Professional Documents
Culture Documents
MỤC ĐÍCH
DẠY HỌC HOẠT ĐỘNG
NHU CẦU XH
ĐÁNH GIÁ
DẠY HỌC
Phương pháp,
phương tiện, hình
NỘI DUNG thức tổ chức
DẠY HỌC
Quyết định
Xử lý
Thu thập thông tin - Đưa ra nhận
thông tin định, kết luận về
- Phân tích kết quả học tập.
những thông tin - Đề xuất quyết
- Thông tin về trình định thích hợp
độ, năng lực thực thu được, đối
chiếu với mục để cải thiện thực
hiện của HS. trạng, nâng cao
- Kiểm tra: Phát tiêu, tiêu chí đã
đề ra. hiệu quả học tập.
vấn, trắc nghiệm,
tự luận...
TH: Quy trình, sản phẩm, an toàn, thái độ 11 Đánh giá trong dạy học
1. Tổng quan đánh giá trong dạy học
1.3. Các hình thức kiểm tra đánh giá
1.3.2. Kiểm tra đánh giá kết thúc (Tổng kết)
Thực hiện vào cuối phần học lý thuyết hoặc phần học thực
hành và cuối khoá học.
Kiểm tra đánh giá kết thúc phải dựa vào mục tiêu học tập,
phản ánh đúng năng lực thực sự của người học.
Kiểm tra, đánh giá kết thúc có ý nghĩa đặc biệt quan trọng
cả về mặt lý luận dạy học và mặt quản lý đào tạo, nó
thường là căn cứ để quyết định việc cấp văn bằng chứng
chỉ.
Hình thức: Là bài thi lý thuyết (môn học) hoặc bài thi với
hai phần lý thuyết và thực hành (môđun)
1 2 3
- Thể hiện đúng - Mỗi tiêu chí phải - Tiêu chí đưa ra
trọng tâm những đảm bảo tính riêng phải quan sát và
khía cạnh quan biệt, đặc trưng cho đánh giá được.
trọng của năng một dấu hiệu nào
lực cần đánh giá; đó của năng lực
cần đánh giá;
2. Xây dựng tiêu chí, công cụ đánh giá
2.1. Tiêu chuẩn và tiêu chí đánh giá
2.1.2. Tiêu chí đánh giá
Muốn sử dụng được tiêu chí đánh giá thì tiêu chí phải kèm
theo các chỉ dấu hoặc chỉ số và minh chứng tốt nhất. Các chỉ
số có thể là định tính hoặc định lượng.
Yêu cầu:
Xác định tiêu chí đánh giá cho bài
giảng cụ thể.
Kết quả
Giáo viên hướng dẫn
Mẫu phiếu đánh giá năng lực
Tiêu chuẩn hoàn thành kĩ năng: Tất cả các mục phải đạt từ điểm 3 trở lên.
2. Xây dựng tiêu chí, công cụ đánh giá
2.2. Công cụ đánh giá năng lực
Quy trình xây dựng công cụ đánh giá năng lực:
Bước 1. Xác định tình huống hay vấn đề cần đánh giá
Bước 2. Xác định công việc hay kĩ năng cần đánh giá
Bước 3. Liệt kê các vật liệu, công cụ và thiết bị cần cho việc
đánh giá
Bước 4. Thiết lập các tiêu chuẩn về sự thực hiện kỹ năng đó
Bước 5. Lựa chọn chiến lược đánh giá kĩ năng đó
Bước 6. Soạn thảo công cụ đánh giá (Bảng kiểm tra, thang
điểm hoặc cả hai).
Tiêu chuẩn hoàn thành kĩ năng: Tất cả các bước phải được đánh dấu “Có”,
thời gian hoàn thành công việc không quá 5 phút.
Ví dụ: Cắt vải nhung
Thang điểm đánh giá sản phẩm
Tên học sinh: Ngày:
Hướng dẫn: Đánh giá xếp hàng sự thực hiện của học sinh theo
thang điểm dưới đây. Đánh dấu tích (x) vào ô thích hợp từ 1 - 5
cho thấy học sinh đã thực hành mỗi đề mục tốt như thế nào. Sự
xếp hàng trong bảng này như sau:
Điểm 5: Xuất sắc;
Điểm 4: Tốt;
Điểm 3: Đạt;
Điểm 2: Kém;
Điểm 1: Rất kém.
4. Đủ độ dài 1m
Tiêu chuẩn hoàn thành kĩ năng: Tất cả các mục phải đạt từ điểm 3 trở lên.
Kết quả
Giáo viên hướng dẫn
Mẫu phiếu đánh giá năng lực
PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC
Kết quả
Giáo viên hướng dẫn
Mẫu phiếu đánh giá năng lực
PHIẾU ĐÁNH GIÁ
Họ và tên:………………………………………………….Lớp:
Ngày học:
Kỹ năng:
TT NỘI DUNG TIÊU ĐIỂM ĐIỂM ĐÁNH GIÁ MINH
ĐÁNH GIÁ CHUẨN CHUẨN Học sinh tự Giáo viên CHỨNG
đánh giá đánh giá
Tổngđiểm 20
Nếu tổng số điểm < 10 thì sinh viên không đạt yêu cầu đối với bài học
Nếu tổng số điểm 10 – 15 thì sinh viên đạt trung bình
Nếu tổng số điểm 16 - 18 thì sinh viên đạt loại khá
Nếu tổng số điểm 19 - 20 thì sinh viên đạt loại giỏi
Phiếu đánh giá
USER
DHCP
NTFS
Hàn phải không vát cạnh một phía chi tiết
Tiện ren tam giác ngoài – ren chẵn
Lập trình đếm sản phẩm PLC S7-200
48
Đánh giá trong dạy học