‫اﳊﺠّﺔﺔ ﻋﺎم ‪ 1429‬ﻫـ‬

‫‪ 30‬ذو اﳊﺠ‬
‫‪7‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪73‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬دﻳﺴﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬م‬

‫ّ‬
‫ّ‬
‫ّ‬ ‫ّ‬ ‫ّ‬

‫ّ‬
‫ّ‬ ‫ّ‬
‫ّ‬ ‫ّ‬ ‫ّ‬

‫ّ‬

‫ّ‬ ‫ّ‬ ‫ّ‬ ‫ّ‬

‫ّ‬ ‫ّ‬ ‫ّ‬ ‫ّ‬ ‫ّ‬ ‫ّ‬ ‫ّ‬ ‫ّ‬

‫ّ‬ ‫ّ‬

‫ـــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــ‬
‫اﳊـﺠّﺔ‬
‫ّخ ﻓﻲ ‪ 26‬ذي اﳊ‬
‫ـﺆرخ‬
‫ـﺬي رﻗﻢ ‪ 409 - 08‬ﻣ ﺆر‬
‫ﻮم ﺗـﻨـﻔـﻴ ﺬيّ‬
‫ـﺮﺳـﻮم‬
‫ﻣ ﺮﺳ‬
‫ـﺘﻀﻤّﻦ‬
‫‪ s2008‬ﻳ ﺘﻀﻤ‬
‫‪s‬‬ ‫ﺮ ﺳﻨﺔ‬
‫ـﻤﺒـﺮ‬
‫دﻳﺴ ﻤﺒ‬
‫ﻋﺎم ‪ 1429‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 24‬دﻳﺴ‬
‫ـﺎﻧ ــﺎت‬
‫ﺎت‬ ‫أﻣـ ـﺎﻧ‬
‫ـﻲ أﻣ‬
‫ـﺪﻣ ﻲ‬
‫ـﺎص …ـ ـﺴـ ـﺘـ ـﺨـ ـﺪﻣ‬
‫اﳋـ ـﺎص‬
‫ـﺎﺳﻲ اﳋ‬
‫اﻷﺳـ ـﺎﺳﻲ‬
‫ﻮن اﻷﺳ‬
‫ـﺎﻧـ ــﻮن‬
‫اﻟـ ـﻘـ ـﺎﻧ‬
‫اﻟ‬
‫اﻟﻀﺒﻂ ﻟﻠﺠﻬﺎت اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ‪.‬‬
‫ــــــــــــــــــــــ‬
‫إنّ اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪s‬‬

‫‪ -‬ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺮﻳﺮ وزﻳﺮ اﻟﻌﺪل‪ s‬ﺣﺎﻓﻆ اﻷﺧﺘﺎم‪s‬‬

‫‪ -‬وﺑـ ـﻨ ــﺎء ﻋ ــﻠﻰ اﻟ ــﺪﺳـ ـﺘ ــﻮر‪ s‬ﻻﺳـ ـﻴـ ـﻤ ــﺎ ا‪ J‬ــﺎدﺗــﺎن ‪3 - 85‬‬
‫و‪ ) 125‬اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪s‬‬

‫‪ -‬و… ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ـ ـﻀـﻰ اﻷﻣ ـ ــﺮ رﻗﻢ ‪ 155 - 66‬ا‪J‬ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪18‬‬
‫ّ‬
‫ﺻـ ـﻔـﺮ ﻋـﺎم ‪ 1386‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 8‬ﻳـﻮﻧـﻴــﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 1966‬وا‪ J‬ـﺘـﻀـﻤﻦ‬
‫ﻗﺎﻧﻮن اﻹﺟﺮاءات اﳉﺰاﺋﻴﺔ‪ s‬ا‪J‬ﻌﺪل وا‪J‬ﺘﻤﻢ‪s‬‬

‫‪ -‬و … ـ ـ ـﻘـ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ــﻀﻰ اﻷﻣ ـ ـ ــﺮ رﻗﻢ ‪ 03 - 06‬ا‪J‬ـ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪19‬‬

‫ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟـﺜــﺎﻧـﻴــﺔ ﻋـﺎم‪ 1427‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳـــﻮﻟــﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2006‬‬
‫وا‪J‬ـﺘـﻀﻤﻦ اﻟـﻘﺎﻧـﻮن اﻷﺳﺎﺳـﻲ اﻟﻌـﺎم ﻟﻠـﻮﻇﻴـﻔـﺔ اﻟﻌـﻤﻮﻣـﻴﺔ‪s‬‬
‫ﻻﺳﻴﻤﺎ ا‪J‬ﺎدﺗﺎن ‪ 3‬و ‪ 11‬ﻣﻨﻪ‪s‬‬

‫‪ -‬و… ـﻘ ـﺘ ـﻀـﻰ اﻟ ـﻘــﺎﻧــﻮن رﻗﻢ ‪ 09 - 08‬ا‪J‬ـــﺆرخ ﻓﻲ ‪18‬‬

‫ﺻــﻔﺮ ﻋﺎم ‪ 1429‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 25‬ﻓﺒـﺮاﻳﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ 2008‬وا‪J‬ـﺘﻀﻤﻦ‬
‫ﻗﺎﻧﻮن اﻹﺟﺮاءات ا‪J‬ﺪﻧﻴﺔ واﻹدارﻳﺔ‪s‬‬
‫اﳊﺠﺔّﺔ ﻋﺎم ‪ 1429‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ذو اﳊﺠ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪73‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪8‬‬
‫‪ 28‬دﻳﺴﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬م‬

‫ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ • : 2‬ـ ــﺎرس ﻣ ـ ـﺴ ـ ـﺘ ـ ـﺨ ـ ــﺪﻣـ ــﻮ أﻣـ ــﺎﻧ ـ ــﺎت اﻟ ـ ـﻀـ ــﺒﻂ‬ ‫‪ -‬و…ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ـ ـﻀـﻰ ا‪ J‬ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪304 - 07‬‬
‫ﻣـﻬـﺎﻣـﻬـﻢ ﻟــﺪى اﳉـﻬـﺎت اﻟـﻘـﻀــﺎﺋـﻴـﺔ‪ s‬و•ـﻜـﻨــﻬﻢ ﺑـﺎﻹﺿـﺎﻓـﺔ إﻟﻰ‬ ‫ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣ ـﻀــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ـــﻮاﻓـﻖ ‪ 29‬ﺳـ ـﺒ ـﺘ ـﻤ ـﺒــﺮ‬
‫ذﻟﻚ ‪ Ÿ‬ــﺎرﺳـ ــﺔ ﻣـ ـﻬـ ــﺎﻣ ــﻬﻢ ﻋـ ــﻠﻰ ﻣ ـ ـﺴـ ـﺘ ــﻮى اﻹدارة ا‪J‬ـ ــﺮﻛ ــﺰﻳ ــﺔ‬ ‫ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 2007‬اﻟــﺬي ﻳ ـﺤ ــﺪد اﻟ ـﺸ ـﺒ ـﻜــﺔ اﻻﺳ ـﺘــﺪﻻﻟ ـﻴــﺔ ‪J‬ــﺮﺗ ـﺒــﺎت‬
‫ﻟ ــﻮزارة اﻟـ ـﻌ ــﺪل وا‪ J‬ــﺆﺳـ ـﺴ ــﺎت اﻟـ ـﻌـ ـﻤ ــﻮﻣـ ـﻴ ــﺔ اﻟـ ـﺘ ــﺎﺑـ ـﻌ ــﺔ ﻟـ ـﻬــﺎ‬ ‫ا‪J‬ﻮﻇﻔ‪ X‬وﻧﻈﺎم دﻓﻊ رواﺗﺒﻬﻢ‪s‬‬
‫وﻣﺼﺎﻟﺢ اﺠﻤﻟﻠﺲ اﻷﻋﻠﻰ ﻟﻠﻘﻀﺎء‪.‬‬
‫‪ -‬و… ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟـ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳـﻲ رﻗﻢ ‪307 - 07‬‬
‫و ﻳ ـﺒ ــﺎﺷ ــﺮون ﻣ ـﻬ ــﺎﻣ ــﻬﻢ ﺣ ــﺴﺐ اﳊ ــﺎﻟ ــﺔ‪ s‬ﲢﺖ إﺷــﺮاف‬ ‫ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣـ ـﻀ ــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 29‬ﺳ ـﺒـ ـﺘـ ـﻤـ ـﺒــﺮ‬
‫رؤﺳﺎﺋﻬﻢ اﻟﺴﻠﻤـﻴ‪ X‬و‪/‬أو اﻟﻘﻀﺎة رؤﺳﺎء اﳉﻬﺔ اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ‬ ‫ﺳـﻨﺔ ‪ 2007‬اﻟﺬي ﻳـﺤـﺪد ﻛـﻴﻔـﻴـﺎت ﻣﻨﺢ اﻟـﺰﻳـﺎدة اﻻﺳﺘـﺪﻻﻟـﻴﺔ‬
‫اﻟﺘﺎﺑﻌ‪ X‬ﻟﻬﺎ ‪.‬‬ ‫ﻟـ ـﺸـ ــﺎﻏ ــﻠﻲ ا‪ J‬ـ ـﻨ ــﺎﺻﺐ اﻟ ـ ـﻌـ ـﻠ ـ ـﻴ ــﺎ ﻓﻲ ا‪J‬ـ ــﺆﺳـ ـﺴ ــﺎت و اﻹدارات‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪s‬‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫‪ -‬و… ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟـ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳـﻲ رﻗﻢ ‪365 - 08‬‬
‫اﳊﻘـﻮق واﻟﻮاﺟﺒـﺎت‬
‫ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬ذي اﻟ ـﻘ ـﻌــﺪة ﻋــﺎم ‪ 1429‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻧــﻮﻓ ـﻤ ـﺒــﺮ‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 3‬ﻋﻼوة ﻋﻠﻰ اﳊـﻘـﻮق واﻟـﻮاﺟﺒـﺎت ا‪J‬ـﻨـﺼﻮص‬ ‫ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪s‬‬
‫ﻋـ ـ ـﻠـ ـ ـﻴـ ـ ـﻬ ـ ــﺎ ﻓﻲ اﻷﻣ ـ ــﺮ رﻗﻢ ‪ 03 - 06‬ا‪ J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـ ـ ـﻤـ ــﺎدى‬ ‫‪ -‬و… ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘـ ـ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم اﻟـ ـ ــﺮﺋ ـ ــﺎﺳـﻲ رﻗﻢ ‪366 - 08‬‬
‫اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻋـﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ‬ ‫ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬ذي اﻟ ـﻘ ـﻌــﺪة ﻋــﺎم ‪ 1429‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻧــﻮﻓ ـﻤ ـﺒــﺮ‬
‫اﻟ ـﻘــﺎﻧــﻮن اﻷﺳـﺎﺳـﻲ اﻟـﻌــﺎم ﻟ ـﻠــﻮﻇ ـﻴ ـﻔـﺔ اﻟ ـﻌ ـﻤــﻮﻣ ـﻴــﺔ‪ s‬ﻳـﺨــﻀﻊ‬ ‫ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ X‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣـﺔ‪s‬‬
‫ﻣ ـﺴـ ـﺘ ـﺨــﺪﻣــﻮ أﻣــﺎﻧ ــﺎت اﻟ ـﻀــﺒﻂ ﻟـ ـﻠ ـﺠ ـﻬــﺎت اﻟ ـﻘـ ـﻀــﺎﺋ ـﻴــﺔ إﻟﻰ‬
‫‪ -‬و…ـ ـﻘـ ـﺘـ ــﻀﻰ ا‪J‬ــ ــﺮﺳ ــﻮم اﻟـ ـﺘ ـ ـﻨـ ـﻔ ـ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪231 - 90‬‬
‫اﻟﻮاﺟـﺒﺎت وﻳـﺴـﺘﻔـﻴﺪون ﻣﻦ اﳊـﻘﻮق ا‪J‬ـﻨـﺼﻮص ﻋـﻠﻴـﻬﺎ ﻓﻲ‬
‫ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 6‬ﻣـ ـﺤ ــﺮم ﻋــﺎم ‪ 1411‬ا‪J‬ـــﻮاﻓﻖ ‪ 28‬ﻳــﻮﻟـ ـﻴ ــﻮ ﺳـ ـﻨــﺔ‬
‫ﻫﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم‪.‬‬
‫‪ 1990‬وا‪ J‬ـﺘ ـﻀــﻤﻦ اﻟ ـﻘــﺎﻧــﻮن اﻷﺳــﺎﺳﻲ اﳋــﺎص اﻟــﺬي ﻳ ـﻄــﺒﻖ‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 4‬ﻳــﺆدي ﻣ ـﺴـ ـﺘ ـﺨــﺪﻣــﻮ أﻣ ــﺎﻧــﺎت اﻟ ـﻀ ــﺒﻂ ﻋ ـﻨــﺪ‬ ‫ﻋـﻠﻰ ﻣـﻮﻇﻔﻲ ﻛـﺘﺎﺑـﺎت اﻟـﻀﺒﻂ ﻟـﻠﺠـﻬﺎت اﻟـﻘـﻀﺎﺋـﻴﺔ‪ s‬ا‪J‬ـﻌﺪل‬
‫ﺗـ ـﻌـ ـﻴـ ـﻴـ ـﻨـ ــﻬﻢ اﻷول وﻗ ــﺒﻞ ﺗ ــﻮﻟـ ـﻴـ ـﻬـﻢ وﻇ ــﺎﺋـ ـﻔ ــﻬﻢ‪ s‬أﻣ ــﺎم اﳉـ ـﻬ ــﺔ‬ ‫وا‪J‬ﺘﻤﻢ‪s‬‬
‫اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﻳﻌﻴﻨﻮن ﺑﻬﺎ‪ s‬اﻟﻴﻤ‪ X‬اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫‪ -‬و…ـ ـﻘ ـ ـﺘ ــﻀﻰ ا‪J‬ـ ــﺮﺳ ــﻮم اﻟـ ـﺘـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـﻴ ــﺬي رﻗﻢ ‪184 - 91‬‬
‫ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 18‬ذي اﻟـﻘ ـﻌــﺪة ﻋـﺎم ‪ 1411‬ا‪J‬ـﻮاﻓــﻖ أول ﻳــﻮﻧ ـﻴـﻮ‬
‫ـﻌﻠﻲ اﻟـﻌﻈـﻴﻢ أن أﻗـﻮم …ﻬـﺎﻣﻲ ﺑﺄﻣـﺎﻧﺔ‬
‫" أﻗـﺴﻢ ﺑﺎﻟـﻠﻪ اﻟـﻌﻠﻲّ‬
‫ﺳـﻨـﺔ ‪ 1991‬وا‪J‬ـﺘ ـﻀـﻤﻦ إﺣــﺪاث ا‪J‬ـﺪرﺳـﺔ اﻟــﻮﻃـﻨ ـﻴـﺔ ﻟـﻜ ـﺘـﺎﺑـﺔ‬
‫و ﺻـﺪق و ﻋﻨـﺎﻳﺔ و إﺧﻼص وأن أﺣﺎﻓﻆ ﻋـﻠﻰ اﻟﺴـﺮ ا‪J‬ﻬﻨﻲ‬
‫اﻟﻀﺒﻂ وﺗﻨﻈﻴﻤﻬﺎ وﺳﻴﺮﻫﺎ‪s‬‬
‫وأﻟ ـ ـ ـﺘـ ـ ــﺰم ﺑـ ـ ـ ـﺸـ ـ ــﺮف ا‪ J‬ـ ـ ـﻬ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ وأن أراﻋـﻲ ﻓـﻲ ﻛﻞ اﻷﺣـ ـ ــﻮال‬
‫ـﻠﻲ ﻣـﻬــﺎﻣﻲ واﻟـﻠﻪ‬
‫واﻟـﻈــﺮوف اﻟـﻮاﺟـﺒــﺎت اﻟـﺘﻲ ﺗ ـﻔـﺮﺿ ـﻬـﺎ ﻋــﻠﻲّ‬ ‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪s‬‬
‫ﻋﻠﻰ ﻣﺎ أﻗﻮل ﺷﻬﻴﺪ"‪.‬‬
‫ﻳﺮﺳﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫وﻳــﺆدي ﻣ ـﺴ ـﺘ ـﺨـﺪﻣــــﻮ أﻣــﺎﻧــــﺎت اﻟـﻀــﺒــﻂ ا‪ J‬ـﻌ ـﻴّ ـﻨـﻮن‬
‫ﻟﺪى اﻹدارة ا‪J‬ﺮﻛـﺰﻳــﺔ وا‪J‬ﺆﺳـﺴﺎت اﻟـﻌﻤﻮﻣـﻴﺔ اﻟـﺘﺎﺑﻌـﺔ ﻟﻬﺎ‬ ‫اﻟﺒﺎب اﻷول‬
‫وﻣﺼﺎﻟﺢ اﺠﻤﻟﻠﺲ اﻷﻋﻠﻰ ﻟـﻠﻘﻀﺎء ﻧﻔﺲ اﻟـﻴﻤ‪ X‬أﻣﺎم ﻣﺠﻠﺲ‬ ‫أﺣﻜـﺎم ﻋﺎﻣــﺔ‬
‫ﻗﻀــﺎء اﳉﺰاﺋﺮ ‪.‬‬
‫اﻟﻔﺼـﻞ اﻷول‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ • : 5‬ــﻨﻊ ﻋ ــﻠﻰ ﻣـ ـﺴـ ـﺘـ ـﺨ ــﺪﻣﻲ أﻣ ــﺎﻧ ــﺎت اﻟ ـﻀ ــﺒﻂ‬ ‫ﻣﺠـﺎل اﻟﺘﻄﺒﻴـﻖ‬
‫اﻟ ـﻘ ـﻴـﺎم أو ا‪ J‬ـﺸـﺎرﻛــﺔ ﻓﻲ أي ﻋــﻤﻞ ﻣﻦ ﺷــﺄﻧﻪ اﻟ ـﺘـﺄﺛ ـﻴــﺮ ﻋـﻠﻰ‬
‫اﻟﺴﻴﺮ اﳊﺴﻦ ﻟﻠﻌﻤﻞ اﻟﻘﻀﺎﺋﻲ‪.‬‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﺗـﻄ ـﺒـﻴ ـﻘـﺎ ﻷﺣـﻜــﺎم ا‪J‬ـﺎدﺗـ‪ 3 X‬و ‪ 11‬ﻣﻦ‬
‫اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03 - 06‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟﻤﺎدى اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻋـﺎم‪1427‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 6‬ﻳـﺘ ـﻌــ‪ X‬ﻋـﻠـﻰ ﻣـﺴ ـﺘ ـﺨـﺪﻣـﻲ أﻣـﺎﻧــﺎت اﻟ ـﻀـﺒﻂ‬ ‫ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳـ ــﻮﻟ ـ ـﻴـ ــﻮ ﺳ ـ ـﻨـ ــﺔ ‪ 2006‬وا‪ J‬ـ ـﺘـ ـ ـﻀـ ــﻤﻦ اﻟـ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن‬
‫اﻻﻟﺘﺰام ﺑﻮاﺟﺐ اﻟﺘﺤﻔﻆ ﻓﻲ ﻛﻞ ﻣﻜﺎن وﻓﻲ ﻛﻞ اﻟﻈﺮوف‪.‬‬ ‫اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟـﻌـﺎم ﻟـﻠﻮﻇـﻴـﻔـﺔ اﻟـﻌﻤـﻮﻣـﻴـﺔ‪ s‬ﻳﻬـﺪف ﻫـﺬا ا‪J‬ـﺮﺳﻮم‬
‫إﻟﻰ ﲢـﺪﻳﺪ اﻷﺣـﻜـﺎم اﳋـﺎﺻـﺔ ا‪J‬ـﻄـﺒـﻘـﺔ ﻋـﻠﻰ ا‪J‬ـﻮﻇـﻔ‪ X‬اﻟـﺬﻳﻦ‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 7‬ﻳ ــﺠﺐ ﻋ ـﻠـﻰ ﻣ ـﺴـ ـﺘ ـﺨــﺪﻣـﻲ أﻣــﺎﻧــﺎت اﻟـ ـﻀــﺒﻂ‬
‫ﻳ ـ ـﻨ ـ ـﺘ ـ ـﻤ ـ ــﻮن إﻟﻰ أﺳﻼك ﻣـ ـ ـﺴ ـ ـﺘ ـ ـﺨـ ــﺪﻣﻲ أﻣ ـ ــﺎﻧــ ــﺎت اﻟ ـ ـﻀـ ــﺒﻂ‬
‫إﻳﻼء اﻟﻌﻨﺎﻳﺔ اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﻌﻤﻠﻬﻢ وإﳒﺎزه ﻓﻲ اﻵﺟﺎل اﶈﺪدة‪.‬‬
‫ﻟـﻠﺠـﻬـﺎت اﻟـﻘﻀـﺎﺋﻴـﺔ وﲢﺪﻳـﺪ ﻣﺪوﻧـﺔ أﺳﻼﻛﻬﻢ وﻛـﺬا ﺷﺮوط‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 8‬ﻳـﺆدي ﻣـﺴـﺘـﺨـﺪﻣـﻮ أﻣـﺎﻧـﺎت اﻟـﻀـﺒﻂ ﻋـﻤـﻠـﻬﻢ‪s‬‬ ‫اﻻﻟـﺘـﺤــــﺎق …ـــﺨـﺘــﻠﻒ اﻟـﺮﺗﺐ وﻣ ـﻨـﺎﺻﺐ اﻟ ـﺸـﻐﻞ ا‪J‬ـﻄــﺎﺑـﻘـﺔ‬
‫ﻋ ـﻨـﺪ اﳊــﺎﺟـﺔ‪ s‬ﺧــﺎرج ا‪J‬ـﺪة اﻟ ـﻘـﺎﻧــﻮﻧـﻴــﺔ ﻟـﻠـﻌــﻤﻞ وأﺛ ـﻨـﺎء أﻳـﺎم‬ ‫ﻟﻬﺎ‪.‬‬
 ‫اﳊﺠﺔّﺔ ﻋﺎم ‪ 1429‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ذو اﳊﺠ‬
‫‪9‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪73‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬دﻳﺴﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬م‬

‫ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ : 16‬ﻳ ــﻮﻇـﻒ و ﻳـ ــﺮﻗﻰ ﻣ ـ ـﺴ ـ ـﺘـ ـﺨـ ــﺪﻣـ ــﻮ أﻣـ ــﺎﻧ ــﺎت‬ ‫اﻟــﺮاﺣــﺔ اﻟ ـﻘــﺎﻧ ــﻮﻧ ـﻴــﺔ‪ s‬ﻻ ﺳ ـﻴ ـﻤ ــﺎ ﻣــﺎ ﺗ ـﻌــﻠﻖ ﺑـ ـﻌ ـﻘــﺪ اﳉ ـﻠ ـﺴــﺎت‬
‫اﻟـﻀــﺒﻂ ﺣـﺴﺐ اﻟ ـﺸـﺮوط واﻟ ـﻨـﺴﺐ ا‪ J‬ـﻨـﺼــﻮص ﻋـﻠـﻴ ـﻬـﺎ ﻓﻲ‬ ‫وإﺟــﺮاء اﻟـﺘ ـﺤ ـﻘ ـﻴ ـﻘـﺎت و اﻟ ـﺴ ـﻤــﺎع واﻟ ـﺘـﻘــﺪ•ــﺎت وﻛــﺬا ﻋ ـﻨـﺪ‬
‫ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﳋﺎص‪.‬‬ ‫اﻻﻧـﺘﻘﺎﻻت وا‪J‬ـﻌﺎﻳـﻨﺎت وﺑـﺼﻔﺔ ﻋـﺎﻣﺔ ﻋـﻨﺪﻣـﺎ ﻳﻘـﺘﻀﻲ ﻋﻤﻞ‬
‫اﻟﻘﺎﺿﻲ ذﻟﻚ‪.‬‬
‫•ـﻜـﻦ ﺗـﻌــﺪﻳﻞ اﻟ ـﻨـﺴﺐ ا‪ J‬ـﻄ ـﺒـﻘــﺔ ﻋــﻠﻰ ﻣـﺨ ـﺘــﻠﻒ أ‪£‬ـﺎط‬
‫اﻟ ـﺘـﺮﻗ ـﻴـﺔ ﺑ ـﻨـﺎء ﻋـﻠـﻰ اﻗـﺘــﺮاح وزﻳـﺮ اﻟـﻌــﺪل‪ s‬ﺣـﺎﻓـﻆ اﻷﺧـﺘـﺎم‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 9‬ﻳــﺮﺗـﺪي ﻣـﺴ ـﺘـﺨـﺪﻣــﻮ أﻣـﺎﻧـﺎت اﻟ ـﻀـﺒﻂ ﺧﻼل‬
‫ﺑـ ـﻌـ ــﺪ أﺧـ ــﺬ رأي اﻟ ـ ـﻠـ ـﺠ ـ ـﻨـ ــﺔ اﻹدارﻳـ ــﺔ ا‪ J‬ـ ـﺘـ ـﺴـ ــﺎوﻳـ ــﺔ اﻷﻋ ـ ـﻀ ــﺎء‬ ‫اﳉـﻠﺴـﺎت اﻟﺒـﺬﻟـﺔ اﻟﺮﺳـﻤﻴـﺔ ا‪J‬ﻨـﺼﻮص ﻋـﻠﻴـﻬﺎ ﻓﻲ اﻟـﺘﻨـﻈﻴﻢ‬
‫اﺨﻤﻟ ـﺘـﺼــﺔ‪… s‬ـﻮﺟﺐ ﻣ ـﻘــﺮر ﻣﻦ اﻟـﺴ ـﻠـﻄــﺔ ا‪J‬ـﻜ ـﻠـﻔــﺔ ﺑـﺎﻟــﻮﻇـﻴ ـﻔـﺔ‬ ‫اﻟﺴﺎري ا‪J‬ﻔﻌﻮل‪.‬‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ : 10‬ﻳ ـ ـﺘـ ـﻌـ ــ‪ X‬ﻋـ ـﻠـﻰ أﻋ ــﻮان أﻣـ ــﺎﻧ ــﺔ اﻟ ـ ـﻀ ــﺒﻂ أن‬
‫ﻏـﻴـﺮ أن ﻫـﺬه اﻟـﺘ ـﻌـﺪﻳﻼت‪ s‬ﻻ •ـﻜﻦ أن ﺗـﺘـﻌـﺪى ﻧـﺼﻒ‬
‫ﻳــﺮﺗــﺪوا أﺛ ـﻨـﺎء ‪Ÿ‬ــﺎرﺳــﺔ ﻣ ـﻬــﺎﻣــﻬﻢ ﻟ ـﺒــﺎﺳــﺎ ﲢــﺪد ﻣــﻮاﺻـﻔــﺎﺗﻪ‬
‫اﻟـﻨــﺴﺐ اﶈــﺪدة ﻷ‪£‬ــــﺎط اﻟـﺘــﺮﻗــﻴـــﺔ ﻋـﻦ ﻃـﺮﻳــﻖ اﻻﻣ ـﺘ ـﺤـﺎن‬
‫…ﻮﺟﺐ ﻗﺮار ﻣﻦ وزﻳﺮ اﻟﻌﺪل‪ s‬ﺣﺎﻓﻆ اﻷﺧﺘﺎم‪.‬‬
‫ا‪ J‬ـﻬـﻨــﻲ واﻟـﺘـﺴـﺠــﻴﻞ ﻓﻲ ﻗـﺎﺋـﻤـﺔ اﻟ ـﺘـﺄﻫـﻴﻞ‪ s‬دون أن ﺗـﺘـﻌـﺪى‬
‫ﻫــﺬه اﻟ ـﻨــﺴﺐ ‪ % 50‬ﻣـﻦ ا‪ J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـ ـﻄ ـﻠــﻮب ﺷ ـﻐـ ـﻠ ـﻬــﺎ ﻛ ـﺤــﺪ‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 11‬ﻳــﺠﺐ ﻋـﻠﻰ ﻣ ـﺴـﺘ ـﺨـﺪﻣﻲ أﻣــﺎﻧـﺎت اﻟ ـﻀـﺒﻂ‬
‫أﻗﺼﻰ‪.‬‬ ‫ﲢﺴ‪ X‬ﻣﺪارﻛﻬﻢ اﻟﻌﻠﻤﻴــﺔ وﻗﺪراﺗــﻬﻢ وﻛﻔﺎءاﺗﻬﻢ ا‪J‬ﻬﻨﻴﺔ‪.‬‬

‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 17‬ﻳـﺨـﻀﻊ ﻣـﺴـﺘـﺨـﺪﻣـﻮ أﻣـﺎﻧـﺎت اﻟـﻀـﺒﻂ إﻟﻰ‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 12‬ﻳـﺠﺐ ﻋـﻠـﻰ ﻣـﺴـﺘ ـﺨـﺪﻣﻲ أﻣـﺎﻧــﺎت اﻟـﻀـﺒﻂ‬

‫ﲢ ـ ـﻘ ــﻴﻖ إداري ﻗـ ــﺒﻞ ﺗـ ــﺮﺳـ ـﻴ ـ ـﻤـ ـﻬـﻢ‪ s‬وﻻ ﻳ ــﺘﻢ اﻟ ـ ـﺘ ــﺮﺳـ ــﻴﻢ ﻓﻲ‬ ‫أن ﻳـﺨـﻄـﺮوا ﻛـﺘـﺎﺑـﻴـﺎ ﻣـﺴـﺆوﻟـﻴـﻬﻢ ا‪J‬ـﺒـﺎﺷـﺮﻳـﻦ‪ s‬ﻗـﺼـﺪ اﺗـﺨﺎذ‬

‫اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ إﻻ إذا ﻛﺎن ﻫﺬا اﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻹداري إﻳﺠﺎﺑﻴﺎ ‪.‬‬ ‫اﻹﺟــﺮاءات ا‪ J‬ـﻨــﺎﺳ ـﺒــﺔ‪ s‬ﻋ ـﻨــﺪﻣــﺎ ﻳ ـﻜـﻮن ﻟ ـﻬـﻢ ﻣﻊ أﺣــﺪ أﻃـﺮاف‬
‫اﳋﺼﻮﻣـﺔ ا‪J‬ﻌـﺮوﺿﺔ ﻋﻠﻰ اﳉـﻬﺔ اﻟـﻘﻀﺎﺋـﻴﺔ اﻟـﺘﻲ •ﺎرﺳﻮن‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 18‬ﻋ ـﻠـﻰ إﺛــﺮ اﻧ ـﺘ ـﻬــﺎء ﻓ ـﺘ ــﺮة اﻟ ـﺘــﺮﺑﺺ‪ s‬ﻳــﺮﺳﻢ‬ ‫ﺑـﻬﺎ‪ s‬ﻗـﺮاﺑـﺔ إﻟﻰ ﻏﺎﻳـﺔ اﻟﺪرﺟـﺔ اﻟـﺮاﺑﻌـﺔ أو ﺻﺪاﻗـﺔ أو ﻋﺪاوة‬
‫ﻣﺴﺘﺨﺪﻣﻮ أﻣﺎﻧﺎت اﻟﻀﺒﻂ أو ﻳﺨﻀﻌﻮن إﻟﻰ ﺗﻤﺪﻳﺪ ﻓﺘﺮة‬ ‫أو ﻣﺼﺎﻟﺢ ﻣﺎدﻳﺔ‪.‬‬
‫اﻟ ـﺘ ــﺮﺑﺺ ﻣــﺮة واﺣ ــﺪة ﻟ ـﻠـ ـﻤــﺪة ﻧـ ـﻔ ـﺴـ ـﻬــﺎ أو ﻳـ ـﺴــﺮﺣــﻮن دون‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪• : 13‬ــﻜﻦ إﻟـﺰام ﻣ ـﺴـﺘ ـﺨـﺪﻣﻲ أﻣــﺎﻧـﺎت اﻟ ـﻀـﺒﻂ‬
‫إﺷﻌﺎر ﻣﺴﺒﻖ أو ﺗﻌﻮﻳﺾ‪.‬‬
‫ﺑ ــﺎﻹﻗ ــﺎﻣــﺔ ﻓﻲ داﺋ ــﺮة اﺧـ ـﺘ ـﺼ ــﺎص اﳉ ـﻬ ــﺔ اﻟ ـﻘـ ـﻀ ــﺎﺋ ـﻴ ــﺔ اﻟــﺘﻲ‬
‫ا‪ J‬ـ ــﺎدة ‪ : 19‬ﻳـ ـ ـﺤـ ـ ــﺪد وزﻳ ـ ــﺮ اﻟ ـ ـ ـﻌ ـ ــﺪل‪ s‬ﺣـ ـ ــﺎﻓﻆ اﻷﺧ ـ ـ ـﺘ ـ ــﺎم‬ ‫•ﺎرﺳﻮن ﻓﻴﻬﺎ ﻣﻬﺎﻣﻬﻢ‪.‬‬
‫اﻟـﺘـﺨﺼـﺼـﺎت ا‪J‬ـﻄﻠـﻮﺑـﺔ ﻟﻠـﻤـﺸـﺎرﻛﺔ ﻓﻲ ﻣـﺴـﺎﺑـﻘﺔ اﻻﻟـﺘـﺤﺎق‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 14‬ﻋﻼوة ﻋـ ـﻠـﻰ اﻟ ــﻮاﺟـ ـﺒـ ــﺎت اﻟ ــﻮاردة ﻓﻲ ﻫ ــﺬا‬
‫ﺑــﺎﻟـﺘ ـﻜــﻮﻳﻦ ا‪J‬ـﺘ ـﺨــﺼﺺ وﻛـﺬا اﻟ ـﺘ ـﻜـﻮﻳﻦ اﻟ ـﺘ ـﺤـﻀ ـﻴـﺮي ﺑ ـﻌـﺪ‬
‫اﻟ ـﻘــﺎﻧــﻮن اﻷﺳـﺎﺳـﻲ اﳋــﺎص‪ s‬ﻳ ـﺨــﻀﻊ ﻣ ـﺴ ـﺘ ـﺨــﺪﻣــﻮ أﻣــﺎﻧـﺎت‬
‫اﻟﺘـﻮﻇﻴﻒ ا‪J‬ـﻨﺼـﻮص ﻋﻠﻴـﻬﻤـﺎ ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدﺗ‪ 41 X‬و‪ 43‬ﻣﻦ ﻫﺬا‬
‫اﻟـﻀـﺒﻂ إﻟﻰ ﻗـﻮاﻋـﺪ ﻣـﺪوﻧـﺔ أﺧﻼﻗـﻴﺎت ا‪J‬ـﻬـﻨـﺔ اﻟﺘﻲ ﺗـﻨـﺸـﺮ‬
‫اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﳋﺎص ﺿﻤﻦ ﻗﺮار ﻓﺘﺢ ا‪J‬ﺴﺎﺑﻘﺔ‪.‬‬
‫ﺑــﻘـ ــﺮار ﻣﻦ وزﻳــﺮ اﻟ ــﻌـــﺪل‪ s‬ﺣ ــﺎﻓـﻆ اﻷﺧــﺘـ ــﺎم‪ s‬ﻓﻲ اﻟـ ـﻨ ـﺸــﺮة‬
‫اﻟﻘﺴﻢ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬ ‫اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ ﻟﻠﻮزارة‪.‬‬

‫اﻟﺘﺮﻗﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺪرﺟﺔ‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻟﺚ‬

‫ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ : 20‬ﲢ ـ ــﺪد وﺗـ ــﺎﺋـ ــﺮ اﻟـ ـ ـﺘـ ــﺮﻗـ ـ ـﻴـ ــﺔ ﻓـﻲ اﻟـ ــﺪرﺟـ ــﺎت‬ ‫اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺮﺑﺺ واﻟﺘﺮﺳﻴﻢ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺪرﺟﺔ‬
‫ا‪ J‬ـﻄـﺒـﻘــﺔ ﻋـﻠـﻰ ﻣ ـﺴـﺘـﺨـﺪﻣﻲ أﻣـﺎﻧــﺎت اﻟـﻀـﺒﻂ ﺣـﺴﺐ ا‪J‬ـﺪد‬
‫اﻟﻘﺴﻢ اﻷول‬
‫اﻟ ـ ــﺜﻼث ا‪ J‬ـ ـﻨـ ـ ـﺼـ ــﻮص ﻋ ـ ـﻠ ـ ـﻴـ ـ ـﻬـ ــﺎ ﻓﻲ ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ 11‬ﻣـﻦ ا‪J‬ـ ــﺮﺳ ــﻮم‬
‫اﻟ ــﺮﺋ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 304 - 07‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 29‬ﺳـ ـﺒـ ـﺘـ ـﻤـ ـﺒ ــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ‬ ‫اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺮﺑﺺ واﻟﺘﺮﺳﻴﻢ‬
‫‪ 2007‬وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 15‬ﺗـﻄﺒـﻴﻘـﺎ ﻷﺣﻜـﺎم ا‪J‬ﺎدﺗ‪ 83 X‬و ‪ 84‬ﻣﻦ اﻷﻣﺮ‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺮاﺑﻊ‬ ‫رﻗﻢ ‪ 03 - 06‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟ ـ ـﻤ ـ ــﺎدى اﻟ ـ ـﺜـ ــﺎﻧـ ـ ـﻴـ ــﺔ ﻋـ ــﺎم‪1427‬‬
‫ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ﺘﻀﻤﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ‬
‫اﻟﻮﺿﻌﻴﺎت اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ‬
‫اﻟ ـﻌــﺎم ﻟ ـﻠــﻮﻇـ ـﻴ ـﻔــﺔ اﻟ ـﻌ ـﻤ ــﻮﻣ ـﻴــﺔ‪ s‬ﻳ ـﻌــ‪ X‬ا‪J‬ـ ـﺘــﺮﺷ ـﺤــﻮن اﻟــﺬﻳﻦ‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 21‬ﺗ ـﻄـﺒ ـﻴـﻘــﺎ ﻷﺣـﻜــﺎم ا‪J‬ـﺎدة ‪ 127‬ﻣﻦ اﻷﻣـﺮ رﻗﻢ‬ ‫ﻳـﻮﻇﻔﻮن ﻓﻲ اﻷﺳﻼك واﻟـﺮﺗﺐ اﻟﺘﻲ ﻳﺤﻜـﻤﻬﺎ ﻫـﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن‬
‫‪ 03 - 06‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤـﺎدى اﻟـﺜـﺎﻧـﻴـﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ‬ ‫اﻷﺳـﺎﺳـﻲ اﳋـﺎص ﺑ ـﺼــﻔـــﺔ ﻣ ـﺘــﺮﺑ ـﺼـ‪… X‬ـــﻮﺟـﺐ ﻗـــﺮار ﻣـﻦ‬
‫‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ـﺘﻀـﻤﻦ اﻟﻘـﺎﻧـﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟـﻌﺎم‬ ‫وزﻳــﺮ اﻟـﻌــﺪل‪ s‬ﺣـﺎﻓﻆ اﻷﺧـﺘـﺎم أو ﻣـﻘـﺮر ﻣﻦ اﻟـﺴـﻠـﻄـﺔ اﻟـﺘﻲ‬
‫ﻟـﻠـﻮﻇـﻴـﻔـﺔ اﻟـﻌﻤـﻮﻣـﻴـﺔ ‪ s‬ﲢـﺪد اﻟـﻨـﺴﺐ اﻟـﻘـﺼـﻮى ﻟـﻠـﻤـﻮﻇـﻔ‪X‬‬ ‫ﻟـ ـﻬــﺎ ﺻﻼﺣـ ـﻴ ــﺔ اﻟ ـﺘـ ـﻌ ـﻴ ــ‪ .X‬وﻳـ ـﻠــﺰﻣ ــﻮن ﺑــﺎﺳـ ـﺘ ـﻜـ ـﻤ ــﺎل ﺗــﺮﺑﺺ‬
‫اﳋﺎﺿﻌ‪ X‬ﻟـﻬﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﳋﺎص اﻟﺬﻳﻦ ﻣﻦ ﺷﺄﻧﻬﻢ‬ ‫ﲡﺮﻳﺒﻲ ﻣﺪﺗﻪ ﺳﻨﺔ واﺣﺪة )‪.(1‬‬
‫اﳊﺠﺔّﺔ ﻋﺎم ‪ 1429‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ذو اﳊﺠ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪73‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪10‬‬
‫‪ 28‬دﻳﺴﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬م‬

‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 28‬ﲢــﺪد اﻟ ـﺒـﺮاﻣﺞ اﻟ ـﺒ ـﻴــﺪاﻏـﻮﺟ ـﻴــﺔ ﻟـﻠ ـﺘ ـﻜـﻮﻳﻦ‬ ‫أن ﻳـﻮﺿـﻌـﻮا‪ s‬ﺑـﻨـﺎء ﻋـﻠـﻰ ﻃـﻠـﺒـﻬﻢ‪ s‬ﻓﻲ اﻟـﻮﺿ ـﻌـﻴـﺔ اﻟـﻘـﺎﻧـﻮﻧـﻴـﺔ‬
‫ا‪J‬ـ ـﺘـ ـﺨـ ـﺼـﺺ واﻟـ ـﺘـ ـﻜ ــﻮﻳﻦ اﻟ ـ ـﺘـ ـﺤـ ـﻀـ ـﻴ ــﺮي ﻟـ ـﺸـ ــﻐﻞ ا‪J‬ـ ـﻨ ــﺼﺐ‬ ‫ﻟﻼﻧـ ـﺘــﺪاب أو ﺧ ــﺎرج اﻹﻃ ــﺎر‪ s‬أو اﻹﺣ ــﺎﻟــﺔ ﻋ ــﻠﻰ اﻻﺳـ ـﺘـ ـﻴــﺪاع‬
‫واﻟ ـﺘ ـﻜــﻮﻳـﻦ ا‪ J‬ـﺴـﺒـﻖ ﻗــﺒﻞ اﻟ ـﺘــﺮﻗ ـﻴــﺔ ﺑ ـﻘــﺮار ﻣ ـﺸ ـﺘــﺮك ﺑـ‪X‬‬ ‫ﺑـﺎﻟ ـﻨ ـﺴ ـﺒــﺔ إﻟﻰ ﻛــﻞ ﺟ ـﻬــﺔ ﻗ ـﻀــﺎﺋـــﻴــــﺔ أو ﻣــﺆﺳ ـﺴــﺔ إدارﻳــﺔ‬
‫وزﻳـﺮ اﻟـﻌـﺪل‪ s‬ﺣـﺎﻓﻆ اﻷﺧـﺘـﺎم واﻟـﺴـﻠـﻄـﺔ ا‪J‬ـﻜـﻠـﻔـﺔ ﺑـﺎﻟـﻮﻇـﻴـﻔﺔ‬ ‫وﻟــﻜﻞ ﺳــﻠﻚ ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬اﻻﻧﺘﺪاب ‪s% 10 :‬‬
‫اﻟﻔﺼـﻞ اﻟﺴﺎﺑﻊ‬ ‫‪ -‬ﺧﺎرج اﻹﻃﺎر‪s% 5 :‬‬
‫اﻟﺘﻘﻴﻴﻢ‬ ‫‪ -‬اﻹﺣﺎﻟﺔ ﻋﻠﻰ اﻻﺳﺘﻴﺪاع ‪.% 10 :‬‬

‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 29‬ﻋـﻼوة ﻋـﻠﻰ ﻣ ـﻌــﺎﻳ ـﻴـﺮ اﻟ ـﺘ ـﻘ ـﻴـﻴـﻢ اﶈـﺪدة ﻓـﻲ‬

‫ا‪J‬ﺎدة ‪• : 22‬ﻜﻦ اﻧﺘﺪاب ﻣﺴﺘﺨﺪﻣﻲ أﻣﺎﻧﺎت اﻟﻀﺒﻂ‬
‫اﻷﻣـ ــﺮ رﻗﻢ ‪ 03 - 06‬ا‪J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـ ـﻤـ ــﺎدى اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧ ـ ـﻴ ــﺔ ﻋ ــﺎم‬
‫اﻟﻌﺎﻣﻠ‪ X‬ﺑﺎﳉﻬﺎت اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ إﻟﻰ ا‪J‬ﺪرﺳﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻜﺘﺎﺑﺔ‬
‫‪ 1427‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳــﻮﻟ ـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 2006‬وا‪ J‬ـﺘ ـﻀــﻤﻦ اﻟ ـﻘــﺎﻧــﻮن‬
‫اﻟﻀـﺒﻂ أو ا‪J‬ـﺪرﺳﺔ اﻟـﻌﻠـﻴـﺎ ﻟﻠـﻘـﻀﺎء ﻟـﻠﻘـﻴـﺎم …ﻬـﺎم اﻟـﺘﻌـﻠﻴﻢ‬
‫اﻷﺳــﺎﺳﻲ اﻟـﻌـﺎم ﻟ ـﻠـﻮﻇـﻴـﻔـﺔ اﻟ ـﻌـﻤـﻮﻣـﻴــﺔ‪ s‬ﻳـﻘـﻴﻢ ﻣ ـﺴـﺘـــﺨـﺪﻣـﻮ‬
‫أو اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ أو ا‪J‬ﺸﺎرﻛﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﺄﻃﻴﺮ اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻲ‪.‬‬
‫أﻣﺎﻧﺎت اﻟﻀﺒﻂ ﺣﺴﺐ ا‪J‬ﻘﺎﻳﻴﺲ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 23‬ﻳ ـﺤــﺪد وزﻳــﺮ اﻟ ـﻌــﺪل‪ s‬ﺣــﺎﻓـﻆ اﻷﺧ ـﺘــﺎم ﻋـﺪد‬
‫‪ -‬اﻟﺴﺮﻋﺔ واﻟﺪﻗﺔ ﻓﻲ ﺗﺸﻜﻴﻞ ا‪J‬ﻠﻔﺎت اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ‪s‬‬
‫ﻣـﺴـﺘﺨـﺪﻣﻲ أﻣـﺎﻧﺎت اﻟـﻀـﺒﻂ ا‪J‬ﻨـﺘـﺪﺑ‪ X‬وﻓـﻘـﺎ ﻷﺣﻜـﺎم ا‪J‬ﺎدّة‬
‫‪ -‬اﻟـ ـ ـﺘـ ـ ـﻄـ ـ ـﺒ ـ ــﻴﻖ اﻟـ ـ ـﺴـ ـ ـﻠ ـ ــﻴﻢ ﻟـﻺﺟـ ــﺮاءات اﻟـ ـ ـﻘ ـ ــﺎﻧ ـ ــﻮﻧـ ـ ـﻴـ ــﺔ‬ ‫‪ 22‬أﻋـﻼه‪ s‬ﺣـ ــﺴﺐ اﻟ ـ ـﺘـ ـ ـﺨ ـ ـﺼ ـ ـﺼـ ــﺎت وﺣ ـ ــﺎﺟـ ــﺎت ﻣـ ــﺆﺳ ـ ـﺴـ ــﺎت‬
‫واﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻠﻘﻄﺎع‪.‬‬
‫اﻟﻔﺼــﻞ اﻟﺜﺎﻣﻦ‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﳋﺎﻣﺲ‬
‫اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺘﺄدﻳﺒﻲ‬
‫ﺣﺮﻛﺎت اﻟﻨﻘﻞ‬

‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 30‬ﻋـــﻼوة ﻋـﻠـﻰ اﻷﺧـﻄــﺎء ا‪ J‬ـﻬ ـﻨـﻴــﺔ ا‪ J‬ـﻨ ـﺼـﻮص‬
‫ﻋ ـﻠ ـﻴـﻬــﺎ ﻓـﻲ ا‪J‬ـﻮاد ‪ 179‬و ‪ 180‬و ‪ 181‬ﻣﻦ اﻷﻣــﺮ رﻗﻢ ‪03 - 06‬‬
‫ا‪J‬ـــ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟ ـ ـﻤـ ــﺎدى اﻟـ ـﺜـ ــﺎﻧـ ـﻴـ ــﺔ ﻋ ــﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪15‬‬
‫ﻳــﻮﻟ ـﻴــﻮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪ 2006‬وا‪ J‬ـﺘ ـﻀــﻤﻦ اﻟ ـﻘــﺎﻧــﻮن اﻷﺳــﺎﺳـﻲ اﻟ ـﻌـﺎم‬
‫ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪ s‬ﺗﻌﺘﺒﺮ أﺧﻄﺎء ﻣﻬﻨﻴﺔ اﻷﻓﻌﺎل ا‪J‬ﺼﻨﻔﺔ‬
‫أدﻧﺎه ‪:‬‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ • : 24‬ـ ــﻜﻦ أن ﻳ ـ ـﻠ ـ ــﺰم ﻣ ـ ـﺴ ـ ـﺘ ـ ـﺨ ـ ــﺪﻣـ ــﻮ أﻣـ ــﺎﻧـ ــﺎت‬
‫اﻟـ ـﻀ ـﺒـﻂ‪ s‬ﻻ ﺳ ـﻴ ـﻤ ــﺎ ﻣ ـﻨ ــﻬﻢ رؤﺳــﺎء أﻣ ــﺎﻧــﺎت ﺿ ـﺒـﻂ اﳉ ـﻬــﺎت‬
‫اﻟ ـﻘـﻀــﺎﺋـﻴــﺔ إﻟﻰ ﺣـﺮﻛــﺎت ﻧـﻘﻞ ذات ﻃــﺎﺑﻊ ﻋـﺎم ودوري و‪/‬أو‬
‫ذات ﻃـﺎﺑﻊ ﻣـﺤـﺪود و ﻇﺮﻓـﻲ ﻓﻲ ﺣﺪود ﺿـﺮورات ا‪J‬ـﺼـﻠـﺤﺔ‬
‫ﺑﻌﺪ أﺧﺬ رأي اﻟﻠـﺠﻨﺔ اﻹدارﻳﺔ ا‪J‬ﺘـﺴﺎوﻳﺔ اﻷﻋﻀﺎء‪… s‬ﻮﺟﺐ‬
‫ﻗــﺮار ﻣﻦ اﻟ ـﺴ ـﻠ ـﻄ ــﺔ اﻟــﺘﻲ ﻟ ـﻬــﺎ ﺻﻼﺣـ ـﻴــﺔ اﻟ ـﺘ ـﻌ ـﻴــ‪ X‬وﺗــﺆﺧــﺬ‬

‫‪ -‬اﻷﺧﻄﺎء ا‪J‬ﻬﻨﻴﺔ ﻣﻦ اﻟﺪرﺟﺔ اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ‪:‬‬ ‫ﺑـﺎﻻﻋﺘـﺒﺎر ﻓﻲ ﻫـﺬه اﳊﺮﻛـﺎت رﻏﺒـﺎت ا‪J‬ﻌـﻨﻴـ‪ X‬ووﺿﻌﻴـﺘﻬﻢ‬
‫اﻟﻌﺎﺋﻠﻴـﺔ وأﻗﺪﻣﻴﺘﻬﻢ وﻛﻔﺎءﺗﻬﻢ ا‪J‬ﻬﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬اﻟﺘﻘﺼﻴﺮ ﻓﻲ ﺗﺸﻜﻴﻞ ا‪J‬ﻠﻔﺎت اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ‪s‬‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺴﺎدس‬
‫‪ -‬ﻋﺪم إﳒﺎز اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ اﻵﺟﺎل اﶈﺪدة ‪.‬‬
‫اﻟﺘﻜـﻮﻳـــﻦ‬
‫‪ -‬اﻷﺧﻄﺎء ا‪J‬ﻬﻨﻴﺔ ﻣﻦ اﻟﺪرﺟﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 25‬ﻳـﺴـﺘـﻔﻴـﺪ ﻣـﺴـﺘـﺨﺪﻣـﻮ أﻣـﺎﻧـﺎت اﻟـﻀﺒﻂ ﻣﻦ‬
‫‪ -‬رﻓﺾ اﻟـ ـﻌ ـﻤـﻞ ﻓﻲ اﳊــﺎﻻت ا‪J‬ـ ـﻨـ ـﺼــﻮص ﻋـ ـﻠ ـﻴـ ـﻬــﺎ ﻓﻲ‬ ‫دورات ﺗ ـﻜــﻮﻳﻦ ﻟ ـﺘ ـﺤـﺴــ‪ X‬ﻣــﺪارﻛــﻬﻢ اﻟ ـﻌ ـﻠ ـﻤ ـﻴــﺔ وﻛ ـﻔـﺎءاﺗــﻬﻢ‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ 8‬ﻣﻦ ﻫﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم‪s‬‬ ‫ا‪ J‬ـﻬـﻨ ـﻴــﺔ‪ .‬ﻛـﻤــﺎ ﻳـﺴ ـﺘـﻔ ـﻴـﺪون ﻣﻦ دورات ﺗ ـﻜــﻮﻳﻦ ﺗـﺨ ـﺼـﺼﻲ‬
‫‪ -‬اﻟـﻘـﻴﺎم ﺑـﺄﻋـﻤﺎل ﻗـﺪ ﺗـﺆدي إﻟﻰ اﻟـﺘﺄﺛـﻴـﺮ ﻋﻠﻰ اﻟـﺴـﻴﺮ‬ ‫ﺣﺴﺐ ﺿﺮورات ا‪J‬ﺼﻠﺤﺔ‪.‬‬
‫اﳊﺴﻦ ﻟﻠﻌﻤﻞ اﻟﻘﻀﺎﺋﻲ‪s‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 26‬ﺗـﺘـﻮﻟـﻰ وزارة اﻟـﻌـﺪل ﺗـﻜـﻮﻳـﻦ ﻣـﺴـﺘـﺨـﺪﻣﻲ‬
‫‪ -‬اﻟـ ـﺘـ ـﻘـ ـﺼ ـﻴ ــﺮ ﻓـﻲ ﺗـ ـﻄـ ـﺒ ــﻴﻖ اﻹﺟ ــﺮاءات اﻟـ ـﻘ ــﺎﻧ ــﻮﻧـ ـﻴــﺔ‬ ‫أﻣﺎﻧﺎت اﻟﻀﺒﻂ ﻓﻲ ﺣﺪود ﺿﺮورة ا‪J‬ﺼﻠﺤﺔ‪.‬‬
‫واﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 27‬ﻳـ ـﺘـﻢ اﻻﻟـ ـﺘـ ـﺤ ــﺎق ﺑـ ــﺎﻟـ ـﺘـ ـﻜ ــﻮﻳـﻦ ا‪J‬ـ ـﺘـ ـﺨ ــﺼﺺ‬
‫‪ -‬اﻷﺧﻄﺎء ا‪J‬ﻬﻨﻴﺔ ﻣﻦ اﻟﺪرﺟﺔ اﻟﺮاﺑﻌﺔ ‪:‬‬
‫ﻟـﻠ ـﺘـﻮﻇــﻴﻒ ﻓﻲ اﻷﺳﻼك واﻟــﺮﺗﺐ اﳋــﺎﺿـﻌــﺔ ﻟـﻬــﺬا اﻟـﻘــﺎﻧـﻮن‬
‫‪ -‬اﻟ ـﺘ ـﻬ ــﺎون اﳉ ـﺴــﻴﻢ ﻓﻲ ﺗ ـﺴـ ـﻴ ـﻴــﺮ اﶈ ـﺠــﻮزات وأدﻟــﺔ‬ ‫اﻷﺳـ ـ ــﺎﺳـﻲ اﳋ ـ ــﺎص ﻋـﻦ ﻃـ ـ ــﺮﻳﻖ ا‪ J‬ـ ـ ـﺴـ ـ ــﺎﺑ ـ ـ ـﻘ ـ ــﺔ ﻋ ـ ـ ـﻠـﻰ أﺳ ـ ــﺎس‬
‫اﻹﻗﻨﺎع ا‪J‬ﻮﺿﻮﻋﺔ ﲢﺖ ﻳﺪ اﻟﻘﻀﺎء‪.‬‬ ‫اﻻﺧﺘﺒﺎرات‪.‬‬
 ‫اﳊﺠﺔّﺔ ﻋﺎم ‪ 1429‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ذو اﳊﺠ‬
‫‪11‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪73‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬دﻳﺴﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬م‬

‫اﻟﻔﺼﻞ اﻷول‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺘﺎﺳﻊ‬

‫ﺳﻠﻚ أﻣﻨﺎء أﻗﺴﺎم اﻟﻀﺒﻂ‬ ‫أﺣﻜﺎم ﻋﺎﻣﺔ ﻟﻺدﻣﺎج‬

‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 37‬ﻳ ـﺘـﻜــﻮن ﺳـﻠﻚ أﻣ ـﻨـﺎء أﻗ ـﺴـﺎم اﻟ ـﻀـﺒﻂ ﻣﻦ‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 31‬ﻳـﺪﻣﺞ ا‪J‬ـﺴـﺘـﺨـﺪﻣـﻮن اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﻨـﺘـﻤـﻮن إﻟﻰ‬
‫ﺛﻼث )‪ ( 3‬رﺗﺐ ‪:‬‬ ‫اﻷﺳﻼك واﻟﺮﺗﺐ ا‪J‬ـﻨﺼﻮص ﻋـﻠﻴـﻬﺎ ﻓﻲ ا‪J‬ﺮﺳـﻮم اﻟﺘﻨـﻔﻴﺬي‬
‫رﻗـﻢ ‪ 231 - 90‬ا‪ J‬ـ ـ ـ ــﺆرخ ﻓـﻲ ‪ 28‬ﻳ ـ ـ ـ ــﻮﻟ ـ ـ ـ ــﻴـ ـ ـ ـ ــﻮ ﺳ ـ ـ ـ ــﻨــ ـ ـ ــﺔ ‪1990‬‬
‫‪ -‬رﺗﺒﺔ أﻣ‪ X‬ﻗﺴﻢ ﺿﺒﻂ‪s‬‬
‫وا‪J‬ـﺬﻛـﻮر أﻋـﻼه‪ s‬وﻳـﺮﺳﻤـﻮن وﻳﻌـﺎد ﺗـﺼﻨـﻴﻔـﻬـﻢ ﻋﻨـﺪ ﺗﺎرﻳﺦ‬
‫‪ -‬رﺗﺒﺔ أﻣ‪ X‬ﻗﺴﻢ ﺿﺒﻂ رﺋﻴﺴﻲ‪s‬‬
‫ﺑ ـ ــﺪاﻳــ ــﺔ ﺳـ ــﺮﻳـ ــﺎن ﻣ ـ ـﻔـ ـ ـﻌـ ــﻮل ﻫـــ ــﺬا ا‪J‬ـ ــﺮﺳــ ـ ــﻮم‪ s‬ﻓﻲ اﻷﺳﻼك‬
‫‪ -‬رﺗﺒﺔ أﻣ‪ X‬ﻗﺴﻢ اﻟﻀﺒﻂ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ اﻷول‪.‬‬ ‫واﻟ ــﺮﺗﺐ ا‪ J‬ـﻄ ــﺎﺑ ـﻘ ــﺔ ا‪ J‬ـﻨـ ـﺼــﻮص ﻋـ ـﻠ ـﻴـ ـﻬــﺎ ﻓـﻲ ﻫــﺬا اﻟـ ـﻘــﺎﻧــﻮن‬
‫اﻷﺳﺎﺳﻲ ‪.‬‬
‫اﻟﻘﺴﻢ اﻷول‬
‫ﲢﺪﻳــﺪ ا‪J‬ﻬـــﺎم‬ ‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 32‬ﻳ ــﺮﺗـﺐ ا‪J‬ـ ـﺴـ ـﺘـ ـﺨ ــﺪﻣ ــﻮن ا‪ J‬ــﺬﻛـــ ــﻮرون ﻓـﻲ‬
‫ا‪J‬ـــﺎدة ‪ 31‬أﻋﻼه‪ s‬ﻓــﻲ اﻟــﺪرﺟـــﺔ ا‪ J‬ـﻄـﺎﺑــﻘـــﺔ ﻟ ـﻠـﺪرﺟــﺔ اﻟـﺘــﻲ‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ : 38‬ﻳـ ـﻜـ ـﻠـﻒ أﻣ ــ‪ X‬ﻗ ــﺴﻢ اﻟـ ـﻀـ ــﺒﻂ‪ s‬زﻳ ــﺎدة ﻋ ــﻠﻰ‬ ‫ﻛــﺎﻧ ــﻮا ﻳـ ـﺤ ــﻮزوﻧ ـﻬ ــﺎ ﻓﻲ رﺗـ ـﺒـ ـﺘ ــﻬﻢ اﻷﺻـ ـﻠ ـﻴ ــﺔ وﻳ ــﺆﺧــﺬ ﺑ ــﺎﻗﻲ‬
‫ا‪ J‬ـ ـﻬـ ــﺎم ا‪ J‬ـ ـﻨـ ـﺼـ ــﻮص ﻋ ـ ـﻠ ـ ـﻴ ـ ـﻬ ــﺎ ﻓـﻲ اﻟ ـ ـﻨ ـ ـﺼ ــﻮص ا‪ J‬ـ ـﺘ ـ ـﻌ ـ ـﻠـ ــﻘــ ــﺔ‬ ‫اﻷﻗـﺪﻣـﻴﺔ ا‪J‬ـﻜـﺘﺴﺐ ﻓﻲ اﻟـﺮﺗـﺒﺔ اﻷﺻـﻠـﻴﺔ ﻓﻲ اﳊـﺴـﺒﺎن ﻋـﻨﺪ‬
‫ﺑﺎﻹﺟــﺮاءات اﻟﻘﻀﺎﺋﻴــﺔ‪ s‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ …ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫اﻟﺘﺮﻗﻴﺔ ﻓﻲ درﺟﺔ اﻻﺳﺘﻘﺒﺎل‪.‬‬
‫‪ -‬اﻟـ ـﺴ ـ ـﻬ ــﺮ ﻋـ ـﻠـﻰ ﺣ ــﺴﻦ ﻣـ ــﺴﻚ ا‪J‬ـ ـﻠ ـ ـﻔ ــﺎت اﻟـ ـﻘ ـ ـﻀ ــﺎﺋـ ـﻴ ــﺔ‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 33‬ﻳـﺪﻣﺞ ا‪J‬ـﺘـﺮﺑـﺼـﻮن اﻟـﺬﻳﻦ ﻋـﻴـﻨﻮا ﻗـﺒﻞ أول‬
‫وﺿﻤﺎن ﻣﺘﺎﺑﻌﺘﻬﺎ‪s‬‬ ‫ﻳ ـﻨ ــﺎﻳ ــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 2008‬ﺑ ـﺼـ ـﻔ ــﺔ ﻣ ـﺘ ــﺮﺑ ـﺼ ــ‪ X‬وﻳــﺮﺳـ ـﻤــﻮن ﺑـ ـﻌــﺪ‬
‫‪ -‬ﻣـ ــﺮاﺟ ـ ـﻌـ ــﺔ اﻷﺣ ـ ـﻜـ ــﺎم واﻟ ـ ـﻘـ ــﺮارات اﻟ ـ ـﻘ ـ ـﻀـ ــﺎﺋ ـ ـﻴـ ــﺔ ﻣﻊ‬ ‫اﺳ ـﺘـ ـﻜ ـﻤ ــﺎل اﻟ ـﻔ ـﺘ ــﺮة اﻟ ـﺘ ـﺠ ــﺮﻳ ـﺒ ـﻴ ــﺔ ا‪ J‬ـﻨ ـﺼ ــﻮص ﻋ ـﻠـ ـﻴ ـﻬــﺎ ﻓﻲ‬
‫اﻟﻘﺎﺿﻲ ﺑﻌﺪ رﻗﻨﻬﺎ ‪s‬‬ ‫ا‪J‬ــﺮﺳـﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨ ـﻔ ـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 231 - 90‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﻳــﻮﻟ ـﻴـﻮ‬
‫‪ -‬ﺣﻀﻮر اﳉﻠﺴﺎت واﻟﺘﺤﻘﻴﻘﺎت‪s‬‬ ‫ﺳﻨﺔ ‪ 1990‬وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬

‫‪ -‬ﻣﺴﻚ ﺳﺠﻞ اﳉﻠﺴﺎت‪s‬‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 34‬ﻳـﺠـﻤﻊ اﻧـﺘـﻘـﺎﻟـﻴـﺎ و‪J‬ـﺪة ﺧﻤﺲ )‪ (5‬ﺳـﻨﻮات‬

‫‪ -‬ا‪J‬ـ ـﺴــﺎﻫ ـﻤــﺔ ﻓﻲ ﲢـ ـﺴــ‪ X‬أداء ا‪ J‬ـﺼــﺎﻟﺢ اﻟ ــﺘﻲ ﻳ ـﻌــﻤﻞ‬ ‫اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ ﺗﺎرﻳﺦ ﺑـﺪاﻳﺔ ﺳﺮﻳﺎن ﻫﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم‪ s‬ﺑ‪ X‬اﻟﺮﺗﺒﺔ‬
‫ﺑﻬﺎ‪s‬‬ ‫اﻷﺻ ـﻠ ـﻴــﺔ ورﺗ ـﺒــﺔ اﻹدﻣــﺎج ﻓـﻲ ﺗ ـﻘــﺪﻳــﺮ اﻷﻗــﺪﻣ ـﻴــﺔ ا‪ J‬ـﻄ ـﻠــﻮﺑـﺔ‬
‫ﻟ ـﻠـﺘــﺮﻗـﻴـﺔ إﻟـﻰ رﺗـﺒـﺔ أﻋــﻠﻰ أو اﻟ ـﺘـﻌـﻴــ‪ X‬ﻓﻲ ﻣـﻨــﺼﺐ ﻋـﺎل ‪s‬‬
‫‪ -‬ﺣــﻔﻆ وﺗ ـﺴـﻴ ـﻴــﺮ اﻷرﺷـــﻴﻒ اﻟ ـﻘـﻀـــﺎﺋـﻲ وﺗ ـﺴ ـﻴ ـﻴـﺮ‬
‫ﺑــﺎﻟـﻨ ـﺴـﺒــﺔ ﻟ ـﻠـﻤــﻮﻇ ـﻔـ‪ X‬اﻟــﺬﻳﻦ أدﻣ ـﺠـﻮا ﻓﻲ رﺗﺐ ﻏ ـﻴــﺮ ﺗـﻠﻚ‬
‫اﻟﺮﺻﻴﺪ اﻟﻮﺛﺎﺋﻘﻲ وا‪J‬ﻜﺘﺒﺎت‪s‬‬
‫ا‪J‬ـ ـﻄــﺎﺑ ـﻘــﺔ ﻟـ ـﻠــﺮﺗﺐ اﻟــﺘﻲ ﺳ ــﺒﻖ إﺣــﺪاﺛ ـﻬ ــﺎ …ــﻮﺟﺐ ا‪J‬ــﺮﺳــﻮم‬
‫‪ Ÿ -‬ــﺎرﺳ ــﺔ ﻣـ ـﻬــﺎم اﻟـ ـﺘـ ـﺴـ ـﻴــﻴـ ــﺮ اﻹداري ﻟـ ـﻠ ــﻤـــﺼــ ــﺎﻟــﺢ‬
‫اﻟ ـﺘـ ـﻨـ ـﻔ ـﻴ ــﺬي رﻗــﻢ ‪ 231 - 90‬ا‪J‬ــــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 28‬ﻳــﻮﻟـ ـﻴ ــﻮ ﺳـ ـﻨــﺔ‬
‫واﻟﻮﺳﺎﺋــﻞ‪s‬‬
‫‪ 1990‬وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫‪ -‬اﺳﺘﻐﻼل اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت ودراﺳﺘﻬﺎ وﲢﻠﻴﻠﻬﺎ‪.‬‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﻌﺎﺷﺮ‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـﺴــﺎﻫ ـﻤـﺔ ﻓـﻲ ﺗـﻜــﻮﻳﻦ ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤــ‪ X‬ﻟـﺮﺗﺐ‬
‫اﻷوﺳﻤﺔ اﻟﺸﺮﻓﻴﺔ وا‪J‬ﻜﺎﻓﺂت‬
‫ﻣﺴﺘﺨﺪﻣﻲ أﻣﺎﻧﺔ اﻟﻀﺒﻂ‪.‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 35‬ﻳـﺴـﺘـﻔﻴـﺪ ﻣـﺴـﺘـﺨﺪﻣـﻮ أﻣـﺎﻧـﺎت اﻟـﻀﺒﻂ ﻣﻦ‬
‫و• ـﻜ ــﻨﻪ‪ s‬ﻋـ ـﻨــﺪ اﻻﻗـ ـﺘ ـﻀ ــﺎء‪ s‬اﳊ ـﻠ ــﻮل ﻣــﺤﻞ أﻣ ــ‪ X‬ﻗــﺴﻢ‬
‫اﻷوﺳﻤﺔ اﻟﺸﺮﻓﻴـﺔ وا‪J‬ﻜﺎﻓﺂت ا‪J‬ﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدﺗ‪X‬‬
‫اﻟﻀﺒﻂ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬
‫‪ 112‬و‪ 113‬ﻣﻦ اﻷﻣ ـ ــﺮ رﻗﻢ ‪ 03 - 06‬ا‪ J‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـ ـ ـﻤـ ــﺎدى‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 39‬ﻳـ ـﻜ ــﻠﻒ أﻣ ــ‪ X‬ﻗ ــﺴﻢ اﻟـ ـﻀ ــﺒﻂ اﻟ ــﺮﺋـ ـﻴ ــﺴﻲ‪s‬‬ ‫اﻟﺜـﺎﻧﻴـﺔ ﻋﺎم‪ 1427‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ـﺘﻀﻤﻦ‬
‫زﻳـﺎدة ﻋﻠﻰ ا‪J‬ﻬـﺎم ا‪J‬ﻨـﺼﻮص ﻋـﻠﻴـﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﻨـﺼﻮص ا‪J‬ـﺘﻌـﻠﻘﺔ‬ ‫اﻟـ ـﻘــﺎﻧ ــﻮن اﻷﺳ ــﺎﺳﻲ اﻟ ـﻌ ــﺎم ﻟـ ـﻠــﻮﻇـ ـﻴـ ـﻔــﺔ اﻟـ ـﻌ ـﻤ ــﻮﻣـ ـﻴــﺔ‪ s‬وﻓـ ـﻘــﺎ‬
‫ﺑﺎﻹﺟﺮاءات اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ‪ s‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ …ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫ﻟﻠﺘﻨﻈﻴﻢ اﻟﺴﺎري ا‪J‬ﻔﻌﻮل ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻣ ـﺴــﺎﻋــﺪة اﻟ ـﻘ ـﻀــﺎة ﻓﻲ ﻣ ـﺠــﺎل اﻟ ـﺒــﺤﺚ اﻟــﻮﺛــــﺎﺋــﻘﻲ‬
‫اﻟﺒــﺎب اﻟﺜــﺎﻧﻲ‬
‫وﲢﺮﻳﺮ اﻟﺪﻳﺒﺎﺟﺔ ووﻗﺎﺋﻊ اﻟﻘﺮارات واﻷﺣﻜﺎم اﻟﺼﺎدرة‪s‬‬
‫ﻣـﺪوﻧــﺔ اﻷﺳــﻼك‬
‫‪ -‬اﻻﺣـ ـﺘـ ـﻔــﺎظ ﺑ ــﺎﻟ ــﻮﺛ ــﺎﺋﻖ اﻟـ ـﻘـ ـﻀ ــﺎﺋـ ـﻴ ــﺔ وﺣ ـﻔـﻆ أﺻــﻮل‬
‫اﻷﺣﻜﺎم واﻟﻘﺮارات‪s‬‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 36‬ﺗـﻌــﺪ أﺳـﻼﻛـﺎ ﺧــﺎﺻــﺔ … ـﺴ ـﺘ ـﺨــﺪﻣﻲ أﻣــﺎﻧـﺎت‬
‫‪ -‬ﲢﻀﻴﺮ ﺟﻠﺴﺎت ﻣﺤﻜﻤﺔ اﳉﻨﺎﻳﺎت‪s‬‬ ‫اﻟﻀﺒﻂ‪ s‬اﻷﺳﻼك اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬

‫‪ -‬ا‪J‬ـ ـﺴــﺎﻫ ـﻤــﺔ ﻓﻲ ﲢـ ـﺴــ‪ X‬أداء ا‪ J‬ـﺼــﺎﻟﺢ اﻟ ــﺘﻲ ﻳ ـﻌــﻤﻞ‬ ‫‪ -‬ﺳﻠﻚ أﻣﻨﺎء أﻗﺴﺎم اﻟﻀﺒﻂ ‪s‬‬

‫ﺑﻬﺎ‪s‬‬ ‫‪ -‬ﺳﻠﻚ أﻣﻨﺎء اﻟﻀﺒﻂ‪.‬‬

‫اﳊﺠﺔّﺔ ﻋﺎم ‪ 1429‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ذو اﳊﺠ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪73‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪12‬‬
‫‪ 28‬دﻳﺴﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬م‬

‫‪ - 3‬ﻋﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴﺎر‪ s‬وﺑﻌﺪ اﻟﺘﺴﺠﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋﻤﺔ‬ ‫‪ -‬ﺗﺴـﻴﻴﺮ اﻷرﺷـﻴﻒ اﻟﻘـﻀﺎﺋﻲ واﻟـﺮﺻﻴﺪ اﻟـﻮﺛﺎﺋﻘـــﻲ‬
‫اﻟـﺘــﺄﻫـﻴﻞ ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷـﻐ ـﻠـﻬـﺎ‪s‬‬ ‫وا‪J‬ﻜﺘﺒﺎت‪s‬‬
‫أﻣﻨﺎء اﻟﻀـﺒﻂ اﻟﺮؤﺳﺎء اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺜـﺒﺘﻮن ﻋﺸﺮ )‪ (10‬ﺳﻨﻮات‬ ‫‪Ÿ -‬ـ ــﺎرﺳـ ــﺔ ﻣـ ـ ـﻬـ ــﺎم اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﺴ ـ ـﻴ ـ ـﻴـ ــﺮ اﻹداري ﻟـ ـ ـﻠ ـ ـﻤ ـ ـﺼـ ــﺎﻟﺢ‬
‫ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬ ‫واﻟﻮﺳﺎﺋﻞ‪s‬‬
‫ﻳﺨﻀﻊ ا‪J‬ﺘﺮﺷﺤـﻮن ا‪J‬ﻘﺒﻮﻟﻮن ﻃﺒـﻘﺎ ﻟﻠﺤﺎﻟﺘ‪ 2 X‬و ‪3‬‬ ‫‪ -‬دراﺳﺔ ا‪J‬ﻌﻄﻴﺎت اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺔ واﺳﺘﻐﻼﻟﻬﺎ‪s‬‬
‫ﻗـﺒﻞ ﺗــﺮﻗـﻴ ـﺘـﻬﻢ‪ J s‬ـﺘـﺎﺑـﻌــﺔ ﺑـﻨ ـﺠـﺎح اﻟ ـﺘـﻜــﻮﻳﻦ اﳋـﺎص ﺑــﺄﻣـﻨـﺎء‬ ‫‪ -‬ا‪ J‬ـﺴــﺎﻫ ـﻤـﺔ ﻓـﻲ ﺗـﻜــﻮﻳﻦ ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤــ‪ X‬ﻟـﺮﺗﺐ‬
‫أﻗ ـﺴـﺎم اﻟـﻀـﺒـﻂ ا‪J‬ـﻨـﺼـﻮص ﻋ ـﻠـﻴﻪ ﻓﻲ ﻫـﺬه ا‪J‬ــﺎدة ﺑـﺎ‪J‬ـﺪرﺳـﺔ‬ ‫ﻣﺴﺘﺨﺪﻣﻲ أﻣﺎﻧﺔ اﻟﻀﺒﻂ‪.‬‬
‫اﻟــﻮﻃ ـﻨـ ـﻴــﺔ ﻟـ ـﻜ ـﺘــﺎﺑ ــﺔ اﻟ ـﻀ ــﺒﻂ‪ s‬ﻳ ـﺤ ــﺪد ﻣ ـﺤ ـﺘ ــﻮاه وﻛ ـﻴـ ـﻔ ـﻴــﺎت‬
‫و• ـﻜ ــﻨﻪ‪ s‬ﻋـ ـﻨــﺪ اﻻﻗـ ـﺘ ـﻀ ــﺎء‪ s‬اﳊ ـﻠ ــﻮل ﻣــﺤﻞ أﻣ ــ‪ X‬ﻗــﺴﻢ‬
‫ﺗﻨـﻈـﻴﻤﻪ ﺑـﻘﺮار ﻣـﺸـﺘﺮك ﺑـ‪ X‬وزﻳﺮ اﻟـﻌـﺪل‪ s‬ﺣﺎﻓﻆ اﻷﺧـﺘﺎم‬
‫اﻟﻀﺒﻂ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ اﻷول‪.‬‬
‫واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 40‬ﻳﻜﻠﻒ أﻣـ‪ X‬ﻗﺴﻢ اﻟﻀﺒﻂ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ اﻷول‪s‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 42‬ﻳـﻌـﻔﻰ أﻣـﻨـﺎء اﻟـﻀـﺒـﻂ اﻟـﺮؤﺳـﺎء ا‪J‬ـﺮﺳـﻤﻮن‬
‫زﻳـﺎدة ﻋﻠﻰ ا‪J‬ﻬـﺎم ا‪J‬ﻨـﺼﻮص ﻋـﻠﻴـﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﻨـﺼﻮص ا‪J‬ـﺘﻌـﻠﻘﺔ‬
‫اﻟـﺬﻳﻦ ﲢﺼـﻠـﻮا ﺑـﻌﺪ ﺗـﻮﻇـﻴﻔـﻬﻢ ﻋـﻠﻰ ﺷـﻬﺎدة اﻟـﻠـﻴـﺴﺎﻧﺲ ﻓﻲ‬
‫ﺑﺎﻹﺟﺮاءات اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ‪ s‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ …ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫اﻟﺘﻌـﻠﻴﻢ اﻟﻌـﺎﻟﻲ أو ﺷﻬﺎدة ﻣـﻌﺎدﻟـﺔ ﻟﻬﺎ ﻣﻦ ﻣـﺴﺎﺑﻘـﺔ اﻟﺪﺧﻮل‬
‫إﻟﻰ ا‪J‬ـﺪرﺳــﺔ اﻟـﻮﻃ ـﻨـﻴــﺔ ﻟـﻜ ـﺘـﺎﺑـﺔ اﻟ ـﻀـﺒـﻂ ﻹﺟـﺮاء اﻟـﺘ ـﻜـﻮﻳﻦ‬ ‫‪ -‬ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ا‪J‬ﻠﻔﺎت واﻹﺟﺮاءات اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ‪s‬‬

‫ا‪J‬ﺘﺨﺼﺺ ﻟﻠﺘﺮﻗﻴﺔ إﻟﻰ رﺗﺒﺔ أﻣ‪ X‬ﻗﺴﻢ ﺿﺒﻂ ‪.‬‬ ‫‪ -‬ﻣ ـﺴ ــﺎﻋــﺪة اﻟ ـﻘــﺎﺿﻲ ﻓﻲ ﻣ ـﺠــﺎل اﻷﻋ ـﻤــﺎل اﻹﺟــﺮاﺋ ـﻴــﺔ‬
‫ا‪J‬ﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﻘﻮاﻧ‪sX‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 43‬ﻳـﻮﻇﻒ أو ﻳـﺮﻗﻰ ﺑـﺼ ـﻔـﺔ أﻣـ‪ X‬ﻗـﺴﻢ ﺿـﺒﻂ‬
‫‪ -‬ﺗـﺴـﻴـﻴـﺮ اﻷرﺷــﻴﻒ اﻟـﻘـﻀـﺎﺋﻲ واﻟـﺮﺻـﻴـﺪ اﻟـﻮﺛـﺎﺋـﻘﻲ‬
‫رﺋﻴﺴﻲ ‪:‬‬
‫وا‪J‬ﻜﺘﺒﺎت‪s‬‬
‫‪ - 1‬ﻋـﻦ ﻃـﺮﻳﻖ ا‪ J‬ـﺴــﺎﺑ ـﻘــﺔ ﻋـﻠﻰ أﺳــﺎس اﻻﺧ ـﺘ ـﺒـﺎرات‪s‬‬
‫‪ -‬ﺗﻘﻴﻴﻢ اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت‪s‬‬
‫ا‪J‬ـﺘﺮﺷﺤﻮن اﳊﺎﺋـﺰون ﺷﻬﺎدة ا‪J‬ﺎﺟـﺴﺘﻴﺮ أو ﺷـﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ‬
‫‪Ÿ -‬ـ ــﺎرﺳـ ــﺔ ﻣـ ـ ـﻬـ ــﺎم اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﺴ ـ ـﻴ ـ ـﻴـ ــﺮ اﻹداري ﻟـ ـ ـﻠ ـ ـﻤ ـ ـﺼـ ــﺎﻟﺢ‬
‫ﻟﻬﺎ ﲢﺪد ﺗﺨﺼﺼﺎﺗﻬﺎ ﺑﻘﺮار ﻣـﺸـﺘﺮك ﺑـ‪ X‬وزﻳﺮ اﻟﻌﺪل ‪s‬‬
‫واﻟﻮﺳﺎﺋﻞ‪.‬‬
‫ﺣﺎﻓﻆ اﻷﺧﺘﺎم واﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ -‬دراﺳـﺔ وﻣﻌـﺎﳉﺔ اﻟـﺸﺆون اﻹدارﻳـﺔ ا‪J‬ﺘـﻌﻠـﻘﺔ ﺑـﺎﳉﻬﺔ‬
‫ﻳـ ـﺨــﻀﻊ ا‪ J‬ـﺘ ــﺮﺷ ـﺤــﻮن اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ــﺘﻢ ﺗــﻮﻇ ـﻴـ ـﻔــﻬﻢ‪ s‬أﺛ ـﻨــﺎء‬
‫اﻟـﺘﻲ ﻳـﻌـﻤﻞ ﺑـﻬـﺎ ﻟ ـﻀـﻤـﺎن اﻟـﺴـﻴـﺮ اﳊـﺴﻦ ﻟـﻬـﺎ ﲢﺖ إﺷـﺮاف‬
‫ﻓـﺘﺮة اﻟـﺘـﺮﺑﺺ ‪J‬ـﺘﺎﺑـﻌـﺔ ﺗـﻜﻮﻳﻦ ﲢـﻀـﻴﺮي ﻟـﺸـﻐﻞ ا‪J‬ـﻨﺼﺐ‪s‬‬ ‫رﺋﻴﺴﻲ اﳉﻬﺔ اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ‪s‬‬
‫ﲢﺪد ﻣـﺪﺗﻪ وﻣـﺤـﺘﻮاه وﻛـﻴـﻔـﻴـﺎت ﺗﻨـﻈـﻴـﻤﻪ ﺑﻘـﺮار ﻣـﺸـﺘﺮك‬
‫‪ -‬اﻟﻘﻴﺎم ﺑﺄﻳﺔ دراﺳﺔ أو ﺑﺤﺚ‪s‬‬
‫ﺑ ــ‪ X‬وزﻳـ ــﺮ اﻟـ ـﻌـ ــﺪل‪ s‬ﺣ ــﺎﻓﻆ اﻷﺧ ـ ـﺘ ــﺎم واﻟ ـ ـﺴـ ـﻠ ـ ـﻄ ــﺔ ا‪ J‬ـ ـﻜـ ـﻠ ـ ـﻔ ــﺔ‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـﺴــﺎﻫ ـﻤـﺔ ﻓـﻲ ﺗـﻜــﻮﻳﻦ ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤــ‪ X‬ﻟـﺮﺗﺐ‬
‫ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻣﺴﺘﺨﺪﻣﻲ أﻣﺎﻧﺔ اﻟﻀﺒﻂ‪.‬‬
‫‪ - 2‬ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ اﻻﻣـﺘﺤﺎن ا‪J‬ـﻬﻨﻲ‪ s‬ﻓﻲ ﺣﺪود ‪ % 40‬ﻣﻦ‬
‫ا‪ J‬ـﻨـﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻄ ـﻠـﻮب ﺷ ـﻐ ـﻠـﻬــﺎ‪ s‬أﻣـﻨــﺎء أﻗ ـﺴـﺎم اﻟ ـﻀــﺒﻂ اﻟـﺬﻳﻦ‬ ‫اﻟﻘﺴﻢ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫ﻳـ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﺧــﻤﺲ )‪ (5‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋــﺪﻣ ــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ ﺑ ـﻬــﺬه‬ ‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬
‫اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 41‬ﻳﻮﻇﻒ أو ﻳﺮﻗﻰ ﺑﺼﻔﺔ أﻣ‪ X‬ﻗﺴﻢ ﺿﺒﻂ ‪:‬‬
‫‪ - 3‬ﻋﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ اﻻﺧﺘـﻴﺎر‪ s‬وﺑﻌﺪ اﻟﺘﺴﺠﻴﻞ ﻓﻲ ﻗﺎﺋﻤﺔ‬
‫اﻟـﺘــﺄﻫــﻴﻞ ﻓﻲ ﺣـﺪود ‪ % 10‬ﻣﻦ ا‪ J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻄـﻠــﻮب ﺷ ـﻐـﻠ ـﻬـﺎ‪s‬‬ ‫‪ - 1‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳﻖ اﻟـ ـﺘ ــﻮﻇــﻴﻒ ا‪J‬ـ ـﺒ ــﺎﺷــﺮ‪ s‬ا‪J‬ـ ـﺘــﺮﺷـ ـﺤــﻮن‬
‫أﻣـﻨـﺎء أﻗـﺴـﺎم اﻟـﻀـﺒﻂ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن ﻋـﺸـﺮ )‪ (10‬ﺳـﻨـﻮات‬ ‫اﳊﺎﺋـﺰون ﺷﻬﺎدة اﻟـﻠﻴﺴـﺎﻧﺲ ﻓﻲ اﻟﺘﻌـﻠﻴﻢ اﻟﻌـﺎﻟﻲ أو ﺷﻬﺎدة‬
‫ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬ ‫ﻣـﻌـﺎدﻟﺔ ﻟـﻬـﺎ ﲢـﺪد ﺗـﺨـﺼـﺼـﺎﺗﻬـﺎ ﺑـﻘـﺮار ﻣـﺸـﺘـﺮك ﺑـ‪ X‬وزﻳﺮ‬
‫اﻟـ ـﻌ ــﺪل ‪ s‬ﺣ ــﺎﻓﻆ اﻷﺧـ ـﺘــﺎم واﻟـ ـﺴـ ـﻠـ ـﻄ ــﺔ ا‪ J‬ـﻜـ ـﻠـ ـﻔ ــﺔ ﺑــﺎﻟ ــﻮﻇـ ـﻴـ ـﻔــﺔ‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 44‬ﻳ ــﺮﻗﻰ ﻋـ ــﻠﻰ أﺳ ــﺎس اﻟ ـ ـﺸـ ـﻬ ــﺎدة إﻟـﻰ رﺗـ ـﺒ ــﺔ‬ ‫اﻟﻌﻤﻮﻣـﻴﺔ‪ s‬اﻟﺬﻳﻦ ﺗـﺎﺑﻌﻮا ﺑـﻨﺠﺎح ﺗـﻜﻮﻳﻨـﺎ ﻣﺘﺨـﺼﺼﺎ ﻣﺪﺗﻪ‬
‫أﻣ‪ X‬ﻗﺴﻢ ﺿﺒﻂ رﺋـﻴﺴﻲ‪ s‬أﻣﻨﺎء أﻗﺴﺎم اﻟﻀﺒﻂ ا‪J‬ﺮﺳﻤﻮن‬ ‫ﺳﻨﺔ )‪ (1‬ﺑﺎ‪J‬ﺪرﺳﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻜﺘﺎﺑﺔ اﻟﻀﺒﻂ ‪.‬‬
‫اﻟـﺬﻳﻦ ﲢـﺼـﻠـﻮا ﺑـﻌـﺪ ﺗـﻮﻇـﻴـﻔـﻬﻢ ﻋـﻠـﻰ ﺷـﻬـﺎدة ا‪J‬ـﺎﺟـﺴـﺘـﻴﺮ أو‬
‫‪ - 2‬ﻋﻦ ﻃ ــﺮﻳﻖ اﻻﻣـ ـﺘـ ـﺤــﺎن ا‪J‬ـ ـﻬ ــﻨﻲ‪ s‬ﻓـﻲ ﺣــﺪود ‪% 30‬‬
‫ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪ s‬ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﻤﺎدة ‪ 43‬أﻋﻼه‪.‬‬
‫ﻣﻦ ا‪ J‬ـﻨـﺎﺻـﺐ ا‪J‬ـﻄ ـﻠــﻮب ﺷ ـﻐ ـﻠ ـﻬـﺎ‪ s‬أﻣ ـﻨــﺎء اﻟ ـﻀــﺒﻂ اﻟــﺮؤﺳـﺎء‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 45‬ﻳــﺮﻗﻰ ﺑ ـﺼ ـﻔ ــﺔ أﻣــ‪ X‬ﻗــﺴﻢ ﺿ ــﺒﻂ رﺋ ـﻴــﺴﻲ‬ ‫اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﺧـﻤﺲ )‪ (5‬ﺳ ـﻨـﻮات ﻣـﻦ اﳋـﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴـﺔ‬
‫أول ‪:‬‬ ‫ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
 ‫اﳊﺠﺔّﺔ ﻋﺎم ‪ 1429‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ذو اﳊﺠ‬
‫‪13‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪73‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬دﻳﺴﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬م‬

‫‪ -‬ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﻧﺸﺎط ا‪J‬ﺼﻠﺤﺔ ا‪J‬ﻠﺤﻖ ﺑﻬﺎ‪s‬‬ ‫‪ - 1‬ﻋﻦ ﻃـ ــﺮﻳﻖ اﻻﻣ ـ ـﺘ ـ ـﺤ ــﺎن ا‪ J‬ـ ـﻬـ ــﻨﻲ‪ s‬أﻣ ـ ـﻨ ــﺎء أﻗ ـ ـﺴ ــﺎم‬

‫‪ -‬ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ رﻗﻦ اﻷﺣﻜﺎم و اﻟﻘﺮارات اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ‪s‬‬ ‫اﻟ ـﻀــﺒﻂ اﻟــﺮؤﺳــﺎء اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜ ـﺒ ـﺘـﻮن ﺳــﺒﻊ )‪ (7‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ‬
‫اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻣﺴﻚ اﻟﺴﺠﻼت واﻟﺴﻬﺮ ﻋﻠﻰ ﺣﺴﻦ ﺗﻨﻈﻴﻤﻬﺎ‪s‬‬
‫‪ - 2‬ﻋ ــﻠﻰ ﺳـ ـﺒـ ـﻴـﻞ اﻻﺧـ ـﺘ ـﻴ ــﺎر‪ s‬وﺑـ ـﻌ ــﺪ اﻟـ ـﺘـ ـﺴـ ـﺠ ــﻴﻞ ﻓﻲ‬
‫‪ -‬ﺗﺴﺠﻴــﻞ اﻟﺪﻋــﺎوى‪s‬‬
‫ﻗــﺎﺋ ـﻤ ــﺔ اﻟ ـﺘــﺄﻫ ــﻴﻞ ﻓﻲ ﺣــﺪود ‪ % 20‬ﻣـﻦ ا‪ J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻄ ـﻠــﻮب‬
‫‪ -‬ﻣـﺴــﻚ ا‪J‬ـﻠـﻔــــﺎت اﻟـﻘـﻀـﺎﺋـﻴـــﺔ واﻟـﺴـﻬـــﺮ ﻋـﻠﻰ ﺣـﺴﻦ‬ ‫ﺷ ـﻐ ـﻠـﻬــﺎ‪ s‬أﻣ ـﻨـﺎء أﻗ ـﺴــﺎم اﻟ ـﻀـﺒﻂ اﻟــﺮؤﺳــﺎء اﻟــﺬﻳﻦ ﻳـﺜ ـﺒ ـﺘـﻮن‬
‫ﺗﻨﻈﻴﻤﻬـﺎ وﺗﺸﻜﻴﻠﻬـﺎ‪s‬‬ ‫ﻋﺸﺮ )‪ (10‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻣﺴﺎﻋـﺪة اﻟﻘـﺎﺿﻲ ﻓﻲ ﺗﻬﻴﺌﺔ ا‪J‬ﻠﻔﺎت اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ‪s‬‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﺘﺎﺑﻌﺔ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ﻹﺟﺮاءات اﻟﺪﻋﻮى‪s‬‬
‫ﺳﻠﻚ أﻣﻨﺎء اﻟﻀﺒﻂ‬
‫‪ -‬ﻓـ ـ ـﻬ ـ ــﺮﺳ ـ ــﺔ اﻷﺣ ـ ـﻜ ـ ــﺎم واﻟـ ـ ـﻘ ـ ــﺮارات اﻟ ـ ــﻘـــ ـ ـﻀ ـ ــﺎﺋ ـ ــﻴــــ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 46‬ﻳﺘـﻜـﻮن ﺳـﻠﻚ أﻣـﻨـﺎء اﻟﻀـﺒﻂ ﻣﻦ أرﺑﻊ )‪(4‬‬
‫وﺗﺒﻠﻴﻐﻬﺎ‪s‬‬
‫رﺗﺐ ‪:‬‬
‫‪ -‬ﺣ ـﻀــﻮر اﳉـﻠ ـﺴــﺎت واﻟ ـﺘـﺤ ـﻘ ـﻴ ـﻘـﺎت وا‪ J‬ـﻌــﺎﻳ ـﻨـﺎت ﻣﻊ‬
‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﻋﻮن أﻣﺎﻧﺔ اﻟﻀﺒﻂ‪s‬‬
‫اﻟﻘﺎﺿﻲ وﲢﺮﻳﺮ اﶈﺎﺿﺮ اﳋﺎﺻﺔ ﺑﻬﺎ‪s‬‬
‫‪ -‬رﺗﺒﺔ ﻣﻌﺎون أﻣ‪ X‬ﺿﺒﻂ‪s‬‬
‫‪ -‬ﺟﻤﻊ اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت‪s‬‬
‫‪ -‬رﺗﺒﺔ أﻣ‪ X‬ﺿﺒﻂ ‪s‬‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ ﺗﻜﻮﻳﻦ ﻣﺴﺘﺨﺪﻣﻲ أﻣﺎﻧﺔ اﻟﻀﺒﻂ‪.‬‬
‫‪ -‬رﺗﺒﺔ أﻣ‪ X‬ﺿﺒﻂ رﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬
‫و•ﻜـﻨﻪ‪ s‬ﻋـﻨـﺪ اﻻﻗﺘـﻀـﺎء‪ s‬اﳊـﻠﻮل ﻣـﺤﻞ أﻣـ‪ X‬اﻟـﻀﺒﻂ‬
‫اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪.‬‬ ‫اﻟﻘﺴﻢ اﻷول‬
‫ﲢﺪﻳــﺪ ا‪J‬ﻬـــﺎم‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 50‬ﻳﻜﻠﻒ أﻣـ‪ X‬اﻟﻀﺒﻂ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪ s‬زﻳﺎدة ﻋﻠﻰ‬
‫ا‪ J‬ـ ـﻬ ـ ــﺎم اﶈـ ــﺪدة ﻓـﻲ اﻟ ـ ـﻨـ ـ ـﺼـ ــﻮص ا‪J‬ـ ـ ـﺘ ـ ـﻠـ ـ ـﻌ ـ ـﻘ ـ ــﺔ ﺑـ ــﺎﻹﺟـ ــﺮاءات‬ ‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 47‬ﻳ ـﻜـﻠﻒ ﻋــﻮن أﻣـﺎﻧـﺔ اﻟ ـﻀـﺒﻂ‪ s‬ﲢﺖ إﺷـﺮاف‬
‫اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ‪ s‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ …ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫رؤﺳﺎﺋﻪ اﻟﺴﻠﻤﻴ‪ sX‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ …ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ -‬ﺣـ ـﻀ ــﻮر اﳉ ـﻠـ ـﺴــﺎت واﻟـ ـﺘـ ـﺤ ـﻘـ ـﻴــﻘـــ ــﺎت وا‪J‬ـ ـﻌــﺎﻳـ ـﻨــﺎت‬ ‫‪ -‬ﺗـ ـﻬ ـﻴـ ـﺌ ــﺔ ﻗــﺎﻋ ــﺔ اﳉـ ـﻠـ ـﺴــﺎت وﺗـ ـﻨـ ـﻔ ـﻴ ــﺬ أواﻣ ــﺮ رﺋــﻴﺲ‬
‫وﲢﺮﻳﺮ اﶈﺎﺿﺮ اﳋﺎﺻﺔ ﺑﻬﺎ‪s‬‬ ‫اﳉﻠﺴﺔ‪s‬‬
‫‪ -‬ﻣﺴﺎﻋﺪة اﻟﻘﺎﺿﻲ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﻟﺒﺤﺚ اﻟﻮﺛﺎﺋﻘﻲ‪s‬‬ ‫‪ -‬ﻧـﻘﻞ ا‪J‬ﻠﻔﺎت اﻟـﻘﻀﺎﺋـﻴﺔ وأدﻟـﺔ اﻹﻗﻨـﺎع ﺑ‪ X‬ا‪J‬ﺼﺎﻟﺢ‬
‫وﻗﺎﻋﺎت اﳉﻠﺴﺎت‪s‬‬
‫‪ -‬ﻣﺴﻚ ﺻﻨﺪوق اﳉﻬﺔ اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ‪s‬‬
‫‪ -‬ﺗ ــﺄﻣـ ــ‪ X‬أﻋـ ـﻤ ــﺎل اﻟـ ــﺮﺑﻂ وﻧـ ـﻘـﻞ اﻟ ــﻮﺛ ــﺎﺋـﻖ وا‪J‬ـ ـﻠـ ـﻔ ــﺎت‬
‫‪ -‬ا‪J‬ـ ـ ـﺸـ ــﺎرﻛـ ــﺔ ﻓـﻲ ﺗ ـ ـﺴ ـ ـﻴـ ـ ـﻴـ ــﺮ ا‪ J‬ـ ـﻜـ ـ ـﺘ ـ ـﺒـ ــﺎت واﻟ ـ ــﻮﺛـ ــﺎﺋﻖ‬
‫اﻹدارﻳﺔ ﺑ‪ X‬ﻣﺨﺘﻠﻒ ا‪J‬ﺼﺎﻟﺢ وا‪J‬ﻜﺎﺗﺐ‪s‬‬
‫واﻷرﺷﻴﻒ‪s‬‬
‫‪ -‬ﺗــﻮﻓ ـﻴــﺮ أﺣـﺴـﻦ اﺳ ـﺘـﻘ ـﺒــﺎل ﻟ ـﻠ ـﻤ ـﺘ ـﻘــﺎﺿــ‪ X‬وﻣــﺮﺗـﺎدي‬
‫‪ -‬إﳒــﺎز اﻹﺣ ـﺼ ــﺎﺋ ـﻴــﺎت وا‪J‬ـ ـﺴــﺎﻫ ـﻤ ــﺔ ﻓﻲ اﺳ ـﺘ ــﻐﻼﻟ ـﻬــﺎ‬
‫ﻣﺮﻓﻖ ﻗﻄﺎع اﻟﻌﺪاﻟﺔ وﺗﻮﺟﻴﻬﻬﻢ‪.‬‬
‫وﲢﻠﻴﻠﻬﺎ‪ s‬ﻋﻨﺪ اﻻﻗﺘﻀﺎء‪s‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 48‬ﻳ ـﻜـﻠـﻒ ﻣـﻌــﺎون أﻣــ‪ X‬اﻟـﻀــﺒﻂ‪ s‬زﻳــﺎدة ﻋـﻠﻰ‬
‫‪ -‬ا‪J‬ﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ ﺗﻜﻮﻳﻦ ﻣﺴﺘﺨﺪﻣﻲ أﻣﺎﻧﺔ اﻟﻀﺒﻂ‪.‬‬
‫ا‪J‬ـﻬــــﺎم اﶈـــﺪدة ﻓـﻲ اﻟـﻨــــﺼـــﻮص ا‪ J‬ـﺘ ـﻌـﻠـــﻘـــﺔ ﺑــﺎﻹﺟـــﺮاءات‬
‫و• ـﻜ ــﻨﻪ‪ s‬ﻋـ ـﻨــﺪ اﻻﻗـ ـﺘ ـﻀ ــﺎء‪ s‬اﳊ ـﻠ ــﻮل ﻣــﺤﻞ أﻣ ــ‪ X‬ﻗــﺴﻢ‬
‫اﻟـﻘــﻀــﺎﺋــﻴــــﺔ‪ s‬ﺑـﺎﻷﻋــ ـﻤـﺎل اﻹدارﻳـﺔ ا‪J‬ـ ـﺨـﺘ ـﻠـﻔــﺔ ذات اﻟ ـﺼـﻠـﺔ‬
‫اﻟﻀﺒﻂ‪.‬‬
‫ﺑﺎﻟﻨﺸﺎط اﻟﻘﻀﺎﺋﻲ‪ s‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ …ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫اﻟﻘﺴﻢ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬ ‫‪ -‬رﻗﻦ اﻷﺣﻜﺎم واﻟﻘﺮارات اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ‪s‬‬
‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‬ ‫‪ -‬ﻣﺴﻚ ﻣﻠﻔﺎت ا‪J‬ﺘﻘﺎﺿ‪ X‬وﺗﻨﻈﻴﻤﻬﺎ‪s‬‬

‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 51‬ﻳ ــﻮﻇﻒ ﺑـ ـﺼـ ـﻔــﺔ ﻋ ــﻮن أﻣ ــﺎﻧ ــﺔ اﻟ ـﻀ ــﺒﻂ ﻋﻦ‬ ‫‪ -‬أﻋﻤﺎل اﻷﻣﺎﻧﺔ‪.‬‬

‫ﻃ ـ ــﺮﻳﻖ ا‪J‬ـ ـ ـﺴ ـ ــﺎﺑـ ـ ـﻘ ـ ــﺔ ﻋ ـ ــﻠﻰ أﺳ ـ ــﺎس اﻻﺧـ ـ ـﺘـ ـ ـﺒ ـ ــﺎرات ﻣـﻦ ﺑـ ــ‪X‬‬ ‫و•ﻜﻨﻪ‪ s‬ﻋﻨﺪ اﻻﻗﺘﻀﺎء‪ s‬اﳊﻠﻮل ﻣﺤﻞ أﻣ‪ X‬اﻟﻀﺒﻂ‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺘﺮﺷﺤ‪ X‬اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺜﺒﺘﻮن ﻣﺴﺘﻮى اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ ﺛﺎﻧﻮي ‪.‬‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 49‬ﻳـ ـﻜــﻠﻒ أﻣ ــ‪ X‬اﻟ ـﻀ ـﺒـﻂ‪ s‬زﻳــﺎدة ﻋ ـﻠـﻰ ا‪ J‬ـﻬــﺎم‬
‫ﻳﺨﻀﻊ ا‪J‬ﺘﺮﺷـﺤﻮن اﻟﻨﺎﺟﺤﻮن أﺛـﻨﺎء ﻓﺘﺮة اﻟﺘﺮﺑﺺ‬ ‫اﶈـ ـ ــﺪدة ﻓـﻲ اﻟ ـ ـ ـﻨ ـ ــﺼــــ ـ ــﻮص ا‪ J‬ـ ـ ـﺘ ـ ــﻌـــ ـ ـ ـﻠ ـ ـ ـﻘ ـ ــﺔ ﺑـ ـ ــﺎﻹﺟـــ ـ ــﺮاءات‬
‫‪ J‬ـﺘــﺎﺑ ـﻌ ــﺔ ﺗ ـﻜــﻮﻳﻦ ﲢـ ـﻀ ـﻴــﺮي ﻟـ ـﺸــﻐﻞ ا‪ J‬ـﻨ ــﺼﺐ‪ s‬ﲢــﺪد ﻣــﺪﺗﻪ‬ ‫اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ‪ s‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ …ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫اﳊﺠﺔّﺔ ﻋﺎم ‪ 1429‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ذو اﳊﺠ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪73‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪14‬‬
‫‪ 28‬دﻳﺴﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬م‬

‫ﻟـﻜـﺘﺎﺑـﺔ اﻟﻀـﺒﻂ‪ s‬ﲢﺪد ﻣـﺪﺗﻪ وﻣـﺤﺘـﻮاه وﻛﻴـﻔـﻴﺎت ﺗـﻨﻈـﻴﻤﻪ‬ ‫وﻛ ــﻴــ ـﻔـ ـﻴ ــﺎت ﺗــ ـﻨـ ـﻈـ ـﻴ ــﻤﻪ ﺑــ ـﻘ ــﺮار ﻣ ــﺸــ ـﺘ ــﺮك ﺑــ ــ‪ X‬وزﻳــــﺮ‬
‫ﺑـﻘﺮار ﻣﺸﺘـﺮك ﺑ‪ X‬وزﻳﺮ اﻟﻌـﺪل‪ s‬ﺣﺎﻓﻆ اﻷﺧﺘﺎم واﻟـﺴﻠﻄﺔ‬ ‫اﻟـ ـﻌ ــﺪل‪ s‬ﺣ ــﺎﻓﻆ اﻷﺧـ ـﺘ ــﺎم واﻟـ ـﺴـ ـﻠـ ـﻄ ــﺔ ا‪J‬ـ ـﻜـ ـﻠـ ـﻔ ــﺔ ﺑ ــﺎﻟ ــﻮﻇـ ـﻴـ ـﻔ ــﺔ‬
‫ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬

‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 54‬ﻳـﻌــﻔﻰ ﻣـﻌـﺎوﻧــﻮ أﻣـﻨـﺎء اﻟـﻀــﺒﻂ ا‪J‬ـﺮﺳـﻤـﻮن‬ ‫ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ : 52‬ﻳـ ــﻮﻇﻒ أو ﻳـ ــﺮﻗﻰ ﺑ ـ ـﺼـ ـﻔـ ــﺔ ﻣـ ـﻌـ ــﺎون أﻣ ــ‪X‬‬
‫اﻟـﺬﻳﻦ ﲢـﺼـﻠـﻮا ﺑﻌـﺪ ﺗـﻮﻇـﻴـﻔـﻬﻢ ﻋـﻠﻰ ﺷﻬـﺎدة اﻟـﺒـﻜـﺎﻟـﻮرﻳﺎ أو‬ ‫ﺿﺒﻂ ‪:‬‬
‫ﺷ ـﻬ ــﺎدة ﻣ ـﻌ ــﺎدﻟــﺔ ﻟـ ـﻬــﺎ ﻣﻦ ﻣـ ـﺴــﺎﺑـ ـﻘــﺔ اﻟ ــﺪﺧــﻮل إﻟـﻰ ا‪J‬ــﺪرﺳــﺔ‬ ‫‪ - 1‬ﻋﻦ ﻃــﺮﻳـﻖ اﻟ ـﺘــﻮﻇـﻴـﻒ ا‪ J‬ـﺒــﺎﺷـــﺮ ‪ s‬ا‪ J‬ـﺘــﺮﺷ ـﺤـﻮن‬
‫اﻟــﻮﻃ ـﻨ ـﻴــﺔ ﻟ ـﻜ ـﺘـﺎﺑــﺔ اﻟ ـﻀــﺒﻂ ﻹﺟــﺮاء اﻟ ـﺘ ـﻜــﻮﻳﻦ ا‪ J‬ـﺘـﺨــﺼﺺ‬ ‫اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜﺒـﺘــــﻮن ﻣـﺴﺘـﻮى اﻟـﺜﺎﻟـﺜــــﺔ ﺛﺎﻧـــﻮي وﺷـﻬـــﺎدة ﻓﻲ‬
‫ﻷﻣ‪ X‬اﻟﻀﺒﻂ‪.‬‬ ‫اﻷﻋـﻤـﺎل ا‪J‬ـﻜﺘـﺒـﻴـﺔ أو اﻷﻣـﺎﻧـﺔ ﻣـﺴـﻠـﻤـﺔ ﻣﻦ ﻣـﺆﺳـﺴـﺔ ﺗﻜـﻮﻳﻦ‬
‫ﻋـﻤﻮﻣـﻴﺔ أو ﻣـﺆﺳﺴـﺔ ﺗﻜـﻮﻳﻦ ﻣﻌـﺘﻤـﺪة ﻻ ﺗﻘﻞ ﻣـﺪة اﳊﺼﻮل‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 55‬ﻳﺮﻗﻰ ﺑﺼﻔﺔ أﻣ‪ X‬ﺿﺒﻂ رﺋﻴﺴﻲ ‪:‬‬
‫ﻋ ـﻠـ ـﻴ ـﻬ ــﺎ ﻋﻦ ﺛﻼﺛــﺔ )‪ (3‬أﺷـ ـﻬــﺮ و ﺗ ــﺎﺑ ـﻌــﻮا ﺑـ ـﻨ ـﺠ ــﺎح ﺗ ـﻜ ــﻮﻳ ـﻨــﺎ‬
‫‪ - 1‬ﻋﻦ ﻃــﺮﻳﻖ اﻻﻣـﺘ ـﺤـﺎن ا‪ J‬ـﻬـﻨﻲ‪ s‬أﻣ ـﻨـﺎء اﻟ ـﻀـﺒﻂ‬ ‫ﻣ ـﺘـﺨ ـﺼـﺼــﺎ ﻣـﺪﺗﻪ ﺳ ـﻨـﺔ )‪ (1‬ﺑــﺎ‪J‬ــﺪرﺳـﺔ اﻟــﻮﻃ ـﻨـﻴــﺔ ﻟ ـﻜـﺘــﺎﺑـﺔ‬
‫اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﺧـﻤﺲ )‪ (5‬ﺳ ـﻨـﻮات ﻣـﻦ اﳋـﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴـﺔ‬ ‫اﻟﻀﺒﻂ‪.‬‬
‫ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫‪ - 2‬ﻋﻦ ﻃ ــﺮﻳﻖ اﻻﻣـ ـﺘـ ـﺤــﺎن ا‪J‬ـ ـﻬ ــﻨﻲ‪ s‬ﻓـﻲ ﺣــﺪود ‪% 20‬‬
‫‪ - 2‬ﻋ ــﻠﻰ ﺳـ ـﺒـ ـﻴـﻞ اﻻﺧـ ـﺘ ـﻴ ــﺎر‪ s‬وﺑـ ـﻌ ــﺪ اﻟـ ـﺘـ ـﺴـ ـﺠ ــﻴﻞ ﻓﻲ‬ ‫ﻣﻦ ا‪J‬ﻨﺎﺻﺐ ا‪J‬ﻄﻠـﻮب ﺷﻐﻠﻬﺎ‪ s‬أﻋﻮان أﻣﺎﻧﺔ اﻟﻀﺒﻂ‪ s‬اﻟﺬﻳﻦ‬
‫ﻗــﺎﺋ ـﻤ ــﺔ اﻟ ـﺘــﺄﻫ ــﻴﻞ ﻓﻲ ﺣــﺪود ‪ % 20‬ﻣـﻦ ا‪ J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻄ ـﻠــﻮب‬ ‫ﻳ ـﺜ ـﺒـﺘــﻮن ﺧــﻤﺲ ) ‪ (5‬ﺳـﻨــﻮات ﻣـﻦ اﳋـﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴــﺔ ﺑ ـﻬـﺬه‬
‫ﺷـﻐـﻠـﻬﺎ‪ s‬أﻣـﻨـﺎء اﻟﻀـﺒﻂ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒﺘـﻮن ﻋـﺸﺮ )‪ (10‬ﺳـﻨﻮات‬ ‫اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫‪ - 3‬ﻋ ــﻠﻰ ﺳـ ـﺒـ ـﻴـﻞ اﻻﺧـ ـﺘ ـﻴ ــﺎر‪ s‬وﺑـ ـﻌ ــﺪ اﻟـ ـﺘـ ـﺴـ ـﺠ ــﻴﻞ ﻓﻲ‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻟﺚ‬ ‫ﻗــﺎﺋ ـﻤ ــﺔ اﻟ ـﺘــﺄﻫ ــﻴﻞ ﻓﻲ ﺣــﺪود ‪ % 10‬ﻣـﻦ ا‪ J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻄ ـﻠــﻮب‬
‫ﺷ ـﻐـﻠـﻬــﺎ‪ s‬أﻋـﻮان أﻣـﺎﻧــﺔ اﻟـﻀــﺒﻂ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜـﺒـﺘــﻮن ﻋـﺸـﺮ )‪(10‬‬
‫أﺣﻜﺎم اﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ ﺧﺎﺻﺔ ﺑﺎﻹدﻣﺎج‬
‫ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 56‬ﻳــﺪﻣـﺞ ﺑـﺼ ـﻔــﺔ أﻣــ‪ X‬ﻗــﺴﻢ ﺿــﺒﻂ رﺋ ـﻴــﺴﻲ‬
‫ﻳـﺨـﻀﻊ ا‪J‬ﺘـﺮﺷﺤـــﻮن ا‪J‬ـﻘــﺒـﻮﻟـﻮن ﻃﺒـــﻘﺎ ﻟـﻠـﺤﺎﻟـﺘ‪X‬‬
‫أول‪ s‬ﻟ ـﺘـ ـﻜــﻮﻳﻦ اﻟ ــﺮﺗ ـﺒ ــﺔ‪ s‬أﻣ ـﻨ ــﺎء أﻗ ـﺴــﺎم اﻟـ ـﻀ ـﺒـﻂ اﻟــﺮؤﺳــﺎء‬
‫‪ 2‬و‪ 3‬ﻗ ــﺒﻞ ﺗ ــﺮﻗ ـﻴ ـﺘ ــﻬﻢ ‪ J‬ـﺘ ــﺎﺑ ـﻌ ــﺔ ﺑ ـﻨ ـﺠ ــﺎح اﻟ ـﺘ ـﻜ ــﻮﻳﻦ اﳋــﺎص‬
‫اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜـﺒ ـﺘـﻮن ﻋ ـﺸـﺮ )‪ (10‬ﺳ ـﻨــﻮات ﻣﻦ اﳋـﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔـﻌ ـﻠ ـﻴـﺔ‬
‫…ﻌﺎوﻧﻲ أﻣﻨﺎء اﻟﻀـﺒﻂ‪ s‬ﻳﺤﺪد ﻣﺤﺘﻮاه وﻛﻴـﻔﻴﺎت ﺗﻨﻈﻴﻤﻪ‬
‫ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫ﺑـﻘﺮار ﻣﺸﺘـﺮك ﺑ‪ X‬وزﻳﺮ اﻟﻌـﺪل‪ s‬ﺣﺎﻓﻆ اﻷﺧﺘﺎم واﻟـﺴﻠﻄﺔ‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 57‬ﻳــﺪﻣـﺞ ﺑـﺼ ـﻔــﺔ أﻣــ‪ X‬ﻗــﺴﻢ ﺿــﺒﻂ رﺋ ـﻴــﺴﻲ‪s‬‬ ‫ا‪J‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫أﻣﻨﺎء أﻗﺴﺎم اﻟﻀﺒﻂ اﻟﺮؤﺳﺎء ا‪J‬ﺮﺳﻤﻮن وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪.‬‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 53‬ﻳﻮﻇﻒ أو ﻳﺮﻗﻰ ﺑﺼﻔﺔ أﻣ‪ X‬ﺿﺒﻂ ‪:‬‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ : 58‬ﻳ ــﺪﻣﺞ ﺑ ـ ـﺼـ ـﻔ ــﺔ أﻣـ ــ‪ X‬ﻗ ــﺴﻢ ﺿـ ــﺒﻂ‪ s‬أﻣـ ـﻨ ــﺎء‬
‫‪ - 1‬ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳﻖ اﻟـ ـﺘ ــﻮﻇــﻴﻒ ا‪J‬ـ ـﺒ ــﺎﺷــﺮ‪ s‬ا‪J‬ـ ـﺘــﺮﺷـ ـﺤــﻮن‬
‫أﻗﺴﺎم اﻟﻀﺒﻂ ا‪J‬ﺮﺳﻤﻮن وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪.‬‬
‫اﳊـﺎﺋـﺰون ﺷـﻬـﺎدة اﻟـﺒـﻜﺎﻟـﻮرﻳـﺎ أو ﺷـﻬـﺎدة ﻣـﻌـﺎدﻟـﺔ ﻟـﻬـﺎ اﻟﺬﻳﻦ‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 59‬ﻳـﺪﻣﺞ ﺑـﺼ ـﻔـﺔ أﻣـ‪ X‬ﺿــﺒﻂ رﺋـﻴــﺴﻲ‪ s‬أﻣـﻨـﺎء‬ ‫ﺗــﺎﺑـﻌــﻮا ﺑـﻨ ـﺠـﺎح ﺗ ـﻜـﻮﻳ ـﻨـﺎ ﻣـﺘ ـﺨـﺼ ـﺼـﺎ ﺑــﺎ‪J‬ـﺪرﺳــﺔ اﻟـﻮﻃ ـﻨـﻴـﺔ‬
‫اﻟﻀﺒﻂ اﻟﺮؤﺳﺎء ا‪J‬ﺮﺳﻤﻮن وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪.‬‬ ‫ﻟﻜﺘﺎﺑﺔ اﻟﻀﺒﻂ ﻣﺪﺗﻪ ﺳﻨﺘﺎن )‪.(2‬‬

‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 60‬ﻳــﺪﻣﺞ ﺑـﺼ ـﻔـﺔ أﻣــ‪ X‬ﺿـﺒﻂ‪ s‬أﻣ ـﻨـﺎء اﻟ ـﻀـﺒﻂ‬ ‫‪ - 2‬ﻋﻦ ﻃ ــﺮﻳﻖ اﻻﻣـ ـﺘـ ـﺤــﺎن ا‪J‬ـ ـﻬ ــﻨﻲ‪ s‬ﻓـﻲ ﺣــﺪود ‪% 30‬‬
‫ا‪J‬ﺮﺳﻤﻮن وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪.‬‬ ‫ﻣﻦ ا‪ J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻄ ـﻠــﻮب ﺷ ـﻐـﻠ ـﻬــﺎ‪ s‬ﻣ ـﻌــﺎوﻧــﻮ أﻣ ـﻨــﺎء اﻟـﻀــﺒﻂ‪s‬‬

‫وﻳـﻠﺰﻣـﻮن ﻗـﺒﻞ إدﻣـﺎﺟﻬﻢ‪ s‬ﺑـﺈﺟـﺮاء ﺗﻜـﻮﻳﻦ ﲢـﺪد ﻣﺪﺗﻪ‬ ‫اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﺧـﻤﺲ )‪ (5‬ﺳ ـﻨـﻮات ﻣـﻦ اﳋـﺪﻣــﺔ اﻟ ـﻔ ـﻌ ـﻠ ـﻴـﺔ‬

‫وﻣـﺤـﺘـﻮاه وﻛـﻴـﻔـﻴـﺎت ﺗـﻨـﻈـﻴـﻤﻪ ﺑـﻘـﺮار ﻣـﺸـﺘـﺮك ﺑـ‪ X‬وزﻳـﺮ‬ ‫ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬

‫اﻟـ ـﻌ ــﺪل‪ s‬ﺣ ــﺎﻓﻆ اﻷﺧـ ـﺘ ــﺎم واﻟـ ـﺴـ ـﻠـ ـﻄ ــﺔ ا‪J‬ـ ـﻜـ ـﻠـ ـﻔ ــﺔ ﺑ ــﺎﻟ ــﻮﻇـ ـﻴـ ـﻔ ــﺔ‬ ‫‪ - 3‬ﻋ ــﻠﻰ ﺳـ ـﺒـ ـﻴـﻞ اﻻﺧـ ـﺘ ـﻴ ــﺎر‪ s‬وﺑـ ـﻌ ــﺪ اﻟـ ـﺘـ ـﺴـ ـﺠ ــﻴﻞ ﻓﻲ‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ‪.‬‬ ‫ﻗــﺎﺋ ـﻤ ــﺔ اﻟ ـﺘــﺄﻫ ــﻴﻞ ﻓﻲ ﺣــﺪود ‪ %10‬ﻣـﻦ ا‪ J‬ـﻨــﺎﺻﺐ ا‪ J‬ـﻄ ـﻠــﻮب‬
‫ﺷﻐـﻠـﻬـﺎ‪ s‬ﻣﻌـﺎوﻧـﻮ أﻣـﻨﺎء اﻟـﻀـﺒﻂ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜﺒـﺘـﻮن ﻋـﺸﺮ )‪(10‬‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 61‬ﻳـﺒﻘﻰ أﻣـﻨﺎء اﻟـﻀﺒﻂ ا‪J‬ـﺬﻛﻮرون ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة‬
‫ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫‪ 60‬أﻋﻼه‪ s‬ﻳ ـﺘـﻘــﺎﺿـﻮن رواﺗ ـﺒــﻬﻢ ﺣـﺴﺐ اﻟ ـﺘ ـﺼـﻨــﻴﻒ ا‪J‬ـﺆﻗﺖ‬
‫وﻓـﻘﺎ ﻟـﻠـﺘـﻨﻈـﻴﻢ ا‪J‬ـﻌـﻤﻮل ﺑﻪ‪ s‬إﻟﻰ ﻏـﺎﻳـﺔ إدﻣـﺎﺟﻬﻢ ﺑـﻌـﺪ إﺟﺮاء‬ ‫ﻳﺨﻀﻊ ا‪J‬ـﺘﺮﺷﺤـﻮن ا‪J‬ﻘـﺒﻮﻟﻮن ﻃـﺒﻘـﺎ ﻟﻠﺤـﺎﻟﺘ‪ 2 X‬و‪3‬‬
‫اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ا‪J‬ﺬﻛﻮر ﻓﻲ ا‪J‬ﺎدة ‪ 60‬أﻋﻼه‪.‬‬ ‫ﻗﺒﻞ ﺗـﺮﻗﻴـﺘـﻬﻢ ‪J‬ﺘـﺎﺑﻌـﺔ ﺑـﻨﺠـﺎح ﺗﻜـﻮﻳـﻨﺎ ﺑـﺎ‪J‬ﺪرﺳـﺔ اﻟـﻮﻃﻨـﻴﺔ‬
 ‫اﳊﺠﺔّﺔ ﻋﺎم ‪ 1429‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ذو اﳊﺠ‬
‫‪15‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪73‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬دﻳﺴﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬م‬

‫‪ -‬ﻣ ـﺘــﺎﺑ ـﻌـﺔ ﺗ ـﺴ ـﻴ ـﻴــﺮ ا‪ J‬ـﻠ ـﻔـﺎت اﻟ ـﻘ ـﻀــﺎﺋ ـﻴــﺔ اﺑـﺘــﺪاء ﻣﻦ‬ ‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 62‬ﻳﺪﻣﺞ ﺑـﺼﻔـﺔ ﻣﻌـﺎون أﻣ‪ X‬ﺿـﺒﻂ‪ s‬ﻣـﻌﺎوﻧﻮ‬
‫ﺗﺴﺠﻴﻞ اﻟﺪﻋﻮى‪s‬‬ ‫أﻣﻨﺎء اﻟﻀﺒﻂ ا‪J‬ﺮﺳﻤﻮن وا‪J‬ﺘﺮﺑﺼﻮن‪.‬‬
‫‪ -‬ﻣـﺴﻚ وﻣـﺘـﺎﺑـﻌـﺔ اﳉـﺪول اﻟ ـﺘـﺤـﻠـﻴـﻠﻲ اﳋـﺎص ﺑـﺎﳉـﻬـﺔ‬ ‫اﻟﺒﺎب اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ‪s‬‬
‫اﻷﺣﻜﺎم ا‪J‬ﻄﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ا‪J‬ﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ‬
‫‪ -‬ا‪J‬ـ ـﺴ ــﺎﻫـ ـﻤ ــﺔ ﻓـﻲ إدارة اﳉـ ـﻬ ــﺔ اﻟـ ـﻘـ ـﻀ ــﺎﺋـ ـﻴ ــﺔ وﺣ ــﺮﻛ ــﺔ‬
‫ﻣ ـﺴـ ـﺘـ ـﺨ ــﺪﻣﻲ أﻣ ــﺎﻧ ــﺔ اﻟـ ـﻀ ــﺒﻂ وﺗـ ـﻘـ ـﻴـ ـﻴـ ـﻤ ــﻬـﻢ وﺗـ ـﻨـ ـﻘ ـﻴـ ـﻄ ــﻬـﻢ‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻷول‬
‫ﺑـﺎﻹﺿـﺎﻓـﺔ إﻟﻰ ا‪J‬ـﺸـﺎرﻛـﺔ ﻓﻲ ﺗـﻨﻈـﻴﻢ اﳉـﻠـﺴـﺎت اﻻﺣـﺘـﻔـﺎﺋـﻴﺔ‬ ‫ا‪J‬ﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ‬
‫وﺣﻀﻮرﻫﺎ‪s‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 63‬ﺗـﻄ ـﺒ ـﻴ ـﻘـﺎ ﻷﺣــ ـﻜــﺎم ا‪J‬ـﺎدة ‪ 11‬ﻣﻦ اﻷﻣـﺮ رﻗﻢ‬
‫‪ -‬اﻹﺷ ــﺮاف ﻋــﻠﻰ اﻟـ ـﺸ ـﺒــﺎك ا‪ J‬ــﻮﺣــﺪ ا‪J‬ـ ـﻜــﻠﻒ ﺑـ ـﺘ ـﻘــﺪﻳـﻢ‬
‫‪ 03 - 06‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤــﺎدى اﻟـﺜـﺎﻧ ـﻴـﺔ ﻋـﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ‬
‫اﳋﺪﻣﺎت ا‪J‬ﺘﻌﺪدة‪s‬‬ ‫‪ 15‬ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ﺘـﻀـﻤﻦ اﻟـﻘﺎﻧـﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ اﻟـﻌـﺎم‬
‫‪ -‬ﺿﻤﺎن ﺗﺴﻴﻴﺮ أدﻟﺔ اﻹﻗﻨﺎع واﶈﺠﻮزات‪s‬‬ ‫ﻟـ ـﻠــﻮﻇـ ـﻴـ ـﻔ ــﺔ اﻟ ـﻌـ ـﻤ ــﻮﻣـ ـﻴــﺔ‪ s‬ﲢ ــﺪد ﻗ ــﺎﺋـ ـﻤ ــﺔ ا‪ J‬ـﻨ ــﺎﺻﺐ اﻟـ ـﻌـ ـﻠـ ـﻴــﺎ‬
‫‪ -‬ﻣـﺴﻚ وﺣﻔﻆ أﺻﻮل اﻷﺣـﻜﺎم واﻟﻘـﺮارات اﻟﻘﻀـﺎﺋﻴﺔ‬ ‫‪J‬ﺴﺘﺨﺪﻣﻲ أﻣﺎﻧﺎت اﻟﻀﺒﻂ‪ s‬ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫وﻛﺬا ﺗﻘﺎرﻳﺮ اﳋﺒﺮة‪s‬‬ ‫‪ -‬رﺋ ـﻴـﺲ أﻣــﺎﻧ ــﺔ ﺿ ـﺒـﻂ اﳉ ـﻬ ــﺔ اﻟـ ـﻘ ـﻀ ــﺎﺋـ ـﻴــﺔ أو اﳉـ ـﻬــﺔ‬
‫‪ -‬اﻹﺷﺮاف ﻋﻠﻰ ﻣﺴﻚ ﺣﺴﺎﺑﺎت اﻟﺼﻨﺪوق‪s‬‬ ‫اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ ذات اﻻﺧﺘﺼﺎص ا‪J‬ﻮﺳﻊ أو اﻟﻘﻄﺐ ا‪J‬ﺘﺨﺼﺺ‪s‬‬

‫‪ -‬اﻹﺷـ ــﺮاف ﻋـ ــﻠﻰ ﺟ ـ ـﻤـﻊ اﻹﺣ ـ ـﺼـ ــﺎﺋ ـ ـﻴـ ــﺎت ودراﺳ ـ ـﺘ ـ ـﻬ ــﺎ‬ ‫‪ -‬رﺋﻴﺲ أﻣﺎﻧﺔ ﺿﺒﻂ اﻟﻘﺴﻢ أو ﻓﺮع اﶈﻜﻤﺔ‪s‬‬
‫وﲢﻠﻴﻠﻬﺎ واﺳﺘﻐﻼﻟﻬﺎ‪s‬‬ ‫‪ -‬رﺋﻴﺲ أﻣﺎﻧﺔ ﺿﺒﻂ اﻟﻐﺮﻓﺔ أو ﻏﺮف اﻟﺘﺤﻘﻴﻖ‪s‬‬
‫‪ -‬إﻋـﺪاد ﺗ ـﻘـﺎرﻳـﺮ دورﻳــﺔ ﺣـﻮل ﺳـﻴــﺮ أﻣـﺎﻧــﺎت اﻟـﻀـﺒﻂ‬ ‫‪ -‬رﺋﻴﺲ أﻣﺎﻧﺔ ﺿﺒﻂ ﻣﺤﻜﻤﺔ اﳉﻨﺎﻳﺎت‪s‬‬
‫وﺗﻘﺪ© اﻻﻗﺘﺮاﺣﺎت ا‪J‬ﻨﺎﺳﺒﺔ‪s‬‬ ‫‪ -‬رﺋ ـﻴـﺲ ا‪ J‬ـﺼ ــﺎﻟﺢ اﻹدارﻳ ــﺔ ﻟ ـﻠـ ـﺠـ ـﻬــﺔ اﻟـ ـﻘـ ـﻀــﺎﺋـ ـﻴــﺔ أو‬
‫‪ -‬ﻣ ـ ــﺴﻚ وﺗـ ـ ـﻨـ ـ ـﻈ ـ ــﻴﻢ ا‪J‬ـ ـ ـﻠـ ـ ـﻔ ـ ــﺎت اﻹدارﻳ ـ ــﺔ ﻟـ ـ ـﻠـ ـ ـﺸ ـ ــﺮﻃـ ــﺔ‬ ‫ﻣﺼﻠﺤﺔ اﻹﻋﻼم واﻟﺘﻮﺟﻴﻪ‪.‬‬
‫اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ واﻷﻋﻮان اﻟﻘﻀﺎﺋﻴ‪ X‬ﲢﺖ إﺷﺮاف اﻟﺮؤﺳﺎء‪s‬‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 64‬ﻳﺤـﺪد ﻋﺪد ا‪J‬ـﻨـﺎﺻﺐ اﻟﻌـﻠـﻴﺎ ا‪J‬ـﺬﻛﻮرة أﻋﻼه‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـﺴــﺎﻫ ـﻤـﺔ ﻓـﻲ ﺗـﻜــﻮﻳﻦ ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤــ‪ X‬ﻟـﺮﺗﺐ‬ ‫…ـﻮﺟﺐ ﻗــﺮار ﻣ ـﺸ ـﺘـﺮك ﺑــ‪ X‬وزﻳــﺮ اﻟـﻌــﺪل‪ s‬ﺣــﺎﻓﻆ اﻷﺧ ـﺘـﺎم‬
‫ﻣﺴﺘﺨﺪﻣﻲ أﻣﺎﻧﺔ اﻟﻀﺒﻂ‪.‬‬ ‫واﻟــﻮزﻳــﺮ ا‪J‬ـﻜــﻠﻒ ﺑــﺎ‪J‬ــﺎﻟـﻴــﺔ واﻟ ـﺴ ـﻠـﻄــﺔ ا‪ J‬ـﻜـﻠ ـﻔــﺔ ﺑــﺎﻟـﻮﻇ ـﻴ ـﻔـﺔ‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ - 2‬ﺑـ ـﻌ ـﻨ ــﻮان أﻣــﺎﻧ ــﺔ ﺿــﺒﻂ اﳉـ ـﻬــﺔ اﻟـ ـﻘ ـﻀ ــﺎﺋ ـﻴــﺔ ذات‬
‫اﻻﺧﺘﺼﺎص ا‪J‬ﻮﺳﻊ أو اﻟﻘﻄﺐ ا‪J‬ﺘﺨﺼﺺ ‪:‬‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬

‫‪ -‬ا‪ J‬ـ ـﺴ ـ ــﺎﻋـ ــﺪة ﻓـﻲ ﺗ ـ ـﻨـ ـ ـﻈ ـ ـﻴـﻢ وﺗ ـ ـﺴـ ـ ـﻴ ـ ـﻴ ـ ــﺮ ﻫـ ــﺬه اﳉـ ـ ـﻬـ ــﺔ‬ ‫ﲢﺪﻳـﺪ ا‪J‬ﻬــﺎم‬
‫اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ‪s‬‬
‫ا‪J‬ـ ـ ــﺎدة ‪ : 65‬ﻳ ـ ـ ـﻜ ـ ـ ــﻠﻒ رؤﺳـ ـ ــﺎء أﻣ ـ ـ ــﺎﻧـ ـ ــﺔ ﺿ ـ ـ ـﺒـﻂ اﳉ ـ ـ ـﻬـ ـ ــﺔ‬
‫‪ -‬اﻟﺘﻨـﺴﻴﻖ ﺑـ‪ X‬ا‪J‬ﺼﺎﻟﺢ وﺗـﻨﻈـﻴﻢ وﻣﺮاﻗﺒـﺔ ﻧﺸـﺎﻃﻬﺎ‬ ‫اﻟـﻘــﻀـﺎﺋـﻴـﺔ أو اﳉـﻬـﺔ اﻟـﻘـﻀـﺎﺋـﻴـﺔ ذات اﻻﺧـﺘـﺼـﺎص ا‪J‬ـﻮﺳﻊ‪s‬‬
‫وﺗـﺴ ـﻴـﻴـﺮ أوﻗــﺎت اﻟـﻌــﻤﻞ‪ s‬وﺿـﻤــﺎن ﺗـﻜ ـﻴـﻴ ـﻔـﻬــﺎ ا‪J‬ـﺴـﺘ ـﻤـﺮ ﻣﻊ‬ ‫أو اﻟـﻘﻄﺐ ا‪J‬ـﺘﺨـﺼﺺ‪ s‬زﻳﺎدة ﻋـﻠﻰ ا‪J‬ﻬـﺎم ا‪J‬ﻨـﺼﻮص ﻋـﻠﻴـﻬﺎ‬
‫اﻟﺘﻄﻮرات‪s‬‬ ‫ﻓﻲ اﻟﺘﺸﺮﻳﻊ اﻟﺴﺎري ا‪J‬ﻔﻌﻮل‪ s‬ﻻﺳﻴﻤﺎ …ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ -‬اﻟـ ـﺴـ ـﻬ ــﺮ ﻋ ــﻠﻰ ﺗـ ـﻨـ ـﻔـ ـﻴ ــﺬ ﺗـ ـﻌـ ـﻠـ ـﻴـ ـﻤ ــﺎت رؤﺳ ــﺎء اﳉ ــﻬـــﺔ‬
‫‪ - 1‬ﺑﻌﻨﻮان أﻣﺎﻧﺔ ﺿﺒﻂ اﳉﻬﺔ اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ ‪:‬‬
‫اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ‪s‬‬
‫‪ -‬ﻣ ـﺴـﺎﻋـﺪة رﺋ ـﻴـﺴﻲ اﳉ ـﻬـﺔ اﻟـﻘ ـﻀـﺎﺋـﻴــﺔ ﻓﻲ اﻟـﺘ ـﻨـﻈـﻴﻢ‬
‫‪ -‬ﻣ ـﺘــﺎﺑ ـﻌـﺔ ﺗ ـﺴ ـﻴ ـﻴــﺮ ا‪ J‬ـﻠ ـﻔـﺎت اﻟ ـﻘ ـﻀــﺎﺋ ـﻴــﺔ اﺑـﺘــﺪاء ﻣﻦ‬
‫واﻟﺘﺴﻴﻴﺮ‪s‬‬
‫ﺗﺴﺠﻴﻞ اﻟﺪﻋﻮى‪s‬‬
‫‪ -‬إدارة وﺗـﺄﻃـﻴﺮ أﻣـﺎﻧـﺎت اﻟﻀـﺒﻂ وﻣـﺨﺘـﻠﻒ ا‪J‬ـﺼﺎﻟﺢ‬
‫‪ -‬ا‪J‬ـﺴـﺎﻫ ـﻤـﺔ ﻓﻲ ﺗـﻘـﻴـﻴـﻢ وﺗـﻨـﻘـﻴﻂ ﻣـﺴ ـﺘـﺨـﺪﻣﻲ أﻣـﺎﻧـﺔ‬
‫اﻟـ ـﻘ ـﻀ ــﺎﺋ ـﻴ ــﺔ و‪/‬أو اﻹدارﻳــﺔ اﻟـ ـﺘــﺎﺑـ ـﻌــﺔ ﻟـ ـﻠ ـﺠـ ـﻬــﺔ اﻟـ ـﻘ ـﻀ ــﺎﺋ ـﻴــﺔ‬
‫اﻟ ـﻀــﺒﻂ‪ s‬ﺑــﺎﻹﺿ ــﺎﻓــﺔ إﻟﻰ ا‪ J‬ـﺸــﺎرﻛــﺔ ﻓـﻲ ﺗ ـﻨ ـﻈــﻴﻢ اﳉ ـﻠ ـﺴــﺎت‬
‫وﺗﻘﺴﻴﻢ اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ا‪J‬ﺼﺎﻟﺢ‪s‬‬
‫اﻻﺣﺘﻔﺎﺋﻴﺔ وﺣﻀﻮرﻫﺎ‪s‬‬
‫‪ -‬اﻟﺘـﻨـﺴـﻴﻖ ﺑـ‪ X‬ا‪J‬ﺼـﺎﻟﺢ وﺗـﻨـﻈـﻴﻢ ﻣـﺮاﻗﺒـﺔ ﻧـﺸـﺎﻃـﻬﺎ‬
‫‪ -‬اﻹﺷﺮاف ﻋﻠﻰ اﻟﺸﺒﺎك ا‪J‬ﻮﺣﺪ‪ s‬ﻋﻨﺪ اﻻﻗﺘﻀﺎء‪s‬‬
‫وﺗ ـﺴـﻴ ـﻴـﺮ أوﻗــﺎت اﻟـﻌــﻤﻞ وﺿــﻤــﺎن ﺗ ـﻜـﻴ ـﻴـﻔ ـﻬـﺎ ا‪ J‬ـﺴـﺘ ـﻤـﺮ ﻣﻊ‬
‫‪ -‬ﺗﺴﻴﻴﺮ أدﻟﺔ اﻹﻗﻨﺎع واﶈﺠﻮزات‪s‬‬ ‫اﻟﺘﻄﻮرات‪s‬‬
‫‪ -‬ﻣـ ــﺴﻚ وﺣـ ــﻔﻆ أﺻـ ــﻮل اﻷﺣـ ـﻜـ ــﺎم اﻟـ ـﻘ ـ ـﻀـ ــﺎﺋـ ـﻴـ ــﺔ وﻛ ــﺬا‬ ‫‪ -‬اﻟـ ـﺴـ ـﻬ ــﺮ ﻋ ــﻠﻰ ﺗـ ـﻨـ ـﻔـ ـﻴ ــﺬ ﺗـ ـﻌـ ـﻠـ ـﻴـ ـﻤ ــﺎت رؤﺳ ــﺎء اﳉ ــﻬـــﺔ‬
‫ﺗﻘﺎرﻳﺮ اﳋﺒﺮة‪s‬‬ ‫اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ‪s‬‬
‫اﳊﺠﺔّﺔ ﻋﺎم ‪ 1429‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ذو اﳊﺠ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪73‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪16‬‬
‫‪ 28‬دﻳﺴﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬م‬

‫‪ -‬ﺗ ـ ـﻨـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬ ﺗـ ـﻌـ ـﻠـ ـﻴ ـ ـﻤ ــﺎت رﺋـ ـﻴـﺲ أﻣ ــﺎﻧ ــﺔ ﺿـ ــﺒﻂ اﳉـ ـﻬ ــﺔ‬ ‫‪ -‬ﻣﺴﻚ ﺣﺴﺎﺑﺎت اﻟﺼﻨﺪوق‪ s‬ﻋﻨﺪ اﻻﻗﺘﻀﺎء‪s‬‬
‫اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ‪s‬‬ ‫‪ -‬اﻹﺷـ ــﺮاف ﻋـ ــﻠﻰ ﺟ ـ ـﻤـﻊ اﻻﺣ ـ ـﺼـ ــﺎﺋ ـ ـﻴـ ــﺎت ودراﺳ ـ ـﺘ ـ ـﻬ ــﺎ‬
‫‪ -‬ﺟﻤﻊ اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت‪s‬‬ ‫وﲢﻠﻴﻠﻬﺎ واﺳﺘﻐﻼﻟﻬﺎ‪s‬‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـﺴــﺎﻫ ـﻤـﺔ ﻓـﻲ ﺗـﻜــﻮﻳﻦ ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤــ‪ X‬ﻟـﺮﺗﺐ‬ ‫‪ -‬إﻋـﺪاد ﺗ ـﻘـﺎرﻳـﺮ دورﻳــﺔ ﺣـﻮل ﺳـﻴــﺮ أﻣـﺎﻧــﺎت اﻟـﻀـﺒﻂ‬
‫ﻣﺴﺘﺨﺪﻣﻲ أﻣﺎﻧﺔ اﻟﻀﺒﻂ‪.‬‬ ‫وﺗﻘﺪ© اﻻﻗﺘﺮاﺣﺎت ا‪J‬ﻨﺎﺳﺒﺔ‪s‬‬
‫‪ - 2‬ﺑﻌﻨـــﻮان أﻣﺎﻧﺎت ﺿﺒــﻂ ﻏــﺮف اﻟﺘﺤﻘﻴــﻖ ‪:‬‬ ‫‪ -‬ا‪ J‬ـﺴــﺎﻫ ـﻤـﺔ ﻓـﻲ ﺗـﻜــﻮﻳﻦ ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤــ‪ X‬ﻟـﺮﺗﺐ‬
‫‪ -‬ﺿ ـ ـﻤ ـ ــﺎن اﻟـ ـ ـﺘ ـ ـﻨـ ـ ـﺴ ـ ــﻴﻖ ﺑ ـ ــ‪ X‬أﻣ ـ ــﺎﻧ ـ ــﺎت ﺿ ـ ـﺒـﻂ ﻏـ ــﺮف‬ ‫ﻣﺴﺘﺨﺪﻣﻲ أﻣﺎﻧﺔ اﻟﻀﺒﻂ‪.‬‬
‫اﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ‪s‬‬
‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 66‬ﻳـﻜـﻠﻒ رﺋﻴـﺴـﺎ أﻣـﺎﻧﺔ ﺿـﺒﻂ اﻟـﻘـﺴﻢ أو ﻓﺮع‬
‫‪ -‬ﺿﻤﺎن اﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﻣﻊ أﻣﺎﻧﺔ اﻟﻨﻴﺎﺑﺔ ‪s‬‬
‫اﶈـ ـﻜ ــﻤـ ــﺔ زﻳــــﺎدة ﻋـ ـﻠـﻰ ا‪J‬ــــﻬــ ــﺎم ا‪J‬ـ ـﻨ ــﺼــ ــﻮص ﻋـ ـﻠـ ـﻴــﻬــ ــﺎ ﻓﻲ‬
‫‪ -‬اﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﻣﻊ أﻣﺎﻧﺎت ﺿﺒﻂ اﻷﻗﺴﺎم ‪s‬‬ ‫اﻟﺘﺸﺮﻳﻊ اﻟﺴﺎري ا‪J‬ﻔﻌﻮل‪ s‬ﻻﺳﻴﻤﺎ …ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ -‬اﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﻣﻊ أﻣﻴــﻦ ﺿﺒﻂ ﻏﺮﻓﺔ اﻻﺗﻬﺎم ‪s‬‬
‫‪ - 1‬ﺑﻌﻨﻮان أﻣﺎﻧﺔ ﺿﺒﻂ اﻟﻘﺴﻢ ‪:‬‬
‫‪ -‬ﻣـ ـﺴــﺎﻋ ــﺪة اﻟ ـﻘـ ـﻀ ــﺎة ﻓﻲ ﻣـ ـﺘــﺎﺑـ ـﻌ ــﺔ وﺿ ـﻌـ ـﻴ ــﺔ اﳊــﺒﺲ‬
‫‪ -‬ﺗﺴﻴﻴﺮ أﻣﺎﻧﺔ ﺿﺒﻂ اﻟﻘﺴﻢ‪s‬‬
‫ا‪J‬ﺆﻗﺖ‪s‬‬
‫‪ -‬ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﲢﻀﻴﺮ اﳉﻠﺴﺎت واﻷﻋﻤﺎل ا‪J‬ﺘﺼﻠﺔ ﺑﻬﺎ ‪s‬‬
‫‪ -‬ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬ اﻹﻧﺎﺑﺎت اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ‪s‬‬
‫‪ -‬ﺗﻨﻈﻴﻢ ا‪J‬ﺼﻠﺤﺔ وﺗﻮزﻳﻊ اﻟﻌﻤﻞ ﺑ‪ X‬ا‪J‬ﻮﻇﻔ‪sX‬‬
‫‪ -‬ﺟﻤﻊ اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت‪s‬‬
‫‪ -‬ﺗ ـ ـﻨـ ـﻔـ ـﻴـ ــﺬ ﺗـ ـﻌـ ـﻠـ ـﻴ ـ ـﻤ ــﺎت رﺋـ ـﻴـﺲ أﻣ ــﺎﻧ ــﺔ ﺿـ ــﺒﻂ اﳉـ ـﻬ ــﺔ‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـﺴــﺎﻫ ـﻤـﺔ ﻓـﻲ ﺗـﻜــﻮﻳﻦ ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤــ‪ X‬ﻟـﺮﺗﺐ‬
‫اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ‪s‬‬
‫ﻣﺴﺘﺨﺪﻣﻲ أﻣﺎﻧﺔ اﻟﻀﺒﻂ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺟﻤﻊ اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت‪s‬‬
‫ا‪J‬ـ ــﺎدة ‪ : 68‬ﻳـ ـ ـﻜـ ــﻠﻒ رﺋ ـ ـﻴـﺲ أﻣـ ــﺎﻧـ ــﺔ ﺿ ـ ـﺒـﻂ ﻣ ـ ـﺤ ـ ـﻜ ـ ـﻤـ ــﺔ‬
‫‪ -‬ا‪ J‬ـﺴــﺎﻫ ـﻤـﺔ ﻓـﻲ ﺗـﻜــﻮﻳﻦ ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤــ‪ X‬ﻟـﺮﺗﺐ‬
‫اﳉﻨﺎﻳﺎت‪ s‬زﻳﺎدة ﻋـﻠﻰ ا‪J‬ﻬﺎم ا‪J‬ﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﺘﺸﺮﻳﻊ‬
‫ﻣﺴﺘﺨﺪﻣﻲ أﻣﺎﻧﺔ اﻟﻀﺒﻂ ‪.‬‬
‫اﻟﺴﺎري ا‪J‬ﻔﻌﻮل‪ s‬ﻻﺳﻴﻤﺎ …ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬

‫‪ -‬ﺗﻠﻘﻲ ا‪J‬ﻠﻔﺎت ﻣﻦ ا‪J‬ﺼﺎﻟﺢ اﺨﻤﻟﺘﺼﺔ‪s‬‬ ‫‪ - 2‬ﺑﻌﻨﻮان أﻣﺎﻧﺔ ﺿﺒـــﻂ ﻓﺮع اﶈﻜﻤﺔ ‪:‬‬

‫‪ -‬ﲢﻀﻴﺮ اﳉﻠﺴﺎت وﺣﻀﻮرﻫﺎ وﺗﺪوﻳﻦ وﻗﺎﺋﻌﻬﺎ‪s‬‬ ‫‪ -‬ﺿ ـﻤ ــﺎن ﺣ ـﺴـﻦ ﺳ ـﻴ ــﺮ ﻣ ـﺼ ــﺎﻟﺢ أﻣــﺎﻧ ــﺔ ﺿ ـﺒـﻂ اﻟ ـﻔــﺮع‬
‫وﺗﻨﻈﻴﻤﻪ‪s‬‬
‫‪ -‬اﻹﺷ ــﺮاف ﻋ ــﻠﻰ ﻣ ــﺴﻚ اﻟـ ـﺴــﺠﻼت وﺣ ــﺴﻦ ﺗـ ـﺸـ ـﻜــﻴﻞ‬
‫ا‪J‬ﻠﻔﺎت وﻣﺮاﻗﺒﺘﻬﺎ‪s‬‬ ‫‪ -‬اﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﻣﻊ رﺋﻴﺲ أﻣﺎﻧﺔ ﺿﺒﻂ اﳉﻬﺔ اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ‪s‬‬

‫‪ -‬ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ رﻗﻦ اﻷﺣﻜﺎم وﻣﺮاﻗﺒﺘﻬﺎ‪s‬‬ ‫‪ -‬ﺗـﻮزﻳﻊ ا‪ J‬ـﻬـﺎم ﻋــﻠﻰ ﻣـﻮﻇــﻔﻲ اﻟـﻔــﺮع وا‪J‬ـﺸــﺎرﻛـﺔ ﻓﻲ‬
‫ﺗﻘﻴﻴﻤﻬﻢ وﺗﻨﻘﻴﻄﻬﻢ‪s‬‬
‫‪ -‬ﺗﻨﻔﻴﺬ اﻷﺣﻜﺎم‪s‬‬
‫‪ -‬ﺗﻠﻘﻲ اﻟﻄﻌﻮن وﺗﺸﻜﻴﻞ ﻣﻠﻔﺎﺗﻬﺎ وﻣﺘﺎﺑﻌﺘﻬﺎ‪s‬‬ ‫‪ -‬ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﲢﻀﻴﺮ اﳉﻠﺴﺎت واﻷﻋﻤﺎل ا‪J‬ﺘﺼﻠﺔ ﺑﻬﺎ‪s‬‬

‫‪ -‬ﺟﻤﻊ اﻻﺣﺼﺎﺋﻴﺎت‪s‬‬ ‫‪ -‬ﺟﻤﻊ اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت‪s‬‬

‫‪ -‬ا‪ J‬ـﺴــﺎﻫ ـﻤـﺔ ﻓـﻲ ﺗـﻜــﻮﻳﻦ ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤــ‪ X‬ﻟـﺮﺗﺐ‬ ‫‪ -‬ا‪ J‬ـﺴــﺎﻫ ـﻤـﺔ ﻓـﻲ ﺗـﻜــﻮﻳﻦ ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤــ‪ X‬ﻟـﺮﺗﺐ‬
‫ﻣﺴﺘﺨﺪﻣﻲ أﻣﺎﻧﺔ اﻟﻀﺒﻂ‪.‬‬ ‫ﻣﺴﺘﺨﺪﻣﻲ أﻣﺎﻧﺔ اﻟﻀﺒﻂ‪.‬‬

‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 69‬ﻳـﻜــﻠﻒ رﺋ ـﻴ ـﺴـﺎ ا‪ J‬ـﺼــﺎﻟﺢ اﻹدارﻳــﺔ ﻟـﻠ ـﺠ ـﻬـﺔ‬
‫اﻟﻘﻀﺎﺋﻴـﺔ أو ﻣﺼﻠﺤﺔ اﻹﻋـﻼم واﻟﺘﻮﺟﻴﻪ‪ s‬زﻳﺎدة ﻋﻠﻰ ا‪J‬ﻬﺎم‬
‫ا‪J‬ـﻨـﺼﻮص ﻋـﻠﻴـﻬـﺎ ﻓﻲ اﻟﺘـﺸـﺮﻳﻊ اﻟﺴـﺎري ا‪J‬ﻔـﻌـﻮل‪ s‬ﻻ ﺳﻴـﻤﺎ‬
‫…ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ - 1‬ﺑﻌﻨﻮان ا‪J‬ﺼﺎﻟﺢ اﻹدارﻳﺔ ﻟﻠﺠﻬﺔ اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬اﻹﺷﺮاف ﻋﻠﻰ ا‪J‬ﺼﺎﻟﺢ وﻣﺘﺎﺑﻌـﺔ ﻧﺸﺎﻃﻬﺎ‪s‬‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 67‬ﻳـ ـﻜ ـﻠـﻒ رﺋ ـﻴـ ـﺴ ــﺎ أﻣــﺎﻧ ــﺔ ﺿ ـﺒـﻂ اﻟ ـﻐ ــﺮﻓــﺔ أو‬
‫ﻏـﺮف اﻟﺘـﺤﻘـﻴﻖ‪ s‬زﻳﺎدة ﻋـﻠﻰ ا‪J‬ﻬــﺎم ا‪J‬ﻨـﺼــﻮص ﻋـﻠﻴـﻬــﺎ ﻓﻲ‬
‫اﻟﺘﺸﺮﻳﻊ اﻟﺴﺎري ا‪J‬ﻔﻌﻮل‪ s‬ﻻ ﺳﻴﻤﺎ …ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ - 1‬ﺑﻌﻨﻮان أﻣﺎﻧﺔ ﺿﺒﻂ اﻟﻐﺮف ‪:‬‬
‫‪ -‬ﺗ ـﺴ ـﻴـﻴــﺮ أﻣـﺎﻧــﺔ ﺿـﺒﻂ اﻟ ـﻐــﺮﻓـﺔ وا‪ J‬ـﺼـﺎﻟﺢ اﻟ ـﺘـﺎﺑ ـﻌـﺔ‬
‫ﻟﻬﺎ‪s‬‬

‫‪ -‬اﻟ ـ ـ ـﺘـ ـ ـﻨ ـ ـ ـﺴـ ـ ـﻴـﻖ ﻣـﻊ أﻣ ـ ــﺎﻧـ ـ ــﺎت ﺿـ ـ ـﺒـﻂ ﺟ ـ ـ ـﻬ ـ ــﺎت اﳊـ ـ ــﻜﻢ‬ ‫‪ -‬ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﲢﻀﻴﺮ اﳉﻠﺴﺎت واﻷﻋﻤﺎل ا‪J‬ﺘﺼﻠﺔ ﺑﻬﺎ‪s‬‬
‫واﻟﺘﺤﻘﻴﻖ‪s‬‬ ‫‪ -‬ﺗﻮزﻳﻊ اﻟﻌﻤﻞ ﺑ‪ X‬ا‪J‬ﻮﻇﻔ‪ X‬وﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﻧﺸﺎﻃﻬﻢ‪s‬‬
 ‫اﳊﺠﺔّﺔ ﻋﺎم ‪ 1429‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ذو اﳊﺠ‬
‫‪17‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪73‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 28‬دﻳﺴﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬م‬

‫ا‪ J‬ـ ــﺎدة ‪ : 72‬ﻳـ ـ ـﻌـ ــ‪ X‬رﺋـ ـ ـﻴـﺲ أﻣـ ــﺎﻧ ـ ــﺔ ﺿ ـ ـﺒـﻂ ﻣـ ـ ـﺤ ـ ـﻜـ ـ ـﻤـ ــﺔ‬ ‫‪ -‬اﻟـﺘﻨـﺴـﻴﻖ ﻣﻊ ا‪J‬ﺼـﺎﻟﺢ اﳋـﺎرﺟﻴـﺔ اﻟﺘـﻲ ﺗﺘـﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ‬
‫اﳉﻨﺎﻳﺎت ﻣﻦ ﺑ‪: X‬‬ ‫اﳉﻬﺔ اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ ﻓﻲ ﺣﺪود ﺻﻼﺣﻴﺎﺗﻪ‪s‬‬

‫‪ - 1‬أﻣﻨﺎء أﻗﺴﺎم اﻟﻀﺒﻂ اﻟﺮؤﺳﺎء اﻷوﻟ‪sX‬‬ ‫‪ -‬اﻟـﺴﻬﺮ ﻋـﻠﻰ ﻣﺘﺎﺑﻌـﺔ ا‪J‬ﻠﻔـﺎت واﻹﺟﺮاءات وإﳒﺎزﻫﺎ‬
‫ﻓﻲ اﻵﺟﺎل ‪s‬‬
‫‪ - 2‬أﻣـﻨـﺎء أﻗـﺴـﺎم اﻟـﻀـﺒﻂ اﻟـﺮؤﺳـﺎء اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن‬
‫‪ -‬ﺟﻤﻊ اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت‪s‬‬
‫ﺛﻼث )‪ (3‬ﺳ ـﻨــﻮات أﻗــﺪﻣـ ـﻴــﺔ ﻓﻲ ﺳ ـﻠـﻚ ﻣ ـﺴ ـﺘ ـﺨ ــﺪﻣﻲ أﻣــﺎﻧــﺔ‬
‫اﻟﻀﺒﻂ‪s‬‬ ‫‪ -‬ا‪ J‬ـﺴــﺎﻫ ـﻤـﺔ ﻓـﻲ ﺗـﻜــﻮﻳﻦ ا‪J‬ــﻮﻇ ـﻔــ‪ X‬ا‪J‬ـﻨ ـﺘ ـﻤــ‪ X‬ﻟـﺮﺗﺐ‬
‫ﻣﺴﺘﺨﺪﻣﻲ أﻣﺎﻧﺔ اﻟﻀﺒﻂ‪.‬‬
‫‪ - 3‬أﻣـﻨـﺎء أﻗـﺴـﺎم اﻟـﻀـﺒﻂ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن ﺧﻤﺲ )‪(5‬‬
‫ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬ ‫‪ - 2‬ﺑﻌﻨﻮان ﻣﺼﻠﺤﺔ اﻹﻋﻼم واﻟﺘﻮﺟﻴﻪ ‪:‬‬

‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 73‬ﻳ ـﻌ ــ‪ X‬رؤﺳــﺎء أﻣ ــﺎﻧــﺎت ﺿ ـﺒـﻂ اﻷﻗ ـﺴــﺎم أو‬ ‫‪ -‬ﻣـ ـﺘــﺎﺑـ ـﻌ ــﺔ اﳋــﺪﻣ ــﺎت ا‪J‬ـ ـﻘــﺪﻣ ــﺔ ﻣﻦ ﻃ ــﺮف ا‪ J‬ـﺼـ ـﻠـ ـﺤــﺔ‬
‫ﻓﺮع اﶈﻜﻤﺔ ﻣﻦ ﺑ‪: X‬‬ ‫واﳊﺮص ﻋﻠﻰ ﺗﺮﻗﻴﺘﻬﺎ‪s‬‬

‫‪ -‬ﺗ ـﻨ ـﻈــﻴﻢ اﻻﺳ ـﺘـﻘ ـﺒــﺎل واﻗ ـﺘــﺮاح ﻛﻞ ﺗــﺪﺑـﻴــﺮ ﻣﻦ أﺟﻞ‬

‫‪ - 1‬أﻣـﻨﺎء أﻗـﺴـﺎم اﻟـﻀﺒـﻂ ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘﻮن‬
‫ﲢﺴﻴﻨﻪ‪s‬‬
‫ﺛﻼث )‪ (3‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪s‬‬
‫‪ -‬اﻟـﺴـﻬـﺮ ﻋـﻠﻰ ﺿ ـﻤـﺎن إﻋﻼم وﺗـﻮﺟـﻴﻪ ﻣـﺮﺗـﺎدي ﻣـﺮﻓﻖ‬
‫‪ - 2‬أﻣـﻨــﺎء اﻟـﻀـﺒﻂ اﻟــﺮؤﺳـﺎء اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜ ـﺒـﺘـﻮن ﺧـﻤﺲ‬ ‫اﻟﻘﻀــﺎء‪s‬‬
‫)‪ (5‬ﺳـﻨـﻮات ﻣـﻦ اﳋـﺪﻣـﺔ اﻟـﻔـﻌ ـﻠـﻴـﺔ ﺑـﻬـﺬه اﻟ ـﺼـﻔـﺔ‪ s‬ﻓﻲ ﺣـﺎﻟـﺔ‬
‫‪ -‬اﻹﺷـﺮاف ﻋﻠﻰ ﻧﺸـﺎط اﻷﻋﻮان ا‪J‬ﻜﻠـﻔ‪ X‬ﺑﺎﻻﺳـﺘﻘﺒﺎل‬
‫ﻋﺪم وﺟﻮد أﻣﻨﺎء أﻗﺴﺎم اﻟﻀﺒﻂ‪.‬‬
‫واﻟﺘﻮﺟﻴﻪ وﺗﻨﺴﻴﻘﻪ‪s‬‬

‫ا‪J‬ـ ـ ــﺎدة ‪ : 74‬ﻳـ ـ ــﻌــــ ـ ــ‪ X‬رؤﺳـــ ـ ــﺎء ا‪J‬ـ ـ ــﺼـــ ـ ــﺎﻟـﺢ اﻹدارﻳــ ـ ــﺔ‬ ‫‪ -‬ا‪J‬ﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ ﺗﻜﻮﻳﻦ أﻋﻮان أﻣﺎﻧﺔ اﻟﻀﺒﻂ‪.‬‬
‫ﻟـﻠـــﺠـﻬــﺔ اﻟـﻘـﻀـﺎﺋـﻴـﺔ أو رﺋـﻴﺲ ﻣ ـﺼـﻠـﺤـﺔ اﻹﻋﻼم واﻟـﺘـﻮﺟـﻴﻪ‬
‫ﻣﻦ ﺑ‪: X‬‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻟﺚ‬

‫ﺷﺮوط اﻟﺘﻌﻴ‪X‬‬
‫‪ - 1‬أﻣـﻨﺎء أﻗـﺴـﺎم اﻟـﻀﺒـﻂ ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘﻮن‬
‫ﺛﻼث )‪ (3‬ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪s‬‬ ‫ا‪J‬ــ ــﺎدة ‪ : 70‬ﻳ ـ ـﻌـ ــ‪ X‬رؤﺳـ ــﺎء أﻣـ ــﺎﻧــ ــﺎت ﺿ ـ ـﺒـﻂ اﳉ ـ ـﻬ ــﺎت‬
‫اﻟﻘﻀـﺎﺋﻴـﺔ أو اﳉﻬـﺔ اﻟﻘﻀـﺎﺋﻴـﺔ ذات اﻻﺧﺘـﺼﺎص ا‪J‬ﻮﺳﻊ أو‬
‫‪ - 2‬أﻣـﻨــﺎء اﻟـﻀـﺒﻂ اﻟــﺮؤﺳـﺎء اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜ ـﺒـﺘـﻮن ﺧـﻤﺲ‬ ‫اﻟﻘﻄﺐ ا‪J‬ﺘﺨﺼﺺ ﻣﻦ ﺑ‪: X‬‬
‫)‪ (5‬ﺳـﻨـﻮات ﻣﻦ اﳋـﺪﻣـﺔ اﻟـﻔـﻌـﻠـﻴـﺔ ﺑـﻬـﺬه اﻟـﺼـﻔـﺔ‪ s‬ﻓﻲ ﺣـﺎﻟﺔ‬
‫‪ - 1‬أﻣﻨﺎء أﻗﺴﺎم اﻟﻀﺒﻂ اﻟﺮؤﺳﺎء اﻷوﻟ‪sX‬‬
‫ﻋﺪم وﺟﻮد أﻣﻨﺎء أﻗﺴﺎم اﻟﻀﺒﻂ‪.‬‬
‫‪ - 2‬أﻣ ـﻨـﺎء أﻗ ـﺴـﺎم اﻟـﻀــﺒﻂ اﻟـﺮؤﺳــﺎء اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜ ـﺒـﺘـﻮن‬
‫اﻟﺒﺎب اﻟﺮاﺑﻊ‬ ‫ﺛﻼث ) ‪ (3‬ﺳـ ـﻨــﻮات ﺧ ــﺪﻣــﺔ ﻓـ ـﻌ ـﻠ ـﻴ ــﺔ ﻓﻲ ﺳ ـﻠـﻚ ﻣ ـﺴ ـﺘـ ـﺨــﺪﻣﻲ‬
‫أﻣﺎﻧﺔ اﻟﻀﺒﻂ‪s‬‬
‫ﺗﺼﻨﻴــﻒ اﻟﺮﺗﺐ واﻟﺰﻳﺎدات اﻻﺳﺘـﺪﻻﻟـﻴﺔ‬
‫ﻟﻠﻤﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ‬ ‫‪ - 3‬أﻣـﻨـﺎء أﻗـﺴـﺎم اﻟـﻀـﺒﻂ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜـﺒـﺘـﻮن ﺧﻤﺲ )‪(5‬‬
‫ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻷول‬
‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 71‬ﻳ ـﻌــ‪ X‬رؤﺳــﺎء أﻣ ــﺎﻧــﺎت ﺿ ـﺒـﻂ اﻟــﻐـــﺮﻓــﺔ أو‬
‫ﺗﺼﻨﻴﻒ اﻟﺮﺗﺐ‬
‫ﻏﺮف اﻟﺘﺤﻘﻴـﻖ ﻣﻦ ﺑ‪: X‬‬

‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 75‬ﺗ ـﻄـﺒ ـﻴـﻘــﺎ ﻷﺣـﻜــﺎم ا‪J‬ـﺎدة ‪ 118‬ﻣﻦ اﻷﻣـﺮ رﻗﻢ‬ ‫‪ - 1‬أﻣﻨـﺎء أﻗـﺴﺎم اﻟـﻀـﺒﻂ اﻟﺮؤﺳـﺎء ﻋـﻠﻰ اﻷﻗﻞ اﻟﺬﻳﻦ‬
‫‪ 03 - 06‬ا‪J‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤــﺎدى اﻟـﺜـﺎﻧ ـﻴـﺔ ﻋـﺎم ‪ 1427‬ا‪J‬ـﻮاﻓﻖ‬ ‫ﻳ ـ ـﺜ ـ ـﺒ ـ ـﺘـ ــﻮن ﺛﻼث )‪ (3‬ﺳ ـ ـﻨـ ــﻮات ﺧـ ــﺪﻣـ ــﺔ ﻓ ـ ـﻌ ـ ـﻠـ ـ ـﻴـ ــﺔ ﻓﻲ ﺳـ ــﻠﻚ‬
‫‪ 15‬ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺳـﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪J‬ﺘـﻀـﻤﻦ اﻟـﻘﺎﻧـﻮن اﻷﺳـﺎﺳﻲ اﻟـﻌـﺎم‬ ‫ﻣﺴﺘﺨﺪﻣﻲ أﻣﺎﻧﺔ اﻟﻀﺒﻂ‪s‬‬

‫ﻟـﻠــﻮﻇـﻴـﻔـﺔ اﻟـﻌـﻤـﻮﻣ ـﻴـﺔ‪ s‬ﻳـﺤـﺪد ﺗـﺼـﻨــﻴﻒ رﺗﺐ ﻣـﺴـﺘـﺨـﺪﻣﻲ‬ ‫‪ - 2‬أﻣـﻨـﺎء أﻗﺴـﺎم اﻟـﻀﺒﻂ اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﺜﺒـﺘـﻮن ﺧﻤﺲ )‪(5‬‬
‫أﻣﺎﻧﺎت اﻟﻀﺒﻂ‪ s‬ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﺠﺪول اﻵﺗﻲ ‪:‬‬ ‫ﺳﻨﻮات ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫اﳊﺠﺔّﺔ ﻋﺎم ‪ 1429‬ﻫـ‬
‫‪ 30‬ذو اﳊﺠ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪73‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪18‬‬
‫‪ 28‬دﻳﺴﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2008‬م‬

‫اﻟﺘﺼﻨﻴﻒ‬
‫اﻟﺮﺗﺒﺔ‬ ‫اﻟﺴﻠــﻚ‬
‫اﻟﻨﻘﻄﺔ اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ‬ ‫اﻟﺼﻨﻒ‬

‫‪713‬‬ ‫‪16‬‬ ‫أﻣ‪ X‬ﻗﺴﻢ اﻟﻀﺒﻂ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ اﻷول‬ ‫أﻣﻨﺎء أﻗﺴﺎم اﻟﻀﺒﻂ‬

‫‪621‬‬ ‫‪14‬‬ ‫أﻣ‪ X‬ﻗﺴﻢ ﺿﺒﻂ رﺋﻴﺴﻲ‬

‫‪578‬‬ ‫‪13‬‬ ‫أﻣ‪ X‬ﻗﺴﻢ ﺿﺒﻂ‬

‫‪453‬‬ ‫‪10‬‬ ‫أﻣ‪ X‬ﺿﺒﻂ رﺋﻴﺴﻲ‬ ‫أﻣﻨﺎء اﻟﻀﺒﻂ‬

‫‪418‬‬ ‫‪9‬‬ ‫أﻣ‪ X‬ﺿﺒﻂ‬

‫‪379‬‬ ‫‪8‬‬ ‫ﻣﻌﺎون أﻣ‪ X‬ﺿﺒﻂ‬

‫‪348‬‬ ‫‪7‬‬ ‫ﻋﻮن أﻣﺎﻧﺔ اﻟﻀﺒﻂ‬

‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫اﻟﺰﻳﺎدة اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ ﻟﻠﻤﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ‬

‫ا‪J‬ــﺎدة ‪ : 76‬ﺗـ ـﻄـ ـﺒـ ـﻴ ـﻘ ــﺎ ﻟـ ـﻠـ ـﻤــﺎدة ‪ 3‬ﻣﻦ ا‪ J‬ــﺮﺳ ــﻮم اﻟ ــﺮﺋ ــﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 307 - 07‬ا‪J‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 17‬رﻣـ ـﻀ ــﺎن ﻋــﺎم ‪ 1428‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ ‪29‬‬
‫ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2007‬وا‪J‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪ s‬ﲢﺪد اﻟﺰﻳﺎدة اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ ﻟﻠﻤﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ‪ s‬ﻛﺎﻵﺗﻲ ‪:‬‬

‫اﻟﺰﻳﺎدة اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ‬
‫ا‪J‬ﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ‬
‫اﻷرﻗﺎم اﻻﺳﺘﺪﻻﻟﻴﺔ اﻹﺿﺎﻓﻴﺔ‬ ‫ا‪J‬ﺴﺘﻮﻳﺎت‬

‫‪325‬‬ ‫‪10‬‬ ‫رﺋﻴﺲ أﻣﺎﻧﺔ ﺿﺒﻂ اﳉﻬـﺔ اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ أو اﳉﻬﺔ اﻟـﻘﻀﺎﺋﻴﺔ ذات اﻻﺧﺘﺼﺎص‬
‫ا‪J‬ﻮﺳﻊ أو اﻟﻘﻄﺐ ا‪J‬ﺘﺨﺼﺺ‬

‫‪325‬‬ ‫‪10‬‬ ‫رﺋﻴﺲ أﻣﺎﻧﺔ ﺿﺒﻂ ﻣﺤﻜﻤﺔ اﳉﻨﺎﻳﺎت‬

‫‪255‬‬ ‫‪9‬‬ ‫رﺋﻴﺲ أﻣﺎﻧﺔ ﺿﺒﻂ اﻟﻐﺮﻓﺔ أو ﻏﺮف اﻟﺘﺤﻘﻴﻖ‬

‫‪255‬‬ ‫‪9‬‬ ‫رﺋﻴﺲ أﻣﺎﻧﺔ ﺿﺒﻂ اﻟﻘﺴﻢ أو ﻓﺮع اﶈﻜﻤﺔ‬

‫‪195‬‬ ‫‪8‬‬ ‫رﺋﻴﺲ ا‪J‬ﺼﺎﻟﺢ اﻹدارﻳﺔ ﻟﻠﺠﻬﺔ اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ أو ﻣﺼﻠﺤﺔ اﻹﻋﻼم واﻟﺘﻮﺟﻴﻪ‬

‫اﻟﺘﻲ ﺗﺒﻘﻰ ﺳـﺎرﻳﺔ ا‪J‬ﻔﻌـﻮل ‪J‬ﺪة ﺳﻨﺔ واﺣﺪة )‪ (1‬ﻣﻦ ﺗﺎرﻳﺦ‬ ‫اﻟﺒﺎب اﳋﺎﻣﺲ‬
‫ﺻــﺪور ﻫـﺬا ا‪J‬ـﺮﺳــﻮم ﻓﻲ اﳉـﺮﻳــﺪة اﻟـﺮﺳـﻤ ـﻴـﺔ ﻟ ـﻠـﺠـﻤ ـﻬـﻮرﻳـﺔ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳﺔ اﻟﺪ•ﻘﺮاﻃﻴﺔ اﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‪.‬‬ ‫أﺣﻜﺎم ﺧﺘﺎﻣﻴﺔ‬

‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 78‬ﻳ ـﺴــﺮي ﻣ ـﻔ ـﻌــﻮل ﻫــﺬا ا‪J‬ــﺮﺳــﻮم اﺑ ـﺘــﺪاء ﻣﻦ‬

‫ا‪J‬ـﺎدة ‪ : 77‬ﺗـﻠــﻐﻰ أﺣـﻜــــﺎم ا‪J‬ـﺮﺳـــﻮم اﻟـﺘــ ـﻨـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ‬
‫أوّل ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬
‫‪ 231 - 90‬ا‪J‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 6‬ﻣﺤﺮم ﻋﺎم ‪ 1411‬ا‪J‬ﻮاﻓﻖ ‪ 28‬ﻳﻮﻟﻴﻮ‬
‫ا‪J‬ﺎدة ‪ : 79‬ﻳـﻨﺸﺮ ﻫـﺬا ا‪J‬ﺮﺳﻮم ﻓﻲ اﳉـﺮﻳﺪة اﻟﺮّﺳـﻤﻴّﺔ‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔ اﻟﺪّ•ﻘﺮاﻃﻴّﺔ اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬ ‫ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 1990‬وا‪ J‬ـﺘ ـﻀ ـﻤـﻦ اﻟ ـﻘــﺎﻧـــﻮن اﻷﺳــﺎﺳﻲ اﳋــﺎص اﻟــﺬي‬
‫ﻳـﻄﺒﻖ ﻋـﻠﻰ ﻣـﻮﻇﻔﻲ ﻛـﺘـﺎﺑﺎت اﻟـﻀـﺒﻂ ﻟﻠـﺠـﻬﺎت اﻟـﻘـﻀﺎﺋـﻴﺔ‪s‬‬
‫ﺣ ـﺮّر ﺑــﺎﳉــﺰاﺋــﺮ ﻓﻲ ‪ 26‬ذي اﳊ ـﺠّــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1429‬ا‪J‬ــﻮاﻓﻖ‬
‫‪ 24‬دﻳﺴﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪.2008‬‬ ‫ا‪J‬ــﻌـــﺪل وا‪J‬ــ ـﺘـﻤـﻢ‪ s‬ﺑـﺎﺳ ـﺘـﺜ ـﻨـﺎء أﺣ ـﻜـﺎم ا‪J‬ـﻮاد ‪) 24‬اﻟ ـﻔـﻘـﺮة ‪(1‬‬
‫أﺣﻤﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬ ‫و‪ 31‬و‪) 32‬اﻟ ـﻔ ـﻘـﺮة ‪ (1‬ﻣــﻨﻪ‪ s‬اﳋــﺎﺻــﺔ ﺑــﺎﻟ ـﺘـﻮﻇــﻴﻒ اﳋــﺎرﺟﻲ‬