‫بندر محمد مهدي ال ناجي‬

‫مقال بعنوان‬

‫الهيكل العام للنظام المقترح (مدخل النظام المركزي والالمركزي والموزع)‬

‫المقدمة‪:‬‬
‫في عصر التطور التكنولوجي السريع والحاجة المتزايدة للحصول على المعلومات بشكل فوري وموثوق‪ ،‬أصبح‬
‫أمرا حيويًا لضمان الكفاءة والفعالية في إدارة المؤسسات والمنظمات‪ .‬في هذا‬
‫تصميم وبناء النظم المعلوماتية ً‬
‫السياق‪ ،‬يُعد تحديد الهيكل العام للنظام المقترح خطوة أساسية لضمان نجاح تنفيذ النظام وتحقيق األهداف المرجوة‬
‫منه‪ .‬وتلعب األنظمة دو ًرا حيويًا في تسهيل االتصاالت وتبادل البيانات وعمليات صنع القرار‪ .‬يعد تصميم وتنفيذ‬
‫أمرا بالغ األهمية لنجاحه‪ ،‬ألنه يؤثر بشكل مباشر على أدائه وقابلية التوسع والموثوقية ويعد تحديد‬
‫بنية النظام ً‬
‫أمرا ها ًما لضمان فعالية وسالسة عمل النظام‪ .‬يتضمن تحديد الهيكل العام تحديد‬
‫الهيكل العام للنظام المقترح ً‬
‫المداخل العامة للنظام‪ ،‬بما في ذلك مدخل النظام المركزي والالمركزي والموزع‬
‫أمرا ها ًما لضمان فعالية وسالسة عمل النظام‪ .‬يتضمن تحديد الهيكل العام‬
‫ويعد تحديد الهيكل العام للنظام المقترح ً‬
‫تحديد المداخل العامة للنظام‪ ،‬بما في ذلك مدخل النظام المركزي والالمركزي والموزع‪ .‬سنقوم في هذا المقال‬
‫بشرح وافٍ لكل من هذه المداخل العامة‪.‬‬

‫‪ .1‬مدخل النظام المركزي‪:‬‬

‫يعتبر مدخل النظام المركزي هو النقطة الرئيسية التي يتم من خاللها إدخال المعلومات والبيانات إلى النظام‪ .‬يتم‬
‫تنظيم هذا المدخل بشكل مركزي ويتم التحكم فيه من قبل الجهة المسؤولة عن إدارة النظام‪ .‬يتم تجميع المعلومات‬
‫والبيانات من مصادر مختلفة وإدخالها إلى المدخل المركزي‪ ،‬حيث يتم معالجتها وتخزينها وتوزيعها إلى األقسام‬
‫والوحدات المختلفة في النظام‪.‬‬
‫يتميز النظام المركزي بأن جميع القرارات والتحكم تتم من مركز واحد‪ .‬يتم تحديد السياسات واإلجراءات‬
‫والتوجيهات من قبل الجهة المركزية وتنفيذها في جميع الفروع أو الوحدات الفرعية‪ .‬يتم توحيد اإلدارة والتنظيم‬
‫والتوجيه في هذا النوع من المداخل العامة‪ .‬يتمتع النظام المركزي بالتنسيق والتوازن بين األقسام المختلفة ويسهل‬
‫مراقبة األداء واتخاذ القرارات االستراتيجية‪.‬‬

‫مزايا المداخل العامة للنظام المركزي‪:‬‬

‫‪ -‬وضوح عملية صنع القرار‬
‫‪ -‬تنفيذ مبسط للسياسات والمبادرات‬
‫‪ -‬سيطرة على االتجاه االستراتيجي‬
‫‪ -‬تقليل النفقات المصروفة‬
‫‪ -‬توزيع العمل بشكل عادل وبدون تحيز)‪.‬‬
‫‪ -‬مرونة أثناء حاالت الطوارئ أو األزمات‬
‫‪ -‬تقليل تكرار العمل نفسه‬
‫‪ -‬تسهيل عملية توزيع المهام‬
‫بندر محمد مهدي ال ناجي‬
 ‫بندر محمد ‪2‬‬
‫مهدي ال ناجي‬

‫عيوب المداخل العامة للنظام المركزي‪:‬‬

‫‪ -‬شعور الموظفين بعدم العالقة باتخاذ القرارات واإلحباط)‪.‬‬
‫‪ -‬قلة االنتماء والمخلصية للشركة أو المؤسسة)‪.‬‬
‫‪ -‬عدم إتاحة الفرصة للموظفين للقيام بمبادرات فردية)‪.‬‬
‫‪ -‬استغراق الوقت الطويل في القيام بالمهام العادية)‪.‬‬
‫‪ -‬تقديم فرص محدودة للموظفين لتقديم المالحظات)‪.‬‬
‫‪ -‬تأثير سلبي على مرونة الشركات والمؤسسات‬

‫‪ .2‬مدخل النظام الالمركزي‪:‬‬

‫يختلف مدخل النظام الالمركزي عن المدخل المركزي في الطريقة التي يتم بها تنظيم وإدخال المعلومات‬
‫والبيانات‪ .‬في المدخل الالمركزي‪ ،‬يتم توزيع المسؤولية على األقسام والوحدات المختلفة في النظام‪ .‬كل قسم أو‬
‫وحدة يكون لديها مدخل خاص بها يتم من خالله إدخال المعلومات والبيانات المتعلقة بوظائفها المحددة‪ .‬هذا يسمح‬
‫بتخصيص المسؤولية وتسهيل عملية جمع المعلومات والبيانات في النظام‪.‬‬
‫في النظام الالمركزي‪ ،‬يتم تحويل السلطة والتحكم إلى الوحدات الفرعية أو الفروع المختلفة‪ .‬يتم تحديد السياسات‬
‫واإلجراءات من قبل الجهة المركزية‪ ،‬ولكن التنفيذ يتم على مستوى الفروع المختلفة‪ .‬يتمتع النظام الالمركزي‬
‫بالمرونة والقدرة على التكيف مع التغيرات المحلية‪ .‬يتم تمكين الوحدات الفرعية من اتخاذ القرارات المحلية‬
‫وتنفيذها وفقًا الحتياجاتها الخاصة‬

‫مزايا المداخل العامة للنظام الالمركزي‪:‬‬

‫‪ -‬تطوير المزايا التنافسية لالستراتيجية الشركة‬
‫‪ -‬تكيف الشركة واستفادتها من الفرص‬
‫‪ -‬سرعة اتخاذ القرار واالستجابة‬
‫‪ -‬توسع الشركة‬
‫‪ -‬تطوير القدرات اإلدارية للموظفين‬
‫‪ -‬إكساب اإلداريين الخبرة في اإلدارة وتحقيق النجاحات‬

‫عيوب المداخل العامة للنظام الالمركزي‪:‬‬

‫‪ -‬مشكلة التنسيق بين األقسام‬
‫‪ -‬زيادة التكاليف بسبب ازدواجية الجهود‬
‫‪ -‬عدم توافق في العمليات‬
‫‪ -‬تفضيل مصالح القسم على المصالح العامة للشركة‬
‫‪ -‬عدم خبرة المدراء في اإلدارة الالمركزية‬

‫بندر محمد مهدي ال ناجي‬

 ‫بندر محمد ‪3‬‬
‫مهدي ال ناجي‬

‫‪ .3‬مدخل النظام الموزع‪:‬‬

‫يعتبر مدخل النظام الموزع هو تطوير لمدخل النظام الالمركزي‪ .‬في هذا النوع من المدخالت‪ ،‬يتم توزيع‬
‫المسؤولية والتحكم في إدخال المعلومات والبيانات على مستوى أكبر‪ .‬يتم توزيع المداخل الموزعة في مواقع‬
‫مختلفة في النظام‪ ،‬مما يسمح بتوزيع العمل وتخفيف الضغط على المدخالت الرئيسية‪ .‬يتم تنظيم هذه المداخل‬
‫الموزعة بشكل متزامن ومتناسق لضمان تدفق المعلومات والبيانات بشكل سلس وفعال‪.‬‬
‫يجمع النظام الموزع بين النظام المركزي والنظام الالمركزي‪ .‬يتم تحديد السياسات واإلجراءات من قبل الجهة‬
‫المركزية‪ ،‬ولكن التنفيذ يتم على مستوى الفروع المختلفة‪ .‬ومع ذلك‪ ،‬يتم توزيع السلطة والتحكم بين الجهة‬
‫المركزية والفروع بطريقة متوازنة‪ .‬يتم تحديد بعض القرارات والتحكم على مستوى الفروع‪ ،‬في حين يتم تحديد‬
‫القرارات االستراتيجية والتوجيهات العامة من قبل الجهة المركزية‪.‬‬

‫مزايا مدخل النظام الموزع‪:‬‬

‫* قابلية التوسع والمرونة العالية‬
‫* تحسين معالجة البيانات والتعاون في الوقت الفعلي‬
‫* تقليل خطر حدوث نقطة فشل واحدة‬

‫*عيوب مدخل النظام الموزع‪:‬‬

‫* تعقيد اإلدارة والصيانة‬
‫* المخاطر األمنية بسبب العقد المتعددة‬
‫* إمكانية بيانات غير متناسقة *‬

‫في الختام‪ ،‬يعتمد الهيكل العام للنظام المقترح على المتطلبات واألهداف المحددة للمنظمة‪ .‬توفر األنظمة المركزية‬
‫درجة عالية من األمان والتحكم‪ ،‬ولكنها محدودة من حيث قابلية التوسع والمرونة‪ .‬توفر األنظمة الالمركزية‬
‫االستقاللية وسلطة اتخاذ القرار‪ ،‬ولكنها معقدة في إدارتها وصيانتها‪ .‬توفر األنظمة الموزعة قابلية ع‬

‫بندر محمد مهدي ال ناجي‬