*Note

Nhân viên Ads mới nhận việc sẽ bắt đầu ở cấp bậc level 1
Lương = Lương cơ bản + %KPI + %thưởng

Level 1
CƠ CHẾ THƯỞNG THEO DS TARGET 500 triệu
Tỷ lệ đạt DT mức Min Tỷ lệ đạt DT mức Max Thưởng theo doanh số
0% 29.99% 0.00%
30% 39,99% 1.00%
40% 49,99% 1.10%
50% 59.99% 1.20%
60% 69.99% 1.30%
70% 79.99% 1.40%
80% 89.99% 1.50%
90% 99.99% 1.60%
100% 119.99% 1.70%
120% 139.99% 1.80%
140% 159.99% 1.90%
160% 179.99% 2.00%
180% 199.99% 2.20%
200% 2.40%

Level 3
CƠ CHẾ THƯỞNG THEO DS TARGET 2 tỷ
Tỷ lệ đạt DT mức Min Tỷ lệ đạt DT mức Max Thưởng theo doanh số
0% 29.99% 0.00%
30% 39.99% 1.40%
40% 49.99% 1.50%
50% 59.99% 1.60%
60% 69.99% 1.70%
70% 79.99% 1.80%
80% 89.99% 2.00%
90% 99.99% 2.30%
100% 119.99% 2.60%
120% 139.99% 2.80%
140% 159.99% 3.00%
160% 179.99% 3.20%
180% 199.99% 3.50%
 200% 4.00%

* Chi phí MKT

Nếu chi phí MKT vượt quá 25% từ 25,1% trở đi, vượt bao nhiêu sẽ trừ vào doanh số bấy nhiêu, chi phí M

* Điều kiện tăng, giảm cấp bậc

TH1: Nhân viên chạy Ads sẽ được xem xét tăng cấp bậc nếu trong 2 tháng liên tiếp đều đạt mức >100 %
Th2: Nhân viên chạy Ads sẽ bị xem xét giảm cấp bậc nếu trong tổng 2 tháng liên tiếp không đạt được 10
Cấp bậc Doanh số Tỷ lệ CP MKT
Level 1 500 triệu 25%
Level 2 1 tỷ 25%
Level 3 2 tỷ 25%
Level 4 4 tỷ 25%

Level 2
CƠ CHẾ THƯỞNG THEO DS TARGET 1 tỷ
Tỷ lệ đạt DT mức Min Tỷ lệ đạt DT mức Max
0% 39.99%
40% 49.99%
50% 59.99%
60% 69.99%
70% 79.99%
80% 89.99%
90% 99.99%
100% 119.99%
120% 139.99%
140% 159.99%
160% 179.99%
180% 199.99%
200%

Level 4
CƠ CHẾ THƯỞNG THEO DS TARGET 4 tỷ
Tỷ lệ đạt DT mức Min Tỷ lệ đạt DT mức Max
0% 29.99%
30% 39.99%
40% 49.99%
50% 59.99%
60% 69.99%
70% 79.99%
80% 89.99%
90% 99.99%
100% 119.99%
120% 139.99%
140% 159.99%
160% 179.99%
180% 199.99%
 200%

anh số bấy nhiêu, chi phí MKT giảm bao nhiêu sẽ cộng vào doanh số bấy nhiêu

n tiếp đều đạt mức >100 % mức doanh số tương ứng với cấp bậc
ên tiếp không đạt được 100% mức doanh số tương ứng với cấp bậc
 Lương cứng
8 triệu
10 triệu
15 triệu
20 triệu

DS TARGET 1 tỷ
Thưởng theo doanh số
0.00%
1.20%
1.30%
1.40%
1.50%
1.60%
1.80%
2.00%
2.20%
2.40%
2.60%
3.00%
3.50%

O DS TARGET 4 tỷ
Thưởng theo doanh số
0.00%
1.60%
1.70%
1.90%
2.10%
2.10%
2.30%
2.50%
3.00%
3.20%
3.50%
3.70%
4.00%
4.50%