Professional Documents
Culture Documents
Колективний договір
Ця консультація не перевірена досвідченим користувачем. Правова консультація не є офіційним роз'ясненням, носить інформаційний
характер та не може безумовно застосовуватися в кожному конкретному випадку.
Головна сторінка
Зміст [сховати]
Категорії WikiLegalAid
Нові редагування 1 Нормативна база
Довідка 2 Загальні положення
3 Сторони колективного договору
Участь
4 Зміст колективного договору
Для консультанта 5 Покроковий механізм прийняття колективного договору
Експерти 6 Внесення змін
7 Дія колективного договору
Інструменти
8 Звіти про виконання колективного договору
Посилання сюди
9 Див. також
Пов'язані редагування
Спеціальні сторінки
Версія до друку
Постійне посилання Нормативна база
Інформація про
сторінку
Конституція України
Цитувати сторінку
Загальні положення
Колективний договір укладається на основі законодавства,
прийнятих сторонами зобов’язань з метою регулювання виробничих,
трудових і соціально-економічних відносин, і узгодження інтересів
працівників та роботодавців.
Колективний договір укладається:
1. на підприємстві, в установі, організації, а також з фізичною особою,
яка використовує найману працю.
2. відповідно до чинного законодавства (ст.ст.10-20 Гл. 2 Кодексу
законів про працю України , ст.1 Закону України "Про колективні
договори і угоди" та ін.) та узятих сторонами зобов'язань.
Його основна мета - регулювання виробничих, трудових і соціально-
економічних відносин, і узгодження інтересів працівників та
роботодавців..
Внесення змін
Зміни і доповнення до колективного договору протягом строку його дії
можуть вноситися:
тільки за взаємною згодою сторін;
в порядку, визначеному колективним договором;
за тією ж процедурою, що і прийняття колективного договору.
Зміни і доповнення також підлягають повідомній реєстрації.
Див. також
Контроль за виконанням колективного договору
Відпустка Оплата праці Робочий час Трудовий договір. Призначення на посаду/прийняття на роботу
Трудові спори