ﻮﻇـﻔـ‪ X‬اﻟﺬﻳﻦ ﻳـﻨﺘـﻤﻮن إﻟﻰ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫اﻷﺳﻼك اﳋــﺎﺻـﺔ ﺑــﺈدارة اﻟـﺴ ـﺠـﻮن ا‪J‬ــﻮﺟـﻮدون ﻓﻲ اﳋــﺪﻣـﺔ‬
‫اﻷﺳﻼك اﳋـﺎﺻــﺔ ﺑـﺈدارة اﻟـﺴـﺠـﻮن اﻻﻟـﺘــﺰام ﺑـﺎﻟـﺴـﺮ ا‪J‬ـﻬـﻨﻲ‬ ‫ﻟـ ـ ـﻠ ـ ـﻌـ ــﻤﻞ ﻓـﻲ أي وﻗﺖ ﻧ ـ ـﻬـ ــﺎرا أو ﻟ ـ ـﻴـﻼ وﺣـ ــﺘﻰ ﺧـ ــﺎرج ا‪J‬ـ ــﺪة‬
‫ﺣﺘﻰ ﺑﻌﺪ ﺗﻮﻗﻔﻬﻢ ﻋﻦ ™ﺎرﺳﺔ ﻧﺸﺎﻃﻬﻢ‪.‬‬ ‫اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻟﻠﻌﻤﻞ‪.‬‬
‫‪ 7‬ﺟﻤﺎدى اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1429‬ﻫـ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪30‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪8‬‬
‫‪ 11‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬م‬

‫اﻟﻔـﺼﻞ اﻟﺜـﺎﻟﺚ‬ ‫ـﺎدّة ‪ : 17‬ﻳﺘـﻌ‪ X‬ﻋـﻠﻰ ا‪J‬ﻮﻇـﻔـ‪ X‬اﻟﺬﻳﻦ ﻳـﻨﺘـﻤﻮن إﻟﻰ‬

‫اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺮﺑﺺ واﻟﺘﺮﺳﻴﻢ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬
‫واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺪرﺟﺔ‬
‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬
‫اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 24‬ﻋﻼوة ﻋـﻠﻰ ﺷـﺮوط اﻟ ـﺘـﻮﻇـﻴﻒ ا‪J‬ـﻨـﺼـﻮص‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ﻋ ـﻠـﻴ ـﻬــﺎ ﻓﻲ أﺣ ـﻜــﺎم ا‪J‬ـﺎدة ‪ 75‬ﻣﻦ اﻷﻣــﺮ رﻗﻢ ‪ 03 - 06‬ا‪J‬ـﺆرخ‬
‫ـ ــﻜﻦ أن‬ ‫ﻓﻲ ‪ 15‬ﻳ ــﻮﻟـ ـﻴـ ــﻮ ﺳ ــﻨـ ــﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ـ ــﺬﻛ ــﻮر أﻋـﻼه‪ s‬ﻻ‬
‫ﻳﻮﻇـﻒ أﻳـﺎ ﻛـﺎن ﻓـﻲ اﻷﺳـﻼك واﻟﺮﺗﺐ اﻟﺘﻲ ﻳﺴـﺮي ﻋﻠﻴﻬﺎ‬
‫ﻫـﺬا اﻟـﻘـﺎﻧـﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ اﳋﺎص‪ s‬ﻣـﺎ ﻟﻢ ﺗـﺘـﻮﻓـﺮ ﻓـﻴﻪ اﻟـﺸﺮوط‬
‫اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬أن ﺗـﻜــﻮن ﻟﻪ اﳉ ـﻨ ـﺴـﻴــﺔ اﳉــﺰاﺋـﺮﻳــﺔ ﻣ ـﻨــﺬ ﺧـﻤﺲ )‪(5‬‬
‫ﺳﻨﻮات ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ‪s‬‬
‫‪ -‬أن ﻳـﻜﻮن ﻣﺆدﻳـﺎ ﻟﻠـﺨﺪﻣـﺔ اﻟﻮﻃـﻨﻴﺔ‪ s‬أو ﻣـﻌﻔـﻴﺎ ﻣـﻨﻬﺎ‬
‫ﻷﺳﺒﺎب ﻏﻴﺮ ﺻﺤﻴﺔ‪s‬‬
‫‪ -‬أﻻّ ﺗ ــﻘﻞ ﻗ ــﺎﻣ ــﺘﻪ ﻋ ــﻠﻰ ‪1.66‬م ﺑـ ــﺎﻟـ ـﻨـ ـﺴـ ـﺒ ــﺔ ﻟـ ـﻠ ــﺮﺟ ــﺎل‪s‬‬
‫و‪1.58‬م ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻨﺴﺎء‪.‬‬
‫‪ -‬أن ﻳـ ـ ـ ـﺒـ ـ ـ ـﻠـﻎ ﻣـ ـ ـ ـﺠ ـ ـ ـ ـﻤ ـ ـ ــﻮع ﺣ ـ ـ ــﺪة ﺑـ ـ ـ ـﺼ ـ ـ ــﺮه ‪ 10/15‬دون‬
‫اﻟـﻨـﻈـﺎرات أو ﻋـﺪﺳـﺎت اﻟـﻌـ‪ sX‬ودون أن ﻳﻜـﻮن اﳊـﺪ اﻷدﻧﻰ‬
‫ﻹﺣﺪى اﻟﻌﻴﻨ‪ X‬ﻳﻘﻞ ﻋﻦ ‪s10/7‬‬
‫‪ -‬أن ﻳـ ـﻜــﻮن ﻣ ـﺘـ ـﻤ ـﺘ ـﻌ ــﺎ ﺑ ـﻘــﺪرات ﺑــﺪﻧـ ـﻴــﺔ وﻧ ـﻔـ ـﺴــﺎﻧ ـﻴــﺔ‬
‫ﺗﺘﻤﺎﺷﻰ واﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ا‪J‬ﺮاد اﻻﻟﺘﺤﺎق ﺑﻬﺎ‪s‬‬
‫‪ -‬أﻻّ ﻳﺘﻌﺪى ‪ 30‬ﺳﻨﺔ ﻋﻨﺪ ﺗﺎرﻳﺦ ﻣﺴﺎﺑﻘﺔ اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‪.‬‬
‫‪ -‬أن ﺗﻜﻮن ﻧﺘﻴـﺠﺔ اﻟﻔﺤﺺ اﻟﻄﺒﻲ واﻟﻨﻔﺴﺎﻧﻲ اﻟﺬي‬
‫ﻳ ـ ـﺨـ ــﻀﻊ ﻟﻪ ا‪ J‬ـ ـﺘـ ــﺮﺷـﺢ واﻟـ ــﺬي ﺗ ـ ـﻨ ـ ـﻈـ ــﻤﻪ إدارة اﻟ ـ ـﺴ ـ ـﺠـ ــﻮن‪s‬‬
‫إﻳﺠﺎﺑﻴﺎ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 25‬ﻳــﻮﻇﻒ وﻳــﺮﻗﻰ ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــﻮن اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﺴــﺮي‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ﻋـﻠ ـﻴـﻬﻢ ﻫــﺬا اﻟ ـﻘـﺎﻧــﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ ﺣــﺴﺐ اﻟ ـﺸـﺮوط واﻟ ـﻨـﺴﺐ‬
‫ا‪J‬ﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﳋﺎص‪.‬‬
‫ـﻜﻦ ﺗـﻌـﺪﻳﻞ اﻟـﻨﺴﺐ ا‪J‬ـﻄـﺒـﻘـﺔ ﻋﻠﻰ ﻣـﺨـﺘـﻠﻒ أ¨ﺎط‬
‫اﻟﺘﺮﻗﻴﺔ ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻗﺘﺮاح ﻣﻦ وزﻳﺮ اﻟﻌﺪل‪ s‬ﺣﺎﻓﻆ اﻷﺧﺘﺎم‬
‫ﺑـ ـﻌـ ــﺪ أﺧـ ــﺬ رأي اﻟ ـ ـﻠـ ـﺠ ـ ـﻨـ ــﺔ اﻹدارﻳـ ــﺔ ا‪ J‬ـ ـﺘـ ـﺴـ ــﺎوﻳـ ــﺔ اﻷﻋ ـ ـﻀ ــﺎء‬
‫اﺨﻤﻟ ـﺘـﺼــﺔ‪• s‬ـﻮﺟﺐ ﻣ ـﻘــﺮر ﻣﻦ اﻟـﺴ ـﻠـﻄــﺔ ا‪J‬ـﻜ ـﻠـﻔــﺔ ﺑـﺎﻟــﻮﻇـﻴ ـﻔـﺔ‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ــﻜﻦ أن ﺗ ـﺘ ـﻌـﺪى ﻧــﺼﻒ‬ ‫ﻏـﻴــﺮ أن ﻫــﺬه اﻟ ـﺘ ـﻌــﺪﻳﻼت ﻻ‬
‫اﻟـ ـﻨ ــﺴﺐ اﶈ ــﺪدة ﺑ ــﺎﻟـ ـﻨـ ـﺴ ـﺒ ــﺔ ﻷ¨ ــﺎط اﻟـ ـﺘ ــﺮﻗـ ـﻴ ــﺔ ﻋﻦ ﻃ ــﺮﻳﻖ‬
‫اﻻﻣـﺘﺤـﺎن ا‪J‬ﻬـﻨﻲ واﻟﺘـﺴـﺠﻴﻞ ﻓﻲ ﻗـﺎﺋﻤـﺔ اﻟﺘـﺄﻫﻴﻞ‪ s‬دون أن‬
‫ﺗـﺘـﻌـﺪى ﻫـﺬه اﻟـﻨـﺴﺐ ‪ % 50‬ﻣﻦ ا‪ J‬ـﻨـﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄـﻠــﻮب ﺷـﻐـﻠـﻬـﺎ‬
‫ﻛﺤﺪ أﻗﺼﻰ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 26‬ﻓــﻀﻼ ﻋـﻦ اﻷوﺳـﻤــﺔ اﻟ ـﺸــﺮﻓـﻴــﺔ وا‪ J‬ـﻜــﺎﻓـﺂت‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ا‪J‬ـﻨـﺼـﻮص ﻋـﻠـﻴـﻬـﺎ ﻓﻲ أﺣـﻜـﺎم ا‪J‬ـﺎدﺗـ‪ 112 X‬و‪ 113‬ﻣﻦ اﻷﻣـﺮ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫اﻷﺳﻼك اﳋـ ـ ــﺎﺻ ـ ــﺔ ﺑ ـ ــﺈدارة اﻟـ ـ ـﺴ ـ ـ ـﺠ ـ ــﻮن اﻻﻟـ ـ ـﺘـ ـ ــﺰام ﺑ ـ ــﻮاﺟﺐ‬
‫اﻟﺘﺤﻔﻆ ﻓﻲ ﻛﻞ ﻣﻜﺎن وﻓﻲ ﻛﻞ اﻟﻈﺮوف‪.‬‬
‫و ﻳـﺠـﺐ ﻋـﻠ ـﻴــﻬﻢ اﻻﻣ ـﺘ ـﻨــﺎع ﻋﻦ ﻛﻞ ﺗ ـﺼــﺮف أو ﺳ ـﻠـﻮك‬
‫ﺲ ﺑـﺸـﺮف وﻛـﺮاﻣـﺔ وﻇـﻴـﻔـﺘـﻬﻢ‪ s‬أو ﻳـﺨﻞ‬ ‫ﻣﻦ ﻃـﺒـﻴـﻌـﺘﻪ أن‬
‫ﺲ‬ ‫ﺑ ـﺴـﻠ ـﻄــﺔ ﻣـﺆﺳ ـﺴــﺔ اﻟـﺴ ـﺠـﻮن وﺳ ـﻤ ـﻌـﺘ ـﻬـﺎ ا‪ J‬ـﻤ ـﻴـﺰة‪ s‬أو‬
‫ﺑـﻜﺮاﻣـﺔ اﻷﺷﺨـﺎص اﶈﺒـﻮﺳ‪ X‬أو ﺑـﺄﻣﻦ ا‪J‬ﺆﺳـﺴﺔ اﻟـﻌﻘـﺎﺑﻴﺔ‬
‫وﺣﺴﻦ ﻧﻈﺎﻣﻬﺎ‪.‬‬
‫ـ ــﻜﻦ ا‪J‬ـ ــﻮﻇ ـ ـﻔ ـ ــ‪ X‬اﻟـ ــﺬﻳﻦ ﻳ ـ ـﻨ ـ ـﺘـ ـ ـﻤـ ــﻮن إﻟﻰ اﻷﺳﻼك‬ ‫ﻻ‬
‫اﳋـﺎﺻـﺔ ﺑـﺈدارة اﻟـﺴ ـﺠـﻮن اﻹدﻻء ﺑـﺄي ﺗـﺼـﺮﻳﺢ ﻋـﻠـﻨﻲ إﻻ إذا‬
‫ﲢﺼﻠﻮا ﻋﻠﻰ ﺗﺮﺧﻴﺺ ﺻﺮﻳﺢ ﻣﻦ اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﺴﻠﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّة ‪ : 18‬ﻻ ﻳـﺠــﻮز ﻟـﻠـﻤـﻮﻇ ـﻔـ‪ X‬اﻟـﺬﻳﻦ ﻳ ـﻨـﺘـﻤـﻮن إﻟﻰ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫اﻷﺳﻼك اﳋﺎﺻـﺔ ﺑـﺈدارة اﻟﺴـﺠـﻮن اﻻرﺗﺒـﺎط ﻣﻊ اﻷﺷـﺨﺎص‬
‫اﶈﺒﻮﺳ‪ X‬ﺑﺄﻳﺔ ﻋﻼﻗﺔ ﻟﻢ ﺗﺒﺮرﻫﺎ ﻣﻘﺘﻀﻴﺎت اﳋﺪﻣﺔ‪.‬‬
‫و ﻋـﻨــﺪﻣـﺎ ﺗ ـﻜـﻮن ﻟــﺪﻳــﻬﻢ ﻋﻼﻗـﺎت ﻗــﺎﺋ ـﻤـﺔ ﻣﻊ أﺷ ـﺨـﺎص‬
‫ﻗــﺒﻞ ﺣـﺒ ـﺴــﻬﻢ‪ s‬ﻳـﺘ ـﻌــ‪ X‬ﻋـﻠ ـﻴـﻬـﻢ إﻋﻼم ﻣـﺪﻳــﺮ ا‪J‬ــﺆﺳـﺴــﺔ اﻟـﺘﻲ‬
‫ﻳﺘﺒﻌﻮن ﻟﻬﺎ ﻓﻲ أﻗﺮب اﻵﺟﺎل‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 19‬ﻳـﺠﺐ ﻋـﻠـﻰ ا‪J‬ـﻮﻇـﻔـ‪ X‬اﻟـﺬﻳـﻦ ﻳـﻨـﺘـﻤـﻮن إﻟﻰ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫اﻷﺳﻼك اﳋـﺎﺻـﺔ ﺑـﺈدارة اﻟـﺴـﺠـﻮن ﻃـﺎﻋـﺔ اﻷواﻣـﺮ اﻟـﺼـﺎدرة‬
‫ﻋﻦ رؤﺳﺎﺋـﻬﻢ اﻟﺴﻠـﻤﻴ‪ sX‬وﻫﻢ ﻣـﺴﺆوﻟﻮن ﻋﻦ ﺗـﻨﻔﻴـﺬ ا‪J‬ﻬﺎم‬
‫ا‪J‬ﻨﻮﻃﺔ ﺑﻬﻢ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 20‬ﻳـﺠـﺐ ﻋـﻠﻰ ا‪J‬ـﻮﻇـﻔـ‪ X‬اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﻨـﺘـﻤـﻮن إﻟﻰ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫اﻷﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺈدارة اﻟﺴﺠﻮن أن ﻳﺘﻌﺎوﻧﻮا ﻓﻴﻤﺎ ﺑﻴﻨﻬﻢ‬
‫وﻳﺘﻌﺎﺿﺪوا ﻛﻠﻤﺎ اﻗﺘﻀﺖ اﻟﻈﺮوف ذﻟﻚ‪.‬‬
‫و ﻳـﺠﺐ ﻋـﻠﻰ ﻛﻞ ﻣـﺴﺆول ﺳـﻠـﻤﻲ اﻟﺴـﻌﻲ إﻟﻰ ﺗـﻮﻓـﻴﺮ‬
‫ﺷـﺮوط اﻟـﻌــﻤﻞ ا‪J‬ﻼﺋـﻤـﺔ ‪J‬ـﺮؤوﺳـﻴـﻪ‪ s‬وﺗـﺮﻗـﻴـﺔ اﻻﺗـﺼـﺎل ﺑـ‪X‬‬
‫ا‪J‬ـﺴـﺘ ـﺨـﺪﻣـ‪ X‬ا‪ J‬ـﺴـﺎﻫـﻤــ‪ X‬ﻓﻲ ﺗـﻄـﺒــﻴﻖ أﻧـﻈـﻤــﺔ اﻻﺣـﺘـﺒـﺎس‬
‫وإﻋﺎدة إدﻣﺎج اﻷﺷﺨﺎص اﶈﺒﻮﺳ‪.X‬‬
‫ـﺎدّة ‪ : 21‬ﻳـﺠـﺐ ﻋـﻠﻰ ا‪J‬ـﻮﻇـﻔـ‪ X‬اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﻨـﺘـﻤـﻮن إﻟﻰ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫اﻷﺳﻼك اﳋـ ـ ــﺎﺻ ـ ــﺔ ﺑ ـ ــﺈدارة اﻟـ ـ ـﺴـ ـ ـﺠ ـ ــﻮن ﲢـ ـ ـﺴ ـ ــ‪ X‬وﲢـ ـ ـﻴ ـ ــ‪X‬‬
‫و‬
‫ﻣﻌﺎرﻓﻬﻢ ا‪J‬ﻬﻨﻴﺔ ﺑﺼﻔﺔ ﻣﻨﺘﻈﻤﺔ‪.‬‬
‫ﻛـ ـﻤ ــﺎ ﻳ ـ ـﺘـ ـﻌ ــ‪ X‬ﻋـ ـﻠـ ـﻴـ ــﻬﻢ اﻹ‪ J‬ــﺎم ﺑ ــﺎﻟـ ـﻘـ ــﻮاﻋ ــﺪ اﻷﺳ ــﺎﺳـ ـﻴ ــﺔ‬
‫اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻣﻨﻬﺎ واﻟﺪوﻟﻴﺔ‪ s‬ا‪J‬ﺘﻌﻠﻘﺔ •ﺠﺎل ﻧﺸﺎﻃﻬﻢ‪.‬‬
‫ــﻨﻊ ﻋـﻠﻰ ا‪J‬ــﻮﻇـﻔــ‪ X‬اﻟـﺬﻳﻦ ﻳ ـﻨـﺘ ـﻤـﻮن إﻟﻰ‬ ‫ـﺎدّة ‪: 22‬‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫اﻷﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑـﺈدارة اﻟﺴﺠﻮن اﻟـﻠﺠﻮء إﻟﻰ أي ﺷﻜﻞ ﻣﻦ‬
‫أﺷﻜﺎل اﻟﺘﻈﺎﻫﺮ أو اﻻﺣﺘﺠﺎج اﳉﻤﺎﻋﻲ اﻟﺘﻲ ﻗﺪ ﺗﺆﺛﺮ ﻋﻠﻰ‬
‫ﻗ ــﻮاﻋــﺪ اﻷﻣﻦ واﻻﻧـ ـﻀـ ـﺒــﺎط واﻟـ ـﺴـ ـﻴــﺮ اﳊ ــﺴﻦ ﻟـ ـﻠـ ـﻤــﺆﺳـ ـﺴــﺔ‬
‫اﻟﻌﻘﺎﺑﻴﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 23‬ﻻ ﻳـﺠــﻮز ﻟـﻠـﻤـﻮﻇ ـﻔـ‪ X‬اﻟـﺬﻳﻦ ﻳ ـﻨـﺘـﻤـﻮن إﻟﻰ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫اﻷﺳﻼك اﳋ ــﺎﺻ ــﺔ ﺑ ــﺈدارة اﻟـ ـﺴـ ـﺠ ــﻮن اﻻﻧـ ـﺨ ــﺮاط ﻓﻲ ﺣ ــﺰب‬
‫ﺳﻴﺎﺳﻲ أو ﺟﻤﻌﻴﺔ ذات ﻃﺎﺑﻊ ﻧﻘﺎﺑﻲ‪.‬‬
 ‫‪ 7‬ﺟﻤﺎدى اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1429‬ﻫـ‬
‫‪9‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪30‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 11‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬م‬

‫اﻷﺳـﺎﺳـــﻲ اﳋـﺎص اﻟــﺬﻳــﻦ ﻣﻦ ﺷــﺄﻧـﻬــﻢ أن ﻳــﻮﺿ ـﻌـﻮا‪ s‬ﺑ ـﻨـﺎء‬ ‫رﻗﻢ ‪ 03 - 06‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 15‬ﻳ ــﻮﻟ ـﻴــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ــﺬﻛــﻮر‬
‫ﻋﻠﻰ ﻃـﻠﺒﻬﻢ‪ s‬ﻓﻲ اﻟـﻮﺿﻌﻴـﺔ اﻟﻘﺎﻧـﻮﻧﻴﺔ ﻟﻼﻧـﺘﺪاب‪ s‬أو ﺧﺎرج‬ ‫ﻜﻦ ا‪J‬ﻮﻇﻔـ‪ X‬اﻟﺬﻳﻦ ﻳﻨﺘـﻤﻮن إﻟﻰ اﻷﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ‬ ‫أﻋﻼه‪s‬‬
‫اﻹﻃـﺎر‪ s‬أو اﻹﺣـﺎﻟــﺔ ﻋـﻠﻰ اﻻﺳـﺘـﻴـﺪاع‪ s‬ﺑ ـﻌـﻨـﻮان ﻛﻞ ﻣـﺆﺳـﺴـﺔ‬ ‫ﺑــﺈدارة اﻟ ــﺴـ ـﺠــﻮن اﻻﺳــ ـﺘ ـﻔــﺎدة‪ s‬ﺑـ ـﺼ ـﻔــﺔ اﺳـ ـﺘ ـﺜ ـﻨ ــﺎﺋ ـﻴــﺔ‪ s‬ﻣﻦ‬
‫أو إدارة‪ s‬وﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ إﻟﻰ ﻛﻞ ﺳﻠﻚ‪ s‬ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫ﺗﺮﻗﻴﺔ ‪:‬‬

‫‪ -‬اﻻﻧﺘﺪاب ‪s% 5 :‬‬ ‫‪ -‬ﻣﻦ أﺟﻞ اﺳﺘﺤﻘـﺎق ﺧﺎص‪ s‬ﻣﻜﺎﻓـﺄة ﻋﻠﻰ ﻋﻤﻞ ﺷﺠﺎع‬
‫أو ﺑــﺎﻫ ــﺮ أﺛ ـﻨــﺎء أو •ـ ـﻨــﺎﺳـ ـﺒــﺔ ﺗ ــﺄدﻳــﺔ وﻇ ــﺎﺋ ـﻔ ــﻬﻢ‪ .‬وﻓﻲ ﻫــﺬه‬
‫‪ -‬ﺧﺎرج اﻹﻃﺎر‪s% 5 :‬‬
‫اﳊـﺎﻟﺔ‪ s‬ﻳﺘﻌـ‪ X‬ﻋﻠﻰ ا‪J‬ﻮﻇﻒ ا‪J‬ﻌـﻨﻲ ﻣﺘﺎﺑﻌـﺔ ﺗﻜﻮﻳﻦ إذا ﻛﺎن‬
‫‪ -‬اﻹﺣﺎﻟﺔ ﻋﻠﻰ اﻻﺳﺘﻴﺪاع ‪.% 5 :‬‬ ‫ﻣﻨﺼﻮﺻﺎ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻲ ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﳋﺎص‪.‬‬

‫‪ -‬ﺑﻌﺪ اﻟﻮﻓﺎة‪ s‬ﻋﺮﻓـﺎﻧﺎ ﺑﺘﻀﺤﻴـﺎت ا‪J‬ﻮﻇﻔ‪ X‬ا‪J‬ﺘﻮﻓ‪X‬‬

‫اﻟﻔﺼﻞ اﳋﺎﻣﺲ‬
‫أﺛﻨﺎء أو •ﻨﺎﺳﺒﺔ ﺗﺄدﻳﺔ وﻇﺎﺋﻔﻬﻢ‪.‬‬
‫ﺣﺮﻛﺎت اﻟﻨﻘﻞ‬
‫ﺗ ــﺘﻢ اﻟ ـ ـﺘ ــﺮﻗـ ـﻴـ ــﺔ ﻋﻦ ﻃ ــﺮﻳـﻖ ﻗ ــﺮار ﻣﻦ وزﻳـ ــﺮ اﻟـ ـﻌ ــﺪل‪s‬‬
‫ـﺎدّة ‪ : 32‬ﻳـ ـﺨ ـﻀـﻊ ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔ ــﻮن اﻟــﺬﻳـﻦ ﻳ ـﻨ ـﺘـ ـﻤــﻮن إﻟﻰ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬ ‫ﺣـﺎﻓﻆ اﻷﺧـﺘﺎم‪ s‬ﺑـﻨـﺎء ﻋـﻠﻰ ﺗﻘـﺮﻳـﺮ ا‪J‬ـﺴـﺆول اﻟﺴـﻠـﻤﻲ‪ s‬وﺑـﻌﺪ‬
‫اﻷﺳﻼك اﳋــﺎﺻــﺔ ﺑــﺈدارة اﻟـ ـﺴ ـﺠــﻮن إﻟﻰ ﺣــﺮﻛــﺎت ﻧــﻘﻞ ذات‬ ‫اﺳﺘﺸﺎرة اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻹدارﻳﺔ ا‪J‬ﺘﺴﺎوﻳﺔ اﻷﻋﻀﺎء‪.‬‬
‫ﻃــﺎﺑـﻊ ﻋ ــﺎم ودوري‪ s‬أو ذات ﻃــﺎﺑـﻊ ﻣ ـﺤ ــﺪود وﻇ ــﺮﻓﻲ‪ s‬اﻟ ــﺘﻲ‬
‫ﺗﺘﻢ ﻓﻲ ﺣﺪود ﺿﺮورات ا‪J‬ـﺼﻠﺤﺔ ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﺘﻲ‬ ‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫ﻟـﻬــﺎ ﺻﻼﺣ ـﻴــﺔ اﻟـﺘ ـﻌ ـﻴــ‪ X‬ﻣﻊ اﻷﺧـﺬ ﺑ ـﻌــ‪ X‬اﻻﻋ ـﺘـﺒــﺎر رﻏ ـﺒـﺎت‬ ‫اﻟﺘﺮﺑﺺ واﻟﺘﺮﺳﻴﻢ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺪرﺟﺔ‬
‫ا‪J‬ـﻌﻨـﻴـ‪ X‬ووﺿـﻌﻴـﺘـﻬﻢ اﻟـﻌـﺎﺋﻠـﻴـﺔ وأﻗـﺪﻣـﻴﺘـﻬﻢ وﻛـﺬا ﻛـﻔـﺎءﺗﻬﻢ‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 27‬ﺗـﻄﺒـﻴﻘـﺎ ﻷﺣﻜـﺎم ا‪J‬ﺎدﺗ‪ 83 X‬و ‪ 84‬ﻣﻦ اﻷﻣﺮ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫ا‪ J‬ــﻬــ ـﻨـ ـﻴـ ــﺔ‪ s‬ﺑـ ـﻌ ــﺪ أﺧـ ــﺬ رأي اﻟـ ـﻠـ ـﺠ ـ ـﻨ ــﺔ اﻹدارﻳ ــﺔ ا‪ J‬ـ ـﺘـ ـﺴ ــﺎوﻳ ــﺔ‬
‫رﻗﻢ ‪ 03 - 06‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 15‬ﻳــﻮﻟـ ـﻴــﻮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 2006‬وا‪ J‬ــﺬﻛــﻮر‬
‫اﻷﻋﻀﺎء‪.‬‬
‫أﻋﻼه‪ s‬ﻳـ ـﻌ ــ‪ X‬ا‪J‬ـ ـﺘ ــﺮﺷـ ـﺤ ــﻮن اﻟ ــﺬﻳﻦ ﻳ ــﻮﻇـ ـﻔ ــﻮن ﻓﻲ اﻷﺳﻼك‬
‫اﻟﻔـﺼﻞ اﻟﺴﺎدس‬ ‫واﻟ ــﺮﺗﺐ اﻟ ــﺘﻲ ﻳ ـﺤـ ـﻜ ـﻤ ـﻬ ــﺎ ﻫــﺬا اﻟـ ـﻘــﺎﻧــﻮن اﻷﺳ ــﺎﺳﻲ اﳋــﺎص‬
‫ﺑـﺼ ـﻔـﺔ ﻣ ـﺘـﺮﺑ ـﺼـ‪• X‬ــﻮﺟﺐ ﻗـﺮار ﻣﻦ وزﻳــﺮ اﻟـﻌــﺪل‪ s‬ﺣـﺎﻓﻆ‬
‫اﻟﺘـﻜﻮﻳﻦ‬
‫اﻷﺧ ـﺘــﺎم‪ .‬وﻳ ـﻠــﺰﻣــﻮن ﺑــﺎﺳ ـﺘ ـﻜ ـﻤـﺎل ﺗــﺮﺑـﺺ ﲡــﺮﻳـﺒـﻲ ﺗ ـﻜـﻮن‬

‫ﻜﻦ إﺟـﺮاء اﻟﺘﻜـﻮﻳﻦ ﺑﺎﻟـﻨﺴﺒـﺔ ﻟﻠﻤـﻮﻇﻔ‪X‬‬ ‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪: 33‬‬

‫ا‪J‬ﺎد‬ ‫ﻣﺪﺗﻪ ﺳﻨﺔ واﺣﺪة‪.‬‬

‫اﻟﺬﻳﻦ ﻳـﻨﺘـﻤﻮن إﻟﻰ اﻷﺳﻼك اﳋـﺎﺻﺔ ﺑـﺈدارة اﻟﺴـﺠﻮن‪ s‬إﻣﺎ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 28‬ﻋـﻠﻰ إﺛـﺮ ﻓـﺘـﺮة اﻟـﺘﺮﺑـﺺ‪ s‬ﻳﺘـﻢ إﻣـﺎ ﺗﺮﺳـﻴﻢ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫•ﺒـﺎدرة ﻣﻦ اﻹدارة وإﻣّـﺎ ﺑـﻨﺎء ﻋـﻠﻰ ﻃـﻠﺐ ا‪J‬ـﻮﻇـﻔ‪ X‬ﻋـﻨـﺪﻣﺎ‬ ‫ا‪ J‬ـﺘــﺮﺑ ـﺼــ‪ sX‬إﻣــﺎ إﻟــﺰاﻣــﻬﻢ ﺑ ـﺘ ـﻤــﺪﻳــﺪ ﻓ ـﺘــﺮة ﺗـﺮﺑ ـﺼ ـﻬـﻢ ﻣـﺮة‬
‫ﻳﺜﺒﺖ ﺗﻮاﻓﻖ ﻫﺬا اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ﻣﻊ ﻓﺎﺋﺪة ا‪J‬ﺼﻠﺤﺔ‪.‬‬ ‫واﺣﺪة وﻟﻨﻔﺲ ا‪J‬ـﺪة وإﻣﺎ ﺗﺴﺮﻳﺤﻬﻢ دون إﺷﻌﺎر ﻣﺴﺒﻖ أو‬
‫ﺗﻌﻮﻳﺾ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 34‬ﻳ ــﺘﻢ اﻻﻟـ ـﺘـ ـﺤ ــﺎق ﺑ ــﺎﻟـ ـﺘ ـ ـﻜ ــﻮﻳﻦ ا‪J‬ـ ـﺘـ ـﺨ ــﺼﺺ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 29‬ﻳـ ـﺨ ـﻀـﻊ ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔ ــﻮن اﻟــﺬﻳـﻦ ﻳ ـﻨ ـﺘـ ـﻤــﻮن إﻟﻰ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫ﻟـﻠ ـﺘـﻮﻇــﻴﻒ ﻓﻲ اﻷﺳﻼك واﻟــﺮﺗﺐ اﳋــﺎﺿـﻌــﺔ ﻟـﻬــﺬا اﻟـﻘــﺎﻧـﻮن‬
‫اﻷﺳﻼك اﳋــﺎﺻ ــﺔ ﺑــﺈدارة اﻟـ ـﺴ ـﺠ ــﻮن ﻟ ـﺘـ ـﺤ ـﻘ ــﻴﻖ إداري ﻗــﺒﻞ‬
‫اﻷﺳـ ـ ــﺎﺳـﻲ اﳋ ـ ــﺎص ﻋـﻦ ﻃـ ـ ــﺮﻳﻖ ا‪ J‬ـ ـ ـﺴـ ـ ــﺎﺑ ـ ـ ـﻘ ـ ــﺔ ﻋ ـ ـ ـﻠـﻰ أﺳ ـ ــﺎس‬
‫ﺗـ ــﺮﺳـ ـﻴـ ـﻤـ ـﻬـﻢ‪ .‬ﻻ ﻳ ــﺮﺳﻢ ا‪ J‬ــﻮﻇ ـ ـﻔ ــﻮن إﻻ إذا ﻛ ــﺎن اﻟـ ـﺘ ـ ـﺤـ ـﻘ ــﻴﻖ‬
‫اﻻﺧﺘﺒﺎرات‪.‬‬
‫اﻹداري إﻳﺠﺎﺑﻴﺎ‪.‬‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 35‬ﲢـﺪد ﺷـﺮوط اﻻﻟـﺘـﺤـﺎق وﻛـﻴـﻔـﻴـﺎت ﺗـﻨﻈـﻴﻢ‬

‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫دورات اﻟ ـﺘـﻜــﻮﻳﻦ ا‪J‬ـﺘ ـﺨـﺼﺺ وﻣــﺪﺗـﻬــﺎ وﺑـﺮاﻣ ـﺠـﻬــﺎ‪ s‬ﺑـﻘـﺮار‬
‫ﻣﺸﺘﺮك ﺑ‪ X‬وزﻳﺮ اﻟـﻌﺪل‪ s‬ﺣﺎﻓﻆ اﻷﺧﺘﺎم واﻟﺴـﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ‬
‫ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 36‬ﻳـ ـ ـﺘ ـ ـﻌـ ــ‪ X‬ﻋ ـ ـﻠـﻰ ﻛﻞ ﻣـ ــﻮﻇـﻒ ﻳ ـ ـﻨ ـ ـﺘ ـ ــﻤﻲ إﻟﻰ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫اﻷﺳـﻼك اﳋ ــﺎﺻ ــﺔ ﺑ ــﺈدارة اﻟـ ـﺴ ـ ـﺠ ــﻮن اﺳـ ـﺘـ ـﻔ ــﺎد ﻣـﻦ ﺗـ ـﻜ ــﻮﻳﻦ‬
‫ﻣ ـﺘـﺨــﺼﺺ ﻋــﻠﻰ ﺣـﺴــﺎب إدارة اﻟ ـﺴـﺠــﻮن‪ s‬أن ﻳـﺆدي ﺧــﺪﻣـﺔ‬
‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 30‬ﲢـﺪد وﺗﺎﺋـﺮ اﻟـﺘﺮﻗـﻴـﺔ ﻓﻲ اﻟﺪرﺟـﺔ ا‪J‬ـﻄﺒـﻘﺔ‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫ﻋﻠﻰ ا‪J‬ﻮﻇﻔـ‪ X‬اﻟﺬﻳﻦ ﻳﻨﺘـﻤﻮن إﻟﻰ اﻷﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺈدارة‬
‫اﻟـﺴ ـﺠــﻮن ﺣــﺴﺐ ا‪J‬ـﺪﺗــ‪ X‬اﻟــﺪﻧ ـﻴـﺎ وا‪ J‬ـﺘــﻮﺳ ـﻄـﺔ ا‪ J‬ـﻨ ـﺼـﻮص‬
‫ﻋـﻠـﻴﻬـﻤـﺎ ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 11‬ﻣﻦ ا‪J‬ﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪304 - 07‬‬
‫ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 29‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺮاﺑﻊ‬
‫اﻟﻮﺿﻌﻴﺎت اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ‬

‫ﻓ ـﻌـ ـﻠـ ـﻴــﺔ •ـ ـﺼ ــﺎﻟﺢ ﻫــﺬه اﻹدارة‪ s‬ﺗـ ـﺴ ــﺎوي ﻣــﺪﺗـ ـﻬ ــﺎ ﺧــﻤﺲ )‪(5‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 31‬ﺗـﻄـﺒـﻴ ـﻘـﺎ ﻷﺣـﻜـﺎم ا‪J‬ـﺎدة ‪ 127‬ﻣﻦ اﻷﻣـﺮ رﻗﻢ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ﺳـﻨﻮات ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ اﺑـﺘﺪاء ﻣﻦ ﺗﺎرﻳﺦ ﺗـﻌﻴﻴـﻨﻪ‪ s‬ﲢﺖ ﻃﺎﺋﻠﺔ‬ ‫‪ 03 - 06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ـﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪s‬‬
‫رد ا‪J‬ﺼﺎرﻳﻒ ا‪J‬ﻨﻔﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺗﻜﻮﻳﻨﻪ‪.‬‬ ‫ﲢـﺪد اﻟﻨﺴﺐ اﻟﻘﺼـﻮى ﻟﻠﻤﻮﻇـﻔ‪ X‬اﳋﺎﺿﻌ‪ X‬ﻟـﻬﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن‬
‫‪ 7‬ﺟﻤﺎدى اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1429‬ﻫـ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪30‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪10‬‬
‫‪ 11‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬م‬

‫‪ -‬ﺳﻠﻚ ﻣﻮﻇﻔﻲ إﻋﺎدة اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ‪s‬‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺴﺎﺑﻊ‬

‫‪ -‬ﺳﻠﻚ ﻣﻮﻇﻔﻲ اﻟﺘﺄﻃﻴﺮ‪s‬‬ ‫اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﺄدﻳﺒﻲ‬
‫‪ -‬ﺳﻠﻚ ﻣﻮﻇﻔﻲ اﻟﻘﻴﺎدة‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّة ‪ : 37‬ﻓﻀﻼ ﻋﻦ اﻟـﻌﻘـﻮﺑﺎت اﻟـﺘﺄدﻳﺒـﻴﺔ ا‪J‬ـﻨﺼﻮص‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻷول‬ ‫ﻋـﻠﻴـﻬـﺎ ﻓـﻲ أﺣـﻜـﺎم ا‪J‬ﺎدة ‪ 163‬ﻣﻦ اﻷﻣـﺮ رﻗﻢ ‪ 03 - 06‬ا‪J‬ـﺆرخ‬
‫ﺳﻠﻚ ﻣﻮﻇﻔﻲ إﻋﺎدة اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ‬ ‫ـﻜـﻦ ﺗ ـﺴ ـﻠــﻴﻂ‬ ‫ﻓﻲ ‪ 15‬ﻳ ــﻮﻟ ـﻴــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ــﺬﻛــﻮر أﻋﻼه‪s‬‬
‫ﻋ ـﻘــﻮﺑــﺔ ا‪J‬ـﻨـﻊ ﻣﻦ ﻣ ـﻐـﺎدرة ﻣ ـﻜــﺎن اﻟ ـﻌـﻤﻞ ‪J‬ــﺪة ﺗ ـﺘــﺮاوح ﺑـ‪X‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 43‬ﻳ ـ ـﻀـﻢ ﺳ ـ ـﻠـﻚ ﻣـ ــﻮﻇ ـ ـﻔـﻲ إﻋـ ــﺎدة اﻟ ـ ـﺘ ـ ــﺮﺑ ـ ـﻴـ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫ﺛﻼﺛﺔ )‪ (3‬وﺛﻤـﺎﻧـﻴﺔ )‪ (8‬أﻳﺎم ﻋـﻠﻰ ا‪J‬ـﻮﻇﻔـ‪ X‬اﻟﺬﻳﻦ ﻳـﻨﺘـﻤﻮن‬
‫رﺗﺒﺘ‪: (2) X‬‬
‫إﻟـﻰ اﻷﺳﻼك اﳋـ ــﺎﺻـ ــﺔ ﺑـ ــﺈدارة اﻟـ ـﺴ ـ ـﺠـ ــﻮن ﺑ ـ ـﺴـ ــﺒﺐ اﻹﺧﻼل‬
‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﻋﻮن اﳊﺮاﺳﺔ‪ s‬اﻵﻳﻠﺔ إﻟﻰ اﻟﺰوال‪s‬‬ ‫ﺑﺎﻟﻘﻮاﻋﺪ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻼﻧﻀﺒﺎط‪.‬‬
‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﻋﻮن إﻋﺎدة اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﺗـﺸـﻜﻞ اﻟـﻌـﻘـﻮﺑـﺔ ا‪J‬ـﻨـﺼـﻮص ﻋـﻠـﻴـﻬـﺎ ﻓﻲ اﻟـﻔـﻘـﺮة أﻋﻼه‪s‬‬
‫ﻋﻘﻮﺑﺔ ﻣﻦ اﻟﺪرﺟﺔ اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬
‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬـﺎم‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻣﻦ‬
‫أﺣﻜﺎم اﻹدﻣﺎج اﻟﻌﺎﻣﺔ‬
‫ـﺎدّة ‪ : 44‬ﻳـﺘـﻮﻟﻰ أﻋـﻮان اﳊـﺮاﺳـﺔ‪ s‬زﻳـﺎدة ﻋـﻠﻰ ا‪J‬ـﻬﺎم‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ا‪J‬ـﺴـﻨـﺪة إﻟـﻴـﻬﻢ ﻓﻲ اﻟـﻨﺼـﻮص اﻟـﺘﻲ ﲢـﻜﻢ إدارة اﻟـﺴـﺠﻮن‪s‬‬ ‫ـﺎدةّة ‪ : 38‬ﻳـ ــﺪﻣﺞ ا‪J‬ـ ــﻮﻇـ ـﻔـ ــﻮن اﻟ ــﺬﻳـﻦ ﻳـ ـﻨ ـ ـﺘ ـ ـﻤ ــﻮن إﻟﻰ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫وﲢﺖ ﻣـﺮاﻗـﺒـﺔ رؤﺳـﺎﺋـﻬﻢ اﻟـﺴـﻠـﻤـﻴـ‪ sX‬ﺣـﺮاﺳـﺔ اﶈـﺒـﻮﺳـ‪sX‬‬ ‫اﻷﺳﻼك واﻟﺮﺗﺐ ا‪J‬ـﻨﺼﻮص ﻋـﻠﻴـﻬﺎ ﻓﻲ ا‪J‬ﺮﺳـﻮم اﻟﺘﻨـﻔﻴﺬي‬
‫وﺣﻔﻆ اﻷﻣﻦ‪ s‬واﻟـﻨـﻈﺎم واﻻﻧـﻀﺒـﺎط ﺑـﺎ‪J‬ﺆﺳـﺴﺎت اﻟـﻌـﻘﺎﺑـﻴﺔ‬ ‫رﻗﻢ ‪ 309 - 91‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 7‬ﺳﺒـﺘﻤﺒـﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 1991‬وا‪J‬ﺬﻛﻮر‬
‫واﻟﻮرﺷﺎت اﳋﺎرﺟﻴﺔ‪ s‬وﻛﺬا اﻟﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ ﺣﺴﻦ ﺗﻨﻔﻴﺬ اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫أﻋﻼه‪ s‬وﻳــﺮﺳ ـﻤــﻮن وﻳ ـﻌـﺎد ﺗ ـﺼ ـﻨ ـﻴ ـﻔــﻬﻢ ﻋ ـﻨــﺪ ﺑــﺪاﻳــﺔ ﺳــﺮﻳـﺎن‬
‫اﻟﻌﻘﺎﺑﻲ‪.‬‬ ‫ﻣـ ـﻔـ ـﻌ ــﻮل ﻫ ــﺬا ا‪ J‬ــﺮﺳ ــﻮم‪ s‬ﻓﻲ اﻷﺳـﻼك واﻟ ــﺮﺗﺐ ا‪J‬ـ ـﻄ ــﺎﺑـ ـﻘ ــﺔ‪s‬‬
‫ا‪J‬ﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﳋﺎص‪.‬‬
‫ـﺎدّة ‪ : 45‬زﻳـ ــﺎدة ﻋـ ـﻠـﻰ ا‪J‬ـ ـﻬـ ــﺎم ا‪ J‬ـ ـﺴ ـ ـﻨ ــﺪة إﻟـﻰ أﻋ ــﻮان‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫اﳊ ــﺮاﺳ ــﺔ‪ s‬ﻳـ ـﻜـ ـﻠـﻒ أﻋ ــﻮان إﻋ ــﺎدة اﻟـ ـﺘ ــﺮﺑـ ـﻴ ــﺔ ﲢﺖ ﻣ ــﺮاﻗـ ـﺒ ــﺔ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 39‬ﻳـﺮﺗﺐ ا‪J‬ــﻮﻇـﻔـﻮن ا‪J‬ـﺬﻛـﻮرون ﻓﻲ ا‪J‬ـﺎدة ‪38‬‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫رؤﺳﺎﺋﻬﻢ اﻟﺴﻠﻤﻴ‪ sX‬ﻋﻠﻰ وﺟﻪ اﳋﺼﻮص •ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫أﻋـﻼه ﻓﻲ اﻟـﺪرﺟـﺔ ا‪J‬ـﻄــﺎﺑـﻘـﺔ ﻟـﻠــﺪرﺟـﺔ اﻟـﺘﻲ ﻳ ـﺤـﻮزوﻧـﻬـﺎ ﻓﻲ‬
‫رﺗ ـﺒ ــﻬﻢ اﻷﺻ ـﻠـ ـﻴــﺔ‪ s‬وﻳــﺆﺧ ــﺬ ﺑــﺎﻗـﻲ اﻷﻗــﺪﻣ ـﻴ ــﺔ ا‪ J‬ـﻜـ ـﺘــﺴﺐ ﻓﻲ‬
‫‪ -‬ﺗ ـ ــﺄﻃ ـ ـﻴ ـ ــﺮ وﺗ ـ ـﻨـ ـ ـﺴ ـ ـﻴـﻖ وﻣـ ــﺮاﻗـ ـ ـﺒـ ــﺔ ﻧـ ـ ـﺸـ ــﺎط اﻷﻋـ ــﻮان‬
‫اﻟــﺮﺗ ـﺒــﺔ اﻷﺻ ـﻠ ـﻴــﺔ ﻓـﻲ اﳊ ـﺴ ـﺒــﺎن ﻋ ـﻨــﺪ اﻟ ـﺘــﺮﻗ ـﻴــﺔ ﻓﻲ درﺟــﺔ‬
‫ا‪J‬ﻮﺿﻮﻋ‪ X‬ﲢﺖ ﺳﻠﻄﺘﻬﻢ‪s‬‬
‫اﻻﺳﺘﻘﺒﺎل‪.‬‬
‫‪ -‬ﺿﻤـﺎن ﺣﺮاﺳـﺔ اﻷﺷـﺨﺎص اﶈـﺒـﻮﺳ‪ X‬ﺧـﺎرج أﻣﺎﻛﻦ‬
‫اﳊﺒﺲ ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﻨﺼﻮص اﻟﺴﺎرﻳﺔ ا‪J‬ﻔﻌﻮل اﻟﺘﻲ ﲢﻜﻢ إدارة‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 40‬ﻳـﺪﻣﺞ ا‪J‬ـﺘـﺮﺑـﺼـﻮن اﻟـﺬﻳﻦ ﻋـﻴـﻨﻮا ﻗـﺒﻞ أول‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬

‫اﻟﺴﺠﻮن‪s‬‬ ‫ﻳ ـﻨ ــﺎﻳــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 2008‬ﺑ ـﺼ ـﻔ ــﺔ ﻣ ـﺘــﺮﺑـ ـﺼــ‪ X‬وﻳــﺮﺳـ ـﻤــﻮن ﺑ ـﻌــﺪ‬
‫اﺳ ـﺘـﻜ ـﻤــﺎل اﻟـﻔ ـﺘــﺮة اﻟـﺘ ـﺠــﺮﻳـﺒ ـﻴــﺔ ﻛـﻤــﺎ ﻫﻲ ﻣ ـﺤــﺪدة •ـﻮﺟﺐ‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـ ـﺴـ ــﺎﻫ ـ ـﻤ ـ ــﺔ ﻓﻲ ﺗـ ـ ـﻄ ـ ـﺒ ـ ـﻴـﻖ ﺑـ ــﺮاﻣﺞ إﻋ ـ ــﺎدة ﺗـ ــﺮﺑ ـ ـﻴـ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـﺮﺳﻮم اﻟـﺘـﻨـﻔـﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 309 - 91‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 7‬ﺳـﺒـﺘـﻤـﺒﺮ‬
‫اﻷﺷﺨﺎص اﶈﺒﻮﺳ‪ X‬وإدﻣﺎﺟﻬﻢ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪.‬‬
‫ﺳﻨﺔ ‪ 1991‬وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 41‬ﻳﺠـﻤﻊ‪ s‬اﻧـﺘـﻘﺎﻟـﻴـﺎ و‪J‬ـﺪة ﺧﻤﺲ )‪ (5‬ﺳـﻨﻮات‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬ ‫اﺑﺘـﺪاء ﻣﻦ ﺗﺎرﻳﺦ ﺑـﺪاﻳﺔ ﺳﺮﻳـﺎن ﻫﺬا ا‪J‬ـﺮﺳﻮم‪ s‬ﺑ‪ X‬اﻟـﺮﺗﺒﺔ‬
‫اﻷﺻ ـﻠ ـﻴــﺔ ورﺗ ـﺒــﺔ اﻹدﻣــﺎج ﻓـﻲ ﺗ ـﻘــﺪﻳــﺮ اﻷﻗــﺪﻣ ـﻴــﺔ ا‪ J‬ـﻄ ـﻠــﻮﺑـﺔ‬
‫ـﺎدّة ‪ : 46‬ﻳ ـ ــﻮﻇـﻒ أو ﻳ ـ ــﺮﻗﻰ ﺑ ـ ـ ـﺼـ ـ ـﻔ ـ ــﺔ ﻋ ـ ــﻮن إﻋ ـ ــﺎدة‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎد‬
‫ﻟ ـﻠ ـﺘــﺮﻗ ـﻴــﺔ ﻓﻲ رﺗ ـﺒــﺔ أﻋــﻠﻰ أو اﻟ ـﺘ ـﻌ ـﻴـ‪ X‬ﻓـﻲ ﻣ ـﻨـﺼـﺐ ﻋـﺎل‪s‬‬
‫اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ‪:‬‬
‫ﺑــﺎﻟـﻨ ـﺴـﺒــﺔ ﻟ ـﻠـﻤــﻮﻇ ـﻔـ‪ X‬اﻟــﺬﻳﻦ أدﻣ ـﺠـﻮا ﻓﻲ رﺗﺐ ﻏ ـﻴــﺮ ﺗـﻠﻚ‬
‫‪ - 1‬ﻋﻦ ﻃ ــﺮﻳـﻖ اﻟـ ـﺘ ــﻮﻇ ـﻴـﻒ ا‪J‬ـ ـﺒ ــﺎﺷ ــﺮ‪ s‬ا‪J‬ـ ـﺘ ــﺮﺷـ ـﺤــﻮن‬ ‫ا‪J‬ـ ـﻄــﺎﺑ ـﻘــﺔ ﻟـ ـﻠــﺮﺗﺐ اﻟــﺘﻲ ﺳ ــﺒﻖ إﺣــﺪاﺛ ـﻬ ــﺎ •ــﻮﺟﺐ ا‪J‬ــﺮﺳــﻮم‬
‫اﳊــﺎﺋ ــﺰون ﻋ ـﻠـﻰ ﻣ ـﺴـ ـﺘ ــﻮى اﻟ ـﺴـ ـﻨ ــﺔ اﻟ ـﺜ ــﺎﻟـ ـﺜــﺔ ﻣـﻦ اﻟ ـﺘـ ـﻌـ ـﻠــﻴﻢ‬ ‫اﻟﺘـﻨﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 309 - 91‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 7‬ﺳﺒـﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪1991‬‬
‫اﻟ ـﺜــﺎﻧ ــﻮي أو ﺷ ـﻬــﺎدة ﻣ ـﻌ ــﺎدﻟــﺔ ﻟﻪ‪ s‬واﻟ ــﺬﻳﻦ ﺗــﺎﺑ ـﻌ ــﻮا ﺑ ـﻨ ـﺠــﺎح‬ ‫وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫ﺗﻜﻮﻳﻨﺎ ﻣﺘﺨﺼﺼﺎ ‪J‬ﺪة ﺳﻨﺔ‪.‬‬
‫اﻟﺒﺎب اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫‪ - 2‬ﻋﻦ ﻃ ــﺮﻳﻖ اﻻﻣـ ـﺘـ ـﺤــﺎن ا‪J‬ـ ـﻬ ــﻨﻲ‪ s‬ﻓـﻲ ﺣــﺪود ‪% 30‬‬
‫ﻣﺪوﻧﺔ اﻷﺳﻼك‬
‫ﻣـﻦ ا‪ J‬ـﻨ ــﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻄـ ـﻠــﻮب ﺷ ـﻐـ ـﻠ ـﻬ ــﺎ‪ s‬أﻋــﻮان اﳊــﺮاﺳ ــﺔ اﻟــﺬﻳﻦ‬
‫ﻳـ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﺳــﺒﻊ )‪ (7‬ﺳـ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣ ــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠـ ـﻴــﺔ ﺑ ـﻬــﺬه‬ ‫ـﺎدّة ‪ : 42‬ﺗـ ـﻌـ ــﺪ أﺳـﻼﻛـ ــﺎ ﺧ ــﺎﺻـ ــﺔ ﺑـ ــﺈدارة اﻟ ـ ـﺴ ـ ـﺠ ــﻮن‪s‬‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬ ‫اﻷﺳﻼك اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
 ‫‪ 7‬ﺟﻤﺎدى اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1429‬ﻫـ‬
‫‪11‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪30‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 11‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬م‬

‫‪ -‬ﺗ ــﺄﻃـ ـﻴ ــﺮ وﺗ ـ ـﻨـ ـﺴ ــﻴﻖ وﻣـ ــﺮاﻗـ ـﺒ ــﺔ ﻧـ ـﺸـ ــﺎط ا‪ J‬ــﻮﻇـ ـﻔ ــ‪X‬‬ ‫‪ - 3‬ﻋﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴﺎر‪ s‬وﺑﻌﺪ اﻟﺘـﺴﺠﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋﻤﺔ‬
‫ا‪J‬ﻮﺿﻮﻋ‪ X‬ﲢﺖ ﺳﻠﻄﺘﻬﻢ‪s‬‬ ‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ‪ s‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪s‬‬
‫‪ -‬ﺗﻮﻟﻲ ﻣـﻬـﺎم رﺋﻴﺲ ﻣـﺮﻛـﺰ اﳊﺮاﺳـﺔ أو ﻣـﺴﺆول ﻋﻦ‬ ‫أﻋــﻮان اﳊــﺮاﺳــﺔ اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﻋ ـﺸــﺮ )‪ (10‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ‬
‫اﻷﺟﻨﺤﺔ ا‪J‬ﺪﻋﻤﺔ أﻣﻨﻴﺎ‪ s‬ﻋﻨﺪ اﻻﻗﺘﻀﺎء‪s‬‬ ‫اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬اﻟـﺴـﻬـﺮ ﻋـﻠـﻰ ﺣـﺴﻦ ﺗـﻄـﺒـﻴﻖ ﺑــﺮاﻣﺞ إﻋـﺎدة اﻟـﺘـﺮﺑـﻴـﺔ‬
‫ﻳﺨﻀﻊ ا‪J‬ـﺘﺮﺷﺤـﻮن ا‪J‬ﻘـﺒﻮﻟﻮن ﻃـﺒﻘـﺎ ﻟﻠﺤـﺎﻟﺘ‪ 2 X‬و‪3‬‬
‫واﻹدﻣﺎج اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻟﻸﺷﺨﺎص اﶈﺒﻮﺳ‪.X‬‬
‫أﻋﻼه‪ s‬ﻗـﺒﻞ ﺗـﺮﻗـﻴﺘـﻬﻢ‪J s‬ـﺘﺎﺑـﻌـﺔ ﺗﻜـﻮﻳﻦ ﺑـﻨﺠـﺎح‪ s‬ﲢـﺪد ﻣﺪﺗﻪ‬
‫ـﺎدّة ‪ : 52‬زﻳــﺎدة ﻋــﻠﻰ ا‪ J‬ـﻬــﺎم ا‪J‬ـﺴ ـﻨــﺪة إﻟﻰ ﻣ ـﺴــﺎﻋـﺪي‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫وﻣـﺤـﺘـﻮاه وﻛـﻴـﻔـﻴـﺎت ﺗـﻨـﻈـﻴـﻤﻪ ﺑـﻘـﺮار ﻣـﺸـﺘـﺮك ﺑـ‪ X‬وزﻳـﺮ‬
‫إﻋـﺎدة اﻟﺘـﺮﺑﻴـﺔ‪ s‬ﻳﻜـﻠﻒ ا‪J‬ـﺴﺎﻋـﺪون اﻷواﺋﻞ ﻹﻋﺎدة اﻟـﺘﺮﺑـﻴﺔ‪s‬‬ ‫اﻟـ ـﻌ ــﺪل‪ s‬ﺣ ــﺎﻓﻆ اﻷﺧـ ـﺘ ــﺎم واﻟـ ـﺴـ ـﻠـ ـﻄ ــﺔ ا‪J‬ـ ـﻜـ ـﻠـ ـﻔ ــﺔ ﺑ ــﺎﻟ ــﻮﻇـ ـﻴـ ـﻔ ــﺔ‬
‫ﲢﺖ ﻣـﺮاﻗ ـﺒـﺔ رؤﺳـﺎﺋـﻬﻢ اﻟـﺴـﻠ ـﻤـﻴـ‪ sX‬ﻋـﻠﻰ وﺟﻪ اﳋـﺼـﻮص‪s‬‬ ‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫•ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫‪ -‬اﻟـﺴـﻬـﺮ ﻋـﻠﻰ ﺣـﺴﻦ ﺗـﻄـﺒﻴـﻖ اﻟﺘـﻨـﻈـﻴـﻤـﺎت‪ s‬ﻻ ﺳـﻴـﻤﺎ‬
‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬
‫ﻓﻲ ﻣﺠﺎل ﻣﻌﺎﻣﻠﺔ اﻷﺷﺨﺎص اﶈﺒﻮﺳ‪ X‬وﺣﺮاﺳﺘﻬﻢ‪.‬‬
‫‪ -‬اﻟـﺴـﻬـﺮ ﻋـﻠـﻰ ﺣـﺴﻦ ﺗـﻄـﺒـﻴﻖ ﺑــﺮاﻣﺞ إﻋـﺎدة اﻟـﺘـﺮﺑـﻴـﺔ‬ ‫ـﺎدّة ‪ : 47‬ﻳ ـ ــﺪﻣﺞ ﻓﻲ رﺗـ ـ ـﺒ ـ ــﺔ ﻋ ـ ــﻮن ﺣ ـ ــﺮاﺳ ـ ــﺔ أﻋـ ــﻮان‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫واﻹدﻣـ ــﺎج اﻻﺟـ ـ ـﺘ ـ ـﻤ ـ ــﺎﻋﻲ ﻟﻸﺷـ ـ ـﺨـ ــﺎص اﶈـ ـ ـﺒـ ــﻮﺳ ـ ــ‪ X‬وإﻋـ ــﺪاد‬ ‫اﳊﺮاﺳﺔ ا‪J‬ﺮﺳﻤﻮن وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪.‬‬
‫ﺣﺼﺎﺋﻞ اﻹﳒﺎزات‪.‬‬
‫ـﺎدّة ‪ : 48‬ﻳـ ــﺪﻣـﺞ ﻓﻲ رﺗ ـ ـﺒـ ــﺔ ﻋـ ــﻮن إﻋـ ــﺎدة اﻟ ـ ـﺘـ ــﺮﺑ ـ ـﻴ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬ ‫أﻋﻮان إﻋﺎدة اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ا‪J‬ﺮﺳﻤﻮن وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪.‬‬
‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫ـﺎدّة ‪ : 53‬ﻳـ ــﻮﻇـﻒ أو ﻳـ ــﺮﻗﻰ ﺑ ـ ـﺼ ـ ـﻔـ ــﺔ رﻗـ ــﻴﺐ إﻋـ ــﺎدة‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬ ‫ﺳﻠﻚ ﻣﻮﻇﻔﻲ اﻟﺘﺄﻃﻴﺮ‬
‫اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ‪:‬‬
‫ـﺎدّة ‪ : 49‬ﻳ ـﻀـﻢ ﺳــﻠﻚ ﻣــﻮﻇ ــﻔﻲ اﻟ ـﺘ ــﺄﻃ ـﻴــﺮ‪ s‬ﺛﻼث )‪(3‬‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫‪ - 1‬ﻋﻦ ﻃ ــﺮﻳـﻖ اﻟـ ـﺘ ــﻮﻇ ـﻴـﻒ ا‪J‬ـ ـﺒ ــﺎﺷ ــﺮ‪ s‬ا‪J‬ـ ـﺘ ــﺮﺷـ ـﺤــﻮن‬
‫رﺗﺐ ‪:‬‬
‫اﳊﺎﺋﺰون ﻋﻠﻰ ﺷﻬﺎدة ﺑـﻜﺎﻟﻮرﻳﺎ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﺜﺎﻧﻮي أو ﺷﻬﺎدة‬
‫ﻣﻌـﺎدﻟﺔ ﻟـﻬﺎ واﻟﺬﻳﻦ ﺗـﺎﺑﻌـﻮا ﺑﻨـﺠﺎح ﺗـﻜﻮﻳﻨـﺎ ﻣﺘـﺨﺼـﺼﺎ ‪J‬ﺪة‬ ‫‪ -‬رﺗﺒﺔ رﻗﻴﺐ إﻋﺎدة اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ‪s‬‬
‫ﺳﻨﺘ‪.(2) X‬‬ ‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﻣﺴﺎﻋﺪ إﻋﺎدة اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ‪s‬‬
‫‪ - 2‬ﻋﻦ ﻃ ــﺮﻳﻖ اﻻﻣـ ـﺘـ ـﺤــﺎن ا‪J‬ـ ـﻬ ــﻨﻲ‪ s‬ﻓـﻲ ﺣــﺪود ‪% 30‬‬ ‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﻣﺴﺎﻋﺪ أول ﻹﻋﺎدة اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨﺎﺻﺐ ا‪J‬ﻄﻠـﻮب ﺷﻐﻠﻬـﺎ‪ s‬أﻋﻮان إﻋﺎدة اﻟﺘـﺮﺑﻴﺔ اﻟﺬﻳﻦ‬
‫ﻳـ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﺧــﻤﺲ )‪ (5‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣ ــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ ﺑ ـﻬــﺬه‬ ‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬
‫اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬ ‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬـﺎم‬
‫‪ - 3‬ﻋﻠﻰ ﺳﺒـﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴﺎر وﺑـﻌﺪ اﻟـﺘﺴـﺠﻴﻞ ﻓﻲ ﻗـﺎﺋﻤﺔ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 50‬زﻳـ ــﺎدة ﻋـ ـﻠـﻰ ا‪J‬ـ ـﻬـ ــﺎم ا‪ J‬ـ ـﺴ ـ ـﻨ ــﺪة إﻟـﻰ أﻋ ــﻮان‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ‪ s‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪s‬‬
‫إﻋﺎدة اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ‪ s‬ﻳﺘﻮﻟﻰ رﻗﺒﺎء إﻋﺎدة اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ‪ s‬ﲢﺖ ﻣﺮاﻗﺒﺔ‬
‫أﻋـﻮان إﻋـﺎدة اﻟـﺘـﺮﺑـﻴـﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن ﻋـﺸـﺮ )‪ (10‬ﺳـﻨﻮات‬
‫رؤﺳــﺎﺋ ــﻬﻢ اﻟ ـﺴـ ـﻠ ـﻤـ ـﻴــ‪ sX‬ﻣـ ـﻬــﺎم رﺋ ـﻴـﺲ ﻣــﺮﻛ ــﺰ اﳊــﺮاﺳــﺔ أو‬
‫ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫ﻣﺴﺆول ﻋﻦ اﻷﺟﻨﺤﺔ ا‪J‬ﺪﻋﻤﺔ أﻣﻨﻴﺎ‪.‬‬
‫ﻳﺨﻀﻊ ا‪J‬ـﺘﺮﺷﺤـﻮن ا‪J‬ﻘـﺒﻮﻟﻮن ﻃـﺒﻘـﺎ ﻟﻠﺤـﺎﻟﺘ‪ 2 X‬و‪3‬‬
‫أﻋﻼه‪ s‬ﻗـﺒﻞ ﺗـﺮﻗـﻴﺘـﻬﻢ‪J s‬ـﺘﺎﺑـﻌـﺔ ﺗﻜـﻮﻳﻦ ﺑـﻨﺠـﺎح‪ s‬ﲢـﺪد ﻣﺪﺗﻪ‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 51‬ﻳ ـﺘــﻮﻟﻰ ﻣ ـﺴ ــﺎﻋــﺪو إﻋــﺎدة اﻟ ـﺘــﺮﺑ ـﻴــﺔ‪ s‬زﻳــﺎدة‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫وﻣـﺤـﺘـﻮاه وﻛـﻴـﻔـﻴـﺎت ﺗـﻨـﻈـﻴـﻤﻪ ﺑـﻘـﺮار ﻣـﺸـﺘـﺮك ﺑـ‪ X‬وزﻳـﺮ‬ ‫ﻋـﻠﻰ ا‪J‬ـﻬــﺎم ا‪J‬ـﺴ ـﻨـﺪة إﻟـﻴــﻬﻢ ﻓﻲ اﻟـﻨ ـﺼـﻮص ا‪J‬ـﻨ ـﻈـﻤـﺔ ﻹدارة‬
‫اﻟـ ـﻌ ــﺪل‪ s‬ﺣ ــﺎﻓﻆ اﻷﺧـ ـﺘ ــﺎم واﻟـ ـﺴـ ـﻠـ ـﻄ ــﺔ ا‪J‬ـ ـﻜـ ـﻠـ ـﻔ ــﺔ ﺑ ــﺎﻟ ــﻮﻇـ ـﻴـ ـﻔ ــﺔ‬ ‫اﻟـ ـﺴ ـﺠ ــﻮن‪ s‬وﲢﺖ ﻣ ــﺮاﻗ ـﺒ ــﺔ رؤﺳــﺎﺋ ــﻬﻢ اﻟـ ـﺴ ـﻠـ ـﻤ ـﻴ ــ‪ sX‬ﺣــﻔﻆ‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﻟـ ـﻨ ـ ـﻈ ــﺎم واﻻﻧ ـ ـﻀـ ـﺒـ ــﺎط واﻷﻣﻦ ﺑ ــﺎ‪J‬ـ ــﺆﺳـ ـﺴـ ــﺎت اﻟـ ـﻌ ـ ـﻘ ــﺎﺑ ـ ـﻴ ــﺔ‬
‫واﻟﻮرﺷﺎت اﳋﺎرﺟﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّة ‪ : 54‬ﻳﺮﻗﻰ ﺑﺼﻔﺔ ﻣﺴﺎﻋﺪ إﻋﺎدة اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫‪ - 1‬ﻋﻦ ﻃ ــﺮﻳﻖ اﻻﻣـ ـﺘـ ـﺤــﺎن ا‪J‬ـ ـﻬ ــﻨﻲ‪ s‬ﻓـﻲ ﺣــﺪود ‪% 80‬‬ ‫وﻳــﻜـــﻠــﻔــﻮن ﺑـــﻬــﺬه اﻟـﺼـــﻔــﺔ ﻋــﻠــﻰ وﺟـﻪ اﳋــﺼــﻮص‪s‬‬
‫ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨﺎﺻﺐ ا‪J‬ﻄﻠـﻮب ﺷﻐﻠﻬـﺎ‪ s‬رﻗﺒﺎء إﻋﺎدة اﻟـﺘﺮﺑﻴﺔ اﻟﺬﻳﻦ‬ ‫•ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ﻳـ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﺧــﻤﺲ )‪ (5‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣ ــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ ﺑ ـﻬــﺬه‬ ‫‪ -‬اﻟ ـ ـﺘـ ــﺄﻛـ ــﺪ ﻣﻦ اﺣ ـ ـﺘـ ــﺮام ﻗـ ــﻮاﻋـ ــﺪ اﻷﻣﻦ واﻻﻧ ـ ـﻀ ـ ـﺒ ــﺎط‬
‫اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬ ‫واﻟﻨﻈﺎﻓﺔ‪.‬‬
‫‪ 7‬ﺟﻤﺎدى اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1429‬ﻫـ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪30‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪12‬‬
‫‪ 11‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬م‬

‫و ﻳ ـﻜـﻠــﻔـــﻮن ﺑ ـﻬـﺬه اﻟ ـﺼـﻔــــﺔ ﻋـﻠﻰ وﺟـــﻪ اﳋــــﺼـــﻮص‪s‬‬ ‫‪ - 2‬ﻋﻠﻰ ﺳﺒـﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴﺎر وﺑـﻌﺪ اﻟـﺘﺴـﺠﻴﻞ ﻓﻲ ﻗـﺎﺋﻤﺔ‬
‫•ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ‪ s‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 20‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪s‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ـ ـﺸـ ــﺎرﻛـ ــﺔ ﻓﻲ ﲡ ـ ـﺴ ـ ـﻴـ ــﺪ ﺑ ــﺮاﻣـﺞ إﻋ ــﺎدة اﻟ ـ ـﺘـ ــﺮﺑ ـ ـﻴ ــﺔ‬ ‫رﻗـﺒـﺎء إﻋـﺎدة اﻟـﺘـﺮﺑﻴـﺔ اﻟـﺬﻳـﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن ﻋـﺸﺮ )‪ (10‬ﺳـﻨﻮات‬
‫واﻹدﻣﺎج اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻟﻸﺷﺨﺎص اﶈﺒﻮﺳ‪sX‬‬ ‫ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬

‫‪ -‬ﺗ ــﺄﻃـ ـﻴ ــﺮ وﺗ ـ ـﻨـ ـﺴ ــﻴﻖ وﻣـ ــﺮاﻗـ ـﺒ ــﺔ ﻧـ ـﺸـ ــﺎط ا‪ J‬ــﻮﻇـ ـﻔ ــ‪X‬‬ ‫ا‪J‬ﺎدّة ‪ : 55‬ﻳﺮﻗﻰ ﺑﺼﻔﺔ ﻣﺴﺎﻋﺪ أول ﻹﻋﺎدة اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫ا‪J‬ﻮﺿﻮﻋ‪ X‬ﲢﺖ ﺳﻠﻄﺘﻬﻢ‪s‬‬
‫‪ - 1‬ﻋﻦ ﻃ ــﺮﻳﻖ اﻻﻣـ ـﺘـ ـﺤــﺎن ا‪J‬ـ ـﻬ ــﻨﻲ‪ s‬ﻓـﻲ ﺣــﺪود ‪% 80‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ـﺸــﺎرﻛـﺔ ﻓﻲ إﳒـﺎز ﻋ ـﻤـﻠ ـﻴـﺎت اﺳـﺘ ـﺨـﺮاج وﲢـﻮﻳﻞ‬
‫ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻄـﻠــﻮب ﺷ ـﻐـﻠ ـﻬــﺎ‪ s‬ﻣـﺴــﺎﻋـﺪو إﻋــﺎدة اﻟ ـﺘـﺮﺑ ـﻴـﺔ‬
‫اﶈﺒﻮﺳ‪sX‬‬
‫اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﺧـﻤﺲ )‪ (5‬ﺳ ـﻨـﻮات ﻣـﻦ اﳋـﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴـﺔ‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓـﻲ ﺗﻜﻮﻳﻦ ا‪J‬ﻮﻇﻔ‪ X‬اﻟﺬﻳﻦ ﻳﻨﺘﻤﻮن إﻟﻰ‬ ‫ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫اﻷﺳﻼك اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺈدارة اﻟﺴﺠﻮن‪s‬‬
‫‪ - 2‬ﻋ ــﻠﻰ ﺳـ ـﺒـ ـﻴـﻞ اﻻﺧـ ـﺘ ـﻴ ــﺎر‪ s‬وﺑـ ـﻌ ــﺪ اﻟـ ـﺘـ ـﺴـ ـﺠ ــﻴﻞ ﻓﻲ‬
‫‪™ -‬ــﺎرﺳــﺔ ﺻـﻼﺣ ـﻴــﺎت ﺿ ـﺒــﺎط اﻟ ـﺸــﺮﻃــﺔ اﻟ ـﻘ ـﻀــﺎﺋ ـﻴــﺔ‬ ‫ﻗــﺎﺋـﻤــﺔ اﻟ ـﺘـﺄﻫــﻴﻞ‪ s‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 20‬ﻣﻦ ا‪ J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب‬
‫ﺑـﺎﻟﻨـﺴـﺒﺔ ﻟـﻠﺠـﺮاﺋﻢ اﻟـﺘﻲ ﺗـﺮﺗﻜﺐ داﺧﻞ ا‪J‬ـﺆﺳـﺴﺔ اﻟـﻌـﻘﺎﺑـﻴﺔ‬ ‫ﺷـﻐﻠﻬـﺎ‪ s‬ﻣﺴـﺎﻋﺪو إﻋـﺎدة اﻟﺘـﺮﺑﻴﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳﺜـﺒﺘـﻮن ﻋﺸﺮ )‪(10‬‬
‫أو ﺧــﺎرﺟ ـﻬـﺎ • ـﻨــﺎﺳ ـﺒـﺔ ﺗ ـﻄ ـﺒــﻴﻖ إﺣـﺪى اﻷﻧ ـﻈ ـﻤــﺔ اﻟـﻌ ـﻘــﺎﺑ ـﻴـﺔ‬ ‫ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ـﻨـﺼـﻮص ﻋـﻠـﻴـﻬـﺎ ﻓﻲ أﺣـﻜـﺎم اﻟـﻘﺎﻧـﻮن رﻗﻢ ‪ 04 - 05‬ا‪J‬ـﺆرخ‬
‫ﻳﺨﻀﻊ ا‪J‬ـﺘﺮﺷﺤـﻮن ا‪J‬ﻘـﺒﻮﻟﻮن ﻃـﺒﻘـﺎ ﻟﻠﺤـﺎﻟﺘ‪ 1 X‬و‪2‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 6‬ﻓﺒﺮاﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2005‬وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫أﻋﻼه‪ s‬ﻗـﺒﻞ ﺗـﺮﻗـﻴـﺘـﻬﻢ‪J s‬ـﺘـﺎﺑـﻌـﺔ ﺗـﻜـﻮﻳﻦ ﺑـﻨـﺠـﺎح‪ s‬ﲢﺪد ﻣـﺪﺗﻪ‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 60‬زﻳ ــﺎدة ﻋـ ــﻠﻰ ا‪J‬ـ ـﻬ ــﺎم ا‪J‬ـ ـﺴ ـ ـﻨ ــﺪة إﻟﻰ ﺿـ ـﺒ ــﺎط‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬ ‫وﻣﺤـﺘـﻮاه وﻛـﻴﻔـﻴـﺎت ﺗـﻨﻈـﻴـﻤﻪ ﺑـﻘـﺮار ﻣﺸـﺘـﺮك ﺑـ‪ X‬وزﻳﺮ‬
‫إﻋــﺎدة اﻟـ ـﺘ ــﺮﺑـ ـﻴ ــﺔ‪ s‬ﻳـ ـﻜ ــﻠﻒ اﻟـ ـﻀـ ـﺒــﺎط اﻟ ــﺮﺋـ ـﻴـ ـﺴـ ـﻴ ــﻮن ﻹﻋــﺎدة‬ ‫اﻟـ ـﻌ ــﺪل‪ s‬ﺣ ــﺎﻓﻆ اﻷﺧـ ـﺘ ــﺎم واﻟـ ـﺴـ ـﻠـ ـﻄ ــﺔ ا‪J‬ـ ـﻜـ ـﻠـ ـﻔ ــﺔ ﺑ ــﺎﻟ ــﻮﻇـ ـﻴـ ـﻔ ــﺔ‬
‫اﻟـ ـﺘ ــﺮﺑ ـ ـﻴ ــﺔ‪ s‬ﲢـﺖ ﻣ ــﺮاﻗ ـ ـﺒ ــﺔ رؤﺳـ ــﺎﺋ ــﻬﻢ اﻟ ـ ـﺴـ ـﻠ ـ ـﻤـ ـﻴـ ــ‪ sX‬ﻋ ــﻠﻰ‬ ‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫اﳋ ـﺼ ــﻮص‪ s‬ﺑ ـﺘــﺄﻃ ـﻴــﺮ ﻓ ــﺮق اﻟ ـﺘــﺪﺧﻞ وﺣ ـﻔـﻆ اﻟ ـﻨ ـﻈــﺎم داﺧﻞ‬ ‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫ا‪J‬ﺆﺳﺴﺎت اﻟﻌﻘﺎﺑﻴﺔ‪.‬‬ ‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬

‫ـﺎدّة ‪ : 61‬زﻳــﺎدة ﻋــﻠﻰ ا‪ J‬ـﻬــﺎم ا‪ J‬ـﺴ ـﻨــﺪة إﻟﻰ اﻟ ـﻀ ـﺒـﺎط‬

‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫ا‪J‬ﺎدّةة ‪ : 56‬ﻳﺪﻣﺞ ﻓﻲ رﺗﺒﺔ رﻗﻴﺐ إﻋﺎدة اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫اﻟــﺮﺋ ـﻴـﺴ ـﻴــ‪ X‬ﻹﻋــﺎدة اﻟ ـﺘــﺮﺑ ـﻴــﺔ‪ s‬ﻳ ـﻜــﻠﻒ اﻟ ـﻀ ـﺒــﺎط اﻟ ـﻌ ـﻤـﺪاء‬ ‫‪ -‬رﻗﺒﺎء إﻋﺎدة اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ا‪J‬ﺮﺳﻤﻮن وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪.‬‬
‫ﻹﻋـﺎدة اﻟـﺘـﺮﺑـﻴـﺔ‪ s‬ﲢﺖ ﻣـﺮاﻗـﺒـﺔ رؤﺳـﺎﺋـﻬﻢ اﻟـﺴـﻠـﻤـﻴ‪ sX‬ﻋـﻠﻰ‬
‫اﳋﺼﻮص‪• s‬ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫ا‪J‬ﺎدّة ‪ : 57‬ﻳﺪﻣﺞ ﻓﻲ رﺗﺒﺔ ﻣﺴﺎﻋﺪ إﻋﺎدة اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ﺎد‬

‫‪ -‬اﻟـﺴـﻬـﺮ ﻋـﻠﻰ ﻣـﺘـﺎﺑ ـﻌـﺔ إﳒـﺎز ﺑـﺮاﻣﺞ إﻋـﺎدة اﻟـﺘـﺮﺑـﻴـﺔ‬ ‫‪ -‬ﻣﺴﺎﻋﺪو إﻋﺎدة اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ا‪J‬ﺮﺳﻤﻮن وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪.‬‬
‫واﻹدﻣﺎج اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻟﻸﺷﺨﺎص اﶈﺒﻮﺳ‪sX‬‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫‪ -‬ﺗـﺴـﻴﻴـﺮ اﻟﻌـﺘـﺎد واﻟﺘـﺠـﻬﻴـﺰات اﻷﻣﻨـﻴـﺔ واﻟﺘـﺄﻛﺪ ﻣﻦ‬ ‫ﺳﻠﻚ ﻣﻮﻇﻔﻲ اﻟﻘﻴﺎدة‬
‫ﺻﻴﺎﻧﺘﻬﺎ‪.‬‬
‫ـﺎدّة ‪ : 58‬ﻳـ ــﻀــﻢ ﺳـ ــﻠﻚ ﻣ ــﻮﻇـ ــﻔﻲ اﻟـ ـﻘ ـ ـﻴ ــﺎدة أرﺑﻊ )‪(4‬‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫ـﺎدّة ‪ : 62‬زﻳــﺎدة ﻋــﻠﻰ ا‪ J‬ـﻬــﺎم ا‪J‬ـﺴ ـﻨــﺪة إﻟﻰ اﻟ ـﻀ ـﺒـﺎط‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫رﺗﺐ ‪:‬‬
‫اﻟـﻌـﻤﺪاء ﻹﻋـﺎدة اﻟـﺘﺮﺑـﻴـﺔ‪ s‬ﻳـﻜﻠﻒ اﻟـﻀـﺒﺎط اﻟـﻌـﻤﺪاء اﻷواﺋﻞ‬ ‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﺿﺎﺑﻂ إﻋﺎدة اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ‪s‬‬
‫ﻹﻋـﺎدة اﻟـﺘـﺮﺑـﻴـﺔ‪ s‬ﲢﺖ ﻣـﺮاﻗـﺒـﺔ رؤﺳـﺎﺋـﻬﻢ اﻟـﺴـﻠـﻤـﻴ‪ sX‬ﻋـﻠﻰ‬
‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﺿﺎﺑﻂ رﺋﻴﺴﻲ ﻹﻋﺎدة اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ‪s‬‬
‫وﺟﻪ اﳋﺼﻮص‪• s‬ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﺿﺎﺑﻂ ﻋﻤﻴﺪ ﻹﻋﺎدة اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ‪s‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ـﺴــﺎﻫـﻤــﺔ ﻓﻲ إﻋـﺪاد ﺑــﺮﻧـﺎﻣـﺞ اﻟـﺘـﻜــﻔﻞ ﺑــﺎﻷﺷـﺨـﺎص‬ ‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﺿﺎﺑﻂ ﻋﻤﻴﺪ أول ﻹﻋﺎدة اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ‪.‬‬
‫اﶈـﺒــﻮﺳـ‪ X‬وﺗـﻨـﺴـﻴﻖ ﻋـﻤ ـﻠـﻴـﺔ وﺿـﻌـﻬـﺎ ﺣـﻴــﺰ اﻟـﺘـﻄـﺒـﻴﻖ‪ s‬ﻓﻲ‬
‫إﻃـﺎر ﺗـﻨﻔـﻴـﺬ اﻷﺣﻜـﺎم اﻟـﻘﻀـﺎﺋﻴـﺔ واﳊـﻔﺎظ ﻋـﻠﻰ اﻷﻣﻦ اﻟـﻌﺎم‬ ‫اﻟﻔﺮع اﻷول‬
‫ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ‪s‬‬ ‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬـﺎم‬

‫‪ -‬ا‪J‬ـ ـﺸـ ــﺎرﻛ ــﺔ ﻓﻲ ﺗ ـ ـﻨـ ـﺴـ ــﻴﻖ ﻧـ ـﺸـ ــﺎﻃ ــﺎت ا‪J‬ـ ــﺆﺳـ ـﺴ ــﺔ‬
‫وﻣــﺮاﻗـ ـﺒــﺔ ﻛﻞ ﻣ ــﺎ ﻳ ـﺘـ ـﻌ ـﻠـﻖ ﺑ ـﺘـ ـﻨ ـﻈ ــﻴﻢ وﺗ ـﺴـ ـﻴ ـﻴ ــﺮ ا‪J‬ــﺆﺳـ ـﺴــﺔ‬
‫اﻟ ـ ـﻌـ ـﻘـ ــﺎﺑـ ـﻴـ ــﺔ وﻛـ ــﺬا ﻇ ــﺮوف اﳊ ـ ـﻴ ــﺎة ﻓـﻲ اﻟ ــﻮﺳﻂ اﻟ ـ ـﻌ ـ ـﻘ ــﺎﺑﻲ‪s‬‬
‫وﻇــﺮوف ﻋـﻤﻞ ﻣــﻮﻇـﻔﻲ اﻟـﺴ ـﺠـﻮن‪ s‬واﻗ ـﺘـﺮاح ﻛﻞ اﻟـﺘــﺪاﺑـﻴـﺮ‬
‫اﻟﻜﻔﻴﻠﺔ ﺑﻀﻤﺎن ﲢﺴﻴﻨﻬﺎ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 59‬ﻳـﺘـﻮﻟﻰ ﺿـﺒــﺎط إﻋـﺎدة اﻟـﺘـﺮﺑـﻴـﺔ زﻳـﺎدة ﻋـﻠﻰ‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ا‪J‬ـ ـﻬ ــﺎم ا‪J‬ـ ـﺴـ ـﻨ ــﺪة إﻟـ ـﻴ ــﻬﻢ ﻓﻲ اﻟـ ـﻨـ ـﺼ ــﻮص اﻟ ــﺘﻲ ﲢ ــﻜﻢ إدارة‬
‫اﻟـﺴ ـﺠــﻮن‪ s‬وﲢﺖ ﻣــﺮاﻗ ـﺒــﺔ رؤﺳــﺎﺋـﻬـﻢ اﻟ ـﺴـﻠ ـﻤ ـﻴــ‪ sX‬ﺿ ـﻤـﺎن‬
‫ﺣـﻔـﻆ اﻟـﻨ ـﻈـﺎم واﻷﻣﻦ ﺑــﺎ‪J‬ـﺆﺳ ـﺴــﺎت اﻟـﻌ ـﻘـﺎﺑ ـﻴـﺔ واﻟــﻮرﺷـﺎت‬
‫اﳋﺎرﺟﻴﺔ‪.‬‬
 ‫‪ 7‬ﺟﻤﺎدى اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1429‬ﻫـ‬
‫‪13‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪30‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 11‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬م‬

‫اﻟـﺘﺄﻫﻴﻞ‪ s‬اﻟﻀﺒـﺎط اﻟﻌﻤﺪاء ﻹﻋـﺎدة اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳﺜﺒﺘﻮن‬ ‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻧﻲ‬

‫ﻋﺸﺮ )‪ (10‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪ s‬اﻟﺬﻳﻦ‬ ‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬
‫ﺷ ـﻐ ـﻠــﻮا ﻣ ـﻨ ـﺼـﺐ ﻣــﺪﻳــﺮ ﻣــﺆﺳ ـﺴــﺔ ﻋ ـﻘــﺎﺑ ـﻴــﺔ ‪J‬ــﺪة ﺧــﻤﺲ )‪(5‬‬
‫ﺳﻨﻮات ﻋـﻠﻰ اﻷﻗﻞ‪ s‬أو وﻇﻴـﻔﺔ ﻋـﻠﻴـﺎ ﻟﻠـﺪوﻟﺔ ﺑـﻮزارة اﻟﻌﺪل‬ ‫ـﺎدّة ‪ : 63‬ﻳـ ــﻮﻇﻒ أو ﻳ ـ ــﺮﻗﻰ ﺑ ـ ـﺼ ـ ـﻔ ـ ــﺔ ﺿـ ــﺎﺑﻂ إﻋـ ــﺎدة‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫‪J‬ﺪة ﺛﻼث)‪ (3‬ﺳﻨﻮات ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ‪.‬‬ ‫اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ‪:‬‬

‫ﻳـﺠـﻤﻊ ﺑــ‪ X‬ﺳـﻨــﻮات ﺷـﻐﻞ اﻟـﻮﻇــﺎﺋﻒ اﻟـﻌ ـﻠـﻴـﺎ ﻟ ـﻠـﺪوﻟـﺔ‬ ‫‪ - 1‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳﻖ اﻟـ ـﺘ ــﻮﻇــﻴﻒ ا‪J‬ـ ـﺒ ــﺎﺷــﺮ‪ s‬ا‪J‬ـ ـﺘــﺮﺷـ ـﺤــﻮن‬
‫وا‪J‬ﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ ﻓﻲ ﺗﻘﺪﻳﺮ اﻷﻗﺪﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﳊــﺎﺋـﺰون ﻋـﻠﻰ ﺷـﻬـﺎدة اﻟ ـﻠـﻴـﺴـﺎﻧﺲ ﻓﻲ اﻟـﺘ ـﻌـﻠـﻴﻢ اﻟـﻌـﺎﻟﻲ أو‬
‫ﺷﻬﺎدة ﻣـﻌﺎدﻟﺔ ﻟـﻬﺎ ﲢﺪد اﺧﺘـﺼﺎﺻﺎﺗـﻬﺎ ﺑﻘﺮار ﻣـﺸﺘﺮك ﺑ‪X‬‬
‫اﻟﻔﺮع اﻟﺜﺎﻟﺚ‬ ‫وزﻳـﺮ اﻟـﻌـﺪل‪ s‬ﺣـﺎﻓﻆ اﻷﺧـﺘـﺎم واﻟـﺴـﻠـﻄـﺔ ا‪J‬ـﻜـﻠـﻔـﺔ ﺑـﺎﻟـﻮﻇـﻴـﻔﺔ‬
‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬ ‫اﻟـﻌﻤﻮﻣـﻴﺔ‪ s‬واﻟﺬﻳﻦ ﺗـﺎﺑﻌـﻮا ﺑﻨﺠـﺎح ﺗﻜﻮﻳـﻨﺎ ﻣـﺘﺨﺼـﺼﺎ ‪J‬ﺪة‬
‫ﺳﻨﺔ‪s‬‬
‫ا‪J‬ﺎدّة ‪ : 67‬ﻳﺪﻣﺞ ﻓﻲ رﺗﺒﺔ ﺿﺎﺑﻂ إﻋﺎدة اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ﺎد‬
‫‪ - 2‬ﻋﻦ ﻃ ــﺮﻳﻖ اﻻﻣـ ـﺘـ ـﺤــﺎن ا‪J‬ـ ـﻬ ــﻨﻲ‪ s‬ﻓـﻲ ﺣــﺪود ‪% 30‬‬
‫‪ -‬ﺿﺒﺎط إﻋﺎدة اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ا‪J‬ﺮﺳﻤﻮن وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪.‬‬
‫ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨـﺎﺻـﺐ ا‪J‬ـﻄـﻠـﻮب ﺷ ـﻐـﻠـﻬـﺎ‪ s‬ا‪ J‬ـﺴـﺎﻋـﺪون اﻷواﺋﻞ ﻹﻋـﺎدة‬
‫ـﺎدّة ‪ : 68‬ﻳـ ــﺪﻣﺞ ﻓﻲ رﺗ ـ ـﺒ ــﺔ ﺿـ ــﺎﺑﻂ رﺋـ ـﻴـ ــﺴﻲ ﻹﻋ ــﺎدة‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬ ‫اﻟ ـﺘـﺮﺑ ـﻴـﺔ اﻟــﺬﻳﻦ ﻳـﺜ ـﺒـﺘــﻮن ﺧـﻤﺲ )‪ (5‬ﺳـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋـﺪﻣـﺔ‬
‫اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ‪:‬‬ ‫اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪s‬‬
‫‪ -‬ﺿ ـﺒــﺎط إﻋــﺎدة اﻟ ـﺘــﺮﺑ ـﻴــﺔ اﻟــﺮﺋ ـﻴ ـﺴ ـﻴــﻮن ا‪J‬ــﺮﺳ ـﻤــﻮن‬
‫‪ - 3‬ﻋﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴﺎر‪ s‬وﺑﻌﺪ اﻟﺘـﺴﺠﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋﻤﺔ‬
‫وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪.‬‬
‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ‪ s‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪s‬‬
‫ـﺎدّة ‪ : 69‬ﻳـ ــﺪﻣـﺞ ﻓﻲ رﺗـ ـ ـﺒـ ــﺔ ﺿ ـ ــﺎﺑﻂ ﻋـ ـ ـﻤ ـ ـﻴ ـ ــﺪ ﻹﻋـ ــﺎدة‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬ ‫ا‪ J‬ـﺴـﺎﻋـﺪون اﻷواﺋﻞ ﻹﻋـﺎدة اﻟـﺘــﺮﺑـﻴـﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜـﺒـﺘـﻮن ﻋـﺸـﺮ‬
‫اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ‪:‬‬ ‫)‪ (10‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬

‫‪ -‬اﻟـ ـﻀـ ـﺒ ــﺎط اﻟـ ـﻌـ ـﻤــﺪاء ﻹﻋ ــﺎدة اﻟـ ـﺘ ــﺮﺑـ ـﻴ ــﺔ ا‪ J‬ــﺮﺳـ ـﻤــﻮن‬ ‫ـﺎدّة ‪ : 64‬ﻳـ ــﺮﻗـﻰ ﺑ ـ ـﺼـ ـ ـﻔـ ــﺔ ﺿ ـ ــﺎﺑﻂ رﺋـ ـ ـﻴ ـ ــﺴﻲ ﻹﻋـ ــﺎدة‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪.‬‬ ‫اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ‪:‬‬

‫ـﺎدّة ‪ : 70‬ﻗ ـ ـﺼ ــﺪ اﻟـ ـﺘـ ـﻜ ــﻮﻳﻦ اﻷوﻟـﻲ ﻟـ ـﻠ ــﺮﺗـ ـﺒ ــﺔ‪ s‬ﻳ ــﺪﻣﺞ‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬ ‫‪ - 1‬ﻋﻦ ﻃـﺮﻳﻖ اﻻﻣـﺘﺤـﺎن ا‪J‬ﻬـﻨﻲ‪ s‬ﻓﻲ ﺣﺪود ‪ % 80‬ﻣﻦ‬
‫ﺑـﺼﻔﺔ ﺿﺎﺑﻂ ﻋﻤـﻴﺪ أول ﻹﻋﺎدة اﻟﺘـﺮﺑﻴﺔ‪ s‬اﻟﻀـﺒﺎط اﻟﻌﻤﺪاء‬ ‫ا‪J‬ـﻨـﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻄـﻠـﻮب ﺷـﻐـﻠـﻬـﺎ‪ s‬ﺿـﺒــﺎط إﻋـﺎدة اﻟـﺘـﺮﺑـﻴـﺔ اﻟـﺬﻳﻦ‬
‫ﻹﻋﺎدة اﻟـﺘﺮﺑﻴﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳﺜﺒـﺘﻮن ﻋﻨـﺪ ﺗﺎرﻳﺦ ﺳﺮﻳـﺎن ﻣﻔﻌﻮل‬ ‫ﻳـ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﺧــﻤﺲ )‪ (5‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣ ــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ ﺑ ـﻬــﺬه‬
‫ﻫﺬا ا‪J‬ـﺮﺳﻮم‪ s‬ﻋﺸﺮ )‪ (10‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣـﺔ اﻟﻔﻌﻠـﻴﺔ ﺑﻬﺬه‬ ‫اﻟﺼﻔﺔ‪s‬‬
‫اﻟﺼـﻔﺔ‪ s‬اﻟـﺬﻳﻦ ﺷﻐـﻠﻮا ﻣـﻨﺼﺐ ﻣـﺪﻳﺮ ﻣـﺆﺳﺴـﺔ ﻋﻘـﺎﺑﻴـﺔ ‪J‬ﺪة‬
‫‪ - 2‬ﻋ ــﻠﻰ ﺳـ ـﺒـ ـﻴـﻞ اﻻﺧـ ـﺘ ـﻴ ــﺎر‪ s‬وﺑـ ـﻌ ــﺪ اﻟـ ـﺘـ ـﺴـ ـﺠ ــﻴﻞ ﻓﻲ‬
‫ﺧــﻤﺲ )‪ (5‬ﺳـ ـﻨــﻮات ﻋ ـﻠـﻰ اﻷﻗﻞ‪ s‬أو وﻇ ـﻴـ ـﻔــﺔ ﻋـ ـﻠ ـﻴــﺎ ﻟـ ـﻠــﺪوﻟــﺔ‬
‫ﻗــﺎﺋـﻤــﺔ اﻟ ـﺘـﺄﻫــﻴﻞ‪ s‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 20‬ﻣﻦ ا‪ J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب‬
‫ﺑﻮزارة اﻟﻌﺪل ‪J‬ﺪة ﺛﻼث )‪ (3‬ﺳﻨﻮات ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ‪.‬‬
‫ﺷـﻐـﻠـﻬـﺎ‪ s‬ﺿـﺒـﺎط إﻋـﺎدة اﻟـﺘـﺮﺑـﻴـﺔ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن ﻋـﺸـﺮ )‪(10‬‬
‫ﻳـﺠـﻤﻊ ﺑــ‪ X‬ﺳـﻨــﻮات ﺷـﻐﻞ اﻟـﻮﻇــﺎﺋﻒ اﻟـﻌ ـﻠـﻴـﺎ ﻟ ـﻠـﺪوﻟـﺔ‬ ‫ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫وا‪J‬ﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ ﻓﻲ ﺗﻘﺪﻳﺮ اﻷﻗﺪﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّة ‪ : 65‬ﻳ ـ ــﺮﻗﻰ ﺑ ـ ــﺼـــ ـ ـﻔ ـ ــﺔ ﺿــ ــﺎﺑـﻂ ﻋ ـ ـﻤـ ـ ـﻴ ـ ــﺪ ﻹﻋـ ــﺎدة‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫اﻟﺒﺎب اﻟﺜﺎﻟﺚ‬ ‫اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ‪:‬‬
‫أﺣﻜﺎم ﻣﻄﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ا‪J‬ﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ‬ ‫‪ - 1‬ﻋﻦ ﻃ ــﺮﻳﻖ اﻻﻣـ ـﺘـ ـﺤــﺎن ا‪J‬ـ ـﻬ ــﻨﻲ‪ s‬ﻓـﻲ ﺣــﺪود ‪% 80‬‬
‫ﻣﻦ ا‪ J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻄ ـﻠــﻮب ﺷ ـﻐ ـﻠ ـﻬــﺎ‪ s‬اﻟ ـﻀ ـﺒــﺎط اﻟــﺮﺋ ـﻴ ـﺴ ـﻴـﻮن‬
‫ـﺎدّة ‪ : 71‬ﺗـﻄـﺒـﻴـﻘـﺎ ﻷﺣـﻜـﺎم ا‪J‬ـﺎدة ‪) 11‬اﻟـﻔـﻘﺮة اﻷوﻟﻰ(‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫ﻹﻋ ــﺎدة اﻟ ـﺘ ــﺮﺑـ ـﻴ ــﺔ اﻟــﺬﻳـﻦ ﻳ ـﺜـ ـﺒـ ـﺘــﻮن ﺳ ــﺒﻊ )‪ (7‬ﺳـ ـﻨــﻮات ﻣﻦ‬
‫ﻣﻦ اﻷﻣــﺮ رﻗﻢ ‪ 03 - 06‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 15‬ﻳــﻮﻟـ ـﻴ ــﻮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪2006‬‬
‫اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪s‬‬
‫وا‪J‬ــﺬﻛـﻮر أﻋﻼه‪ s‬ﻳ ـﺤـﺪث ا‪ J‬ـﻨـﺼﺐ اﻟ ـﻌـﺎﻟﻲ ﻟ ـﻠـﻤ ـﻜـﻠﻒ • ـﻬـﻤـﺔ‬
‫ﲢﻮﻳﻞ اﻷﺷﺨﺎص اﶈﺒﻮﺳ‪.X‬‬ ‫‪ - 2‬ﻋﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴﺎر‪ s‬وﺑﻌﺪ اﻟﺘـﺴﺠﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋﻤﺔ‬
‫اﻟـﺘـﺄﻫـﻴﻞ‪ s‬ﻓـﻲ ﺣﺪود ‪ % 20‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨـﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄـﻠـﻮب ﺷـﻐـﻠـﻬـﺎ‪s‬‬
‫ـﺎدّة ‪ : 72‬ﻳـ ــﺤــ ــﺪد ﻋـــ ــﺪد ﻣ ــﻨــ ــﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـ ـﻜـ ـﻠـﻒ •ـ ـﻬ ـ ـﻤ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎد‬
‫اﻟﻀﺒﺎط اﻟﺮﺋﻴـﺴﻴﻮن ﻹﻋﺎدة اﻟﺘﺮﺑﻴـﺔ اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺜﺒﺘﻮن ﻋﺸﺮ‬
‫ﲢـ ــﻮﻳـﻞ اﻷﺷـ ـﺨـ ــﺎص اﶈ ـ ـﺒـ ــﻮﺳـ ــ‪ X‬ﺑـ ـﻌ ـ ـﻨـ ــﻮان ﻛﻞ ﻣـ ــﺆﺳ ـ ـﺴ ــﺔ‬
‫)‪ (10‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫ﻋ ـﻘـﺎﺑـﻴـﺔ‪• s‬ــﻮﺟﺐ ﻗـﺮار ﻣـﺸ ـﺘـﺮك ﺑـ‪ X‬وزﻳــﺮ اﻟـﻌـﺪل‪ s‬ﺣـﺎﻓﻆ‬
‫اﻷﺧ ـﺘــﺎم ووزﻳ ــﺮ ا‪J‬ــﺎﻟـ ـﻴــﺔ‪ s‬واﻟ ـﺴـ ـﻠ ـﻄ ــﺔ ا‪ J‬ـﻜـ ـﻠ ـﻔــﺔ ﺑ ــﺎﻟــﻮﻇـ ـﻴ ـﻔــﺔ‬ ‫ـﺎدّة ‪ : 66‬ﻳ ــﺮﻗﻰ ﺑـ ـﺼـ ـﻔ ــﺔ ﺿ ــﺎﺑﻂ ﻋـ ـﻤـ ـﻴ ــﺪ أول ﻹﻋ ــﺎدة‬
‫ا‪J‬ــﺎد‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﺘﺮﺑـﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺳـﺒﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴﺎر‪ s‬وﺑـﻌﺪ اﻟﺘـﺴﺠﻴﻞ ﻓﻲ ﻗـﺎﺋﻤﺔ‬
‫‪ 7‬ﺟﻤﺎدى اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1429‬ﻫـ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪30‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪14‬‬
‫‪ 11‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬م‬

‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻷول‬

‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻌﻴ‪X‬‬ ‫ﲢﺪﻳﺪ ا‪J‬ﻬـﺎم‬

‫ـﺎدّة ‪ : 74‬ﻳـ ـﻌــ‪ X‬ا‪J‬ـ ـﻜ ـﻠـﻒ • ـﻬ ـﻤ ــﺔ ﲢــﻮﻳـﻞ اﻷﺷ ـﺨــﺎص‬

‫ا‪J‬ــﺎد‬ ‫ـﺎدّة ‪ : 73‬ﻳ ـﺘــﻮﻟﻰ ا‪ J‬ـﻜــﻠﻒ • ـﻬـﻤــﺔ ﲢــﻮﻳﻞ اﻷﺷ ـﺨـﺎص‬
‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫اﶈﺒـﻮﺳ‪ sX‬اﻟـﺘﺤـﻀﻴـﺮ ا‪J‬ﺎدي وﻣـﺘﺎﺑـﻌﺔ وﺗـﻨﺴـﻴﻖ وﻣﺮاﻗـﺒﺔ‬
‫اﶈﺒﻮﺳ‪ X‬ﻣﻦ ﺑ‪: X‬‬
‫ﻋـﻤﻠﻴﺎت ﲢـﻮﻳﻞ اﻷﺷﺨﺎص اﶈـﺒﻮﺳ‪ sX‬واﻟﺴـﻬﺮ ﻋﻠﻰ ﺣﺴﻦ‬
‫‪ -‬اﻟﻀﺒﺎط اﻟﺮﺋﻴﺴﻴ‪ X‬ﻹﻋﺎدة اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ‪s‬‬ ‫إﳒﺎزﻫﺎ‪.‬‬

‫‪ -‬ﺿـﺒـﺎط إﻋـﺎدة اﻟـﺘـﺮﺑـﻴـﺔ ا‪J‬ـﺮﺳـﻤـ‪ sX‬اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن‬ ‫و ﻳﻜﻠﻒ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪ s‬ﻋﻠﻰ وﺟﻪ اﳋﺼﻮص •ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ﺧﻤﺲ )‪ (5‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬ ‫‪ -‬اﻟـ ـﺘــﺄﻛ ــﺪ ﻗــﺒﻞ اﻧ ــﻄﻼق ﻗــﺎﻓـ ـﻠــﺔ اﻟ ـﺘـ ـﺤــﻮﻳﻞ ﻣـﻦ ﻫــﻮﻳــﺔ‬
‫اﻷﺷـﺨـﺎص اﶈـﺒـﻮﺳـ‪ X‬وﻣـﺮاﻗـﺒـﺔ ﻣـﻠ ـﻔـﺎﺗـﻬﻢ اﻟـﻔـﺮدﻳـﺔ ﻟـﻠـﺘـﺄﻛـﺪ‬
‫اﻟﺒـﺎب اﻟﺮاﺑﻊ‬ ‫ﺧﺎﺻﺔ ﻣﻦ وﺟﻮد ﺳﻨﺪات اﳊﺒﺲ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‪s‬‬
‫ﺗﺼﻨﻴﻒ اﻟﺮﺗﺐ واﻟﺰﻳﺎدات اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ ﻟﻠﻤﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ‬
‫‪ -‬اﺗ ـﺨــﺎذ ﻛﻞ اﻻﺣ ـﺘ ـﻴــﺎﻃـﺎت اﻟـﻼزﻣـﺔ ﻟ ـﻀ ـﻤــﺎن ﺣــﺮاﺳـﺔ‬
‫ﻗــﺎﻓـ ـﻠــﺔ اﻟ ـﺘ ـﺤ ــﻮﻳﻞ وﻓﻖ ﻣــﺎ ﺗ ـﻘـ ـﺘ ـﻀــﻴﻪ ﺧـ ـﻄــﻮرة اﶈ ـﺒــﻮﺳــ‪X‬‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻷول‬
‫اﶈـﻮﻟـ‪ sX‬وﺣـﺎﻟـﺘـﻬﻢ اﻟـﺼـﺤـﻴـﺔ‪ s‬ووﺳـﺎﺋﻞ اﻟـﻨـﻘـﻞ ا‪J‬ـﺴـﺘـﻌـﻤـﻠﺔ‪s‬‬
‫ﺗﺼﻨﻴﻒ اﻟﺮﺗﺐ‬ ‫وا‪J‬ﺴﺎﻓﺔ اﻟﻮاﺟﺐ ﻗﻄﻌﻬﺎ واﻟﻄﺎﺑﻊ اﻻﺳﺘﻌﺠﺎﻟﻲ ﻟﻠﻌﻤﻠﻴﺔ‪s‬‬

‫ـﺎدّة ‪ : 75‬ﺗ ـﻄـﺒــــﻴـــﻘــﺎ ﻟـﻠــﻤـــﺎدة ‪ 118‬ﻣﻦ اﻷﻣـــﺮ رﻗــﻢ‬

‫ا‪J‬ـﺎد‬ ‫‪ -‬اﻟـﺴ ـﻬـﺮ ﻋـﻠﻰ ﺗــﻮﻓـﻴــﺮ ﻛﻞ ﺷـﺮوط راﺣـﺔ اﶈ ـﺒـﻮﺳـ‪X‬‬
‫‪ 03 - 06‬ا‪ J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 15‬ﻳ ـ ــﻮﻟــ ـ ـﻴ ـ ــﻮ ﺳـ ــﻨـــ ــﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ـ ــﺬﻛـ ــﻮر‬ ‫واﶈﺎﻓﻈﺔ ﻋﻠﻰ ﺻﺤﺘﻬﻢ أﺛﻨﺎء اﻟﺘﺤﻮﻳﻞ‪s‬‬
‫أﻋﻼه‪ s‬ﻳــﺤـــﺪد ﺗـﺼ ـﻨــﻴﻒ رﺗــﺐ ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔـ‪ X‬اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﻨ ـﺘ ـﻤـﻮن‬
‫‪ -‬ﲢﺪﻳﺪ ﻣﺴـﻠﻚ اﻟﺘﺤﻮﻳﻞ اﻟـﻮاﺟﺐ اﺗﺒﺎﻋﻪ وإﺟﺮاءات‬
‫إﻟﻰ اﻷﺳـــﻼك اﳋــ ـ ــﺎﺻــ ـ ــﺔ ﺑـ ـ ــﺈدارة اﻟـ ـ ـﺴـ ـ ـﺠـ ـ ــﻮن‪ s‬ﻃــ ـ ــﺒـــ ـ ـﻘ ـ ــﺎ‬ ‫ﺗــﺄﻣ ـﻴــﻨﻪ وﻛــﺬا اﺗ ـﺨــﺎذ ﻛﻞ ﺗــﺪﺑ ـﻴــﺮ أﻣــﻨﻲ ﺿــﺮوري ﻓﻲ ﺣــﺎﻟـﺔ‬
‫ﻟﻠﺠﺪول اﻵﺗﻲ ‪:‬‬ ‫وﻗﻮع أي ﺣﺎدث‪.‬‬

‫اﻟﺘﺼﻨﻴــﻒ‬
‫اﻟﺮﺗـــﺐ‬ ‫اﻷﺳــﻼك‬
‫اﻟﺮﻗﻢ اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻲ اﻷدﻧﻰ‬ ‫اﻟﺼﻨﻒ‬

‫‪762‬‬ ‫‪17‬‬ ‫ﺿﺎﺑﻂ ﻋﻤﻴﺪ أول ﻹﻋﺎدة اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ‬ ‫ﻣﻮﻇﻔﻮ اﻟﻘﻴﺎدة‬

‫‪713‬‬ ‫‪16‬‬ ‫ﺿﺎﺑﻂ ﻋﻤﻴﺪ ﻹﻋﺎدة اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ‬

‫‪621‬‬ ‫‪14‬‬ ‫ﺿﺎﺑﻂ رﺋﻴﺴﻲ ﻹﻋﺎدة اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ‬

‫‪578‬‬ ‫‪13‬‬ ‫ﺿﺎﺑﻂ إﻋﺎدة اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ‬

‫‪498‬‬ ‫‪11‬‬ ‫ﻣﺴﺎﻋﺪ أول ﻹﻋﺎدة اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ‬ ‫ﻣﻮﻇﻔﻮ اﻟﺘﺄﻃﻴﺮ‬

‫‪453‬‬ ‫‪10‬‬ ‫ﻣﺴﺎﻋﺪ إﻋﺎدة اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ‬

‫‪418‬‬ ‫‪9‬‬ ‫رﻗﻴﺐ إﻋﺎدة اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ‬

‫‪379‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ﻋﻮن إﻋﺎدة اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ‬ ‫ﻣﻮﻇﻔﻮ إﻋﺎدة اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ‬

‫‪263‬‬ ‫‪4‬‬ ‫ﻋﻮن ﺣﺮاﺳﺔ‬

 ‫‪ 7‬ﺟﻤﺎدى اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1429‬ﻫـ‬
‫‪15‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪30‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 11‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬م‬

‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫اﻟﺰﻳﺎدة اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ ﻟﻠﻤﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ‬

‫ـﺎدةّة ‪ : 76‬ﺗـﻄـﺒـﻴ ـﻘـﺎ ﻟـﻠـﻤـﺎدة ‪ 3‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﺮﺳــﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ‬

‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫رﻗﻢ ‪ 307 - 07‬ا‪J‬ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 29‬ﺳ ـ ـ ـﺒـ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﻤـ ـ ـ ـﺒـ ـ ــﺮ ﺳـ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪2007‬‬
‫وا‪ J‬ــﺬﻛ ــﻮر أﻋﻼه‪ s‬ﲢ ــﺪد اﻟ ــﺰﻳــﺎدة اﻻﺳـ ـﺘ ــﺪﻻﻟـ ـﻴ ــﺔ ﻟـ ـﻠـ ـﻤ ـﻨ ــﺼﺐ‬
‫اﻟ ـﻌــﺎﻟﻲ ﻟـ ـﻠ ـﻤ ـﻜ ــﻠﻒ • ـﻬ ـﻤ ــﺔ ﲢــﻮﻳﻞ اﻷﺷ ـﺨ ــﺎص اﶈ ـﺒــﻮﺳــ‪sX‬‬
‫ﻛﺎﻵﺗﻲ ‪:‬‬

‫اﻟﺰﻳﺎدة اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ‬
‫ا‪J‬ﻨﺼـﺐ اﻟﻌـﺎﻟﻲ‬
‫اﻟﺮﻗﻢ اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻲ‬ ‫ا‪J‬ﺴﺘﻮى‬

‫‪195‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ا‪ J‬ـﻜــﻠﻒ • ـﻬ ـﻤــﺔ ﲢـﻮﻳﻞ‬

‫اﻷﺷﺨﺎص اﶈﺒﻮﺳ‪X‬‬

‫اﻟﺒـﺎب اﳋﺎﻣﺲ‬
‫أﺣﻜﺎم ﺧﺘﺎﻣﻴﺔ‬

‫ـﺎدةّة ‪ : 77‬ﺗ ـﻠـﻐـﻰ أﺣـــﻜــﺎم ا‪J‬ــﺮﺳــﻮم اﻟـﺘ ـﻨ ـﻔ ـﻴـﺬي رﻗــﻢ‬

‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫‪ 309 - 91‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 7‬ﺳـ ـﺒ ـ ـﺘـ ـﻤـ ـﺒـ ــﺮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪ 1991‬وا‪ J‬ــﺬﻛ ــﻮر‬
‫أﻋﻼه‪.‬‬

‫ـﺎدةّة ‪ : 78‬ﻳ ـﺴــﺮي ﻣ ـﻔ ـﻌـﻮل ﻫــﺬا ا‪J‬ــﺮﺳــﻮم اﺑ ـﺘـﺪاء ﻣﻦ‬

‫ا‪J‬ـﺎد‬
‫أول ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬

‫ـﺎدةّة ‪ : 79‬ﻳ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ـﺸـ ـ ــﺮ ﻫـ ـ ــﺬا ا‪ J‬ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم ﻓـﻲ اﳉـ ـ ــﺮﻳ ـ ــﺪة‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎد‬
‫اﻟـ ـﺮّﺳـ ـﻤ ـ ـﻴّـ ــﺔ ﻟـ ـﻠ ـ ـﺠـ ـﻤـ ـﻬـ ــﻮرﻳّـ ــﺔ اﳉ ــﺰاﺋـ ــﺮﻳّـ ــﺔ اﻟـ ـﺪّ ـ ـﻘ ــﺮاﻃ ــﻴـّ ــﺔ‬
‫اﻟﺸّﻌﺒﻴـّﺔ‪.‬‬

‫ﺣ ـ ـﺮّر ﺑـ ــﺎﳉ ــﺰاﺋـ ــﺮ ﻓﻲ ‪ 3‬ﺟ ـ ـﻤـ ــﺎدى اﻟـ ـﺜـ ــﺎﻧـ ـﻴـ ــﺔ ﻋ ــﺎم ‪1429‬‬
‫ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 7‬ﻳﻮﻧﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬

‫ﻋﺒﺪ اﻟﻌﺰﻳﺰ ﺑﻠﺨﺎدم‬

‫ـــــــــــــــــــــــ★ـــــــــــــــــــــــ‬