Professional Documents
Culture Documents
563590
563590
на тему:
«Організаційні документи»
Підготувала:
Студентка групи Д-21
Татяніна Світлана Анатоліївна
План:
1.Визначення організаційних документів.
2.Класифікація організаційних документів.
2.1.Установчий договір.
2.2.Статут організації.
2.3.Положення про організацію.
2.4.Положення про структурні підрозділи організації,
2.5. Регламенти роботи.
2.6.Правила внутрішнього трудового розпорядку.
2.7. Штатний розклад.
2.8.Інструкції з певних напрямків діяльності.
2.9.Посадові інструкції працівників.
2.10.Пам'ятки.
3.Коротка характеристика організаційних документів.
Організаційні документи (іноді їх називають
організаційно-правовими документами)- це документи
необхідні для того, щоб створити організацію, встановити
її структуру, визначити штатну чисельність і склад
працівників за посадами, визначити функції структурних
підрозділів, дорадчих, колегіальних органів, встановити
режим роботи, здійснити організацію праці та розподіл
обов'язків між працівниками, визначити порядок
реорганізації та ліквідації організації.
До організаційних документів відносяться:
1)установчий договір,
2)статут організації,
3)положення про організацію,
4)положення про структурні підрозділи організації, колегіальні і дорадчі органи,
5)регламенти роботи,
6)правила внутрішнього трудового розпорядку,
7)положення про персонал,
8)штатний розклад,
9)інструкції з певних напрямків діяльності,
10)посадові інструкції працівників,
11)пам'ятки.
Будь організаційний документ містить
положення, які обов'язкові для виконання. Фактично
організаційні документи реалізують норми
адміністративного права і є правовою основою
діяльності організації.
До основних організаційних документів відносяться установчі
документи - установчий договір, статут або положення.
Загальні положення, що визначають найменування виду
установчого документа, порядок складання та зміст тексту,
наведені в Цивільному кодексі (ч. I, гл. 4). Так, організація, що є
юридичною особою, «діє на підставі статуту, або установчого
договору і статуту, або тільки установчого договору. У
випадках, передбачених законом, юридична особа, яка не є
комерційною організацією, може діяти на підставі загального
положення про організації даного виду »
В тексті установчих документів має міститися:
1. Загальні положення.
2.Функції.
3. Посадові обов'язки.
4. Права.
5. Відповідальність.
Дякую за увагу!!!