Quỹ lương cho vị trí Trưởng phòng kinh doanh

Doanh thu dự kiến theo năm (a) (VND) <5,000,000,000 5,000,000,000

Doanh thu dự kiến theo tháng (b) a/12 a/12
Mức lương dự kiến dành cho vị trí Trưởng phòng kinh doanh © 0,5% 0,5%

Phi vật chất

Bảo hiểm y tế
Bảo hiểm xã hội
Lương thưởng
>5,000,000,000
a/12
0,5%
 XÂY DỰNG BẢNG LƯƠNG (Quỹ lương)
Lên kế hoạch chia tiền lương
Doanh thu (USD)
trích bao nhiêu phần trăm -> lương trưởng phòng = A (sau đó chia ra vật chất và phi vật chất)

A: Quỹ lương, trong đó chia ra vật chất là lương thưởng, phi vật chất:
giả định doanh thu 1 năm, chia ra 12 tháng, mỗi tháng bao nhiêu tiền, doanh thu là bao gồm cả lợi nhuận và chi phí, lương cho

Vd: 60 triệu/tháng
Vật chất 55 triêu
phi vật chất 5 triệu
nếu ko đạt đc 12 tỷ thì tỷ lệ này sẽ giảm xuống
Xây dựng Quỹ lương (bắt đầu bằng doanh thu)
bán bao nhiêu triệu 1 tháng thì đc 60 triệu, còn dưới mức quy định thì bao nhiêu??)
Giả sử là cty cổ phần
ợi nhuận và chi phí, lương cho trưởng phòng kinh doanh là bao nhiêu (bao nhiêu phần trăm trong lương mỗi tháng đó) vd: 0,1%
ỗi tháng đó) vd: 0,1%